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某镇维稳工作汇报材料(大全)

某镇维稳工作汇报材料工作汇报,顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析,并以文字的方式撰写出来,对于取得的成绩、不足进行总结,以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《某镇维稳工作汇报材料》,欢迎大家借。

某镇维稳工作汇报材料

工作汇报,顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析,并以文字的方式撰写出来,对于取得的成绩、不足进行总结,以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《某镇维稳工作汇报材料》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:某镇维稳工作汇报材料

某镇维稳工作现状分析及对策建议

一、基本情况:

某镇地处国家级经济开发区腹地,区域总面积110.2平方公里,下辖24个村、4个集镇社区,常住人口10.5万人,其中动迁居民5.6万人,登记外来人口5.1万人,征地拆迁多、各类企业多,各类影响稳定的问题和矛盾偏多,归结起来主要有以下几个方面:

(一)征地补偿问题

生活成本高,补偿标准低。从1992年某市经济开发区建立开始,大规模的征地拆迁工作启动,问题和矛盾也随之而来。早先的拆迁评估标准较低,拆迁户又失去了赖以生存的土地,很多家庭的多年积蓄都用于新房建设,尤其是老人将一生的积蓄都给了子女建房,但日常开销、教育、医疗等生活成本却日益沉重,导致其抗风险能力较差,一旦患病或者出现其他意外便陷入困境。动迁价格及材差补助问题凸显,碧溪溪东村马桥二次动迁户09多次上访,要求政府另加动迁补贴。

(二)环境污染问题

所谓“无农不稳,无工不富”。上世纪八九十年代大搞乡镇企业的时候可能没有想到这些给政府带来税收、给百姓带来收入的“功臣”今天却成为政府头疼、百姓深恶痛绝的“罪人”。旧的布局不合理,工厂与居民区混杂,废水、废气、废渣、噪声污染严重影响着附近居民的身体健康和正常生活。近年来到信访部门反映企业污染问题的次数呈上升趋势。另一方面,企业的生存和发展受到影响,由于地处集镇 1

和居民区,扩大生产规模遭到附近居民的强烈反对,不可能实现。既要金山银山又要青山绿水的矛盾日益凸显。

(三)社会心态失衡问题

改革开放以来中国居民收入差距的扩大,致使社会心态的失衡,已是一个不争的事实。社会上兴起了一股仇富、仇官风气。有一些收入和社会地位相对偏低的人们在茶馆、菜市场等公共场所散布一些对政府不利的言论;有些人找各种理由进行上访:如某某贪污、某某受贿等,但都没有真凭实据。人们关于贫富差距的社会心态发生的变化,不仅影响到人们对社会公正的信念,而且影响到对效率的追求。这是比较危险的,也是必须采取措施加以治理的。

(四)历史遗留问题

知青家属和老居民问题。知青家属和老居民(下放工人和户口买出者)都是历史的产物,他们在计划经济时代是很“吃香”的,也曾享受过优惠政策。知青返城后,其家属随迁转为非农。知青家属和老居民(下放工人和户口买出者)在农村也进行农业耕种。征地拆迁进行撤队转户的时候,他们因为户口原因不享受或部分不享受农民安臵待遇,他们认为自己受到的待遇不公,纷纷上访,要求和农业户口性质的村民享受同样的安臵待遇。由于知识青年和老居民是国家政策的产物,不是单独的省市能够解决的,基层有关部门难以出台相关政策。

(五)突发事件问题

随着经济的发展,人们收入的提高,私家车的保有量大幅上涨。加上恶劣天气、不良驾驶习惯、道路损坏等因素,交通事故的发生量呈上升趋势。如果发生肇事逃逸或经济赔偿协议不能达成,受害者的家属就到政府上访,甚至有过激行为。还有一些如安全事故、坠河溺

亡、喝农药死亡等,死者的家属到政府部门上访,要求政府给予赔偿。

二、原因分析:

改革进入深水区,社会进入转型期,矛盾众多,诱发矛盾的因素也多种多样:

(一)经济快速发展与环境问题并存

快速发展的经济不可避免地带来环境问题,日益突出的环境问题,越来越受到人们的关注。近十年中国的环境问题发生了深刻的变化,并且处多种问题并存的环境转型期,对生态系统、人体健康、经济发展乃至国家安全的影响和风险都将是深远的。保护环境可以促进经济长期稳定增长和实现可持续发展,环境问题解决好坏关系到中国的国家安全、国际形象、广大民众的根本利益以及全面小康社会的实现。环境问题已经成为中国二十一世纪面临的最严重的挑战之一。

