培训结业仪式领导讲话

第一篇：培训结业仪式领导讲话

干部培训班结业仪式领导讲话范例

干部培训班结业仪式领导讲话范本 2 篇 干部培训班结业仪式领导讲话范本 2 篇 1

同志们：

今天，全市第一期科级干部领导能力提升培训班就要结业了。通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界;提高了能力，增强了本领;加深了了解，增进了友谊。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!

培训结业既是终点，更是新的起点。面对新形势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性开展工作，作风是关键。人心向背看作风，只有作风正，才能党风好;只有党风好，才能民心顺。借此机会，我就作风建设讲四个字，也是四个方面的问题，与同志们交流，和大家共勉。

一、“心”：解决“信念滑坡”的问题

理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是人的理想信念和责任。理想信念有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立;没有“支柱”，大厦就会坍塌。实践证明，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信念，应在三个方面下功夫。

1、讲党性，在党性修养上下功夫。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德，具有明确坚定的党性”。共产党员要讲党性，讲党性就要有坚定的信念。世界上 200 多个国家和地区中，搞资本主义的占绝大多数，但资本主义不仅没能让大多数国家富起来，反

而使他们更加贫穷，与发达国家的差距越拉越大，发展中国家“克隆”西方模式的没有一个成功的例子。毛主席说过：“办事要靠人，人要靠得住”。谍战剧《潜伏》，相信不少同志都看过。如果没有坚强的党性，主人公余则成何以在可以撤退的情况下，不惜生命代价拿到上百人的潜伏名单?是对党的忠诚，才让余则成由平凡到令人钦佩。共产党员要心系群众，心系群众就要为民服务。感动中国人物之一——吴天祥始终怀着全心全意为人民服务的信念，坚持“人生在世，奉献二字”的人生观，始终情系群众、一心为民，他把群众放心中，群众把他记心上。

2、重责任，在责任意识上下功夫。责任意识是领导干部党性修养、工作作风的试金石。我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与工作不负责任、责任意识不强直接相关。一些重大玩忽职守案件和责任事故造成的后果触目惊心，教训十分惨痛。当前**正处于跨越发展的关键时期，这个时期既是发展的黄金期又是矛盾的凸显期。处理好了我们的事业就会大步发展，处理不好就会诱发许多矛盾和问题。我们作为公务员，要对工作负责;作为党员干部，要对组织和群众负责;作为领导同志，要对地方和单位负责，更要对**的发展负责，时刻牢记“责任重于泰山”。

3、树信心，在增强信心上下功夫。“信心比黄金更重要”。信心体现在哪里?体现在人的精神状态，对事业的执着追求和坚忍不拔的毅力上。去年*月，我在全市科级干部培训班讲过，《人，总是要有一点精神的》，分别从环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐等四个方面谈了领导干部应当如何保持积极向上的精神状态，而信心是良好精神状态的重要组成部分。周文王曾被殷纣王囚于羑里，但胸怀宽广，自强不息，潜心研究，著成《周易》;孙膑被庞涓谋害，在断腿之痛中崛起而不是沮丧，最终成为著名军事家，并留下了著名的成语“围魏救赵”;19 世纪美国盲聋女海伦凯特，以自强不息的顽强毅力，掌握了英、

法、德等五国语言，完成了《假如给我三天光明》、《我的老师》等一系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时代周刊》评为美国十大英雄偶像，荣获“总统自由勋章”奖。纵观这些古今中外名人的人生经历，我们不难发现，他们有一个共同特点，对事业的执着追求。只有面对困难不退缩、面对矛盾不逃避、面对挫折不气馁，才能乘风破浪，勇往直前，最后达到成功的彼岸。《士兵突击》里的主人公许三多，从一个普通青年成长为优秀特种兵，他不是最优秀的，但他是最成功的，原因就在于他有坚忍不拔的毅力，无论挫折千百次，他都不放弃自己，不抛弃战友，凭着“不抛弃、不放弃”的精神，在逆境中脱颖而出。

二、“能”：解决“本领恐慌”的问题

1939 年，毛主席在延安干部教育动员大会上就指出：“我们的队伍有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。21 世纪的今天，这个论断仍具有很强的现实针对性，我们有些干部“老办法不管用，新办法不会用”，说到底就是能力不足、本领恐慌。怎样解决“本领恐慌”的问题，一是学习、二是实践、三是创新。

2、靠实践提升能力。高层看学历，基层看经历。李源潮部长指出，要注重从基层和生产一线选拔优秀干部，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。近几年来，我们始终坚持在基层一线提升干部能力，先后选派 200 多名干部到招商引资、南城新区开发、新农村建设、信访稳定等重点领域开展实践锻炼，取得很好的效果。今年，省委将采取“六个一批”的方式，突出抓好领导班子能力建设，培养锻炼一大批复合型党政领导干部。我们也将在近期开展百名干部下基层活动，将有培养前途的中

青年干部，放到艰苦环境中去磨练，不断提高他们领导科学发展的能力、总揽全局的能力、驾驭复杂局面的能力和解决实际问题的能力。因此，大家一定要主动到经济建设主战场、新农村建设第一线、和谐社会建设最前沿加强实践锻炼，不断提升能力和本领，铸就业绩和荣耀。

3、用创新推动发展。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从那些过时的条条框框中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。正所谓，思想有多远，我们就能走多远。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津。在穷得走投无路的情况下，用自己最后一点钱，在报纸上登了一个醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告一登，书店里的毛姆小说就被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”。从此，毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年*月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。领导干部就是要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当，“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新一定是解决问题，创新一定要推动发展。去年以来，我们大胆突破传统选人用人方式，连续举办了三期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行了综合素质集中强化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部，先后选拔了 1 名团市

委副书记、6 名党外副镇长、3 名部机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了重大突破。

三、“实”：解决“执行不力”的问题

实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再宏伟，措施再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决“执行不力”，应把握三个重点。

第一，方向是关键。成功始于方向。方向明，即使前进的脚步较缓，那也是在通往成功的路上，是一种对成功的积累，怕就怕“南辕北辙”。改革开放 40 多年来，**一无资源，二没中省企业，而经济社会发展一直走在全省前列，连续多年位居全省十强。靠的是什么?靠的就是思路清晰，方向正确。80 年代，我们通过创办乡镇企业，使**从周边县市中脱颖而出;90 年代，我们实行开放强市战略，使**一跃成为全省首强，并进入全国百强;进入新世纪，我们又“靓女先嫁”，进行“1+*”改革，使**发挥体制优势，跨越前行。这说明方向比速度更重要。大家一定要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，切实提高科学决策的水平，多提一些可行的思路和具体措施，创造性地开展工作，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍现象”。

第二，执行是基础。我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是不折不扣的执行者。在现实生活中，往往会出现这样的情况，明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想，甚至事与愿违。根源在于执行不力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情我们缺乏的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓执行。再妙的借口对于事情本身都没有任何用处。西点军校有句名言：

“没有任何借口”。它是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来，西点军校为美国培养了3位总统，5位五星上将，3***名将军，1000多名世界500强的董事长。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。小事做好了可能不会“功勋卓著”，但做不好却很可能“溃于蚁穴”。俄罗斯“库尔斯克”号核潜艇因鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100 多名艇员的生命，俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，不可原谅”。因此，在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。

第三，和谐是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告诉我们：一个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。一个人再优秀只是一个人，只有一个优秀的团队、一批优秀的集体、一群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心万事成”。但是团结不等于一团和气，和谐也不是唱“同一首歌”，领导干部尤其是一把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗是我国历史上著名的帝王，他敢于纳谏，勇于认错，乐于纠偏。在他的影响和带动下，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当，善于谋事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同开创了“贞观之治”的辉煌盛世。

四、“德”：解决“为官不正”的问题

德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。领导干部只有常修为政之德，才能自觉做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

1、远离“三种人”。社会转型以来，受市场利益机制的负面影响，那种“三

年清知府、十万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在少数干部中还有市场。一些不法商人、老板也别有用心地结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。为政交友要特别警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人;二是挣钱不多，特别能花钱的人;三是不太熟悉，特别能套近乎的人。对这三种人不心存戒备，迟早是要出问题的。古人云：“以势交者，势倾则绝;以利交者，利穷则散;以色交者，色衰则尽”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，严格把握交往的分寸，时刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐败的人际关系，在正常、健康的人际关系中工作和生活。

2、算好“三笔账”。从近年来披露的违法违纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的“三笔成本帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要 10 年时间，可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐败分子，这10年的奋斗就会毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名40岁的科级干部，每年工资、福利待遇约*万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是*万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，

大家作为领导干部一定要正确理解得与失，正确对待各种利益诱惑。

3、常到“三地看”。市场经济环境下，人与人之间进行一些比较是正常的，关键是要有正确的比较方法。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。我们应该树立这样的理念：在工作上应向高标准看齐，在物质享受上应向低标准看齐，学会“知足”，知足常乐，保持一颗平淡心。关键是要找准坐标，找对参照物。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。

同志们，“官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好”。希望大家不为名所困，不为利所惑，进一步加强思想作风建设，以一流的精神状态、一流的工作作风、创造出一流的工作业绩，为**更好更快发展做出应有的贡献!

