市健康扶贫工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《xx市健康扶贫工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：xx市健康扶贫工作总结

XX健康扶贫工作总结

会议详细讲解了有关扶贫对象、扶贫措施、医疗救助、大病保险起付线、就医补偿等政策，指出我市健康扶贫工作中存在的主要问题，并对下一步健康扶贫工作进行了部署。那么XX健康扶贫工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX健康扶贫工作总结

一、概况

石柱镇因病致贫人员共计229户600人，其中患重大疾病人员241人。计划XX年脱贫112户315人，其中患重大疾病112人;XX年脱贫49户140人，其中患重大疾病60人;2018年脱贫68户145人，其中患重大疾病69人。

二、具体工作

1、制定石柱镇健康扶贫工作实施方案并制作扶贫攻坚作战图。

2、将辖区22个行政村包村到人，卫生院职工每人包抓一个村，与村医一起入户摸排贫困家庭现状。

3、为贫困户建立个人健康档案，并对241名患重大疾病贫困人口免费健康体检。组建家庭责任医师团队并与包扶村贫困人口实行签约服务。

4、实施分类干预。将患重大疾病贫困人员按一次性可治愈、需要维持治疗、需要长期治疗和健康管理、曾患重大疾病现已治愈、死亡的共5类情况实施分类干预。通过摸底，XX年脱贫的112人中，一次性可治愈8人、需要维持治疗的29人、需要长期治疗和健康管理的51人、曾患重大疾病现已治愈的13人、已死亡11人。

5、结合合疗政策，对贫困人员建立就诊绿色通道，就诊、取药、检查、住院等优先对待。门诊就诊减免一般治疗费自费部分，住院医疗费用100%全额报销。截止目前，一次性可治愈病人8人中已有7人治愈，需要维持治疗和健康管理的80名贫困人员由家庭责任医师团队上门服务，指导用药及就诊。需要住院治疗的实行贫困人员优先和住院费用全额报销政策。目前我院收治贫困住院人员14人，健康扶贫工作取得了良好的效果，确保年底全面完成XX年健康扶贫工作任务。

XX健康扶贫工作总结

经县局启动健康扶贫工作以来，镇扶贫办、卫生院、卫生室三级联动，我院高度重视，健康扶贫主管领导、分管领导、扶贫小组成员认真谋划，精心组织，全面完成因病致贫户摸底、患病贫困人员建档立卡、信息录入、季度巡诊、践行落实优惠政策、疾病分类救治、公共卫生服务等工作。下面总结如下：

一、基本情况

张家塬镇中心卫生院辖区内17个自然村，贫困户1538户，贫困人口4583人。全镇因病致贫690户、共计2022人。截止10月31日，XX治疗情况调研结果发现：XX上半年住院人数159人次，人均自付费用4594元，与XX年下半年医疗扶贫政策出台后住院人数129人次，人均自付费用4518元相比人均自付费呈下降趋势，成效较为乐观。

二、主要工作

我们主要从五个方面着力：

(一)健全组织领导

1.成立健康扶贫工作领导小组，以柳晓东院长主管;张为国副院长分管，工作人员：宋辉、余倩、倪文静、王倩妮、赵会元互相协作的方式明确小组人员工作职责;2.成立健康扶贫办公室，达到统一设置、统一挂牌管理、统一整建资料的“三统一”要求3.坚持每月召开两次会议研究部署和推进健康扶贫工作。

(二)季度巡诊

1.一季度，我院扶贫小组，深入各村患病病贫困户，通过询问治疗情况、查看诊断、费用资料对全镇700余户患病贫困户进行摸底调查。

2.二季度，根据县局要求，全院抽调10名人员及时为前期摸底确定的690户因病致贫户建立“千阳县健康扶贫工作纪实卡”，一次性治愈11户，共计35人。健康指导650户，共计1881人。关怀服务29户，共计106人。医院组织医务人员及各村乡医针对“三类患病人员”采取指导入院治疗，开展常规体格检查、测血压、心率、血糖等便携式检测，科学用药、心理疏导等形式，坚持入户巡诊。了解治疗情况，并及时更新完善个案信息、据实填写信息卡、搜集治疗资料(花费票据及诊断证明)，了解治愈情况。

4.三季度，着力宣传医疗优惠政策。详细宣传讲解XX年7月1日以后，省卫生计生委出台一系列医疗优惠政策：新农合政策范围内卫生院、村卫生室门诊一般诊疗费用全额报销，住院门槛费全部纳入报销范围;政策范围内，符合分级诊疗规范的，县级以上各单位住院费用支付比例均在原先基础上提高5%;巡诊期间，对于重大疾病患者，着重说明大病保险政策：报销基线由原来的8000元降为4000元，对重大疾病自费超过4000元的患者即实行二次补偿救助，慢病门诊实行直通车报销，特殊应急疾病也可申请民政救助等。提醒其注意保存材料及时报销减轻医疗负担。

