安全文化建设工作汇报
在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《安全文化建设工作汇报》，希望对大家有所帮助。
第一篇：安全文化建设工作汇报
安全文化建设工作汇报
安全文化创建示范企业汇报材料
—************** ************是***人民政府实行招商引资成立的一家专业从事硫酸及其化工产品生产的民营企业，项目建设在贵州省大方县循环经济产业园区内，占地150亩，公司现有员工110人，其中初、中、高级技术及管理人员25人，现有固定资产11800万元，已建成投产160kt/a硫精砂制硫酸装置一套，于2011年3月底投产，年销售收入可达1.2亿元。
本公司始终坚持把安全工作放在第一位，重视安全、实实在在的抓安全，从公司项目建设投产以来未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故，也从未受到省级、市级、县级安全监察机构的行政处罚。
为了更好地贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，加强对企业安全生产工作的管理，切实保障公司安全平稳运行及员工安全健康工作， 2012年公司开展了“安全文化建设”活动。制定了切实可行的活动方案，精心组织、全面部署、全员参与，通过近一年的创建活动，安全文化安全文化建设已初见成效，已形成浓厚的“安全文化”氛围，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。今年1-10月已全面完成公司下达的安全生产目标任务，现将2012年公司“安全文化建设”情况汇报如下：
一、 加强组织保障建设，发挥“安全理念”的核心作用。 根据市安监局和县安监局的部署，公司于2012年2月3日发布方润安环【2012】03号文件，成立了由总经理周强任组长、生产副总彭名奇任副组长、各科、室、厂负责人为成员的“安全文化建设”领导小组。周密的制定了2012年公司《安全文化建设计划及实施方案》、《安全文化建设责任目标分解表》，并建立安全文化建设考核机制，形成工会、职代会对公司“安全文化建设”进行全过程的监督机
1 制，各部门根据公司活动方案要求，结合本部门特点制定了切实可行的活动方案，确保活动由领导负责，全员参与，层层布置落实。
在2012年年初多次召开安全工作会议，布置年度安全文化建设、安全生产重点工作，年度安全目标、安全理念体系形成等并组织全体员工认真讨论和向工会、职代会予以通报，最终形成了共同的认识，公司在此基础上，下达了年度安全生产方针目标计划、安全文化建设的目标任务及公司完整的安全理念体系。
通过加强组织保障建设，完善安全理念体系，定期召开安全文化建设专题会议，举办安全文化活动，使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化，形成具有企业特点的安全理念，是企业安全形象的重要标志。
二、建立和健全安全管理制度，做好标准化管理
严格贯彻执行安全生产的方针政策，法规条例和标准，接受各级安全监督管理部门的监管，把安全生产列入企业管理的头等大事，制定各部门及各级各类人员的安全生产责任制，做到所有从业人员都明确各自的安全责任，逐级签订《安全生产责任书》50余份，加强对安全责任目标完成情况的考核和监督，形成“纵向到底、槽向到边”的安全责任体系。
建立和完善安全管理制度，是实现标准化管理的关键，公司组织人员修订和完善安全管理制度40多个，并组织职工代表和操作人员参与认真讨论和确定，同时组织学习和培训，认真贯彻执行，使公司的安全生产工作做到有章可循、有法可依。规范、标准和统一，便于所有从业人员遵守执行。
修订和完善各种安全操作规程和技术标准，杜绝违章行为。公司于今年8月组织相关专业技术和岗位操作人员对各岗位安全操作技术规范及技术标准进行重新修订，完成了全系统(包括辅助生产)各岗位安全技术操作规程16个，以及《原料采购质量标准》、《产品消耗定额标准》等技术标准4个。并由相关部门组织讨论培训学习，使全体人员的技术素质有很大的提高。
2 加强安全检查和隐患排查治理。在安全检查方面，制定了《公司安全检查制度》并严格按制度执行，通过公司每月三次的综合大检查，季节性的安全检查，专业安全检查，公司安全管理人员每日的现场巡查，以及部门班组的日常检查，并将检查结果纳入经济责任制考核，通过进行严格安全检查及考核，有效的规范了员工的行为，减少了违章操作、违纪行为，杜绝了各级各类事故的发生。在安全隐患排查治理方面，制定了《隐患排查治理制度》，抓住隐患的排查治理是企业安全管理的重点，通过组织公司、部门(或车间)、班组三级隐患排查，今年1-10月份查出隐患83 条，整改82 条，整改率达98.79% ，投入资金20万元以上，同时完善《隐患排查记录》《隐患整治方案》《隐患检查验收记录》《隐患治理台账》等档案资料。
在安全生产事故管理方面，公司制定了《安全生产事故管理制度》明确规定了事故报告、应急处置、事故分析及处理等。同时收集整理同行业的典型事故案例，下发到各班组组织学习，认真吸取事故教训，公司从项目建设到投产以来，虽未发生较大的安全生产事故，但对微小事故和未遂事故均召开事故分析，严格按照“四不放过”的原则进行认真查处，对典型事故予以通报，同时完善事故管理档案，达到有效的控制各级各类事故的发生。
