文职属于什么工作岗位

第一篇：文职属于什么工作岗位

前台文职岗位试用期工作总结范文

前台可以称为公司的第一张脸，前台的工作在公司的整个运行链中居于重要地位。对前台的工作关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败，前台的工作是一种对信息的接收、归纳分解以至处理的过程。今天小编给大家整理了前台文职岗位试用期工作总结，希望对大家有所帮助。

前台文职岗位试用期工作总结范文一

很荣幸，我来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公

司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习三个代表的思想及八荣八耻的内容，领悟十七大精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的

发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我严格遵守厂纪厂规，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联

系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，

但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，

以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对四个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好

前台文职岗位试用期工作总结范文二

首先在这边要感谢您给我机会到xx-xx公司担任前台文员这一职务。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅!

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就

能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时，充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!

办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领龋{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却

做的一塌糊涂。

对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公

司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公用品的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚..点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。

前台文职岗位试用期工作总结范文三

时间飞逝，转眼我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解：

要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对

其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。

前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。

一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。

二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要

查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。

三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。

四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚

对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总;如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。

试用期三个月所作的前台工作，可能工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

在今年的工作中，我更要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。

(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高

用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，

让客户有种赏心悦目的感觉。

第二篇：公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答

1.公安机关文职岗位工作人员(以下简称“公安文职人员”)的概念是什么?

答：公安文职人员是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

公安文职人员实行派遣制。文职人员与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作，不具有人民警察(公务员)身份，不享受民警的有关待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。

2.考上公安文职人员后，将来是否可以通过一定程序直接转为人民警察?

答：不可以。报考人民警察必须参加市公务员局统一组织的公务员招录考试。

3.公安文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作?

答：公安文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;

行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

4.公安文职人员采用什么形式的用工制度?

答：公安文职人员实行派遣制，适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》调整。

招聘的文职人员与人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，以接受派遣的方式到公安机关文职岗位工作，人才服务中心所属派遣机构为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核，考核合格者经双方同意，可以延续使用。

5.公安文职岗位工作时间如何规定?是否需要加班?享受何种待遇?

答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

对于翻班的岗位，公安机关将发放岗位津贴。经领导同意安排加班的，按照国家规定发放加班。

6.对公安文职人员的薪酬福利有何规定?

答：政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的社会保险及公积金由政府财政保障。具体薪酬标准详见《招聘简章》，文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金，针对特定岗位(职务)还发放津贴，不专门设定补贴项目。

文职人员享受国家和本市规定的社会保险，以及、探亲假等带薪假期。

7.本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件?

答：本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

(1)有本市常住户口(不包括本市蓝印户口或居住证)的社会人员或上海生源2009届毕业生;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品性，能够保守工作秘密;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)具有大专及其以上学历。船艇驾驶、轮机岗位报考学历放宽至初中以上;

(6)1974年10月16日以后(包含1974年10月16日)出生。船艇驾驶、轮机岗位年龄放宽至1959年10月16日以后出生;医务岗位年龄放宽至1964年10月16日以后出生;

(7)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录;

(8)具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。(详见《2009年下半上海市公安机关文职岗位工作人员招聘简章》)

8.公安文职人员的招聘程序有何具体规定?

答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和考察、聘用。

报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。

考试。公安文职人员招聘考试内容包括《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。考生通过考试及资格审查后，参加公安机关组织的面试。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。

体检和考察。面试合格人员，由市人才服务中心参照公务员标准进行体检。体检合格人员，由公安机关参照人民警察招录标准进行政治素质考察。

聘用。通过考察的人员，与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同(包括相应附件)，接受派遣到公安机关工作。初次上岗者为2个月，试用期内应通过岗前培训。

9.在考试科目设置、合格分数线划定方面有哪些具体规定?

答：考试科目方面，包括《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》，两项均采用百分制，其中，除报考医务、船艇驾驶、船艇轮机岗位的人员只需参加《文职人员基本素质测验》外，报考其他岗位的人员均需参加《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。同时，报考后勤事务、物料保管岗位的人员，具有C照(不含C2)及其以上机动车驾驶证的，以单独加分(加10分)的形式纳入考试总成绩(招聘任何阶段，一旦发现考生虚假陈述，立即取消其考试、聘用资格)。

考试在划分岗位类别和区域的基础上，根据招聘岗位数，按1:3比例确定合格分数线。岗位类别：1.医务;2.航空设备辅助维护;3.影视制作4.会计、计算机维护、计算机网络维护、通讯设备维护;5.警犬养护、勘验助理、实验助理;6.船艇驾驶、船艇轮机;7.文书助理、资料整理、咨询服务、信息录入、档案整理、出纳、设备操作;8.110接线、信息查询;9.后勤事务、物料保管。

区域分为以下两片：

1、市局单位，浦东、黄浦、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦分局;

2、闵行、宝山、嘉定、松江、青浦、奉贤分局以及崇明县局。

10.如何理解部分岗位任职资格条件中“《汉字速录水平测试》达到2级及以上水平”?