4.四季度，顺利完成部分疾病分类救治工作、XX治疗情况调调研活动

其中先心病患者7人、白内障患者12人、精神病患者66人、肝炎患者1人、结核病患者4人。配合县局安排，医院派专车安排接送患病人员，分别进行白内障及先天性心脏病患者的筛查工作，张家塬镇共筛查30余人次，其中建议手术患者9人，截至目前接受白内障手术治疗患者5人，总治疗费用16781元全部免费。切实为群众减轻了负担。

XX年患病人员治疗情况调研结果：上半年住院人数159人次，治疗费用1651987元，各类优惠报销921545元;下半年住院人数129人次，治疗费用1332811元，各类报销750011元。

(四)着力践行医疗救助制度。

配合上级新农合部门7月1号以后健康扶贫方案的实施及医疗优惠政策的宣传工作，协调辖区内各村卫生室保证优惠政策实施到位。规范门诊、住院救助，凡贫困户人员到我院门诊治疗的，不收一般诊疗费，其余检查费只收成本费用，药费严格按照国家规定实施零差率销售。卫生院住院门槛费150元全部纳入报销范围内按90%报销，患者仅需支付15元 。卫生室一般诊疗费全部纳入报销范围内。

(五)结合做实基本公共卫生服务，降低因病致贫因病返贫风险

1.是加强居民健康档案建档工作。全科医生签约式服务全面拉近医务人员与患病人员的距离，为扶贫工作创造条件。

2.是加强慢性病患者治疗全程管理。因病致贫人员中有近70%为慢性病患者其中包括：脑血管病、高血压、冠心病、糖尿病等，慢性病的规范化管理及时掌握了患病人员患病现状，及时给于健康指导，避免延误病情。

3.是做好免疫规划工作。贫困人员往往文化素质较低，对小儿及自身保健工作不重视，每季度入户或电话动员督促及时做好疫苗接种，在一定程度上避免再次陷入因病致贫风险。

4.是加强孕产妇保健和出生缺陷干预。发放叶酸，产后随访，保健指导。积极配合搞好全镇千余人妇女特别是因病人员的两癌筛查工作，发放知情同意书，防患于未然。

积极引导老百姓形成良好的生活习惯、卫生习惯和生育习惯，提高防病抗病知识知晓率，减少疾病的发生，降低因病致贫因病返贫风险。

四、存在问题

1. 全镇普遍存在相当一部分帮扶对象外出务工谋生，辖区内村落分布零散，特别是南湾岭、柳王苗、老庄沟三个山区村落更是地广人稀，村落常住人口多为孤寡老人和小孩，季度巡诊费时费力，一直是扶贫工作死角。

年下半年人均住院费用同上半年相比增长幅度不明显，特别是偏远山区的三个村落全年总治疗费用99468元，数据偏小，住院治疗次数偏低。健康扶贫优惠政策的宣传还有待进一步提高。

3.先天性智障，小儿麻痹，后天外伤或者疾病后遗症引起的瘫痪在床，虽不产生治疗费用却给家庭造成严重的经济、精神双重负担;患大病人员治疗后期，需要进一步复查和治疗，却因为大医院床位紧张而不被收住院未能报销治疗费用，日积月累，造成因病致贫、因病返贫。而目前这方面没有具体针对性扶贫工作措施。

五、下一步工作打算

1.医疗扶贫工作日常化，规范化，充分发挥乡村医生第一线的主力作用，做好联络和政策宣传工作。为每个患病人员留下乡医亲情号，坚持日常巡诊入户，询问治疗情况，掌握患病人员基本情况，收集最新治疗资料，提供日常咨询和健康指导。

2. 通过本院门户网站、及医院微信公众平台做好健康扶贫宣传报道工作，在各村树立典型扶贫对象，营造积极向上的扶贫氛围。巡诊期间听取患病人员想法、建议，并向上级做好反馈，及时回复建议人。

3.卫生院设立专门的健康扶贫专线和接待处，进一步加强与扶贫对象的联络和交流。一方面，各村普遍存在对健康扶贫优惠政策断章取义的情况，加强详细讲解政策宣传工作，另一方面，做好医疗扶贫政策解释工作，多年的生活方式，惯有的帮扶措施，让他们在精神上产生了依靠，行动上变得更懒，脱贫意识淡薄，当下使帮扶对象转变惯有的思维模式，主动治疗恢复健康尤为重要。

