党建2019年工作计划

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《党建2019年工作计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：党建2019年工作计划

2019年党建工作计划

2019年党建工作计划

2019年XX公司党建工作总的要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司“两会”精神以及2019年工作会议总要求，深化党的巡察工作，把握提质增效，强化创新思维，激发员工内生动力，开创公司健康和谐发展新局面，助推公司事业高质量发展再上新台阶。

以党的政治建设为统领，维护党中央权威和集中统一领导。

(一)

认真贯彻落实上级党委关于加强党的政治建设的部署要求，制定有针对性的具体贯彻措施，对推进公司政治建设特别是遵守党的政治纪律、政治规矩情况进行重点督查，大力强化“四个意识”，确保酒店党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”学习内容作为政治建设的必修课，作为党员教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

以政治理论学习为引领，用创新理论武装头脑

(二)

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。创新思维，是指因时制宜、知难而进、开拓创新的科学思维。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的动力;问题是创新的起点，也是创新的动力源。开展学习型党支部创建活动，按照上级党总支的工作要求，实行轮流讲党课及“微党课”等活动，邀请党校老师来公司上党课，通过座谈会、现场学习交流会等灵活多样的形式，营造重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围，切实增强理论深度、实践力度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。

积极开展党建活动。加强党的领导，发挥党支部政治引领作用及党支部战斗堡垒作用。根据集团统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实开展创先争优年各项工作，广泛开展党员“三亮三比”活动，深化党员先锋岗、党员责任区等活动，健全创先争优长效机制，激发党员的责任担当。

（三）以夯实党建基础为核心，发挥支部战斗堡垒作用

大力加强组织建设。加强队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，进一步推行党员主题党日活动，同时加强党员教育管理监督，提高质量效果，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

推进支部建设规范化。深化推进党支部标准化建设，开展党员示范岗和优秀党支部评选工作，推进公司党建与集团党建信息化建设深入融合工作，利用信息化手段开展党建工作，严把党员发展政治关，进一步规范各项工作的标准化落地进程。

（四）以巡察成果运用为标尺，营造良好政治生态

聚焦问题，强化担当，全力推进立行立改工作。成立以公司党支部书记为组长，总经理为副组长，各部门负责人为成员的整改落实工作领导小组，把做好巡察整改工作作为当前和今后一项严肃的重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，立行立改，即行即改，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，以巡察整改落实工作来推动公司各项工作有序开展。

在全公司开展巡察整改“回头看”行动，对全公司整改活动情况进行全面检查验收，深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，开展自查自纠，做好党建台账梳理工作，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性，进一步巩固整改成果，随时接受上级党委巡察组的“回头看”检查。

落实好“一岗双责”，将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节，确保廉政建设人人不掉队。与各部门负责人签订好党风廉政建设目标责任书，将任务分解，落实到人，一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层落实到位。严格执行“责任追究制度”，加大对违规违纪事件的查处力度，做到教育与惩治相结合。

加强廉政文化建设。抓好中央八项规定精神落地落实，深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，通过组织反腐倡廉宣传、红色基地警示教育、党纪法规知识学习、建立廉政宣传栏等形式推动廉政文化建设，巩固廉政文化工作成果。

加强权力监督和党风廉政建设制度的完善、执行。建立健全权力运行机制，确保权力正常运行和有效监督。完善落实党组织参与重大问题决策、党支部向党员大会报告工作等制度。坚持执行“三重一大”决策制度，坚持公开、公平、公正原则，使权力在阳光下运行。深化巡察成果运用，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

（五）全面深化企业文化建设，服务酒店经营大局

紧紧围绕“XX”企业文化，组织企业文化培训，开展丰富多彩有益于职工健康、增长知识、企业和谐的主题教育实践活动和军民共建活动，从实践活动中展现企业文化、丰富企业文化。

强化党建引领，领导工团组织开展工作，审核把关公司工会活动大纲，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会活动覆盖到全体员工，做好职工慰问和奖励工作。制定好工团组织相关管理制度，充分发挥工团组织在公司经营中的作用，促进公司健康和谐发展。