答：这一条件是指报考者应于11月23日前参加上海市职业能力考试院统一组织的《汉字速录水平测试》并达到2级及以上水平。《汉字速录水平测试》标准、办法以及考试

安排可在上海市职业能力考试院网站()查询，报名咨询电话：563867

44、56334026。

11、对招聘简章中“政治面貌”、“专业”、“学历”等条件不清楚如何咨询?答：报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与市人才服务中心直接联系。市人才服务中心的咨询电话为62334943，62337942。

12.报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?

答：参加面试的人员除应携带面试通知和本人的身份证之外，还需持有学历证书、具体岗位任职资格条件中明确要求的资格证书和有关证明资料。

13.报考者如何参加面试、体检和考察?

答：考试成绩合格者，由招聘单位通知其参加面试。在参加面试前，必须通过相应资格审查。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。面试结果将于面试结束后的15日内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检;经面试、体检合格者，用人单位对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。

14.考试前遗失了身份证、准考证怎么办?

答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证，同时，要及时与考试机构联系。

15.对编造假文凭、假经历、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?

答：一经发现并查实，立即取消其本次考试、聘用资格。

第三篇：秋季找工作技巧之面试文职岗位的技巧方法

许多大公司在招聘文职人员时，往往有很多要求，除了技能方面，还需要很多柔性的要求，而这些柔性要求很大程度上都是通过面试表现出来的，这就需要面试者在面试时要能很好地表现自己，尽量展现出自己的个人魅力。

首先，文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对主考官，关键要做到八个字———顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给主考官留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处。

武汉招聘网的顾问认为，要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博才多学、回答错了就会被笑话。所以畏首畏脚，不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是，过于自信，压根儿不把主考官放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得。最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立两种心态：

一、面试的目的是合作而不是竞争。主考官对考生的态度一般是比较友好的，他的目的是把优秀的人才遴选进自己的公司，增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来的。

二、面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争谋求职业，而不是向主考官求乞工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥的情况。

第二，面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。宁波人才网的人力主管说过，要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给主考官的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官一种不成熟、不庄重的感觉。

第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒

四、语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意。

上海招聘网的总经理认为，在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多从正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论。

第四，要冷静思考，理清思路。一般来说，当主考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。温州人才网的人事经理认为，即便是主考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在主考官话音一落，立即答题，那给主考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。

第四篇：什么作品属于模型作品

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什么作品属于模型作品

知识产权一直为国家所重视，现在也越来越重视科技的创新发展，人才竞争激烈。知识产权的范围十分广泛，著作权是其中的一种。当然著作的作品种类也是繁多的。下面，就由裴亚飞律师为您讲解著作权中模型作品的相关知识。

一、模型作品的概念

“模型作品”是我国《著作权法》第三条第(七)项明文列出的一种法定作品类型。《著作权法实施条例》第四条第(十三)项对“模型作品”的定义是：“为展示、试验或者观测等用途，根据物体的形状和结构，

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按照一定比例制成的立体作品”。

二、模型作品的特征

根据《著作权法实施条例》对“模型作品”的定义，“模型作品”必须根据有“形状和结构”的“物体”制成，此“物体”显然是指具有长、宽、高的属性，占据一定物理空间的实物，而“根据物体的形状和结构，按照一定比例制成”的“模型作品”也当然是三维的。因此，要制作“模型作品”，必须经过一个将实物按比例进行放大、缩小或按原尺寸制作的过程。

但是，根据《著作权法实施条例》第2条的规定， 只有具备“独创性”的“智力成果”才能构成著作权法意义上的作品，“模型作品”作为一种法定的作品类型，当然也必须具备独创性。

三、专利权与著作权的冲突

根据广东省高级人民法院民事判决书(2010)粤高法民三终字第114号和广东省高级人民法院民事判决书(2010)粤高法民三终字第115号可以看出，法院对外观设计专利权和著作权是否可以同时存在一个作品上所持的态度是肯定的。具体是，其指出作品所有人在作品完成之日起享有著作权，其有权决定是否以该作品申请外观设计，并可以在符合专利法授予外观设计专利的条件时，获得专利权。我国法律未

