培训自查自评情况报告
报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《培训自查自评情况报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：培训自查自评情况报告
保密自查自评综合情况报告
近年来，在市国家保密局的业务指导下，市xx局认真贯彻落实各项保密制度规定，建立完善保密相关制度，扎实开展保密工作教育、督导、检查，没有发生泄密事件。近期，根据市国家保密局的要求，由我局保密工作领导小组牵头，组织局各科室、局属各单位集中开展了保密工作大检查活动，现将自查自评情况报告如下：
(一)保密工作责任落实到位。局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，多次部署保密工作并听取保密工作情况汇报，对人事考试等保密安全隐患较大的工作“一事一提醒”，狠抓责任落实;健全和完善了以主要负责人为组长、相关分管领导为副组长的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障;严格执行保密工作管理制度，将保密工作纳入目标绩效考核工作，对情节严重的实行一票否决。
(二)保密管理制度体系完备。逐步建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理等xx项保密制度，制度体系建设完备，各项制度操作性强，以制度管人、管事，有效规范了涉密人员和干部职工的行为准则，保密风险防范意识不断提高。
(三)保密宣传教育效果显著。2016年，根据教育培训工作方案，组织全体干部职工开展了10学时的保密培训教育活动，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度，掌握保密知识，提高保密技能，规范计算机和互联网保密防护手段，提高干部职工保密意识，促进保密工作扎实开展。
(四)保密工作实现常态化管理。一是规范秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，我局严格按照要求，规范秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等各环节的操作。如：对文件废页及时销毁;严格控制知悉人员范围;对阅看秘密文件的涉密人员进行登记等。二是加强计算机和信息系统管理。市xx局各科室、局属各单位共计计算机xx台，其中：涉密单机x台、非密计算机x台、内部计算机x台，所有计算机均建立登记台账、粘贴保密标识、明确责任人和密级，定期对计算机进行涉密文件查找检测，及时清理涉密文件等。三是实行信息公开保密审查登记制。各科室、单位的宣传报道和信息公开需经业务分管领导审核登记后方能发布。四是定期开展保密检查工作。保密工作领导小组每年开展计算机信息登记和签订保密责任书的活动，通过常态化的保密检查，定期更新全局计算机情况，同时不断强化干部职工的保密意识。
第二篇：保密工作自查自评情况报告
市局保密工作领导小组办公室：
根据《***国土资源局关于开展保密自查自评工作的通知》文件精神，****严格按照通知要求，对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，为保密工作提供强有力的组织保证
****把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针和指示，严格按照市局有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，配备专职干部专门承办日常保密工作。日常工作中，做到了保密工作与业务工作同部署、同落实，将保密任务明确到相应的责任科室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。
二、重视宣传教育，培养干部职工良好的保密工作意识
****开展了形式多样的保密宣传教育活动，组织全体干部职工观看了保密影视剧《密战》，同时将保密知识学习纳入党支部的学习计划之中，定期或不定期地学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒干部职工充分认识新形势下保密工作面临的新情况、新挑战，充分认识新形势下保密工作对于维护安全与稳定的极端重要性。为进一步推动保密宣传教育工作，结合中心实际，以支部专题研讨活动为载体，认真组织干部职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、强化保密管理，确保各项保密工作执行到位
****严格按照市保密局和市局文件精神，采取有效措施，推动保密工作落到实处。
(一) 专设了一台涉密计算机，涉密计算机贴有黄色涉密标识，涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，涉密文件的起草、收发一律从涉密电脑上进行操作。对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
(二)做好中心涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格规范涉密文件、资料的印制工作。
(三)严格印章和公章使用、重要会议记录和档案资料的管理，密级文件做到“三专”——专簿登记、专柜存放、专人保管;从严控制涉密知悉范围。加强对涉密计算机和U盘的保管，确保涉密载体任何环节不出任何差错。
(四)对计算机进行了彻底清查。重点检查计算机中是否与业务工作无关的软件;计算机中是否安装有杀毒软件以及补丁升级情况。对计算机及网络管理制度的落实情况和防范措施的落实情况进行检查，及时清理计算机保密工作中存在的安全隐患。