谢谢大家!

干部培训班结业仪式领导讲话范本 2 篇 2

同志们：

今天，全市第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训，大家丰富了知识、开阔了眼界，提升了能力、增强了本领，加深了了解、增进了友谊，达到了预期目的。具体表现为“三个好”：一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导，理论造诣深、实践经验丰富，讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课，又有网络教学;既有体验式教学，又有学员论坛。

从刚才四位学员代表的精彩发言来看，学习效果好。三是培训组织好。市委党校精心组织、周密安排，班“两委”成员密切配合、热情服务，整个培训顺利推进、井然有序，学员反映好。在此，我代表市委组织部对培训班的成功举办表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班“两委”成员表示衷心感谢，对克服困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!

昨晚，大家以“永远跟党走，实现中国梦”为主题，举办了一台联欢晚会，各位学员积极参与，台上台下互动支持，整台晚会气氛热烈、精彩纷呈。我看了之后，深受启发。什么是中国梦?我认为，中国梦，既是“宏大叙事”的国家梦，也是“具体而微”的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代，人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。下面，我根据自己的认识，谈一谈实践“中国梦”与实现“个人梦”的几点体会，与学员们交流，和大家共勉。

一、以理想引领人生梦

追求梦想，离不开正确的方向。对党员干部来讲，理想指引人生方向，信念决定事业成败。大家作为领导干部，必须要带头坚定理想信念，以理想引领梦想。

1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“养分”流失，价值取向失衡，道德标准错位。对领导干部来讲，思想“沙化”集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止思想“沙化”，要加强政治理论学习为大脑“除尘”。政治上的坚定源于理论上的清醒。加强政治理论学习，是对领导干部的基本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大，如果不加强理论武装，就会迷失方向，就有可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。因此，我们要不断加强政治理论学习，时刻关注时事政治，始终与中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神为大脑“补钙”。要认真研读十九大报告原文，准确理解和把握十九大的精髓，真正把十九大精神全面掌握，学深悟透。防止思

想“沙化”，要参与主题教育为大脑“充电”。根据中央、省委统一部署，今年下半年将部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要积极参与这次教育实践活动，在满足群众需求、解决群众困难中，不断强化党性观念、提高服务群众能力，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

2.精神不能“退化”。人，总是要有一点精神的。我们更加注重精神区位建设，昂扬精气神，力戒庸懒散。要敢为人先。改革开放以来，**综合经济实力五进全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联**首强。80 年代，我们率先发展乡镇企业，使**改革开放走在全省乃至全国前列，并培养了一批市场主体，造就了一批企业老板;进入新世纪，我们率先进行“1+*”改革，实行“靓女先嫁”，使“草根经济”茁壮成长;特别是近几年，我们又成功发展民营经济、重塑市场主体，再立发展潮头，靠的就是**广大干部敢闯敢试的激情和锐气，敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要敢于担当。“为官避事平生耻”。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，继承不会出错，创新容易走偏的“平稳官”。要在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前;要在原则问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原则，不能拿原则做交易;要在改革风险面前敢于担当，做到无畏无惧、敢担责任。正所谓：“公罪不可无，私罪不可有”。要敢争第一。**书记在省第*次党代会期间，要求直管市克服地域“小”的束缚，以小追大，以小创出大作为、大手笔，创出不同凡响的业绩。大家作为**的领导干部，要牢固树立“小地方能干大事业，小地方要做大贡献”的观念，以一流的气魄谋划工作，努力争创一流的业绩。

3.信心不能“弱化”。信心比黄金更珍贵。作为领导干部，要对党的事业有信心。从新中国“站起来”，到改革开放“富起来”，再到新世纪“强起来”，

从“中国崩溃论”到“中国威胁论”再到“中国模式”，实践证明，办好中国事、实现中国梦，关键在党。只有在党的领导下，既不走封闭僵化的老路，也下走改旗易帜的邪路，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定对党的信心。要对**发展有信心。当前**正处在历史上发展的最好时期，发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多，既有省委支持**加速冲刺全国百强的政策优势，又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势，还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心，在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺，圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲，面对就业、医疗、住房、养老等具体问题，每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到，我们大家生在这个时代，作为**的领导干部应该感到自豪，我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想，有机会，有奋斗，尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等，一切美好的东西都可以创造出来。对这一点，我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。

二、凭能力实现成长梦

梦想从学习开始，成长靠能力支撑。在一定意义上讲，干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑，梦想才会得以实现。今天，我讲三种能力。

第一，学习能力。学习是成长进步的阶梯。领导干部要重视“脑子发育”，坚持让学习成为一种需要，为健康成长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是能力席位。在这个“人人都有麦克风”的网络时代，一天不学习就要落后。现在，有的干部要“包装”不要“武装”，把学习作为装点门面的工具;有的干部讲“学历”不讲“学习”，只比文凭高低，不讲学问多少;还有的干部重

“帽子”不重“脑子”，在意“帽子”大小，忽视“脑子发育”。要克服这些错误的观念和做法，时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。二是要掌握学习方法。学习方法有很多，读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经典，做到“温故而知新”;多读哲学经典，学习辩证唯物主义的思想方法;多读文学经典，做到“腹有诗书气自华”;多读伦理经典，培养健康的道德品格。要善于读书。“学而不思则罔”。思考，是把书读活的关键。要带着问题读书，养成边读书边思考的习惯。对在思考中发现的新问题，要敢于拿起批判的武器，在继承前人的基础上努力形成自己的认识。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出一定时间读书，特别要善于把零碎时间利用起来，锲而不舍、持之以恒地读书、读好书。三是要追求学习效果。“纸上得来终觉浅”，今天，我们看领导干部水平高不高，不是只看学历，更要看运用理论知识解决实际问题的能力，看动手的能力，看在一线处理问题的能力。要坚持学以致用，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

第二，落实能力。空谈误国，实干兴邦。对领导干部来讲，发展是硬道理，落实是硬作为。要不比“唱功”比“做功”，千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。人心向背看作风。目前，从中央到地方，都高度重视作风建设。新一届党中央领导集体以抓作风建设为开局之举，中央政治局出台了“八项规定”，习近平同志呼吁网民遏制“舌尖上的浪费”;省委出台了“六条意见”，市委出台了“18 条意见”，形成了上下联动、同频共振的格局。在转变作风问题上，我们在座的每一个人，都应该头脑清醒。谁在这个问题上犯糊涂，谁就会付出代价。二是要强化执行抓落实。喊破嗓子不如甩开膀子。要转变观念抓执行，重视基础工作，把时间精力花在平时。要杜绝借口抓执行，不找客观，不找理由，不找借口，对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行，对工作精益求精、追

求完美。要结合实际抓执行，将上级要求和本地实际有机结合，创造性地抓好执行。三是要齐心协力抓落实。团结出效能，和谐出干部。要处理好主角与配角、捧台与拆台、优点与缺点的关系，把握好“三个第一”，党性观念第一，个性服从党性;党内民主第一，少数服从多数;党的事业第一，私事服从公事。