(二)社会财富快速增长与贫富差距日益拉大并存

我国经济连续多年保持高速增长,2009年国内生产总值(GDP)340507亿人民币,合5.028千亿美,是世界第三大经济体。但是社会的财富和资源集中在少数人手中,贫者日贫、富者日富。特别是一部分的腐败分子和非法致富者,造成人民群众的强烈不满,并在人们心理上将现实中的贫富差距进一步放大。农民的比较利益过低、上千万国有企业职工的失业下岗,使传统的基础性阶层产生相对被剥夺感,在某些突发事件的刺激下,会发生失去理性控制的集体行为。有些富人虽然掌握着巨大的社会财富,但却不能很好地履行相应的社会责任。中低收入者的收入增长缓慢,抵消涨价因素,基本等于不在增长。但生活的成本,包括住房、医疗、教育、养老等却在不断增长。中低收入者的生存、生活压力越来越大,对于富人、政府的敌对情绪不断增

长。

(三)公民的权利意识普遍提高与个别人员素质亟待提高并存

什么是当前社会的主要矛盾?可以有多个层面的阐释:比如经济层面可以说是“社会生产落后于人民日益增长的物质文化需求”,但最突出的,当是网络时代促成了国人权利意识的急速觉醒,而管理思维的转变则明显滞后。公民的权利意识空前高涨,这本来是一件好事。但是极个别人自身的素质并没有相应提高,使这件原本的好事变得不那么好了。有一些人对法律法规进行断章取义的理解寻找牵强的理由来跟政府部门“谈条件”、“要好处”,甚至通过谩骂、破坏公物和人身威胁来给政府工作人员施加压力,把简单问题复杂化,把私人问题公共化,并提出不切实际的要求。引导公民通过合法、正当、合理的途径和手段来维权显得越来越迫切。

(四)公民物质、文化、政治、生态各方面的高要求与相对落后的服务体系并存

经济在发展,社会的财富在增加,人们的物质、文化、政治、生态方面的需求也随之增长。希望自己的收入越来越高,希望自己能享受更多的文化、政治资源和权利,希望自己生存的生态环境更加地优美、舒适。而现实中,社会收入分配不平衡,文化、政治资源和权利的分配不平衡,环境污染严重。急需建立起一个适应时代要求的的健全、完善的服务体系,来满足人们日益增长的物质、文化、政治、生态方面的需求。

(五)日益复杂化的社会矛盾与相对欠缺的政府应急体系并存

中国社会科学院《中国社会和谐稳定研究报告》(以下简称报告)指出,现阶段中国社会基本稳定,各种主要社会关系总体上较和谐,

但来自社会群体之间的利益关系和社会经济发展过程中出现的各种社会问题是中国面临的两大主要挑战。但对于这些问题,像前段时间发生在我们身边的“通安事件”,一定程度上说明政府还缺乏有效得解决社会复杂矛盾的办法和应急机制。

三、对策建议:

(一)进一步优化生产力布局规划

大力执行工业、农业、居住“三集中”,“工业三集中”应该理解为工业向三大工业组团区、特色产业板块区、乡镇工业集中区集中。“农业三集中”应该理解为农业向高效农业试验区、农业产业园区、规模农业经营区集中。“居住三集中”应该理解为居住向居住组团区、城镇规划区、新农村新型社区集中。 工业搬离居民区、集镇区,集中在工业区,鼓励和引导污染企业加快产业结构调整和技术升级,提高企业生态效益和社会效益。通过产业布局优化,实现资源合理配臵和有效利用。

(二)进一步完善社会大保障体系

进一步深化医疗、教育、养老、分配制度改革,并且加大投入,切实减轻居民就医、就学负担;切实提高居民收入,特别是中低收入人群的收入;切实提高毕业生就业服务、下岗职工再就业服务以及劳动权利侵害维权服务的质量和水平,逐步建立起覆盖全社会的、完善的养老保障体系,使居民老有所养。

(三)进一步构建依法治访大格局

要以科学发展观统领信访工作,大力推进依法治访,努力形成长效机制。强化“两手抓,两手都要硬”,一手抓依法处理信访问题,进一步畅通信访渠道,让居民有倾吐合理诉求的场所,让居民有对政府

