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java人事管理系统报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《java人事管理系统报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：java人事管理系统报告

java-人事管理系统-前期报告

河北工业大学毕业设计(论文)前期报告

河北工业大学专接本毕业设计(论文)前期报告

毕业设计(论文)题目：基于Java的企业人事管理系统

专业：计算机科学与技术

学生信息：

指导教师信息：

报告提交日期：3月25日

工作过程

在工作过程中首先按任务书的要求，对相关文献进行阅读，了解设计过程中需要的技术，并根据设计的要求，把设计的完成过程规划为三个阶段：设计计划阶段，设计实现阶段，设计调试阶段。并按照任务书的要求完成了开发环境的搭建，对于一些自己无法解决的问题(或自己无法找到的资料)就向指导老师求助，与老师共同讨论解决办法，以完成预期任务。到目前为止，我都能按任务书的要求做好毕业论文前期的各项准备工作，相信我能紧跟任务书的步伐，在规定时间内完成论文。

文献综述

1.1选题意义和目的

现代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尴尬局面。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。因此，开发这样一套管理软件,对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。

1.2本课题研究现状

国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理 1

系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。

我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

2.主要研究内容

人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。

人事管理系统主要研究实现以下内容：

(1) 员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录、员工培训记录、员工工作业绩、员工离职信息管理等功能。

(2) 考勤管理：主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作。

(3)工资管理：通过工资核算模块实现工资的录入核算，并在工资发放模块中实现工资的按部门发放。

(3) 查询管理：主要实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等信息的模糊查询。

(4) 系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息。

(5) 退出系统：完成系统的退出。

3. 技术要求

3.1本系统采用B/S模式。

B/S(Browser/Server)结构即浏览器和服务器结构。它是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端(Browser)实现，但是主要事务逻辑在服务器端(Server)

实现，形成所谓三层3-tier结构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本(TCO)。以目前的技术看，局域网建立B/S结构的网络应用，并通过Internet/Intranet模式下数据库应用，相对易于把握、成本也是较低的。它是一次性到位的开发，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式(比如LAN,WAN,Internet/Intranet等)访问和操作共同的数据库;它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。特别是在JAVA这样的跨平台语言出现之后，B/S架构管理软件更是方便、快捷、高效。

3.2开发语言java

Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台(即JavaSE, JavaEE, JavaME)的总称。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。在全球云计算和移动互联网的产业环境下，Java更具备了显著优势和广阔前景。

主要特性

1、Java语言是简单的。Java语言的语法与C语言和C++语言很接近，使得大多数程序员很容易学习和使用Java。另一方面，Java丢弃了C++ 中很少使用的、很难理解的、令人迷惑的那些特性，如操作符重载、多继承、自动的强制类型转换。特别地，Java语言不使用指针，并提供了自动的废料收集，使得程序员不必为内存管理而担忧。

2、Java语言是一个面向对象的。Java语言提供类、接口和继承等原语，为了简单起见，只支持类之间的单继承，但支持接口之间的多继承，并支持类与接口之间的实现机制(关键字为implements)。Java语言全面支持动态绑定，而C++ 语言只对虚函数使用动态绑定。总之，Java语言是一个纯的面向对象程序设计语言。

3、Java语言是分布式的。Java语言支持Internet应用的开发，在基本的Java应用编程接口中有一个网络应用编程接口(java net)，它提供了用于网络应用编程的类库，包括URL、URLConnection、Socket、ServerSocket等。Java的RMI(远程方法激活)机制也是开发分布式应用的重要手段。

4、Java语言是健壮的。Java的强类型机制、异常处理、废料的自动收集等是Java程序健壮性的重要保证。对指针的丢弃是Java的明智选择。Java的安全检查机制使得Java更具健壮性。

3.3Struts架构

随着Web开发技术的日益成熟，在Web开发开发领域中出现了许多设计好的软件开发框架，Struts就是一种基于MVC经典设计模式的框架，也是当前Web开发中比较成熟的一种框架。

经典MVC模式

MVC(Model-View-Controller)模式,即模型-视图-控制器模式，其核心思想是将整个程序代码分成相对独立而又能协同工作的3个组成部分。

•模型(Model):业务逻辑层。实现具体的业务逻辑，状态管理的功能。

•视图(View):表示层。即与用户实现交互的界面，通常实现数据输入和输出功能。 •控制器(Controller):控制层。起到控制整个业务流程(Flow Control)的作用，实现View和Model部分的协同工作。