加强应急救援体系的建设，是有效的降低安全风险的重要手段。公司编制完成了《综合应急救援预案》一个、《硫酸泄漏应急救援预案》等专项应急预案3个、《锅炉岗位应急处置方案》等应急处置方案17个。建立起了高效、完备的应急救援体系、应急处置机构及相关人员职责明确，应急救援物资准备充足，并于今年6月份分二次组织“硫酸泄漏”“二氧化硫与三氧化硫泄漏”应急预案功能演练。并对演练进行了认真的总结评价，有效地完善了公司应急救援体系。
通过采取以上一些措施，建立和完善了安全管理制度，严格的做到按规章制度办事，作业按规程和技术标准执行，管理标准化，防止了各级各类事故的发生。
三、 加强安全设施的建设，营造良好的安全环境
3 在安全软件设施建设及资料方面，公司采取制作安全宣传栏三块，定期更换安全知识内容，制作安全展板三块，宣传展示公司安全文化建设动态，生产现场制作大型墙体标语8幅，配置完善安全标识、警示标志和职业危害告知等85块标志牌，订阅了《安全生产报》三份、安全生产杂志三份，发放到各部门及班组传阅学习，购买安全专业书籍发放到车间、班组组织学习;同时利用网络等新闻媒体宣传公司安全生产方面的管理经验，公司每月编制一期“安全生产简报”其内容包括上月安全生产情况、下月工作计划、法律法规知识、典型事故案例等;制定了《公司安全信息传递制度》使安全生产信息达到自上而下的流通和自下而上的反馈等使公司安全软件设施建设较为完善、学习资料比较丰富。
在改进和完善安全硬件设施方面。必须要加大安全投入，确保装置选用工艺先进、设备及设施完好，提升装置的自动化控制水平，特别是重点岗位和重点区域的控制管理，杜绝跑、冒、滴、漏，确保无危险化学品的泄漏和释放，并进一步加强对职业危害因素的治理，为从业人员提供符合标准要求和数量足够的劳动保护用品，整套生产装置具有较好的安全生产条件和劳动环境，做到了安全文明生产，防止作业人员受到职业伤害，确保安全健康。
通过加强安全设施的建设，改善了劳动条件和生产环境，建立起了从业人员工作、活动场所的宣传文化阵地，营造了良好的安全环境，促进了企业的安全文化建设。
四、加强安全培训，提高员工安全技能、规范员工安全行为。
(一)加强安全教育培训，提高员工安全技能，是安全文化建设的关键措施之一。
根据硫铁矿制硫酸装置属危险化学品生产的特点，提高员工安全操作技能是最迫切、最重要的一项长期性的工作，项目建成投产以来，虽然我们做了大量的工作，员工的安全操作技能大有提高，但从企业持续发展的角度来看，必须加强安全培训，提高员工的安全技能、规范员工安全行为是一项长期坚持不懈的工作。
4 重视对安全管理主要人员的送外培训：公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员参加毕节市安监局牵头组织任职资格的培训，通过考试取得了安全资格证书4人;公司安全管理人员参加贵州省安监局组织的安全生产标准化建设培训及职业卫生健康管理知识培训并取得相应的资格证书。
加强全员安全培训，提高安全技术素质，树牢安全生产、培训先行的意识，建立培训制度，制定长远培训规划和年度培训计划，精心组织，严格实施。由安全环保科组织公司办配合，举办4次全员安全教育，培训内容包括法律法规知识、安全制度、操作规程、开停车条件确认、职业卫生健康等，共430人次参与了培训。对34名新进厂员工进行了三级安全教育。在2012年6月“安全月”活动中，安全环保科组织了事故应急救援预案演练培训演练2次，公司140余人次参与了培训演练。同时，加强对特殊工种人员的培训、特殊工种取证，均能做到持证上岗。
加强班组长的选拔及班组建设：班组长是班组安全生产的第一要素，是安全生产一系列规章制度执行和落实的关键环节，生产任务的完成、安全质量的提高、现场安全管理、隐患排查治理等都与班组长业务能力有关。二是强化培训，全面提高班组自我安全操作能力。针对“三违”现象屡禁不止等问题，下大力气抓员工培训。通过培训，培养一支安全意识强、操作技能好、管理水平高的职工队伍。
(二)规范员工安全行为，确保安全生产。
我们首先从制度建设入手，用制度约束人，用制度管理人、用制度激励人。通过对全体从业人员安全法律法规及规章制度的培训和学习讨论，提高思想认识，让全体从业人员均能自觉的贯彻执行，严格执行各种管理标准和技术标准，达到了从约束管理转变为自觉遵守。
加强对岗位安全操作技术规程的培训，让全体从业人员明确岗位安全职责，正确操作方法，明确岗位可能存在的安全风险，明确不安全行为可能引发的危害和后果，只有使全体从业人员均能正确的理解和掌握安全技术规程，按规章制度办事，正确处理岗位的安全隐患，
5 安全缺陷等安全风险，精心操作，严格的管理，才能达到安全生产的目标。
加强对现场的监督检查，及时纠正不正确操作方法和违规违章行为，才能确保员工行为进一步规范。今年1-10月对6名违章违纪人员进行了通报批评，对违反操作规程及管理制度人员共计处罚金额3000.00元。
通过加强员工培训教育，增强全体员工自觉遵守法律、法规、规章制度的自觉性，严格执行操作规程和技术标准，以及各级的安全检查和及时纠正违章违纪行为，达到规范全体员工安全行为的目的。
五、建立企业安全诚信体系，树立企业安全形象。
公司自觉遵守安全生产法律法规和规章制度，落实企业安全生产主体责任，建立企业安全诚信体系。
通过采取公司向社会公开作出安全承诺，总经理向全体员工作出安全承诺责任，各部门向公司作出安全承诺，并层层签订安全生产责任书，建立起了企业的安全诚信体系。
