培训学校教师聘用协议

第一篇：培训学校教师聘用协议

培训学校教师聘用协议

西安艾莱特学校教师聘用合同

甲方： 西安艾莱特学校 乙方：

经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：

一、合同期限

1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：

自

年

月

日至

年

月

日。试用期

月

2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。

二、甲方的权利和义务

1.为乙方的教学提供良好的授课环境。

2.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 5.按时支付授课报酬。

三、乙方权利和义务

1.要求甲方提供良好的教学环境。 2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

3.乙方按约取得授课报酬(西安艾莱特教师工资发放标准)。 4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。

5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。 6.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

四、本合同的变更.终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续

安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费

违约赔偿金。 6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。 (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前

天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费

的违约金。

五、工资结算方式。按月结算，每月15日发放上月工资。

六、附则

1. 本协议自双方签订之日起生效。

2. 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。

甲方(盖章)

乙方： 代理人(签字)

身份证号码： 联系电话：

联系电话：

年

月

日

年

月

日

第二篇：教育培训机构兼职教师聘用协议

兼职教师聘用协议书

甲方：________________培训学校 乙方：

为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：

1、甲方聘请乙方担任兼职 教师，班号上课地点 。聘用期从 年月 日至一期课程结束，每周次，每次小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点)。

2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。

3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。

4、工资待遇：

基础类课程：每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬;若学员保留率超过70%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达8.5分以上;给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以0.8倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。

考试类课程：按照教师薪资标准，乙方为 教师。 每小时 元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。

5、要求：乙方必须严格遵守______________学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。

(1)乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资;旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明;如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。

(2)乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事(如：聊天、接打电话等)。否则扣5元/次

(3)乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。

(4)甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五佰元人民币，甲方有权扣除乙方的所有课酬;若甲方无故(出现学员因教学质量投诉、退款等除外)终止合同，甲方需付补偿金五佰元人民币，且全额支付给乙方实际授课的课酬。

(5)乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。

(6)乙方保证不得利用对甲方的了解(商业机密，教案等)进行个人或为第三方提供营利，不得将新概念学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。

(7)乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪酬。

6、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定： (1)甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。

(2)培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前12小时报告甲方负责人。若因生病，无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。

(3)乙方接受培训前，应提交身份证、毕业证等复印件及简历一份，并保证其真实有效。

(4)培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。

7、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金3000元。

8、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力;本协议自甲、乙双方签章之日起生效。

甲方： 乙 方：

____________培训学校 身份证号：

年 月 日 年 月 日

第三篇：山西省城乡建设学校外聘教师聘用协议书

山西省城乡建设学校

外聘教师聘用协议书

编号：CJXX–QD–12–08版本号：A/0流水号：JC–

甲方(教学单位)：山西省城乡建设学校

乙方(外聘教师)：

为了加强师资队伍建设，有效利用和共享社会的优良人力资源，提高甲方的教学质量与办学效益，经甲方对乙方进行考核和评议，同意聘任乙方作为甲方的外聘教师，参与甲方的教学、科研工作。现经甲、乙双方协商，共同遵守如下条款：

一、甲方聘任乙方的期限从年月日至年月日止。

二、甲方与乙方不建立人事关系，甲方按元/课时标准发放课酬，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。

三、乙方受聘期间必须全面履行约定的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

四、乙方在聘期内因自身原因不能履行或未完成乙方交付的教学工作，甲方有权终止本协议。

五、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前10日书面通知甲方，并视具体情况承担相应的违约责任。

六、乙方在甲方的聘期内因从事非法活动受到刑事拘留及公安处罚、法律制裁等，后果自负;若发生经济纠纷及经济赔偿等事宜均由乙方负责。

七、乙方完成教学工作后，按照《山西省城乡建设学校教师量化考核细则》的规定，由甲方给予乙方发放相应酬金。

八、聘任期满后，根据乙方完成交付工作的质量评价，乙方可提出续聘申请，由甲方根据师资队伍状况决定是否继续签定聘任协议。

九、甲、乙双方需要规定的其它事项：

十、本合同一式两份(甲、乙双方各执一份)，自双方签字(盖章)后生效。乙方在甲方的聘期满后，本协议终止。

甲方代表：(单位公章)

年月日

乙方：年月日

山西省城乡建设学校

外聘教师聘用协议书

编号：CJXX–QD–12–08版本号：A/0流水号：JC–

第四篇：教师聘用协议

甲方：金钥匙儿童智能开发培训中心

乙方：身份证号：(以下简称甲方)(以下简称乙方) 为加快教育部“十五”重点课题培训课程“儿童情景快速识字”、“手脑速算”、“右脑训练营”的推广、普及。甲方聘用乙方担任授课教师。双方就以下事宜达成一致协议：

