群众职工对照检查材料
第一篇：群众职工对照检查材料
群众路线对照检查材料
个人对照检查材料
(2014年8月)
按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，我们林业系统掀起了党的群众路线教育实践活动的学习热潮,成立了党的群众路线教育实践活动小组,对下一步工作进行了安排部署,要求广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,加强与基层职工的沟通交流,认真准确地查找并整改四风问题,全面提升管理绩效,促进单位健康、和谐发展。会后下发了征求意见表,广泛征求职工干部对领导的意见和建议。为此,我对照本次活动的要求,查找出自己的不足,并分析产生问题的原因,现汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和组织纪律，贯彻落实中央八项规定方面
作为一名党员我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存 在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，
坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。同时，我坚持党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的优秀党员,我坚决拥护中央的八项规定,在强化服务意识上下功夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高 、作风得到进一 步改进 、行为得到进一步规范 。
二、个人作风基本情况
作为一名拥有二十多年年党龄和近三十年工龄的党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在 :
1.认真做好本职工作,努力为人民服务。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识,提高自己处理新型疑难问题的能力。
2.站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中
央保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据,维护国家利益,自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求,不损公肥私。
3.待人热情,与人为善,密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事通交流,,较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动,本人坚决支持,踊跃参加。平常对待朋友和同事,本人态度比较温和、真诚、负责,能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度。不奢靡,不消沉,不堕落。
三、存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,本人认识到自身目前存在的主要问题有:
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的林业问题。
4.与他人相处有时过于拘谨,瞻前顾后,结果反而显得不够率真坦诚。
四、产生问题的原因分析
1.学无止境,对于专业知识在任何时候都是需要不断学习的,工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气,主要还是在于比较顾及别人的感受,怕伤害人,怕得罪人,这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.人际交往本就是一门复杂的学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单,所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
4.本人性格比较谦虚内敛,比较注重他人感受,所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
五、努力方向和改进措施
经过以上自我剖析,本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时,接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高:
1.进一步提高工作能力和专业水平,力争成为一名优秀、专业的林业工作者,真正做到全心全意为人民服务。
2.进一步增强党性,对错误思想要勇于批驳,并注意方式方法。要多讨论,多摆事实讲道理,力争影响和说服他人,转变其错误思想。 3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任,要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上,多总结,多学习,继续提高与人沟通交流的能力。
附件：
对领导班子及成员的意见和建义
1.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
