培训机构老师工作内容

第一篇：培训机构老师工作内容

义工老师培训内容

(草案)

参加做义工的各位老师，首先感谢你们的支持和付出。这里的学堂就是我们自己的一个大家庭，都是这里的一份子，也是这里的主人。每一位学员老师就是我们的家人。我们因为有一个共同的目标而走到一起，让更多的人接触认识传统文化，也为我们在实践身体力行中有一个良好的平台，更为今后的大型论坛做好铺垫和准备工作而努力，所以我们都很乐意奉献自己的一点光、一点热。相信星星之火可以燎原，让我们一起行动起来。创造一个良好的学习氛围，离不开我们每一个人的快乐付出。以下的温馨提示是为了便于我们在学习中有一个参考的标准而设计的，更呼吁大家都拿出自己的金点子出来一起在改进中成长和完善。

温馨提示

敬请各位义位老师注意以下事宜：

1、 心态：义工不仅要做到言传身教的榜样作用，更要做好传帮带任务，只有源源不断的补充

进新的义工，我们才能得到一个良好持续不断的发展，也才能让传统文化得到更好的广泛传播。所以义工队伍的建设是一项光荣而神圣的任务。我们的行为示范标准就是弟子规，每个人都拿弟子规来对照自己，反醒自己。在工作中互助友爱，共同进步，一起成长，渡过每一个快乐而幸福的夜晚。

2、 报名：在星期五提前收到信息后，请报名的老师及时回复，以便于我们做出及时合理的安

排。报名后请尽量不要变动，如却有临时碰到困难的也请第一时间通知或安排其他未报名的老师提供帮助。目前，我们的义工队伍还不是很稳定，很充足，所以我们大家还是一起努力，去发现和培养有意向的学员或亲戚朋友成为义工，让我们的队伍越来越壮大，每个人只要拿出一点点力量就有一份不可思议的收获。每期的义工人数目前的安排是每期8个名额。

3、 时间：目前的开课时间是19：00至21：00，义工老师要求在半小时前准备完毕，在一楼迎

候各位老师的到来。

4、 人员工作安排：在义工老师没有到齐前，保证四楼必有一位老师在岗，先检查茶水、光碟、

弟子规书本等所需物品是否准备妥当。其余义工老师先在一楼大门口迎候各位老师的到来，在一楼大门口中始终保持有5位老师迎接，1名签到老师，4名迎宾老师(最好是两男两女)。四楼3位老师，1名老师负责茶水，另外2名老师负责引领入座。如有需要要临时调动的，请配合组长老师的工作安排。

5、 仪容仪表：A：女老师发型干净简洁，不披肩，不凌乱，不画艳丽彩妆，不涂有色指甲油，

略施淡妆，着整洁干净合身的指定的女义工服，黑色长筒裤和黑色布鞋。B：男老师发型干净精神，不奇形怪异，不留胡须，穿指定合身的男义工服，穿黑色长裤和布鞋。注：以上要求请每一位老师按标准统一执行，不能按个人喜好而为之。

5、鞠躬标准：A：男老师，双手自然下垂裤缝两边。 B：女老师，左手握住右手包裹两只大拇

指不外露。如穿的是裙装则自然的放在肚脐之处，如穿的是裤装则双手可以稍稍往上提高一些。注：鞠躬90度，稍微停顿一两秒后再起来，切忌太快或形式化，在拥挤的通道、上下楼梯时或不方便行礼的地方则不提倡行礼，只要稍加示意点头微笑既可。表情要面带笑容，内心要满怀恭敬、感恩、谦卑、欢喜之心。相由心生的感觉多多体会。

6、 止语：进入工作状态时，不讲与工作无关的话，有关工作的话尽量在开课前准备充份，碰

到临场的问题也要迅速交待完毕，或自身能马上做出准确判断并解决问题，不用再经过请示。同事之间的善意提醒需虚心对待，如有不同意见的则在会后会总结。

8、注意事项：碰到工作中需要进出的老师则讲究善巧方便，不要只顾礼节而给工作则带来 不

便。鞠躬时要注意几个细节和原则，学员老师出入太拥挤时要先让出地方使其通行方便，或后退几步再鞠躬，并带上我们自然、亲切、随和、仁爱、恭敬的表情和感觉，让第一次来的老师也感到很温暖很舒服。开课以后请义工老师尽量不要走动或进出或交头接耳或发出不该有的其他声音。一楼的义工老师待学员老师到的差不多时，则可以上楼安心听课，服务由楼上的三位老师服务负责。没有位置时则在两旁静立听课，并维护课堂秩序，切忌随意走动。

