群众路线整改落实台账

第一篇：群众路线整改落实台账

群众路线教育实践活动个人整改台账

**同志整改工作台帐

一、对照个人检查材料抓好整改事项

二、抓好“四风”个性问题立行立改

三、抓好“四风”共性问题专项整治

四、抓好群众期盼解决的实事好事

五、抓好促进改革发展和民生改善的大事要事

六、加强班子自身建设

第二篇：群众路线整改落实情况

组织委员

在第二批群众路线学习活动中，通过自己找，群众提，互相帮，找到了自己在工作中，生活上存在的问题和不足，我必须加强整改，完善自我。现将我的问题认真整改落实情况如下：

一、作风漂浮，不接地气

1、 工作中多到基层调研、走访群众，摸清底数、掌握情况，发现了问题之后，抓紧落实。

2、 以“走”和“看”为主要方式开展调研，沉下身子、迈开步子，到现场、到农户中倾听最基层群众的意见和建议，真正掌握了解群众的所需所想所盼。

3、 带着问题开展调研活动，以追寻答案为调研目的。更加注重全面的调研，多关注社会事业方面。

4、 深入贯彻民主集中制，多方听取意见和建议，事关发展全局的工作集体研究、集体决策，对土地出让、“三重一大”等事项统一上会研究讨论。 整改落实情况

1.改进调查研究方式，深入基层了解情况。如今年我镇大力实施整治基层软弱涣散党组织工作，我就深入各个党支部，充分了解各支部工作开展状况，对那些工作开展不力的党组织进行了整顿。 2.倾听群众的声音，详细了解他们对基层党组织的看法。

二、搞面子工程

1、 将工作做到实处，工作不仅要做给领导看，求领导表扬、出成绩，更要对群众实际需上心、着力解决，重视长远。

2、 树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作统一起来，坚持一张蓝图绘到底，真抓实干、注重实效。

3、 凡事想实招、使实劲、求实效，不做面子活、花架子，不重外表、轻内涵。

4、 做到每抓一项工作，每搞一项建设都能经得起实践的检验，经得起群众的检验。 整改落实情况

1.政绩观进一步端正，不仅注重打造公路沿线的村居，更加注重对偏远村组的打造。如今年对梨园村集体经济项目的打造。

2.更加注重长远，不做表面华丽而长期无用的文章，更加注重长期效益。如今年对我所包的群英村小康公路的建设。

三、弄虚作假、欺上瞒下

1、 工作上务实，以实实在在的工作成果来完成工作目的，解决实际存在的问题。

2、 树立“功成不必在我”的理念，克服“立竿见影”的急功近利思想，尊重客观实际、科学规划，结合安顺实情搞发展。

3、 科学设置发展目标、规划发展建设，不片面追求高指标，不脱离实际下任务。 整改落实情况

严格开展组织工作，不光以资料来体现工作，更加注重实际流程。如党员民主评议，三会一课制度，新党员发展都严格按照有关程序进行。

四、“机关化”现象严重

1、坚持走出去，不在整天办公室看文件、听汇报，平时多亲自到一线调查了解民情，处理问题。

2、对一些开创性、重复性、艰巨性的工作必须反复抓，抓反复，多杀几次“回马枪”，多来几个“回头看”，做到落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休。

3、 带头整治文山会海。严格执行会议和文件审批制度，坚决取消一切没有实质内容的会议、活动和文件，制定工作制度，进一步形成整治文风会风的长效机制。 整改落实情况

1. 践行一线工作法，深入基层，详细了解了我镇困难群众和老党员的信息;

2.每月下基层的次数不少于20次，不以电话安排工作，更多地深入实地以身作则。

五、怕麻烦，回避矛盾

1、 工作中求稳求妥，不回避矛盾、敢担当、负责任，发生了的问题，及时解决;未发生的事情，提前预测它的发展趋势。

2、 发扬艰苦奋斗，党员五带头的优良作风，面对问题，迎难而上。

3、 增强持续用劲、一抓到底的恒心和毅力，开展工作做到持之以恒，均衡用力。 整改落实情况

积极处理复杂问题，帮助各个村大力发展集体经济。如今年打造的大水村、梨园村集体经济项目，目前取得较好效果。

六、不敢担当，当老好人

1、 绝不搞一团“和气”，对干部管理应纪律严明，对不合党纪国法、规章制度，于人民权重无益的事情，要坚决予以提出，以便工作开展和保障人民的根本利益。

2、 对于自己分内之事，绝不推卸逃避，勇于担当。 整改落实情况

1.对干部的管理加强，没有再出现党员干部违法违纪行为;

2.公平公正公开处理事情，没有优亲厚友，没有优先考虑手下干部。

七、组织涣散，纪律松懈

1、 强化组织观念，严于律己。将自己置身于广大党员干部和人民群众的监督之中。

2、 冲破思想观念障碍，破除等待观望等思想，牢固树立改革进取意识、责任担当意识和抢抓发展意识，充分发扬“敢闯敢试、敢为人先”的温水改革试验精神，进一步提起精气神，积极主动作为。

3、 发扬积极主动精神，大力实施工业化、城镇化、农业现代化和旅游产业化“四化同步”战略，以项目建设和招商引资为重点，推进、抓好产业园区、城镇建设。 整改落实情况

1. 对政策的理解加强，不随意表态发言，发言慎重，敢于承担后果;

2.没有再凭主观臆断做事办事，作决策都经过党委会认真研究。

八、安于现状，甘当“守摊干部”

1、 摆正思想，端正态度。多怀干事创业激情，把心思用在工作上，在安逸和诱惑面前挺得住，多思民生问题，少怀享乐主义。

2、 以“咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的狠劲”和踏石留印、抓铁有痕的干劲,一步一个脚印扎实推进经济发展方式转变、经济结构调整,着力解决好安顺“发展慢、活力差”的主要矛盾，不断取得实实在在的成效。 整改落实情况

1. 份内工作都尽力做到最好，份外工作都积极配合分管领导做好工作;

2.进取心增强了，不甘于默默无闻，毫无建树，大力推动各支部建设和各村集体经济发展。

九、贪玩好耍

1、 强化艰苦奋斗精神，多到偏远的乡村去，知晓民情，连接民意。

2、 时刻牢记和遵守党章，弘扬和继承艰苦奋斗的优良传统，锤炼党性、砥砺品质、提高修养。

3、 带头刹住追求安逸和“讲排场、好面子、喜攀比”的不良风气。

4、 不怕苦不怕累，带头深入基层、深入群众，特别是最边远地方和最困难群众家里。 整改落实情况

1. 改掉了贪图玩耍的坏毛病，更多的心思用于工作，没有做完的工作加班加点也完成;