提出意见、建议的平台。对居民合理的诉求要认真对待,力所能及地为他们解决困难,不能解决的及时上报;对于合理的意见和建议,能采纳的要及时采纳执行,暂时不能采纳的说明原因,并做好跟踪反馈工作。一手抓依法处理违法信访行为,对于不合理诉求要坚决驳回,如有不服,提供相关上级部门渠道。如出现闹访,对煽动者按照法律法规坚决予以处理。抓住促进经济社会又好又快发展这一工作中心,以依法治访为主攻方向,把依法保障群众信访权利同依法处理违法信访行为更好地结合起来,树立正确导向,加快构建“依法信访、违法必究、双向责任、标本兼治”的依法治访工作新格局。

(四)进一步密切同群众的血肉联系

1、密切党群干群关系

要教育党员干部,做群众的好朋友、贴心人。要让党员干部以民为镜。让党员干部进普通老百姓的家门,增进对人民群众的感情。要让党员干部与民结亲。实实在在地为老百姓尽一份心。让党员干部谋利为民。党员干部要善办群众事,切实解决实际困难,要让群众得到实惠。

2、营造公平正义的社会氛围

民主与法治,是一个现代化国家的立国之本。要在全社会、全民中广泛开展民主、法治精神的宣传教育活动,帮助居民群众逐步确立民主、法治思想,并付之日常工作与生活。还要在制度上地不断完善,使民主与法治的精神的实施有章可循。同时要引导先富者自觉承担社会责任。在社会上积极参与慈善捐助,善结民众。在企业内部要要合法经营,低碳生产,关注环境,善待员工等。

第二篇:××镇维稳工作考核办法

为切实维护××镇社会政治稳定,化解新形势下人民内部矛盾,构建和谐社会。根据上级有关维稳工作要求,增强村级干部维稳工作的责任感、紧迫感,提高做好维稳工作主动性、积极性。经镇党委、政府研究,制订维稳工作考核办法如下:

一、考核对象

各村党支部书记、村主任。

二、考核内容

(一)矛盾纠纷集中整治活动中,对各村交办任务实行考核,与年终综合考核相挂钩。

(二)信访维稳考核(总分100分)。

1、强化信访维稳工作,定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不安定因素,每项工作不落实的扣2分;遇重大事项没有及时报告的扣5分。(10分)

2、全年矛盾纠纷调处率达100%,每降低一个百分点扣1分,成功率不低于94%,每降低一个百分点扣2分;发生因矛盾纠纷引发的自杀事件或民转刑案件的,每起扣5分。(20分)

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3、赴省、到市区上访按镇信访目标管理考核评分办法折算扣分。(15分)

4、村两委成员发生违法违纪行为,受党纪处分的,每人分别扣2分;被追究刑事责任的每人分别扣5分。(10分)

5、因民主选举、村务公开、民主管理制度不健全、不落实,引发影响社会稳定事件的,每起扣5分。(10分)

6、发生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌,对自然灾害预防不力,造成人员死亡的,每起扣2分。(10分)

7、在重大动植物疫病防控工作中,未依法履行职责,或措施不力,造成严重不良后果的扣5分。(5分)

8、发生违法用地、乱占滥用耕地及非法买卖农村集体土地,被上级有关部门立案查处的,每起扣2分。(5分)

9、发生盗伐、滥伐、聚众哄抢林木,数量达100立方米以上的,每起扣2分。(5分)

10、村级综治工作站、治保调解组织不健全扣2分;镇召开信访维稳工作分析例会,开会对象未到的每人扣1分;不及时上报镇布置的各项报表材料的每起扣1分。(10分)

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三、考核

每个被考核对象每人在年终综合考核中另加25分,以25分以基数。在矛盾纠纷集中整治活动中,有任务的村,每件未处理到位的扣5分,3件未处理到位的取消考核奖。没有任务的村确保稳控,做到没有矛盾上交。奖金由村财务列支。

- 3 -

第三篇:达扎寺镇维稳工作

简报

第3期

达扎寺镇综治维稳办2012年7月30日狠抓维稳措施落实确保全镇社会稳定

根据县委、县政府及县维稳办的要求,过达扎寺镇党委、政府高度重视全镇维稳工作,积极加强组织领导,召开不同层面的维稳工作会议,并结合本镇实际,及时判断形势,制定简便易行、使用有效的维稳工作方案和应急预案。同时积极听取县维稳督查组,整合全社会力量,采取四项措施,狠抓全镇维稳工作。