2.工作举措方面要做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
3.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
4.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
第二篇：群众路线对照检查材料
个人对照检查材料
阿方索学校某某职务 某某
(2013年11月)
近来，根据党中央和省委及省粮食局督导组的部署以及学校的安排，我认真学习了党的群众路线相关文件精神，如学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、总书记一系列讲话等，积极投身到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
一、个人遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
(二)存在的差距和不足
1、理论学习不够学习的方法和效果不佳，学习中没有创新学习方法和学习形式;通过学习来指导实践不够，造成对发展中存在的问题把握不住规律。所以今后要进一步加强政治理论学习的自觉性，多读一些理论原著，提高政治理论水平和理论研究的能力，尤其是全面地、系统地学习贯彻总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强。
2、开拓创新不够自己对未来的学习及工作要求还不够高，有时还会产生多一事不如少一事的想法，不能够及时帮助同事，帮他们解决学习和生活上的困难和困惑。
二、贯彻落实中央八项规定和省委、省政府实施意见，以及省局实施办法情况
在贯彻落实中央八项规定和省委、省政府实施意见，以及省局实施办法情况方面，我校一直建立有党风廉政建设和反腐倡廉的长效机制，坚持每年从科级以上干部逐级签订党风廉政建设责任书，并经常作出监督和检查，在各种会议上提醒干部不要触碰“腐败”这根“高压线”。上半年省局组织我们党员干部到省二监参观反腐败教育警示基地——“警钟长鸣”，使我们思想深处更得到了警醒，灵魂得到净化。学校也经常开展“党风廉政专题”学习和观看相关视频，开展公开廉政承诺，营造廉洁气氛，使我们能够筑牢思想和党纪国法防线。所以，在工作中，我能够做到按法规办事，按原则办事，按程序办事。 另外，本人从内心深处坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转
变工作作风。关于在群众中反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费支出等方面，本人都没有违规违纪的现象和问题。
三、 “四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
一是学习的系统性不强。在学习内容上，重实用、轻理论，重业务、轻思想，学得不够深入，导致政治理论水平也不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的学风，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。
三是在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。
(二)官僚主义方面
一是联系群众还不够广泛。比如参加学生第二课堂活动、到学生食堂、到宿舍转转，深入学生不够。跟其他部门的干部教师联系少，与青年教师联系少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。
二是有时在处理急、难情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待其它同志缺乏耐心细致的指导和沟通，导致工作有时开展不顺。
(三)享乐主义方面
一是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，有时有享乐主义思想。随着年纪的增长，觉得苦了大半辈子，也该歇歇了，有时想偸懒，有时对
有些工作有畏难情绪等，这些会导致享乐主义思想抬头。有时难免行动上就会偷懒，有时也会有贪图享受的思想存在。
(四)奢靡之风方面
结合自身实际情况，工作在学校，工作在一线，也没有更多收入，关键是接受党教育多年，自我感觉奢靡之风问题基本没有。但要防止思想中的奢靡思想抬头。
四、产生问题的原因分析
(一)、遇事不敢坚持原则，对于学校的各项规章制度没有全面身体力行，有活动时怕这怕那，工作怕苦怕累，图轻闲，这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松，党性锻炼和修养的忽视和放松，导致个人与集体关系错位，自我意识太重。
(二)、宗旨观念树的不牢，关心同事，帮助同事解决困难的意识不强，有时态度生硬。工作作风飘浮，中心意识树得不牢。艰苦朴素的作风淡化，工作中虽然没有不作为、乱作为、责任心不强、不积极响应的问题，但做事瞻前顾后，对分配的工作满足于过得去，工作一般化，低标准，工作中缺乏与同事悉心交流和沟通的能力。
(三)、与其他党员联系少、配合少，常常独来独往，不擅于主动联系同事共同进步，只埋头做好自己的工作，关注别人不够。
五、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一名合格的党员干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更
