乡党建工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《2015年乡党建工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：2015年乡党建工作计划

2010年乡党建工作总结

Xx市xx区xx乡党建工作总结

2010年，xx乡党委在区委、区政府的领导和指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和本乡的重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

1、争优创先活动。我乡高度重视，积极行动，在认真总结去年学习实践科学发展观活动取得成功经验的基础上，狠抓常规工作，创新活动载体，务求活动实效。一是成立了乡创先争优活动领导小组，明确了党政班子联系支部责任制，同时抽调专门人员搞好整个活动的组织和协调;二是结合当前工作实际，制定了《xx乡创先争优活动实施方案》;三是分批次、分支部成功组织召开了乡村两级创先争优活动动员会，在家党员进行了公开承诺，做到了13个党支部，364名党员活动全覆盖;四是在全乡悬挂活动横幅30条，张贴标语100余张，制作宣传栏3块，营造了浓厚的活动氛围;五是组织开办了1期业务培训班，分别就方案制定、氛围营造、工作部署、活动开展等对13个党支部负责人进行了业务培训。

2、“三观”主题教育活动。在7月-9月，集中两个月时间，在全乡各级党组织的党员干部中开展了以“树立正确的事业观、工

作观、政绩观”为主要内容的“三观”主题教育活动，引导党员干部特别是领导干部带头坚定信念，强化宗旨意识，提高执政能力。

3、开展“干部周末进课堂”。除了邀请区内外的涉农、涉法等专业领域的专家学者走进xx乡开展专题讲座外，还积极带领村支部两委党员干部到xx乡、xx镇、xx镇等有先进示范作用的兄弟单位观摩学习，开阔了党员干部的视野，提升党员干部的综合素质，增强干部干事创业的激情。

4、做好入党积极分子的考察培养工作。对入党积极分子的教育和发展工作始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，今年我乡新吸收15名新党员。

5、整体推进惠民型干部队伍建设。一是抓好“双号双强”型党组织书记培养，涌现出李世文、唐洪杰两名先进典型，今年“七一”获区委表彰;二是建立健全大学生村干部教育培养管理管理机制，估计他们自主创业，通过考试培训，不断提高自身素质;三是认真开展“四向工作法”试点活动，深入推进以“听民声、解民难、化民怨、聚民心”为主要内容的“四民”工作法活动，党员干部的素质全面提升，办事效率进一步提高。不断深化党员干部“双承诺”和“社情民意联络员”制度，干群关系进一步融洽。

6、加强自身建设，提高干部队伍整体素质。一是抓好理论学习和业务学习，进一步提高干部自身的综合素质和工作能力，为

完成各项工作打下了良好的基础。二是加强自身党风廉政建设，依法行政，全年未出现违规违纪行为。三是严肃机构编制工作纪律，做到既要解放思想，又要按规矩和程序乡事，积极推进政务公开、首问责任、服务承诺、限时回复等制度的落实。改变作风，不断加强自身建设。

二、存在问题及原因

在区委、区政府的直接领导下我乡党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位有待进一步健全;二是按照上级要求，规范化建设有待进一步加强;三是基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

总之，经过一年来的共同努力，我乡的各项工作得到圆满完成，但在工作中还存在一些不足，按照上级要求还有一定的差距，需要进一步制定措施，加以整改。面临今后新形势、新情况，还要不断地加强学习，努力提高综合素质，进一步增强服务意识。

三、2011年工作设想

明年，我乡将继续贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化创先争优活动为重点，全面推进党的建设，为促进我乡经济和社会全面发展提供坚强保证。

一是加强干部队伍建设。以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，进一步树立良好的学风、会风和工作作风。

二是加强对党员的管理。严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，通过举办培训班等形式，着力提高党员的科学带头致富本领。

第二篇：乡党委书记2015年党建工作述职报

告

乡党委书记2015年党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告 乡党委书记

根据会议安排，现就2014年抓基层党建工作述职如下：

一、主要做法和成效 切实履行党建职责。提出班子成员全员抓党建工作思路，建立“1241”党建述职和领导干部“周访十户月住两户”制度。党政班子成员分别与全乡14个党支部建立联系点，选派7名优秀年青干部为党建特派员住村开展工作。主持召开党建专题会议43次，梳理党建工作意见建议31条。带头抓实教育实践活动，带头查