2.保持手机24小时畅通，有临时工作随叫随到。

十、因循守旧，按部就班

1、 抓住机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。开拓创新与时俱进，创造性地开展工作;破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

2、 拓宽思路，创造性地开展工作，弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风;集思广益，探索发展新思路。 整改落实情况

1.自主学习性有了提高;

2.对流动党员的管理程度加强;

3.充分发挥党员先锋模范作用，积极宣传我镇优秀党员任明德先进事迹。 十

一、铺张浪费

1、 中心在承办会议会展等活动的过程中，严格控制预算费用，避免超支的现象，切实做到节俭办活动。

2、 在出差、业务接待和商务往来时，严格要求，避免超标准现象。 整改落实情况

1.严格遵守八项规定，不再大吃大喝，铺张浪费;

2.净化了朋友圈，减少了大部分应酬。 十

二、公权私用

1、 人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，下基层，接地气，努力改正自己工作中的错误和不足。

2、 加强对公共权力的制约和监督，是有效防止公权私用的关键。要以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，健全监督程序，完善监督措施，逐步建立健全有效管用的权力制约监督机制，保证权力的正确行使。

3、 加强思想道德教育工作，充分发挥思想道德教育的基础性作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深入学习“三个代表”“十八大会议”重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学的发展观和正确的政绩观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

整改落实情况：不公款吃喝，公车私用。

以上问题我以清楚认识整改，并在今后工作中不断学习，提高为人民服务的本领，提高党性修养，为党和人民交上一份满意的答卷。

第三篇：群众路线整改措施落实情况

按照中央、区市县委关于教育实践活动的统一部署，县水务局党委班子高度重视做好整改落实、建章立制工作，制定了《水务局党委领导班子教育实践活动整改方案》及《水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实，确保教育实践活动取得实效，现就我局整改落实情况汇报如下：

一、工作进展情况

针对局领导班子对照检查材料中列出的13条“四风”问题，局党委领导班子研究细化了29条整改措施，制定了整改方案，建台账、列清单，明确责任领导、责任科室和整改时限，坚持理论学习、查找发现问题、努力解决问题同步进行，截止目前，13条“四风”问题已得到不同程度整改。

1.针对“唱功好，做工差”的问题，我们进一步改进了学风，修订完善了《党委中心组理论学习制度》、《局机关干部理论学习制度》，党委中心组集中学习时间每季度至少一次，计划全年不少于4次。机关干部理论学习结合周一干部职工例会，每周集中开展一次;基层党组织建设在已经签订责任书的基础上，进一步细化了目标责任，按照目标考核等相关要求正在稳步推进;“十三五”水利发展规划编制工作由分管领导牵头，相关科室按照各自职责，正在抓紧修订完善。

2.针对“抓工作落实不力，干部管理失之于宽，失之于软”的问题，正在修订《水务局机关干部管理制度》和《机关效能问责办法》。自六月份以来，对下属单位先后进行纪律作风检查2次，对局机关干部纪律执行情况通报2次。加强公车管理，进一步规范公务接待活动，公车管理制度和公务接待管理办法正在修订，截止目前，公务用车和公务接待活动无违规违纪现象。

3.针对“工作底数不清、基层情况不明”的问题。在工程规划设计方面，正在研究制定《水利规划设计方案评审制度》，实行分管领导和科室负责人、具体设计人员层层把关负责制，分管领导和项目涉及相关科室人员按照实地调研、普查详实、数据准确的要求，力求工程规划设计科学合理、符合实际。实行设计方案限时办结和设计过错责任追究问责办法，与专业技术干部绩效工资发放相挂钩，努力提高水利工程设计质量。专业技术人才培训工作，按照相关政策，由分管领导按批次带领工程规划设计、建设管理人员赴外省区参加专业技术培训学习10人次，先后聘请区水利专家为全局干部职工讲授水利专业技术知识2次。中高级职称评审方面，修订完善了职称评聘制度，成立了职称评聘领导小组，按照因才设岗、因岗用人的原则，先由局职称评审领导小组对全局专业技术干部职称申报和聘任工作进行预审，后提交局务会议集体研究决定，今年共聘用高级职称1人，中级职称2人，初级职称2人。通过职称评聘，进一步优化岗位设置，调动了全局专业技术干部的工作积极性。正在修订《水务局绩效工资考核办法》，依据日常干部管理、干事档案测评和岗位目标考核情况，先后进行干部干事档案测评3次，参评人数306人次，评定优秀等次60人次;行政事务性工作依据限时办结和跟踪问效要求，坚持每月公示1次，先后公示6次，公示事项63件，促进了督办事项保质保量如期完成。在绩效工资发放中，实行阳光透明操作，充分考虑干部职工岗位工作性质、劳动强度、工作成效，按照劳酬均衡的原则，实行奖惩分明的绩效工资考核办法，调动全局干部职工的工作积极性。

4.针对“脱离群众、不接地气，下基层不深不实，忽视解决影响群众生产生活问题”的问题，正在研究制定《水务局领导干部下基层联系调研工作制度》和《落实党的群众路线推行群众工作“十跟进”实施意见》，结合群众路线教育实践活动，把群众工作“十跟进”工作法贯穿始终，局中层干部及副科级以上领导干部先后下基层50余人次，深入灵沙乡统一村等6个基层联系点，走访入户286户，召开座谈会2场次，征求到农村水利基础设施建设、人饮安全保障等水利热点、难点问题27件，支持灵沙乡统一村、光明村帮扶资金4.5万元，为崇岗镇下庙村、渠口乡六羊村、金桥村、灵沙乡统一村530户农户解决自来水入户问题,撰写调研报告29篇，理论文章12篇;扎实开展“三同”锻炼和“访贫思廉”活动，人大议案意见、“两代表一委员”意见建议、县委、政府督办事项办理以及基层干部群众反映的86件基层民生水利问题目前已解决23件，其余问题正在创造条件，争取条件成熟一个解决一个。农村小型水利工程管理体制改革试点县工作正在稳步推进。

5.针对“作风漂浮，搞面子工程”的问题，一是成立水务局深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，建立局领导班子成员深入开展党的群众路线教育实践活动联系点制度，日常工作中，局党委班子全体成员结合业务工作安排部署，不定期过问、指导联系点支部的党建、党风廉政、精神文明建设工作情况，促进了各项工作的顺利开展。二是加强项目建设管理。实行分管领导包抓责任制，工程规划设计、建设管理、工程监理等工作人员各负其责，工程管理严格按照项目四制管理和相关建设程序，层层把关，稳步推进。工程招投标严格按照《招标投标法》进行，局领导无干预工程招投标、参与工程建设的行为。与发改、审计、设计等部门加强沟通协调，努力做到工程建设管理各个环节紧密相扣，不提前、不拖延。四是项目资金按照“专项核算、专人管理、专款专用”的原则，严格管理，会计科目和会计账户设置规范，项目明细账按项目名称设置，工程拨款做到按工程进度拨付，无截留挪用等现象。

