人社遴选公务员笔试题
第一篇：人社遴选公务员笔试题
安徽省2012省直机关遴选公务员笔试题
安徽省2012
省直机关遴选公务员笔试题
笔试时间：2012年9月23日上午8:30—11:30 笔试地点：安徽中医学院东西校区 题型：全是主观题
一、 一段材料
当前，我们的党员干部队伍总体上是纯洁的。但也必须看到，党内还存在不少问题，影响了党的纯洁性。比如，一些党员干部理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真;一些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不
一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重;一些领域腐败现象易发多发。这些问题虽然只存在于少数党员、干部和党组织中，但严重影响党的纯洁性，必须引起全党警醒。而要解决这些问题，必须从保持党的纯洁性入手，采取各种措施不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
请分项列出保持党的纯洁性着力点，100 字以内(6分)。
二、报考单位领导到偏远山区访民情，村民反应路况差，村卫生室和学校落后，电压不稳。领导当场答应解决。
你作为随行人员，请你拟定初步解决方案，分项列出， 200字。(12分)
三、一段材料： 9月7日，省委创先争优活动领导小组、省委组织部、省委宣传部联合下发通知，决定在全省广大党员干部中广泛开展向金岚岚同志学习活动，以进一步学习先进典型，加强党的先进性和纯洁性建设，激励广大党员干部为打造“三个强省”、建设美好安徽作出更大贡献。
金岚岚同志生前任合肥市审计局经贸审计处副处长。今年5月，作为省委第五批选派干部，任长丰县罗塘乡叶集村党支部第一书记。8月14日，金岚岚在为任职村2名贫困学生申请“希望工程”助学金途中，突发交通事故，不幸牺牲，年仅30岁。
金岚岚同志参加工作8年来，金岚岚同志始终对党忠诚，服务人民，乐于奉献，坚持原则，敢于担当，昂扬乐观，追求卓越，不怕吃苦，踏实肯干，是“80”后年轻干部的优秀代表，是沈浩式的好党员好干部，是创先争优的先进典型，广大群众亲切称她为“最美女支书”。她先后3次被评为合肥市直机关、市审计局优秀共产党员，3次被评为优秀公务员，连续3年被单位评为先进工作者，先后荣获合肥市优秀审计主审和审计能手称号。
广大党员干部要学习她忠诚于党、热爱事业的政治品质，坚定理想信念，保持高尚的人生追求，到最艰苦的地方去，到人民群众最需要的地方去，努力做出党和人民满意的业绩。要学习她服务人民、乐于奉献的崇高思想，牢记党的宗旨，始终心系群众，倾听群众呼声，体察群众疾苦，关心群众生活，帮助群众排忧解难。要学习她坚持原则、敢于担当的责任意识，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要学习她昂扬乐观、追求卓越的进取精神，树立正确的人生观，保持积极心态，始终做到先进和优秀。要学习她不怕吃苦、踏实肯干的优良作风，不计个人得失，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，立足本职岗位创先争优。
请以XX单位学习金岚岚拟定活动方案，一是、二是……，不必写详细方案，200字以内(12分)
四、 写份市委市政府表彰金岚岚的决定 500 字以内(20分)。
五、给了五个村建设美好乡村的材料，主要内容为通过土地流转，盘活土地资源;发展种养殖特色农业，发展乡村经济;合理规划建设格局，丰富群众文化生活等等。
请总结他们的经验做法， 300字。(10分)
六、 为报考单位领导写份在本单位建设美好乡村动员大会上的讲话。1200字左右。(40分)
第二篇：浙江省机关遴选公务员笔试题及参考答案
2017 年 4 月 22 日浙江省机关遴选
公务员笔试题及参考答案
一、案例分析(40 分)
材料 1：最近几年，互联网发展突飞猛进，越来越多人选择在网 上购物，于是国务院也相应推出了快递新规政策。价值几万元的贵重物品被快递方弄丢了，对方以未保值为由，只赔偿 3 倍的运费……从今年 3 月 1 日起，再发生类似的纠纷将不再按此标准赔偿，而将按照《合同法》的相关规定赔偿，与此同时，仅实施了三年多的 2008 年版《快递市场管理办法》将于今年 3 月 1 日起废止。新《办法》明确规定企业分拣作业时，应当按照快件(邮件)的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，并及时录入处理信息，上传网络，不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁。否则将由邮政管理部门处一万元罚款;情节严重的，处一万元以上三万元以下的罚款。在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的，由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件)，企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务，并提供符合约定的验收服务，验收无异议后，由收件人签字确认。经营快递业务的企业和快递人员不得违法提供从事快递服务过程中知悉的用户信息。若快递从业人员有泄漏客户信息的违法行为，尚不构成犯罪的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并对个人处五千元以上一万元以下的罚款。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
材料 2：新规实施一段时间来效果怎样?据了解，《规定》对侵犯知识产权和假冒伪劣物品、非法伪造物品、管制器具、濒危野生动物及其制品、间谍专用器材等 188 种物品的寄运有了严格限制。新规更具体、处罚力度更大，对快递企业的约束力更强，但很多从业者表示，快递新规发布以来执行难度大，遭遇尴尬局面。
寄烟可以，但每人每天限量两条;寄酒可以，但白酒不可超过56 度;寄手机可以，但只能陆运不能空运;象牙、打火机、假冒伪劣等产品不能寄……从具体约束内容来看，此规定的确可被称为史上最严快递新规，值得叫好，不仅可以规避行业风险，促进快递市场进一步改善优化，提升企业形象和公信力;而且在一定程度上维护了消费者权益，遏制了不正当商品交易和犯罪行为，维护了公共安全。
然而，快递新规并非皆大欢喜。首先是卖家，特别是电商，并不希望受到新规制约，因为生意做起来没有那么“肆无忌惮”了。其次是消费者，“剁手”不再任性，买东西还要看是否能邮寄。快递员也觉得“委屈”，收发包裹量大的时候，件件必检，完不成当天任务怎么办?消费者不配合开箱检查怎么办?