4.加强公共卫生服务与临床相结合，扎实实施全科医生签约式服务工作，妇幼保健、慢性病管理、65岁老年人体检、精神病管理等各项工作，加大基础设施建设，人才培养等工作的投入，为医疗脱贫助力。

最后，虽然我院在健康扶贫工作中做出了一定的成绩，但是还有很多问题需要我们大家不断探索、认真总结和改进，在今后的工作中我们将按照上级的要求完成各项目标和任务。

XX健康扶贫工作总结

结合学习贯彻县委十五届会议精神，积极响应县扶贫办“脱贫攻坚工作全民大调研活动”我院健康扶贫领导小组8名成员，于11月5日开始对辖区内17个村， 690户916名贫困患病人员开展为期五天的XX治疗情况调研活动。

一、基本情况

张家塬镇辖区内十七个村，分布零散，地广人稀。贫困人口1538户4583人。其中因病致贫户690户，患病人员总数916人，其中截止XX年11月死亡人数23人。经过对这次患病人员治愈情况数据分析，XX上半年住院人数159人次，花费总费用合计1651987元，与XX年下半年医疗扶贫政策出台后住院人数129人次，花费费用1332811元相比人均自负治疗费用有所降低;但偏远山区的三个村落全年总治疗费用99468元，数据偏小，住院治疗次数偏低。XX年下半年健康扶贫优惠政策出台后其他政策优惠及新农合提高金额占下半年住院总费用3%，优惠幅度不明显。

二、可能原因

1.数据统计误差，区域医疗服务能力有限，不能满足特殊患病人员需求，外出求医属实，但未能提供相应票据，造成统计误差.

2.先天性智障，小儿麻痹，后天外伤或者疾病后遗症引起的瘫痪在床，虽不产生治疗费用却给家庭造成严重的经济、精神双重负担，目前这方面没有具体针对性扶贫工作措施。

3.健康扶贫优惠政策宣传不到位，患病人员未能完全理解扶贫优惠政策，造成不能及时就医接受治疗。

4.卫生室条件配置不齐全，个别卫生室目前还没能实现门诊合疗报销，药品种类有限，造成就近医治条件限制，

5.患大病人员治疗后期，需要进一步复查和治疗，却因为大医院床位紧张而不被收住院未能报销治疗费用，日积月累，造成因病致贫、因病返贫。

三、现状分析

1.辖区内贫困人口文化素质普遍偏低，大多为老人，学历小学居多，耳聋眼花，理解能力差，表达方式带有浓重的地方特色，交流有一定困难。

2.村落分布零散，特别是南湾岭、柳王苗、老庄沟三个山区村落更是地广人稀，季度巡诊费时费力，一直是扶贫工作死角。

3.多年的生活方式，惯有的帮扶工作，让他们在精神上产生了依靠，行动上变得更懒，脱贫意识淡薄，反以贫困为荣。

4.年轻人外出务工谋生，农村劳动力变少，经济情况不容乐观，村落常住人口多为孤寡老人和小孩。

5.老一辈人观念陈旧，有病也不进医院，甚至迷信偏方，或者听信广告进民营医院，最后却因为不报合疗，自负费用而债台高筑。

6.村级卫生室职业人员医生年龄普遍偏大，日常工作完成效率和质量不尽如

意，报销药品任存在配置不齐现象，不能满足日常慢性病预防用药。

四、经验及建议

1.医疗扶贫工作日常化，规范化，而不是每个季度就确定的那几天下乡入户巡诊，效率高，但没质量，群众评价满意度低。

2.充分发挥乡村医生第一线的主力作用，为每个患病人员留下乡医亲情号，每个季度内，坚持巡诊入户，并填写健康扶贫纪实卡，询问治疗情况，掌握患病人员基本情况，收集最新治疗资料，提供日常咨询和健康指导。

3.卫生院设立专门的健康扶贫专线，为患病人员提供政策咨询，专业的疾病治疗建议，及特殊疾病分类救治工作咨询。

4.每个季度末由医院组织一支医疗队，驻村一天，对贫困患病人员进行义诊活动。内容以针对性个体检查体检为主，为每个人开具健康处方，指导预防疾病并发症，以健康的生活方式促进恢复健康。

5.做好新发现的大病、慢病、九种疾病等登记，慢病体检、65岁老年人体检工作。保证大病报销、慢病统筹、疾病分类救治工作实至名归。切实落实到人，享受扶贫优惠政策，为预脱贫做好准备工作。

