医院2019年工作要点
第一篇：医院2019年工作要点
2019年安全工作要点
按照xxxx2019年安全生产工作总体部署，为切实做好xxxx安全工作，确保安全工作形式持续稳定，结合xxxx工作实际，特制定xxxx2019年安全工作要点。
一、工作目标
认真贯彻落实中央、省市安全工作重要决策和部署，紧紧围绕城管系统中心工作，坚持“责任清晰、基础牢靠、培训到位、管控有力”的工作原则，抓基础、抓隐患、抓制度、抓培训，通过夯实各项安全基础工作，使管控能力有较大提升，确保全局安全工作有序平稳，不发生重大安全事故。
二、重点任务
1.抓基础，强化安全管理制度落实。一是要设立xxxx安全工作领导小组，完善和细化安全工作责任体系，落实管理责任和管控措施，让全体干部职工有章可循，杜绝违规操作。二是要在办公区内重点位置设置安全提示板、安全宣传教育展板、安全隐患风险点公示板等。三是要完善安全检查制度，党政主要领导每月至少带队开展一次安全检查，重大节日、重要时间节点必查。日常检查由各部门负责人及安全员负责，办公室定期检查指导各部门安全工作，要求检查记录详实、准确，不丢项、无盲点。四是要定期召开安全工作例会，及时通报检查中发现的风险隐患和问题，研究解决办法和措施，最大限度降低安全风险隐患发生频次。
2.抓细节，强化体系建设和管控措施。一是要牢固树立“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”的意识。在安全生产“三公示”基础上，进一步调整完善，细化落实领导班子、各部门负责人、各部门安全员在安全工作中应负的安全责任。二是要延伸细化各办公场所、食堂、办公区、车辆等各点位安全管控措施、明示可能出现的事故和预防管控方法，并公示在显著位置，使责任人熟知熟记，形成人人讲安全，人人懂安全的良好局面。三是要在重点岗位、区域、消防通道、电梯口、等设置明显的安全警示标志和疏导指示，明确注明危险等级、安全注意事项、操作规程、逃生方式等，确保不发生重特大安全事故。
3.抓隐患，强化安全风险防控工作。一是对可能发生事故的各类安全隐患点逐一制定管控措施，指定管控责任人。因特殊原因无法完成整改或消除安全隐患的重大安全事项，要及时上报xxxx安全工作领导小组。二是办公室要严格按照相关规定和程序对各类消防设施进行检测、维护和保养，杜绝带病运行。采取维修、增设、更换等多种方式消除安全隐患，确保各类设施、设备功能齐全完好，运行安全靠。
4.抓培训，强化警示效果和安全意识。一是要树立“培训警示不到位也是重大安全隐患”的理念，开展各种培训活动。要结合工作职能、岗位特点，科学制定相应教育培训计划，明确内容、方式和时间，实培训范围实施全覆盖(含临时用工人员)，培训合格率100%。二是培训内容要切合实际，针对性强，重点放在特种设备操作，特殊岗位安全防护，车辆安全行驶，消防设施使用及灾害逃生方法等。在保证按规操作的同时培训内容要简单易懂，便于掌握。三是采取集中授课、示范讲解、现场演练和部门竞赛等方式开展培训活动，使每个职工都熟练掌握基本技能，保障事故发生时及时疏散撤离。
三、有关要求
各部门要紧紧围绕xxxx中心工作，把安全工作纳入到工作的每一个环节，按照“党政同责、一岗位双责”要求，树立隐患就是事故理念，依据xxxx2019年安全生产工作要点，认真抓好落实，确保xxxx安全工作持续稳定向好，保证各项执法工作有序开展。
第二篇：2019年机关党建工作要点-
2019年机关党建工作要点-范文汇编
一、深化理论教育，加强思想业务建设。
1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。
2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“迎世博，庆五
一、七
一、十
一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。
3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。
二、夯实工作基础，推进规范化建设
4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。
5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。
6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。
7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。
8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国(境)管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。
9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。
三、创新工作特色，提高党建工作品牌
10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份;搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗;认真开展评选优秀党员和公务员活动。
12、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动,让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。
13、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。
四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务
14、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对友谊村、临江村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。