事实上，新规实施以来，各快递公司执行力度不一，甚至出现新的乱象，比如某快递公司为避免触犯邮寄“假冒伪劣物品”的条例，只能选择一刀切，不接受香烟。或者，网络平台卖家与快递公司暗箱操作，严密包装后谎报所寄物品名称。而消费者也会钻空子，像购买香烟时增加快递单数量，或者找人代买。
不过，快递新规执行遇尴尬，最关键还在于快递员该如何应对验收假货的问题。目前缺少验明货物真假的技术手段，仅靠肉眼识别远远不够。所以迫切需要先进的技术手段，同时安检机制需及时补位，还要从快递员培训入手，提高其法律法规意识。另外，相关管理部门要健全管理制度和完善监管机制，消费者、商家、快递员等多方共同支撑，才能破除“立规易，执行难”的局面，不然，新规有可能变成一纸空文一禁了之，行业乱象仍会继续滋生。
材料 3：目前来看，新规在实施过程中还存在一定困难，快递新规该如何推行?业内人士分析，在国外有《物流法》，有关快递的规定在国外《物流法》中都有细化的管理措施。我国目前并没有一部独立的《物流法》，快递业管理的相关规定散见于其他规定中，如邮政法、快递业务规定等，由于管理当中存在信息管理、保密机制不完善、信用机制不健全等问题，导致快递实名制、《规定》等推行存在困难。
作为邮政管理局下面的市场监管科应主动发挥其职责，掌握本地区邮政市场基本情况，建立健全从事邮政业务的企业的基础数据信息。依法监管邮政市场，指导、监督、检查、规范邮政市场主体的行为，规范经营秩序，维护公平竞争。依法查处侵犯信件寄递业务专营权的违法违规行为，规范信件寄递业务的经营行为，维护信件寄递业务的专营权。协调与公安、国家安全等有部门的工作关系，监督、检查从事邮政业务的企业的通信安全和信息安全工作。根据国家和省邮政局、地方人民政府部署，组织制定突发公共事件应急预案和应急通信保障预案，组织协调从事邮政业务的企业落实相关预案。负责处理快递等邮政服务质量投诉和举报等有关事务，依法查处侵犯用户合法权益的违法行为。负责集邮市场的监督检查和相关管理工作。依法查处伪造、冒用或擅自使用邮政专用标志的行为。负责涉及邮政市场监管的其他事务。为物流业的发展制定标准原则，在规范管理的同时，积极引导物流业健康良性有序发展。
问题：1.根据材料归纳总结快递企业在执行快递新规中面临哪些困难? 300 字。(20 分)要求：全面，准确，有条理。 解析：快递企业在执行新规方面存在诸多困难： 一是新规宣传不及时，政府出台快递新规后，没有及时宣传，部分快递员对新规“不了解”，电商、消费者对新规不支持;
二是培训教育不到位，员工在思想认识上不愿拆箱检验，业务素质上无法鉴别商品真伪;
三是协同作用不给力，上游用户、电商等要素没有协力配合工作，电商暗箱操作、消费者钻制度空子;
四是技术手段不先进，缺少验明货物真假的技术手段，仅靠肉眼识别远远不够，检测设备不够，危险品多，只能鉴别粉末、液体、毒品等几类;
五是配套机制不完善，由于管理当中存在信息管理、保密机制不完善、信用机制不健全等问题，导致快递实名制、《规定》等推行存在困难。(281 字)
2. 假如你是省邮政管理局市场监管科工作人员，根据工作职责 谈谈落实快递新规的建议?500 字。要求：对策具体、全面准确，有条理。(20 分)
解析：落实快递新规要从宣传教育、监督制约、科技创新等多方面入手：
一是加强宣传，形成全民共识。充分运用报刊网络等载体， 创新宣传方式，提高消费者、电商、快递员对新规的认识，凝聚 其支持新规执行的全民共识。
二是教育培训，提高行业素质。引导快递企业以及快递行业 组织，加强对快递员业务素质培训，提高其辨别商品真伪的能力， 提高其敬业爱岗意识。
三是上下联动，强化左右协调。一方面，协调与公安、国家 安全等有部门的工作关系，监督、检查从事快递业务的企业的通 信安全和信息安全工作。另一方面，加强源头规范，规范快递行 业上游的用户、电商、企业，约束开箱验证、实名登记、禁寄物 品管理等规定的执行。
四是完善机制，畅通维权渠道。健全管理制度和完善监管机 制，强化新规配套制度建设，通过设立举报邮箱等多种方式畅通 消费者维权渠道。
五是严厉打击，维护新规权威。严厉打击网络平台卖家与快 递公司暗箱操作，严密包装后谎报所寄物品名称的行为。严格禁 止消费者增加快递单数量或者找人代买的行为。
六是创新方法，提高技术水平。增强科技研发能力，提高验 明货物真假的技术手段，提高依靠技术手段对粉末、液体、毒品 等危险品以及假冒伪劣商品的鉴别能力。(490 字)
二、写作题