6.针对“吃拿卡要、雁过拔毛”的问题，要求人饮工作站、水保站、陶乐灌溉所和沿黄管理所等窗口单位修订完善各项规章制度，整顿工作作风，严肃工作纪律，设立了举报电话，第三季度局党委相关领导实地专门督查1次，对公开公示收费程序、标准等一些整改落实不到位的问题及时进行了纠正。

7.针对“服务不主动，不作为、慢作为”的问题，结合秋季农水建设，对全县重点水利项目和国土、农发项目实施过程中遗留的没有实施过项目建设的片区，进行了一次普查，86件基层民生水利问题中的部分问题和部分没有实施过项目建设的片区已列入秋季农水建设、盐碱地改良等项目建设中，争取逐步解决。

8.针对“部门利益至上，考虑问题不从大局出发”的问题，加强了科室之间的沟通协调，对工程决算、报审等一些需要通力协作的工作和上报材料、统计相关数据等一些限时办结的工作，由局办公室督促落实并适时进行公开;在规划今秋农水建设过程中，充分考虑国土、农发等部门的规划布局，科学合理制定全县秋季农水建设总体规划，强化工作效率，有效地遏制了“工作推诿扯皮、拖延办理现象时有发生”的现象。 9. 针对“拍脑袋决策，缺乏科学决策”的问题，专门研究制定了《水务局行政重大事项集体决策制度》，进一步规范水行政部门重大决策行为，建立科学、民主和规范的决策机制，提高决策的质量和水平，强化领导班子建设。凡属局两委会研究确定的职责范围内的重大事项，必须坚持民主集中制原则，确保权力正确行使。成立水利规划评审小组，集体研究重大水利项目规划设计方案，提高决策的科学化、民主化水平。截止目前，共确定重点水利工程建设项目15个，计划总投资3.14亿元，2013银北地区百万亩盐碱地改良骨干排水沟道治理工程、小农水重点县2013牧区饲草料基地高效节水灌溉工程等7个项目工程已完工，完成投资1.86亿元，中小河流治理项目——艾伊河银川至平罗段综合治理工程、2014银北地区百万亩盐碱地治理工程等8个项目工程正在抓紧实施，已完成投资1.13亿元。整合水利、国土、农发等项目资金4.82亿元，以盐碱地改良、中小河流治理、高标准农田建设和灌区续建配套为重点，大搞农田水利基本建设，新增节水灌溉面积10.92万亩，建设高标准农田7.08万亩，改造中低产田14.79万亩，高效节水灌溉面积2.44万亩，新增灌溉面积2.69万亩，建设畦田10万亩。加大防汛抗灾能力建设，实施了陶乐标准化堤防工程、三排、五排沟道治理、病险水库除险加固等项目工程，有效提升了我县的防汛抗灾能力。加快推进节水型社会建设，投资4019万元，实施了小农水重点县牧区饲草料高效节水灌溉示范工程和中型灌区节水改造(二期)项目工程，新增高效节水灌溉面积2万亩，改善灌溉面积4.68万亩，改造中低产田11.45万亩。投资2.76亿元，分两年实施了盐碱地改良项目，对我县境内骨干沟道进行治理，为我县农业农村经济社会和谐健康快速发展奠定坚实地水利基础。

10. 针对“特权思想严重，慵懒散拖”的问题，通过不断学习，强化班子成员的思想认识，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面的突出问题。对下属7个财务独立单位进行了1次财务内审，未发现违规违纪问题。

11. 针对“因循守旧、按部就班，创新意识不强”的问题，严格落实项目进展每月定期督查、通报问责等制度，切实转变干部作风。对争项目引资金和招商工作，每月在干部职工大会上通报一次进展情况，强化班子成员的责任意识、勤政意识和担当意识。

12. 针对“公务接待不太规范”的问题，严格执行中央八项规定和区、市、县若干规定及相关实施细则，进一步规范公务接待和审批制度，严格公务接待标准，大半年来，未发生违纪违法违规问题。按照“三公经费”管理有关规定，制定了《水务局“三公经费”管理办法》，坚持每季度公开1次，截止目前，我局三公经费支出26.04万元，较去年同期27.56万元少1.52万元，同比减少5.5%。同时，加强对局属各单位“三公”经费监督，督促做好每季度一次的财务公开，接受群众监督。

13.针对“勤俭节约意识不强”的问题，认真开展“访贫思廉”活动，加强机关内务管理，坚持定期不定期检查各科室工作作风情况，加强办公耗材、汽车燃油、水、电管理，切实解决了“勤俭节约意识不强”的问题。 在此基础上，建立并逐步完善整改台账，实行一月一公示、逐项销号制度。截止目前，局领导班子13条“四风”问题已整改销号11条，一些需要创造条件逐步解决并长期坚持的，也正在积极有序推进。

二、下一步整改打算

虽然我局整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与县委、政府的要求，与基层群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将以“三严三实”工作要求，把整改落实工作与促进县域经济社会和谐健康发展、与推动水务重点工作任务落实、与转变水务部门的工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。

一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事创业氛围。

二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，严格执行整改落实台账销号制，坚持每20天对整改落实情况更新公开一次，落实标本兼治，深化整改，将整改事项落到实处，不断巩固教育实践活动成果。

三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成时，我局将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工、社会各界和基层群众的监督。同时，我们要按照中央和区市县委的指示要求，努力在上下联动、互促共进上下功夫。在不断推进自身整改的同时，加强对下属单位的工作指导。把活动中积累的经验和涉及本部门、本系统共性问题的意见建议原汁原味地反馈给下属单位，指导他们深入查找本单位存在的突出问题，合力解决全县水务系统和水利行业存在的突出问题。

第四篇：群众路线整改落实建章立制阶段整改落实方案

管城回族区城乡建设和交通运输局领导班子

整改落实方案

排，我局紧紧围绕为民务实清廉深入开展党的群众路线教育实践活动，经过深化学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会等环节，查找出了局领导班子在“四风”方面存在问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，使教育实践活动取得实效，我局将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实。现制定如下整改落实方案。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定精神，深刻领会中共中央关于在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动的精神实质，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，紧紧围绕党的先进性和纯洁性，针对“四风”方面存在的突出问题，以局领导班子对照检查材料为基本依据，认真制定整改措施，精心组织实施落实，切实改进工作作风，提高群众工作本领，增强通信监管能力，确保教育实践活动善始善终、善做善成，让群众看到变化、见到成效，以实实在在的工作效果取信于民。

