民主恳谈会具体方案表
方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《民主恳谈会具体方案表》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：民主恳谈会具体方案表
城管局民主生活会具体方案
XX城管局领导班子专题民主生活会具体
方案
根据XX县教育实践活动领导小组《关于印发<县、乡镇和县直部门领导班子专题民主生活会安排方案>的通知》要求，结合我局实际，现就召开我局领导班子专题民主生活会提出以下具体实施方案：
一、会议主题
以‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛为总要求，以‚为民务实清廉‛为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，每名党员领导干部对照焦裕禄精神，紧密联系思想、工作和生活经历，深入剖析个人作风建设现状和‚四风‛方面突出问题，并从理想信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和‚三严三实‛要求等方面深挖根源，促使牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
二、时间安排
会议时间：2014年7月下旬。会议地点：城管局三楼会议室。
三、步骤方法
(一)认真做好会前准备
1、不断深化学习教育
开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。
2、全面广泛征求意见
在前段征求意见方式方法基础上，扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、本单位职工和服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。
3、认真深入查摆问题
围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。
4.普遍开展谈心谈话
领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要
诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
5、撰写对照检查材料
领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。
6、接受督导组情况通报及谈话提醒
认真听取督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。
(二)召开民主生活会
1、参会人员
上级党组织领导、督导组成员、本单位班子成员和其他相关
人员。
2、会议议程
一是会议由局长XX同志主持;二是局长XX同志代表城管局领导班子做对照检查;三是领导班子各位成员的个人对照检查发言，每位发言后领导班子成员开展批评和自我批评;四是上级党组织领导、督导组领导对专题民主生活会整体情况进行评价;五是韩宗池同志就贯彻上级领导和督导组领导讲话作表态发言。
3、要求
会议期间，本单位参会人员不得缺席，确有特殊情况的，向督导组领导请假批准方可。
(三)会后总结和反馈
民主生活会后，由局长XX召开通报会，对民主生活会的准备情况、开展批评和自我批评情况、制定整改措施等情况向上级党组织、督导组和本单位各科室负责人通报。
(四)扎实抓好整改落实
领导班子和成员分别将征集到的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，汇总梳理，分门别类，对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案，确保教育实践活动不虚不空、不走过场。
XX县城市管理行政执法局
2014年7月16日
第二篇：会销模式之顾客恳谈会具体操作指导
会议营销模式之恳谈会是培训老顾客、拉进顾客感情的重要手段，是俱乐部活动的重要内容。A、月头确定召开恳谈会的时间。B、 提前一周召开网点负责人会确定恳谈会，确定恳谈会的地点、目的、形式、人数。针对不同类别的顾客召开不同形式的恳谈会。
一、恳谈会分类。会销人网根据不同顾客的情况将顾客分成类别：
①纯粹的A类顾客。这种会议主要目的是调动这类顾客的积极性，培训顾客在报告会、座谈会、户外咨询、日常宣传中的病例讲解能力，引导顾客“不图名、不图利、传递健康福音”的意识和介绍新客源。加深感情联系。