9、 倒茶水服务时细节：要待客人安排座位稳定后再徇问：请问老师是否给您来杯开水，如不

需要则提示需要帮助时请随时举手示意。我们会来到您面前提供帮助。在课间多观察和发现问题如碰到讲话、通电话、打瞌睡或影响他人的一些情况，一定要谦谦有礼，先鞠一躬提醒一下。如有碰到比较小的孩子较难沟通的，可以安排其到课堂外或提醒其家人照顾并要注意安全。课间有合适的时间，特别是念完弟子规后的一个环节，可以用托盘多倒几杯水送入课堂请老师自取饮用，并及时收回杯子。

10、灯光要求：如放大屏幕时间把灯光全部关闭外，其余时间灯光全部打开。

11、会中注意事项：以后随着义工的增加，部分义工老师也会以学员的身份参加学习。因为大

部分人听课都不愿意坐到前排去，导致后到没座位的人到前面找位子，就会影响课堂安静，那么就需要义工学员协助义工老师引领入座，做好带领表率的榜样先从第一排的最里面的位置先坐。见有人用包包或茶杯占很长时间位置的则善意提醒其先腾出地方，告知后到的老师我们也会帮其安排好的请她放心，并随时观察碰到位置紧张时则让出自己的位置可以选择站立两旁听课但尽量不要走动。碰到精彩或需要鼓励的环节时，则要带头喝彩和鼓掌。如遇分享环节冷场的则要有补位意识，切入主题带头做简略鼓励的分享，也是锻炼自己临时演讲的能力，所以平时要加强分享和学习演讲的能力，共同一起提高。

12、家庭作业：背诵《弟子规》，并每天至少颂读一次。学唱两首歌.《感恩一切》《生命之河》。

写一篇关于我与传统文化的心得。

13、会后会分享：每个人本着为课堂举办得更好的目的，要认真的在实际操作中善于去发现问

题，解决问题并总结问题，全面掌握整个会议的流程，因为每一个人都要担当和整个义工组的负责人。会后会分享的标准是：A、简略的自我介绍，名字，来自哪里，单位。B、在此次会议中对我最有影响的是哪一个内容或哪一个人，从中我感悟到了什么。C、我发现了哪些我自身需要提升的空间。最后送给大家一句祝福的话。

14、注意事项：不能带宠物或玩具或可能会伤害到他人的物品进入课堂。

第二篇：学校老师培训工作总结模板

随着培训教育行业和培训学校的发展,培训学校教师课堂教学能力日益受到培训学校管理者、培训学校教师和学习者及学习者的家长的关注。今天文库小编为大家精心挑选了关于培训学校老师工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。

培训学校老师工作总结篇一

20__年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学年求发展，第三学年出成绩。2016年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。

一、教育教学质量的保证

(一)教学工作

对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：

1. 有针对性地进行课程设计。

2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。

3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填写评估表，及时反馈教师教学质量。

4. 采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。

5. 充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。

(二)教研工作

在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研交流。学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。

(三)教务管理

在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学管理规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。

二、管理工作

(一)规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。

1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。

2、逐步完善学校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。

3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。

4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。

5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺利进行。

(二)学校每周固定开展例会制度。

学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。

(三)开展学校对外交流工作，提高学校知名度。

1、与其他培训学校开展合作，互相交流，取长补短。

2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办学空间。

3、每年进行户外展示活动，宣传学校。

(四)管理工作存在的不足

1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。

2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学效果，而且更应该看重教师师德水平。聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。

三、后勤工作

后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下：

1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。准备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的服务设备、资料，学校都及时采购。宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。

2、良好卫生条件的保障。我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。

3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。

4、良好的安全保障。学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。

5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在学生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。

6、节约成本，走可持续发展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。

四、取得的成效

我校学员曾多次在走进数学王国、希望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录取或成为签约生。

总之，在过去的一年中，__教育培训学校在教育局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在新的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导继续予以大力支持、指导和监督。

1、建设新校区的学员文化建设。

2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。

3、继续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。

4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校教育的服务质量。

2016年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的智慧和心血，其他学校共同努力打造__品牌教育!同时，我真诚地希望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导﹑各位代表的帮助。谢谢!