公司安全环保科每月编制“安全环保简报”下发到各部门(或车间)、班组，让全体从业人员了解和掌握公司安全生产状态，并通过定期或不定期组织召开安全建设工作会议，邀请工会、职代会代表参加，通报安全生产情况、接受工会、职代会及员工的监督。
通过采取上述措施，建立起了安全诚信体系，企业全面的履行安全主体责任，树立企业良好的安全形象。
六、充分发挥激励机制对创建安全文化的促进作用。
在有效地发挥激励机制对安全文化建设的激励作用方面，做了如下几点来促进安全文化建设。
制定《安全生产奖惩考核办法》《硫酸厂月度考核办法》，按月进行总结、检查、考核、评比，由安全环保科提出考核意见纳入公司月度经济责任考核奖惩兑现，并通过安全简报予以通报各部门，分半年和年终二次进行目标诊断、检查与考核。
认真对安全生产工作进行总结评比，吸取经验教训，2012年年
6 初对去年的安全生产工作进行了认真的总结评比，评选出先进集体两个，先进班组两个，优秀个人十名，并进行了表彰奖励。公司今年1-10月共计奖励工作突出人员8人，奖励800.00元;对6人违规违纪人员进行全场通报批评;对违反操作规程、管理制度等共计处以3000.00元的罚款。
通过充分发挥激励机制对安全文化建设的促进作用，形成创先争优的良好局面。
七、重视职业卫生健康管理、将职业病危害降到最低。 建立健全《职业健康管理制度》，制定《2012年职业病防治计划和实施方案》，公司与各级各类人员签订责任书，并将此项工作纳入经济责任考核。
首先严格把好员工入职关，员工在入职时，进行岗前体检，签订劳动合同时同时签订岗位职业危害告知书，明确告知其作业岗位存在的职业危害因素和相应的预防措施。同时为从业人员提供符合标准要求的劳动保护用品，并检查督促按标准配戴，防止作业人员受到职业伤害，保障安全健康。
加强职业危害因素的治理，采用先进生产工艺、设备，提高自动化控制程度、防护设施的完善及防护器材的配置齐全。认真解决跑、冒、滴、漏等现象，严禁危险化学品泄漏、释放等。为从业人员创造符合国家职业卫生标准和行业要求的工作环境和条件，根据国家要求或行业标准配发劳动防护用品，并采取相应的措施保障从业人员的职业安全健康;定期对从业人员进行健康检查，关注从业人员的身心健康。
在有毒有害作业场所及危害点，张贴有相应的警示标识及劳保用品配戴指示，加强在职业危险信息方面的沟通。对作业场所存在的有害化学因素、噪声等。委托职业病防治专业机构进行检测，并将结果向员工告知。
通过对职业危害因素的治理，为全体从业人员提供了一个良好的
7 生产环境和劳动环境，对全体从业人员采取有效的健康防护措施，确保了职业病危害降到最低。
八、及时总结创建经验，持续改进工作。
首先，建立高效灵敏的信息反馈系统，制定了《信息收集和反馈制度》，同时收集其它硫酸生产企业安全生产经验及教训，及时总结发现安全文化建设中的亮点并在专题会议、班组班前会、班后会中介绍、利用宣传栏、宣传展板等方式展示公司安全文化建设动态。以增强员工对安全文化内涵的认识。
其次，定期或不定期召开安全生产专题会议，检查安全文化建设任务完成情况、研究安全文化建设过程中存在的问题、总结推广先进经验、布置下一步的工作任务，通过按工作计划和实施方案推进安全文化建设工作，全面按计划进度完成安全文化建设任务。经过认真检查、诊断，不断的发现问题、解决问题，使我公司的安全文化建设工作得到持续改进。
综上所述，公司在创建贵州省安全文化示范企业的工作中，在市、县安监部门的领导和支持下，通过采取上述一些主要措施，促进了企业安全文化建设向纵深发展，基本形成具有本企业鲜明特点的安全理念和共同的安全价值观，增强了员工的凝聚力，推动了企业其他各项管理工作水平的提高。深深的体会到：安全文化建设必须要组织保障落实、注意和安全标准化管理相结合、以“安全理念”为中心、形成具有本企业鲜明特色的安全文化。在今后的工作中，我们将积极地解决存在的：管理基础较差、部分员工技术业务素质达不到要求、安全活动形式单调等问题。至始至终抓住“以人文本”这个关键，用具有鲜明特点的企业安全文化武装全体人员的头脑，从管理约束转变为自觉的关心和支持企业的安全生产工作，促进企业发展壮大。
二零一二年十一月十八日
第二篇：安全文化建设工作汇报
××××××
安全文化建设工作汇报
现将我场安全文化建设的工作汇报如下：
一、生产组织机构与人员
现开采作业人员31人，管理机构主要设有安技部(其中专职安全管理人员5人)、行政部、设备部、材料部等。现场班组设有机械维修班、风水电检修工班、装车后勤工班、采掘组、运输组、设备保障组、爆破作业队(具有B级爆破资质)。
二、安全文化建设基础工作
1、落实安全生产责任制，健全完善规章制度。场按国家矿山安全法规和铁路运输安全相关要求，结合矿山标准化建设的具体要求，全面规范了安全生产逐级负责制，建立健全了安全目标管理、安全例会、安全检查、安全教育培训、生产技术管理、机电设备管理、劳动管理、安全费用提取与使用、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、安全技术措施审批、劳动防护用品管理、职业危害预防、生产安全事故报告和应急管理、安全生产奖惩、安全生产档案管理等制度，以及各类安全技术规程等。
2、建立爆破作业全过程带班和采石、破碎生产监督管理制度。一是切实落实爆破作业计划审批、分工、点评会制度和爆破警戒防护避炮签认登记管理制度，对进场的施工队做好爆破作业的避炮签认登记管理，爆破起爆前做好爆破警戒的组织与监管,巡查督促做好避炮的落实,严格执行二次警报制度,每次爆破作业场行政副职以上及相关管理人员都全程跟班,检查督促严格落实中深孔微差爆破规程，从而消除高空作业和爆破飞石的安全隐患,努力提高开采作业的安全度。二是加强