二、基本原则

(一)坚持聚焦“四风”，突出重点。紧紧围绕“四风”，聚焦群众关心关注的、局实际工作中明显存在的、必须解决也能够解决的问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。

(二)坚持真抓实干，接受监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任处室，形成整改落实方案后，向党员、群众公布，做出公开承诺，一件一件抓好整改落实，主动接受群众的监督。

(三)坚持实事求是，分步实施。紧密结合工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决;对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决;对长期性的工作，坚持常抓不懈，确保活动的长期效果。

(四)坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步制定和完善相关工作制度，研究和探索通信监管工作的各类长效机制，真正从根本上源头上解决问题，科学谋划信息通信行业的长远发展。

(五)坚持加强领导，落实责任。整改工作由局党组书记、局长负总责，分管领导根据工作分工对口负责，责任处室具体落 实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项整改措施落到实处。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

三、整改任务和措施

(一)立行立改事项

1、整改问题名称：在抓班子建设和带队伍方面需要进一步提高。

(1)措施一：认真履行“一把手”工作职责，把班子建设放在突出位置。强化领导班子成员 “以人为本”管理理念，牢固树立政治意识、大局意识、法律意识和廉洁意识。

(2)措施二：加强自身建设，严以律己，相互之间讲团结、讲民主、讲奉献、使大家能心往一处想，劲往一处使，班子的凝聚力和战斗力得到进一步的加强。

(3)措施三：通过制度建设，使队伍工作有遵循，行为有约束，作为有标准。坚持管理从“细节入手，从人开始”。对领导班子成员进行合理细致分工，完善岗位目标责任制，岗位风险防范管理。

责任人：赵栓来 责任单位：城建交通局 完成时限：2014.9

2、整改问题名称：有时候工作粗枝大叶，走马观花，做不 到把每项工作都一丝不苟、深入实际、深入群众。

(1)措施一：学习法规制度，深入群众了解工作对象需求，做到每项工作请示汇报和群众监督。

责任人：班子成员 责任单位：各职能部门 完成时限：2014.9

3、整改问题名称：自身官僚主义作风时有体现，有时工作中受领任务安排任务后，对工作内容的督导和完成效率不到位，不能亲力亲为，造成工作被动

(1)措施一：学习机关工作指南，对所分管工作与科室谈心谈等方面，查找不足分析原因

3、和分管人员开展批评与自我批评。

责任人：局班子成员 责任单位：各职能部门 完成时限：2014.9

4、整改问题名称：老好人主义严重，对不正之风和他人错误不能抵制和批评，不敢较真碰硬。

(1)措施一：加强班子建设，增强成员间的沟通和了解，提高班子自身素质，不断探索新时期人社工作新途径新方法。

(2)措施二：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇;破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引 用外地各种成功的做法。

责任人：班子成员 责任单位：各职能部门 完成时限：2014.9

5、整改问题名称：会议贯彻落实方面有形式主义现象 (1)措施一：努加大督查力度，对布置工作要跟踪落实。 责任人：局班子成员 责任单位：局办公室 完成时限：2014.9

6、整改问题名称：因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。

(1)措施一：理顺工作人员“岗”与“责”的关系，把责任落实到位，实行定岗定责、权责统

一、标准细化，做到事事有目标、人人有指标、项项有考核。

(2)措施二：加强对责任落实工作的沟通、指导和监督检查，实现流程管理和责任的上下传递，要深入基层进行面对面指导，定期对落实情况进行抽查，使各项工作有安排、有反馈，强化责任追究，发现问题、惩处一个，教育一片。

责任人：班子成员

责任单位：局办公室、局纪检监察室 完成时限：2014.9

7、整改问题名称：对全局工作统筹兼顾不够。

(1)措施一：牢固树立“一盘棋”的全局思想，任何时候，想问题、看事情，都要自觉主动从大局出发，不能只顾一头、不顾其他。

(2)措施二：要善于抓主要矛盾或矛盾的主要方面，着力推进、重点突破，做到纲举目张。

(3)措施三：工作要有前瞻意识，要提前谋划，不能顾此失彼。

责任人：赵栓来 责任单位：局各科室

完成时限：2014年9月

8、整改问题名称：在落实党建工作和抓好党员干部队伍建设方面有待于进一步提高。

(1)措施一：以党的十八大会议精神为指导，以科学发展观为统领，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和精神文明建设，强化党性修养，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，为全面推进我局事业改革和科学发展提供有力的政治保证和组织保证。

(2)措施二：加强服务型党组织建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，充分调动广大党员干部服务群众的积极性

责任人：孙丽君 责任单位：局属各科室 完成时限：2014.9

9、整改问题名称：工作中要突出重点，有效推动工作有序开展、高效运行。

(1)措施一：把抓重点放在突出位置，要抓大事、谋全局，做好宏观、全面、长远决策。

(2)措施二：把握关键，强化措施，促进落实。 (3)措施三：要以战略思维和发展眼光把握影响全局发展的重点工作、重点环节和重点矛盾。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.9

10、整改问题名称：增强破解难题的意识，提高破解难题的能力。

(1)措施一：妥善处理难点问题，特别是对一些影响全局性的问题，要有战略眼光。

(2)措施二：从发展和稳定大局出发，敢于迎难而上、敢于碰硬，不回避矛盾、不绕道而行。

(3)措施三：对一些涉及面大、难啃难攻的重大问题，身先士卒，深入进行调查研究，积极寻找解决问题的办法和途径，投入主要精力

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.9

(二)专项整治事项

1、专项整治事项名称：整治文山会海、检查评比泛滥。 (1)措施一：在认真梳理现有工作制度的基础上，修订完善会议费管理办法、公文处理办法以及经费预算管理等相关制度，加大对制度落实情况的监督检查。

(2)措施二：切实精简会议，尽量减少文件，制定全年计划，控制会议数量、规模，控制不必要行文、发文规格。控制一般性发文，减少审批类文件，上级文件内容明确、措施具体的不另发文。

(3)措施三：严控文件简报和内部刊物。巩固和深化文件、简报、内部刊物清理规范工作，推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。

责任人：张水香 责任单位：局办公室 完成时限：2014.9

2、专项整治事项名称：整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”。

(1)措施一：开展“真心贴近群众、真心了解民意、真心爱岗尽责、真心解决问题、真心改进作风、真心促发展、提升工作效能、提升服务质量、提升机关形象”活动，提供延时、错时、预约、微笑和一站式等服务，不断提升为民服务实效。

(2)措施二：开展“微笑服务”。接待前来咨询、办事的群众要热情亲切保持微笑，忌冷、硬、横、推等恶劣态度，严禁在工作场合语言粗俗、态度蛮横。严禁对办事人员咨询不理睬、不耐烦，行为粗暴。严禁以不知道、不了解、不在职责范围、办理该事项人员不在等为由，推脱或敷衍办事人员。