培训学校老师工作总结篇二

一、备课的经验

1. 备课时要对三套不同的教材来回比较，从而选择确定一种较适合学生的教内容和方法。70%左右要紧扣正在使用的教材，30%左右要纵横渗透，综合整合，作相关发挥。

2. 在假期中把新学期的课完全备好，包括各次考试的题目，要有一个整体的备课框架，然后才上课。最好的教学策略是按照“整体→部分→整体”进行教学。

3.备课要掌握教材的整体结构，要深入了解学生的现状与需求。广泛搜集相关资料，合理取舍讲课的内容。只能讲授学生可能懂的内容，不能讲授学生无法理解的内容。

二、上课的经验

1.上课怎样开头，怎样结束，要反复推敲。开头要激发兴趣，结束要让人回味。开头结束都力求短小精干，切忌拖泥带水。板书演示要清楚明了，重点关键要突出鲜明。坚决守时，决不压堂。

2.上课要关心每位学生。要使绝大多数都能真懂。在让学生思考、操作、讨论时，优秀生和后进生应有所区别，体现出“因材施教”。要使优秀生感到一定困难，要使后进生感到在进步。

3.要善于提出恰当的问题，要让学生有独立思考和独立操作的时间。一堂课要有动有静，有张有弛，有严肃有笑声。每一节课的最精华之处，一定要放慢速度，让学生能铭刻在心。

4.教学过程的关键是“交流—互动”。要依据教学内容和学生实际，尽可能让学生自己活动。学生的听、说、读、写、议、辩、练、评要交替进行。

5. 每次上课后，要及时记下自己成功之处和不足的地方。要作“教学日记”，随时总结经验，自觉进行反思。要及时将教学经验上升到模式建构，从个别上升到一般。

三、考试的经验

1.千方百计要让成绩差的同学考出好成绩。一定要增强每位学生的自信心，激发学生的学习兴趣。因材施教地改进学生的学习方法。让学生能建构的、主动的、体验的、合作的进行学习。

2.要从“逻辑”、“操作”、“艺术”、“交往”这些不同的思维方式进行考试。让每一位学生在一学年中都曾有获得前三名的经历，对你的教学留下美好的回忆。

3.对成绩优秀的学生，真正有效的促进方法，是让他们深切地知道：“不进则退”。考试要让他们感受到一定压力，保持必要的张力。避免他们盲目自满，但不能伤害他们的自信与自尊。

4.每次考试后，应立刻将正确答案公布或发给每位学生。要学生“趁热打铁”，修正错误，巩固正确，打好基础。当天知道作业正确与否，对于有效的学习是十分必要的。

四、提问的经验

1. 设计教案的核心是设计问题。问题要深浅适度，利于启发学生;问题要有生活背景，能激发兴趣;问题要有实际意义，为今后学习奠基;问题解答要及时反馈，真正巩固。

2.提问与思维。“选择思维”的问题是：“这是唯一的解决办法吗?还有其它解决办法吗?”，增加思路。“前瞻思维”的问题是：“如果那样做，会出现什么情况呢?”。要有预见。

3.“情感思维”的问题是：“出现这样的结果满意吗?我的情感上能接受吗?”尝试体验;“换位思维”的问题是：“别人怎样看这个问题?别人会有怎样的感受?”设身处地。

4.要鼓励学生提问题。要将学生的问题集中起来，进行系统研究。努力做到针对性强，切实帮助解决学生提出的问题。从问题到问题，学无止境。

五、综合的经验

1.对学生好的言行，要及时给予肯定的回应;对学生不好的言行，及时给予否定的回应。大多数应是“肯定回应”;“否定回应”只占少数。

2.每一学年都要调查统计学生喜欢什么样的教师。力争在自己最弱的一项上，有所改进。不断提高自身素质，重在提高教学的艺术性，体现出“审美和立美”，艺无止境。

3.每上一节课，要设想全人类都在倾听，要认真负责、实事求是、力戒偏见。要以自己的全部智慧来上好一节课，让学生如坐春风。“生命和使命”，价值统一。

4.要珍惜时间。力争以较少的时间，让学生掌握较多的知识，培养较强的能力，学会独特的审美，发展良好的人格。知识、能力、审美、人格是不可分割的整体。

培训学校老师工作总结篇三

现在我代表我校全体教职员工，我校在二零一六的工作总结如下：

在上级有关部门的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，一年来，我校坚持严格按照国家的法律法规办事，诚信办学，两个文明建设成效显著，为社会培养造就了一批实用的科技人才，做到了让领导放心，让家长满意，受到社会各界的认可和赞同。

