沛县中学解雇教师名单
第一篇：沛县中学解雇教师名单
沛县郝寨中学在职教师有偿补课治理方案[最终版]
沛县郝寨中学
在职教师有偿补课治理方案
为进一步贯彻沛教【2016】11号文《沛县中小学在职教师有偿补课行为治理工作实施方案》及沛教【2014】119号《中小学在职教师有偿补课行为处理意见》的文件精神，加强教师职业道德建设，努力提高我校教师教书育人的自觉性和责任心，规范教师行为，维护正常的教育教学秩序，坚决制止教师有偿家教补课行为，决定在全校开展制止有偿家教的专项整治工作，具体实施方案如下：
一、指导思想
从“创建和谐学校，办人民满意教育”的高度，在全校教师中树立“讲正气、树师德、廉洁从教”的思想，严格按照沛教【2014】119号《中小学在职教师有偿补课行为处理意见》的要求，杜绝教师有偿家教现象、严肃查处在职教师有偿家教行为，明确责任，强化监管，标本兼治，从根本上纠正这一不正之风。
二、组织领导
为加强对此项工作的领导，规范办学行为，专项整治有偿补课的工作，学校设立治理领导小组：
组
长：程相跃
副组长：李鸿卫 李强
成
员：孔祥碧 程延超 马慧 李厚存 张宝清 王苏东 刘健 祝天勇 梁文栋
校级领导和中层干部对中小学部，进行督查，具体分工如下： 小学部：李 强
祝天勇(一年级) 张宝清 (二年级) 梁文栋(三年级) 程延超(四年级) 李厚存 (五年级)
中学部：李鸿卫
马 慧(六年级) 刘 健 (七年级)
王苏东(八年级) 孔祥碧 (九年级)
三、治理对象： 全校在职教职员工
四、治理重点
此次专项教育治理活动的重点为：①在职教职员工违规组织学生进行有偿家教;②在职教职员工授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动;③在职教职员工违规从事有偿托管;④未经学校批准，在职教职员工参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动;⑤其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。
在职教职员工对学生无偿开展课业辅导，人数应控制在2人以内，且须事先向学校申报备案;未向学校申报备案的，均认定为有偿家教。
五、实施步骤
(一)宣传发动、学习教育阶段(3月8日至3月20日) 成立专项治理领导小组及分工检查组，全体领导统一思想，形成共识，明确任务，制定工作方案，并切实做好下列六件事：
1、召开教职工动员大会，进一步学习县教育局相关文件精神;
2、每位教师向学校递交《承诺书》;
3、出一期专题宣传栏;
4、在全校教职工中开展以“廉洁从教、树高尚师德”为主题的大讨论;
5、设立举报箱，公布举报电话：0516-80352700
(二)自查自纠、集中整改阶段(3月21日至4月10日)
①组织本校教职员工联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，并制定落实整改措施。对能认真开展自查并积极整改且未造成大的社会影响的，既往不咎;对不如实自查登记且不自纠的，学校要先予以严肃处理并书面报告教育局。②认真开展自查，逐年段、逐班、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。③以年级为单位，签订责任书、做出公开承诺等形式，组织教职员工做出不从事有偿家教的书面承诺，并明确违规处理规定;校长代表全体教职员工向社会做出公开承诺，并将《学校公开承诺书》张贴在对外公开栏中。通过召开家长座谈会、聘请学校监督员、发放《致学生家长一封信》、印发宣传单、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。④针对自查自纠中发现的有偿家教问题，采取切实措施，督促教师立即停止有偿家教行为，切实做到整改不彻底的教师不上讲台。
(三)检查处理、总结提高阶段(4月11日至4月30日)
①专项治理检查组对本学校开展专项教育治理活动进行检查。②对此次专项教育治理活动进行认真总结，本着“从严治教、从严治校”的原则，持之以恒地将治理活动开展下去。
六、查处及责任追究