15、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。
16、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。
17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到大宁村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。
18、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。
第三篇：**镇2019年党建工作要点
2019年，全镇党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实新时代党的建设总要求和中央、省、市、县委决策部署，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进班子建设、服务型党组织建设和党员队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，着力推动党建工作标准化规范化，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为加快建设工业强镇、生态美镇、边贸富镇、平安兴镇提供有力的组织保障。
一、坚持以党的政治建设为统领
1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。教育引导督促全镇广大党员干部坚决贯彻党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.进一步严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，教育引导广大党员增强党性意识、纪律意识、责任意识，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真执行民主集中制原则和集体领导与个人分工负责相结合制度，做到集体决策个人必须维护，上级党政组织的决定必须坚决执行。各党支部认真组织执行村级组织民主议事决策规则，统一规范村务监督委员会监督内容，对重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项，严格按照“四议两公开”工作法进行讨论决定，切实保障农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。从严从实落实好组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、“三会一课”等制度，用足用好批评与自我批评武器，提高组织生活质量，使党员干部在组织生活中锻炼党性、提高觉悟。
二、持续加强思想政治建设
1.加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训。坚持“学”“悟”结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为
“三会一课”、党员活动日的重要内容，制定专题抓好学习教育。充分发挥新媒体资源优势，利用微信、电视、广播等媒体，用群众喜闻乐见、易于接受的方式，着眼政治性、政策性和指引性，持续抓好理论宣传培训。
2.深入开展XX主题教育。各单位应结合支部“三会一课”和“主题党日活动”，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展好主题教育作为当前和今后一个时期的重大政治任务，引导全体党员干部把初心和使命融入干事创业的全过程，在不忘初心中汲取前行力量，在牢记使命中展现担当作为，推动工作不断开创新局面。要组织党员干部集中观看一场《初心》系列纪录片，进一步深刻感受身边共产党员的信仰初心;要利用本地红色资源，组织一次“主题党日”活动;同时要积极参与上级党组织安排部署系列活动。
3.精准化开展干部教育培训。突出理想信念、党性修养、政治素养等教育重点,着力提高党员干部的德才素质和履职能力，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，针对农村党员干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，围绕乡村振兴、农业产业化、脱贫攻坚、生态环境管护、美丽乡村建设等专题，采取全员培训与重点培训、“请进来教”与“送出去学”、现代远程教育培训与农村技能培训相结合的方式，切实提高党员干部的政治素养、服务水平、创新发展及带领群众脱贫致富能力。
三、建设高素质干部队伍
1.加强干部队伍建设。抓好镇村二级干部的监督管理，严格执行镇村干部外出、学习、休假等请示报告制度，加大督查力度，对镇村干部工作任务落实和日常工作纪律进行常态化督查检查，做到组织监督、群众监督、舆论监督三管齐下，促使干部管理规范有效。深化“四议两公开”工作法，完善推进以村务监督为重点的农村治理机制，落实村干部“小微权力清单”、经济责任审计、村“两委”正职个人事项向镇党委报告制度，切实规范村干部履职行为。围绕思想道德建设、基层组织建设、现代农业发展等内容，紧扣服务保障绿色发展、生态建设、乡村振兴等工作，加强对村两委班子的培训教育，不断提升村干部素质能力。不断健全完善村级后备干部选拔、培养、管理和使用机制，把有培养潜力的优秀人才充入到村级后备干部队伍中来，按现有干部与后备干部1：1的比例，着力加快村级后备人才队伍建设。探索多渠道多形式的村级后备干部实践锻炼方式，积极开展后备干部结对帮带、专题辅导、参加会议、实岗培养等活动，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，为基层组织建设提供坚实的后备力量。
2.健全完善镇村干部考核机制和激励保障机制。科学制定村级业绩绩效考核管理办法，实行目标责任管理，细化、量化村干部工作职责和考核标准，加大工资绩效考核比例，提高村干部的责任意识和责任担当。开展优秀村干部评选表彰活动，激发村干部干事创业热情。
3.