②A+B类顾客会议。这种会议就是要通过A类顾客的讲解消除B类顾客心中的疑虑，把B类顾客逐步转化为A类顾客，扩大骨干顾客队伍。
③A+C类顾客会议。这种会议主要目的是服务跟进C类顾客，增强顾客的信心，减少负面口碑，创建良好的销售环境
二、恳谈会的地点可多样化。会销人网认为，除了在门市开之外，还可以在户外公园、广场等地方开展，穿插顾客表演、游戏等内容。如果开展户外的恳谈会，还可增加户外咨询，收集客源的同时丰富活动的形式。
三、确定恳谈会的主题，会销人网认为，每个会销服务站的恳谈会的主题应该有连续性，每个月恳谈会的主题是连贯的，让参加活动的顾客每参加一次活动即能温习到上次的知识还能带新的信息、新的知识回家。加强顾客参与的兴趣。
四、恳谈会的会前事项。恳谈会即可由员工主持，也可由老顾客主持，选择性格外向，具有一定组织能力的贴心顾客主持整场的恳谈会或主讲保健知识。增强顾客的参与感。同时在恳谈会中也可穿插煮糖水、煲汤等内容，增加会议的吸引度，增加邀请的由头，如：体验频谱汤、共享频谱菜等等。提前两天邀请相应的顾客参加恳谈会，统一邀请的口径。提前一天准备好恳谈会的物料。如需专家参加，要和专家充分沟通会议内容。提前一天与参会的员工沟通，确定各人工作职责。
五、恳谈会会中事项。
1、 派人专门做好会议记录。
2、 会销人网认为，鼓励顾客多发言，让顾客畅所欲言，提建议，说意见。如果是A+B或A+C型恳谈会，注意引导顾客注重谈感想，说感受，以说服B类或C类顾客。
3、 对顾客提出的问题，尽量当场解决，解决不了的做好记录。
4、 员工多与顾客交流，营造现场轻松的会场气氛。
5、 做好服务工作，如：倒水、盛粥、盛糖水等。
6、 经理须讲讲公司近期的动态、活动，鼓励顾客积极参与。特别是主题活动和俱乐部活动。
六、恳谈会会后事项
1、 将解决不了的问题反馈到公司，将公司答复及时反馈给顾客。
2、 整理好会议记录，并将其做为回访的内容之一。
3、 询问顾客对于参会的感受，为以后的活动提供借鉴。
4、 专家填写《活动反馈表》，上报公司。
5、 总结会议的得失。
七、恳谈会流程案例。
时间：4月3日下午
地点：门市
目的：培训老顾客
老顾客：8个
总指挥：经理
主持：经理、XX专家
记录：XX服务：门市员工
13：30～13：45经理致开幕词，讲公司近期活动，点出会销人网健康大使评比情况 13：45～14：00专家发言。可采用有奖问答的形式进行互动
14：00～14：30引导顾客说说使用会销人网产品的感受
14：30～14：40旧证换新证
14：40～15：00贴心顾客将保健知识
15：00～15：10经理进行会议总结，会议结束
第三篇：市委民主议事恳谈会制度
市委民主议事恳谈会制度 市委民主议事恳谈会制度 为充分发扬民主，进一步拓宽群众参政议政渠道，广泛集中民智，密切党群干群关系，构筑市委与人民群众交流沟通的平台，促进市委决策的民主化、科学化和法制化，特制定如下制度：
一、议事原则
公开、公正和平等协商原则; 民主集中制原则;
实事求是，对党和人民高度负责原则; 充分酝酿、科学分析和慎重决策原则。
二、议事范围
召开议事恳谈会主要是就重大决策事项和群众普遍关注的热点、难点问题，组织有关人员通报情况，交流沟通思想，
听取意见和建议。 学习贯彻中央、省委、宜昌市委重要会议和文件精神，研究具体落实措施。 听取市委及相关部门近期工作情况报告，并进行评议，提出意见和建议。 讨论全市改革开放、经济建设、社会发展的计划、中长期计划，以及全市财政收支预算安排方案，重大项目计划等事关全局的重大问题;党的组织建设、精神文明建设、民主法制建设、党风廉政建设的目标、任务和措施。 讨论社会治安、干部作风、公益事业发展等群众关心的热点、难点问题。
市委其它需经民主议事恳谈会集体讨论后作出决策的重大问题。
三、议事对象
市委议事恳谈会参会对象分为邀请和自愿两种。邀请参会人员为市“四大家”相关成员、市人大代表和上级在本市辖区的人大代表、政协委员、镇村干部、市直部门及企事业单位负责人、群众代表等，必要时可邀请有关专家列席。
参会人员的产生由具体承担部门提出建议名单，报市委讨论审定。参会人员一般为30-50人，其中群众代表比例不能低于50%。当自愿参会人员超过会议规模时，市委根据报名情况筛选或自愿参会人员推荐代表参加两种形式确定自愿参会人员。
四、议事程序
市委民主议事恳谈会讨论重大问题，应按照下述程序进行。