1对采石、破碎生产重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和处置安全隐患，制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，发现危及职工生命安全的重大隐患时，带班场领导都立即组织停产、撤人。
3、加强生产技术管理。设有岗位专业技术负责人，并明确对矿山生产技术工作对口负责。每月组织召开一次综合分析会议，特殊情况下随时召开，及时研究解决安全生产技术问题。
4、加强安全专业管理。日常重点加强开采高陡边坡、弃渣场监测监控，对产生的副产品堆场及时进行清理等。
5、加强现场安全监督检查。要求现场管理人员落实现场安全检查责任、内容、范围、频次、方法，发现问题必须落实责任部门和责任人，下发整改通知书。严格查处“三违”和超能力、超强度、超定员组织生产等行为，并鼓励职工监督举报各种违规和违章行为，对举报者给予奖励。
6、及时排查治理安全生产隐患。按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)的规定和南昌铁路局安全管理的相关规定，严格落实安全生产隐患排查治理制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。场主要负责人或主管负责人、专业部门负责人每月至少组织一次全面的、以隐患排查为主要内容的安全检查。对查出的各类隐患进行分类分级，按管理权限进行登记上报，并努力做到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实。建立了安全生产隐患整改效果考核制度，隐患整改结束后，按制度进行点评考核。对隐患整改不力造成生产安全事故的，按相关规定追究相关负责人的责任。
7、强化职工安全教育培训。场主要负责人、安全管理人员和特种作业人员都经相关机构培训合格、取得相应资格证。严格执行全员安全教育培训制度，对新上岗的从业人员按照有关规定进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。
8、加强班组安全管理。始终把班组安全管理作为安全生产的重要环节抓紧抓好。健全班组安全管理制度，落实班组安全生产责任，设立班组安全员，建立班组安全生产台账，开展经常性的班组安全活动，提高班组预防和应对事故灾难的能力。
9、加强安全标准化建设。在上级部门和各级领导的重视下，积极推进安全标准化建设，自2010年07月01开始成立安全标准化工作组，按照制订的项目实施计划，首先对矿山的安全问题、危险源、及有关管理和控制活动进行初始综合分析，为组织制定安全生产方针、目标、指标和安全管理方案提供依据。根据安全现状的初始评估结果及危险源结果，并对照标准化实施指南，提出问题清单及相应的改进措施，并根据场矿山安全标准化体系结构设计要求编写体系文件(主要为安全标准化手册及工作文件等)。经过一个阶段的试运行和自我完善以及内部自我评价，于2011年7月通过了福建省安全生产监督管理局的审定，被评定为“非煤矿山安全标准化贰级企业”。
三、安全文化建设的基础管理
1.进一步夯实安全基础设施。按设计要求全面推进符合矿山安全法规要求的分层和转向开采，石料采用自上而下的运输方式和不断更新采掘运输设备。
2.加强安全基础建设。一是按国家矿山管理有关法规要求及时办理了车间的矿山排土场评价定级和应急救援预案评审工作。二是落实好采石生产周例会和日交班会制度，及时处理和协调安全生产相关事项。三是加强对集经和生产合作的管理,将生产合作单位的日常安全管理纳入场的安全管理体系和落实执行场的有关安全管理制度。
3.强化安全文化宣传氛围。一是每年动态梳理和更新修订场的最新版规章制度，并装帧成册，完成场的方针目标管理图制作上墙。二是不断在采石工地新增永久安全宣传牌的制作,在班组和采石工地醒目位置制作张挂“6S”管理宣传图和安全宣传永久标语牌，动态更新安全文化横幅、宣传画、标语、图文并茂的宣传板报和劳动保护知识图片等。
4.加大安全设施投入。今年新配4公斤干粉灭火器4个、35公斤推车式干粉灭火器1个,更新4公斤干粉灭火器箱22个，新配4公斤灭火器箱13个,全部投入使用;针对村民反映避炮距离较远问题,及时新增2座避炮房。
5.切实做好“6S”管理。一是做好示范引领工作，首先对场的消防器材进行物流定置并铭牌和绘制地脚线，制作了醒目的场消防器材定置图,建立消防器材物流定置登记统计台帐，对每处消防器材落实了管理班组和保养管理责任人，消防器材实行定位、定人管理。二是每周组织车间、班组的“6S”管理自验,统筹安排完成作业场所钢构件刷新和作业场地整理整顿清扫清洁、定置图和岗位职责及各班组一日一班作业标准化上墙;三是联合生产合作单位协同持续推进生产作业场所和库房的“6S”管理工作，并保持和巩固成效，作业人员己初步养成良好习惯。
四、切实开展安全文化建设的系列活动
1.切实开展“安全大检查”、“安全大检查回头看”、“安全生产月”