第三，创新能力。创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力，更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要善于创新。一是要突破思维定势。思路决定出路。从某种意义上讲，经验有多丰富，思想就有多僵化。在具体工作中，我们有些人往往是凭经验办事，创新意识不够。一定要打破条条框框的束缚，敢于突破思维定势、打破思维惯性，学会“脑筋急转弯”。二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面，创新一定要解决问题、推动发展。比如，借助沔街建设，成立沔街餐饮协会党支部，打造“人才风采长廊”、“党建餐厅”，使党建工作区域化、有形化、品牌化。三是要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年，我们根据省委统一部署，以整体推进领导班子制度建设为重点，狠抓领导班子和干部队伍管理制度创新，其中出台了市管干部组织处理 20 条，对***名领导干部进行组织处理，有力推进干部能上能下、能出能进，树立了正确用人导向。

三、到基层成就事业梦

事业的梦想要落地生根、开花结果，离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔，干部大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。

1.基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用火热实践体现自我价值，在干事创业中实现事业梦想。一要“心向下沉”想干事。思想是行动的先导。到基层实践锻炼，不仅要身入基层，更要“心”入基层。要强化“一日无为、三日不安”的危机意识、“千帆竞

发、百舸争流”的进取意识，“乘势而上、奋力开拓”的责任意识，始终保持一种昂扬向上的跨越激情。二要“脚向下走”能干事。基层工作认干不认说，不干没有退路，干好才有出路。要拜群众为师，向群众问计，与群众打成一片，把“脚印”留在群众家中。近年来，我们根据省委统一部署，开展“三万”活动，从“入万户”到“挖万塘”，再到“洁万家”，各级干部深入基层、深入群众，掌握民情民意，落实党的政策，转变干部作风，推动科学发展。三要“力向下使”干成事。“好钢用在刀刃上”。要将资金、项目等资源向基层倾斜，帮助基层干大事、解难事。去年，我们全力推进“重大项目建设年”活动，积极帮助企业排忧解难，先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动，为企业授信资金30 多亿、招工近 2 万人。今年，根据省委安排和组织工作要点，我们又选派一批科局领导班子成员到重点企业挂职服务，选派一批优秀干部到重点项目和企业联系服务，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造良好环境。

2.基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去，努力向组织证明自己，让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层是积累工作经验的好地方。近几年来，我们先后选派*多名干部到招商引资、南城新区、新农村建设、信访维稳等基层一线锻炼，去年又从市直部门选派*名有培养前途的中青年干部到镇(街道)挂任班子副职，帮助他们积累基层工作经验，提高群众工作能力，取得很好的效果，二是到基层丰富经历。在干部的成长过程中，基层工作经历正发挥着越来越重要的作用。新一届的中央政治局常委都有着丰富的基层经历，习近平同志下过乡、插过队、当过支部书记，**曾在企业工作，从技术员、从工人做起。《干部任用条例》明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作经历。这既是干部成长规律的具体体现，也充分说明了到基层锻

炼的用人导向。三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动的实践工作经验，这已经成为一种规律。

3.基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验干部作风的重要标准。领导干部扎根基层，要不动摇、不浮躁、不怕苦。一是要坚定决心不动摇。把职业当事业是一种境界。领导干部要想实现自身价值，必须要有扎根基层干事创业的坚定决心，在基层下得去、待得住、干得好。二是要潜心静气不浮躁。现在，有的干部上半年刚提拔，下半年就想换岗位，这不对。要克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，不要“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。三是甘于奉献不怕苦。干部要干事，干事就要奉献。要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、经得起考验，努力把自己造就成一个全面发展的有益于人民的人。

四、靠品德筑造幸福梦

筑造幸福梦，品德是关键。领导干部要分清美丑、守住底线、找准定位，不断提高自身品德修养，树立干部良好形象。

1.分清美丑。明美丑、知荣耻，是良好品德的准星。西汉戴圣《礼记》中说，为官有五种耻辱：一是身居官位，而没有良言善谋;二是有良言善谋，而不能实行;三是开始因才学得到职位，后来因无能而失去职位;四是管辖地区很广大，而百姓却贫困不足;五是众人所得都相等，而自己却倍数于他们。现在，有少数干部还有那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿

欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想。一些不法商人和别有用心的老板博其所爱、投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。所以，为政交友要警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人，说的天花乱坠，好像有通天能量，这种人一定不能交;二是挣钱不多，特别能花钱的人，挥金如土，但钱从何来，这个钱千万不能用;三是人不熟悉，特别能套近乎的人，对外说和你是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信。对这三种人不心存戒备，迟早要出问题。

2.守住底线。无私则正，无欲则刚。作为领导干部，要始终守住精神家园、道德防线。从近几年披露的违法违纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!这里，我跟大家算“三笔帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从科员到担任科级领导干部，一般要十年，可谓“十年磨一剑”。如果事业有成后沦为腐败分子，10 年奋斗就毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名 40岁的科局级干部，每年工资、福利待遇约 3 万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是百万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，作为领导干部一定要正确对待得与失，正确对待利益与诱惑。

3.找准定位。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。要找准坐标，找对参照物，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，做到知足常乐，保持

一颗平淡心。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好。

同志们，梦在前方，路在脚下。让我们以改革创新的精神、攻坚克难的勇气、踏石留印的实干，开掘更加通达的坦途，书写美丽精彩的人生梦想。谢谢大家!

第二篇：新员工培训班结业仪式讲话

近年来，我县农村信用社紧紧围绕“改革、发展、稳定”主线，一手抓改革，一手抓发展，进一步提高和改善农村信用社经营管理水平，推动了全县农村信用社深化改革和健康发展，对县域经济的发展产生积极而深远的影响，农村信用社具有十分光明的发展前景。作为农村信用社的员工在为美好远景欢欣鼓舞的同时，是否该冷静地考虑一下，农村信用社的昨天道路是否艰辛?今天该如何抓住机遇、迎接挑战?明天又如何努力去实现信用社的美好远景?

一、历史辉煌，道路艰辛，使命光荣，前途光明。

历史辉煌。各位新员工加入了XX县信合这个团队，就要首先了解XX县。XX县,古称陕州，地处晋陕豫三省交界的金三角地带，东临九朝古都洛阳，西望历史名城西安，南依秦岭，北抵黄河。全县总面积1763平方公里，13个乡镇，262个行政村，1520个自然村，2223个村民组，人口34.6万。XX县地理位置优越，交通便利。陇海铁路横贯东西，310国道、209国道、连霍高速公路穿境而过，黄河三门峡公路大桥连接南北，被誉为黄河岸边一颗璀璨的明珠。XX县历史悠久，文化灿烂，是中华民族远古文明发祥地之一，为夏商王朝统治的中心。XX县因“陕”而名，西周时，周召二公以陕塬为界，分陕而治，陕西省即XX县之西。早在六七十万年前，华夏民族的祖先就在此繁衍生息，五六千年时期境内已出现村落。公元前十六世纪夏、商时期，XX县属豫州领地，西周时曾为焦国、虢国之都，都城即在今市区植物园，上村岭为基墓地，秦惠公十年(公元前390年)置县归三川郡，距今近2400年。西汉时，归弘农郡，孝文帝太和十一年(487年)置陕州。1994年5月，县委、县政府机关迁至三门峡西，新县城规划120平方公里。目前，拉开建设区框架30余平方公里，人口15万人。悠久的历史孕育了XX县璀璨夺目的文化积淀，古老的黄土地上镌刻着蔚蔚大观的历史遗存。境内有仰韶、龙山、庙底沟、商周文化等遗址37处，省、市、县三级文物保护单位96处，这些成为XX县古老文明的标志。夏商征战、秦晋崤之战、周召分陕、假虞灭虢、唇亡齿寒、甘棠遗爱等著名的历史故事均源于此。XX县自古多俊杰，唐代姚崇、上官仪、上官婉儿，五代高季兴，宋代魏野，明代崔儒秀、卫三省等，都在历史上留下了光辉篇章，受到人民的赞誉和祭奠。中华始祖黄帝、佛教禅宗祖师达摩，以及大禹、刘邦、汉武帝、李世民、武则天、李隆基等均在此留下诸多历史遗存。韩愈、白居易、刘禹锡、寇准、司马光、李商隐、岑参、柳公权等文人墨客留下诸多脍灸人口的不朽诗篇，尤为著名的是诗圣杜甫的千古绝唱《石壕吏》，其故事就发生在XX县境内。XX县矿产资源具有品种多、储量大、埋藏浅、易开采的特点，境内探明矿产有9大类32种之多。位于新县城的矿泉水，含有14种对人体有益的微量元素，可与法国的维希矿泉相媲美。

