人社局主要做什么工作

第一篇：人社局主要做什么工作

2011年12月人社局主要工作完成情况[小编推荐]

2011年县人社局12月份主要工作完成情况

积极推进城乡居民社会养老保险试点工作。为了加快推进我县城乡居民社会养老保险试点工作，确保按时完成上级部门下达我县的目标任务，12月13日，我县召开确保完成城乡居民社会养老保险试点工作任务会议，会上县长李俊作重要讲话，县人社局局长陈钊传达学习了自治区督查组到玉林市督旨工作汇报会的精神，那林镇、龙潭镇、亚山镇等三个乡镇代表作经验介绍。我县进一步加大宣传工作力度，在县电视台播放了电视访谈节目——《建立城乡居民社会养老保险制度 促进社会和谐稳定》，并组成七个工作组，对各乡镇开展城乡居民社会养老保险工作情况进行专项督查。截至12月 日，共发放60周岁以上城乡居民社会养老保险金 人，养老金 多万元。

认真做好我县原民办教师、代课人员的参加养老保险的登记、审核、缴费工作。目前，已完成第一批3179名原民办教师、代课人员参加养老保险的登记、审核工作，进入参保、缴费阶段。

县人力资源和社会保障局

2011年12月26日

第二篇：县人社局全面深化改革主要任务与进展情况

一、人社领域深化改革主要任务

今年初，据全省、全市人社工作会议上领导讲话，对人社领域深化改革作了动员安排，初步确定了7个方面21项改革任务。一是在就业创业方面：落实促进高校毕业生就业创业的扶持政策，对未就业困难高校毕业生实行就业见习和公益性岗位托底安置;落实大学生创业孵化基地建设与创业扶持相结合的政策，加强创业孵化基地建设;完善规范小额担保贷款工作。二是在社会保障方面：探索推进“五险合一”统一征缴试点工作;建立城乡居民基本养老保险丧葬补助金制度，健全参保、缴费、领取、查询、年检“五个不出村”的服务管理模式，提升完善城乡统一的居民基本养老保险统筹水平;深化医保付费方式改革，完善个人账户使用办法;巩固提升市县镇村四级社会公共服务平台，提升社保卡发行应用水平，全面推进规范化、标准化、信息化建设;落实全省降低失业保险费率政策;下放管理权限，逐步将面向群众的社保业务经办下发放到区县。三是在人才方面：分类推进职称制度改革，完善非公经济单位工程系列专业技术人才评价办法;完善引才引智机制，推进人才工作项目化。四是在人事制度方面：加强人事宏观管理;推进公务员公开遴选工作，适当降低山区县公务员和事业人员的进

1入门槛;规范事业单位工作人员公开招聘制度。五是在收入分配制度改革方面：稳妥推行县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题。六是在劳动关系方面：完善农民工工作相关政策，积极推进农业转移人口市民化;加强基层劳动保障监察执法和调解仲裁组织建设，积极推进县区建立仲裁院。七是在基础能力建设方面：加快推进就业社保信息化建设，提升网络在线咨询和12333热线服务水平;推进市县两级人力资源市场整合;健全惠民政策常态化宣传机制，提高各项惠民政策的知晓率。

二、已经实施的改革任务进展情况

1、落实高校毕业生就业见习。发放2013年1-12月到期40人见习补贴173600元。落实2014年见习岗位50个，有30名学生上岗见习，占市上任务50人的60%。

2、积极扶持大学生创业。免费开展大学生创业培训79人，为10名大学生发放小额担保贷款70万元。

3、建立城乡居民养老保险丧葬补助金制度。从今年元月起实施了城乡居民养老保险丧葬补助金制度，执行标准为800元/人，目前已为210人发放丧葬补助金16.8万元。

4、巩固提高县镇村三级公共服务平台。全面创新县镇村三级社会保障公共服务管理新机制，实现了以县社会保障服务中心

为主导、以镇便民服务中心为阵地、以村便民服务站为基础的三级便民服务一体化格局基本形成，通过抓管理、改作风、提效能，架起了一条政府与百姓沟通的“连心桥”，创新了服务模式，方便了群众办事，推动了干部作风转变，社会保障公共服务能力进一步得到提升。

5、推进社保卡的发行和应用。共领回社保卡42888张,其中:城乡养老36885张,医保5677张,职工养老326张。共发放41140张,占应发放的95.9%,其中:农保发放35844张,医保发放5086张,职工养老发放210张，未发放1748张，其中：城乡养老1041张，医保591张、职工养老116张。

6、规范事业单位工作人员公开招聘制度。积极实施人才招聘工作。上报了幼儿园招聘计划13名，上报定向医学招聘17名，县属事业单位招聘计划68名，实际招聘44名，补报了不足开考比例未招聘计划30名。