****的保密工作在干部职工的共同努力下逐步规范化、制度化，没有出现过泄密事件，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定”的积极作用。但通过这次保密工作的自查，我们也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”的错误认识;保密工作宣传教育内容还够深入等。今后我们将继续按照上级有关保密工作的要求与规定，进一步健全机制，强化落实，在巩固工作成果的基础上再创佳绩。
第三篇：责任目标完成情况自查自评报告
2013年上半年责任目标完成情况自查自评报告
今年以来，县人口计生委在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻国家、省、市人口计生工作会议精神，围绕年度责任目标强化措施、狠抓落实，各项工作稳步推进。现对照目标管理责任书，将年度各项工作完成情况报告如下：
一、党务目标
1、高度重视组织建设工作。深入开展创先争优活动，强化了党员干部的创先争优意识，增强了党组织的凝聚力。利用基层党校、远程教育工作站、党组会和民主生活会等形式，加强党员干部的经常性学习教育。按照省、市要求，组织干部参加相关知识、业务培训。建立了党组学习、教育、监督、党费缴纳等一整套制度，基层组织在班子、阵地、制度建设方面取得明显成绩;党员的先锋模范作用得到有效发挥;加强信访工作的领导，认真排查、妥善化解信访矛盾，消除信访苗头，无赴市、赴省、赴京信访案件。
2、狠抓党风廉政建设工作。进一步完善党风建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，积极落实《关于党政机关厉行节约若干规定的通知》精神，完成了经费压缩目标;将党风廉政建设纳入“五型机关”创建范畴，利用会议、培训和版面，积极开展廉政教育培训和廉政文化宣传。
3、不断强化宣传思想工作。加强理论调研，开展经常性干部思想教育工作，组织丰富多彩的文艺活动，宣传政策法规和时事动态;加强宣传队伍建设，认真组织新闻宣传工作，加大外宣力度，上半年在市级以上报刊发稿46篇，其中国家级6篇，省级24篇，市级16篇。
4、重视和支持统战工作。我委有政协委员2人，其中台属1人。委党组关心他们的工作、生活、学习和进步，除参与单位日常事务外，支持他们在县政协参政议政。
5、圆满完成了综治平安建设目标。坚持依法行政，认真贯彻《平安XX建设纲要》和各项工作规范，扎实开展平安建设，上半年，无重大事故发生，机关工作秩序正常。
二、业务目标
6、继续稳定低生育水平，人口出生率控制在13‰以内，确保人口和计划生育工作先进位次。截至5月底，全县出生1770人， 出生率3.53‰ 。预计6月底出生率5.28‰ 。各项指标稳步推进，预计能完成年初确定的工作目标。
7、统计准确率达99.5%，比县下达目标高出7.5个百分点。
8、符合政策生育率达96.95%，比县下达目标高出6.95个百分点。
9、避孕措施落实率达96.3%，高出县下达目标1.3个百分点。
10、加强流动人口管理，管理率达到91%。按照流动人口“属地管理、法人负责、居民自治、社区服务”的原则，进一步规范了城区流动人口台帐，强化了对城区常住人口和流动人口的服务管理，5月底，流动人口管理率达到93.7%，高出县定目标2.7个百分点。
11、积极开展婚育新风进万家活动和“关爱女孩”行动，落实计划生育家庭各项奖励优惠政策。搭建马街书会人口计生宣传大舞台，以“国策与我心连心”的文艺表演形式，精心组织了10个有关计划生育内容的节目向群众们表演。出动20辆宣传车、50名宣传服务人员、摆放10个宣传咨询台，20个宣传版面，组成了长50米、宽40米，面积达2000平方米的宣传场地。通过现场咨询、发放避
孕药具、计生挂历、宣传折页等形式向群众们宣传计生政策。当天，共发放各类计生宣传品5000多件，解决群众咨询600多条。认真落实计划生育家庭各项奖励优惠政策。一是认真做好各级确定的计划生育奖励优惠政策的摸底调查及落实工作。已经确认符合农村部分计划生育家庭奖励扶助资格 960人、农村部分计划生育家庭家庭奖励补助对象1489人、计划生育困难家庭特别补助对象45人、独生子女伤残亡对象82人、确认能够享受中招加10分学生资格的243人。二是开展计生困难家庭救助活动。向困难计生家庭“送政策、送服务、送温暖、送爱心”活动，救助计生困难家庭40户。三是开展局委帮扶活动。4月26日在县计生工作会上下发文件，实施县直局委帮扶计生困难家庭，全县共抽调92个单位帮扶184个计生困难家庭。截止目前，已有41个单位对82个计生家庭帮扶到位资金6.8万元。
三、共性目标
12、加强安全生产，落实安全管理规定，防止重特大事故发生。按照县委、县政府要求，认真落实安全生产各项规章制度，工作中，严守各项服务规范和群众工作纪律，无侵犯群众合法权益事件和手术安全事故。
13、杜绝赴京、赴省上访案件发生，信访案件结案率95%以上。今年以来我单位无赴京、赴省、赴市上访案件。
14、认真做好计划生育工作。我单位已婚育龄妇女27人，政策生育率100%。
15、完成节能减排工作任务。学习贯彻国务院《公共机构节能条例》，从节电、节水、节约办公耗材做起，认真做好机关内部节能减排工作，完成了各项节能任务。
16、做好国家卫生县复验工作、巩固国家园林县城和省级文明县城创建成果，继续深入开展环境卫生整治工作。利用有利时机，植树种草，保证绿化面积;把每周五定为义务劳动日，确保分包路段卫生整洁;完成了省级文明县城和国家园林县城的创建工作任务。
17、完成了植树造林任务。缴纳植树造林款4500元。