材料 1：文化遗产，概念上分为有形文化遗产、无形文化遗产。 包括物质文化遗产和非物质文化遗产。有形文化遗产即传统意义上的“文化遗产，根据《保护世界文化和自然遗产公约》(简称《世界遗产公约》)，包括历史文物、历史建筑、人类文化遗址。物质文化遗产包括古遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺、石刻、壁画、近代现代重要史迹及代表性建筑等不可移动文物，历史上各时代的重要实物、艺术品、文献、手稿、图书资料等可移动文物;以及在建筑式样、分布均匀或与环境景色结合方面具有突出普遍价值的历史文化名城(街区、村镇)。
“非物质文化遗产”指被各群体、团体或有时为个人视为其文化遗产的各种实践、表演、表现形式、知识和技能及有关的工具、实物、工艺品和文化场所。非物质文化遗产包括：口头传说和表述，包括作为非物质文化遗产媒介的语言;表演艺术;社会风俗、礼仪、节庆;有关自然界和宇宙的知识及实践;传统的手工艺技能。非物质文化遗产指各族人民世代相承的、与群众生活密切相关的各种传统文化表现形式(如民间文学、民俗活动、表演艺术、传统知识和技能，以及与之相关的器具、实物、手工制品等)和文化空间(即定期举行传统文化活动或集中展现传统文化表现形式的场所，如歌圩、庙会、传统节日庆典等)。
材料2：有专家认为，以“保护”之名对世界遗产进行掠夺式开发是当前一个非常现实和紧迫的问题。文化遗产和自然遗产是不可再生的珍贵资源，但由于经济利益的驱动，一些过度开发和不合理使用的行为，使得许多重要文化遗产和自然遗产受到严重威胁。随着假日旅游、休闲旅游、文化旅游等的发展，我国不少世界遗产地景区收入都大幅增长，这让不少遗产地获得了较充足的保护经费。但不少世界遗产地在日益增加的游客的脚步声中开始喊“累”。
已有1300多年历史的布达拉宫举世闻名，吸引着一批又一批游客。布达拉宫管理处处长强巴格桑忧心忡忡地说，据预测，青藏铁路开通后，布达拉宫日游客量将从现在的1500人增加到3000人左右。这座土木结构的宫殿有13层，如果每层都挤满游客，压力可想而知。更何况，它在经历了几次大修之后，仍经常出现蛀虫、裂缝等情况。
再如某市旅游发展委员会相关负责人介绍，旅游景点古城中个别酒吧、餐吧、客栈为迎合少数游客的需求，以“艳遇”、“走婚”之名为噱头进行低俗文化宣传经营，扭曲了旅游城市的民族文化，如毒瘤逐步侵蚀着古城的健康肌理，而该城也被某些游客被动的被冠以了“艳遇之都”等低俗标签，这些与世界文化遗产所在地格格不入，与建设世界文化名市、打造国际精品旅游城市的目标任务背道而驰。
类似情形屡见报端，过度膨胀的游客及低俗旅游文化已严重破坏了物质文化的底蕴和生态平衡。
联合国教科文组织世界遗产中心亚太地区项目专家景峰接受记者采访时说，旅游规划和管理只是世界遗产保护系统工程中的冰山一角，但是现在这个问题随着经济快速发展和旅游产业的兴旺却显得非常突出。因环境污染、军事冲突、自然灾害、过度开发等原因，世界遗产地正面临着重重危机。
材料3：非物质文化体现了一个地方、一个民族的生活、历史、文化与智慧，是民族个性、民族审美习惯的“活”的显现，对丰富民众生活，陶冶民众情操，营造文明风气有很重要的作用。传承这些文化遗产，使命神圣。
应该说，非物质文化遗产相对于物质文化遗产而言，保护与传承的难度更大。非物质文化遗产作为一种“活”的文化，更多的依赖艺人的口传心授，一旦身怀绝技的老艺人相继离世，某一项非物质文化遗产便可能随之灭绝。例如别具特色的皮影戏，因为制作工艺和操耍技巧的复杂，已经面临失传的危险。此外，一些非物质文化遗产过于高雅，也使其传承遭遇到了困难。昆曲是中国最古老的戏曲艺术之一，有“百戏之祖”的雅称，但昆曲戏词古雅、节奏舒缓，对于生活节奏较快的当代人来说的确是一种考验。师傅留一手不愿教，年轻人不愿学习等等问题频出。与有形的物质文化遗产不同，绝大多数非物质文化遗产都是靠口传心授的方式代代相传。掌握着传统技艺的传承人是非物质文化遗产延绵不绝的核心与纽带。因此包括中国在内的世界各国在保护非物质文化遗产时都高度重视对传承人的认定和保护。但是目前情况并不乐观。
相关专家教授指出，非遗保护有明确的需求导向和价值尺度，需求和价值导向适用经济规律，也适用于文化遗产保护，我们要保护的是文化精髓。近年来，非物质文化遗产保护在我国越来越热。然而、不是所有文化遗产都是积极的文化遗产，都必须予以保护。我们要保护的非物质文化遗产，应该是有利于当今社会发展和进步的文化精华。从这个角度说，非物质文化遗产也有积极和消极之分，其保护应该有明确的价值尺度。 之所以提出非物质文化遗产保护应有明确的价值尺度，是因为当前其保护对象和范围有泛化趋势。比如，有些人认为，既然要保护百年以上、有三代以上传承人且目前仍有传人的文化遗产，那么，看相算命也符合这些要求，也应归为需要保护的非物质文化遗产。现实中，也确有看相算命者打出非物质文化遗产的名号，开始堂而皇之地出现在各大民间庙会活动中。这显然没有以明确的价值尺度区分积极和消极的非物质文化遗产，是对非物质文化遗产保护的一种误解。