确定议题。议事恳谈会议题应提前提出，不得临时动议。市委常委会可提出议题;市委各部门、群团组织党组提出的议题，须经市委分管副书记或常委同意;市人大常委会、市政府、市政协党组，人武部党委，市纪委，市法院、市检察院党组提出的议题，须经市委分管领导同意;市政府各部门报送的议题，应先由市政府讨论。各方面提出的议题，由市委办公室汇总，经市委办公室主任阅审，报市委书记或书记委托的副书记审定后，列入议事恳谈会议题。
准备材料。议题确定后，分管常委在会前要组织有关部门对议题进行分析论证，召开专题会议讨论议题的初步设想和方案以及需要讨论协商的具体事项，并形成书面材料供讨论时参考。 通知会议。会议通知和会议议题及有关材料应在会议召开前5-10天书面送达应到会人员，并履行签收手续。参会对象接到通知后要广泛征求群众意见，调查研究，认真进行分析思考，形成较为成熟的意见和建议。 会议讨论。议事恳谈会一般由市委主要负责人主持，特殊情况可委托副书记主持。对所确定的议题一般可采取逐个讨论的方式进行。参会人员必须紧紧围绕议题，由会议主持人组织有秩序地自由发言，共同商讨解决议题的具体办法。讨论时主持人不能首先表明自己的观点，须广泛听取各方面人员的意见，而后综合参会人员的意见和建议阐述自己的观点。群众在议事恳谈会上提出的意见和建议，能够当场答复的当场答复，
能够当场解决的当场解决，对一时不能答复或解决的，向群众做好说明。 整理记录。议事恳谈会由市委办公室安排专人记录。会议记录人员须记录每个议题的讨论情况，并把各方面的意见、建议归类整理存档供市委决策参考。
五、意见、建议的落实 议事恳谈会后，市委根据恳谈会综合情况，责成有关部门及时拿出解决议题的初步方案。
一个月内市委召开专题会议，对议题进行研究决策，制定正式的实施方案。 决议形成后，市委根据情况及时向社会公开或向参会人员反馈。参会人员如有新的意见、建议应及时向市委反映，交换意见。
市委将议事恳谈会后经集体研究所形成的决议交付相关单位和责任人负责办理，明确办理时限和工作要求，承办人和承办单位认真组织实施。
六、监督和纪律保证
市委对议事恳谈会负有组织和领导责
任，市委书记要带头执行民主集中制，充分发扬民主，广开群众言路，广泛收集各方面意见，不断提高议事、办事的效率和水平。
市委在决议实施过程中或实施结束后邀请参加议事恳谈会的部分成员组成联合检查组，对决议实施情况进行检查督办，并将落实办理结果公示、通报，主动接受群众监督。
议事恳谈会制度实行规范化管理，一般每半年召开一次，若有特殊情况会议主持人也可以提议召开。每次会议必须做到有议有决、有行有果、有始有终，档案资料齐全，保存完善。
第四篇：市委民主议事恳谈会制度
为充分发扬民主，进一步拓宽群众参政议政渠道，广泛集中民智，密切党群干群关系，构筑市委与人民群众交流沟通的平台，促使市委决策民主化、科学化和法制化，特制定如下制度：
一、议事原则
(一)公开、公正和平等协商原则;
(二)民主集中制原则;
(三)实事求是，对党和人民高度负责原则;
(四)充分酝酿、科学分析和慎重决策原则。
二、议事范围
召开议事恳谈会主要是就重大决策事项和群众普遍关注的热点、难点、焦点问题，组织有关人员通报情况，交流沟通思想，听取意见和建议。
(一)学习贯彻中央、省委、宜昌市委重要会议和文件精神，研究具体落实措施。
(二)听取市委及相关部门近期工作情况报告，并进行评议，提出意见和建议。
(三)讨论全市改革开放、经济建设、社会发展的年度计划、中长期计划，以及全市财政收支预算年度安排方案，重大项目年度计划等事关全局的重大问题;党的组织建设、精神文明建设、民主法制建设、党风廉政建设的目标、任务和措施。
(四)讨论社会治安、干部作风、公益事业发展等群众关心的热点、难点和焦点问题。
(五)市委其它需经民主议事恳谈会集体讨论后作出决策的重大问题。
三、议事对象
市委议事恳谈会参会对象分为邀请和自愿两种。邀请参会人员为市“四大家”相关成员、市人大代表和上级在本市辖区的人大代表、政协委员、镇村干部、市直部门及企事业单位负责人、群众代表等，必要时可邀请有关专家列席。
参会人员的产生由具体承担部门提出建议名单，报市委讨论审定。参会人员一般为30-50人，其中群众代表比例不能低于50%。当自愿参会人员超过会议规模时，市委根据报名情况筛选或自愿参会人员推荐代表参加两种形式确定自愿参会人员。
四、议事程序
市委民主议事恳谈会讨论重大问题，应按照下述程序进行。
(一)确定议题。议事恳谈会议题应提前提出，不得临时动议。市委常委会可提出议题;市委各部门、群团组织党组提出的议题，须经市委分管副书记或常委同意;市人大常委会、市政府、市政协党组，人武部党委，市纪委，市法院、市检察院党组提出的议题，须经市委分管领导同意;市政府各部门报送的议题，应先由市政府讨论。各方面提出的议题，由市委办公室汇总，经市委办公室主任阅审，报市委书记或书记委托的副书记审定后，列入议事恳谈会议题。