我们XX县农村信用社最早成立于1952年，经过50多年的励精图治，我们农村信用社发展成为一支资金实力雄厚，业务范围广泛，经营网点众多，服务功能齐全，支持地方经济发展作用突出的金融劲旅。

道路艰辛。在我县合作金融组织体制发生过几次大的变迁：1951年至1958年由人民银行管理，只是乡一级存在农村信用社，1958年下放人民公社管理，并从1959年至1972年由贫下中农委员会直接管理。1973年至1979年由人民银行管理，1979年至1996年由农业银行管理，并从1984年起开始建立县联社，1996年10月农村信用社脱离农行，先后又移交人民银行、银行业监督管理委员会代管。从2003年开始，全国农村信用社着手进行新一轮真正意义上的改革试点，

2004年我省被批准纳入改革试点范围。目前，由省级联社在省政府领导下负责全省农村信用社行业管理的组织架构成为主要管理模式，其行业管理基本架构是：省联社-市农信办-县级联社-基层营业网点。 使命光荣。20世纪50年代初，中国社会生产力水平偏低，最广大农民太需要通过资金互助，以期实现合作化农业生产，推动社会化经济发展。于是，党和政府从融通区域社会资金、防止民间高利贷剥削的宏观计划出发，领导人民群众组建合作金融组织，发挥调节资金余缺的互助服务功能，共同建设好社会主义计划经济。至此，由农民自愿入股组成，由入股社员民主管理，主要为入股社员服务的，具有一级法人资格的合作金融机构即为农村信用合作社。因其充分体现组织上的群众性、管理上的民主性、经营上的灵活性且不以盈利为最大目的，而被认定为社会主义劳动群众集体所有制，至此，服务“三农”的市场定位便确立起来。农村信用社应立足于“三农”不是凭空定论，而是有着真切朴实的历史根源的。中国民间有古训叫做“翻身不忘本”，官方也有名言叫作“富而思源”。农村信用社虽已统领农村金融市场，但其原身胎生于“三农”，本质上与“三农”共承相同的血脉。农村信用社在曲折中发展，与“三农”有扯不断的渊缘。即使其管理体制和经营机制多变，但合作制性质不变，客户群体不变，最广大的信用合作伙伴始终是纵横在农村经营着农业的农民。因此，农村信用社肩负着振兴“三农”的伟大历史使命，我们每一个信合人应为此骄傲和自豪。

前景光明。展望未来，前途光辉灿烂。在省联社的正确领导下，我们将继续深化改革，完善法人治理结构，建立现代金融企业制度，组建XX县农村商业银行，竞争能力将大幅提升，支农作用将进一步发挥。当前，全县农村信用社广大干部员工正以饱满的热情和昂扬的斗志，团结协作，锐意进取，为实现改革新突破、发展新跨越而奋斗，必将开创全县农村信用社更加美好的未来。我说的美好未来，是看得见，摸得着的。这是因为，第

一、农村信用社自身具有良好的发展基础。经过近几年的不懈努力，各项业务得到了长足发展，已进入了快速发展轨道并继续保持良好的发展势头，农村信用社完全有希望做大做强。第

二、农村市场空间和潜力很大。农村信用社扎根农村，在农村金融市场中有天然的竞争优势，农村信用社在农村经济和县域经济中正在扮演着无可替代的重要角色，在支持农村经济发展中大有作用。第

三、信用社改革和发展的效应已经显现。经过昨天和今天的努力，我们消化了部分历史包袱，壮大了资金实力，激发了经营活力，完善了经营机制，树立了良好的社会形象，培育了一大批优质客户，为我们的明天做好了充分的准备。第

四、外部环境会更好。各级党政领导和社会各界的金融意识显著增强，农村信用社改革和发展会得到各方面的关心和支持，农村信用社的社会地位和形象会进一步提升。尽管前景是美好的，但光明的前景只欢迎那些勤勉向上的奋斗不息者。面对激烈的市场竞争，我们要靠自己的双手去开创，让我们为更辉煌的明天去努力奋斗吧!

二、调整心态，脚踏实地，从零做起，先苦后甜。

作为每个新员工要牢记72个字：“立足当前，着手长远，放眼未来，一身作则，细微做起;不骄不躁，无悔无怨;苦其心志，劳其筋骨，真抓实干，脚踏实地，与人为善，以能为师，坚持原则，廉洁自律，牢记重托，持之以恒，定能成功。”

调整心态。人生不如意十有八九，所以保持好心态对每个人非常重要。一是要学会自信。自信是成功的前提，也是快乐的秘诀。惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观，从而想办法战胜困难与挫折。俗话说的好：尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的无限潜能。所以一定要学会赏识自己，悦纳自己，勉励自己。要想办法让自己自信，自信就能快乐，快乐就能发掘潜能，就能高效。二要学会调节。生活是千变万化的，悲欢离合，生老病死，天灾人祸，喜怒哀乐，都在所难免。一次考试的失利，一场伙伴的误会，一句过激的话语，都会影响我们的心情，生活中的不顺心事总是很多，这就需要我们每个人要学会调节自己的心态。一定要学会积极暗示，光明思维，换位思考，多角度思考。三要学会宽容，培养自己宽广的胸怀。当你胸怀宽广时，你就会容纳别人，欣赏别人，宽容别人，自己的心境也就能保持乐观，就能胸怀祖国，放眼世界。这样，我们一定能保持良好的心态。说道底，决定人心态的是人的理想、人生观、世界观和价值观。一个人若能心态归零，反璞归真，挑战自我，不屈命运，坚信自己，积极思想，识时务实，胸怀宽广，执着进取，迎接挑战，那么，他一定能保持良好的心态，拥有美好的人生。

脚踏实地。平凡出自伟大，成功来自艰辛。我们一定要清楚：要想“一朝成名天下知”，首先就必须“十年寒窗无人问”。九层之台，起于垒土，只有将无数点点滴滴的“创造”艰苦地积累起来，才能逐步向大目标迈进。成功者跟别人最大的不同，就是他愿意做别人不愿意做的事情;一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。因此别人不愿意练习，你就要不断练习;别人不愿意做准备;你就多做准备，别人不愿意多付出，你就多付出;别人不愿意多关怀客户，你就多关怀客户。只要你每件事都多做一点，每一件别人不愿意做的事情，你都愿意多做一点，你的成功几率一定会提高很多。

从零开始。这次招聘通过严格考试和面试把你们选拔出来，你们每一个人肯定有自己优秀的一面，肯定有较好的素质。过去，大家在学习或者工作中积累了自己的知识和人生的财富，有了美好的回忆，但是更重要的要抓住现在，随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。大家既然选择了农村信用社，就没有理由不去为她努力奋斗。我希望大家在今后工作历程中要努力实现三个转变：一是从学有所长的学生向做一名合格员工转变，二是从做合格员工向专业管理人才转变，三是从专业管理人才向做经营管理专家转变。我相信大家能在一张空白纸上画出自己美丽的人生。