活动。一是按上级关于持续开展“安全大检查”活动的要求,以爆破作业、空压机运行使用为重点,加大安全风险管理人员对该环节的安全检查密度,确保关键点的安全生产;二是全面排查安全和惯性事故危险源，制定落实了荒石料给料的音响双确认制度,在给料区域设置给料车辆定位停车线,以免荒石料从进料淌斗上满溢击打损伤生产线作业平台和误伤作业人员,及时完成各生产线进料淌斗处垒大吨位石块，预防荒石料存料高落差滑落对生产设施的损害等卡控措施;三是组织召开安全检查反思专题会议，全面反思场今年以来特别是开展安全大检查以来安全生产突出问题，深入反思剖析场班子成员思想认识、管理标准、控制能力方面安全风险管理的不足，研讨了整改措施和改进意见。
2.切实开展劳动安全专项整治活动。一是做好生产作业环境整治。在生产缓和之机,统筹安排生产线通道加宽和防滑、防护拦加高及照明增设、工作台加固、各登高梯凹陷踏步起复和平整检修、各传动设备防护罩更新加设、各坡道改踏步梯、各专业检修通道加设小门封闭管理等;二是做好做好隐患问题整改.组织了安全用具的全面检测,为各班组配备了药箱,完成二号线二破进料淌斗淌板加铺齿板(缓解噪音)、各生产 线桁吊吊钩防护标识除尘刷新等。
3.切实开展阶段性专项整治活动。一是开展特种设备安全检查活动。量化管理人员对特种设备的检查指导定额，强化对特种设备安全管理。二是开展应急管理工作专项检查活动。11.7组织了消防水带使用技能比赛和灭火演练。三是开展高空作业专项检查。以安全带、安全绳和作业使用的梯子(人字梯)进行清理等为重点逐项认真自查，对鉴定不合格及报废安全带、安全绳、梯子进行集中销毁，各部门和班组完善了高空作业用具台帐。
4.做好防暑降温为重点的季节性劳动安全工作。在暑期初期组织了对主要设备、设施的通风、散热情况及各工位上的电风扇、现场办公室的空调以及主机房空调进行检查，对有问题的设施及时给予修理更换，以确保暑期间地降温设施正常运转和使用;合理安排夏季作息时间，避开高温时的作业时间，超高温时，缩短工作时间，有效防范中暑事故的发生。
安全文化建设是一个长期、连续的过程，是一项特别讲究细节、长效机制的工作。虽然我们的安全文化创建工作取得了点滴成效，但我们深知与许多的安全文化建设优秀单位相比仍然差距巨大，我们将一如既往坚持将安全文化建设摆在重要位置，逐年增添措施、完善制度，努力形成符合企业实际的安全文化体系，为企业的长足发展提供可靠保障。
二〇一三年十二月
第三篇：饮水安全建设工作汇报
**市现辖**个乡镇办事处和一个经济技术开发区，***个行政村。全市人口**万人，其中农村人口**万人。我市多年平均水资源量为1.2亿立方米，人均水资源占有量为174立方米，相当于全国人均量的1/15，属严重资源缺水城市。近年来随着市域经济的迅猛发展，水资源供需矛盾日益突出，成为经济社会可持续发展的瓶颈。尤其在我市农村，由于机井超期服役以及地下水的过度超采引发水位下降等原因，导致大批饮水机井出水量降低、漏砂漏咸甚至报废，造成农村群众饮水困难。至2001年底，全市共有270个村存在不同程度的饮水困难，个别村群众因无水可饮，只能每天到几公里之外的邻村拉水吃，严重影响了群众正常生产生活和农村稳定。
为了从根本上解决农村人饮困难，深入推进和谐社会和社会主义新农村建设，从2002年开始，**市委市政府把农村人饮工作作为全市工作重点，列入大事实事建设项目，统筹谋划，科学部署，多方筹措建设资金，严把工程建设质量，大胆探索适合我市农村发展的供水管理模式，先后组织实施了人饮解困和饮水安全工程，取得可喜成效。几年来，全市共解决204个村、21万农村人口饮水困难和饮水安全问题，其中有130个村实现了“集中水表、计量收费、全天供水”的城市化管理模式，全市农村饮水状况得到有效改善。
在此重点汇报以下三个方面：
一、指导思想
多年来，我市水务工作基础比较扎实，农村水利建设也取得了一定的成绩。但农村饮水安全作为一项复杂的系统工程，涉及层面广，资金缺口大、工作内容繁琐，一直是我市农村建设的薄弱环节。为此，市委市政府坚持以人为本、和谐发展的工作理念，认真汲取以往工作经验，大胆创新工作思路——紧紧围绕社会主义新农村建设，以统筹城乡水务、促进城乡和谐发展为着眼点，以实现农村供水城市化、城乡供水一体化为目标，紧密结合农村小城镇建设，集中力量，统筹谋划，以点带面，整体推进，确保我市农村饮水安全，促进经济社会的健康持续发展，为把我市建设成“现代化中等发达城市”奠定基础。
二、主要做法
根据上述指导思想，我们重点抓了以下四个环节的工作：
(一)加强领导，落实责任
多年的理论学习和工作实践，市领导班子深刻认识到：农村饮水安全系关全市和谐发展大局。没有农村群众的饮水安全，就没有全市经济社会安全;没有农村群众生产生活秩序的稳定，就没有全市物质文明、精神文明和政治文明的和谐发展。因此，市委市政府及时把农村饮水工作列入全市大事实事，作为向全市人民承诺的“民心工程”来抓。
为了把好事做实，我市成立了“农村饮水安全建设领导小组”，由市长和主管农村农业的副市长任正副组长，水务、农业、财政、科技、民政及各乡镇政府为成员，统筹推进我市农村饮水安全工作。其中水务局负责主持具体工作，市政府督查室负责对全市工作开展情况监督和检查。
我们严格落实工作责任制，把各个部门的工作指标纳入全市年终目标，严格考核;建立大事实事汇报制度，及时督导工作进程;加强宣传引导，及时向乡镇基层传达农村饮水工作相关政策，积极争取农村群众支持配合。这些措施，切实保证了我市人饮工作的顺利开展。
(二)统筹规划，分步实施
我市共有***个行政村，农村人口**万人。近年来，各村饮水困难轻重不同，经济发展速度也不平衡，既有集体经济实力强、发展快的省市级先进村，也有一些集体经济薄弱、经济发展缓慢的困难村。有的村供水井和管网状况较好，能满足低标准供水需求;有的村机井报废，只能去邻村拉水吃。
