农业银行代发工资流程

第一篇：农业银行代发工资流程

银行代发工资流程

1.签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

2.开户

委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

3.资金划拨

发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

4.履约上账

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

5.客户取款

工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。 1.一般要求在基本账户行代发工资。

2.银行有专门版本的代发协议，可以直接签署。盖公司公章或授权签署章。

3.协议签署生效后，提支票(工资总额)和工资明细表交给柜台人员就好了。员工如果有你的基本账户行的储蓄卡，报上卡号就可以了;如果大多数人没有，公司人多的话，可以与银行人员协商批量代开。

4.大致如此，具体细节方面各家银行可能会有操作差别，建议与你的基本账户银行工作人员沟通。

首先，代发工资银行要求：你公司须是在银行开的户(基本户和一般户都可以)其他银行不行。

其次，与银行签署代发协议，

再次，带上转账支票、私章(企业法人的)公司财务章(有的是公章，主要看你公司开户时盖的是什么章子)

同时，要打一份工资表出来(工资表上也要核准、盖章)，到时与支票一起交给银行。 最后，备注下：打发公司，最好提前几天去，银行不会是你把手续办好后就可以帮你把工资发下去的，一般要等1,2天。

第二篇：商业银行代发工资业务操作流程

一、本操作流程涉及我行与代发业务相关的操作全流程，包括代发前批量开卡、开折的操作流程。

二、相关政策

1、支付工资需在基本账户中办理。

2、代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种费用，包括一次性代发及多次代发。

3、企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。

(1)、同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署《代发业务合作协议》一式两份即可，同时与银行签署并提供《濮阳市商业银行集体开户申请书》、《批量代发业务授权书》，加盖企业公章，并提交企业员工的有效身份证件复印件。

(2)、《集体开户申请书》每一页须加盖企业公章，如有涂改，涂改地方必须有经办人签字并加盖公章确认。

(3)、批量开户无起存金额。

(4)、对批量开户的客户身份证件复印件进行联网核查，核实身份信息的真实性;对其中身份信息与联网核查不一致的应要求客户持原件来我行柜台办理开户。

4、企业提供的代发清单上须加盖代发企业的财务章，且签章须与其在银行预留的印鉴内容相符。

代发清单上如有涂改，涂改的地方必须经客户签字并加盖财务章确认。

5、代发手续费为每笔0.5-1元，网点可根据代发企业的具体情况收取或免除。

6、如已经与我行签约的代发企业不能到网点办理代发业务时，网点销售人员(要求双人，且其中一人为营销主管)可上门核对代发企业的身份，并收取用于代发的转账支票、“代发清单”及清单的电子文件，同时做好双方的交接确认工作。代发完毕后，销售人员(要求双人)将代发回单及时送回代发企业，同时做好双方的交接确认工作。

三、代发业务流程

(一)客户申请

1、在我行开立账户的企业(指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业)：

(1)、客户提出批量代发工资业务需求。

(2)、签署《代发业务合作协议》(一式两份)、《批量代发业务授权书》并加盖公章。

2、未在我行开立账户的企业：

(1)、如客户未在我行开立企业账户，建议客户在我行开立企业基本账户。

(2)、如客户由于其他原因，不能在我行开设企业基本账户时，申请企业除提供加盖公章的《代发业务合作协议》(一式两份)、《批量代发业务授权书》以及被授权人身份证原件及复印件以外，还须提供以下文件：代发企业的《营业执照(正本或副本)》、《组

织机构代码证(正本或副本)》、法定代表人本人身份证复印件、“企业公章和财务章”及“法定代表人、被授权人印章或签名”的预留印鉴、基本账户开户许可证。

(二)客户申请资料审核与审批

1、营销人员。根据客户类型，检查客户提供的文件，审核文件要素填写是否齐全，并请行长签署《代发业务合作协议》(一式两份)。

2、行长。签署《代发业务合作协议》(一式两份)，并加盖业务专用章。

3、会计主管或高级柜员审核下列内容：

(1)、在我行开立账户的企业(指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业)：

①、客户提出批量代发工资业务需求。

②、签署《代发业务合作协议》(一式两份)、《批量代发业务授权书》并加盖公章。

(2)、未在我行开立账户的企业：除检查上述内容外，还需要检查企业提供的代发企业的《营业执照(正本或副本)》、《组织机构代码证(正本或副本)》、法定代表人本人身份证复印件、 “企业公章和财务章”及“法定代表人、被授权人印章或签名”的预留印鉴、基本账户开户许可证。

(三)办理代发手续

1、客户：每次办理代发业务前，需出具“代发清单”纸质和

电子文本，并加盖企业财务章;企业经办人首次经办时需出具《批量代发业务授权书》。(如企业更换经办人，须同时更换《批量代发业务授权书》，并提供被授权人身份证原件和复印件)

2、综合柜员。

(1)、检查客户提供的“代发清单”上的财务章，如有涂改，涂改的地方必须加盖财务章并由有权人签名。核实“代发清单”与电子文本内容是否相符，如不符以“代发清单”纸质文件为准。