对在专项整治工作中经查实，从事违规家教的教师，要依据沛县教育局沛教【2014】119号《中小学在职教师有偿补课行为处理意见》的有关规定处理。
沛县郝寨中学
二零一六年三月八日
第二篇：沛县歌风中学爱国卫生2017-2018工作计划
2017年是十三五规划的开局之年，也是我县创建国家卫生县城的迎检验收之年。为进一步做好我县创建国家卫生县城工作，大力开展爱国卫生运动，不断优化校园环境，增强师生公共卫生意识和自我保健能力，根据县爱卫办有关精神，结合教育系统实际，现制定本计划。
一、不断强化组织领导，确保工作落在实处
单位要进一步明确爱卫组织的职责、人员和任务，落实工作责任制，建立由主要领导负总责、分管领导具体抓、相关处室一抓到底的工作机制，做到爱国卫生工作有计划、工作有部署、活动有落实、年终有总结。加强对爱卫工作的监督检查，巩固和发展爱卫创卫成果，齐心协力将爱国卫生工作管好、抓细、做实，确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。
二、大力营造爱卫氛围，增强师生爱卫意识
利用黑板报、橱窗、展板、校园广播、网站等宣传阵地，在全校师生中开展全方位、多形式的宣传教育活动，广泛宣传爱卫工作的意义和要求，进一步普及除 “四害 ”、食品卫生、校园环境保护、吸烟有害健康等知识。坚持把爱国卫生工作与创卫工作有机结合起来，不断增强广大师生的爱卫意识，努力营造人人参与爱 卫工作的良好氛围。
三、积极开展爱卫活动，净化校园育人环境
全国爱国卫生运动 65周年，开展一年一度的春秋两季公共卫生周 每年 3月份最后一周和 9月份最后一周 和爱国卫生月 每年 4月份 活动，进一步加强传染病防控工作。开展 “清洁家园、灭蚊防病 ”校园春季爱国卫生运动，组织师生集中整治校园卫生环境中存在的脏、乱、差等突出问题，进一步净化美化校园环境，提高校园整体卫生水平。同时，结合 “五四 ”青年节、 端午节、国庆节等重大传统节假日，组织师生广泛开展爱国卫 生宣传和环境整治活动，对学校各场所落实班级及人员进行全面清扫和保洁，不留卫生死角，及时清运校内垃圾。学校要开展日常卫生检查和突击性卫生检查，及时公布检查结果，组织开展卫生评比，不断教化学生行为。重视抓好修剪、施肥、防病、除草等绿化维护工作，有计划地增添花树品种，进一步美化校园，为师生营造干净整洁、舒适宜人的工作、学习环境。
四、积极开展健康教育，提高师生健康素质
按照教育部中小学健康教育指导纲要 教体艺〔 2008〕 12号 要求，各校要全面开设健康教育课，做到教师、教材、教案、课 时、考核 “五落实 ”;认真开展健康教育宣传，做到每季度刊出一期健康教育宣传栏，每月更换一次健康教育黑板报，每周进行一次健康知识教育，增强师生的健康意识，培养学生良好的生活和行为习惯。要扩大健康教育的辐射面，通过发倡议书等多种形式，开展健康教育 “小手牵大手 ”活动，让学生把健康知识带回家。健全校园公共卫生事件防控体系，认真落实晨午检制度，加强传染病防控工作。不断加大投入，增添并改善学校健康教育基础设施，认真实施学生体质健康标准，提高学生身体素质，组织好学生体质健康监测工作，建立学生体质健康档案。
五、扎实开展 除四害工作，确保病媒生物防制工作达标
坚持以环境防治为主，化学、物理方法为辅的综合措施，积极开展校园及周边环境卫生整治，保持教室、食堂、宿舍、厕所等校园环境的清洁，清理卫生死角，铲除 “四害 ”孳生地，培养师生良好的个人卫生习惯和生活方式。按照县爱卫办的部署，认真开展除 “四害 ”行动，保证经费投入，聘请专业人员，依托专业化手段，加大消杀过程监管，确保杀灭活动顺利开展，确保病媒生物防制工作达到国家标准要求。根据季节特点，制定预防学生常见病和传染病防治预案，做好春秋季学生常见病、多发病、传染 病防治工作。
六、加强爱卫动态管理，做好资料建档工作
爱卫工作资料是爱卫工作过程的真实反映，各单位要按照县爱卫办的统一要求，切实加强爱卫工作日常管理，及时收集、规范整理爱卫资料，确保建档资料全面、真实。
沛县歌风中学 2017年3月
第三篇：博乐市高级中学湖北援疆教师名单