一年来，我校不断加强学校领导班子建设，一个学校领导班子的素质、水平、思想境界、奉献精神决定着学校各项工作的发展进程。我们定期组织学校领导成员，认真学习党和政府的有关方针政策，提高政治思想觉悟，建立建全学校各项规章制度，对加强班子队伍建设，提高工作效率，起到了较好的促进作用。

一年来，我校坚持以人为本，狠抓教育教学改革不放松，开展教职员工技能比赛活动，我校共有教职员工七人，其中有六名担任教学工作，为了提高教师人员的教学水平，我们定期对教师进行业务考核比赛活动，活动每季度进行一次，对成绩突出的教师，给予相应的物质奖励和全校通告表扬。极大的调动了教师工作学习的积极性，在此次活动中，王艺蒙、王东方老师全年成绩突出，被评为“先进工作者”称号。通过比学赶帮，教师们的教学水平有了很大提高，取得了良好效果。

一年来，我校积极投身公益事业，对有困难的下岗职工及困难家庭学员，实行学费减免活动，有不少学员从中得到实惠，减轻了经济负担。学员徐翠叶，一年前下岗，家庭经济比较困难，我们了解情况后，对她的学费给予了照顾。我们还投入人力物力，开展“电脑免费培训月”活动，一个月来，参加培训的学员有三十六名，使他们相应的提高了电脑应用水平，有的学员通过学习，找到了工作。此项活动取得了良好的社会效益。

把握现在，展望未来，我们信心满怀，今后，我们将继续不断努力，在上级有关部门的领导和关怀下，把我校的各项工作做好，将我校的教育事业做大做强，让领导放心，让人民满意!为社会做出自己应有的贡献!

第三篇：远程培训辅导老师工作总结

在2013年9月到12月三个月的国培计划中，我有幸承担了驻马店市中学语文10班的辅导工作。在辅导老师这一岗位上，本人尽职尽责，热情细致地组织和引导全班学员开展网上学习和网上交流活动，完成了辅导教师的各项工作，现总结如下：

一、热情鼓励、积极组织、帮助、引导全班学员开展网上学习活动和网上交流活动。

作为远程培训语文辅导老师，在培训时间里，本人既对学员进行新课程内容的组织学习，又对学员进行培训交流平台的操作性指导;既对学员积极培训的精神热情鼓励，又对学员面对网慢而心急如焚的忧虑耐心解释。截止2013年12月31日晚上10点，本班学员82人，及格率100%，优秀率84.15%。通过引导和督促学员发布文章和评论文章、发帖和回帖等方式，激发了学员网上与专家和同行互相交流的热情，也使他们感受到了网上学习的乐趣，增强他们网上学习的自信，全班网上学习的趣闻十分浓厚。

二、及时督促学员认真完成和提交作业，精心细致地评改推荐优秀作业、教学设计反思和培训日志。

本人按照课程培训专家发布的作业，督促学员按时完成和提

交作业，并及时地进行批改作业和推荐优秀作业。本人通过网上统计数字，发现有哪些学员没能按时提及作业时，就打电话、发信息，要求学员保质保量提交作业，故班里大部分学员做作业的态度端正，提交的作业质量又高，而且上线学习都很积极。有的老师尽管学习条件很差，尽管工作、家庭多么繁忙，仍然克服重重困难，而是兢兢业业、踏踏实实的学。所以，了解到很多学员的实际情况后，本人深受感动。在批阅学员作业的同时，我总是不厌其烦的琢磨学员的劳动成果，精心细致地评改推荐优秀作业。

三、围绕学习的课程内容，及时认真地编辑通知、学习简报。通知、学习简报是展示本班培训组织情况、学习进展、学习成果，也是对外交流的重要窗口。我认真编辑通知、简报，及时通报学习动态，归纳学习研讨中学员的主要观点，反映学习培训中出现的突出问题和普遍问题，概括学习体会与经验，推荐学员的优秀作业和文章。这些通知、简报最突出的特点是内容新颖，特色鲜明、图文并茂，深受学员的喜爱。