麟游县人力资源和社会保障局

2014年7月29日

第三篇：行政文员主要做些什么

行政文员主要做些什么?? 悬赏分：0 | 解决时间：2008-4-2 09:01 | 提问者：lilan9 我想换份工作咯，想去找份文员的工作做，但又不知道去找什么文员的工作得， 请大家帮我提好建议看看呢? 最佳答案 行政文员岗位职责

一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具 体使用和登 记，名片印制等工作。

三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、 态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电 话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、 出库有手续，保证帐实 相符。

七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱 档又是不长期积存。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的 工作氛围。

十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关 闭情况并做记录。 十

一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

第四篇：企业管理咨询主要做什么

企业管理咨询主要做什么管理咨询对企业来讲，是一种投资行为。通过管理咨询公司提供的服务，提高企业管理水平，从而提升企业运营效益。既然是投资，就要算投入和产出，产出>投入，就“值”;产出<投入，就“不值”。那么管理咨询对受咨询方的价值在哪里?益腾咨询认为，主要在四个方面：

1、方案价值。咨询顾问根据客户实际情况，运用知识和经验，为客户提供的咨询方案。这也是大多数咨询项目与客户约定的主要项目目标。

2、传递知识和经验。在咨询项目实施过程中，咨询顾问通过课程培训、访谈、会议、日常沟通中给客户传递的先进管理理念、管理方法、管理工具等;

3、人才培养。在咨询项目实施过程中，帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等，从提升管理人员技能和素养的提升。

4、咨询业绩效果。咨询项目实施后，因为管理咨询项目对客户管理水平的提升效果，直接或间接为客户创造的价值。

这四个方面的价值，最能直接衡量是第四个——咨询业绩效果。这也是咨询项目价值最终和最主要的价值体现。

要衡量业绩，首先需要选择可以量化的经营业绩指标，益腾咨询通常可以提供客户在短期内可以衡量的经营业绩有：按期交货率提升、存货占用资金降低、应收账款和坏账降低等。

通过这些指标的对比和分析，可以用来较为直接的衡量一个咨询项目取得的效益，可以给咨询方和受咨询方一个价值认定标准。

第五篇：人社局工作汇报

县人力资源和社会保障局

工 作 汇 报

(2011年8月19日)

书记、各位领导：

首先，我代表县人力资源和社会保障局全体干部职工对乔书记和各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!X县人力资源和社会保障局位于 街和路交叉口东侧，占地面积2000余平方米，近年来，通过实施大规模的拆墙透绿、退硬还绿工程，机关面貌焕然一新，2010年被评为“市级园林式单位”。我局共有干部职工58人，其中领导班子成员9人，内设办公室、人事科、劳动科、专业技术科、工资科、社保科和劳动监察大队等七个科室，下属社会保障中心、人才交流中心、劳动就业服务局、新农保中心等四个部门，主要承担全县人力资源、劳动关系、就业和社会保障等工作。2010年，我局分别荣获邯郸市人民政府授予的“邯郸市园林式单位”，县委、县政府授予的“优秀领导班子”、“民生工作先进单位”、“三年大变样先进集体”、“拆迁工作突出贡献单位”、“优秀执法单位”和“计划生育先进单位”等荣誉称号，职业技能鉴定、技能培训和小额贷款等三项工作指标在全市均位于第一名。今年，我县再次被省人社厅确定为农村劳动力就业示范县。下面，就我局承担的部分工作向各位领导做一简要汇报：

一、新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作成效显著 我县辖 镇 乡、个行政村，全县人口 万，其中农业人口 万，城镇人口万。农业人口中，16—59周岁应参保人口11.9万，60周岁以上人口2.09万。城镇人口中，符合参保条件人口0.12万。 - 1 -

按照上级有关政策，60周岁以上参保人员基础养老金由中央财政全额补贴，年为我县补贴总额为1379.4万元;省级财政为我县参保居民补贴缴费178.5万元，为我县重度残疾人补贴缴费4.3万元。中央、省级财政每年为我县补贴总额达到1562.2万元。

为确保我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作顺利实施，我局将其列入2011年的首要工程、必保工程，倾全局之力实施了试点县申报工作，通过开展大量的基础工作和积极争取，我县于今年7月成功列入国家第三批试点县。2011年5月，我县成立了农村社会养老保险中心，隶属县人力资源和社会保障局，副科级规格，全额事业单位，编制8人，专门负责新型农村和城镇居民社会养老保险的组织实施;各乡镇组建了劳动保障工作站，股级规格，全额事业单位，每个乡镇编制3人;每个行政村(居委会)明确了1名协办人员。县农保中心专门成立了服务大厅，配备办公桌椅6套、微机6台、打印机1台、空调1台，安装了全省统一的信息系统，各乡镇均按照有关要求落实了办公场所和设施。今年7月，我县召开了新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会，全面启动了政策宣传和保费征缴工作，各乡镇、县直各有关单位各司其职，密切合作，仅用12天时间就完成了参保既定任务目标，新型农村社会养老保险参保人数达到人，参保率达到了93.8%，城镇居民社会养老保险参保人数达到人，提前完成市定目标。今年8月，我县举行了首批新型农村和城镇居民社会养老保险养老金发放仪式，共为8个行政村的位参保居民发放了每人55元的养老金，在全市第三批试点县中处于领先水平，目前正在实施参保人员信息录入，同时谋划实施剩余行政村养老金发放工作。