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规定作品在申请专利时必须放弃享有的著作权，因此同一件作品得到著作权和专利权的双重保护并不违反法律规定。此时，两种权利依据不同的法律产生，权利界限有所区别，权利保护的侧重点不同。权利人既可以选择保其中某一种权利，也可以选择同时保护两种权利。人民法院应当根据相应法律，判断相关权利是否被侵犯，以及是否应当停止侵权行为。而在确定赔偿数额时，则应贯彻全面赔偿原则，对同一侵权行为造成的相同的经济损失，不予判决重复赔偿。与此对应，当某一种权利因故丧失后并不必然导致另一种权利丧失。

综上所述，著作权与专利权是不会发生冲突的，同一作品在享有著作权的专利时，还是可以申请专利保护的。关于模型作品的相关规定十分详细复杂，如果您还有疑惑可以在线咨询赢了网的专业律师，希望对您有所帮助，欢迎您的咨询。

最新行贿罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954766.html

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最新战时自伤罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954752.html

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最新骗取出口退税罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954751.html

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最新虐待被监管人罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954729.html

最新非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票罪立案标准及认定( http://s.yingle.com/y/zm/954728.html

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最新传染病防治失职罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954674.html

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最新煽动民族仇恨、民族歧视罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954668.html

最新盗窃罪立案标准及认定(2018) http://s.yingle.com/y/zm/954667.html

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第五篇： 本校是属于什么性质的学校？

答：吴越形象设计艺术学院是95年经市人事和劳动保障局审核批准，颁发办学许可证的正规办学机构，面向全省及全国招生，以培养美的使者、创造美的生活为宗旨。以为社会培养高素质、高技能的专业形象设计师、发型师、化妆师，摄影师及美容美甲师为己任。是河南省内唯一一家连续八年荣获中国美发美容协会授予中国美发美容名校称号的形象设计学校。

2、本校开设哪些专业?

答：学校是专业的形象设计艺术培训学校，包括发型设计，美容美体、化妆造型、摄影、数码后期、、色彩、素描、、美甲、纹绣等专业课程。

3、本校开设多长时间了?

答：学校创建于1995年，已经拥有十六年历史了，从开始成立至今一直致力于为社会培养高素质、高技能的专业形象设计师、发型师、化妆师，摄影师及美容美甲师，不断思考，进取，创新，得到了行业、政府及整个社会的广泛好评和支持。在全国范围内为整个美发美容化妆摄影行业输送了大批优秀人才。

4、贵校具体位置? 濮阳市胜利路联华百货向东500米马家河桥西路南，

濮阳市胜利路中医院向西300米马家河桥西路南，电话：8152538 4722199

5、 贵校招生有年龄和学历限制吗?

答：学校招生没有严格的年龄限制和学历限制，学校属于成人技能教育。不同年龄段的同学都有。一般只要年满16周岁，身体健康，热爱形象设计艺术行业，有意向从事本行业的相关工作，都可以报名学习。

6、贵校的优势和特色是?

答：学校十六年成功办学的经验积累。强调专业教育与素质教育并举。强化店务实战教学;各专业均有国家级评委、国家级技师、行业大赛大奖得主领衔授课、每年巨资师资培训;中原唯一一家中国美发美容名校、几千名学员成功创业、几万名学员成功就业成为行业精英;丰富的校园活动，吴越杯明日之星系列大赛是吴越学员展示风采树立信心的舞台;几百家企业签约吴越，是学员就业、创业成功的保障;与国际知名培训机构、业内名师、名企深度合作，携手开创吴越学员光辉灿烂的明天!

7、什么时间开学?上课时间是怎么安排的?

答：学校常年招生，随到随学。过大礼拜，每两周休息两天。上午8：00至11点30分。下午1：30至5：30.，晚上6：30至8：00(随冬夏季节的不同，授课时间会做小幅调整)。

8、学员入校的时间都不一样，我又没有基础，跟不上课程的进度怎么办?

答：因为学校所有的课程都是采用分单元、循环授课的方式，每一单元的内容都是相互独立、互不连贯的，比如美发的洗头和烫发卷杠子和染发、剪发等，每一单元又都是从零起步、由浅入深的学习。新来的同学就从新开始的一单元开始学，每天都有带基础课的老师，一对一的给新学员上新的一单元的基础课，等基础课掌握了，同学们再循环听课就可以完整的学会每一单元课程。

9、学校有食堂、宿舍吗?是怎么收费的?是按月收还是一次付清的?