四、几点认识：

(一)通过教师远程培训，辅导老师和学员老师通过观看视频和网上互动交流，每个人都经历了一个感觉新奇到恋恋不舍的成长过程，广大学员对专家的讲座也经历了由观望到理解，有理解到反思，由反思到自我规划的逐步发展过程。这种认识上的变化从学员

提交的文中表现最为明显。可以说网上培训革除了传统培训方式的不足之处，学员们对教师远程培训的认可度提高了，参与意识增强了。

(二)远程培训这种方式成本较低，但由于部分学校网络还不够畅通或还没电脑，在一定程度上影响学员的学习和网上交流活动，影响学习培训的效果。极少数老师听课情况、参与讨论的情况、发表文章的情况不尽如人意，也有部分作业雷同等，也极大的减弱了学习效果。

(三)本次国培内容丰富、方式灵活，全覆盖面，不仅进行了语文专题的学习，学员还通过网上学习、网上交作业、网上发表文章或主题帖子，辅导老师评作业等方式，学员学到了很多知识，调整好了心态，开阔了视野，更新了教育观念。

最后，我非常感谢西南大学的几位管理老师，是他们的热情感染了我，是他们的不厌其烦激励了我。同时，我还感谢驻马店语文10班的82位学员，是他们的废寝忘食影响了我，是他们的孜孜不倦熏陶了我。在这短短的三个月里，我不仅学到了知识，更重要的，是收获了价值连城的友情!

第四篇：张屹老师家具培训光碟内容介绍

家具业第一套最专业，实战、实操、实用的DVD影视产品

《家具业培训光碟系列》

家具市场竞争日趋激烈„„要想不被市场淘汰，不被职场淘汰，学习是把自已变强的唯一方法!学习是有点贵，但不学习更贵;在对手面前，将会损失惨重，失去更多„„愿《家具业培训光碟系列》成为企业家、经理人、经销商、导购员的行动指南，问题袭来、眉头紧锁、百思不得其解之时，看看光碟，听听培训，令您茅塞顿开„„

一、《家具导购八阶段实战技能》最新导购培训光碟一套8张480元

----千锤百炼，全国巡讲几十场的经典导购圣经。业界称作家具导购的“天龙八部”、“降客八卦掌”!将消费心理学、导购行为学、交际语言学转化为浅显易懂的模式;把卖场、顾客、产品带到课堂。通过情景模拟、实战演练、现场导购等形式，快速通过导购员的实战能力! 第一讲 迎客阶段基本规范与要领;第二讲 顾客识别阶段规范与要领;第三讲 沟通近身阶段规范与要领;第四讲 需求探寻阶段规范与要领;第五讲 推介展示阶段规范与要领;第六讲 客商博弈阶段规范与要领;第七讲 突破达成阶段规范与要领;第八讲 服务送客阶段规范与要领。

二、《家具营业员导购实战技巧》培训光碟一套4张380元

家具市场的竞争越来越激烈，此时，营业员就像是一场足球赛中的守门员，成了最后的防线，位置举足轻重。

在家居市场上，我们发现：品牌响、质量好、价格低、款式新颖的家居不一定是卖得最好的;有些家具纵然还有着这样那些的瑕疵，精明的营业员们照样能把它卖出去，这是为什么呢?你难道不渴望自己的营业员都成为这样的高手吗?家具业营销大师张屹先生讲授的《营业员实战技能》一课，见解独到、高瞻远瞩，揭示了不为人知的家居销售秘笈，阐述了更深层次上的导购技巧，案例丰富、演练细微、语言生动、妙计如云„„

三、《家具终端销售实战技能》培训光碟一套6张380元

通过对家具现状和家具产业市场走势分析，以及家具门店销售技巧和营业员导购技能的培训，使家具专卖店店长及导购人员掌握专卖店的经营和管理谋略，更好地了解家具市场的新形势新动态，以及新的营销手段，以更好地提高专卖店业绩,提高导购员的个人素质和导购 实战能力，熟练掌握各种产品推介技巧和店面销售要领，快速提高个人和团队的家具营销能力。

四、《家具终端爆破》培训光碟一套6张380元

终端爆破，是通过新颖、有效的终端促销活动，在短期内快速实现终端销售，家具的终端爆破越来越重要。本讲座就如何进行终端爆破的策划、组织和实施做了系统讲解，有利于大家更好的实施终端爆破促销，更好地提高门店的经营业绩。