针对这些实际情况，我们坚持统筹规划，斟酌轻重缓急，抓住重点，分步实施，务求实效。在深入调查、科学论证的基础上，做好不同乡村、不同阶段的规划，因地制宜制定解决方案：
一是下大力优先解决人饮困难。对没有饮水井的困难村，规划、审批新打机井、铺设供水管网以解群众饮水的燃眉之急。从2002以来，我市共投入专项补助资金***万元，打成饮水深机井85眼，解决了85个村的饮水困难问题，受益人口11万余人，大大缓解了人饮困难的压力。
二是积极推进农村饮水城市化改造。有些村虽有饮水井但吃水仍有困难，其主要原因是没有计量设施，缺乏科学的供水管理机制，人为造成水资源浪费，导致群众饮水困难。对此，我们引导实行供水管网城市化改造，推行用水计量。2004年3月份，我市出台了《市农村饮水计量改革实施办法》，把城市供水管理模式移植农村，全面推行“一户一表、全天供水、计量收费”管理制度，以彻底解决饮水困难。截至到目前，全市共有130个村实现了农村供水城市化管理，其中利用自来水公司水厂扩户26个村，收到了节约用水和满足用水一举两得的良好效果。
三是因地制宜发展联村集中供水。为了全面推进我市农村城市化建设进程，不断提高水资源配置水平和利用效率，我们结合农村城镇建设规划，因地制宜，推广农村饮水城市化、城乡供水一体化管理模式，在有条件的乡镇实行联村集中供水。按照《市饮水安全总体规划》，在远期目标中，我们共规划水厂工程9个、水厂扩容到农村工程1个，工程涵盖全市农村;在近期规划中，我们计划完成70处联村供水站的建设，涉及村庄366个，总服务人口47.51万人。目前，已建**村-**村、和**村两处联村集中供水工程，工程总投资250万元，受益人口1.4万人。
(三)政府引导，多方筹资
农村饮水安全工程，是一项社会公益事业，社会效益显著，但整个项目投资很大。为解决建设资金不足，我们采取政府引导、多方筹资、持续发展的方针，一是积极申报项目，争取国家政策补助资金。从2001年到2006年，我市共实施农村饮水国家项目9批，总投资****万元，其中争取国投资金***万元;二是市财政每年划拨专项资金，对建设饮水工程的村给予一定资金补助，以确保饮水建设项目的完成。2002年以来，市财政共安排专项资金550万元。所有饮水工程项目资金，由市财政部门专户储存、专帐核算、专人管理、专款专用，实行县级报帐、转帐结算，严格现金支付。三是鼓励村级组织和群众自筹资金。按照“谁受益，谁投资”的原则，由村委会组织村集体企业和本村群众自行筹措建设资金。四是动员社会力量捐助。通过广泛深入的宣传，共获得社会各界人士捐助工程建设资金150万元。这些措施，不但有效地解决了资金困难，而且充分调动了群众参与工程建设的积极性。
(四)提高标准，注重实效
在人饮工程建设中，我们着眼于社会主义新农村建设的长远目标，不断总结经验，提高工程建设标准。在解决群众了“吃水难”问题后，我们实施了供水工程的城市化改造，实现了全天24小时供水;在实现单村供水的基础上，开始探索联村集中供水的新模式。为保证工程持久发挥效益，我们狠抓施工监管，要求施工单位严格按设计标准施工;完善建后管理，做好供水设施维护，加强对水源地周边排污口管理，定期进行水质化验，防止供水水源受到人为污染和破坏。强化建后管理，对各村饮水工程，由水务部门指导成立用水管理组织，实行切合乡村实际的市场化运营，保证供水设施的长久维护和良性运行。
几年来，通过实施农村饮水建设工程，我们在四个方面收到明显成效：一是切实解决了农村群众的生产和生活难题，群众安居乐业，饮水安全得到保障，生活质量得到改善;二是实现了水资源的优化配置和节约。由于供水设施、管理和思想观念的相对落后，农村既是饮水困难的重灾区，也是水资源浪费的重灾区。通过系统实施饮水安全工程，水资源利用效率明显提高，节水观念日益深入人心。目前，我市人饮工程比以前节约用水60%，每年减轻村级财务负担150万元。三是农村城市化进程明显加快，农村生活条件不断改善，城乡差距缩短。四是稳定了基层政权建设。很多组织涣散的村委会和党支部通过积极筹建人饮安全工程，为群众百姓办实事，重新赢得了群众的理解和拥护;人饮工程的实施帮助不少村委会解决了多年想解决而无能力解决的难题，为新农村建设创造了条件。
三、下一步工作计划
2007年是我市实施农村饮水安全“十一五”规划的关键一年。为实现城乡一体，整体推进的发展目标，市政府下发了《关于推进城乡一体化进程的实施意见》，在做好国家投资项目建设的同时，市财政划拨专项资金300万元，用于全市农村饮水安全工程建设，并制定了详细的资金使用计划：对单村实施饮水计量改造工程的村，每村给予2万元的资金补助;新打饮水井的每村补助2万元;发展联村集中供水工程的村，按人口每人补助50元。要求所建工程必须达到水利部颁布的《村镇供水技术规范》要求，并实现“集中水表、计量收费”的城市化管理模式。工程竣工后，由市财政局、水务局进行联合验收，经验收合格后统一发放补助资金，达不到设计要求的不予补助，确保工程建一处、成一处，发挥效益一处。
第四篇：校园安全建设工作汇报
本学期开学以来，我校在县教育局的正确领导下，在高崖库区党委政府的大力支持下，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以校园安全建设为载体，加强常规管理，促进学校各项工作稳定和谐发展。现在从三个方面向各位领导作简要汇报：