先苦后甜。现在社会条件好了，很多人都缺乏吃苦耐劳精神，我们的信用社大部分岗位在乡下，最需要的是吃苦耐劳精神。大家要抱着热爱农村信用社，为农村信用社奋斗，为农村信用社努力奉献的思想，自己去努力，去拼搏。当前，农村信用社处于艰苦创业阶段，要为“三农”服务，为县域经济服务，你们进来了先要到基层锻炼成长，工作条件肯定很艰苦，工作任务也很繁重，但很锻炼人，对此要有思想准备。大家要成功，就必须明白“舍得”的道理，舍才能得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。种瓜得瓜，种豆得豆。“爱出者爱反，福往者福来”，绝没有无付出的回报，也决没有无回报的付出。付出的多少，决定成就的大小。小至三好学生、五好员工、劳模先进;大至社会名流、领袖伟人，无人不是因作出了超人的付出甚至牺牲而出类拔萃的。我们的许多基层员工都是默默无闻奉献的榜样。如，上庄分社员工朱双霞在最偏远的单位上班15年如一日，如今已经成为全省的先进典型;王家后信用社刘季生，上班以来努力学习，不论点钞、打算盘，还是业务理论都在全县先进行列，如今已成为信用社副主任;大营信用社曹兴华，立足会计岗位，扎实工作，目前已成长为全县规模最大的信用社主任。每一个有所作为的青年，都能在简单的工作中，看出大机会来;在寻常的情景下，微不足道的位置上，看出并创造不寻常的机遇来。因此各位在将来做事时，只要你能比一般普通人做得更为良好、更为敏捷、更为精确、更为可靠、更为整齐些;更能不断创新、运用自如些;你自然能引起在联社的重视，而使你不断发展和进步。XX县农村信用社的发展目标和战略蓝图，有的要由你们来实现。若干年后，你们有的会成为优秀的管理干部，有的会成为业务骨干，有的甚至走上高级管理岗位，当然也可能有少数人会被淘汰。因为事业的发展，个人的成长，要靠自己努力奋斗，农村信用社也不是铁饭碗，不是保险箱，如果你今日不努力工作，那么明天你只有努力找工作。这就要求大家必须尽快转变角色，自觉遵循信合经营理念，自觉融入信合文化，使自己成为一个德才兼备的人才。

三、认真学习，提高能力，设定目标，快速行动。

认真学习。在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务来对待。认真学习，要解决学什么、怎么学、

向谁学这三个问题。学什么就是一要学政治，明辨是非;二要学业务，提高水平;三要学制度，规范操作;四要学法律，一生平安;五要学做人，明白世理;六是要学做事，精通世事;七要学做领导，不断进步。怎么学就是一是向报纸上学;二是向书本中学，三是向电视上学;四是向网络上学;五是在生活中学;六是在工作中学。向谁学就是向领导学;向父母学;向同事学;向朋友学;向老师学;向榜样学。学习要坚持不懈，持之一恒。

提高能力。一个人的能力有很多，学习能力，思考能力，创新能力，公关能力等等。作为一名农村信用社员工，更重要的是要有良好的经营管理能力。首先要立足本职岗位，精通本职岗位业务，随后再精通其他岗位业务。知识就是力量，不管那种能力，归根结底要有良好的文化素质作基础。将来我们农村信用社靠什么?实行先进管理、推广先进技术、开展优质服务，开发有竞争力的业务产品，归根结底靠的是有先进文化的员工。其次是要刻苦钻研业务，做到精益求精。金融是一个非常精细的行业，有很多环节，有很多制度，有很多业务技能，无论从事哪个方面工作的人，首先你必须是一个合格的员工，要把你本岗位的工作弄通弄懂，再尽可能地多学其它相关知识;如果你今后成了管理干部，你要把你所管辖的每一个行当弄通弄懂。在业务操作的过程中，大家不仅要认真，而且还要用心。一个人认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。所以业务上无论哪个层次，从高管、中层干部到一般员工，各个层次的人都必须精通业务。文凭不代表水平，你们现在学到的只是一些书本知识，有的还不一定是专业理论知识，只有进一步学习金融业务知识和技能，在实际工作中反复历炼，才能真正成为德才兼备的金融人才。所以，大家要以此次培训、为起点，干一行爱一行，在努力干好工作的同时，不断加强学习，不断更新知识，刻苦钻研业务和技能，积极参加有关专业资格证书考试，勇做信合事业的业务尖兵。

设定目标。大家选择农村信用社这个充满希望而目前暂时还处于艰苦创业的行业，大家满怀对农村信合事业的向往，加入了这个充满活力的团队，就要认真规划自己的职业生涯和成长目标，立志做一名优秀的员工，树立为XX县信合事业艰苦奋斗的远大理想。清楚的目标和目的是任何事业成功的根本，在创建你自己的事业时也毫无例外。如果你不花时间去弄清你设法完成的究竟是什么，那你就注定永远只能把生命耗费在那些别人也在做的事情上。请大家记住：目标是构筑成功的砖石，目标能使我们产生积极性;目标能使我们看清使命;目标能有助于我们安排轻重缓急;目标能引导我们发挥潜能;目标能使我们有能力把握现在;、目标能使我们未雨绸缪;目标能使我们把重点从工作本身转到工作成果。因此，大家要给自己设定目标，多长时间，业务技能达到县级、市级乃至省级标准;多长时间，要做信贷会计、主办会计;多长时间做信用社的副主任、主任。每个人都要有清楚的目标，这样你的前途才会一片光明。

快速行动：在我们目标设定之后，就必须全力行动。有几句广告词写得好：“世间自有公道，付出总有回报;说到不如做到，要做就做最好。”的确，说到不如做到。放眼看这世间的成功人士，哪一位不是有着极强的实践能力，哪一位不是在目标制定后热情、积极地去实现。凡是决定去做的事，不应拖延着不去做，如果你一心想着留待将来去做，你注定是人生的角斗场上的弱者，凡是有力量，有成功经历的人，总是那些在目标确定后就充满热忱去做的人。每天有每天的事，每天有每天的计划去完成。今天的事是今天的事，不应留待明天去做。拖延的习惯是成功的天敌。有目标，有计划而不去执行、实施，一味的拖延，就无疑使之烟消云散，一件工作的拖延，也许会导致一生的失败，而“立刻行动”，“全力以赴”却总能让人感到成功的欣慰，并再一次点燃下一支行动之烛，让生命的黑夜，永远有光明。所以说，在座各位一定要记住不管你现在决定要做什么事，不管你现在设定了多少目标，请你一定要立刻行动，否则一切都等于零。

四、遵纪守法，勇于负责，廉洁自律，注意安全。

遵纪守法。遵纪守法，贵在养成，重在行动。首先，要磨炼意志，严格要求。遵纪守法的自我调控能力来源于实践中的意志磨炼，必须坚持做到下真功夫，细功夫，长功夫。下真功夫，就是要严格、认真，不走过场，时时处处狠抓落实;下细功夫，就是要按照法律法规，纪律制度要求，一丝不苟，严格落实;下长功夫，就是要坚忍不拔，坚持不懈，不搞“三天打鱼，两天晒网”。其次，要日积月累，点滴养成。有的同志认为平时“放松点儿”不要紧，关键时候过硬就行。遵纪守法意识、好习惯，高素质，不是一两天就能养成的。平时“放松点儿”，关键时候就“出大格儿”。古人云“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江河”，人们常言“小洞不补，大洞吃苦”，“患生于所忽，祸起于细微”就是这个道理。第三，要坚持慎独，自省自重。“慎独”就是在一个人独处，无人监督，有做出各种坏事可能的时候，仍能把握自己，自觉地按照道德原则和法律规范去行动，不做坏事。总之，遵纪守法是具体的，要落实到日常生活和学习中;遵纪守法是长期的，要持之以恒，贯穿始终;遵纪守法是自觉的，要转化为自身的实际行动。我们每一个人，不仅自己要做到遵纪守法，而且要影响和教育周围的人，保证我们的健康成长和积极成才。

勇于负责。

作为一名企业的员工，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。有这样一个故事，说的是一家大型餐饮机构招聘厨房行政总监，应聘的地点在后厨，一下子来了两百多人，厨房挤满了面试的人，可是洗碗间有一个水龙头一直在“哗哗”地流水，没有一个人上去关一下。因此，这家餐饮机构这次没有招一个人。事后，这家餐饮机构的负责人说，我们希望找一个热爱后厨行政管理，对后厨工作认真负责的人，可是我没有找到。是啊!每个人都希望把每一份工作都交给那些真正能够负起责任的人来承担。

大家马上就要走上具体的工作岗位了。要记住，我们的每一个岗位都很重要，尤其是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句：是金子总会发光，是种子先要埋在土里。在这里只有分工的不同，没有工种的高下。我们所从事的信贷、储蓄、出纳、会计等工作只是信用社业务中的一个点，但信用社的历史正是由这样一个个具体的点而创造的。大家要认识岗位的意义，理解岗位的职责，认真履行岗位的任务。这每一个位置必须是能够负起这个位置责任的人。有的人对生活的解释就是混，这样的人，是不能做好任何工作的，他不会是个好员工，更不能做领导。不管做员工，还是做领导，首先要培养自己的责任心。作为刚步入工作岗位的职场新人要从一开始就树立负责任的观念，把信用社的事当成自己的事，不推诿，勇于承担责任。要知道，想要在工作上有一番成就，就必须不断寻找机会，扩大自己对信合事业的贡献。