一、乙方经甲方面试合格后录取试用，试用期为两个月，在试用期工资

二、乙方如在外出培训期，食宿、路费自理，培训费由甲方垫付。正式上班后，培训费从月工资元中逐次扣清，满三年后路费、培训费全部报销(注：培训费根据学校培训情况确定公布)。

三、乙方向甲方一次性交品质保证金，乙方向甲方签定年工作协议。

乙方保证：

1、如有特殊情况不能继续从事甲方的教学工作，在保证不泄露、不使用、不提供他人或单位的情况下，不以个人名义开设、从事培训或学校等相关内容，提前一学期申请，经同意后办理相关交接手续。

2、保证在工作期间按时上课，不发生随意旷课或提前终止甲乙双方按协议时限规定的聘用工作期。如有不按协议时限自行终止协议的行为，甲方不予退还品质保证金。

四、甲方对乙方进行课程培训，乙方严格遵守学校的工作安排，只能在甲方规定的教学点授课。

五、为保证教学质量，甲方每周组织一次业务活动，对课程进行研讨，并进行集体备课、试讲、试教及各种教学手段的准备运用情况。乙方按甲方要求，必须做好每课时及学期教学计划，上好每一堂课。

金钥匙智能开发培训中心全职

教师工资标准说明

一、应聘教师应具备中专以上文化程度，教师资格证、学历证明、普通话等级证等。

二、被录用教师，应签定两年以上合同，持身份证、教师资格证、最高学历证明、普通话等级证、身份证复印件及1寸免冠照片。

三、应聘后需一次性交清500元的押金，试用期为两个月，基础工资确定为500元，工资发放日期，当月工资到下月18日前发放。试用期满后第三个月，按个人授课情况计算课时，每月每名学员授课12次课时，家长学员反馈较好，定额5元为教师酬劳部分;不够12次课时按比例划分。

四、应聘教师如思想好，品行端正，表现突出，连续考核第一名的，在满三个月时提前进升基础工资，由500直接到600元，其它奖金补助等根据表现情况灵活确定。

五、吃苦耐劳，事业心强，在工作中具有团队精神，以校为家，不记个人得失，满一年后，经各方考核，确认无误者，基础工资由600元直接确认800元，并申报教育局留底表彰。

六、在学校效益不断提高的基础上，在教师辛勤努力下，针对在岗1年半以上的表现优秀教师进行全面考核，对符合学校要求的老师，学校补助养老保险金。

七、达到两年以上工作的人员根据学校的发展，和新的规定给予全面补贴，及工资不封顶的政策补充执行。

此解释权归金钥匙智能开发培训中心所有

二OO八年二月十九日

第五篇：兼职教师聘用协议

甲方(用工单位)：

乙方： 身份证号： 根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

一、甲方在 年 月___日起至________年____月___日，聘请乙方担任 课程的教学工作。

二、甲方职责：

1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为 分钟。协议课酬标准如下: ①工资为50元/课时;

②每次上课超过10个学生后，超过10人人数的按每人每次加5元提成;③另表现优秀者不定时有奖金。(表现优秀的考核标准由甲方确定)

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2.每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。

5.每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6.对乙方的教学工作进行考核;

三、乙方职责：

1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4.按时报送学生成绩。

5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8. 乙方在甲方任课期间，上下班途中遵守交通规则、不得乘坐私人汽车(黑车)、不得到处游玩(如：酒吧)，一旦出现安全问题由乙方自行承担。

9.遵守教师基本的职业道德与章程，(如：按时上下课，按照规定请假等)。甲方给乙方安排工作任务需要征求乙方同意。乙方接受的课程因乙方原因不能上课，需要将工作交接完成后才能离岗。不得带离公司及合作校区的学生，(包含介绍给其它校区等变相带走学生的行为)如果带走学生将按照规定罚款1000元人民币每生。

10.甲方对乙方义务进行免费教学技能辅导，不得以任何形式收取乙方辅导费用。乙方离职需要提前三个月通知甲方，按照公司流程办理好工作交接方可

离开公司。

11.在职期间所产生的知识产权(如：课程)公司所有。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。 2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3.不履行手续，擅自调课、停课。 4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。 5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。

五、乙方单方面解除合同的条件： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。 2.甲方因未及时发放课酬。 3. 法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、竞业限制

1，乙方需要遵守禁业协议，在公司合作校区的城区内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。(以县城或区为单位，比如：璧山县城城区，或九龙坡区)。

2，甲方不得干涉乙方在甲方合作区域外的区域从事同类业务。

3，从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限(为期一年)向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的1%。乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向

甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上的薪酬总额的9倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交甲方审核及存档，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。

甲 方(签章)： 乙 方(签字)： 电 话： 电 话：

年 月 日 年 月 日