18、认真做好普法和依法治理工作。积极开展婚育新风进万家活动，强化普法环境宣传，在县乡主要路道更新、制作计生宣传版面。出动宣传车20辆，出设宣传版面26个，设立咨询台10个。生殖健康进家庭优质服务活动期间，全县组织宣传车21台，悬挂过街上横幅152条，刷写宣传标语670多幅，印发宣传折页3万多份，收到了良好的社会效果。
19、认真做好行政审批服务工作，所有行政审批服务事项整建制进入行政审批中心一站式办公。按照有关要求，有关服务项目进入行政审批服务大厅。
20、完成xx年鉴征编、大事月报上报任务。按照要求按时上报人口计生年鉴资料;按月及时上报大事月报。
21、贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真做好政府信息公开工作。积极宣传政府信息公开条例，按照县政府统一要求，完善了县人口计生委政府信息公开目录和公开指南，认真落实了信息公开制度和保密制度，保证了此项工作的顺利进行。
22、完成依法行政年度目标。认真落实各项政策法规，坚持依法行政，文明执法，无行政侵权和恶性事件发生。
23、圆满完成县委、县政府安排部署的中心工作和临时工作。按照县委、县政府要求,紧盯责任目标,把市政府下达指标、县域经济发展指标和人民群众幸福指数指标置于重中之重位置，加强组织
领导，明确落实措施，狠抓过程督导，及时上报信息。扎实开展“树、转、促”主题教育实践活动，按照活动方案要求，认真组织学习，目前已进入查找问题阶段，圆满完成了县委、县政府安排的各项工作任务。
XX县人口和计划生育委员会
2013年6月21日
第四篇：保密工作自查自评综合情况报告
接XXX保密局的通知后，我单位立即召开了领导班子专项会议，和保密工作领导小组工作会议，研究部署了自查自评工作任务。在自查自评过程中，认真对照《机关、单位保密自查自评工作规则》，对2015保密工作进行了全面自查自评。按照《自查自评标准》确定实有项目37分，总得分36分，自查考评结果为符合要求。现将自查自评情况汇报如下：
一、保密工作领导责任制落实情况(实有项目14分，得14分) 单位主要负责人、分管保密工作负责人、各口工作负责人都能严格按照保密工作要求开展保密工作。对照评分方法中的扣分项，没有发现扣分内容。
二、保密制度建设情况(实有项目6分，得6分)
结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉密实际报告和查处等保密制度。保密制度落实到位，没有违法违规违纪现象。
三、保密宣传教育培训情况(实有项目4分，得3分)
我单位定期开展保密宣传教育工作，及时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。
在保密培训工作方面，还没有组织过具有一定规模和深度的培训活动。
四、宣传报道和信息公开保密审查情况(实有项目5分，得5分) 有严格的对外宣传报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把手把关的措施，严防泄密事件发生。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，确保保密程序制度有效落实。
五、保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况(实有项目5分，得5分)
单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确，有具体分管保密工作的负责人和具体工作人员，形成了有效的保密工作管理体系，能及时较好地完成了保密工作任务。
六、保密工作记录和材料(实有项目3分，得3分) 设有保密工作记录，各项保密工作落实情况及时准确记录。
七、自查自评结果在全员会议上向全员征询了意见和建议 11月12号召开全员保密工作会议，会上学习了XXX保密局下发的有关材料，报告了自查自评工作情况和结果，征询了全员的意见和建议。
第五篇：政治生态建设情况自查自评专项报告
根据巡视(巡察)工作要求，**党委高度重视、立即安排、迅速行动，坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查，现将有关情况报告如下：
一、总体评价
(一)政治信念坚定、立场稳。**全体干部始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，让真理武装头脑、让真理指引理想、让真理坚定信仰，坚持学而信、学而思、学而行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断，切实做到学思用贯通、知信行统一，持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫，不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)政治氛围融洽、人心齐。在全面从严治党工作中，坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究，积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间，在日常
工作中，相互帮助、相互补台，在平时生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠，激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量，找到了最大公约数，画出了最大同心圆，形成了强大凝聚力。