摆政治不够坚强和“四风”问题16个，现已全部整改完毕，并进行了销号、公示。 细化措施抓好整顿。开展专项排查摸底，针对问题，建立台帐，召开专题会议讨论整顿事项，明确责任人和完成时限。从人力、资金、制度等5个方面研究制定43条具体措施，其中本人领办43项，已完成29项。调整村党支部书记1名、副书记2名，制定村级党建工作考核细则、村干部管理制度，村级事务管理不断规范，党支部凝聚力、号召力显著增强。

强化管理增强活力。采取讲党课、远教培训等形式，每月组织村党员干部开展1次集中学习，并列席参加1次村级组织生活会。对3名村干部进行了调整，每村推选出3-5名政治素质过硬年轻后备干部定期开展培训，进行重点培养。结合党员积分制管理、民主评议党员，查处不合格党员1名。落实干部“走读”管理办法，制定“每晚两小时”活动方案，“每天一小时”双语学习制度，在73名干

部中开-1-展结对帮学，干部过级率达73%。加强投入强化保障。提高村干部待遇，2014年平均工资达19140元，较去年增长109%;保障村级组织运转经费47万元，服务群众经费20万元;争取136万元新建切村阵地;通过“一事一议”筹资筹劳26万元用于村巷道、防渗渠、防洪坝建设;投入5万元更新7套电教设备，在4个村建立红色影院;制定“一村一品一策”集体经济倍增计划，2014年实现收入20万元以上村2个，10万元以上村4个。

联动整治促进稳定。制定联动整治“五类人员”方案，发挥“三位一体”作用，开展“七访七问、八个摸清”活动，共清查外来人员82人，走访管控重点人员、特殊群体14人。采取“四帮一”工作机制，成功帮教转化重点人员5名。结合民族团结示范创建，开展“去极端化”、“民俗文化代代传”等主题活动11场次，表彰评选民族团结示范巷道7个、好家庭21户、先进个人35人。

二、存在主要问题和原因分析 履职尽责力度不够。有时工作只安排给分管领导，对如何抓、抓的怎样过问比较少。在软弱涣散整顿工作中，对村“两委”班子作用发挥不好，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解决办法、整改措施针对性不强。村干部后继乏人，后备干部培养措施可操作性不强，提供的学习教育培训平台少、次数少。村级党组织管理不规范，对村“三会一课”、“四议两公开”等制度落实疏于督导，落实党委书记讲党课、双重组织生活会等方面流于形式。 党员队伍管理不严。在党员队伍教育管理中，存在党日活动、“三会一课”不按时开展，支部组织生活简单化，学习教育流于形式等现象。党员引领群众致富、维护社-2-会稳定先锋模范作用发挥不明显，党员队伍年龄结构、文化结构、民族结构比例不合理。对“三不”党员管理“失之于宽、失之于软”，存在“睁只眼、闭只眼、讲情面”现象，没有严格按组织

程序处置。

经费保障投入不足。与抓经济工作相比，在抓基层党建工作中主动性、执行力明显不足。在服务群众、村级组织运转、党员教育培训、村阵地建设规划方面，投入的人力、财力不足，经费保障不到位。村阵地达标任务仍未完成，全乡7个行政村还有3个村阵地不达标。村转移支付资金中用于村集体经济发展的资金较少，个别村级集体经济依然较弱，村级“造血功能”差，无钱办事问题突出。

产生问题原因主要体现在三个方面： 思想认识不够到位。对党建工作重视程度不高，第一责任人意识不强，政绩观有偏差。本质上讲，存在热衷权力和政绩的意识，在思想深处未能牢固树立用抓党建来保稳定、促发展的理念，因而乐于抓经济工作，不愿过多抓党建工作。深入村队调查研究不够，基础工作抓的不够扎实，导致对服务群众、班子团结、党员管理、壮大集体经济等方面问题研