问题：需求和价值导向适用经济规律，也适用于文化遗产保护，结合材料，请你以这句话为主题，写一篇议论文，字数800——1000字(60分)
以创新绘就文化发展新篇章
从龙袍凤褂在婚礼上的复兴到传统汉服走上国际潮流T台，再从流行歌曲的中国风到风靡全球的汉语热……近年来，随着我国经济实力的提升，中国传统文化开始走出国门、冲向全球，我国也开始变成文化输出强国、大国。在新的历史起点上，我们要认清当前形势、把握历史地位、坚定文化自信，以创新激发文化需求、以需求为导向激活文化发展新活力，绘就文化发展新篇章。
个性化+传统文化，是发掘文化需求的发展方向。中华传统文化是历经历史沉淀和提炼的文明精华和文化骨髓，具有普适性和大众性的特点，而现代市场经济是个性化、私人订制的市场需求，不能满足个性化需求的传统文化产品就容易成为高高在上的“高大上”和奢侈品，唯有将传统文化同个性化的需求有机结合，才能实现传统文化“老树发新芽”，实现产业化和市场化。“没有需求就没有价值”，传统文化要以需求为导向，与个性化需求有机融合，但需注意要保留传统文化的根基和骨髓，不能本末倒置，为个性化而丢失传统文化的精髓。
产业化+传统文化，是激发文化需求的途径。当前传统文化产业存在传承断层、技艺缺失、后继无人等问题，大部分都依靠政府财政补贴艰难维持，唯有实现传统文化产业化和市场化才能激活传统文化的市场需求，进一步延伸传统文化的延续力与生命力。传统文化要实现产业化，必须以绿色经济发展为主线，比如可与特色小镇建设相结合，深入挖掘地方传统文化特色，提升产业特色的内涵和价值，把传统文化树立为特色小镇建设的“金字招牌”。
精细化+传统文化，是提升文化需求的根本要求。“天下之事，成之于细”传统文化是精细文化，其精髓和本质就是追求卓越、精益求精，我们要延续和保持这种精神追求和技能要求，静下心来、沉下气去，提高传统文化的内在吸引力。传统文化精细化需要发挥“工匠精神”，同时要练好“绣花功夫”，扎实基本功，眼要准、手要巧、活要快，像绣花一样绣出传统文化的锦绣明天。 “逆水行舟，一蒿不可放松;滴水穿石，一滴不可滞弃”传统文化的传承和保护，是持久战，要“从长计议”;是攻坚战，要“迎难而上”;是保卫战，要“身先士卒”。我们要坚定文化自信、坚持文化创新、把传统文化作为全面建成小康社会的精神引领，开启中国文化输出的新征程。
第三篇：2012年8月18日山东省直遴选公务员笔试题
两个大题，都是申论。第一大题两个材料，每个材料俩题，任选一个材料进行作答。第二大题是大作文题。
第一题(注意，是两个材料任选一个作答，考场上有很多同学做错了) 材料一 都是关于小型微利企业的政策扶持、政策漏洞、贷款门槛高、融资难等等相关的材料，一共五段。
(1)分析落实小微企业发展政策过程中存在的问题及主要原因。(20分)
(2)就落实小微企业发展政策促进小微企业发展提出对策建议。(20分)
材料二 都是说调研工作的相关材料，一共五段。由于我选择了第一个材料，就没大看这些。
(1)目前调研工作有哪些是变了味的调研?蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂的劳作方式对调研有何启示?(20分)
(2)实际中，你如何提高调研工作的质量和水平?(20分) 第二题
材料中有涉及胡，jin，，涛讲话，山东推动县域经济发展会议，姜异康、姜大明在会上的指示，江苏几个县市的先进经验，我省县域经济的发展，等等。共七段材料。 题：
目前省直各部门都在认真学习贯彻全省推动县域科学发展提升综合实力工作会议精神。结合所报考的部门职能，就推动县域经济发展的思路措施，为报考部门主要负责同志写一篇在该部门学习这次会议精神大会上的讲话稿。
2012年山东省纪委、监察厅遴选工作人员笔试题
1、市委领导要以“加强新形势下领导干部作风建设”为主题讲话，为领导写一个讲话提纲，要求写到三级标题。400字左右
2、根据给出的帽段和二级标题，补充主标题和正文内容，形成一篇完整文章。主题是：想干事、会干事、干成事、不出事。1000字左右
3、①根据给出的材料，代省委省政府草拟一个在全省各级政府机关开展提升政府公信力大讨论活动方案的细纲。800字左右
②代某省直部门领导起草一篇在本系统开展提升政府公信力大讨论活动动员会议上的讲话。1500字左右
4、根据给出的材料(双面贪官，人前标榜清廉，暗地腐化堕落)，自拟题目，写一篇议论文。1000字左右
2012年8月30日山东省直遴选公务员面试题 有题本，15分钟 下午面试题
1、一个记者一段话，只有到基层才能了解基层，了解群众真情等，联系实际谈谈深入基层工作的看法?