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第二篇：xx市环保局驻村扶贫工作总结

xx市环保局驻村扶贫工作总结 近一年来，我局驻村工作队以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极响应市委、市政府号召，扎扎实实开展驻村工作取得了一定的成绩，现将具体工作总结如下：

一、领导高度重视，为驻村工作支撑起坚强的后盾 去年四月份驻村工作一开始，局党委就高度重视此项工作，从关心驻村队员生活入手，立即购置灶具和被褥，使驻村队员的生活问题有了着落，落实了驻村队员的各项补贴，使驻村队员无后顾之忧。在驻村队员进驻xxx村之后，局里多次举行班子联席会议听取驻村队员杨寨沟有关情况汇报，一起研究驻村工作思路和xxx村发展规划，使整个驻村工作思路更清晰，措施更加得力。在谋求杨寨沟经济发展上，局党委与xxx村两委班子一起联系组织村干部到外地参观花椒基地种植经验，为村农民增收展示一条新路子。在解决群众实际困难上，局领导积极协调落实有关资金问题，一方面积极同村两委班子一起争取上级扶贫资金，另一方面积极筹措资金帮助解决村民生产生活中遇到实际问题。在防治非典疫情期间，局领导了解到村里资金紧张情况，主动拿出XX元钱用于该村防非工作，在春节来临之际，局领导还惦记贫困村的特困户和无保老人，局里又拿出XX元钱和面粉来看望他们，使群众切实感到温暖，也为我们驻村工作提供了强有力的后盾。

二、驻村队员深入调查研究，理清发展思路，制定工作计划 xxx村位于xx乡东北部，总面积约1500亩，东南与xx乡接壤，西临xx村，毗邻xx路，以丘陵山地地形为主，山石为石灰石与砂岩，石灰石杂质较高利用价值不大,水资源相对紧张，部分生活用水来自于屋顶接水工程，该村总人口数为920人，共计220户居民,分8个生产组，住户十分分散，在农业种植仍然以传统农业为主，经济作物有少量种植，行不成规模,大部分农户仍然以小麦、玉米、大豆为主要农作物，辅助种植金银花，现有金银花种植面积100多亩，全村共有耕地970亩，人均耕地面积1亩。村里有果园一个，面积十余亩,主要以苹果杏桃树为主。养殖业主要以养羊、牛、猪、鸡为主要副业，没有1家工业企业，小学1座，卫生所1个，一条简易失修的公路，这些问题成为制约该村发展的主要因素。驻村工作队员到该村后，立即深入群众，和群众同吃、同住、同劳动，做农民的知心朋友，知民情察民意，积极协助村“两委”班子成员查找存在的突出问题，理清了该村的发展思路，在调查研究的基础上，写出了调查报告，制订了切实可行的工作计划，对杨寨沟的经济状况，存在的问题进行了认真的分析。

三、积极发展经济，不断增强农民收入，减轻农民负担 我局驻村工作人员积极帮助村“两委”班子寻找发展经济的路子，一是依靠特色农业来增加收入,大力发展种植业、养殖业和加工业，充分利用国家退耕还林优惠政策结合荒山资源搞特色种植，种花椒、果树等经济作物，形成规模效益，增加村民收入。充分利用山区特点可以从事养羊、养蝎等特色养殖，提高经济效益。二是充分调动村民的内在积极性，广泛征求村民意见，使村民参加到促进村内发展的工作来，集思广益，发挥集体智慧与力量，积极协调引进好的服务项目，搞好后继服务。重点发展一两个示范点，使村民看示范，学榜样，积极进一帮

一、一带十，最终形成人人争先，治富有门的局面。三是积极争取市乡两级政府，在政策资金上的支持，项目上支持。四是发挥xxx村郭氏后代作用为扭转家乡落后局面献计出资，与各级扶贫组织加强联系，寻求好的合作伙伴与好项目共同发展。

四、认真解决群众反映突出的问题 对群众反映的修路难问题，我们工作队与村干部一起，一方面积极向上级有关部门争取资金，另一方面，我们也在想办法在尽可能的情况下予以解决。我们积极按照市委、市政府的要求，深入农户，听取群众的意见和建议，与群众一起把那些肯为群众办实事、大公无私、乐于奉献，有道德、有修养、有能力、有文化，能带动群众致富的“双强”人才推举到村“两委”班子。通过加强班子建设，干部作风极大改善，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，密切了党群、干群关系，为深入开展“三个代表”学教、实践“三个代表”，搞好“一结两帮”工作打下了良好的基础。