为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己的实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。
2、加强党性修养
党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，根除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风
要树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业之中;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作
风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，同师生建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;脚踏实地的投入到教育工作中去，努力提高教育工作能力和服务水平。
今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。
2013-11-16
第三篇：群众路线对照检查材料
个人对照检查材料
(2014年8月)
自2014年2月以来，我参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律、个人作风基本情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步认识到了整改及努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
第一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省市的重要文件，特别是总书记的重要讲话;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常工作的重要内容，自觉遵守责任制要求，自觉接受监督，努力营造勤政廉政的内部环境。我没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物，没有诋毁党的优良传统，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，我也发现了一些自己在遵守政治纪律方面存在的主要问题。一是，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。二是，客观上存在有时发扬民主不够充分的问题，听取意见不够，有个别情况甚至独断专行，导致了队伍中不团结因素的产生。三是，存在自我满足，自高自大的心理。自己从事专业技术多年，自认为自己的意见就是科学的意见，不能客观、公正地对待其他人提出的方案、办法，导致了一些好的意见建议被摒弃，殊不知山外有山、人外有人，只有虚心求教，才能稳步前进。 第
二、抓班子带队伍情况。由于平时工作比较忙，所以对下级科员的管理和教育有所疏忽，日常管理也只是停留在开开会，口头警示，或者带着他们检查现场，哪里有问题才会告诉他们应该注意，缺乏系统性、科学性、宏观性的教育和指导，导致队伍中一些人员对工作业务一知半解，干工作总是出问题，事倍功半，干了很多，却没能形成良好的团队效应。
第三、个人情况说明。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况;我在“三公”开支上面能严格控制，无利用公款的人情消费;我存在偶尔公车私用的情况，在公务用车过程中顺道办私事。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应
作为一名党员，我在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。工作中能够认真做好本职工作，站稳立场，坚持原则;生活中待人热情，与人为善，作风良好。但经过一段时间以来对群众路线的学习，也发现了一些问题和不足，具体表现在：
第一、官僚主义方面。由于日常工作任务多、事情杂，工作中难免会带有情绪，对有些同志发脾气，乱批评，不能耐心解释、指导，造成了同事间的误会，阻碍了工作的有效沟通。另外，处在领导的位臵时间久了，滋生了自高自大、颐指气使的病菌，致使疏远了同志，不能很好的掌握一线情况，对工作的推进造成了一定的困难。
第二、形式主义方面。对公司下达的一些文娱任务、部门的日常工作总结及一线资料的收集缺乏应有的重视，有些任务敷衍了事、马马虎虎、得过且过，认为能够应付差事就够了，结果最后对自身的工作造成了不便，需要下更大的力气，花更多的时间来弥补过失，造成了人力物力的浪费。
第三、享乐主义和奢靡之风方面。由于自身从事工程项目工作，以前工作中难免会与施工方一起吃便饭，多数情况也是施工方请客，于是，形成了习惯于施工方付账的思想，这种行为造成了工作中对施工方管理不能有效落实，存在讲人情、走关系的私情管理，对整体工程的推进带来了负面影响。
第四、群众沟通方面。由于忙于日常工作，与群众的沟通自然就变得比较少，没能及时了解群众对自身工作的评价，缺乏从群众汲取意见的意识，也不能很好的将自身工作成果与群众共享。
三、产生问题的原因分析 以上问题的主要成因如下：
1.自高自大，虚荣心膨胀。自己认为自己是科级干部，比普通科员高一级，是领导，凡事就应该指手画脚，提纲挈领，不注重工作的具体实施，缺乏对同事应有的重视，这种心理导致了同事间缺乏沟通交流，也对自己的工作造成了很大的不便。