2、最近国务院决定减少行政审批环节，请结合工作自己经历谈谈你的看法?
3、在今年的三月份佰草集走出国门与丝芙兰进行合作进入军法国市场，这是中国第一个走出国门的日化企业，佰草集是中国化妆品高端化妆品的代表，成为是一个面向国内走向世界的民族日化品牌。根据这个案例谈谈启示? 2012年8月31日山东省直遴选公务员面试题 有题本，15分钟 下午面试题
1、航天英雄说的一段话，大意就是航天飞机的准备要万无一失，不论在天上还是地下的工作都要细致，让你结合材料讲一下看法?
2、假设你的母校邀请你回校给在校学生演讲，主要结合你的工作经历和感受?
3、行政程序的重要性，结合行政程序年活动的开展，谈一下如何加强和改进行政程序?
第四篇：纪委监委2017年11月18日公开遴选公务员笔试题
山西省市级纪委监委2017年11月18日公开遴选公务员笔试题
姓名____________ 准考证号____________
注意事项
1.本题本由背景材料与作答要求两部分构成。
2.题目应在答题卡上按照答题要求作答，在题本上作答的一律无效。 3.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
4.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。
5.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。
6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
第一题
某市纪委通报B局两起违反中央“八项规定”精神的典型案例： 案例一
B局办公室主任郭某在某饭店为儿子举办婚宴42桌，其中宴请下属单位和业务相关单位人员若干人，违规收受礼金4800元，受到党内严重警告处分，并收缴违规礼金。
案例二
2015年7月14日至21日，B局利用虚假培训通知，由副局长赵某带队，共10人前往云南。期间未进行任何形式的学习培训，而是赴大理、丽江、香格里拉等地进行旅游，所花费用44600元均由公款报销。赵某受到党内严重警告处分，其他参与人员受到批评教育，并退赔全部公款旅游费用。因落实全面从严治党主体责任不力，B局党组书记、局长马某受到党内严重警告处分，局党组成员、分管财务的副局长吴某受到党内警告处分。
问题：假如你是B局工作人员，局党组决定根据市纪委通报进行整改，请你针对材料中出现的问题，撰写一篇整改方案。不必拘泥于格式，列举要点，300字以内，20分。
第二题
材料一
总书记在十九大报告中指出：“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”
材料二
《中国共产党党内监督条例》第七条规定：党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
材料三
2017年1至8月，北京市运用“四种形态”处理6546人次，同比增长47.2%;山西省运用“四种形态”处理27239人次，同比增长19.2%;浙江省运用“四种形态”处理24085人次，同比增长119.6%。
问题：谈谈你对监督执纪“四种形态”的认识。要求条理清晰，500字以内，20分。
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第三题
材料一
总书记2017年6月23日在视察山西时指出，“你们在国家监察体制改革试点上下了很大功夫，制度优势正在转化为治理效能，要运用好这一改革成果。”
材料二
2017年3月30日，太原市监察委员会挂牌组建，至此，山西11个市、119个县(市、区)全部成立监察委员会，率先在全国完成省市县三级监察委员会转隶组建工作。
“深化监察体制改革、设立监察委员会，就是要整合分散的反腐败力量，扩大监察范围，实现对所有行使公权力的公职人员的监察全覆盖，这既是对党的监督的强化，也是对党的领导的实化。”山西省委书记、省人大常委会主任骆惠宁表示，山西将担当好中央赋予的这项重大改革使命，拿出高质量的试点“样品”，为改革全面铺开和制定国家监察法提供实践基础。
2017年2月3日，春节后的第一个工作日，山西省委在晋城召开市县监察体制改革试点工作推进会，吹响了农历新年深入推进监察体制改革试点工作的号角。“省委对试点工作负总责，各级党委要真正担负起主体责任。”开展试点工作以来，骆惠宁一再强调，山西县以上党委书记要全力当好本级“施工队长”，而他
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的责任则是当好“山西施工队长”，根据中央方案精细施工，把工程高标准、高质量拿下来。
改革伊始，山西省委即成立深化监察体制改革试点工作小组，省委书记骆惠宁任组长，省委副书记黄晓薇任第一副组长，省委组织部、省纪委主要负责人，省人大党组副书记，省检察院检察长任副组长，领导小组下设办公室，成立综合组、法律组、组织组和市县指导组，有序推进各项工作。
随后，山西以中央方案为依据，经反复讨论研究，先后18易其稿，制定出台《山西省深化监察体制改革试点实施方案》，确立了转隶开局、平稳过渡、逐步深化、规范高效的思路，作出了第一步重点抓“转隶”、第二步重点抓“建制”的两步走安排。每个重大改革事项都严格按程序进行，经省委常委会研究决定后施行，省委书记先后5次主持省委常委会、2次主持省委全委会进行研究，不断深化动员和作出改革部署，省改革试点工作小组先后5次召开会议，及时协调解决重要问题。