(3)措施三：严肃办公纪律，遵守办事制度。要求党员干部以反对“四风”为契机，秉公办事，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”。注重办事实效，推行工作进度月报告制、督查督办和重点工作跟踪问效等制度，进一步明确岗位职责、工作流程、问责办法，落实首问责任、限时办结、督查督办和重点工作跟踪问效等制度，严格执行上下班作息时间和请销假制度，恪守职业道德。

(4)措施四：进一步优化服务内容。对照“四风”问题查找表，认真查找工作人员作风是否有问题，查看有没有不及时接听电话，回复不及时，服务功能不强等问题。

责任人：班子成员

责任单位：局纪检监察室、人事科、办公室 完成时限：2014.9

3、专项整治事项名称：认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

(1)措施一：开展干部职工节约教育培训活动。把节俭养 德全民节约教育纳入干部职工技能培训、岗前培训的重要内容，组织开展形式多样、便于参与的节俭教育活动，倡导干部职工立足岗位节约利用资源。

(2)措施二：开展“节约用水”活动。安排专人定期检查水龙头滴漏情况，防止跑冒滴漏，清洗车辆节约用水，坚决避免“长流水”现象的发生。

(3)措施三：开展“绿色办公”活动。降低空调使用频率，室内温度高于 30℃、低于 10℃时可开启空调，杜绝空调和门窗大开的浪费现象;提倡使用节能灯，做到人走灯灭、随时关灯;将电脑设置成自动待机或自动休眠模式，工作结束后，拔掉电器插头或关闭插座的电源;取笔芯、用笔杆，提倡节约环保。

(4)措施四：开展“节约一张纸”活动。从局机关自身做起，减少打印废纸，增加重复利用;回收废纸，推行纸张双面打印，提倡无纸化网络办公，切实压缩各类文件、简报，多发电子文件、电子邮件。

(5)措施五：倡导文明餐桌行动。要求工作人员用工作餐做到按需领取，不剩菜、不剩饭，节约粮食，防止餐桌上的浪费现象。

(6)措施六：开展“节俭养德党员先行”活动。在局系统党员干部中开展“俭以养德，向我看齐”教育实践活动，号召党员干部率先垂范，身体力行，以身作则，自觉厉行节俭节约，使 节俭节约理念真正转化为自身的思维方式和行为习惯，共同形成节俭养德全民节约的社会风尚。

责任人：张水香

责任单位：组织宣传科、办公室 完成时限：2014.9

4、专项整治事项名称：公路“三乱”问题专项治理。 (1)措施一：加强领导、提高认识，认真落实责任制。各部门要站在讲政治、顾大局的高度，深刻认识进一步治理公路“三乱”工作对于保持社会稳定、促进社会发展、构建和谐社会的重大意义，切实加强对治理工作的领导，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实领导责任制，把治理工作成效作为对领导班子、领导干部政绩考核、奖惩的重要依据。

(2)措施二：加强监督，严肃纪律。在监督检查中要注意做好“三结合三为主”。即：明察与暗访结合，以暗访为主;日常检查与重要时期的检查相结合，以重要时期检查为主;常规检查与突击检查相结合，以突击检查为主。通过检查发现问题，分析原因，提出改进意见和建议，推动治理工作的深入。要进一步加大查处力度，对制造公路“三乱”的，对治理工作不重视、不认真，以致发生典型公路“三乱”问题的，除要追究当事人的责任，还要追究相关领导的纪律责任，对违规违纪行为绝不姑息、绝不迁就、绝不搞下不为例，始终保持高压态势，扎扎实实做好 治理工作。

(3)措施三：创新思路，积极探索治理公路“三乱”常效机制。各部门在认真总结和坚持在治理公路“三乱”工作中的经验和有效做法的基础上，要深入研究治理工作中遇到的新情况、不断完善管理体制和工作机制，以制度堵漏洞，以制度规范行为。尤其要加大对诱发公路“三乱”深层次问题的研究，积极探索从源头上治理公路“三乱”问题的有效办法和措施，着力建设常效机制，从根本上防止公路“三乱”现象的滋生和蔓延，切实巩固和扩大治理公路“三乱”工作成果。

责任人：张水香

责任单位：局纪检监察室 完成时限：2014.12

5、专项整治事项名称：对中央八项规定、省委省政府若干意见和市委市政府20条规定落实情况开展效能监察。

(1)措施一：制定了《区城乡建设和交通运输局领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施方案》，着重对加强调查研究，规范会议活动，精简文件简报，改进作风，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了具体规定。

(2)措施二：按照区纪委要求，下发了我局关于开展密切联系群众改进工作作风监督检查的贯彻落实意见，强调了检查内容，明确了责任部门，提出了工作要求。

(3)措施三：严格加强“三公”经费管理，大力减少“三公”经费支出。组织对全局办公用房面积进行了检查整改，现已全部符合规定。

(4)措施四：根据组织部要求对全局党员干部家属、子女是否有在国外居住或移民的进行了自查，经调查我局不存在此类现象。

(5)措施五：对我局领导干部配备秘书、家属子女从业情况进行了自查，经自查没有出现违规情况。

责任人：张水香

责任单位：局纪检监察室 完成时限：2014.12

6、专项整治事项名称：开展报刊杂志乱摊派情况集中专项整改。

(1)措施一：把报刊摊派发行专项整改工作作为贯彻群众路线的要求，作为服务群众、减轻基层负担的具体体现，高度重视、加强领导、落实责任，要“一把手”负总责，亲自安排部署;要按照相关规定和纪律要求，实事求是地开展自查自纠，杜绝有禁不止、隐瞒不报现象。

(2)措施二：把此项整改工作列入日常重要工作日程，巩固整改效果，防止发生反弹。定期召开工作会议，通报工作情况和工作进度，研究部署相关工作。开通举报电话，受理群众举报; 财务科加强报刊订阅经费的日常审核，出台相关制度，规定报刊订阅经费首先用于党报党刊订阅，对党报党刊以外报刊的订阅经费限制拨付，从源头上杜绝违规摊派发行现象。

责任人：张水香

责任单位：组宣科 办公室 财务室 完成时限：2014.7

7、专项整治事项名称：开展影响发展的行政审批事项集中专项整改。

(1)措施一：全面梳理审批职能。

1.根据行政许可法和我区第一阶段行政审批制度改革成果，组织业务部门对行政许可办理流程、办结时限等内容进行全面梳理汇总，共梳理出行政许可共8项，分别是：安置房施工许可、挖掘公路的许可、按照工程标准修建桥梁渡槽埋设管线等设施许可、更新采伐护路林的许可、客运站经营许可、道路货物运输经营许可、货运站经营许可和开办机动车驾驶员培训学校，分别由建管科、地管所和运管所负责审批。