一、安全建设工作的现状
我校一直坚持从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，以对党、对人民高度负责的态度，把安全工作放在头等重要的位置，切实增强责任感和紧迫感，维护校园的安全与稳定。首先，全体教师牢固树立了以人为本、安全第一的思想，牢固树立“责任”意识、“忧患”意识、“第一责任”意识、“防范”意识、“共管”意识。带班领导加强校园巡逻监管，督查值班教师按时到岗值勤情况;保卫人员加强重点区域看护，严密监控整个校园的安全动态;值班教师加强值班监护，落实安全管理责任，切实履行安全义务。保卫室也根据本校实际，不断完善各项安全制度建设，建立健全各项预案，层层签订安全责任状，提高了安全工作的规范性和科学性，使安全工作思想认识到位、制度建设到位、责任落实到位。
其次，我校按照“抓早、抓小、抓苗头”的原则，制定了安全防范措施：
(1)安排每周0.5个安全教育课时，使安全教育有时间保证;
(2)校园内新安装多枚摄像头，使得校园监管力度加强，校园安全进一步得到保障;
(3)坚持门卫值班制度，做到上课期间关闭校门，大门上锁，实行封闭式管理，严禁校外人员擅自进入校园。对进出校园人员一律做好详细登记。上学、放学人流高峰期间，带班领导、值勤保卫和迎送学生的值班教师都能自觉做好学生疏导工作，防止踩踏事件;保卫室针对放学时天气突变，制定了放学时遭遇大雨、暴雨的应急预案，保证放学时学生安全有序离校;
(4)坚持教师午休晚睡值班制度，值班老师按时到岗，值好班，做好值班记录;
(5)我校根据道路交通管理有关规定，严禁12岁以下的学生骑自行车上学。对路途较远，家长有要求的，保卫室对骑自行车上学的学生做好登记，并以签定责任状的形式责成家长必须参与安全教育监督;
(6)每学期初和汛期，安全工作领导小组都要对各校校舍进行安全检查，发现安全隐患立即下发整改通知，同时上报教育局备案，并不定期对校舍进行维护;
(7)我校始终严格执行“三检”制度和“零”汇报制度，防范季节性疾病的工作从未间断过，密切关注学生的身体状况，并对缺课学生进行记载跟踪;
(8) 学校还利用开家长会、致家长一封信等形式，要求家长切实履行监护人的职责，密切配合学校做好每天校外、周末及节假日期间学生的安全工作，建立起学校、家长齐抓共管学生安全网络，严防各种安全事故的发生。
再次，深入开展安全教育活动：
(1)为了增强学生对安全知识的理解和应用，掌握一些常见的自我保护常识，保卫室不定期组织安全知识讲座并展开知识竞赛;
(2)我校每年举行两次防震防火安全疏散演练，增强了学生的自我保护意识，提高了学生的逃生能力，科学防范身边突如其来的不安全因素;
(3)通过每周一国旗下的讲话、集会、放电影、主题班会等形式对学生进行生命教育，切实增强学生珍爱生命、安全第一的安全意识;
(4)在全国中小学安全教育日和每学期的安全教育周期间，通过图片展，看电影和邀请法制副校长、卫生防疫工作人员来校做专题讲座，积极开展各项安全教育，特别是流行性传染疾病的预防教育;
(5)充分利用校园宣传栏向学生进行安全自救常识教育，在楼道醒目位置张贴安全通道紧急疏散示意图以及上下楼预防踩踏的温馨提示。
通过全校师生的共同努力，我们学校没有发生一起校园安全事故，也没有发生一例流行性传染疾病，校园安全工作取得了长足的进步。但是学校安全工作还有不尽人意的地方，存在着一些问题。
二、建设中存在的问题
第一，各项安全制度及安全预案仍有待完善
第二，部分校舍仍存在安全隐患
学生宿舍出现过天棚塌落、雨天渗水、宿舍失窃等问题，存在安全隐患，亟待拆建整顿。教学楼鉴定为危楼，安全隐患大。
鉴于建设中出现的问题，特制定以下工作计划：
三、今后工作计划
1、统一思想，提高认识，确保安全形势认识到位。近期，我国部分学校出现学生游行示威事件，引起了党中央的高度重视和全社会的普遍关注。对此，我校及时组织教师学习贯彻中央、省、市、县学校维稳安全工作会议精神，使广大教师充分认识到随着社会环境的日益复
杂、威胁学生人身安全的因素在增多，校园安全形势的严峻性;充分认识到校园安全关系到学生的生命安全和健康成长，涉及到千家万户家庭的幸福，关系到社会和谐稳定，关系到广大人民群众的根本利益的重要性;充分认识到做好安全维稳工作的极端紧迫性和艰巨性。
2、强化管理，落实责任，确保安全工作责任到位。学校安全工作的重点是教育为先，以防为主，及时消除隐患，做到防患未然。
3、加强教育，务求实效，确保安全教育落实到位，坚持“生命至上，安全第一”。
4、完善措施，强化落实，确保各项措施有效到位。
总之，我校努力把营造一个安全、文明、健康的校园当做头等大事来抓，历年来，学校未发生一起重大交通、火灾、安全事故，师生违法犯罪率为零，也无一名师生参加任何非法组织，赢得了家长的满意，社会的好评。我校将继续在上级领导的正确指示下，继续深入开展创建安全校园活动，全校师生同心同德，群策群力，确保校园安全，为建设工作再创佳绩。
高崖水库库区中学
第五篇：学校安全能力建设工作汇报
学校安全能力建设工作汇报
根据省政府办公厅《关于加强中小学幼儿园安全能力建设的意见》和《在全省中小学幼儿园开展“珍爱生命，规避危险”安全能力建设的实施方案》，以及市局《关于学校安全能力建设工作安排的通知》精神，我办紧紧围绕落实安全教育课程化、安全演练常态化、安全职责全员化的“三化”目标，构建校园安全保障体系、家校共管体系、安全工作考核体系“三大体系”，不断提升学校安全管理的能力和水平，保障师生生命安全，促进校园平安和谐，现将有关工作汇报如下：