答：学校有专门为学员提供的食堂和宿舍，生活费现在每月是220元，可按月交，一天三顿自助餐，住宿不收费，每月只交20元的水电费，并免费提供被褥一套，宿舍是上下铺，学员报到时只需带上床单，被罩，枕套和生活必需品即可。宿舍有专门的后勤老师负责，协调日常事务。

10、我接受能力慢，在规定学期内学不会怎么办?可以继续学习吗?

答：可以的。如果毕业时感觉所报读的课程还没有完全掌握，可向学校申请延长学期。直到学会为止。不再收取任何费用.

11、毕业以后，还能回来学校复修吗?

答：可以的。凡在本校毕业的学员。均可以凭学校毕业证十年内免费到校复修，除住宿和生活费外，不再收取任何费用。

12、学习期间有实习机会吗?

答：实习机会非常多。学校一直采取理论指导，实操为主的教学模式。学校有专门为学员实习准备的大巴车，每天下午带学员下乡实习剪发、烫发、染发及美容纹绣。学校本身也有专门的美发、美容实操室，每天下午都有许多顾客慕名而来，学员操作、老师指导。学校还与市电视台，市总工会、市文联及各大企事业单位、学校长期合作，几乎每周都有到电视台及各单位化妆、造型的机会，同时学校还经常组织学员化妆、摄影、剪发造型比赛及参加影楼、发廊、美容院开业庆典活动，所有这些都可以极大的提高学员的实战经验

13、学员毕业时，都颁发哪些证书?

答：学员毕业后考试合格颁发学校毕业证书，以后可凭毕业证书十年内免费返校复修。学员在校期间还可以自愿报名考取国家劳动部门的中高级资格证书，考前有老师免费辅导. 同时还可以考取国际职业化妆师协会颁发的星级国际化妆师职业资格证书，并免费为持证书学员搭建终身就业、创业平台。

14、毕业后去那里工作，找不到工作怎么办? 答：学校有专门负责就业安置的老师，毕业后会根据本人的成绩及本人的意愿安置在不同的地区和企业就业 。咱们从事的是创造美的行业，大家知道现在人们的生活条件都越来越好，也都越来越清楚的知道一个好的形象对自己的家庭、工作、事业的重要性，所以这是一个蓬勃发展的、高收入的行业，从北京、上海一线城市到郑州、杭州、青岛等二线城市再到我们濮阳、安阳、新乡市级城市一直到乡镇，都非常非常的缺人，只要是在校好好学，跟着老师的要求走，毕业后绝不存在找不到工作的问题。就业方向可以选择在大型连锁发廊、美容院、影楼，时尚写真馆，摄影工作室，模特礼仪公司，形象设计工作室，平面广告公司，大型演出团体，时尚杂志社，影视剧组，电视台等多种领域从事工作。

问：怎样去比较哪所学校更值得我们信赖?

答：我们可以先通过电话拜访沟通，去感受对方的声音魅力及表达的方式，来判断服务的细节。再是通过网站的拜访，浏览学校文化特色。最后是登门拜访考察，看看是否与网站和所有宣传相符合，最重要的是在校咨询过程中，可以通过咨询顾问的介绍和整个服务过程去感受企业文化及教学体系设置。因为只有严格的管理，正规的体系才能保证学生所学内容与市场接轨，学到知识。 一定要详细了解所要学习科目的课程内容，最好与授课老师做详细沟通。可以申请试听一天课，感觉老师的授课方式，具体课程内容、课堂氛围，和其它学校有哪些区别。还有教师团队的建设，是否都持有行业教师证和技师证。，教师是否全部都使用电子及影像教学。在参观学校时候，要注意看学生上课时候的场景，学校整个环境的氛围，尽量去感受每个人对您的印象。有一点绝对是您选择学校一个不能忽视的环节，就是本年度给学生都有做过什么样的大型活动，(各种行业大赛、户外实习活动、各种不同的影楼秀场等)。这是快速提高学生社会实践能力及自信心培养的最佳方式。您可以通过以上几点，去拜访同行学校做比较来判断。从而找到合适自己的学校 问：师资力量对比同行业学校有别于哪里? 答：

各专业的主要授课老师即班主任，从业必须在八年以上，市场实际工作经验达到三年以上，并持有行业教师证、技师证等。美容、美发、化妆、摄影、美甲、形象设计的主讲老师均是本行业知名讲师，行业认可的国家级考评员，在全国重要大赛上都获过奖项。五大专业都成立了教研组，并实行组长负责制，来完成每天的教学计划并有学校教务主任检查教学进度和质量。师资力量按不同专业班级，配备与其相应风格的主讲老师和助教。由于师资力量雄厚，各主讲老师都具有独特的专业特长，风格明显。各个班级均是班主任全程授课。课程特色突出。

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