加强“三队”建设，充分体现党员服务队攻坚克难作用，展现党员先锋模范、青年突击队新形象。成立党员安全纠察队，排查安全隐患，保障公司全年安全运营。关注团青队伍建设，以学习、团建、培训等多种活动形式，为青年员工提供展示空间，努力挖掘青年员工工作潜力，增强青年员工对企业的认同感和自豪感。

第二篇：2019年党建工作要点

2019年党建工作要点(市直机关党组)

2019年XX党组的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟市委工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终，以“走在前、作表率”为目标，以增强机关党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点，以开展“大学习、大调研、大改进”和“**”主题教育为契机，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，切实发挥党组织协助、监督作用，严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督，坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推动机关党建全面进步全面过硬，为XX发展提供坚强保证。

一、深化思想教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设

1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。

2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“**”主题教育，围绕总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。党组每年至少X次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报X次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

4、继续坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度，扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周四固定学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、市委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于X学时;支部委员每年集中学习时间不少于X学时。

5、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》，加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于X次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于X次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于X次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。

二、抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发机关党组织生机和活力

6、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设，积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。把标准化理念引入机关党的建设，围绕提升组织力、强化政治功能，制定下发《关于加强机关党支部标准化建设的意见》，提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促机关支部建设过硬，切实发挥好战斗堡垒作用。年底争创市直机关工委过硬支部建设示范点。定期向所在市直机关工委片区报告建设过硬支部进展情况。

7、严格党内组织生活。按照《关于市直机关严格执行党的组织生活制度的意见》要求，严格执行制度规定，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开X次，可合并进行;支部委员会每月要召开X次;党小组会每月要召开X—X次。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。

8、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加强机关党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模范作用，制定《关于加强新时代机关党员队伍建设的意见》。加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。

9、提高机关党建信息化水平。积极推行“互联网+机关党建”，发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好机关党支部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。

三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息

10、严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责任部室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。切实落实《实施细则》，配备专职或兼职党务工作人员，按不低于部门机关工作人员(含离退休人员)工资总额X%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设等基础性工作。

11、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

12、持久贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢具体问题，尤其是形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。

13、突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。

14、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。

15、完善党建“述职评议”制度。各支部书记既要向所党委(党组)述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。认真落实市直机关党组(党委)书记抓党建述职评议，领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活制度的情况。

四、充分发挥群团组织职能作用，进一步做好精神文明建设和群团工作

15、大力推进精神文明建设。继续深入开展“文明出行”志愿引导活动;三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动;在春节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用经典诵读、座谈、送温暖等形式，打造“我们的节日”亮点;“七一”前夕，组织全体党员赴X开展党性教育活动，举办“**”带头践行社会主义核心价值观演讲比赛;坚持重在创建，不断提升文明单位创建水平。认真履行创城网格化管理职责，努力帮助社区提升文明创建水平，确保所负责网格工作始终走在前列。

16、着力提升工会组织的凝聚力。开展“岗位建功我先行”技能比武活动;参加市直机关“铸工匠精神、做匠心干部”活动;积极组织党员干部职工参加市直机关运动会等系列活动。

17、着力激发共青团组织的活力。围绕培养形成青年的“奉献担当”价值取向，组织开展“青春记忆·红色征程”党史国史教育、“青春榜样·深化改革中的年轻人”青年典型宣讲等活动，激发青年工作活力。

18、着力扩大妇委会的影响力。提高全会妇女干部综合素质，打造“俪人课堂”，组织“书香致远”读书会、观影会，参加瑜伽、“美丽芭蕾”等训练课程，倡树健康向上的生活理念;严格巾帼文明岗创建标准，持续深化“巾帼建功”“巾帼奉献在行动”志愿服务活动，组织巾帼志愿者服务队，引导妇女主动服务基层、奉献社会。

五、健全完善考核机制，进一步推进党建工作责任制落实

19、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、机关党支部的具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。