从严加强党员发展和教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把党员入口关，严格执行培训制、预审制、票决制、公示制及责任追究制，提高发展党员质量，做好从农村青年、致富带头人、复退军人、村级后备干部及新型经营主体中发展党员工作。加强党员日常管理，完善党员档案，做好党员组织关系接转和党费收缴工作，持续开展不合格党员处置和党员违纪违法处理。加强流动党员、离退休党员规范管理。强化党内激励关怀帮扶机制，关心关爱老党员、困难党员。
四、夯实党建基层基础
1.
开展党建专项整治。严建立党建问题常态化通报、曝光制度，实行追责行动，双向问责。组织精干力量对党建工作开展情况定期季度巡查和明察暗访，重点解决工作落实不到位、弄虚作假、三会一课制度未落实及党员先进性意识不强等突出问题。努力破解党建与业务工作“两张皮”的难题促进党建与业务工作互融互促、良性互动。结合我镇基层党组织工作实际，坚持抓两头、带中间，扭转发展瓶颈。以基层党组织规范化、制度化、清单化管理为抓手，不断深化各党支部标准化规范化建设水平，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，全面规范制度执行、全程纪实、过程留痕。
2.
压实基层党建目标责任制。严格落实村党组织书记抓党建主体责任，抓好村党组织书记抓党建述职评议，注重结果运用和问题整改落实。建立支部书记、组织干事抓党建工作考评细则，以党建专项督查、通报等形式，强化党建工作过程纪实、痕迹管理，完善党建工作成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单。实行末位问责制，对全年基层党建工作薄弱、问题突出的党组织向镇党委专项述职。
3.精心打造特色党建品牌。深化党建促脱贫攻坚，大力发展村集体经济，发挥党组织引领和党员示范带头作用，创建扶贫基地、扶贫车间，促进贫困户增收，扩大“党建+产业+精准脱贫”模式的聚集示范效应，促使党组织和党员在产业链上争先锋，在脱贫攻坚中作引领，让贫困户实现稳定脱贫。从筑牢基层组织、建强活动阵地、培树先锋党员三方面入手，重点围绕发展全域旅游和建设美丽乡村，拓展党建成果，努力提升党组织引领示范、党员干部带头创业、广大群众共同参与发展的能力。
4.加大党内激励关怀帮扶力度。健全完善党内激励关怀帮扶机制以及容错纠错机制，深入实施村干部“创业带富”工程，整合县镇村各类项目资源，协调扶贫贷款，及时解决村干部和党员在创业过程中的实际困难和问题，多形式助力村干部和党员发展，促进村干部和党员创业工作，扶持农村“创业带富”典型。扎实推进“困难党员帮扶行动”，加强党内激励关怀帮扶，认真落实离任村干部、年老党员、农村去世党员、因病因灾党员救助等党内激励关怀帮扶机制，帮助解决困难和扶持创业发展，切实增强党组织的凝聚力和党员的归属感。
第四篇：党组2019年党建工作要点
2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是实施某某战略、发展某经济的关键一年。
2019年市某某局党建工作总体要求是：高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照市委某届某次全委会、市直机关党的工作会议安排部署和“机关党建工作质量提升年”总体要求，提高站位、突出特色，提升质量、打造品牌，全力创建市级机关党建示范点，努力开创全市某某工作新局面，为推动某经济社会发展、建设现代化中心城市做出积极贡献。
一、 坚定理想信念，强化理论武装
(一)深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读党的十九大报告，深入领会新时代中国特色社会主义思想精髓，真正在学懂弄通做实上下功夫，确保用情用心、入脑入心。
深入把握“红船精神”的丰富内涵，把弘扬“红船精神”同深化党的十九大精神学习宣传贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“红船精神”讨论活动，切实当好“红船精神”的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。
认真学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党纪党规;
学习省市某次党代会精神、中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神和最新的时事政治动态等，教育引导干部，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(二)丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果。
坚持平时自学与专题学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等方式相结合，充分利用党建公共学习平台、微信讨论群、QQ群等平台，及时推送理论学习文章和开展交流研讨。
通过邀请专家、学者举办报告会、专题讲座、座谈会等，深入解读理论精髓，进一步夯实学习效果。