2.思想懈怠。长期的工作中，事情多、任务重，不知不觉放松了对工作的严格要求，今日松一寸，明日松一尺，久而久之，有的工作也变得得过且过，没了章法，自然长出的就是苦果，最终还得重新再做，弥补过失。
3.自我修养不足，反腐拒变的警惕意识不强。特别是一些小问题、小毛病和个人爱好，最容易让人犯错误，却不容易察觉，导致大错误不犯、小问题不断，“蚁穴虽小，可溃千里之堤”，任由发展，必然会铸成大错。另外，自我修养不足，对有些问题的自然也不可能认识到位，本来已经错了，却浑然不知、悠然自得，最终害了自己。
4.缺乏诚恳有效的沟通。平时总是以工作忙来推脱与群众的交流，认为自己是技术人员，比他们懂得多、见得广，不需要跟群众沟通，却不知工程技术是为人民群众服务的，不与群众沟通，不能得到他们的支持与理解，再好、再美的工程也只能是空中楼阁。
四、今后的努力方向和改进措施
经过以上自我剖析，我将针对自身的问题着重从以下几个方面进行改进和提高：
1.以一名党员的标准严格要求自己，率先垂范，积极沟通，互相进步，并善于指导年轻的后备人才力量，形成高效、科学、文明的先进团队。
2.进一步增强党性修养，对错误的行为、错误的思想坚决说不，坚决抵制，用实际行动构建良好的工作和生活环境。
3.进一步密切联系群众。要多讨论，摆事实讲道理，让群众了解自己的工作，并从群众的意见中不断改进自己的工作，勤思考、多总结、擅学习，形成良性的群众互动。 因此，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!
第四篇：群众路线对照检查材料
党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料
八师北野监狱党委委员、副监狱长（2014年8月26日）
为在党的群众路线教育实践活动中，更好地解决突出问题，找准努力方向，通过反复学习重温有关党的群众路线教育实践活动的重要论述和领导专题讲话，遵照党章、对照八项规定、梳理分管工作，深入联系点，经过换位思考，反思总结工作中存在的不足，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在严守党的政治纪律，履行兵团职责使命，“四风”方面存在的突出问题，联系自身分管工作实际，现将个人对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表现在：一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，直接导致自己犯一些经验主义的错误，在业务学习上偏重一些自己感兴趣的内容，知识的欠缺使得自己在一些决策上缺乏科学依据，有凭老经验决策的情况；二是政治敏锐性和鉴别力不强。对中央抓作风建设的深意，思想上认识上的严肃性不够，对中央八项规定要求的长期性、任务的
艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还有“应付过关”的思想。总感觉把自己的工作搞好了就可以了，现在想来，这还是源于自己的认识不到位，缺乏较强的政治敏锐性和鉴别力；三是对兵、师局党委的反恐维稳工作要求有时认识不深、理解不透，对相关民族宗教政策进行系统的学习不够。总认为监狱有民警，有高墙，有武警，暴恐分子离我们较远，导致狱情观念不强，监狱的安全防范工作停留在面上、防范被动，深入一线、主动出击的较少；四是执行力不够强。对兵、师局的工作部署，有指导不具体、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺。主要表现在：认为监狱设施简陋，面临搬迁，有临时观念和等靠要的思想，立足实际破解难题的办法、手段不多。在对监区工作的实际检查指导上，汇报听的多、表面现象看的多，真正沉下身子深入调研，把握和破解基层工作中存在的深层次问题还比较少。在工作上布臵多，跟踪少深入检查不严，在具体工作中缺乏检查机制，落实效果不明显。 关于个人基本情况的具体说明： “三公”经费支出情况：
1、“三公”经费支出方面：个人公务费用支出方面，严格遵守财经纪律和财务审批制度，出差费用据实报销。公务用车为单位公务用车，派车由办公室统一调度安排；
2、职务消费方面：差旅费、接待费、办公经费由单位统一安排，没有利用职务之便到高档场所消费的情况；
3、人情消费方面：严格按照制度要求。亲朋好友的聚会、走访全都自掏腰包，从未使用过公款和借其他理由报销。没有出现借婚丧嫁娶办酒席敛财及生病住院收礼现象；
4、公务用车方面：公务用车为单位一般公务用车，派车由办公室统一调度安排；
5、办公用房方面：不存在超标现象，是监狱自建的彩钢板砖混平房，办公室宿舍共用33平米。
6、个人住房方面：个人在五家渠市有两套住房，一套自购商品房101㎡、一套公务员房106㎡。
7、家庭子女从业方面：妻子在五家渠市一中从事教学工作，女儿在五家渠市高级中学读书。
8、出入私人会、消费卡持有所方面：无出入私人会所情况，没有持有任何形式消费卡。
9、执行作风建设有关规章制度方面：能认真贯彻执行上级关于作风建设、廉政建设的各项要求，未发生过任何违规违纪现象。
二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面。一是分管部门的活动、会议、文件偏多。同时，在落实工作各环节上，也有层层加码的情况。主要