五、《家具制造业生产管理》培训光碟一套8张380元

在家具制造业管理活动的众多分支当中，生产管理堪称重中之重，它内容广泛，涉及面大，问题错综复杂。搞好生产管理需要管理者具备三个基本条件：智慧、经验和方法。智慧——是长期培养的结果，经验——来自于学习和实践。而这套《家具制造业生产管理》培训光碟就是要教给您一种行之有效的“方法”。一套光碟，让您效率提高30%，信不信，试试看。

六、《家具制造业成本控制》培训光碟一套6张380元

家具行业的冬天来了!一连串的打击令家具行业的企业家们应接不暇，家具出口受阻，大量家具企业外销转内销，家具内销市场萎缩，大家纷纷争夺着有限的市场。家具行业从暴利时代走向微利进代，从粗犷管理走向精细化管理，从无成本意识走向成本控制。成本控制成为了企业生存的重要课题。

这套光碟告诉您怎样进行成本控制，让生产成本轻松下降20%。

七、《家具制造业计件工资管理》培训光碟 一套6张380元

工资问题一直是困扰企业发展的大问题，工资成本又占制造业总成本的较大比例，因此，控制工资成本、更好地激发劳动者的积极性，是不容忽视的大事。本课程深入讲解了制造业工资管理的基本要点，全面介绍了计件工资的实施技巧，系统阐述了企业成本管理的理论和实战知识。是广大企业管理者的必修课程。

八、《家具制造业效率提升与现场管理》培训光碟一套2张180元

内容提要：家具制造业常见问题、生产的十大浪费及整治、生产的三级计划管理、生产的过程控制、常见生产瓶颈与疏理、插单与急单的处理技巧、现场管理三大手段、生产协调技术、如何进行生产监督。

以上光碟由著名家具专家张屹老师主讲，本中心独家办理邮购。

电话：020-38848326陈小姐：手机15876558518

Q Q： 1070951388和1036696014QQ群：80668697(家具信息港) http://http://http://

汇款：农行银联卡卡号：95599 8008 55389 57813户名：陈芳

第五篇：宋振杰老师阳光心态快乐工作培训心得

人的一生，不如意的事十之八九。很多人，一生中困难重重，挫折连连，但他们却能经常抛弃烦恼，乐观地经营着自己的生活。实际上，这就是“操之在我”的一种外显，尽管他们并没有意识到。

所谓“操之在我，褒贬由人”就是自己的人生自己做主，自己的情绪自己做主，让自己的人生和心情尽可能少地受别人或者外在环境的影响。这样，我们就会拥有一颗平常心，让生活归于简单，让快乐成为一种心情，就可以免去很多不必要的烦恼和痛苦。心境豁然开朗后，就会发现即使自己是个非常平凡的人，也一样有一个完善的人生。

很多的时候，人的烦恼既受制于外，又受制于内。心理学家研究发现，在我们的烦恼中： (1)有40%属于杞人忧天

杞人忧天是指为那些毫无根据的、根本不会发生的事而忧心忡忡，疑神疑鬼，搞得自己风声鹤唳，心力交瘁。其实，那些忧虑与担心的事根本不会发生，就是发生了也是自己的不当行为造成的。比如，一个女士总是担心自己的丈夫有外遇，并为此烦恼不已，煞费苦心，丈夫稍微回来晚一点，就像审问嫌疑犯一样，仔细盘查，有一点不满意就大吵大闹。白天上班没有什么事情就给丈夫打电话，甚至冷不丁地突然到丈夫的办公室查房。更有甚者，她不仅自己跟踪盯梢，还动员小舅子、小姨子搞秘密跟踪。终于有一天她丈夫真的有外遇了，这回她真的“心想事成”了，可是，好端端的家庭最终解体了。事后，她丈夫也不无遗憾地说：“刚开始，我觉得她怀疑我是在乎我，是爱我，是关心这个家庭。可是，她越来越过分，让我彻底对她丧失了信心，和她生活在一起简直就是噩梦一般。”你看，烦恼不仅解决不了问题，反而造成问题的扩大化，造成了真正的大问题。 (2)30%是再烦恼也没有用的既定事实