李志民 梁继鲁 赵飞马 宋 涛 张祝华 赵哲华 刘进军 王家光 操九勇 吴远山 潘德启 朱佩珍 冯发红 林轶纯 王银晶 周天平 周生齐 杨国红 胡能刚涂海斌余定山童华兵卢周红郑小元 邱 道李 超艾 顺孔俊华 熊新堂 徐志亮 李佑胜 王建峡 鲁国正 邓洪波 邹 庆 李旭东 江 峰 何汉生 李青峰 张泽海 毛 杨 郑红海 宋凌子
博乐市高级中学
华中师大一附中博乐分校
2012.6.12
第四篇：饶平县2012年中学青年教师教学观摩比赛获奖名单
广东省饶平县教育局
饶平县2012年中学历史、地理和生物科 青年教师教学观摩比赛获奖者名单
高中组
一等奖
历史科：林俊雄(汫洲中学)
张锡彬(华侨中学) 地理科：黄晓满(华侨中学)
张
凌(师范实中) 生物科;余炼文(饶平二中)
林伟忠(华侨中学)
二等奖
历史科：郑妙琼(师范实中) 杨冬炎(钱东中学) 郑朝晖(田家炳实中) 地理科：吴
垚(饶平二中)
周美琼(钱东中学)
姜
丹(凤州中学)
生物科：余云卿(田家炳实中)
张喜春(师范实中)
黄燕珊(钱东中学)
三等奖
历史科：詹细巧(饶平四中) 欧悦悄(饶平二中)
林佳城(海山中学) 刘少曼(饶平一中) 地理科：高
鹏(田家炳实中)
邱贤惠(饶平一中)
欧壮兵(海山中学)
詹重航(饶平四中) 生物科：刘晓静(饶平四中)
张映珊(柘林中学)
陈淑端(饶平五中)
张伟柔(海山中学)
初中组
一等奖
历史科：郑旭苗(汫洲二中)
邓学志(上善中学) 地理科：张春晓(慈云中学)
余灿绚(汫洲中学) 生物科：黄丽娟(三饶中学)
吴美娟(钱东中学)
历史科：巫少萍(城西实中)地理科：吕桂优(汫洲二中) 生物科：涂宝玉(饶平五中)历史科：余晓兰
地理科：詹志荣(饶洋中学)
生物科：詹晓玲(上饶中学)
二等奖
徐贞贞(新丰中学)
吴洪昭(慈云中学)
刘雪娟(联饶中学)
陈雪琼(鸿程中学) 张晓真(钱东二中)
詹淑玲(新丰中学)
胡洁婷(东山中学) 郑妙琼(黄冈中学)
张雪梅(鸿程中学) 三等奖
(渔村中学)
王淑慧(东山中学) 陈秀敏(鸿程中学) 黄盖埠(新塘中学)
蔡俊杰(三饶中学)
杨佳娥(饶平五中)
王少虹(上饶中学) 余雪敏(新圩中学)
杨秋贵(所城中学) 邱晓双(三饶中学)
王瑞兴(新塘中学)
王柳琼(渔村中学) 杨妙玲(所城中学)
詹鹏辉(新丰中学) 郑奇凡(海山三中)
施
敏(上善中学)
余育胜(慈云中学)
第五篇：企业怎样合法解雇
员工若违反企业纪律 企业怎样解雇才合法?
北仑一家企业人事经理问，公司有员工违纪，想将其解雇，但国家法律对企业解雇员工有严格的限制和标准，应怎样做才合法?
国家对用人单位解除雇员有着严格的规定。具体为：
一、解雇依据。根据《劳动合同法》规定，解雇违纪员工的依据包括：严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任等。
二、“严重违反”、“重大损害”的标准。目前对此尚无明确的法律规定，作为企业对此应当加以量化。如在规章制度或合同中明确累计多少次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职、营私舞弊导致经济损失多少元以上为重大损害。
三、程序要求。必须以书面形式通知员工，通知除应写明依据和理由外，应尽量使用“解除劳动合同”或“解除劳动关系”等用语，而不要使用“开除”词。因为“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的程序要求都比解雇更加严格。
四、举证要求。必须注意收集员工违纪的证据，如“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明、违纪员工签字承认的违纪记录、处罚通知书。此外，其他员工的证词、有关部门的处理意见、处理记录及证明等。
五、收集证据的方法。一是注意平时记录在案。员工违纪时，应作出书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容，由员工在领取工资时一并签字，并在工资单上注明对工资数额有异议的，应当在7日内提出;二是对于有违法行为的员工，可以要求有关部门处理，有关部门的处理结论或者记录就是证据。