在担负总责的同时，山西省委坚持一级抓一级，一级带一级，推动全省形成党委牵头抓总、纪委主抓直管、各相关领导机关和相关部门协调配合的工作格局。省纪委细致谋划、具体操作，先后19次召开专题会议研究改革工作，扎实做好改革试点方案的组织实施和具体落实。省委政法委牵头建立支持配合改革试点工作联席会议制度，在省深化监察体制改革试点工作小组领导下开展工作，承担党委协调解决监察委员会与政法机关存在分歧的制度性、政策性问题的职责。省检察院在积极做好职能与人员划拨工作的同时，根据省政府统一协调安排，将办公楼
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9至12层提供给省监委，解决了省监委办公地点紧缺的问题。
在省委领导下，山西市县两级党委也都成立了党委书记担任组长的改革试点工作小组，加强组织领导，周密安排部署。“山西发展相对滞后，但改革决不能落后。”骆惠宁表示，山西各级党委书记争当改革促进派和实干家，防止原则性领导，加强调研，破解难题，确保了党的领导坚强有力。
材料三
围绕“机构与职能相协调”的原则，山西省纪委、监委增设两个纪检监察室，暂时负责调查贪污贿赂和失职渎职等问题;省检察院职务犯罪预防处纳入省纪委、监委宣传部，成立预防处;反贪局侦查指挥中心办公室纳入案件监督管理室，成立案件信息处。在此基础上，省纪委、监委根据“人员安排即实现初步融合”的目标，综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，按照人岗相适、因事择人、结构搭配等原则，对省检察院转隶干部与纪委干部作出了整合安排。
能否平稳有序做好转隶工作，特别是思想引导工作，关系改革的成败。“监察体制改革涉及面广、政策性强，只有凝聚起广泛的共识，才能确保平稳有序推进。”2016年12月2日，山西省委在省委党校举办了为期两天的全省深化监察体制改革试点工作培训会，省市县三级党委书记、纪委书记、检察长共420人参加，省委书记作培训讲话。这次培训会的目的，正是进一步统一思想、加强引导、解疑释惑，凝聚拥护改革、支持改革、投身改革的磅礴力量。
省委常委、省纪委书记任建华1月18日当选省监委主任，他给自己定下了一个特殊“规矩”：每到午饭时间，就在机关食堂专门寻找检察院转隶干部吃饭聊
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天。他想着趁中午这点间隙，多了解下转隶干部的思想动态，指导他们尽快进入工作角色。“转隶是‘过河’的桥和船，必须把桥搭好、把船造好。完成转隶组建，仅仅是改革试点迈出了第一步，站稳了第一个台阶，形成工作合力还有很长的路要走。”任建华表示，山西把加强思想政治工作贯穿转隶始终，反复强调改革不是谁整合谁，而是监察机关、检察院涉改三部门共同转隶，要求涉改部门积极引导广大干部跳出思维定式，真正把思想认识统一到中央决策部署上来。
“思想工作很细致，做到了心坎里。”和顺县检察院转隶干部王文岗介绍，转隶过程中，仅县委书记就三次找他谈话，征求意见，开导思想。对只有在提拔正科级干部时才被县委书记请去谈过一次话的王文岗而言，“这简直就是破天荒的事情”。
“目前，省检察院转隶62人中，除1人任省监委委员外，49人安排在监督一线部门，12人安排在综合部门，纪委干部同步调整24人。”山西省纪委组织部副部长万勇表示，不论是纪委干部还是检察院转隶干部都是监委的“新兵”，“我们坚持对两方面人员同等对待、同等关爱，不断强化‘进一家门、成一家人、说一家话、干一家事’的意识。”
除了打牢思想基础，山西还突出一个“实”字，努力做好转隶其他基础性工作。改革伊始，省纪委会同省委组织部、省检察院、省编办等单位，对全省范围涉改机构编制、干部人数等进行核实，对每名同志的年龄、身份、职务、职级、学历等3万余条信息进行汇总梳理，为转隶工作提供了有力支撑。
在省委政法委的统筹指导下，省检察院制定《全省检察机关人员转隶工作方
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案》，明确在同步推进司法体制改革中，不影响转隶人员薪酬待遇等政策的落实，进一步打消了转隶人员的思想顾虑。“截至3月30日，山西检察系统反贪、反渎及职务犯罪预防三部门共划转编制2224个，实际转隶1884人，没有发生一例负面事件。”山西省纪委组织部副部长万勇表示，这为监察体制改革打下了坚实的组织人事基础。
“改革越往下走，问题就越复杂、越具体，改革是否成功，实践中的问题探索和解决得怎么样，很大程度上取决于县一级。”3月7日到11日一直在市县调研的任建华表示，山西始终注重对市县改革的统筹指导，确保各项改革不折不扣落到实处。
2016年12月，在省级改革全力推进的同时，山西即确定“省级先行，市县压茬推进”的思路，着眼市县改革提前谋划，组成3个调研组，利用半个月时间，分赴全省11个市22个县(市、区)，开展了2轮调研指导工作。“调研中共开展个别谈话700余人次，这一数字占到全省市县两级检察机关涉改人员的29.51%;召开集中座谈33次，调阅了大量工作资料。”万勇介绍，“这2轮调研基本摸清了全省11个市深化改革的基本情况，列出4个方面10大项具体问题，并一一指导推动解决。”
在这次调研的基础上，山西形成《关于市县深化监察体制改革试点工作的指导意见》，根据各市人代会召开时间的实际，明确4个市采取“先县后市”、7个市采取“先市后县”的办法进行，明确市一级试点方案报省里审批，县一级试点方案报省里审核，为改革全面铺开提供了遵循。山西省纪委监委还建立班子成员
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联系指导市县改革试点工作制度，深入市县调研督导，对转隶过程中市县监委内设机构设置、谈话室设置、节俭办事等提出明确要求，对建制工作作出具体安排。
材料四