MVC设计模式可以针对需要为同样的数据提供多个不同视图的应用程序，例如:公司产品数据库中同样的产品信息数据，但需要根据用户的不同需求在页面中显示其所需的不同产品信息。

MVC设计模式中，事件一般是指客户端Web浏览器提交的各种不同请求，这些请求由控制器进行处理，控制器根据事件的类型来改变模型或各个视图，视图也可以接受模型发出的数据更新的通知，依据数据更新的结果调整视图效果，呈现在用户面前。而模型也可以通过视图所获得的用户提交的数据进行具体业务逻辑的处理。

第二篇：Java图书管理系统实习报告

陕西科技大学毕业实习(专业实习)报告

一、实习目的

本次实习的目的主要有2个：

(一) 通过亲手对计算机硬件的拆卸，对计算机的硬件要有更深刻的认识和理解。

(二) 通过设计图书管理系统，对相关编程知识有了更进一步的运用，以及其具体实现的细节也有了更深刻的认识。

二、实习单位及岗位介绍

本次实习在陕西科技大学理学院的综合实验室进行。

三、实习安排

本次实习的时间是三周：前一周进行硬件实习，后两周进行软件实习。

四、实习内容

(一) 硬件实习：

2月23日开始了为期1周的硬件实习，在这段时间里，主要是进行了对计算机主机进行了装卸，通过装卸让我们对计算机内部各个部件的协同工作有了更深的认识。 (二) 软件实习：

3月1日开始了为期2周的软件实习。我选择的题目是“图书管理系统”，对于这个题目，整个系统是由3个数据表，3类用户，以及4类动作。 1. 配置数据库

在SQL Server2000中创建图书管理系统的数据库demo，创建3个数据表books，bookBrowse，UserTable。

2. 生成配置文件hibernate.cfg.xml.文件如下：

陕西科技大学毕业实习(专业实习)报告

3. 创建持久化对象以及创建映射文件：

4.Hibernate操作数据库的方法(HibernateUtil.java)。

陕西科技大学毕业实习(专业实习)报告

5. 系统主界面(LibraryWindow.java)。 6. 用户管理：

1) 用户登录(UserLogin.java) 2) 添加用户(UserAdd.java) 3) 修改用户(UserModify.java) 4) 删除用户(UserDelete.java) 7. 书籍管理模块：

1) 书籍添加(BookAdd.java)

2) 书籍信息修改(BookModify.java) 3) 书籍删除(BookDelete.java) 4) 书籍列表(BookList.java) 8. 借书管理模块：

1) 借阅图书类(BorrowBook.java) 2) 修改出借图书信息(BorrowInfo.java) 9.

还书管理模块：

1) 书籍还入(ReturnBook.java) 2) 还书信息类(ReturnInfo.java) 10. 部分运行效果图如下：

陕西科技大学毕业实习(专业实习)报告

五、实习总结和体会

通过这次实习，我对计算机的软件和硬件有了全面的了解。

拿硬件来说吧，以前也就是听说过什么总线，cpu,主板，硬盘这些概念，通过实习我真实的接触了这些部件，对其内部的安装有了直接的认识。拿软件来说，这次我做这个系统只要是应用java语言的AWT元件和swing组件，以及hibernate实现从对象到关系的映射，其实我做的时候对hibernate也不是很了解，但是做的过程发现了困难就会主动的去找各种资源寻求解答，当然这个过程就是成长的过程。软件架构或者语言有很多很多，所以，我还得好好努力啊。

第三篇：Java物流管理系统开发实习报告

实习目的：通过实习，参与具体的java开发项目，进一步提高了java开发的基本技术，丰富java开发的实战经验。通过学习，巩固大学所学专业的基础知识，提高分析，判断和处理实际问题的能力，锻炼自己的实际动手能力，增强自己的团队协作意识，了解计算机专业软件开发的具体流程，完善了自己的知识结构。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好地工作，大好一定的基础。

实习题目：Java物流管理系统开发实习工作情况及实习内容：

在实习的这段期间，受益匪浅。经过一个多月的磨砺，让我慢慢的从一个学生逐渐过渡到一个进入社会的职业人的角色。在与项目组成员一起学习交流的过程中，使我学习到了很多，不管是从专业方面还是生活方面。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与技能。

在这一个月的时间中，结合实习任务，把所学知识运用与实践。我使用所学java知识、jsp技术、SQL数据库知识，进行了实际的项目java物流管理系统开发，巩固了在学校所学的理论知识。在开发过程中使用Dreamweaver软件、StarUML 5.0、tomcat软件、sql server 2000、Myeclipse软件等开发工具，更加熟练了这些软件使用技巧。