20、强化结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系，作为各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。对考核成绩前X位的，在工作会议上进行表彰;后X位的，由党组书记对本人进行谈话;后X位的，所在部室、中心负责人年度考核不得评为“优秀”等次。

六、注重培养典型，进一步带动机关党建工作整体上水平

21、注重培养和推广典型。积极参与市直机关工委机关党建工作优秀案例评选活动，通过机关党支部微信群、门户网站、微信公众号等形式宣传先进个人，发挥示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作经验和先进典型，不断扩大机关党建工作影响力。

22、注重做好党建信息工作。积极开展机关党建调研，加大机关党建信息撰写力度，鼓励全体党员干部参与到党建信息撰写和调研工作中来，并将此项工作纳入党员奉献积分制管理。

七、切实加强党务干部队伍建设，进一步推动机关党建工作创新发展

23、切实加强机关党务干部队伍建设。把党务干部队伍建设放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加市直机关示范支部和过硬支部书记培训班。进一步整合党建资源，形成机关党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。

24、推进机关党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改进”，围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努力取得高质量的研究成果，为推动贸促机关党建工作创新发展提供理论支持。

25、切实加强机关党支部自身建设。坚持“三会一课”制度，每月至少召开X次支委会，研究部署工作，强化支部班子整体功能。加强机关党支部规范化建设，定期开展理论和业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓好党员奉献积分管理，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的规范化、科学化水平。

第三篇：2019年党建工作总结

今年以来，我局党建工作紧紧围绕县委、县政府总体工作思路，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十九大会议精神，从思想、组织、作风和反腐倡廉建设等方面着手，在提高党员素质、加强基层组织、转变机关作风、服务党员群众上下功夫，加强党的执政能力建设和党的纯洁性、先进性教育，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党员培养发展、管理工作提高到了一个新的水平，为切实贯彻执行党的基本路线、方针、政策，为做好果业各项工作提供了坚强的思想政治保障。

一、以党的十九大胜利召开为指引，不断夯实团结奋进的思想根基。

1、强化领导干部思想政治建设。我局严格按照“五好”党组织的要求，加强领导干部思想政治建设，教育和督促领导干部带头执行党章和党的各项规章制度，带头坚定理想信念和根本宗旨，带头实践社会主义核心价值体系，自觉加强自身道德修养，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，人手一本《十九大报告学习读本》和新《党章》，建立学习制度，年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。共组织中心组学习12次，上党课4次，班子成员每人写笔记3万字以上，写调研文章2篇以上。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。二是坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定，做到了在工作上讲实干，作风上讲廉洁，按期召开民主生活会，形成了团结协作，积极肯干的良好工作氛围。三是加强实践锻炼，结合“双联”行动和“三帮三联三增”活动，领导干部带头深入基层一线环境，扑下身子为民办实事、办好事，形成深入实际、亲历实践的良好作风，提高领导干部开拓创新和指导实践能力。

2、搞好支部、党员学习教育。认真落实 “三会一课”制度，不断创新形式，丰富载体，广泛开展学习教育活动，提高组织生活质量，切实维护党的纯洁性和先进性。组织广大干部职工重点学习了《党章》的新内容和构建社会主义和谐等政治理论和业务知识，通过通读、精读十九大报告，专题党课、集中讨论、发放辅导书籍、专家辅导、理论测试等方式深入学习、深刻领会党的十九大会议精神，使全体党员干部思想认识和业务水平进一步提高，抵御风险和拒腐防变的能力不断增强，为党的事业奋斗的决心更大。同时，组织全体干部职工深入学习了省第十二次党代会及省市县纪委全会会议精神，认真贯彻落实《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设各项规定。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，促进了各项工作的顺利开展。三是支部对学习情况定期进行了抽查，并将抽查结果作为党员目标管理考核和党员民主评议的重要依据。为了保证干部职工学习效果，我局为每名干部职工配发专用政治学习笔记和业务学习笔记，共组织专题学习23次，集中学习交流15人次，党课4次，开展了“论作风”学习教育活动和学习新《党章》、重温入党誓词活动，党员干部完成了每人3万字的学习笔记，撰写了2篇学习心得体会。

