廉政风险点及防控报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《廉政风险点及防控报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：廉政风险点及防控报告

廉政风险点及防控措施

晓景完小廉政风险点及防控措施

一、校长

(一)廉政风险点：

1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;

2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施：

1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校委委员、工会主席

(一)廉政风险点：1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施：1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

三、办公室主任

(一)廉政风险点：

1、教师评优晋级和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高;

2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。

(二)防控措施：

1、考核中严格按制度办事;

2、教师评优中按制度严格把关，防止任何不廉洁行为。

四、教务处主

(一)廉政风险点：

1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;

2、教学管理中执行制度不力，存在人情关;

3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;

4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;

5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。

(二)防控措施：

1、严格执行标准，加强自律意识;

2、 严格按工作程序、要求和工作纪律办事;

3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;

4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

五、学籍管理人员

(一)廉政风险点：

1、不按规定办理学籍;

2、审核不严或办理不该办证的;

3、招生中核分不严或弄虚作假。

(二)防控措施：1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养;

2、严格按学籍管理制度办事。

六、综合处(少先队、食堂)

(一)廉政风险点：

1、艺术、特长生考核不严，弄虚作假，缺乏监督;

2、食品卫生、饮用水安全等安全工作责任人监管不力，查处不严;

3、班级管理、德育工作不力，监督不严，存在弄虚作假;

4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。

(二)防控措施：

1、在考核中严格自律;

2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;

3、把好校园内食品安全等安全工作落实到位，一岗双责，严格执行相关制度

七、总务处主任

(一)廉政风险点：

1、支出审核不严，发生不廉洁行为;

2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;

3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;

4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;

5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;

6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费。

7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。

(二)防控措施：1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;

2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》。

第二篇：岗位廉政风险点及防控措施

月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施

校 长

风险级别：A级 廉政风险点：

1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;

2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;

3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致出现违法违纪现象。

防控措施：

1、坚持依法治校;

2、坚持“三重一大”事项集体研究决定;

3、严格执行规章制度，落实责任制;

4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;

5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

副校长

风险级别：B级 廉政风险点：

1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严，不按规章制度办事，导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为;

2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 防控措施：

1、严格按制度办事，落实责任制;

2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;

3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定;

4、 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

工会主席

风险级别：B级 廉政风险点：

1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;

2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象;

3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益; 防控措施：

1、坚持校务公开，接受群众监督;

2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度;

3、严格执行学校规章制度。

教务处主任、副主任

风险级别：B级 廉政风险点：

1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;

2、教学管理中执行制度不力，存在人情关;

3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;

4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;

5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为;

6、相关教学经费管理使用违反规定。

7、学籍管理中发生不廉洁行为;

8、毕业证办理，审核不严; 防控措施：

1、严格执行标准，加强自律意识;

2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事;

3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;

4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;

5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

后勤主任

风险级别：B级 廉政风险点：

1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;

2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;

3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;

4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;

5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关，采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等;

6、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等;

7、项目管理不规范，造成资金流失和浪费;

8、在统计数据时审核把关不严，造成统计数据失真;

9、对后勤组职工管理不到位，工作上出现重大失误。 防控措施：

1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;

2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;

3、严格执行大宗物资商品政府采购;

4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;

5、认真审核统计数据，确保数据真实准确;

6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;

团委书记

风险级别：C级 廉政风险点：

1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;

2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为;

3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行;

4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。

5、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;

6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假，发生不廉行为;

7、学生管理工作中，惩罚不按规定办理。 防控措施：

1、加强工作纪律教育、监督;

2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;

3、接受师生监督。

会 计

风险级别：B级 廉政风险点：

1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存;

2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失;

3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。 防控措施：

1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;

2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平;

3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算;

4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查;

5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。

出 纳

风险级别：B级 廉政风险点：

1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;

2、不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。

防控措施：

1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;

2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务;

3、建立健全现逐日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结;

4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因;

5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行。

党支部书记及委员

风险级别：C级 廉政风险点：

1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请;

2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。 防控措施：

1、加强思想政治学习，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;

2、严格工作程序，严格规范管理;

3、坚持党务公开、接受师生监督。

伙管员

风险级别：C级 廉政风险点：

1、食堂固定资产管理不严，出现流失或丢失现象;

2、不按规定及时上解师生伙食费，造成现金挪用，公款私存或贪污;

3、不及时与银行对账，造成资金流失。 防控措施：

1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;

2、定期对票据进行监督检查;

3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。

班主任、科任教师

风险级别：C级 廉政风险点：

1、班费管理不规范、使用不合理;

2、接受学生、家长的礼品、宴请;

3、从事有偿家教活动;

4、体罚或变相体罚学生;

5、向学生引导购买或推销学习资料，从中谋利。 防控措施：

1、加强思想政治学习，增强廉洁从教意识;

2、加强制度建设，科学规范管理;

3、加强监督检查，严查不廉现象。

第三篇：疾控中心廉政风险点及防控措施

针对生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点 8 个，制定防控措施 8 项。

一、风险点

1、公务用车使用和管理。

2、公务接待。

3、报销票据的审核管理。

4、专项资金的使用。

5、办公用房使用。

6、干部选拔任用程序。

7、人才引进工作。

8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。

二、防控措施

1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。

2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清气正、清正廉政的设计院文化。

3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。

4、严格执行上级、公务接待工作管理规定，不奢侈浪费，不超标准接待。

5、办公用房严格按照有关规定执行，执照现有条件实行集中办公。

6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好干部选拔任用工作。严格按规定引进人才。

7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。

8、严格执行专项资金配套文件。

第四篇：磨子小学廉政风险防控 内部管理权力风险点及防控措施

我校认真贯彻《恩阳区教育科技系统加强廉政风险防控工作实施方案》，积极落实惩治和预防防腐败工作，增强防腐败意识，结合我校实际情况，针对我校具体情况，对我校内部管理权力风险点及防控措施作如下措施。 一级风险点： (1)经费开支。 (2)物品采购。