(二)准备材料。议题确定后，分管常委在会前要组织有关部门对议题进行分析论证，召开专题会议讨论议题的初步设想和方案以及需要讨论协商的具体事项，并形成书面材料供讨论时参考。
(三)通知会议。会议通知和会议议题及有关材料应在会议召开前5-10天书面送达应到会人员，并履行签收手续。参会对象接到通知后要广泛征求群众意见，调查研究，认真进行分析思考，形成较为成熟的意见和建议。
(四)会议讨论。议事恳谈会一般由市委主要负责人主持，特殊情况可委托其他副书记主持。对所确定的议题一般可采取逐个讨论的方式进行。参会人员必须紧紧围绕议题，由会议主持人组织有秩序地自由发言，共同商讨解决议题的具体办法。讨论时主持人不能首先表明自己的观点，须广泛听取各方面人员的意见，而后综合参会人员的意见和建议阐述自己的观点。群众在议事恳谈会上提出的意见和建议，能够当场答复的当场答复，能够当场解决的当场解决，对一时不能答复或解决的，向群众做好说明。
(五)整理记录。议事恳谈会由市委办公室安排专人记录。会议记录人员须记录每个议题的讨论情况，并把各方面的意见、建议归类整理存档供市委决策参考。
五、意见、建议的落实
(一)议事恳谈会后，市委根据恳谈会综合情况，责成有关部门及时拿出解决议题的初步方案。
(二)一个月内市委召开专题会议，对议题进行研究决策，制定正式的实施方案。
(三)决议形成后，市委根据情况及时向社会公开或向参会人员反馈。参会人员如有新的意见、建议应及时向市委反映，交换意见。
(四)市委将议事恳谈会后经集体研究所形成的决议交付相关单位和责任人负责办理，明确办理时限和工作要求，承办人和承办单位认真组织实施。
六、监督和纪律保证
(一)市委对议事恳谈会负有组织和领导责任，市委书记要带头执行民主集中制，充分发扬民主，广开群众言路，广泛收集各方面意见，不断提高议事、办事的效率和水平。
(二)市委在决议实施过程中或实施结束后邀请参加议事恳谈会的部分成员组成联合检查组，对决议实施情况进行检查督办，并将落实办理结果公示、通报，主动接受群众监督。
(三)议事恳谈会制度实行规范化管理，一般每半年召开一次，若有特殊情况会议主持人也可以提议召开。每次会议必须做到有议有决、有行有果、有始有终，档案资料齐全，保存完善。
第五篇：xx街道民主恳谈会
xx街道民主恳谈会情况汇报
今年，按照“干部作风建设年”活动的要求部署，我街道积极邀请居民代表、企业负责人、党代表、人大代表、政协委员参加民主恳谈会，对涉及群众切身利益的“危改”工程和信访工作，进行了面对面的恳谈交流。现将恳谈会召开情况汇报如下：
4月25日，xx街道党工委召开了一次“xx片区危旧平房改造之我见”的民主恳谈会。恳谈会由党委书记主持，全体班子成员和社区书记参加，并邀请了居民代表、人大代表、社区监督员等15位群众代表，进行面对面的恳谈。会上，代表们畅所欲言，谈出了自己对我街道“危改”工作的看法，充分肯定了这次危改工作的成功，对街道领导干部的工作表示出了相当的肯定。同时，街道领导也认真听取了广大居民对“危改”工作意见建议，深入总结了“危改”工作的经验及成功做法。
一、做好项目整体情况摸底调查是基础
为了充分调查居民的居住情况和群众意愿，街道和社区提早入手，多次抽调专人入户走访，倾听群众的呼声，与群众建立起了深厚的感情，在居民中逐步树立了良好形象。为拆迁工作的顺利推进打下了坚实基础。
二、一流战斗力的高素质团队是关键
在这次拆迁过程中，街道及社区的工作人员，放弃节假日和周末休息时间，发扬“白加黑”“五加二”的精神奋战在拆迁的第一线。他们不等不靠以优良的作风和实干的精神，赢得了居民的尊敬。
三、讲方法重实效是工作重点
能在相对较短的时间里完成拆迁任务，一方面是靠市、区政府强有力的工作指导和各部门之间的通力协作，一方面更是靠我们自身以求实的工作态度。为加快工作进程，街道
针对动迁工作的对象和难点尽量进行了分解细化，实施动迁工作“三步走”：一是发挥模范带头作用：党员干部带动群众;在此居住的街道、社区工作人员带动亲属;居民代表带动街坊四邻。二是切实解决居民实际困难，着重对经济困难、住房困难、生活困难的特殊群体进行多方开药，消除其顾虑。三是服务到位，千方百计为群众联系房源，多方需找搬家公司为群众解决后顾之忧。四是采取协商评估法，评估过程原则性与灵活性相结合，坚持让利于民，给群众适度从高的补偿政策，深得民心。
在梳理和总结成功工作经验的同时，也仔细查找了各环节的不足，同时也对下一步做好还未搬迁的47户进行了研究部署。我办将进一步加大拆迁力度，早日实现完成整体拆迁工作。
xx街道办事处
2009年6月25日