第四篇：2019年党建工作计划要点-

2019年党建工作计划要点-范文汇编

当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与发展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想今后五年，党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当长葫工程经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性;突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性;突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、工作目标和主要任务

3、我局党的建设工作目标是：把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高全局职工的整体素质。力争创建成为“省级最佳文明单位”和全国文明灌区。

4、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设

5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

8、坚持民主管理，涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

四、干部和职工队伍建设

13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

14、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

五、基层党支部建设

16、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

17、局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。

18、党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

19、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对“示范岗位：继续实行和完善动态管理。

20、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

21、在全局党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

22、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

23、基层党支部要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党员队伍建设

24、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

25、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

26、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

27、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和生产骨干中发展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作，由团员中发展的新党员的推优率达到100%。

30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。

31、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

七、党风廉政建设

32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

34、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

八、思想政治工作

36、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。

37、结合我局的改革与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我局的新一轮发展。

38、加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为我局改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，《长葫之声》要不断提高质量，加强网络媒体的宣传力度。

39、每两年召开一次局思想政治工作研究会，研究问题，布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我局改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

九、精神文明建设工作

40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的长葫形象，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

41、把创建省级最佳文明单位工作纳入全局的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核，

42、大力加强工程的经营管理，争创全国文明灌区。按照全国文明灌区的条件和要求，加强灌区建设和管理，不断提高管理水平。

43、加强细胞建设，夯实基础。继续深入开展创建先进党支部,文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动;继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动;继续与高石镇石牛村开展城乡共建活动。

十、工会、共青团等工作

44、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我局中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我局和职工联系的桥梁和纽带。

45、充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是我局改革发展中的重大问题，以及关系到职工切身利益的大事，都要经职代会讨论审议，征求职工的意见。

46、加强对共青团工作的领导。党委要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党委和我局中心工作，自主负责地开展活动。局领导要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

第五篇：社区2019年党建工作计划

2019年，xx社区将严格按照镇党委政府工作部署和要求，紧紧围绕社区“两委”工作内容，重点抓好党建工作、应急能力建设、公共服务项目建设、社区自治能力建设等项工作，同时，确保安全管理、社会治安综合治理、民生服务等项工作的有序推进，努力开创“抓全面、突亮点”的工作新局面。

一、做好新时期社区党建工作

(一)强化教育。坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化管理，把新《党章》、《监察法》、《党支部工作条例》、总书记系列重要讲话精神等内容作为学习重点，反复多次学习，并结合党员队伍年龄结构，开展“做合格党员”的专题活动。

(二)规范管理。加强党建工作规范化管理，严格落实“三会一课”、微党课等制度，定期组织开展形式多样的“固定党日”活动，实现党建工作规范化，“固定党日”活动常态化。

(三)丰富载体。持续抓好“廉结同心、民主生活会”等活动，认真开展党员批评与自我批评、意见收集、作风建设等工作，保持党员干部队伍的先进性，同时建立良好的党群干群关系，为稳步推进服务型党组织建设奠定基础。

(四)全面从严治党。认真落实党风廉政建设主体责任和问责机制，坚持问题导向，全面做好社区“两委”问题整改落实，结合岗位特点和分工开展廉政教育，做到因岗施教、因人施教，进一步推进廉政教育常态化、制度化。

二、做好应急能力建设工作

(一)工作目标。以应急示范社区为依托，以应急响应队伍为主力、以广大居民为单元，通过氛围营造、宣讲教育、发放手册、实战演习、有奖问答等多种方式相结合，全面提升应急响应队伍综合处置能力和全民应急逃生能力。

(二)具体要求。提供理论与实践相结合的应急指导服务，全面提升应急响应队伍综合处置能力和全民应急逃生能力。全年开展应急响应队伍应急能力培训不少于4期，每期不少于1天，理论与实战培训时间各一半;全年开展全民应急逃生知识宣讲培训不少于4期，每期不少于1天，实战演习不少于2期，每期时间为半天;以小区院落为单位设置知识宣传栏，年底开展应急知识有奖问答，测试全民应急知识掌握情况。