2.经局领导班子会议研究决定，在局办公室加挂行政审批办公室牌子，授权其集中行使部门的所有行政审批事项。

行政审批办公室人员、编制及中层领导从我局内部调剂解决。

(2)措施二：整合归并内设机构及职责。

将原客运站经营许可、道路货物运输经营许可、货运站经营许可和开办机动车驾驶员培训学校许可等8项许可事项统一归并到行政审批办公室。

(3)措施三：合理调配工作人员

孔维志、樊瑞杰副局长分别担任管城回族区城乡建设和交通运输局行政审批首席代表，全权代表区城乡建设和交通运输局行使行政审批的最终签批权。法律、法规、规章等规定必须由领导班子集体研究决定的事项，领导班子集体研究后由首席代表按照集体研究的意见签批。

史姗姗担任郑州市管城回族区城乡建设和交通运输局行政审批办公室主任，负责行政审批办公室全面工作。马海军、闫涛担任行政审批办公室副主任，分别负责交通运输行政审批和安置房施工审批工作。魏勇、谢玉琴、贾媛媛、罗琦菲、王岚光为行政审批具体工作人员。

(4)措施四：统一规范管理。

1.启动行政审批专用章，由行政审批办公室主任保管，经首席代表批准后使用。

2.行政审批办公室魏勇、谢玉琴、贾媛媛、罗琦菲、王岚光进驻区行政审批服务中心办事大厅，服从区行政审批服务中心统一管理。

3.进驻区行政审批服务中心办事大厅的行政审批工作人员 接受区行政审批服务中心和单位“双重管理”。区行政审批服务中心负责大厅工作人员的确认登记、日常管理、教育培训、监督检查和年度考核;单位要加强对派驻人员的选派调整、人事劳资管理和后勤保障，大力支持配合行政审批服务中心工作。

责任人：张水香 孔维志

责任单位：办公室、运管所、建管科 完成时限：2014.12

8、专项整治事项名称：专项整治联系服务群众“最后一公里”。

(1)措施一：主要对建立健全各项工作制度、推进政务公开、创新服务机制，落实便民服务措施，提高工作效能、加强办事窗口建设和推进网上心通桥办事、监督问责的制度机制建设、本单位需要整治的其他重点问题等进行整治，使窗口科室、机关部门的权力制约、岗位责任、办事程序、便民服务、公开监督、考核问责等工作措施明显改进，着力形成办事窗口建设和机关效能建设的长效机制。

(2)措施二：联系服务零距离。整治行动从群众、企业亟待解决的问题入手，推进完善岗位职责，健全服务制度，规范服务流程，把方便和服务群众、企业办事贯穿全程，通过专项整治形成倒逼机制，促进各单位按照“三严三实”的要求认真正风肃纪。整治内容包括建立健全各项工作制度、推进政务公开、创新 服务机制、加强办事窗口建设、效能监督问责等五个方面十六项内容。

(3)措施三：监督追责有措施。组织党员领导干部集中观看纠风暗访专题片，对违反中央八项规定以及机关效能规定的行为快查、快处，严格问责问效;通过暗访和办理群众投诉，及时严肃查处机关作风、纪律、效能等方面的突出问题，通过网络、电话、走访等形式，对有关单位办事结果进行回访，听取群众的评价意见;并将定期或不定期开展专项督查，邀请特邀监察员、“二代表一委员”等参加督查行动，对整治过程中存在的等、靠、推、拖等暴露的问题不掩饰、不回避，对典型的人和事进行曝光、通报批评，以公开曝光促整改，群众监督促整改，确保整改落实见成效。

责任人：张水香

责任单位：局纪检监察室、组宣科 完成时限：2014.12

9、专项整治事项名称：交通运输安全专项整治 (1)措施一：提高认识，健全机制。

货运企业要充分认识到开展该项工作的重要性和必要性，成立专门领导小组，要层层部署、逐级落实专项整治责任，建立专项整治工作例会制度、信息通报制度和督导制度，确保专项整治工作取得预期效果。

(2)措施二：明确责任，履行职责。各货运企业主要负责人发挥企业安全第一责任人的作用，明确各专项整治工作的分工与责任，确保各项工作任务落实到实处。

(3)措施三：及时总结，完善提高。专项整治工作结束后，要及时、全面地进行总结。我局将不定期地组织开展多形式的检查、督查活动，对好的经验和做法及时予以总结和推广。

责任人：陈运峰 孔维志 责任单位：安全生产科 运管所 完成时限：2014.12

10、专项整治事项名称：征地拆迁群众利益诉求问题。 (1)措施一：加强宣传培训。对征地拆迁法律法规进行宣传，使群众懂政策、知政策、会用政策。组织相关工作人员进行学习培训，提高素质，提高从业水平。

(2)措施二：对征地拆迁卷宗资料进行检查，核实程序是否合法、补偿标准是否符合规定、补偿费是否落实到位、群众是否妥善安置等。

(3)措施三：对有关土地征收、补偿安置、被征地农民社会保障等政策文件进行排查，对以往已经出台的征地补偿政策规定进行重新梳理，进一步加强新形势下征地补偿安置政策的研究，建立征地补偿安置标准动态调整机制。

(4)措施四：进一步加强征地管理，规范征地行为，认真 履行征地告知、听证、确认程序，严格履行征地“两公告一登记”，严格征地补偿安置资金拨付渠道。

(5)措施五：进一步完善被征地农民基本生活保障机制，实行“征地、补偿、保障”三同步，完善失地农民的保障办法，确保群众长远生计有保障。

(1)措施一：加强宣传培训。对征地拆迁法律法规进行宣传，使群众懂政策、知政策、会用政策。组织相关工作人员进行学习培训，提高素质，提高从业水平。

(2)措施二：对征地拆迁卷宗资料进行检查，核实程序是否合法、补偿标准是否符合规定、补偿费是否落实到位、群众是否妥善安置等。

(3)措施三：对有关土地征收、补偿安置、被征地农民社会保障等政策文件进行排查，对以往已经出台的征地补偿政策规定进行重新梳理，进一步加强新形势下征地补偿安置政策的研究，建立征地补偿安置标准动态调整机制。

(4)措施四：进一步加强征地管理，规范征地行为，认真履行征地告知、听证、确认程序，严格履行征地“两公告一登记”，严格征地补偿安置资金拨付渠道。

(5)措施五：进一步完善被征地农民基本生活保障机制，实行“征地、补偿、保障”三同步，完善失地农民的保障办法，确保群众长远生计有保障。

责任人：局班子成员 责任单位：建设科、办公室 完成时限：2014.12

11、专项整治事项名称：深入剖析近年来查办的重要腐败案件，尤其是窝案、串案或行业腐败案件，查找漏洞，总结规律，深化征地拆迁、司法行政、选人用人等领域体质机制改革，建立科学决策机制，切实规范权力运行，从源头上治理腐败问题。