在这为期一个月的时间里，进入公司实习的第一周，主要熟悉本单位部门机构和运作方式。安装SQLServer 2000，安装tomcat服务器并完成相应的配置，学习基本的java网页开发技术。完成物流管理系统的定义和需求分析。这个系统是针对物流企业开发的管理软件，全面提高了企业的管理效率，高效管理物品分发，提高了中转配送力度，为物流企业增加更大利润。这个系统使用简单，界面符合用户操作习惯，最大程度的简化了管理软件的操作复杂性，可使企业员工很快的学习，即可自己轻松上手。通过此系统您可以知道企业每天、每月、每年的货运信息、中转信息、发货方信息、收货方信息，统计所有的信息，实时在线结算，应收款、应付款，知道您的哪个分公司、代办点、业务员的送货情况，库存商品的价值等。有了此软件您就可以轻轻松松的打理您的企业，获得更多自由时间。

最后两周是进行编码，我编写了托运单管理、收货管理、配送管理、发货管理、库存管理模块的代码，在代码编写过程中使用java语言，让我对java在以前认识的基础上，具备了使用java开发web应用程序的能力。在遇到问题后，努力想尽一切办法来解决，通过查阅资料，小组的互帮互助，使我完成了自己的任务。最后测试整个系统的运行情况，进行查漏补缺工作。

第一周：熟悉本单位部门机构和运作方式。安装SQLServer 2000，安装tomcat服务器并完成相应的配置，学习基本的java网页开发技术。

第二周：作出详细的需求分析设计，确定出功能模块。并进行文档并编写和模块模拟。第三周：进行系统开发，参与物流系统开发工作。

第四周：测试整个系统的后台运行情况，进行查漏补缺工作。实习目的通过实习，参与具体的java开发项目，进一步提高了java开发的基本技术，丰富java开发的实战经验。通过学习，巩固大学所学专业的基础知识，提高分析，判断和处理实际问题的能力，锻炼自己的实际动手能力，增强自己的团队协作意识，了解计算机专业软件开发的具体流程，完善了自己的知识结构。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好地工作，大好一定的基础。指导教师韩金仓成绩

实习题目：Java物流管理系统开发实习工作情况及实习内容：

第二周我们小组主要进行了第一部分是确定出功能模块和创建数据库。通过前期的分析，物流管理系统主要划分为如下模块，托运单管理、收货管理、配送管理、发货管理、库存管理、代收款管理、汇款管理、账务管理、车辆管理、会员管理、数据传输、银行代发、短信通知等模块。并使用StarUML 5.0进行建模。此软件数据流比较大，数据库中的表有十几个，可见视图就建了十几个，而我使用sql server 2000创建了上面几个模块的后台数据库，充分使用数据库日志备份，数据库日志文件扩展名为ldf，当数据库出现问题时，通过查看日志文件，分析出错原因，进而恢复数据库，这是在大学期间没有尝试过的，通过实践，对sql server 2000的使用有了全新的认识。最后两周是进行编码，我编写了托运单管理、收货管理、配送管理、发货管理、库存管理模块的代码，在代码编写过程中使用java语言，让我对java在以前认识的基础上，具备了使用java开发web应用程序的能力。在遇到问题后，努力想尽一切办法来解决，通过查阅资料，小组的互帮互助，使我完成了自己的任务。最后测试整个系统的运行情况，进行查漏补缺工作。

在这个项目实践过程中，我们小组合理分配时间，恰当的调用人手，时刻争当速度最快，界面最整洁的小组。我从进入公司了解公司概况到确定出功能模块和创建数据库，部分编码到最后的系统测试，让我感受到了开发一个软件不是个人英雄主义凸显，而是一个团队集体的合作的结晶。在小组开发过程让我学到了web页面开发技术、后台数据库的设计技巧、数据库误操作的恢复等。同时协助同事进行开发，彼此间互相学习、互相进步。每个人完成几个小模块，最后集成小组成员开发的所有的模块，最后成为一个完整的软件：物流管理系统。我们每个人都把自己当成是公司研发部的一员，我们每天坚持按时上下班，甚至有时还会早到或者为了完成任务和学习更多的知识加班。在项目组长的指导下尽量做到劳逸结合，合理的安排自己的工作时间。通过实习使我弥补了不足，熟练的掌握了编写文档和测试设计文档。以前对jsp、asp、javascript编程的单一理解有了全新的认识，熟练掌握sql server 2000，复习并巩固了sql语句，熟悉java网页的开发。