深化国家监察体制改革，整合反腐败力量，不仅是面上机构、人员的整合，更在于执纪与执法的统一。山西省纪委、监委立足实现监督执纪问责和监督调查处置的有机融合，着力抓好党章党规党纪、宪法法律法规多层次、全方位的学习，推动形成执纪执法既分离又衔接、监督监察既独立又统一的全新理念。
“今年的培训计划是往年的2倍多，仅省级层面就计划培训近3000人次。”万勇介绍，春节后上班第一天，他们便组织全体干部进行了一次集体学习。“检察工作业务性强，以前从事反贪，核心就是发现线索、固定证据、强化审讯，以尽快突破案件;而现在则要更多从政治上考虑工作，把握‘树木’与‘森林’的关系，把纪律挺在前面。”省检察院转隶干部王芳表示，系列培训非常必要，为转隶干部主动履职、正确履职、充分履职打下了基础。
4月14日20时许，在公布对山西煤炭进出口集团有限公司原董事长郭海采取留置措施24小时后，山西省纪委监委网站又公布了运城市监察委员会对运城市林业局调研员张驰、运城市水务局防汛抗旱指挥部办公室主任卫典臣采取留置措施的消息。在这两起留置案件调查期间，运城市委及时听取案件进展情况汇报，研究案情、分析难点、提出对策，并责成专人就办案安全、审查措施使用等进行实地督导，这是山西各级党委在监察委员会组建完成后，将纪检监察工作牢牢抓在手里的一个体现。
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开展试点以来，山西始终把“建章立制”贯穿改革全过程，基本建立起以山西省纪委监委机关执纪监督监察工作试行办法、审查措施使用规范、执纪监督监察工作流程图、执纪监督监察常用文书等为内容的“4个一”工作制度。在把准吃透《监督执纪工作规则》精神的基础上，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理及监督管理等关键环节及工作流程进行了梳理细化，对监委12项调查措施的使用和55种常用文书进行了规范，基本解决了纪委监委合署办公后的纪法衔接问题，为监委履行监督调查处置职责打下了制度基础。
全省各级监委成立以来，共处置问题线索6535件，立案2156件，结案1905件，处分1887人，组织处理1191人，移送司法机关5人。其中，省监委共处置问题线索68件，立案19件，结案12件，处分9人，组织处理41人。
建章立制过程中，山西根据中央改革试点要求，就留置措施的审批权限、工作流程和方式方法，进行了重点探索。遵循慎用、少用、短用的原则，《山西省纪委监委机关审查措施使用规范》在第八章对留置的适用对象和使用条件、留置场所和时限、审批权限和程序、留置场所的安全保障、被留置人合法权益保护等作了系统规范。
根据规定，省监委确需采取留置措施的，应提交省监委执纪审查专题会议研究决定，并由案件监督管理室报中央纪委备案;使用留置措施，应当在指定的专门场所实施，提前做出安全预案，与被留置人谈话、讯问，应在专门谈话室进行;使用留置措施时间不得超过90日，特殊情况下经批准可延长一次，时间不得超过90日。
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依纪依法、保障权利，是山西探索使用留置措施的基本原则。山西省纪委、监委第十纪检监察室有关负责人说，在郭海案中，他们严格维护被留置人的人身权、财产权和申辩权等合法权益，专门为郭海制定了合理的日常起居计划，严格按计划进行调查和讯问，充分保障了郭海的饮食和必需的休息时间。
除了探索留置措施，山西各级监委还坚持应试全试，全面行使全国人大授权的12项调查措施，包括谈话5652人次，讯问114人次，询问2358人次，查询1697人次，冻结5人次，调取1329人次，查封2人次，扣押46人次，搜查10人次，勘验检查2人次，鉴定18人次，留置9人次。
在构建监察业务内部运行机制的同时，山西还把加强监委内部监督制约摆在突出位置来抓，探索执纪监督和执纪审查部门分设，建立起执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。
“改革后，省纪委、监委共设10个纪检监察室，其中1至8室为执纪监督部门，9至10室为执纪审查部门。”山西省纪委案件监督管理室副主任贺志刚表示，执纪监督室负责联系地区和部门的日常监督;执纪审查室没有固定联系地区，根据“一次一授权”，负责初步核实和立案审查。
公安机关在监委查办职务犯罪案件中承担着大量的协助配合任务，查询、查封、扣押、搜查、勘验检查以及采取技术调查、限制出境等工作，都需要公安机关支持配合或具体执行。山西省纪委、监委第十纪检监察室有关负责人介绍，山西已经出台相关规定，明确了公安机关支持配合监委工作的相关事宜，为监委开展工作提供了高效率、高质量的保障。
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自从郭海被立案审查后，一些听到风声的重要涉案人便“失联”了。经严格审批，他们通过省纪委案件监督管理室向公安机关发出协助查找的通知，在公安机关的配合下，一些涉案人已经到案接受调查。
“探索建立监察委员会与执法机关、司法机关的协调衔接机制，是中央交给改革试点地区的重要任务。”山西省委副书记、省委政法委书记黄晓薇表示，山西省委将构建“法”与“法”协调衔接机制作为改革任务落地的关键环节来抓，由省委政法委成立“工作专班”，统筹法、检、公、司各部门，经过大量调研、论证，紧密对接省监委出台的“4个一”制度体系，形成了省委政法委“工作意见”为统领，法、检、公、司“衔接办法”为主体，共10个试行文件组成的“1+4”制度体系。
实现查办职务犯罪案件的顺畅高效有序衔接，是这一制度体系的关键一环。根据规定，山西各级监委对职务犯罪案件调查终结移送后，由各级检察机关案管中心受理分流案件，侦监部门审查决定是否采取强制措施，公诉部门审查起诉和提起公诉。