表现在:有时为了扩大活动效果，还增加了不少“自选动作”，在执行上级安排的工作中也存在以会议传达会议、以文件传达文件的情况，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时工作重部署轻督促，使工作得不到较好落实。有些工作还存在应付检查、注重表面功夫的现象。从细处着眼、从实处着手推进监狱管理的水平不够；二是在工作上存在把标准化简单化、机械化、形式化的现象。主要表现在:对分管的一些业务部门在工作要求上过于生硬、机械，规定的工作程序比较繁琐，造成基层设臵的台账簿册过多，虽然进行过清理规范，但实际落实效果还不够理想；三是带领机关人员下基层排查有时没有走到、看到、问到。主要表现在: 工作不够深入，听汇报、看材料、开会了解情况多，深入现场和一线民警聊家常、问情况的少，面上了解情况多，蹲点调研少，了解问题不够具体不够细致。如监狱当下推行的“民警十做到”，要求机关到监区一线解决实际问题，并纳入了对机关民警平时的检查考核范围，监狱也通过会议进行了安排部署，但随着时间的推移，自己在落实“民警十做到”的过程中，也存在有检查不到位的现象，更有甚者，到了基层不沉底，只是听监区领导汇报工作，不能和分监区一线的民警交流了解情况，从而使监狱的管理没有完全做到常态化；四是理论学习不实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式
往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。业务知识学习的不扎实。只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在新的历史形势下，如何探索和改进监管工作的新思路和新方法上仍有差距。
(二)官僚主义方面：一是个别工作与实际管理脱节，疏于下监区了解实际情况，或者到了基层也是浅尝辄止，缺乏对基层新情况新问题的研究研判，导致指导基层业务有时凭经验。主要表现在:在罪犯个别谈话教育上针对性不强，巡监排查工作有些方面的要求没有量化，不便于操作，有的业务指标要求有时有点理想化；二是对基层的请示事项没有及时把办理情况给予沟通回馈，有的在结果出来之前没能及时沟通，使民警对分管工作产生了一些误解。主要表现在:有的需要传达到全体民警的公文流转时间过长，没能在规定时限内办理完毕归还存档；三是业务协调不够及时细致，随着一些新的措施制度的出台，一些旧的政策规定没有得到及时调整，萧规曹随，使得各监区在落实上参差不齐。主要表现在:监区的大门管理，外协工的管理，车辆检查等不规范行为没有得到及时调整，有的甚至成为威胁监管安全的隐患。四是存在经验主义倾向、存在脱离
实际。对待一些工作的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。比如在罪犯的考核奖惩上，现行考核机制不够完善科学，在实际工作中又对监区指标比例下的过死，影响了基层民警的实际操作，增加了基层民警的工作难度。
(三)享乐主义方面:一是平时工作中有怕得罪人、怕丢选票的思想，在管人管事上碍于情面，在落实具体工作上有时做应景文章，接地气不够。主要表现在:对新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落实上办法不多，工作力度不能完全满足监管要求；二是在推进绩效考核管理的过程中，深入监区和民警不够，有时不愿与民警打成一片，工作方法简单，不愿和民警平等交流，致使个别民警认识不深理解不透。三是疏于学习，工作能力不足。有时满足于过去的成绩和知识，工作创新不够，面对新时期罪犯管理中出现的新情况、新特点、新问题缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影响力和感召力。主要表现在:平时的学习习惯于上级文件，领导讲话，网上评论，而对工作得失的总结，兄弟监狱的先进管理模式了解的不全。四是艰苦奋斗意识淡化、存在“缓口气”倾向。认为监狱硬件条件差，地处偏远、环境艰苦，能够守住底线确保监狱安全已经很不错了，自己和其他同志相比，与其他单位相比已经很不错了，有自满思想，淡化了艰苦奋斗的精神。
五是责任感有懈怠、沟通不畅。工作上根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在本位和部门意识，缺乏相互之间沟通协调推动监狱全盘工作的倾向。六是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中对分管科室布臵任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了；在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管科室的工作能力方面效果不显著。
(四)奢靡之风方面:一是有时在开展活动中，也存在计划方案不够精细，在成本控制方面没有最优化的调研。主要表现在:会场布臵不够简约，实地调研不够，造成了一定的浪费；二是在工作生活中有时也存在精打细算不够，有些环节还存在浪费现象。主要表现在:平时用水用电不注重节约，有时出门不关灯。三是克服困难勤俭节约办大事的意识有所弱化。主要表现在组织监狱大型的罪犯教育改造活动上，总感觉钱花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足实际创新形式，少花钱多办事能力还不足。
三、产生问题的根源分析 7