我们生活在一个相互依存的社会里，我们从这个高度发达的社会里享受物质文明的丰硕成果。同样，社会也要求我们每个人尽自己的努力奉献自己的智慧，做一个有责任心的人。只有那些勇于为社会、为他人负责的人才可能做成一番大事业。

廉洁自律。廉洁自律，对于信用社从业人员，非常重要。我们每个员工都要牢记。希望在座各位要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，永不做违背伦理道德、社会公德和党纪国法之事;希望每位都能做到“四个管住”：一是管住自己的脑，不该想的不要想;二是管住自己的嘴，不该吃的不要吃;三是管住自己的手，不该拿的不要拿;四是管住自己的脚，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好员工。要坚守“四道防线”。一是耐得住艰苦。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们每个信合员工必须遵守的行为准则。我们要树立正确的苦乐观，发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对贪图安逸、追求享乐、挥霍浪费的行为。二是顶得住歪理。目前社会思想意识呈现出多样性和复杂性。对此，我们一定要提高警惕，在歪理侵蚀面前，决不能人云亦云，随波逐流，否则，就很容易由思想上的动摇发展到经济上的犯罪。三是抗得住诱惑。社会五光十色，有很多东西都非常诱人，金钱、美色、荣誉、官职、权位乃至房子、美酒佳肴等等，面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝。四是管得住小节。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果。“千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己，“勿以恶小而为之”。

注意安全。安全工作是一个永恒的主题，安全就是效益，就是质量，就是财富，就是幸福。广义的安全包含着方方面面，统领着各项工作，是一切工作的基础，是一项复杂、艰巨而又细致、不间断的长期工作，容不得有半点马虎。对于金融企业来说，安全也是一个永远相对重要的环节，如何确保安全经营永远是我们工作中的首要之事。每个员工都从“要我安全”转变为“我要安全”。我们知道，安全总是相对的，一段时间内抓紧了，做好了，随着时间的推移，任务的转换，环境的变化，管理的松懈等等，又可能出现新的不安全因素，因此安全工作便成了永不过时的话题。既然安全工作是永不过时的话题，那么安全工作就要月月讲，天天讲，时时讲，每时每刻都要紧绷安全这根弦，并“天天从零做起”，才能做到“未雨绸缪”，把安全隐患消灭在萌芽状态。

安全工作只有起点，没有终点。每个人要使安全工作成为一种自觉的行动，无论个人安全，还是营业安全，都必须天天从零做起，才能把事故隐患消灭在萌芽状态，从根本上杜绝事故的发生，从而确保安全经营长治久安，不断推进企业安全稳步发展。

希望大家每一个人都能忠诚XX县信合事业,成为一名德才兼备的员工，为XX县信合的发展贡献大家的聪明才智,付出自己的辛勤努力,同时实现个人的人生价值,铸造美好的人生!

第三篇：领导在培训结业仪式上的讲话(模版)

XX专题培训结业仪式讲话

(20XX年X月X日)

各位领导、老师和学员同志们： 大家好!

经过X天紧张而有序的培训，在大家的共同努力下，由XX单位组织，XX单位、XX部门参与，由XX单位承办的 “XXX培训”今天圆满结束了。这次培训推动了XXX工作;提升了XXX的能力和水平，从而更好地服务了XXX发展目标。全体参训干部严格按照培训日程安排和要求，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务，达到了预期的学习效果。在此，我代表XXX单位(组织单位)向为此次培训班付出辛勤劳动的各位老师表示崇高的敬意，向经过努力学习圆满完成学习任务的各位学员表示热烈的祝贺!下面，我就此次培训做个简要总结。

一、主要特点

一是形式多样，内容新颖，重点突出。此次培训班的内容安排，经过XXX(组织单位)和XXX(承办单位)相关方面多次沟通，充分考虑XX发展现状，采取集中学习、现场观摩和交流研讨等形式，体现世界趋势、国家政策、实际特点和未来趋势等主题，以提高参训人员XXXX方面工作的能力和水平为重点。

二是精力集中，积极参与，联系实际。X天的培训，

1 所有参训人员都能很好地处理工作与学习的矛盾，绝大部分学员对参加这次培训的思想是统一的，精力是集中的。都把这次培训当作提高素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会，不管是集中授课，还是观摩交流，大家都做到了认真对待、积极参与、结合实际，畅所欲言。

三是遵守纪律，高效务实，团结友爱。本次培训期间，所有学员都能做到严格要求，遵守纪律，服从安排，认真听讲，积极参与。虽然培训时间不长，但全体参训人员都能迅速转换角色，从平时工作中的领导变成谦虚好学的学生。抓住难得的学习机会，像“海绵宝宝”一样，充分吸收知识的营养，努力提高自身能力。在紧张的学习过程中，大家交流学习，互相帮助，加深了彼此的了解，增进了相互的友谊。整个学习过程，即严肃，又活泼，即高效，又务实，很好的展示了我们单位的精神风貌。

二、主要收获

一是开阔了视野，增长了见识。

此次培训较系统全面地介绍了XX产业发展方向，对XX产业发展策略和政策的解读视角独特，观点新颖。专家老师们对“XX”、“XX”、等专题的深入解读，不仅帮助我们开阔了视野，更帮助我们树立了XX产业发展的大局观、未来观!

二、找到了差距，提高了水平。

与XX单位座谈、到XX单位调研、与XX讨论，这些务实的培训内容使我们认识到了自身水平与先进水平之间的差距。同时，也找到了我们努力的方向。在座谈、调研和讨论过程中，同志们静心思考、认真体会、相互交流、

2 取长补短，参训同志们都真切感受到自身水平的提高。大家都觉得，这次培训班安排的课程具有很强的针对性和可操作性，对大家今后的工作很有帮助。

三是加深了了解，增进了友谊。

每次培训，都是我们加深了解，增进友谊的机会。这次培训共有参训人员XX名，来自各个单位。平时大家忙于各自工作，很难有这样密切交流的机会。由于这次培训，大家为了共同的目标，带着共同的任务，相聚到一起，在X天的朝夕相处中，大家相互交流，相互帮助，密切了联系，加深了了解，增进了友谊。相信在今后的工作中，大家沟通会更加顺畅，合作会更加密切，形成XX产业发展合力!

同志们，明天我们就要回到各自的工作岗位，回到之前的工作状态了。但是，我们要把这次培训的效果带到工作之中，要把这次培训的新理念、新方法带给没能来参加培训的同志，要把XX产业发展先进经验带回原单位。这期培训班虽然结束了，但我们新的征程才刚刚开始。

希望大家能以这次学习培训为契机，在各级政府的正确领导下，进一步解放思想、改进作风、真抓实干、努力工作，不断开拓我们XX业发展的新局面，为XX市的经济又好又快发展做出新的贡献。

最后，让我们再一次感谢XX单位(承办单位)为我们提供这样难得的机会，感谢具体负责此次培训的各位老师、同事为我们提供的帮助和服务。同时，衷心祝愿大家工作顺利、事业有成、不断进步!

谢谢大家!

第四篇：公务员培训班结业仪式讲话

态度决定一切 同志们：

为期一个月的全市公务员培训班，今天就要结业了。培训期间，大家克服困难、认真学习，圆满完成各项学习任务，达到了预期目的，取得了较好效果。刚才，我们观看了本期培训班学习活动专题片，85名学员的精神风貌得到了充分展示;听了3位学员代表的交流发言，讲的都很好、很动情，让我们深受感染和鼓舞。大家普遍反映，这次培训，学有所获、学有所得。在此，我代表市委组织部、市委党校对培训班的成功举办表示热烈祝贺!向付出辛勤劳动的党校教职员工表示衷心感谢!