(三)承办及经费。社区计划与具有资质的第三方社会服务机构合作，由专业的服务组织全程承办，2019年度计划投入5万元。

三、做好公共服务项目建设工作

结合社区实际和社会保障资金情况，2019年社会保障资金计划用于老旧院落改造、背街小巷环境治理、社区服务配套设施建设、社区公共设施的维护等方面。

(一)老旧院落改造。老旧院落改造的具体内容是修补无物业管理的老旧院落公共区域和出行道路。

(二)背街小巷环境治理。背街小巷环境治理的具体内容是背街小巷、卫生死角、沿河地段的环境治理，安排固定人员定期进行清理。

(三)社区服务配套设施建设。社区服务配套设施建设的具体内容是在各小区院落建立宣传栏和公示栏，便于做好方针政策、办事程序、日常宣传、工作动态及党务公开的张贴，提升社区服务阵地的前沿性。

(四)社区公共设施的维护。社区公共设施的维护的具体内容是对辖区内的下水道、道路、标识标牌、公共厕所、路灯等设施的维修维护。公共服务项目的实施方案及资金投入金额在征集广大居民意见、召开居民代表会、居民议事会后确定。

四、做好社区自治能力建设工作

(一)完善居民议事会、监督委员会运行机制。深化院落居民自治、居务公开、民主管理等制度。以院落为单位建立宣传栏和公示栏，及时公示上级党组织文件精神、基层组织建设、惠民政策、居规民约、居民公约、社区发展治理、财务管理等相关内容，营造民主、文明、公正、友善的社区发展治理氛围。

(二)打造“微治理”线下体系，推进社区发展治理工作。以居民小组为基本单元，每个居民小组设立为网格责任区，安排网格员实行包片管理，形成社区党总支+社区居委会+居民小组(网格责任区)+党员居民代表”的4级联动体系。做到群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有重大事件必到，困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访;进一步夯实群众基础，突显基层党组织的核心地位和作用。

(三)做好“一标三实”信息采集工作，更新常住人口数据库。随着平桥安置小区的入住，场镇大量拆迁租住户搬入新家，场镇常住人口有了较大变化，加之，社区网格员变动大，门牌号下发较晚，“一标三实”工作任务艰巨。社区计划2019年5月底，完成“一标三实”第二轮信息采集工作，并与门牌号张贴同步进行，采取张贴一个号，采集一户信息的工作方式，确保不错登、不漏登;为全面掌握社区常住人口、实有房屋和准确地址奠定基础。

五、做好安全管理工作

(一)广发宣传安全知识。以专题会议、宣传海报、宣传标语、专题安全宣传等方式，广泛开展生产安全、消防安全、用电安全、用气安全等相关知识的宣传;提高广大居民的安全保护意识和自我保护能力。

(二)开展安全隐患排查。对辖区内的火锅店、网吧、旅店、超市、小区、学校等人口集中的场所进行安全情况集中排查，重点检查食品卫生、消防设备、罐装液化气、电线路布设等方面的安全隐患。

(三)开展专项安全检查。对特种设备、烟花爆竹、液化气销售等重大危险源进行专项检查，并建立备案登记。

(四)做好防汛排查工作。汛期期间，24小时做好防汛工作巡查。把居民生命财产安全放在首位，重点对水电站、广济桥、东升大桥两侧低洼地段等汛期安全隐患点做好巡查。

六、做好社会治安综合治理工作

(一)坚持对重点人员的管控。坚持对吸毒人员、劳教人员、精神病人员等重点人员的监控，随时掌握重点人员的行踪。

(二)落实群众诉求登记制度。对于群众反映的问题，做到有计划、有步骤、有措施、有结果、有回复，做到群众满意。

(三)做好夜间治安巡逻。每月定期组织社区干部、居民小组长、党员群众代表，开展夜间治安巡逻，营造平安和谐的社区氛围。