8月17日，省人社厅农保处副调研员等一行3人，在市人社局

副局长等人的陪同下，对我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作进行了检查验收，对我县试点工作给予充分肯定。

二、扎实推进城镇职工养老保险和城镇居民基本医疗保险工作

今年以来，深入贯彻执行《社会保险法》，进一步加大社会保险宣传力度，以实施“扩面征缴”为重点，社会保障能力进一步提升。现参加省级统筹企业养老保险 人，其中已退休人员 人，年发放养老金需 万元，今年我县计划征缴社保基金 万元，已完成征缴收入 万元;省厅为我县下拨调剂金 万元，已到帐万元，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，发放率100%。

2011年，全县城镇居民医疗保险共参保 人,完成市定任务的101%。其中，成年居民 人，18周岁以下居民及学生 人，低保对象和重残人员 人，收缴居民医疗保险费 万元。截止7月底，报销住院费 人次，基金支出 万元，普通门诊费 人次，基金支出 万元，基金累计结余 万元。为进一步提高服务水平，我局在城镇居民医保网络尚未正式投入使用的情况下，对业务人员进行了待遇支付培训，统一采取手工操作等方式进行报销工作，实现了“出院即报”的目标。

三、就业再就业工作稳步推进

按照“以品牌促培训、以培训促就业”工作思路，倾力打造“X县巧剪子缝纫工”全国优秀劳务品牌和X县“锦绣织女”河北省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，全县就业再就业工作在全市名列前茅。一是开发就业岗位。县人社局组织闲散劳动力进行现场招聘，为县工业园区项目企业搞好服务，做好职业供求、信息收集和发布工作，为求职者提供就业平台，实现劳动力就地转移就业;二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，有针对性开展企业实用的技术培训，开设手工编织、服装、计算机等8

个专业，累计完成培训 人，并为参加培训的农民工免费进行职业技能鉴定，从而更好地解决企业的用工需求。三是开发大学生见习岗位。按照市局的文件精神，我县开发大学生见习岗位个，在各乡镇劳动保障事务站见习，见习期一年。四是小额贷款贴息资金。为鼓励劳动密集型企业吸纳失业人员，累计为龙兴纺织有限公司，付东纺织有限公司，东方纺织有限公司，三家劳动密集型企业和 名下岗失业人员自谋职业办理贷款贴息万元。五是加强劳务输出。通过举办劳务输出交流会，邀请北京、天津等省外多家知名企业进行现场招聘活动，实行免费职业介绍、职业培训，帮助务工人员签订劳动合同，让农村劳动力实现外出务工就业。

截至目前，全县实现城镇新增就业岗位 人，占年任务的60%;下岗失业人员实现再就业 人，其中就业困难对象实现再就业 人，分别占年任务的60%、67.5%;培训各类人员4794人，占年任务的73%;城镇登记失业率0.18%;农村劳动力向非农产业转移 人，其中,劳务输出 人，分别占年任务的58%、64%。

四、人事人才工作卓有成效。

紧紧围绕“构建优秀人才队伍，服务县域经济发展”这个主题，突出抓好人事制度改革和人才引进。目前，我县共有各级专业技术人才 人，其中高级职称 人，中级职称 人，初级职称 人。一是严格按照医疗卫生体制改革的工作要求，配合县有关部门抓好医疗改革工作的落实，特别是在选聘乡镇卫生院院长工作上，高标准、全透明进行资格审查、聘请专业评委现场测评，确保了我县医改工作顺利实施。二是认真组织实施高校毕业生接收工作。2011年，共接收应届高校毕业生 人次，其中研究生 名。三是优化人才引进结构。

坚持按照“数量充足、门类齐全、结构合理”的原则，积极参加各种形式的人才招聘会，累计引进各类人才 余名，其中高层次人才 余名，选拔培训乡土人才 名，有力的支持了县域经济的发展。

总之，我局承担的各项工作取得了较好的成绩，但我们面临的任务依然艰巨。下一步，我们将在县委、县政府正确领导下，不断加大工作力度，提升工作水平和服务质量，精心安排、强化措施、再鼓干劲，确保今年各项任务目标圆满完成。