最后总结一下我在此次实习过程中的心得体会，主要有四个方面：

1、通过进入企业实习，了解企业的的运作过程，知道了企业需要什么样的人才，知道了如何把自己在大学所学的的计算机知识运用于企业，更好的为企业服务。在实习最后的几天时间里，在公司工作的领导为我们上了一堂人生职业规划的课，给我们详细的介绍了计算机专业的现阶段发展状况及未来发展动向，介绍了计算机行业的发展前景，以及一些当今比较流行比较热门的技术，为我们的学习指明了方向。指导我们结合自身的特长和爱好，为自己将来的技术方向明确的定位，更好的发挥自己的才智。这些将激励我更加努力地学好自己的专业知识，为今后的发展打好基础。

2、在整个代码编写及测试过程中，遇到过很多困难，但最终通过查阅资料或在其他项目组成员的帮助下，一点点的去解决这些难题。在解决这些难题的同时，我们既学习到新东西，也为我们积累了宝贵的工作经验，这可以帮助我们在以后的学习工作中，更好的提高自己分析问题和解决问题能力。同时，让我体会到，在信息时代，要不断地汲取新信息，不断的学习，才能让自己的能力提高。

3、通过实习过程中小组的团队协作，彼此之间互相沟通，互相帮助，为了我们的目标而努力，让我看到了大家对于工作的热情，每个人努力工作的那种拼劲，是我对这个行业的热爱倍增。

4、提高了实际工作能力，为将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代知识学习理论知识很少运用于实践。这就要求我必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

第四篇：学生管理系统实训报告(java语言)

《Java实训》设计报告0

第五篇：人事管理信息系统开题报告

北京交通大学(企业人事管理系统) 1

开题报告

题目：企业人事管理系统

报告人: 计算机科学与技术2班***2010年9月28日

一、文献综述：

人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。

第二代的人事管理系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普遍性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人力资源管理系统的阶段发展提供了可能。第二代人事管理系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这一代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统地考虑人力资源的需求和理念，而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。

人事管理系统地革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要，如何吸引和留住人才，激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之一。“公正、公平、合理”的企业管理理念和企业管理水平的提高，使社会对

人事管理系统有了更高的需求;同时由于个人计算机的普及，数据库技术、客户/服务器技术，特别是Internet技术的发展，使得第三代人事管理系统的出现成为必然。第三代人事管理系统的特点是人事管理的角度出发，用集中的数据库处理几乎所有与人事有关的数据统一起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。从而对整个企业进行更好的管理。

二、选题的目的及意义：

随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管的一个日益尖锐的问题。可以说，企业管理从根本上就是对人的管理，因此人事管理系统在企业中占有极其重要的地位，它关系着企业内部每个职员的档案，其中包括新职员的增加，职员档案的查找，职员的详细资料等。它有效地管理企业的员工，对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用，它正确地反映着企业的认识变化。

三、研究的重点内容：

本系统应实现的功能有：(1)对公司职工的基本情况表，数据结构：编号、姓名、性别、年龄、学历、职称、毕业院校、工作经历，社会关系，健康状况，住址、联系电话、部门、工资情况、婚姻情况、考勤情况等;(2)权限管理要对操作人员进行增加、删除、修改、权限设置、密码修改及登陆的操作;(3)职工信息的查找、增加、删除、修改的操作;(4)对数据的统计、备份以及永久删除;(5)员工工资管理模块和评价模块;(6)帮助

具体功能分为几个模块，分别为：系统设置，员工基本信息，员工调动模块，员工考勤及工资模块，数据库管理模块，帮助文件。开发工具选取VB6.0，因为VB提供了许多十分实用的组件，为开发本系统提供了很多便利条件。

数据库采用Access，建立表：用户表，员工基本信息表，考勤记录表，工资记录表。

四、设计进度计划：

2010.9.1-2010.10.8：查阅所需资料，提交开题报告;

2010.10.8-2010.11.13: 划分软件功能块,对软件详细设计,提交中期报告;

2010.11.13-2010.11.27: 调试软件,结题验收,撰写毕业论文并征求导师意见;

2010.12.1-2010.12.5: 进行毕业论文的评议。

五、参考文献：

(1)、黄梯云李一军 .管理信息系统(修订版).高等教育出版社,2000.7

(2)、王萍聂伟强 . Visual Basic程序设计基础教程.清华大学出版社,2007.1

(3)、王珊萨师煊 . 数据库系统概论(第四版).高等教育出版社,2006.5

六、指导老师意见：

签名：

年月日