(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四风”等方面存在的突出问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为已有多年党龄，受党的教育多年，放松了新时期对党员新要求的学习，导致在现实工作中，由于疏于理论上的研读研究，使当先锋、做表率、做贡献的追求和信念有所弱化，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，使尽我忠诚，不辱使命的政法干警的政治本色在实际工作中发挥的不好。
（二）宗旨意识需进一步强化。政治理论修养还比较浅浮，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，自觉改造主观世界不够，以平时忙于事务性工作为借口，很少静下心来学习，特别是新时期党的理论学习比较少，大都以业务上的学习为主，直接影响了我的宗旨意识不强，密切联系民警不够，忘记了为谁执法，为谁服务的政法干警的宗旨理念。深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气”的想法。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。
（三）党性修养有所懈怠。放松了要不断加强党性修养
的观念，自认为自己工作阅历较为丰富，胜任本职工作还是可以的。但在新时期面对民警对领导干部的新期待，显得落伍掉队。能力素质不够、作风不硬，服务和组织带领民警的工作水平不高，根本原因是在新时期放松了对自己的要求，在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益甚至个人利益出发，而没有把广大民警利益放在首位，使政法干警的价值追求和基本操守有所淡化。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
（四）担当精神不够。遇到问题听汇报的多，深入了解的少，主动化解的少。有“怕”字当头的思想。克难困难的勇气不足，在实际管理中，缺乏敢于碰硬、绝不放过的责任意识，遇事做和事老，隐瞒自己的观点，对于违规违纪的人和事不敢作坚决的斗争，把你好我好当做宽容，纠正错误底气不足。
四、努力方向和改进措施
（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于
改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向基层民警学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
（二）密切联系群众，进一步强化群众观念。切实改进作风，坚持基层重要，民警第一，安全为天的思想观念。一是联系群众、倾听民警呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把民警的难处当作自己的难处，每月主动联系五名以上的基层民警，了解他们的情况，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。二是深入调研、排解基层监区的困难。坚决克服形式主义、官僚主义，每周不少于三次深入到基层监区去，直接了解重点制度、重点工作的落实情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究存在的问题和困难，想办法、提建议帮助基层民警解决实际问题；在充分研究的基础上，加快提管理指导水平；对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决；研究科室职能及分工、进一步加精细化绩效考核力度，提升业务科室对基层监区
的服务指导水平。 三是更加系统、更加深入地开展好党的宗旨和理想信念学习，要通过触及灵魂的思想教育和组织措施，从根本上提高完善工作中服务和服从意识。
（三） 进一步强化模范带头作用。正确面对民警的影响力不够和执行力不强等问题。坚持从作风就是形象，作风就是凝聚力、战斗力和正能量的角度出发，按照规范执法行为，促进公正执法的要求，从落实执法干警核心价值观入手，严明自身的纪律作风，使自己真正带好头，边做边改，立竿见影。梳理流程、提高管理效率。坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。针对民警提出的会议、台帐过多的问题，梳理现有管理流程，实行换位思考。加强会议协调，减少或合并会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题。清理规范台账，减少听取汇报，力戒脱离实际，提高工作效率，细化量化管理，打消畏难情绪，以较真碰硬的态度，不浮不躁的定力，脚踏实地的张力，使整改收到实效。赢得民警信任，推进监狱发展。
（四）进一步强化发展过程中的民警工作方法。在当前的群众路线教育实践活动中，要筑牢队伍的职业认同感和归属感，强化民警责任感，找准工作结合点，突出管理关键点，触及治理的难点，走进民警，走进监区。
（五）进一步强化科学发展水平。要提速民警对监狱反恐
维稳、科学赶超发展的再认识，在组织开展各项工作中，要更多地接地气，讲正气，有朝气，更多地换位思考，更多地讲求实效，用作风建设的新成效汇聚起北野监狱搬迁进城跨越发展的正能量。 (六)践行“三严三实”，解决“四风”问题。总书记“三严三实”的要求是党员领导干部的为官之道和行为准则，也是每一党员的做人之本。在今后的工作中我将努力做到以下几点：一是深入学习“廉政准则”、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动精神，把握精神内涵，坚定理想信念，进一步提高自身素养，筑牢思想防线。二是正确对待手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不断增强为民服务意识，诚心诚意为群众谋利益。三是带头执行中央《八项规定》，带头抵制“四风”，严格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干净净做人。工作上，要改进作风，制定出工作计划和奋斗目标，并建立台帐，对照目标，努力工作。