一、积极部署、强化职责、扎实落实
积极组织区属各中小学校相关责任人学习省政府办公厅《关于加强中小学幼儿园安全能力建设的意见》和《**省关于学校安全能力建设工作安排的通知》精神，并对具体内容和相关要求进行了详细解读。结合我区实际，下发了关于《**年学校安全能力建设工作安排的通知》，对时间进度、工作内容、考核标准提出具体要求，明确工作职责，责任到人。同时与各中小学校校长签订目标责任书，一致表示要严格按照工作安排和要求，全面部署学校安全能力建设，加强组织领导，强化工作责任，在规定的时间内完成各项工作任务。
二、落实安全教育课程
我区从2013年秋学期开始全面开设安全教育课程，严格落实教学计划、教材、课时、教师、教研、考核“六到位”。一是
组织安全教育教学活动。根据国务院《中小学公共安全教育指导纲要》要求，把安全教育课程列入课程计划，做到“进计划、进课堂、进课表”，制定不同学段的安全课程方案，保证每周1课时。二是专人专职。各中小学校目前确定专兼职安全课教师9名，参照国家义务教育阶段课程标准进行备课、授课，开展教学教研活动。三是对安全教育课程考核。课程考核实行常规和定期考核相结合的方式，学校组织对安全教育课程实施情况进行常规考核评价，区教办对各学校安全课程落实情况进行定期考核、专项评价，并完成考核结果纳入学校及教师年度目标责任及绩效考核当中。四是丰富安全教育载体。在实施安全课程的同时，各学校充分利用班会、团(队)会、升旗仪式、手抄报、板报等多种形式，全方位、多角度地开展安全教育，英雄北路等4所中小学通过网络教育手段，观看地震、火灾、交通、用电等安全教育视频2800人次，组织防火、游泳等各类安全实践体验、案例分析6场，参与学生800人。
三、加强安全应急演练 一是加强专业技能指导。我办和学校主动与公安、地震、卫生、水利、国土等部门联系，聘请6名专业人员作为学校的兼职安全教师，参与帮助学校设计演练方案，对学校安全演练进行技术指导，提高安全演练的科学性、实效性。二是构建演练活动序列。各校将安全演练纳入学校常规管理的重要内容，做到常态化、系列化，从实际出发，结合每年的“全国中小学安全教育日”、“防灾减灾日”、“消防日”、“安全生产月”等活动，开展以防交通事故、防溺水、防食物中毒、防拥挤踩踏、防地震、水灾、雷击、火灾、防校园伤害等为主要内容的演练活动，全年共组织安全演练15次，收集整理文字、图片等过程性演练资料并归档。
三是强化实践体验教育。各中小学校组织师生通过参观展览、模拟演示、亲身体验等形式参加安全实践活动共1300人次。
四、落实全员安全职责
一是落实岗位安全职责。按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》要求，各校制定《学校岗位安全工作职责》，明确每个工作岗位担负的安全责任，制版上墙，并确保落实到人、落实到岗，形成“全方位、全天候、全员参与”的学校安全管理格局，构建学校岗位安全工作全覆盖的责任体系。二是落实校园安全责任公示制度。各中小学在校门口等醒目位置设置校园安全责任公示牌，公示学校安全岗位人员名单、工作责任和联系电话，对学校内部及周边存在的安全隐患进行检查，确保安全检查无死角、无盲区、全覆盖，并接受社会监督。三是组织全员培训。各中小学校以校本培训为主体，组织全体教职工开展各种安全教育培训
260人次，培训做到有计划、有记录、有档案。通过培训，使全校教职员工熟悉安全规章，掌握安全救护常识，学会指导学生预防事故、紧急避险、自救互救和科学施救的方法。学校炊事员、门卫、水暖电工等特殊岗位人员今年全部接受专业部门的规范培训。
五、建设校园安全保障体系
一是加强校园“三防”建设。各学校加强学校安全基础设施建设，有效落实人防、物防、技防“三位一体”的防控措施。各校建立健全内部安全保卫组织和制度，落实安全保卫责任，聘请专业保安人员12人、安全协管员9人，保安人员和安全协管员上岗执勤时，统一着装，佩戴保安标识和器，组织教工治安护校队、应急队30人。对重点部位、重要区域、安装防护栏、防盗门和照明设施，在校园内设置消防、交通安全、食品卫生等安全设施。对道路沿线的大化、火炬学校，在学校门口的道路设置提示牌、减速带、斑马线、限速标识、人行横道线等交通标识。在校门、实验室、教学楼、图书馆、食堂、仓库、操场、楼道、重要出入口、周边复杂路段等重点场所、重点部位安装视频监控、防盗报警、消防报警电子管理系统12套。。
二是学校指导家长委员会成立安全教育专委会。各学校在成立家长委员会的基础上，成立了安全教育专委会，统筹安排安全教育家校合作事宜，全年签订家校联系安全责任书4500份，每学期期初召开安全专题家长会，及时向家长介绍学校安全工作形势及易发生安全事故的环节，宣传安全教育知识，将安全教育和培训延伸至学生家庭。
六、当前校园安全工作遇到的问题及建议
校园周边环境安全隐患多。一是学校周边饮食店、流动小食品摊点多，食品安全隐患大。流动饮食摊点均为无证经营“三无”食品、腐烂变质食品实有出现，容易成为各种疾病滋生和传播的“窗口”，极易引发突发性公共卫生事件。二是学校周边治安混乱，打架斗殴现象时有发生。由于近年来大中专毕业生就业形势严峻，在不良外界环境的影响下，很多适龄少年心理发生变化，中途辍学，不务正业，和学校厌学学生拉帮结派，勾结成群，有打群架或强逼弱小学生干坏事，学校内部及学校周边治安压力大。)