五、加强精神文明建设，搞好社会治安综合治理 今年5月， 我国爆发“非典”疫情，我们驻村队员本着对人民群众高度负责的态度，在严格控制人员动向的同时，做好外出务工人员的工作，帮助他们收割地里的麦子。及时在全村开展“道德规范进万家”和“一学三争”等活动，进门入户，宣传防治非典的知识，宣传道德规范，帮助村两委班子落实“十户联保”工作。督促村民清理垃圾，防蚊灭蝇，搞好住宅周围环境卫生。

六、努力提高自身素质，搞好队员管理 加强学习，自费到书店购买一些农业科技、家禽养殖、蔬菜种植等相关书籍，扩大自己的知识面，当好村民的参谋和助手，为村民搞好优质服务，此外，按照市委、市政府要求，遵守驻村工作纪律，吃住在村，单独起灶，不打扰村民，自己的生活自己照顾，并坚守工作岗位，与群众一起同生产、同学习、同劳动，根据了解和掌握的情况，坚持记好民情日记、调查报告，受到了该村村委和人民群众的一致好评，让村民们感受到了共产党才是他们真正的贴心人。 总之，我们在驻村工作中，坚持江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想，热心为群众的利益着想，体谅群众的难处，帮助村“两委”班子制订规划，帮助群众脱贫奔小康，以实际行动赢得了群众的支持。通过扎实工作，全村的精神面貌焕然一新，经济得到了较快发展，我们的工作也得到了群众的认可。我深知驻村工作的责任重大、意义深远，在局领导的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定的距离。在下一步工作中，我们全体驻村队员将一如既往，扎实工作，总结经验，查找不足，更加深入群众，切实将驻村扶贫工作落到实处。

二OO四年二月九日

第三篇：xx市环保局驻村扶贫工作总结

近一年来，我局驻村工作队以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极响应市委、市政府号召，扎扎实实开展驻村工作取得了一定的成绩，现将具体工作总结如下：

一、领导高度重视，为驻村工作支撑起坚强的后盾

去年四月份驻村工作一开始，局党委就高度重视此项工作，从关心驻村队员生活入手，立即购置灶具和被褥，使驻村队员的生活问题有了着落，落实了驻村队员的各项补贴，使驻村队员无后顾之忧。在驻村队员进驻xxx村之后，局里多次举行班子联席会议听取驻村队员杨寨沟有关情况汇报，一起研究驻村工作思路和xxx村发展规划，使整个驻村工作思路更清晰，措施更加得力。在谋求杨寨沟经济发展上，局党委与xxx村两委班子一起联系组织村干部到外地参观花椒基地种植经验，为村农民增收展示一条新路子。在解决群众实际困难上，局领导积极协调落实有关资金问题，一方面积极同村两委班子一起争取上级扶贫资金，另一方面积极筹措资金帮助解决村民生产生活中遇到实际问题。在防治非典疫情期间，局领导了解到村里资金紧张情况，主动拿出2000元钱用于该村防非工作，在春节来临之际，局领导还惦记贫困村的特困户和无保老人，局里又拿出2000元钱和面粉来看望他们，使群众切实感到温暖，也为我们驻村工作提供了强有力的后盾。

二、驻村队员深入调查研究，理清发展思路，制定工作计划

xxx村位于xx乡东北部，总面积约1500亩，东南与xx乡接壤，西临xx村，毗邻xx路，以丘陵山地地形为主，山石为石灰石与砂岩，石灰石杂质较高利用价值不大,水资源相对紧张，部分生活用水来自于屋顶接水工程，该村总人口数为920人，共计220户居民,分8个生产组，住户十分分散，在农业种植仍然以传统农业为主，经济作物有少量种植，行不成规模,大部分农户仍然以小麦、玉米、大豆为主要农作物，辅助种植金银花，现有金银花种植面积100多亩，全村共有耕地970亩，人均耕地面积1亩。村里有果园一个，面积十余亩,主要以苹果杏桃树为主。养殖业主要以养羊、牛、猪、鸡为主要副业，没有1家工业企业，小学1座，卫生所1个，一条简易失修的公路，这些问题成为制约该村发展的主要因素。驻村工作队员到该村后，立即深入群众，和群众同吃、同注同劳动，做农民的知心朋友，知民情察～，积极协助村“两委”班子成员查找存在的突出问题，理清了该村的发展思路，在调查研究的基础上，写出了调查报告，制订了切实可行的工作计划，对杨寨沟的经济状况，存在的问题进行了认真的分析。