(1)措施一：成立专题小组开展专题调研，在认真分析行业性腐败问题的基础上，各选择相关典型案件进行深入剖析，查找管理和制度漏洞，总结探索治权反腐的规律，研究提出通过深化改革和制度创新从源头上防治腐败的对策措施。

(2)措施二：在听取专题调研情况汇报的基础上，吸收部分特邀研究员参加，进一步研究深化党风廉政建设制度改革的对策措施，深入分析研究并形成调研报告。

(3)措施三：出台两个制度性文件：“一把手”不直接分管部分工作的制度;完善党政机关“三重一大”事项集体决策制度，建立决策评估和纠错制度，并督促抓好贯彻落实。

责任人：张水香

责任单位：局纪检监察室 办公室 人事科 完成时限：2014.12

(三)近中期整改事项

1、整改问题名称：理论学习不够深入，缺乏“挤”劲和“钻” 劲。

(1)措施一：继续加强政治理论的学习，特别是加强对十八大、十八届三中全会文件精神、总书记讲话精神等的学习，深入领会精髓。。

(2)措施二：继续抓好业务知识的学习，以解决工作中存在的实际问题为出发点，坚持不懈的研究相关政策，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到理论与实际相统一。

责任人：孙丽君 责任单位：组宣科 完成时限：2014.9

2、整改问题名称：作风不够扎实，存在情绪急躁，急于求成的现象。

(1)措施一：积极带头做好党风廉政工作，严于律己，高标准规范自己的言行举止。

(2)措施二：努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

(3)措施三：换位思考，站在群众的立场上，以群众切身利益为出发点，脚踏实地的投入到工作中。

责任人：孙丽君 责任单位：局组宣科 完成时限：2014.9

3、整改问题名称：有时接到工作任务，首先想到的是怎样 尽快完成，而不是怎样做到最好，没有以高标准严格要求自己。

(1)措施一：不断解放思想，创新工作，在工作中求突破 责任人：局班子成员 责任单位：局各科室

完成时限：2014.9

4、整改问题名称：群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题。

(1)措施一：多与乡办、企业交流，对基层提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.9

5、整改问题名称：平时忙于业务工作，与领导班子及下属沟通交流少，同志们生活上关心不够，工作中太严肃，活跃气氛不够。

(1)措施一：多与同志们沟通交流，生活上多关心大家，多与大家高些与工作有关的活动，活跃工作气氛。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.9

6、整改问题名称：自身在安排工作，有时不严格要求，应付了事的思想。

(1)措施一：不断解放思想，创新工作，在工作中求突破。 责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.5

7、整改问题名称：对工作调查研究不够，深入基础少，密切联系群众不够，只是当传话筒。

(1)措施一：多与企业交流，对基层提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.5

8、整改问题名称：自身有时存在攀比思想，在日常生活中不注意俭省节约，艰苦朴素意识有待加强。

(1)措施一：学习焦裕禄精神，不攀比，艰苦朴素，勤俭简约。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.5

9、整改问题名称：理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存 在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强

(1)措施一：不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.9

10、整改问题名称：城中村改造工作涉及的面比较大，在协调工作推进过程中，某些方面兼顾的不够。

(1)措施一：牢固树立全局观念，做到统筹兼顾，自觉主动从大局出发，考虑问题、制定政策。

(2)措施二：兼顾各个方面，平衡各个环节，协调各种关系，做到统筹规划。

(3)措施三：主动沟通协调，在工作中要有前瞻意识，提前谋划，充分沟通达成共识，全面快速的推进工作

责任人：孙丽君 责任单位：局各科室 完成时限：2014.12

11、整改问题名称：行政执法事项备案。

(1)措施一：建立机构，健全制度。

责任人：陈军峰

责任单位：局信访法制室 完成时限：2014.9

12、整改问题名称：对建设工程项目的质量管理力度不足。 (1)措施一：加大对建设工程的检查力度，严格按照法律法规的要求办事，严把工程质量关。

责任人：张水香

责任单位：局质量监督站 完成时限：2014.9

(四)远期整改事项

1、整改问题名称：理论功底不扎实;学习紧迫性、针对性不强。

(1)措施一：进一步加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底。

(2)措施二：加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，改进工作方法，增强创新意识。责任人：帖俊贤

责任人：张水香 责任单位：局组宣科 完成时限：2014.12

2、整改问题名称：联系群众不广泛;主动与干部职工谈心 交流较少

(1)措施一：一切从实际出发，主动与干部职工谈心，倾听他们的意见，逐步建立包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。

(2)措施二：深入调研，做好宣传，采取具体指导和分类指导相结合的工作方式，倾听群众的呼声，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题。

责任人：局班子成员 责任单位：局组宣科 完成时限：2014.12

3、整改问题名称：工作耐心不足，有急于求成心理。 (1)措施一：要冷静思考，慎重地决策，全面分析各种可能出现的情况，耐心处理各种问题，尽量避免一些偏差。

(2)措施二：要适时进行自我暗示，消除可淡化急躁心理。 (3)措施三：主动沟通协调，“换位思考”，多站在对方的立场上考虑问题。

责任人：局班子成员 责任单位：局各科室 完成时限：2014.12

4、整改问题名称：联系群众不够紧密;对局里的干部职工了解关心不够。

(1)措施一：坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，深入 走访和调研，联系群众，倾听群众意见，把总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求落到实处。

(2)措施二：深化联系职工，从日常工作生活的细节入手，主动与干部职工谈心，建立健全意见反馈机制。

责任人：孙丽君 责任单位：局组宣科 完成时限：2014.12

5、整改问题名称：平时忙于业务工作，参加政治业务学习少，理论学习不够深入。

(1)措施一：多关心政治，多参加政治业务学习。 责任人：张瑞华 责任单位：局属各科室 完成时限：2014.12

6、整改问题名称：协调沟通，妥善处理好各种关系，解决群众关心的重点、热点问题。

(1)措施一：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，重点学习总书记系列重要讲话精神，弘扬焦裕禄精神，带头勤政廉政，快速推进工作。

责任人：局班子成员 责任单位：局组宣科 完成时限：2014.12

7、整改问题名称：注重抓好建筑工地扬尘整治工作 (1)措施一：拟定扬尘整治方案;成立整治队伍;抓好督导检查。

责任人：渐增安 责任单位：局执法队 完成时限：2014.12

三、组织保障

1 、注重整改方法。 要讲究整改工作质量，避免流于形式走过场，切实解决问题。各科室、局属各单位要积极主动、密切配合、互相支持，努力形成协调联动、通力合作的局面。针对整改工作中出现的新情况、新问题，要及时研究部署，提出针对性措施。