围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题，以开展道德讲堂、参观红色教育基地、观看视频、警示教育、现场教学体验等形式，结合“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议等载体平台，组织开展征文比赛、党章知识竞赛等活动，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫。
(三)深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
按照中央和省、市委的统一部署要求，结合我局实际，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
始终抓住用新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导局系统全体干部进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。
以“三亮三比三评”主题实践活动为载体，即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、互评、领导评价”，推动主题教育深入开展。
按照十九大报告提出的努力增强八个方面的本领要求，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的本领，切实以更加昂扬的精神状态履职尽责，推动我局各项工作取得跨越式发展。
(四)切实做好意识形态工作。
围绕局系统干部普遍关心的理论和时政热点，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。
将学习十九大精神融入到“我们的节日”、创建文明城市、文明单位、志愿者、防范处理反邪教等主题实践活动中，巩固和壮大意识形态领域阵地，切实做好意识形态工作。
二、突出品牌特色，提升党建质量
(五)凸显某某特色，创建党建示范点。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点，突出政治功能为根本，按照机关党建示范点“五个一流”标准，学习借鉴我市和省内外新时代基层党建的优秀案例和机关党建示范点创建先进经验，按照“一机关一品牌，一支部一特色”要求，结合某某工作特色，完善顶层设计，制定“某某+党建”实施方案;
着力组织建设，构建“某+党建”平台;创新数据应用，用好“某某+党建”载体。
将“某+党建”充分应用到党组织班子领导上、党建工作平台运行上、活动阵地建设上。
创新应用数据化管理模式确保党建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明显、党建基础资料齐全、归档有序。
积极开展“党建服务民生”、帮扶村党建合作共建、服务企业党建合作共建等特色亮点工作，努力打造机关党建示范点。
(六)加强组织建设，发挥堡垒作用。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点,运用“某某+党建”管理模式加强支部组织建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用。
加强局系统各支部党组织班子建设，做好书记和委员的增选、补选工作。
做好网上党组织管理工作，实现、党组织信息实时更新，了解流动动向，及时跟进服务流动，解决“断线”“口袋”问题。
将传统培训模式与某某学习平台相结合，采用传统教学与信息化模拟教学结合模式，加强党务干部教育培训，不断提高党务干部队伍建设质量。
提倡缴纳“爱心”党费，做好党费收缴公示工作。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格执行“三会一课”、组织生活、领导干部双重组织生活、谈心谈话、积分考核管理和民主评议等制度，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。
(七)严格管理，提升队伍素养。
贯彻落实《党章》关于发展的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子和预备培训工作，严格执行发展培训、票决和公示制度，确保发展质量。
及时做好党组织关系的网上转接工作，认真梳理资料，按时准确上报机关某报表，并按照市直机关工委的要求做好的轮训和培训工作。同时开展好困难和退休老慰问服务工作，让切实感受到组织的温暖。
(八)建立督查制度，提高工作效率。
与各支部签订党建目标责任书，将党建任务量化到岗、细化到人，层层传导压力、层层责任。
建立局系统党建工作督查制度，由局党建领导小组负责，局督查考核处牵头，各支部配合，对照党建目标责任书和2019年党建工作要点，采取检查资料、列席会议、现场督导等方式，定期或不定期对机关党建工作进行督促检查，坚持问题导向，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，推动各项党建工作不折不扣落实到位。
三、落实主体责任，狠抓作风建设
(九)落实主体责任，靠实工作任务。
牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，严格落实全面从严治党主体责任，主要领导担负好“第一责任”，分管领导履行好“一岗双责”，要根据职责和分工，分层级、分处室、分部门签订全面从严治党目标责任书，并将目标责任进行细化分解，逐级明确责任，逐级传导压力，强化支部书记抓机关党建责任考核，将党建工作与全局工作同部署、同考核，全面提升我局党建工作水平。
局系统各支部每半年至少召开一次党支部会议研究全面从严治党工作，传达学习中央和省市委、局党组关于全面从严治党的精神和部署要求，提出具体贯彻落实意见，根据需要随时召开会议研究重要事项，确保各项工作任务顺利完成。
(十)加强廉政教育，树立规矩意识。
适时邀请市纪委派驻纪检组领导、检察院领导、局党组成员或法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座。
开展廉政文化进机关“五个一”活动(在局系统内开展一次廉政文化展览、举办一场廉政辅导报告会、观看一次反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧或警示片、开展一次廉政教育知识答题活动、开展一次警示教育活动)，教育引导干部严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪。
充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，加强对的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的查处问责力度，把从严教育管理监督抓在经常、体现在日常，努力营造“干净干事”的良好氛围。
(十一)狠抓作风建设，巩固“治转提”成果。
坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现形式，坚决反对特权思想和特权现象，彻底纠正“四风”顽疾。
结合省委开展“深化放管服改革工作突破年，持续深化“治转”专项行动成果，加强督查力度，对发现问题的个人和单位严肃通报问责，做好年终考核测评，通过明察暗访、监督问责、舆论引导等方式，整治效能顽疾，建立长效机制，切实改进工作作风，提高工作效能。
(十二)聚焦精准脱贫，助推扶贫攻坚。
聚焦精准脱贫帮扶行动，结合机关党组织和农村党组织“互联共建”活动，筑牢农村党支部战斗堡垒，当好扶贫攻坚“引路人”。
组织支部对帮扶村进行走访和联系活动，开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，与帮扶村共同过组织生活，通过建设党建文化阵地、开展义务劳动、观看红色题材电影等方式开展机关党组织与帮扶村党组织的合作共建，坚持支部引路、带路，带领贫困农户抱团发展，整体脱贫。
四、丰富文化载体，激发群团活力
(十三)丰富文化载体，营造良好氛围。
制定机关文化建设工作计划，丰富机关文化建设载体，以机关办公走廊和局门户网站为主阵地，以宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题，通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，
开展以“学习新时代中国特色社会主义思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展学习法律法规知识专题讲座和党史知识竞赛，营造良好的机关文化氛围。
充分发挥“职工书屋”的作用，健全完善图书借阅相关制度，在局系统开展“爱国爱家--读书月”活动，组织开展经典诵读、国学文化、诗词鉴赏讲座、诗文朗诵会等活动，树立机关良好形象，增强机关干部的文化认同，赋予机关文化活力。
(十四)夯实群团工作，激发群团活力。
保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极组织工会、团总支和妇委会依据章程，围绕我局中心工作，将党建主题活动和群团活动融为一体，结合“我们的节日”、重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动，使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务改革发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。
加强群团组织规范化建设，认真做好局系统群团组织的缺员增补和换届改选工作，积极开展“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等规范化建设，维护干部群众合法权益，关心干部群众身心健康。同时，认真做好群团工作信息的收集、编写、报送工作。
(十五)巩固创文成果，树立文明形象。
为巩固我局文明单位建设成果，提升局系统干部职工文明素质及业务能力，按照市级文明单位要求，通过组织局系统干部职工开展践行社会主义核心价值观的相关活动，加强理想信念、公民道德、法律法规、政策形势的教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，设立道德讲堂，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，引导大家“讲文明、树新风、修身律己、做文明人”，倡导局系统干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。