究的不深不透。思想上重班子队伍建设、轻党员队伍管理，对党员队伍现状、如何提升党组织对优秀青年、大中专毕业生、致富带头人等群体吸引力和积极性缺乏深层次研究。对村级组织生活制度执行疏于督导，流动党员管理松懈，致使党员队伍素质较低，结构不合理，作用发挥不明显。

工作方法缺乏创新。对农村党建专题研究少，创新措施思考的少。思想上存在畏难情绪，内心深处不敢创新、不愿创新，认为“照着本本做，对着样子画”就不会出差错，不会捅漏子。对党的建设、民族宗教、惠民政策、双语学习不够，政治理论学习不深入、不系统，在意识形态领域方面投入精力较少，造成工作能力和带动作用不强，乡村党务工作者的工作热情没有得到充分调动。在村集体经济增收渠道、方式上思考研究少，学习借鉴的少，对村级发展规划缺乏相应指导，致使增收途径单

一、发展缓慢。 自身精力投入不足。多年来凸显经济工

作的思想观念造成了思想上轻党建、重经济，自己的精力投入到抓经济发展和解决民生、基础设施建设等方面问题上的多，自身在项目、资金争取上不够积极，加之乡财政紧张，在村级组织运转、提升村干部待遇、党员教育培训、壮大村集体经济等方面经费保障不足，造成村阵地建设滞后，“六大平台”作用发挥不明显，解决困难和实际问题的能力较弱。

三、下一步工作思路和主要措施 严格落实党委书记抓党建工作职责。增强党建工作“第一责任人”履责意识，坚持落实“1241”党建述职和“周访十户月住两户”制度，年内开展2次民意测评，评选一批群众满意的党员干部。每季度组织后备干部开展1次学习培训，并进行实岗锻炼，力争在村两委换届中将培养的后备干部充实进来。强化阵地建设及功能拓展，新建牧业村阵地，改扩建下村、苜村阵地，在新村先行先试建设“村史馆”。

完善联动维稳机制促进社会稳定。发动群众群防群治，做到党的建设和社会稳定有机结合。充分发挥党员、村民小组长、巷道长等群体宣传员作用，积极协调公安、民宗、交通、工商等部门持续深入开展联动整治“五类人员”活动，坚持每月开展1次主题宣教活动，开展1次信息分析研判会议，着力维护社会和谐稳定。

扎实开展软弱涣散党组织整顿。年内计划完成整顿转化软弱涣散党组织1个。每季度开展1次支部书记述职报告会，分析问题，研究措施。对村级工作进行量化，对工作落实不力的村干部，坚决予以调整。为软弱涣散村另行拨付1万元作为组织建设经费。组建党员志愿者服务队，每月党日入户开展志愿服务;在优秀青年、致富能手中发展党员15名，及时处置不合格党员，畅通党员“出口”。 稳步推进“星级化”创建。结合实际制定“星级化”创建方案和推进计划，年内创建6-8星党组织1个，5星党组织6个。

选优配强两委班子，加强教育管理，强化制度落实，提升村干部政治意识和责任意识。

大办实事好事。采取自主经营、培育产业、引资建厂等方式增强村集体经济发展活力，争取年内全乡实现村集体收入138万元，10万元以上村4个，20万元以上村3个。加强基础设施建设，对三河路旧房进行改造，打造民族特色一条街;铺设通村柏油路6公里;新修防渗渠5公里、人行道1000㎡;改造自来水旧管网5公里，完成水表入户1500户;建设安居富民房257户，改造危房167户，实施好麻村防洪工程建设。

第三篇：乡党建工作总结

一年来,乡党委在县委的正确领导下, 以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，为乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2009年党建工作总结如下：

一、基本情况

二、主要做法

(一)领导班子建设

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”，实现“五个促进”：

一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓--理论、 “三个代表”重要思想、党的十七大精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。

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三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。近年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。