(2)如客户在我行未开立基本账户或一般账户，客户需从基本账户经清算或大额支付转账至我行开立的代发工资内部账户进行代发，但在转账用途上须标明“代发工资”。

(3)、如客户已在我行开立一般账户，客户需从基本账户经清算或大额支付转账至在我行开立的一般账户(转账时用途栏内注明“代发工资”字样)，转入款才可进行工资代发。

(4)、如客户已在我行开立基本账户，可直接进行代发。 (5)、执行代发。

(四)、回单领取

由营销人员按照协议中双方约定，负责通知企业领取代发回单。

第三篇：代发工资流程

42378937761这个是银行账号去掉前六位和后一位的

代理收付业务……打印出来加盖公章

放在优盘里一份，带着(电子版的)

每月9号去用基本户银行电汇到要代发工资的银行注明工资(一定要让开户行在工资表上签章)

需要转账支票支票上名头写自己公司——代发款项用途代发工资

需要写一份进账单

(带两份一份电子版 一份纸质的)

第四篇：柜台代发工资业务流程

一、申请代理业务编号

由客户填写以下三份申请资料(见附件

1、

2、3)后交支行个金部审批：

1、中国工商银行代发工资业务协议书(A3纸双面打印,每页2版)

2、代理业务申请表

3、代理业务客户证书申请表(提供联系人身份证复印件，加盖公章)

二、领取代理业务加密U盾及代理业务批量工具软件

代理业务编号申请成功后，我行营业室会通知客户领取代理业务加密U盾和代理业务批量工具软件，客户需携带预留银行印鉴、经办人身份证原件及复印件(加盖公章)、U盘前往营业室办理。

三、程序安装

1、加密U盾程序安装

(1)将U盾接上电脑，“我的电脑”中会显示以下磁盘：

(2)点击右键打开后，双击安装以下程序：

(3)加密U盾密码修改(如需要)： 开始->所有程序->工行网银客户端软件->明华->U盾客户端管理工具(明华)->更改U盾密码

2、代理业务批量工具软件安装

打开从我行网点拷贝的软件，双击“setup.exe”进行安装即可，如下图。

安装完成后双击打开后界面如下：

四、代发工资数据制作流程

1、增加单位信息

按下图增加单位信息，只需填红框内资料。

2、下载代发工资文件模版

数据格式转换->下载答发工资文件模版->工行记录模版

3、录入代发工资员工数据

打开第2步下载的工行记录模版，在模版文件里录入员工工资数据(只需要录入姓名、卡号和应处理金额3列，其余为空)，录入完毕后保存。

注意：若以上数据是从其它文档复制，粘贴时：点击鼠标右键->选择性粘贴->数值->确定

4、代发工资数据格式转换、加密

数据格式转换->格式转换

确定后输入U盾密码按提示要求保存加密文件。

5、代发工资数据交银行处理

将生成的文件转入自己的U盘(注意：不是加密U盾)，并填写《委托工商银行转帐申请表》，然后把装有工资数据的U盘(非U盾)和加盖预留银行印鉴的《委托工商银行转帐申请表》交银行办理代发工资。

第五篇：银行代发工资证明

银行代发工资证明银行代发工资证明

甲方：

乙方：辽阳银行支行

甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。乙方负责受理甲方以上申请。

第二条在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。

第三条如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。

第四条甲方保证代发工资业务所涉款项的合法性、合规性及真实性和准确性，如因代发工资业务所涉款项存在任何违法违规情形的，甲方对此承担全部责任。甲方违反本条规定，经乙方督促未及时改正的，除了要对乙方因此遭受的损失承担赔偿责任外，乙方并有权书面通知甲方终止本协议项下的“代发工资”服务。

第五条协议的变更和解除

(一)甲乙双方在协议期满前要求变更或解除协议的，应提前一个月书面通知对方，除本协议另有约定外，双方协商一致后方可变更或解除。

(二)协议履行期间，如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更，甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理部门的有关规定，协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。

(三)发生以下情况之一，任何一方有权单方解除本协议：

1、本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后，一方接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的，合同另一方有权单方面解除本协议。

2、一方违反国家法律、法规并给对方造成损失或不良影响的，对方有权单方面解除本协议。

(四)本协议解除的，解除日当日乙方不受理甲方新的代发指令。

第六条本协议自双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字并加盖公章之日起生效，在代发工资业务终止且乙方完成相关操作之日，本协议自动终止。

第七条违约责任

(一)如有一方违反本协议约定，给对方或职工工资造成损失的，由该方承担赔偿责任。

(二)双方应保守对方的商业秘密，不得毁损对方的声誉，由此给对方造成的损失应承担民事责任。

第八条争议解决

本协议的订立、生效、履行及解释，适用中华人民共和国法律。协议履行中如有争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，由乙方所在地仲裁委员会裁决。

第九条本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第十条本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方(公章)：乙方(公章/业务专用章)：

法定代表人负责人

或授权代理人签章：或授权代理人签章：

年月日年月日