第五篇：2019年社区教育工作要点
市北区2019年社区教育工作的指导思想是：在党的十九大及三、四全会精神指引下，认真学习总书记的系列重要讲话，贯彻落实教育部等九部门《关于进一步推进社区教育发展的意见》青岛市教育局等七部门《关于加快推进学习型社会建设的若干措施》的通知，广泛深入地推进社区教育工作，以“享学市北 幸福人生”为主题，突出四项创新工作，巩固六项基础性工作，构筑终身教育体系,推进学习型社会建设。
一、突出四项创新工作
1.绘制学习地图，开展“小手拉大手 走进博物馆”活动。整合辖区内各类博物馆、图书馆、科技馆以及8所职业学校实训基地资源，绘制中小学生课外活动学习地图， 发放中小学生课外活动学习卡。建立有效的协调机制，推动社会公共教育资源面向辖区内中小学生、社区居民免费或优惠开放。通过开展“小手拉大手 走进博物馆”活动，引领家长与孩子一同走进博物馆，开辟中小学生课外学习新途径、新领域。
2.开展“学分银行”试点工作。以社区教育学院为试点基地，以老年大学社区教育学院分校老年学员为实验人群，开展“学分银行”试点工作。开发具有登记居民个人学习账号、注册报名，记录学习者培训考勤，累计记载线上线下学习学时等具体信息功能的“市北区社区居民终身学习卡”，形成居民终身学习电子档案，尝试推动学习成果积累转换。把市北区终身教育学分银行建设成为面向全体社区居民，以终身教育学分认定、累积和转换为主要功能的学习成果认证管理中心和学习成果转换服务平台。
3.开展“社区教育推进员”试点工作。选定试点街道，先期在社区中招募2-3名，有一技之长热心社区教育的专业人士或学习型团队带头人，担任“终身学习推进员”。深入小区、楼组，为居民提供学习方面的咨询，及时将百姓的学习需求信息反馈给社区学院、街道社区教育中心、居民社区教育学校，建立有效的信息反馈机制，使社区教育活动与百姓的多元化需求相对接。带领社区民众学会“主动”学习，提升民众社会参与能力，夯实社区民众自我学习、自我管理的基础。
4.开展“享学市北 幸福人生”社区大课堂微信直播活动。有效应用现代信息技术，促进全民终身学习信息化建设，推动在19个街道通过微信视频实施课程直播。在各街道社区教育中心、社区居民学校开设的主导推荐课程中，由单位自主推荐，选择1节精品课程，面向辖区群众实现课程直播，尝试借助现代信息技术传播面广的特点，突破受社区教育居民学校地域面积的限制，探求扩大社区居民参与面的新途径。
二、巩固六项基础性工作
1.抓实街、居二级教育阵地规范化建设。参照《山东省乡镇社区教育中心设置与评估标准》，对全区街道社区教育中心进行达标验收检查。对达标的单位，统一颁授“市北区**街道社区教育中心”牌子，给予相应的经费支持。研究制定《市北区社区居民学校规范化标准》，对全区社区教育居民学校，进行排查摸底，对达到标准的颁发“市北区社区居民学校”校牌，予以认证，并拨付一定的办学经费予以支持。
2.巩固“享学市北 幸福人生”社区公益大课堂品牌。充分发挥社区教育学院区级培训基地的龙头带动作用，把多功能教室建设为面向社会开放的大讲堂。聘请一批在各行业学有所专、术有所长的学者、专家、能人，开设一批深受居民群众喜欢的养生保健、心理健康、居家美食、国学礼仪、插花茶艺等专题讲座，为全区居民提供免费的教育服务，广泛传播追求道德向善、人际和谐、家庭美满的正能量，不断提高居民对日益增长的高品质精神文化生活的需求。
3.推动老年大学街道分校建设。扩大老年大学社区教育学院分校的办班规模，建立“十分钟学习圈”，方便更多的老年人参与学习。与区老年大学联合，进一步加大选点工作，在条件具备的街道、社区继续开办分校，扩大老年教育培训网络阵地，提高老年教育覆盖面。
4.提升创建五类学习型组织和个人的品质内涵。举办社区教育特色培训项目经验交流，推动学习型社区建设;评选百个藏书家庭，带动学习型家庭评选;评选百幅优秀绘画作品，带动学习之星评选，以主题切入，活动带动，提升评选的第四批学习型社区、学习型楼院、社区居民自主性学习团队、学习型家庭和学习之星的内涵。
5.举办好“全民终身学习周”活动。把市北区第二届“全民终身学习活动周”的举办，与社区居民自主型学习团队成果展示相结合，通过居民参与，把终身教育理念向社区、楼院、家庭传播。
6.完善队伍建设机制。培育一支结构合理、素质高的继续教育专兼职教师队伍，扩大一支热心参与终身学习服务的志愿者队伍，组建一支水平高、责任心强的咨询指导专家队伍。并通过请进来、走出去等形式加强各类人员培训，不断提高业务水平和服务能力。
三、完善制度保障
1.完善社区教育学院管理制度。召开职工代表大会，进一步修订完善学院工作纪律、岗位职责等各项管理规定，进一步发挥社区教育学院在推进全区构建终身教育体系、建设学习型城区工作中的主导作用。
2.建立健全社区教育项目工程审核制度。聘请有相关经验的专家3-5人，组成第三方项目审核小组。针对工作规划、计划中拟定实施的课程招标、特色项目、基础建设等，进行前期论证、审核。审核通过后，与协作单位签订项目合作协议，报请相关律师审核，通过后再予以实施。