四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

五是通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。

二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。

三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

第四篇：乡党建带团建工作总结

今年以来，xx乡积极探索新形势下党建带团建工作，成果显著。

一、带思想建设。号召全乡团员开展“学党史、知党情、跟党走”活动，把党的意志、主张及时传达到团员青年中去，使党的路线方针政策在广大青年中得到贯彻落实。

二、带队伍建设。开展推优活动，把团组织带出活力。推举20多名优秀团员为入党积极分子，把广大优秀青年紧密地团结在团组织周围，为党的队伍源源不断输送新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人。

三、带群众工作。充分认识到全乡25个团组织就是党领导的先进青年的群众组织，党的“全心全意为人民服务”的宗旨就是团的宗旨，引导广大团员青年立足本岗位，在服务大局、服务基层、服务群众中创造一流业绩，提升对青年群众的吸引力、影响力和凝聚力。

四、带创争活动。结合各种活动表彰先进，使创先争优成为广大青年的价值追求。以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”开展党团共建，并作为创先争优活动全面深入开展的重要抓手，落实到每一个基层团组织、体现在每个团员的学习工作中。

第五篇：——乡党建工作总结（模版）

**乡党建工作总结

2012年，**乡党委在上级组织的正确领导下紧紧围绕发展乡域经济，着力加强村级党组织建设，尤其是开展创先争优活动以来，乡党委以健全各项制度为保障，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以争创“五好五强”先进基层党组织、党员争当“五带五比五争当”优秀共产党员为统领，以党员“十带头”、“十星级”党员评定为活动载体，把主要精力集中到为群众搞服务、助推经济发展上来，取得了较好效果。

一、深入开展了“作风建设年”活动。根据县委的统一部署， 乡党委、 政府在全乡机关党员干部中开展了作风建设年活动。

1、成立组织，完善制度。及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《**乡机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料，召开了由村书记参加的全乡干部会，广泛动员，周密安排，重新完善了《干部首问责任制》、《副科级以上领导党建工作联系点制度》、《**乡关于执行规范权力运行制度监督检查办法》《**乡关于违反规范权力运行制度责任追究办法》、《重大事项集体研究讨论制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。

2、重视教育、加强学习。按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，采取集中与分散相结合的形式，全乡机关干部共撰写学习心得5篇，记写学习笔记近4000字。开展多种形式的教育培训活动。乡党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活

动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

3、征求意见、改变作风。广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全乡共发放征求意见建议表60份，走访群众300人(次)、乡每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。对村两委成员每年进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。全乡乡村干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

二、认真开展了党员结对帮扶贫困工作。乡党委把党员帮扶联姻结对工作摆上的重要议事日程，要求乡干部及全体将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，充分发扬求真务实的机关工作作风，截止目前，全乡机关党员共走访贫困党员和特困户40次，90人(次)，慰问贫困党员21人(次)、送扶住资金1500元，面粉10吨，提供劳务信息23条、帮助介绍16名贫困人口到外地打工。通过访贫问苦送温暖活动的广泛开展，树立了机关工作作风新形象，受到广大群众赞誉。

三、党建联系点工作。乡党委要求根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，包村干部定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，乡党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍

四、发展党员工作进展顺利。乡党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员条件标准，试行差额发展农民党员工作机制，确保新党员的质量和结构。特别是把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来，每村每年至少发展1名党员。今年我乡将有13名优秀青年转为预备党员人。

五、村级活动场所建设得到加强。通过县委组织部的支持，积极争取项目资金，我乡村级活动场所建设全部完成，并且为各活动场所配备了电脑、电视、投影仪等先进的党员教育器材，目前除了**、全好、立新由于位置无法安装网络外，其他4个乡村的党员均能通过党员远程终端网络进行学习。齐心村党支部被省委组织部评为远程教育先进站点，省委组织部来齐心村多次检查，得到好评。村级活动场所真正成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

七、党员扶助工程建设。在农村党员创业活动中，我乡五位党

员：于广富、于让波、李长辉、辛海波和马雪生都是党员创业带头人，通过县委组织部的关注与帮助，特别是扶助基金的支持，进一步推进了创业项目的发展，效果明显