2 、强化督促检查。 整改落实方案由局学习实践活动领导小组全面组织实施，局学习实践活动办公室具体负责组织督促检查，定期向局党组报告进展。年底要将整改落实总体情况在一定范围内通报，并纳入领导班子考核考评和领导干部述职述廉内容。

3 、完善监督机制。 通过一定形式公布整改落实方案，作出公开承诺，接受党员、干部和群众的监督。认真开展群众满意度测评，根据测评情况，进一步征求意见，完善整改措施。对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况;对多数群众不满意的要及时改进，重新整改。

4 、健全长效机制。 要立足长远，认真总结经验，及时将整改活动的成果转化为全面贯彻科学发展的长效机制，从根本上构建完善保障科学发展的体制机制，以体制的完善、机制的健全以及工作的制度化、规范化来促进人力资源和社会保障工作科学发展。

管城区城乡建设和交通运输局

2014年9月24日

第五篇：社区群众路线整改落实情况报告

2014年****党委党的群众路线实践

活动整改落实情况报告

根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，以及市，区，街道三级的相关要求，****党委紧密联系“两委”班子成员的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做到加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖，现将对照检查情况报告如下。

一、组织学习，提高认识

****党委组织全体班子成员***街道群众路线教育实践活动动员大会召开后，****党委迅速召开“两委”会，召集“两委”成员以及各支部书记，传达上级会议精神，并结合社区实际，成立了以书记唐义华为组长，“两委”班子成员为组员的群众教育实践活动领导小组，制定活动实施方案和计划，确保活动围绕社区中心、层层有序推进。

****党委根据上级要求和实际情况，在学习教育、听取意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合、书本学习与网络学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。学习了中央教育实践活动领导小组指定的《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等几本重要教材，学习党章和党的十八大报告、以及总书记一系列重要讲话精神，通过网络在线学习党的光辉历史和优良传统，重温杨善洲，焦裕禄同志的先进事迹，通过学习使得****党委全体成员对这次群众路线教育实践活动的重要性和必要性有了新的认识。3月28日，****党委组织社区全体党员召开党的教育实践活动动员大会暨第一次集中学习，邀请社区分管领导****为党员上了一趟党课。分别于4月2日，4月11日，4月18日，召开“两委”班子集中学习，邀请分管领导为社区两委同志上党课，统一学习活动下发的材料。每月的支部党员生活会，各支部书记将会与党员同志共同学习上级下发的相关学习材料，并在学习后积极发表学习感想。4月28日，****党委组织社区全体党员召开一次专题党课，邀请街道党工委书记来为党员同志上课。活动期间，****按照制定的方案计划，开展学习教育活动，共召开了1次党委(扩大)会议，1次全体党员大会，3次“两委”成员集中学习，支部集中学习8次，及时传达贯彻上级有关指示精神，使得群众教育实践活动真正落到实处。****通过集中学习+自我学习的方式，使得社区“两委”以及党员同志对教育实践活动的认识更深刻。

二、认真“四风”方面存在的突出问题

(一)有的组织观念淡薄，纪律松驰，迟到早退。主要表现在：一是有的成员对组织缺乏应有的向心力，对领导布置的工作任务没有认真完成。二是不遵守相应的规章制度，工作中纪律松弛，工作时间干着自己私人的事情，有的同志上班迟到早退。

(二)有的服务群众意识不强，坐等上门多，主动问需少。主要表现在：一是深入辖区了解情况，服务居民，指导帮助不够;二是在为居民办事的时候存在一定的推诿，对居民群众的需求少有询问，坐等事情上门，对居民的服务意识淡薄。

(三)有的落实政策死板操作，不善于思考解决问题。主要表现在：业务知识总体掌握得不够，工作业务能力有待进一步加强。由于长期以来只负责自己的工作，而缺乏对其它业务知识的学习，造成了居民来询问办事流程，“说不清楚，讲不明白”。及时偶尔学习其它业务知识，也是应付当前工作，造成学习的内容不系统，成效不大。钻研业务有惰性，工作中动脑筋不够。缺乏掌握先进的知识也是发挥共产党员先进性的具体表现的思想认识。

(四)有的工作方法简单，对待群众缺乏耐心。主要表现在，在服务群众的时候服务态度方面有待提高，耐心程度欠缺，将情绪带到工作中，解决问题时不动脑筋，致使群众办事程序复杂。

(五)有的党员同志意识淡化，党性观念不强，组织生活不正常。具体表现为：有的党员同志经常不参加支部的组织生活，对支部组织的学习活动也不来参加，时常找借口推脱;有的党员更是没有定期缴纳党费，将党组织的规定之于不顾。

三、产生问题的原因分析

在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，说明离岗位要求和人民群众的要求还有差距，应引起高度警醒和深刻反思。

(一)理想信念不够坚定。****党委全体成员作为党员干部，受党培养教育多年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但随着年龄增大，对自己工作、学习等各方面的自我要求有些放松，对加强对主观世界的改造坚持得不够好。

(二)宗旨意识有所削弱。随着工作年限的增加，对工作的热情不断减少，平时在工作中缺少下社区的时间，对辖区居民的酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。

(三)知识积累不足形成了执行阻力。一是由于理论学习不系统，在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这些政治理论时，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解这些理论，没有深刻认识其思想的精髓，用这些理论的立场、观点、方法分析和解决实际问题的本领不够。二是由于技术业务知识不够，对工作自信心不足，管理不够大胆，不能突出领导作用。

四、今后的努力方向和整改措施

通过群众路线教育实践活动，使得****党委全体班子成员清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强了我们改正错误、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，社区党委决心要按照党章及党员先进性具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，从以下几方面进行改进：

(一)进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。作为共产党员，要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，振奋工作精神，加倍努力，围绕本职工作，努力做好社区党建工作，推动社区党员的群众路线教育工作，大力培养社区年轻党员队伍，为****党组织注入新鲜的血液。

(二)强化学习提升境界增强能力。一是要加强党的政治理论学习，牢固树立为人民服务的宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性，倾听群众的意见和呼声，真心实意的为群众办好事、办实事。二是要认真钻研业务知识，深入研究和把握党建工作规律。三是坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领。

(三)加强自身作风建设。一是向杨善洲学习，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象，在生活上不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳。二是强化服务意识，加强党委班子成员之间的沟通交流，提高管理协调能力。三是增强创新意识，工作中勤于思考，提高把握整体的能力，切实提高工作本领，为****的发展尽自己的一份力。

2014年7月5日