三、积极发展经济，不断增强农民收入，减轻农民负担

我局驻村工作人员积极帮助村“两委”班子寻找发展经济的路子，一是依靠特色农业来增加收入,大力发展种植业、养殖业和加工业，充分利用国家退耕还林优惠政策结合荒山资源搞特色种植，种花椒、果树等经济作物，形成规模效益，增加村民收入。充分利用山区特点可以从事养羊、养蝎等特色养殖，提高经济效益。二是充分调动村民的内在积极性，广泛征求村～见，使村民参加到促进村内发展的工作来，集思广益，发挥集体智慧与力量，积极协调引进好的服务项目，搞好后继服务。重点发展一两个示范点，使村民看示范，学榜样，积极进一帮

一、一带十，最终形成人人争先，治富有门的局面。三是积极争取市乡两级政府，在政策资金上的支持，项目上支持。四是发挥xxx村郭氏后代作用为扭转家乡落后局面献计出资，与各级扶贫组织加强联系，寻求好的合作伙伴与好项目共同发展。

四、认真解决群众反映突出的问题

对群众反映的修路难问题，我们工作队与村干部一起，一方面积极向上级有关部门争取资金，另一方面，我们也在想办法在尽可能的情况下予以解决。我们积极按照市委、市政府的要求，深入农户，听取群众的意见和建议，与群众一起把那些肯为群众办实事、大公无私、乐于奉献，有道德、有修养、有能力、有文化，能带动群众致富的“双强”人才推举到村“两委”班子。通过加强班子建设，干部作风极大改善，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，密切了党群、干群关系，为深入开展“三个代表”学教、实践“三个代表”，搞好“一结两帮”工作打下了良好的基矗

五、加强精神文明建设，搞好社会治安综合治理

今年5月，我国爆发“非典”疫情，我们驻村队员本着对人民群众高度负责的态度，在严格控制人员动向的同时，做好外出务工人员的工作，帮助他们收割地里的麦子。及时在全村开展“道德规范进万家”和“一学三争”等活动，进门入户，宣传防治非典的知识，宣传道德规范，帮助村两委班子落实“十户联保”工作。督促村民清理垃圾，防蚊灭蝇，搞好住宅周围环境卫生。

六、努力提高自身素质，搞好队员管理

加强学习，自费到书店购买一些农业科技、家禽养殖、蔬菜种植等相关书籍，扩大自己的知识面，当好村民的参谋和助手，为村民搞好优质服务，此外，按照市委、市政府要求，遵守驻村工作纪律，吃住在村，单独起灶，不打扰村民，自己的生活自己照顾，并坚守工作岗位，与群众一起同生产、同学习、同劳动，根据了解和掌握的情况，坚持记好民情日记、调查报告，受到了该村村委和人民群众的一致好评，让村民们感受到了共产党才是他们真正的贴心人。

总之，我们在驻村工作中，坚持江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想，热心为群众的利益着想，体谅群众的难处，帮助村“两委”班子制订规划，帮助群众脱贫奔小康，以实际行动赢得了群众的支持。通过扎实工作，全村的精神面貌焕然一新，经济得到了较快发展，我们的工作也得到了群众的认可。我深知驻村工作的责任重大、意义深远，在局领导的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定的距离。在下一步工作中，我们全体驻村队员将一如既往，扎实工作，总结经验，查找不足，更加深入群众，切实将驻村扶贫工作落到实处。

二OO四年二月九

日

第四篇：XX市驻村扶贫工作队管理办法(试行)

关于印发《XX市驻村扶贫工作队管理

办法(试行)》的通知

各县(市、区)委组织部、扶贫办，市委各部委，市直各有关单位、市管各企事业单位、驻X各单位、各人民团体党委(党组)组织人事部门：

现将《XX市驻村扶贫工作队管理办法(试行)》印发给你们，请结合本地实际，认真抓好落实。

中共XX市委组织部

XX市扶贫开发办公室

2018年6月8日

1 XX市驻村扶贫工作队管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条

为加强和规范驻村工作队管理工作，切实发挥好驻村工作队作用，根据中央和省、市委有关要求，结合我市实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于按照市委统一要求派驻的驻村工作队的管理。

第二章 工作职责

第三条 驻村工作队要围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事、培育文明新风”，紧紧依靠乡村两级党组织，认真完成以下工作任务：

(一)帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任。强化政治引领，扎实推进基层党建“三化”建设，提升村党组织的组织力;选树培养村“两委”和党员后备力量，整顿软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议;积极引导党员在致富带富方面充分发挥先锋模范作用，培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。

(二)宣传贯彻中央和省委、市委关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署，执行落实好各项强农惠农富农措施。

(三)配合开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工 2 作，参与制定脱贫整体规划和年度工作计划。