一、加强领导、实施联防,确保社会治安稳定。月末,镇党

委、政府召开全镇维稳专题会议,成立了由镇党委书记格拉为组长,工作要求各单位、支部迅速成立治安巡逻队与派出所干警积极加强联防巡逻,基本形成了“点上有人守,面上有人巡,街巷有人转,小区有人防”的防范格局。

二、注重方式、加强宣传,确保寺院平安稳定。镇党委、政

府专门抽调干部组成驻寺工作组,以维护宗教领域平安稳定为首要任务,镇维稳领导小组及时调整和充实人员,按照县维稳指挥部的安排,加大巡逻和值班制度,密切注视高危人群日常动态,做到防患于未然。

三,加强教育、疏导思想 为了进一步加强学校维稳工作,

切实确保学校的安定稳定,构建和谐校园。

通过三项措施,我镇切实加强了安全防范工作,截止目前尚未发生任何影响社会稳定的问题,为人民群众安居乐业,建设平安和谐生态富裕的达扎寺镇营造了良好的社会环境。

第四篇:腾越镇维稳反恐工作应急预案

腾越政发„2008‟42号

腾越镇人民政府

关于印发《腾越镇维稳反恐工作应急预案》的

各社区、村,镇直相关部门:

为了切实开展好我镇维稳反恐工作,经镇党委政府研究,现将《腾越镇维稳反恐工作应急预案》印发给你们,请认真遵照执行。

二〇〇八年九月五日

- 12职 责:1.负责按要求通知各组集结(党政办负责通知镇直各部门相关人员,武装部负责集结民兵预备役人员);

2.传递领导小组下达的各种命令,做好上传下达各项工作;

3.及时向县委政府上报信息; 4.调配车辆。

(二)后勤保障组 组 长:肖玉祥

成 员:党政办工作人员(含财务室、食堂、小车班工作人员)

职 责:负责处置行动的后勤保障工作。

(三)机关保卫组 组 长:刘宽邦

成 员:镇保安、门卫、各部门相关工作人员 职 责:1.保障镇机关安全;

2.处理日常工作和搞好窗口服务。

(四)现场秩序维护组 组 长:董宝昌

成 员:派出所干警、宣传干部、司法所工作人员及相关社区(村)干部、腾越镇应急分队及民兵50人

职 责:1.作好政策法律法规的宣传,疏散围观群众,维护现场秩序;

2.对强行进入现场的人员依法采取强制措施,保护好现场。

(四)处置行动组 组 长:王江波 成 员:派出所干警

职 责:1.在发生突发事件时,按领导小组要求迅速集结,到达现场后迅速抢战制高点和有利位置,为正确处置奠定基础;

2.制止正在进行的“打、砸、抢、烧、炸”等违法犯罪行为,抓捕违法犯罪嫌疑人。

(五)善后工作组 组 长:常 臻

成 员:民政办工作人员、司法所工作人员、宣传干部、相关社区(村)干部

职 责:1.宣传法律法规,负责做好相关群众的思想工作;

2.救灾救济,负责做好受害人员的安抚工作。

(六)机动组 组 长:李荣先

成 员:预备役人员50人

职 责:在指定地点集中待命,听候领导小组调遣。

四、集结地点、信号及要求

(一)集结地点

- 56事故、安全生产事故为主要内容的安全防范检查工作,严防发生重特大安全事故。

(三)加强信息报送

各部门、社区(村)要加强信息采集工作,对调查了解到的重大情况要第一时间及时报告镇反恐领导小组办公室,从而及时采取措施,争取将矛盾解决在基层,消灭在萌芽状态。

(四)加强值班制度

全镇各部门、各社区(村)要严格遵守值班制度,值班人员确保24小时坚守岗位。社区(村)干部、镇机关二级领导班子人员要保证24小时通讯畅通,保证紧急情况能够及时到位。

本预案由腾越镇人民政府负责解释。

主题词:政法

反恐

应急预案△

通知

抄送:县综治委,县反恐办。

(共印62份)

腾越镇党政办公室 2008年9月5日印

- 9 -

第五篇:仁和乡维稳工作调研报告 头排镇维稳工作调研报告作者

仁和乡维稳工作调研报告 仁和乡

维稳工作调研报告

为进一步加快“平安头排”建设,更好的推进仁和乡的社会治安综合治理工作,及时发现、化解社会矛盾纠纷,维护社会的和谐稳定,促进全乡经济社会又好又快地发展,工作人员特深入各村就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面进行了广泛调研,形成了以下调研报告。