有些事情的结果已经注定，再烦恼也无济于事。比如，这一次的竞选工段长，张三竞选成功了，自己落选了，结果，心生怨恨，整天烦恼，抱怨车间主任不公平，抱怨同事不够意思，不投自己的票。要知道，你就是再烦恼、再愤怒也无法改变现状，主任不能因为谁烦恼、谁抱怨就让谁当工段长，同事更不会因为谁发牢骚就投谁的票。相反，应该总结查找自己方面存在的原因，更加积极努力地工作，更加投入地关心团队的事务，更加卖力为同事服务办事情，用自己优异的业绩和行动，证明自己的实力与能力。如果你自暴自弃，从此消极应付，下一次竞选肯定还是没有你的份儿。 (3)还有12%是事实上并不存在的幻象

幻象就是我们日常所说的疑心病。比如，小张和小李在交头接耳，还有意无意地在看我，他俩肯定是在说我的坏话。或者，听别人说他们俩说自己的不是，结果，对小张小李的态度马上起了变化，弄得自己的人际关系很紧张。 (4)还有10%是日常生活中微不足道的小事

有的人过于敏感和较真儿，结果是被生活中的一些小事无端地伤害了自己。比如，和小张打招呼，小张没有理会，就认为小张对自己有意见;上司有一次对自己说话重了一点，就认为上司对自己有看法。这实际上是“测心术”。

我们计算一下，40%的杞人忧天+30%的既定事实+12%的子虚乌有+10%的鸡毛蒜皮=92%的自寻烦恼+自讨苦吃。也就是说，只有8%的烦恼勉强有些正面意义。

通过以上的分析，我们认为所谓的烦恼大部分都是由自己制造出来的，这正是：世上本无事，庸人自扰之。

了解了以上的数据，我们可以仔细审查一下自己每天的烦恼清单，我们要不要删除92%的烦恼?如果真的能够删除这92%的不必要的烦恼，再退一步，即使把现有的烦恼删除50%，我们不是生活得轻松愉快很多了吗?

有一首诗写的特别好：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。若无闲事挂心头，便是人间好时节。”生活就像一面镜子，你从生活中看到的东西常常是你自己心态的映照。假如你的心态是暗淡的，那生活在你的眼里就会是暗淡的;假如你的心态是晴朗的，那生活在你的眼里就会是充满阳光。

如果一个人总是带着无奈、怀疑、恐惧、忧虑的心情去生活，那无疑是在煎熬生命。反之，一个人倘若能生活在充满生之喜悦的安详之中，就会发现生活原来是这样的美好，他的心情就会一片宁静，不容易被事物所扰乱。从这个角度讲，善于积极认知的人是真的会享受生命。

所以，为了获得人生的快乐和幸福，过上高质量的生活，我们必须认识到：“天下本无事，庸人自扰之”。自寻烦恼，自讨苦吃，是人类不幸福、不快乐的最大根源。人与动物的区别主要在大脑的进化上。上帝是公正的，她给了人类一个聪明发达的大脑，同时把烦恼留给了人类;她让动物的大脑停止发育和进化，同时也把无忧无虑的快乐给了它们。

【故事】不做钻进瓶子里的章鱼

一条章鱼可以重达70多磅，可是它如此大的身体却非常柔软。不要小看这柔软的家伙，它却是海洋里一个可怕的职业杀手。平时，章鱼总是将自己的身体塞进海螺壳里或者珊瑚的空隙里躲起来，等到鱼虾靠近，它就会以迅雷不及掩耳之势咬断它们的头部，然后注入毒液，将猎物麻痹至死而美餐一顿。

凶狠的章鱼逃不过渔民的智慧，渔民们把一些瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见这些小瓶子都争先恐后地往里钻，瓶子越小越窄它们越钻得厉害。最后，这些在海洋里极据杀伤力的章鱼，却成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物和美餐。

是瓶子囚禁了章鱼吗?显然不是，瓶子静静地放在海里，它不会走动，更不能去主动捕捉章鱼。是章鱼自己囚禁了自己，钻进了死亡的囚笼。

许多人不也是如此吗?遇到痛苦、挫折、苦恼、失意或诱惑的瓶子，就禁不住往里钻。其实在广阔的人生海洋里，有更多更多值得争取的东西。一味向充满悲哀的瓶子里挤，一味钻进沮丧的牛角尖，我们的思想会越来越狭窄，空间会越来越小，我们的人生就会从此失去应有的光彩，我们也真的就会在阴暗的“瓶子”里度过猥琐的一生，甚至被自己编织的牢笼死死地捆绑窒息而死。