前不久，我们面向全体学员开展了一次问卷调查，让在座的每一位同志谈一谈当前最大的困惑是什么。大家写的很实在，说的都是心里话。大家提到的这些困惑，我归纳起来都是新常态下公务员的心态、状态、姿态问题。这里，我围绕这“三态”，谈三点体会，与同志们交流。

一、成长要有好心态

是否有一个好心态，反映一个人对成长的态度。著名作家狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。公务员要健康成长，必须拥有良好的心态。

1、要正确看待岗位。在调查问卷中，有很大一部分同志提到待遇问题，说收入低、待遇差，有的人说，买不起房、养不起车，影响工作积极性。这几年，工资基本没涨，而物价逐年升高，“隐性福利”又基本被取消，大家的“吐槽”可以理解。公务员岗位到底怎么样，我觉得还是要全面地看、理性地看。首先，看工作的稳定性。客观地讲，公务员仍然是当前各项职业中相对较为稳定的一项职业，进入公务员队伍后，只要踏实干事、不违法违纪，干到退休应该不成问题，与“靠天吃饭”的农民、靠市场生存的工人、随时可能被“炒鱿鱼”的服务行业人员相比，相对要稳定得多。其次，看工资待遇。公务员工资虽说不高，但每月能按时发放，同时还有住房公积金、医疗保险、带薪年休假和即将到来的车补等福利，总体收入在社会上至少处于中等水平。再比如即将实行的职务与职级并行制度，公务员达到一定工龄可以享受相应的职级待遇，这也是要提高公务员的工资待遇。第三，看工作环境。除极少数岗位外，绝大部分公务员不用风吹日晒、不需到处奔波，工作环境相对较好。总体来看，“性价比”较高。大家可以看到，每年报考公务员的人都很多、很火爆，辞去公务员岗位的却很少。这说明公务员岗位还是有吸引力的，希望大家珍惜来之不易的工作岗位。

2、要正确看待进步。有的同志说，进步慢了，进步空间太狭窄。人的进步有很多种，比如能力的增长、境界的提升、职务的提拔等。对公务员来讲，大家更关心的是职务提拔，并把提拔作为个人进步的重要标准，甚至是唯一标准。有这种想法可以理解，但这种看法是不对的。从全国来看，县、乡两级公务员占公务员总数的60%，而能担任领导干部的又是少数;从我市实际来看，受直管市体制和领导职数等各种因素的限制，公务员晋升渠道相对狭窄，大多数同志都难以解决副科待遇，相当一部分同志不能走上领导岗位。职务升迁空间受限，但人生价值体现并未受限。公务员的价值不在于官大官小，而在于为百姓干事多少、奉献多少。我曾经在党校科干班上讲过，官大官小、没完没了，钱多钱少、都有烦恼，名好利好、平安就好。三国时，刘禅贵为皇帝，诸葛亮身为臣子，诸葛亮为蜀国鞠躬尽瘁、死而后已，倍受后人推崇;刘禅昏庸无能、乐不思蜀，被人称为“扶不起的阿斗”。朱德、贺龙参加革命前，已经是旧军队的高官，但为了让劳苦大众过上幸福生活，他们毅然放弃高官厚禄，积极投身革命事业。这充分证明，人要立志做大事，不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事，把事业当家业，才能在干事创业中锻炼自己、提升自己，不断取得新的进步。

3、要正确看待压力。有的同志讲，工作压力太大，付出与收获不成正比。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。有一个现象被称为“拍球效应”，就是拍篮球时力气越大，篮球跳得越高。这一效应告诉我们，承受的压力越大，越能激发潜能;反之，压力太小，动力不足，就会产生惰性，很难发挥出真正的水平。当前对干部的管理越来越严，对工作的要求越来越高，让有些同志感觉“压力山大”，感到不舒服、不适应。有适度的压力是好事，有压力才有动力，有压力才有活力。大家要正确认识压力，努力缓解压力，学会与压力共存。要积极乐观。生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑;你对它哭，它也对你哭。大家在压力面前，要学会微笑面对压力，自我调适压力，努力使自己达到最佳状态。要平静淡定。面对压力，关键是要静下心来安静思考、理性思考，找出产生压力的根本原因。如果是能力不足，那就抓紧时间学习提升;如果是沟通不够，那就找准机会进行沟通;如果是方法不对，那就换一种方法再试一试。只有针对问题找准对策，才能“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。要坚强不屈。从古至今无数事例证明，压力既能压垮人，也能造就人。有人问二战名将、号称“血胆将军”的巴顿，开战前是否感到恐惧，他说：我经常在交战中发生恐惧，但我绝不向恐惧屈服。大家要学会战胜自己心理上的软弱，拿出永不服输的斗志和勇气，迎难而上。

二、干事必须在状态

干事是否在状态，反映的是对工作的一种态度。干部干事，天经地义。食国家俸禄、为人民服务，就必须在状态。

1、干事要有激情。激情是事业的灵魂,是干事创业的力量源泉。总书记强调：“对工作对事业要富于激情。激情是一种可贵的工作状态和工作品质，往往能最大限度地发挥创造潜能。”无论一个地方还是一个人，要成就一番事业，不仅仅在于个人的素质有多高，还在于是否有一种干事的激情。公务员如何保持干事激情?我认为，一要热爱工作。激情源于热爱。只有热爱工作，才能全心投入、无悔付出。要把工作当成事业来经营，把工作作为展示自己人生的舞台，努力破解难题、在工作中实现人生价值。二要适应工作。一个人适应一份工作容易，而让工作适应一个人，几乎不可能。要做到主动适应工作，在主动适应中喜欢自己的工作、爱上自己的岗位。三要创新工作。我们经常看到两种情况：有的人按部就班，领导交代什么就做什么，天天抱怨工作辛苦，日复一日，年复一年，工作水平不见提高，自己对工作也日渐麻木;而有的人不但高标准高质量完成工作，还探索出不少好思路好方法，能创造性地、举一反三地开展工作。

2、处事要有方法。方法对路，事半功倍。作为基层公务员，既要埋头拉车，更要抬头看路。进而更好地推动工作落实。一要善于统筹。美国前总统艾森豪威尔有一个“十字工作法”，把工作分为四类，一是紧急又重要的，二是重要但不紧急的，三是紧急但不重要的，四是既不紧急又不重要的。这个工作方法告诉我们，工作中要善于弹钢琴，善于把握工作重点，无论工作多么繁琐复杂，都要始终保持清醒头脑，使各项工作分主次、有轻重、按秩序地展开。二要善于变通。变则通，通则变。有时我们要放弃毫无意义的固执，才能更好地办成事情。有这样一个故事，一群人在大海里划船，迷路了。这些人中有两个人知道应该向西走。其中一个人马上说出了自己的想法，态度很坚决，并和其他人争执起来，最后这个人被扔进了大海。另外一个人则保持沉默，并提出由他来掌舵，船表面上按众人的意见往东开，但每走一段路他就把方向稍微调整一点，最终，大家在不知不觉中到达了西面的陆地。同样是往西，第一个人由于太死板而葬身大海，第二个人则采取曲线战术达到了目的。这就是方法的重要性。三要善于借力。“好风凭借力，扶摇上青云”。一个人的力量是有限的，没有人能仅凭一己之力成就大业。汉高祖刘邦得天下后评价张良、萧何、韩信三者助其成就大业有一段话：“我之所以有今天，得力于三个人——运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良;镇守国家，安抚百姓，不断供给军粮，吾不如萧何;率百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也”。刘邦战胜了项羽，建立了大汉王朝，登上了皇帝宝座，靠的是借力。“借力”是一种智慧，大家在工作中，要善于利用各方资源，借助别人的力量办成事、办好事。

3、遇事要有担当。敢于担当是肯于负责的表现，公务员能不能担当、敢不敢负责，充分反映了工作有没有魄力、干事在不在状态。现实生活中，公务员责任担当缺失的情况时有发生。主要表现为：不能负责，缺少对实际情况的了解，驾驭不了复杂局面;不敢负责，没有担当的勇气，怕“得罪人”、怕“讨人嫌”，做不出决断;不想负责，认为事不关己高高挂起，多一事不如少一事，甚至对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气。这些都是宗旨意识淡薄、得失之心过重的表现。作为一名公务员，必须有责任、敢担当，这样才能干好工作、做出成绩，才能得到尊重、有所发展。