(四)参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

(五)推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

(六)推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

(七)监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

(八)注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

(九)加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

(十)当好派驻单位与所驻村之间的桥梁纽带，积极协调落实好单位联村帮扶的各项措施。

第三章 日常管理

第四条 由县级党委政府统筹，县级组织、扶贫等部门协同配合，乡镇党委具体负责，做好驻村工作队的日常管理工作，选派单位协助做好相关工作。县(市、区)委组织部和县(市、区)扶贫办要强化驻村办工作力量，督促乡镇党委切实履行驻村工作队日常管理职责，经常听取工作情况汇报，运用“掌上红 3 鹰”党建信息化系统督促检查，加强协调指导，帮助解决困难和问题。乡(镇、街道)党(工)委要强化综合管理，建立完善驻村工作队日常管理、考勤日志、工作实绩等基础台账，指导工作开展，并为工作队提供必要的工作和生活条件。派驻单位要切实履行好对派出人员的管理责任，明确1名班子成员为联络员，负责与驻村工作队的日常沟通联络。新华区、卫东区、湛河区、城乡一体化示范区、高新区由常委组织部长任联络员，并明确专门人员，负责对派出工作队及队员的编组管理，及时听取汇报，沟通情况，解决问题。

第五条

建立队长负责制。每个乡(镇、街道)设总队长1名，由乡(镇、街道)党(工)委书记任总队长;每个乡镇的管理区设分队长1名，由分包管理区的乡(镇、街道)班子成员任分队长，统筹做好驻村工作队的日常管理监督。每个驻村工作队设队长1名，负责做好工作队员的日常管理监督。

第六条 建立考勤管理制度。乡(镇、街道)党(工)委指定专人负责驻村工作队员的考勤登记工作，考勤结果作为工作队员年度考核的重要依据。实行逐日登记考勤制度，以乡为单位设计周考勤表，周考勤表由村党组织书记签字，于次周二前送分队长、总队长审核后，由乡(镇、街道)党(工)委明确专人存档。工作队员考勤情况每月汇总1次，由总队长审核签字后报县(市、区)委组织部、扶贫办备案。

4 第七条 建立请销假制度。驻村工作队员因事因病请假和休假，应提出书面申请，未经批准不得擅自离岗。对请假1天以下的由分队长审批;请假3天以下(含3天)的由总队长审批，3至7天的报县(市、区)委组织部、县(市、区)扶贫办备案;请假7天以上(含7天)的，须报市委组织部驻村办批准，同时报派出单位。外出协调项目或组织、参加相关培训，根据外出时间逐级书面备案。

第八条 建立工作例会制度。驻村工作队建立例会制度，由各级工作队长负责召集。例会主要传达上级工作精神，研究解决工作中存在的问题。工作队例会原则上每周召开1次，乡(镇、街道)或管区例会原则上每月1次，如遇重要工作任务，经会议召集人同意，可随时召开。市、县两级组织部门和扶贫部门联合建立工作例会制度，每季度至少听取1次驻村工作队情况汇报，交流经验，部署工作。要建立方便快捷的沟通联系机制，通过“掌上红鹰”党建信息化系统等平台，提升工作效率，强化工作成效。

第九条 建立工作日志制度。驻村工作队员要记录工作日志，每天如实记录当天开展的工作、学习情况。县(市、区)委组织部、县(市、区)扶贫办、乡(镇、街道)党(工)委要定期检查监督记录情况，结合日常考勤和工作开展情况予以通报。

第十条 建立督查制度。县(市、区)委组织部、扶贫办和 5 乡(镇、街道)党(工)委对驻村工作队工作开展情况要经常性开展督查。县(市、区)委组织部对督查管理负总责，乡(镇、街道)党(工)委负直接责任。每周要不定时进行暗访抽查，通过运用信息化手段查岗、实地查看、入户走访、座谈了解等方式，加强对驻村工作队的监督管理和业务指导，及时了解工作队成员到岗到位情况和工作开展情况。对督导、检查中发现的问题，要及时通报，限期整改。市委组织部将不定期对县(市、区)督导管理情况进行抽查通报。

第四章 保障措施

第十一条

建立待遇落实制度。驻村工作队驻村任职期间，脱离本单位原工作岗位，原人事关系、工资和各项福利待遇不变，不影响正常职务晋升、调资和职称评定，驻村工作视为基层工作经历。驻村工作队员补贴，由派出单位按照市、县两级差旅费管理办法执行。队员是党员的党组织关系转到派驻村。

第十二条

建立后盾支持制度。派出单位要按照精准扶贫精准脱贫的要求，落实领导责任，单位党委(党组)要定期听取驻村工作队工作情况汇报，支持驻村工作队开展工作，制定帮扶措施，协调争取帮扶项目和资金。单位主要负责同志每月至少深入派驻村1次，其他班子成员轮流每月在村工作两天，经常检查驻村在岗情况，帮助驻村工作队协调解决问题、现场指 6 导工作，督促完成各项驻村帮扶目标任务。