总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。
第五篇：群众路线对照检查材料
党的群众路线教育实践活动个人
“四风”问题自查报告
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省行党的群众路线教育实践活动领导办公室及督导组： 根据中共中央政治局会议的决定，从2013年下半年开始，用一年左右的时间，在全党上下自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，主要任务是聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，并明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。我通过深入自查，广泛征求意见，对存在的问题和不足进行了梳理，现将查找到“四风”方面的主要问题报告如下：
一、 作风建设方面的基本情况
作为营业部党委的班子成员，作为负责公司业务、机构业务、资产负债、银行卡、电子银行等多个重要经营部门的领导者，在日常工作作风上，我能够做到在各级党委的正确领导下，始终坚持从严要求自己至上、业务拓展至上、为支行及客户服务至上的原则，努力秉承踏实稳健、民主和谐、艰苦朴素、勤俭节约的工作作风。具体体现在：在政治思想上，不断加强党性修养及自身思想政治建设，与党中央保持高度一致;在工作履职上，能够顾全大局，严格履行工作职
1 能，务实工作，促进各项工作有序推进;在工作作风上，重视加强党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用;在团结民主上，能够认真执行“三重一大”制度，相互信任、相互尊重、相互支持;在廉洁自律上，自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律。
二、“四风”方面自查出的主要问题
(一)形式主义方面
通过本次为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的深刻学习，通过与身边党员及群众的谈心，通过广泛征求各方面的意见，我又逐条对照中央要求的四风建设，我深刻的意识到，党的一切运动都必须深入到广大的人们群众中去;中国革命将来的命运，要看党会不会组织群众、引导群众。党的群众观点的基本内容是：一切为了群众，一切依靠群众，自己在工作、生活及学习等过程中还存在一些问题，具体表现如下：
1.党的群众观点理解不透，深入群众不够。
通过与基层支行人员的谈心，我认识到在日常工作中我确实存在文风、会风不扎实、细致、与基层群众联系程度不够的问题。例如：因所分管专业较多，年初采取5个专业专业会议集中召开的形式，讲话因时间较为仓促而无法对每一个专业业务拓展上存在问题的分析及下一步的措施的布臵达到细致、到位的程度，因而没有充分考虑最基层员工的感
2 受，后续跟踪回访辅导的更少;对待贷款营销、狠抓对公存款等指标，在各项指标的重压之下，往往从营业部的层面对基层行发号硬性指令的时候较多，耐心细致的与支行商议困难的时候较少;对待工作的布臵，系统性的观点较多，个性化的对策较少，没有充分体谅支行的实际和困难;在营销政策的制定上及各项指标的下达上，不充分考虑各支行之间的差异，一刀切的时候较多，造成决策与支行及企业实际情况脱节的问题也有发生。
2.适应市场变化能力有待进一步加强，创新和迎难开拓的精神不足。
在日常工作中，尤其是新业务层出不穷的情况下，由于我们所处的地域相对落后，国家各级部门及总行的政策传递到我们地区总要较发达地区落后半拍甚至是一拍，且企业的经营意识较南方发达地区也落后很多，很多南方已经常态化的业务到哈尔滨却变成了难以推进的事项。多次的沟通不果、多次的碰壁，逐渐导致理想信念的淡化，创新和迎难开拓的意识在逐渐淡化，形式主义问题日益显现。例如：** 3.工作调查研究不深入，科学发展的思想树立不牢固。 通过学习，深刻认识到善于根据实践的新鲜经验推进理论创新，并坚持运用理论创新成果指导新的实践，是我们党推动事业发展的根本保证。在实际工作中因各项事务的繁琐，积累下来逐渐形成了疲于应付眼前各项事项的倾向，而
3 不注重用思想理论武装和对新知识的学习，能够沉下心来认真研究经营管理和业务发展中存在的问题。在实际工作中存在唯考核不唯基础，很多工作都是为了考核数据的漂亮，导致工作基础越来越脆弱。此种问题最明显的问题即是对支行的各项考核指越来越多，比如机构、结现专业涉及到几十类指标，从上至下疲于应付，导致特别是存贷款等有季末、年末冲时点等不真实现象的发生。年初或季出一开门存贷款各项指标均大幅度下降，虚增的数据根本不符合企业与银行的经营规律。