(3)设施、设备维修管理。 防范制度：

(1)坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。

(2)严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。 (3)加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

(4)认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。

(5)规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。 二级风险点： (1)校产管理。

(2)评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。 (3)干部选拔任用和教师调动。 (4)公务接待。 (5)安全管理。

(6)接受学生家长宴请、收受礼品。 (7)征订教辅资料中乱收费、吃回扣。 (8)公章管理。 (9)考务、招生工作。 防范措施：

(1)严格公务接待.公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。 (2)认真落实安全工作“一把手”责任制。

(3)多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。

(4)严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。

(5)建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。

(6)完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

(7)完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

(8)加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。 (9)建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。

(10)切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。 (11)严格执行上级关于教辅材料征订和减

第五篇：学校各岗位廉政风险点及防控措施

校长、校党委副书记

1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;

2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度

校党委书记

1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;

2、不坚持执行“三重一大”制度;

3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;2.建立廉政教育长效机制。一级

校党委委员、副校长

1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;

2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度

校党委委员、纪委书记

1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。二级

校党委委员、工会主席

1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.二级

1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。二级

办公室副主任

1、教师招聘和选拔不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高;

2、骨干教师管理和教师考核中弄虚作假，存在人情关。

1、考核中严格按工作制度办事;

2、教师招考中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。二级

办公室收发员

违规使用印章，谋取好处。强化政策学习，按规定使用印章。三级

公务车辆使用收受回扣

严格按规定要求办理、维修和使用派车制。三级

办公室主任

1、不按照组织原则和组织程序，发展入党;

2、党费收缴、使用存在不廉洁行为

1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督.三级

教务处主任

1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;

2、教学管理中执行制度不力，存在人情关;

3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;

4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;

5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。

1、严格执行标准，加强自律意识;

2、 严格按工作程序、要求和工作纪律办事;

3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;

4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。二级

教务处副主任

1、教师课程的安排有失合理公正;

2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”;

3、各级考试组织不严密;

4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;

2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

政教处主任

1、不按规定审核学生转入、转出手续;

2、xx。审核不严;

3、招生中核分把关不严或弄虚作假;

4、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;

5、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。

1、严格执行标准，加强自律意识;2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;

3、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;

4、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风

政教处副主任

1、在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;2.学籍管理中发生不廉洁行为;

3、招生核分不严或弄虚作假;

4、学生管理工作中，惩罚不按规定办理;

5、学生公寓安全检查不到位，造成安全事故

1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;

2、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。

政教处学籍管理人员

1、不按规定办理学籍;

2、xx，审核不严或办理不该办证的;

3、招生中核分不严或弄虚作假。1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养;

2、严格按学籍管理制度办事。三级

体卫艺处主任

1、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;

2、食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严;

3、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假;

4、组织各种比赛中存在不廉洁行为。

1、在特长生招生考核中严格自律;

2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;

3、把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度

体卫处副主任

1、特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实;

2、在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。

1、加强自律意识;

2、在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。三级

总务处主任

1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;

2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;

3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;

4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;

5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;

6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费

7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;

2、严格执行《会计法》和《财务管理

制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;4.严格执行大宗物资商品政府采购;5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;6.认真审核统计数据，确保数据真实准确;7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;

8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。二级

总务处副主任

1、对分管出纳监管不严，出现不按程序向私人借款或挪用现象;

2、票据审核把关不严，对不符合规定的支出和手续不齐全的票证未退回，存在白条入帐的现象;

3、不及时对学校水、电维修造成经济损失;

4、采购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等;

5、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等;

6、对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失;

7、在统计工资数据时审核把关不严，造成统计数据失真。1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;

2、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;

3、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;4.严格执行大宗物资商品政府采购;

5、严格执行工资政策，杜绝人情关。二级

总务处主办会计

1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存;2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失;3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。1. 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平;3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算;4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查;5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。二级

总务处出纳

1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;2. 严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务;

3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结;

4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因;

5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行;二级

教科处主任

1、由于组织不力导致分管工作流于形式，收不到预期实效的风险;

2、教职工教育教学科研成果认定公开和透明度不够。1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事。三级

教科处副主任

1、教职工教育教学科研成果评定公开和透明度不够;

2、组织师生竞赛公平、准确度不足。

1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明;

2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正

外事处主任

1、与外交接触时不泄露国家机密;

2、国际班招生工作失公平、公正;

3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为

1.加强思想道德建设，提高自身政治素养;2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事

外事处副主任

1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。严格规章制度、严格自我约束。三级

保卫科科长

1、不按规章制度办事，校门把关不严;

2、对师生安全教育不到位;

3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。1.加强工作纪律教育、监督;2.学校安全工作严格按制度办事

工会副主席，女工委主任

1、工会经费管理和使用违规;

2、评优选先中存在不公平公正;

3、为教职工办事实中不廉行为发生

1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费;

2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。二级

团委书记

1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;

2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为;

3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。1.加强工作纪律教育、监督;2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;3.接受师生监督。三级

团委副书记

1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。

1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，

2、接受师生监督。三级