内审员岗位职责说明书

第一篇：内审员岗位职责说明书

内审员岗位职责

1. 接受质量负责人的委派，参加本公司管理体系的内部审核工作，熟练掌握有关专业知识及审核技能。

2. 参与编制“管理体系内部审核检查记录”。

3. 通过内审，对不符合工作提出纠正措施。

4. 跟踪、验证纠正措施的落实情况。

5. 参与“管理体系内部审核报告”的编写。

6. 内审员必须独立于被审核的工作。

第二篇：内审员职责

审核组内审员职责

1、负责检查、填写审核检查表;

2、负责填写不符合项报告单;

3、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证;

4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务;

5、根据内审安排有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作;

6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议;

7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达;

8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作。

内审员部门内的义务及权限

1、不断的学习理解体系管理知识并在实际工作中应用，协助部门领导规范管理、促进改进。

2、负责本部门的质量管理体系、产品质量改进体系的宣贯、维护、监督和改进。

3、协助公司完成体系审核、外部审核等任务，并组织做好本部门后续改进工作。

4、协助完成公司需要的其它质量体系认证工作。

5、协助或承担公司或部门级的质量改进项目的实施推动。

5、积极参与公司流程优化、职能梳理等日常基础管理工作。

6、负责日常重要质量信息的收集、反馈、跟踪、处置、归档等工作。 权限

1、对本部门的质量体系运行有指导、监督和改进权。

2、根据公司审核安排，有权对受审部门进行审核、提出问题点改进要求，并对问题点的整改情况进行验证。

3、有权对违反公司程序文件和规章制度的行为进行监督和纠正。

4、有权参与公司基础管理和部门间的协调改进工作。

5、有权对重要质量信息进行收集、上报和跟踪。

内审员主要工作内容：

1、体系审核：做好公司ISO9001质量管理体系内审工作，负责组织实施职能部门的体系审核工作，编制审核检查表和审核报告，并验证问题点整改效果。

2、管理评审：协助部门经理完成管理评审工作，识别重要的管理改进点作为管理评审的输入，不断完善基础管理体系。

3、流程优化评价：担任公司流程优化评审员，根据计划负责公司相关部门的产品实现流程优化评价工作，提供增值服务，推动管理完善。

4、迎接外审：组织落实部门内部的审核准备工作并接受审核。

5、改进项目的策划、实施或参与：公司级或部门内部质量改进项目的负责人或主要成员。识别改进需求，策划组织实施，固化改进成果，是公司基础管理改进的重要推动力量。

6、日常基础管理工作：包括生产和质量信息传递、改进点识别、改进推动、部门间协调等。

7、部门质量管理体系维护：部门内部体系运行监督、改进、文件优化。体系自查、文件管理、迎接审核、问题点组织整改，部门制度健全等。

第三篇：内审员职责

1、 负责公司各体系工作运行维护，协助上级对公司各体系运行进行持续改进

2、 按公司管理体系内审计划进行内部审核，编写审核报告及跟踪审核验证审核，发现

不符合项的纠正措施的实施效果。

3、 按职能分配，对所负责的部门进行系统运作监管，负责ISO9001管理体系评审会议所需

要资料的统筹收集，编制管理评审会议议程，跟进会议各项决议的执行情况。

4、 监管质量体系管理方案的实施进度及实施效果

5、 负责对各级人员进行有关体系知识培训。

第四篇：内审员职责5

慈利鼎盛建材有限责任公司商品混凝土检测中心

内审员职责

(1)内审员必须由经过专门培训、获得内审员资格证书并经检测中心主任聘任的人员担任;

(2)内审员必须独立于被审核的工作，保证审核的客观、公正;

(3)服从内审组长的安排，严格按内部质量审核依据开展内审工作，编制内审检查表和不符合项纠正措施表，对提交的审核记录及报告负责;

(4)对审核结果中的不符合项的纠正措施进行跟踪检查，对纠正措施进行验证。

第五篇：内审员的职责和作用

1、内审员

1.1 内审员是指经组织授权、有能力实施内部审核的人员。 1.2 审核的类型

1)内部审核，也称第一方审核，是用于内部目的、由组织自己或以组织的名誉进行的审核。 。

2)外部审核，包括第二方和第三方审核。第二方审核是顾客对组织的审核，第三方审核是第三方性质的认证机构对申请认证组织的审核。

1.3审核audit 为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

1.3.1 审核证据audit evidence  与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息(定义)。

 证据可以是定性的或定量的。  应具有可重查性和可追溯性 1.3.2审核准则(依据)audit criteria  用作依据的一组方针、程序或要求(定义)。  质量、职业健康安全管理体系审核的准则通常为：

a、ISO9001《质量管理体系

要求》及GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系

规范》

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b、质量、职业健康安全管理手手册、形成文件的程序和其他相关的管理体系文件。

c、适用的法律法规和其他要求。 1.3.3审核发现audit findings  将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果。(定义)  审核发现可分为符合项和不符合项

 审核发现能表明是否符合审核准则，也能指出改进的机会。

2、内审员的职责

1)在日常工作中当好推行质量、职业健康安全管理体系的宣传员。

2)以身作则，模范遵守管理规定，努力提高管理体系运行效果

3)遵守有关审核要求，按计划完成内部审核任务。

4)参与制订审核活动计划、编制内审检查表、做好审核记录及不合格报告，并报告审核结果。

5) 协助受审核方制定纠正措施，并跟踪验证纠正措施的有效性。 6)了解审核程序、方法和技巧;熟悉组织情况、管理体系文件、了解作业过程;掌握基本的法律法规知识等。

3、内审员的作用

内审员是ISO9000和GB/T28001标准的宣传员，是质量职业健康安全管理体系的推行者和诊断师。在管理体系的建立、实施和保持中，内审员有着举足轻重的作用：

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1)对质量职业健康安全管理体系的运行起监督作用; 2) 对质量职业健康管理体系的保持和改进起参谋作用; 3)在质量和职业健康安全管理方面，起领导和员工之间沟通联络的纽带作用。

4)在第

二、三方审核中起内外接口作用;

5) 在质量职业健康安全管理体系的有效实施中起带头作用。

4、 内部审核工作流程

年度审核方案内审实施计划审核前准备检查表首次会议现场审核不合格报告末次会议形成审核报告纠正措施N验证Y输入管理评审

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