“对监委移送的案件，如果检察机关认为案件事实不清、证据不足的，可以退回监委补充调查，并拥有决定不起诉的权力。”山西省检察院有关负责人表示，在查办职务犯罪案件中，监委与检察机关是互相配合、互相制约的关系，“监委对检察机关的不起诉决定，也有相关的复议程序。”
审判是办理职务犯罪案件的最后一环，案件事实是否清楚、证据是否扎实确凿，最终要接受法庭的检验。山西省委政法委指导省高院专门制定《职务犯罪案
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件证据收集指引(试行)》，规范了每一类证据收集、固定、运用、保存的方式和标准，并对非法证据庭前会议排除、留置期限折抵刑期等问题进行了明确。
“监委一些干部特别是长期从事纪检工作的干部，对职务犯罪案件调查取证的方向和标准把握不够，而以审判为中心的刑事诉讼制度改革启动以来，刑事案件的证据标准却更加严格。”山西省纪委案件审理室主任杨宏表示，省高院出台的这一制度非常及时，为监委调查取证和检察机关审查证据提供了指引。
除了上述规定，山西省司法厅还制定出台《司法行政机关支持配合监察委员会查办案件工作办法(试行)》，对司法鉴定、调查询(讯)问在押罪犯等问题作出了明确。
“集中统
一、权威高效，是检验改革试点工作是否成功的主要标志。”黄晓薇表示，“1+4”制度体系紧紧围绕这一本质要求，体现了党对反腐败工作的集中统一领导，体现了政法机关与监委在职务犯罪案件查办工作中的顺畅、高效、有序衔接，体现了查办职务犯罪案件政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
经过一段时间的努力，以省市县三级监察委员会正式挂牌运行为标志，山西改革试点工作迈出坚实的一步，整体转入抓全面建制、抓规范运行、抓总体实现改革试点目标的新阶段。
“这一阶段任务更重、要求更严、工作更细、标准更高，也是真正检验改革成效的阶段。”骆惠宁表示，监察体制改革远不是简单组建机构，而是要探索一种全新的体制和路径，“山西将继续发扬改革精神，积极探索实践，旗帜鲜明坚持党的领导，通过深化监察体制改革，整合力量，收指成拳，形成合力，深入推进党
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风廉政建设和反腐败斗争，加快构建良好政治生态，确保把制度优势转化为治理效能。”
问题：结合材料，谈谈你对总书记“制度优势正在转化为治理效能”的认识，要求观点明确，认识深刻，不超过500字，20分。
第四题
材料一
总书记在2013年全国组织工作会议上指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。
材料二
总书记在十八届中纪委五次全会上强调，各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，更好履行党章赋予的职责。广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
材料三
中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在中央纪委监察部传达学习党的
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十九大精神大会上强调，中央纪委监察部在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上担负着特殊使命和重大责任，必须忠诚履职、勇于担当，带头维护总书记在党中央和全党的核心地位，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头落实党的十九大确定的各项任务，保持担当精神、斗争精神，不忘初心、牢记使命、继续前进，忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。
问题：根据背景材料，结合自身实际情况，围绕在新时代如何做一名忠诚干净担当的纪检监察干部，自拟题目，写一篇文章，1000字左右。(40分)
017年11月18日山西省纪委遴选笔试试卷及高分答案已出炉!
此套试卷总分100分，公选王《遴选口袋书》命中了80分的考题!!!
公选王2017年11月18日山西省纪委遴选笔试真题卷，共四道大题，均为主观题。遴选笔试真题由公选王遴选网方老师根据考生回忆整理，答案由公选王遴选网张彦老师解析，禁止转载! 2017年11月18日山西省纪委遴选笔试真题
笔试时间：上午9:00-12:00 第一题
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第二题
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第三题
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第四题
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说出来你可能不信…
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第五篇：2014年3月15日省委组织部遴选公务员笔试题
1、把握京津冀协同发展机遇，确定和培育优势、特色、互补性产业。(论述题)
2、在推进工业化和城镇化的进程中构建和谐社会。(论述题)
3、积极发展党内民主，维护党的集中统一。(论述题