一、基本情况 仁和彝族苗族乡地处闻名中外的“中国百里杜鹃森林公园”景区内,位于贵州百里杜鹃风景名胜区东南部,与黔西县洪水乡、甘棠乡、定新乡及大方县的黄泥乡、风景区的大水乡、金坡乡接壤。全乡总面积101.8平方公里,其中耕地面积18020亩(田3470亩、土14550亩),森林面积36.8平方公里。辖12个行政村,129个村民小组,6500户,23573人,居住着汉、彝、苗、满、白、仡佬等多个民族,少数民族人口占全乡总人口的45%,县级公路黔化路横贯乡境,距贵毕高等级公路不到25公里,乡主要交通干线连接黔西、大方两县,交通畅便,通信设施健全。地理位臵奇特,区位优势明显,距黔西县城仅19公里。

全乡以种植业和养殖业为主,目前种植业以玉米、水稻、烤烟、油菜等为主。2011年种植玉米10320亩、水稻3470

亩、烤烟3200亩、油菜6500亩,在此基础上,积极实施产业结构调整,目前已种植金银花(以永兴、杜鹃、百花三个村为主)3000亩,为产业结构调整打好良好基础。

旅游资源方面,杜鹃花王位于我乡杜鹃村,地貌以山地、丘陵为主,是典型的喀斯特山区,分布着各种景色奇异壮观、怪石嶙峋的天然溶洞,有大黑洞、小黑洞、穿洞、对嘴岩、银盘洞、公岩、终岩等重要景点,景区内文物古迹有李氏宗祠。

矿产资源方面,乡境内现有合法煤矿6对,响水村2对(鑫鑫瑶朝煤矿、绿风煤矿)、双坝村2对(林场煤矿、竹林脚煤矿)、永兴村1对(中心煤矿)、中塘村1对(星昇煤矿)。中心煤矿正在进行年产30万吨扩能技改,鑫鑫瑶朝煤矿、林场煤矿、竹林脚煤矿年产15万吨,绿风煤矿、星昇煤矿现停止生产、整改,目前只有林场煤矿正常生产经营,这些企业为我乡经济建设和人民生活的改善发挥了重要作用。

招商引资方面,一是成功引进总投资4600万元的百里杜鹃风景区仁和混凝土搅拌场在百花村淹坝组落地实施,已于2011年5月开工建设,目前完成投资1500余万元;二是成功引进黔西金发种业有限责任公司在桃园村樊家槽建杂交玉米制种基地1000亩,总投资200万元,目前完成投资150余万元;三是成功引进毕节地区兴黔畜牧有限公司在桃

园村长田组建常年存栏10000羽种鹅场,总投资460万元,目前完成投资70余万元。仁和乡招商引资工作成绩显著,获毕节地区“十佳民营经济发展乡镇”称号。

新农村建设方面,2010年杜鹃村已完成“五园新村”建设,中河村“五园新村”、仁和村特色古镇建设正在实施。全乡12个行政村生态文明家园建设2010年完成175户、2011年已完成100余户。

教育方面,全乡现有初级中学1所、小学10所(村级小学9所),在校教职员工280人,学生3200余人。“

地处边远,一是由于老百姓文化和思想观念落后,常常为一些小事扯皮,甚至发生打架斗殴,不孝敬老人的家庭依然较多。二是由于部分村 组干部在民生政策的落实中走了样,致使老百姓有怨言,反映的意见大,恶化了干群关系。

二、维稳工作存在的问题

(一)协调联系不够。仁和乡对维稳力量进行了有效整合,成立了社会矛盾纠纷调处中心,但各村对一些疑难纠纷存在相互推诿现象,打各自的“小算 盘”,协调配合上存在一定的差距、联系协作机制还不够完 善。

(二)民意诉求不畅。老百姓的一些意见、建议、想法没有一个好的倾述渠道,得不到有效倾述,一些矛盾纠纷常常是老百姓向村干部反映了而村干部不当一回事,久拖未解 决,至使酿成大的矛盾纠纷,而乡领导还不知道。

(三)经济待遇不高。综治维稳工作人员无岗位津贴,工作经费也难

得到保障,工作待遇不高,导致部分综治维稳人员在工作上斤斤计较,公私不分,有私事时就把工作摆在一边,工作忙时,又找各种理由脱身,逃避工作,严重影响了工作积极性。

(四)纠纷调处不力。待遇偏低,工作辛苦,综治维稳队伍难得留住年轻、工作能力强、肯学习上进的人才,长期留在村级综治维稳队伍的只剩那些社会竞争力弱、年龄偏大的民选村干部,由于业务素质不高,对于一些简单的矛盾纠纷都很难调处。