三、做人保持高姿态

做人高姿态，是对人生的一种态度。作为公务员，保持做人高姿态，关键是要做到“三讲”。

1、大度容人讲团结。“海纳百川，有容乃大。”在《三国演义》里面，有两个著名故事，一个是“诸葛亮三气周瑜”，说的是周瑜因为心胸狭隘，被诸葛亮三气而死;一个是“诸葛亮七擒七纵孟获”，说的是孟获起兵造反，被诸葛亮七擒七纵，最后口服心服、永不复反。这两个故事，从一正一反两个方面说明了大度容人的重要性。只有大度容人，才能更好地团结人。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出干部。对一个干部来讲，懂团结是真聪明，会团结是真本领。大家在团结问题上，一要取人之长，补己之短。看人要看主流，用人要用长处。要多看别人的优点，多比自己的缺点，学会用人之长补己之短。二要摆正位置，甘当配角。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三要相互捧台，共同成长。相互捧台才能好戏连台，相互拆台必定一起垮台。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能长久的。只有靠“众人拾柴”、靠“三个臭皮匠”之力、靠大家帮衬，工作才能做好。

2、交朋结友讲原则。我曾经在科级干部培训班上还讲过，为政交友要警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人，说的天花乱坠，好像有通天能量，这种人一定不能交;二是挣钱不多，特别能花钱的人，挥金如土，钱从何来?这个钱千万不能用;三是人不熟悉，特别能套近乎的人，碰到就称兄道弟，好像和你就是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信;对这三种人如果不心存戒备，迟早要出问题。大家作为公务员，交朋结友要有原则、有底线，不能不分对象，什么人都交。要择其善者而交之，多交良师益友，多交“淡如水”的朋友，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，汲取营养、提升自己。

3、生活情趣讲健康。“生活情趣非小事”。大量事实证明，许多干部蜕化变质，往往是从生活作风上不严谨、生活情趣上不健康开始的。所以，培养健康向上的生活情趣，是公务员十分重要的价值取向和行为准则。一是辨别情趣良莠。要分清情趣爱好的俗雅，去俗就雅。体育运动，琴棋书画等等，修身养性，陶冶情操。二是把握正确尺度。古人讲，“过犹不及”。春秋卫懿公喜好养鹤，南朝陈后主爱好写词，宋徽宗父子擅长字画，他们沉溺其中不能自拔，国事颓废，最终外邦入侵，被俘为虏，成了亡国之君。要理性把握情趣爱好的尺度，否则深陷其中不能自拔，不仅损害身体健康，而且还会荒废主业、影响工作。三是守住生活小节。小节不保，大节难守，干部的生活小节，反映个人的作风。对公务员来说，生活情趣绝不属于个人生活小事，而是事关大节，事关干部队伍的形象。要以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，不以“别人不知”而放纵自己。公务员在生活和工作中要注意“小节”，严于律己，避免“小节”恶化成大问题。

结业既是培训终点，更是学习新的起点。

第五篇：干部培训结业仪式上的讲话

在中国井冈山干部学院 结业仪式上的学习汇报发言

(2011年9月29日)

尊敬的学院领导、各位学员：

在举国上下热烈庆祝建党90周年和建国62周年之际，我们山东省商业集团领导干部党性修养提升班的44名学员怀着已久的向往和期盼，来到中国井冈山干部学院学习。在学院领导和老师的精心组织下，我们圆满完成各项学习任务。在此，首先请允许我代表全体学员，向学院领导和全体教职员工表示衷心感谢!

这几天，在学院的精心安排和组织下，我们踏着井冈山革命先烈的足迹，重温井冈山革命斗争历史，缅怀革命先烈业绩。巍巍井冈五百里，千峰竞秀旌旗红。在井冈山，走一路、看一路、听一路、想一路。每名学员无不为革命先烈澎湃的革命激情、崇高的革命理想、无畏的牺牲精神所感染、所震撼。通过学习，我们受到了井冈山精神的洗礼，从厚重的历史积淀中汲取了营养，让我们进一步增强了党性修养。在井冈山学习培训的6天，是寻根探源的6天，是充电加油的6天，更是人生难以忘怀的6天。我们深刻地感到：“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神是中国革命精神之源，它和伟大的长征精神、延安精神等是一脉相承、互相贯通的，是留给后人永恒的精神财富。永远值得我们认真学习和继承发扬。

井冈山精神像一面镜子，让我们反思;井冈山精神像一盏明灯，给我们启迪;井冈山精神是一面旗帜，催我们奋进。我们决心将这次学习成果转化成持久的动力，以忘我的精神积极投入到党的伟大事业中去，以实际行动告慰革命先烈的英灵。

第一，学习传承革命先辈们的坚定信念和无畏精神。在艰苦卓绝的革命战争岁月中，在苦苦探寻救国之路的历史荒原中，革命先辈们抛头颅、洒热血，写下了感天动地的英雄史诗。我们学习伟大的井冈山精神，必须认真学习中国共产党人的革命历史，坚定建设中国特色社会主义信念，时刻保持旺盛的斗志和务实的精神;我们传承伟大的井冈山精神，必须以身作则、率先垂范，立足本职，拼搏奉献，让井冈山精神在山东省商业集团落地生根，不断传颂，使其成为企业又好又快发展的动力源泉，成为提升集团企业文化的宝贵精神财富。

第二，坚持实事求是的思想路线。井冈山斗争的历史充分证明了毛主席关于“一切从实际发出、实事求是”的思想路线是无比正确的。任何时候，脱离了实事求是的思想路线，革命、建设和发展都会遇挫折、受损失、走弯路。回到现实，在企业的经营管理中，我们仍然要坚决贯彻“实事求是”的思想路线，更加勤奋进取、求真务实。目前，集团的“双千亿”发展战略正进入到第一个爬坡的关键时期，我们今年将力争实现营业收入超过500亿元，任务艰巨，责任重大。我们要用井冈山精神不断激励和鞭策自己，更加勤奋认真地工作。要围绕集团实际和中心任务，抓好经营管理，搞好基层党建，当好廉洁表率，凝

聚人心，鼓足干劲，同心同德，推动集团各项事业又好又快发展。

第三，紧密联系实际，解放思想，创新求变。1927年第一次大革命失败后，中国革命进入低潮。在井冈山上，以毛主席为代表的中国共产党人将马克思主义基本原理和中国国情相结合，敢闯新路，进行了一系列的创新，开创了农村包围城市，武装夺取政权的道路;开创了“支部建在连上”的党建方针;确立了党对军队的绝对领导等一系列原则和政策，并最终取得了最后的胜利。井冈山道路充分说明，一个党，一个民族，一个国家，一个单位，科学正确地分析国情、党情、社情、民情、市场行情是走向成功的基础，而创新求变才是生存发展的最终道路。在我们的工作中，要将科学理论和不断发展的实践紧密结合起来，不断继承和发扬井冈山道路的“敢闯新路”精神，不断提高我们的经营管理工作水平，使我们的事业更加兴旺发达。

第四，大力弘扬密切联系群众和廉洁俭朴的优良传统。红军当年之所以在井冈山能站稳脚跟并创立第一个中国革命根据地，其根本原因就是党和红军与人民群众建立了血肉关系，赢得了人民群众的拥护和支持。作为党员领导干部，回到工作岗位以后，我们要经常想一想到井冈山看到的、听到的一幕幕感人场面，回味先辈们在艰苦岁里的情景，知根、知源;知恩、知足;知荣、知耻，谦虚谨慎，艰苦朴素，自觉抵制社会不良现象和腐朽思想的侵蚀，做到简朴奉公，廉洁从业，为广大干

部员工做好表率，为集团的发展做出更大的贡献!。

一次井冈行，一生井冈情。短短六天的学习虽然就要结束了，但伟大的井冈山精神将如一盏明灯指引着我们前进的方向，催我们奋进。最后，再一次衷心感谢中国井冈山干部学院的各位领导和全体教职工给我们提供了这次学习机会和创造了优越的学习条件!祝愿中国井冈山干部学院越办越好!

谢谢大家!