(三)政治生活严肃、有辣味。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。**始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，让党内组织生活的“党味”浓起来、大熔炉的火“旺起来”，增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时，每一名党员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤洗澡、常开药方治未病，敢于批评和自我批评，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时，立足党章、党规党纪，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，提高党内组织生活质量和效果，让合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。
(四)政治文化和谐、风气正。努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、有机衔接，把灌输式政治思想教育变成，以文化人、循循善诱、润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来，把建设党内制度文化与建设精神文化、行为文
化紧密结合起来，在制度文化建设中突出价值导向，在精神文化塑造中实现思想引领，在行为文化建设中达到知行合一。旗帜鲜明地同各种厚黑学、关系学、官场术，搞权色交易、权钱交易、权权交易等有害政治文化作斗争，以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展，厚植良好政治生态的土壤。
(五)政治纪律严明、守底线。**党员干部能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，明白哪些事能做、哪些事该做，哪些事情必须做，哪些事情怎样做，严格按照规则办事，着力克服“想当然”、坚决拒绝“差不多”，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、服务上的贴心人，用实际行动响应党的号召。
(六)政治规矩严格、讲规程。**领导干部带头讲政治、守纪律，立标杆、作表率，自觉接受党内监督和媒体监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争，永葆党的先进性和纯洁性。在干部日常监督管理工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持严管厚爱的工作理念，特别是对关键岗位、重要部门的干部严管一分、厚爱一层，坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管，及时
发现苗头性、倾向性问题，从点滴抓起、从具体问题抓起，做到“不因事微而不为、不因小节而不管”，抓好各项制度规定的落实，发挥制度应有的作用。
(七)政治操守廉洁、形象好。**广大党员能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，始终老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。**广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小节，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止信仰迷失、精神缺钙，面对诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠守得住操守，洁身自好，反躬自省，戒尺常挥，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐、警钟长鸣。
二、存在问题
一是理论学习不够扎实。**理论学习中心组平台作用发挥不够充分，学习方法上集中学习多、交流研讨少;学习内容上学习业务知识多，学习理论知识少;学习效果上研究中央、省、市政策不深不透，结合工作制定的措施不实、不细、不具体。
二是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益
放在第一位的思想还需进一步增强。
三是惯性思维较为严重。在班子内部不同程度存在着推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、见而不思、思而不动、动而不力，**班子创新发展的引领作用不明显。
四是工作作风存在漂浮。指挥调度工作，在办公室、会议室部署调度多，深入基层、深入一线现场办公少;强调基层单位责任多、反思自己不足少;给基层推责任、压任务多、帮基层理思路、解决难题少。有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多。
五是进取精神有所欠缺。对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力;推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。
六是监督问责力度欠缺。面对基层工作中出现的违纪违规现象，往往出于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护，监督问责的尺度把握的不够紧，存在失之于软、失之于宽的现象，有时看似保护了干部，实则纵容了违法行为。