(五)群防群治难度大。在开展群众进行护村工作时,因这些工作是出于义务,没有报酬,特别是在农忙时,更顾及不上。加之大部分家庭青壮劳力都外出打工,广大群众没有自觉参与治安联防的直接动力。

(六)创新意识不强。特别在普法宣传教育方面,由于工作创新意识不强,抓不着有效的载体,流于常规的发文件、宣传资料等方式,单调而泛味,群众感受不到实实在在的好处,导致群众参与的积极性不高。

三、对策及建议:一是不断完善“分级负责、部门联动、依法为先、以理为重、公开透明、文书规范”的综治矛盾纠纷联动调处机制。通过综合运用法律、政策、经济、行政等手段,教育、协商、疏导等办法,妥善处臵不稳定因素和矛盾纠纷,针对矛盾纠纷所涉及到的相关部门,组织纠纷调解组,积极参与矛盾纠纷的调处和化解,把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是建立“信息直传、民意直述、情况直报、领导直办、矛盾直控”的综治信息直接传递反馈机制。

加强联络员和综治信息员队伍建设管理,坚持每月定期排查,每季集中排查,日常不定期排查,坚持抓早、抓小、抓苗头,切实把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。确保办案率达 100%,息诉罢访率达 90%以上。三是建立“电话公开、定时定点、现场处臵、责任督办、跟踪反馈”的主要领导信访诉求接待机制。全面公开党政领导和干部的电话,进一步完善主要领导接访制度,设立主领导信访接待日和巡回接访等有效形式切实为人民群众排忧解难,每周星期一为乡接待日。严格落实矛盾纠纷领导督办,对重大矛盾纠纷和不稳定因素,全部落实责任领导、责任单位和责任人,从优从快妥善化解。四是不断完善“定期评估、调研深入、分析透彻、防范超前、打防结合”的社会稳定风险评估和治安防范机制。确实开展影响社会稳定的风险评估,开展对存在的矛盾纠纷和影响社会稳定情况的深入调查研究,摸清情况,分析原因,作出处理。坚持从严打击的信心不动摇,保持严打的高压态势,加强基层基础工作入手,努力实现“发案少,秩序好,群众满意”的目标。五是建立“主题明确、内容适用、通俗易懂、倡导新风、评选模范”的法制宣传教育机制。以开展“树文明新风、构和谐头排”为主题的法制宣传活动、文明户评选活动;征文比赛活动、演讲比赛活动和以安全、“六个一”活动及党风廉政为一体的专题讲座,通过采取群众喜闻乐见的方式,认真搞好普法宣传,全面提高广大群众

知法、守法的自觉性。六是积极探索“区域合理、以人为本、村民自治、建章立制、设岗定责、目标管理、以奖代补”的社会管理新机制。重点以“点、线”相结合的平安村寨创建为主。进一步强化和完善社会治安综合治理网络建设。以自然组为单位成立5-10人的社会管理委员会,将治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的社会管理组织,做到有场所、有桌椅、有制度、有特色、有创新,定岗位、定职责、定制度、定奖惩。七是建立“受理不及时、调查不真实、调处不公正、履职不到位,社会不安宁”的社会维稳问责机制。严格推行矛盾纠纷首问负责制,对群众矛盾纠纷要在第一时间受理,进行认真调查核实,公正公平处理各种矛盾纠纷。严禁在矛盾纠纷调处过程中向老百姓吃拿卡行为,对群众矛盾纠纷受理不及时、调查不真实、调处不公正、吃拿卡等行为,造成重大事故的,一经群众反映或举报,严格按照相关规定对相关人员进行严肃处理。八是建立“统一规划、突出重点、渐次推进、管理有序、治安良好、干群和谐”的“平安头排”活动创建机制。在平安村寨的创建基础上,规划仁和乡XX水库开工建设为契机,结合中药材、生态畜牧产业发展为重点,按照“四在农家”“平安村寨”建设标准对XXX至XXX一线进行建设,通过政府引导,群众参与,政府补助,部门配合,全面加强对示范线内全乡民居建设、环境卫生治理、社会治安综合治理、产业建设为一体的建设。通过渐次推进,

对其它示范线建设,从而达到管理有序、治安良好、干群和谐的“平安头排”创建机制。

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