4.政绩观存在偏颇，单纯追求考核上的短期效应。 领导干部的政绩不单单体现在华丽、耀眼的数据上面，更是体现在扎扎实实的工作上。经过正反照镜子、前后正衣冠，我深刻意识到，以前确实存在工作基础不扎实牢固的问题，对国家大的宏观政策的分析与研判、大项目资源的储备、企业经营特点的分析等日常的工作存在缺失问题，而在季末、年末等考核的节点上大做文章，直接导致的后果就是业务基础与考核节点数据严重不匹配，对项目储备上很少执行培育一批、储备一批、发展一批的可持续发展策略，导致今年下半年我部大项目储备十分匮乏。三季度末，卓展购物中心、好民居等项目无法投放，直接影响资产业务各项指标的数据，后续发展潜力不足，各项工作保持可持续发展的态势需进一步加强。
(二)官僚主义方面
1.距离各级领导的要求有差距，经营管理的本领还有待进一步提高。
对于发展这个问题在思想上应该说有较为深刻的认识，但在实践中仍有不小的距离，在贯彻落实上还缺乏更有力有效的措施。这体现在扩大资产业务方面还是较为依赖传统的营销理念，而没有及时去对接总行层面的战略规划，更没有高度重视在资本市场快速发展的今年，企业的金融意识日趋成熟，对银行的产品与服务更是提出了个性化、实质化的要求，例如：按照总行战略规划的要求，我行要逐步扩大非信贷融资的占比，从目前的信贷与非信贷融资的占比2.5：1逐步扩大到2015年的1：1，而我部该项业务的占比仅为1：0.5，远远低于全国的标准;在扩大负债业务方面还没有未雨绸缪的规划出银证、银保、银信等多途径合作通道，未能及时对接最新的业务品种，进而进一步拓宽业务提升的空间。
2.政策水平、专业能力有待进一步提升，部分分管工作经营目标与总省行要求还有一定差距。
业务学习还不全面，学习的主动性还不够积极，理论联系实际还不紧密。在学习目的上侧重于分管工作的有关内容，满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，学习的内容还缺乏系统性、全面性。新业务、新知识的学习还需要进
5 一步加强。如：且因知识水平的限制对现有客户资源的分析仍局限于目前的较为单纯的融资需求，而忽略了从客户的市场行业定位、战略规划布局等多个方面为其制定个性化的服务方案，进而为客户提供全生命周期的产品，进一步提升其对我行的综合贡献度及依存度，全市范围内很多象秋林股份、东安动力、哈飞股份等股权收购与大股东臵换的事件，作为一手扶持其成长壮大的经办行均没有参与进去，也失去了进一步拓展业务的空间;票据贴现优质客户流失较为严重;银行卡净增发卡量增长过缓，透支规模增长乏力;中间业务收入虽创新高，但在全省收入占比有所下降，收入品种较为单一，收入来源仍主要靠传统、常规业务来支撑，创新型业务品种相对匮乏。
3.党员干部宗旨意识淡薄，深入基层调查研究不够。 日常工作千头万绪，但忙于会议、忙于工作谋划和安排部署的时间较多，下支行深入一线调查研究较少。尤其体现在对重点大户的走访情况上：一是走访工作战略规划意识较弱，因支行的要求而临时性走访客户的几率占较大比重，导致不能够逐户制定较为详尽、全面的、富有个性化的服务方案，有时只是临时解决了企业的几个较为着急问题;二是走访工作的管理意识较弱，走访频率把握不严，存在着因事务性工作较忙而忽略走访的情况;三是走重点大客户较多，系统性全面走访客户较少。
6 4.一些重大项目与部署决策上缺乏深入的调查研究，急躁情绪蔓延，有时脱离实际。
一些重大项目的前期营销，需要首先充分分析国家近几年的政策与导向性文件的基础上，再对项目科研、环评评估等多个环节充分调研后才能够实施，需要做大量耐心细致的工作。而我在实际工作中，急于求成、追求业绩的现象时有发生，对一些大的项目缺乏前期的有效研判，导致有些项目有头无尾，或是前提条件根本无法落实，造成人力与资源的极大浪费。例如：东方集团股份有限公司利用非上市公司股权做质押操作的股权融资业务，因我们对资本市场上对非上市公司股权的价值评估体系研究不透、且对资本市场上多类型资金提供方政策变化掌握不细等多种原因，虽然历经半年多的时间且4次与总行直接沟通，虽然倾注了大量的心血，仍然没有任何结果。
(三)享乐主义方面
1.对某些重点客户和关系单位有吃请现象。
做为肩负贷款、存款等多项营销指标的负责人，在实际工作中，受目前各商业银行间攀比之风的影响，相对忽视了为企业服务的真正目的，有以请客户吃请不断提升标准而迎合重点客户的倾向。
2.对所管辖的相关专业存在廉政建设管理不到位的现象。
7 主要体现在督导下属及自身勤俭的风气有所放松，相关营销部门忽略业务素质的提升而以排场的大小迎合大客户的迹象有所显现，不仅浪费了国家的经费，更重要的是在银行内部造成不良的业务风气。
(四)奢靡之风方面
1.“两个务必”思想树立得不牢固，踏实朴素的工作作风不足。
近年来，在服务领域各种攀比之风越演越烈，接待标准不断提升，大型业务推广活动单纯追求形式的倾向日益严重。作为主抓营销的负责人，在同客户的交往过程中，也逐步落入了偏重招待的水准而忽视了企业真正业务需求的不正之风中，艰苦奋斗、勤俭办行的观念有所淡化，存在讲排场、比阔气的现象。
2.量本利分析不到位，存在浪费现象。
在业务与产品的推介过程中，存在事先对所邀请的客户业务需求与发展定位分析不透、量本利分析不到位的问题，导致较大的推介会与客户回报不成比例，存在经费浪费的现象。
三、征求到的意见和建议
党的群众路线教育实践活动开展以来，营业部党委积极按照总、省行党委的要求，采取多种形式，认真开展学习教育，广泛听取意见和建议，对我本人的意见建议汇总如下：
8
(一)形式主义
1.制定政策不充分考虑地区差异，“一刀切”，有时决策与支行实际情况脱节;
2.对支行考核指标过多，部分脱离实际，给支行造成很大压力，特别是有存款冲时点现象。
(二)官僚主义
给支行下任务、下指标项目多，指标满，要求很严。
(三)享乐主义
有内部公关，相互吃请现象。
(四)奢靡之风
1.业务交往过程中存在超标准接待客户现象。 2.大型业务活动追求形式、存在铺张浪费现象。
9 二○一三年十一月十一日