第十三条

建立教育培训制度。坚持分级培训、全员培训、精准培训，扶贫、财政、农业、教育、住建、卫计、民政等相关职能部门要采取专题培训、现场观摩、经验交流等方式，加大驻村工作队员扶贫政策、相关知识等的教育培训工作力度。县(市、区)要制定驻村干部轮训计划，确保驻村工作队员每年接受脱产培训时间累计不少于3天。乡(镇、街道)党(工)委要结合工作实际，积极组织驻村工作队员开展理论和业务学习，提高脱贫攻坚工作能力。

第十四条 建立风险保障制度。派驻单位为工作队员统一办理重大疾病和人身意外伤害保险，定期组织体检，及时掌握驻村工作队员身体状况。

第十五条 建立定期走访慰问制度。县(市、区)委、乡(镇、街道)党(工)委、各派驻单位要建立走访慰问和谈心谈话制度，主要负责同志要定期入村走访慰问，做到工作队成员有思想异常、生病住院、意外伤害、家庭困难、工作难度大等情形“五必访”。

第十六条 建立宣传报道制度。各地各部门要积极挖掘驻村工作队中的先进事迹和优秀典型，加大宣传报道力度，在报纸、电台、电视台、手机报等新闻媒体开设专题、专栏，广泛宣传，形成良好的舆论氛围。各县(市、区)宣传报道的先进典型事迹 7 材料要及时报市委组织部、市扶贫办。

第五章 考核和奖惩

第十七条

驻村工作队员参加派出单位年度考核，年度考核工作由县(市、区)委组织部、县(市、区)扶贫办结合年度工作任务制定考核办法，会同派出单位共同组织实施。

第十八条

驻村工作队员年度考核等次由乡(镇、街道)党(工)委提出初步意见，县(市、区)委组织部审核把关，派驻单位依据推荐意见和跟踪管理情况，研究确定考核等次。推荐意见和考核结果报同级党委组织部门和扶贫部门备案。

第十九条

年度考核结果作为驻村工作队员评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的，要予以表彰，在同等条件下要优先提拔使用。

第二十条

各级党委组织部门对驻村工作队员不认真履行工作职责、工作不力的，要给予批评教育;对不胜任驻村帮扶工作的，提出召回调整意见，由派出单位进行召回调整;对弄虚作假、失职失责，或者有其他情形、造成恶劣影响的，要进行严肃处理。

第二十一条 有下列情况之一的，按照干部管理权限，召回驻村工作队员，调整更换人员。

(一)因病、家庭有特殊困难等不能坚持扶贫工作的;

(二)因本人素质、能力等方面的原因不适应扶贫工作，且 8 经帮助后效果不明显的;

(三)工作作风散漫、不尽职、不尽责，工作成效不明显，群众意见大、反映强烈的;

(四)受到党纪政纪处分不宜继续担任工作队员的;

(五)退休、调离原单位或辞去公职的。

因本条第

(二)项原因召回的干部，当年年度考核不得被评为“优秀”等次。因第

(三)、

(四)项原因召回的干部，当年年度考核评为“不称职”等次，并按照公务员考核管理相关规定或企事业单位管理规定予以处置。

第六章 附 则

第二十二条

各城区要以区为单位，抓好驻村工作队的管理、保障等有关事宜。

第二十三条

本办法由市委组织部、市扶贫办负责解释，自印发之日起施行。

第五篇：XX人民医院健康扶贫工作人员制度

XX人民医院

健康扶贫工作人员制度

一、健康扶贫工作人员的各项工作，都必须紧紧围绕区卫计局健康扶贫工作部署和要求来开展。

二、健康扶贫工作人员要积极主动，注重协调配合，加强与区精准扶贫相关单位之间的联系沟通，确保工作的顺利开展。

三、健康扶贫工作人员要加强认识，严格制定科学合理的医疗服务方案，在确保治疗效果的基础上，降低因病致贫困难群众医疗费用负担，杜绝过度用药，过度检查。

四、健康扶贫工作人员要端正工作态度，坚决杜绝弄虚作假，要实实在在为因病致贫困难群众提供科学合理的医疗服务和指导，服务结束后，要求服务对象在服务日志上签字，并填写服务评价及建议。

五、健康扶贫工作人员要根据辖区因病致贫病人及家庭实际情况，至少每月进行一次家庭上门访视，内容主要包括疾病诊治、慢病随访、健康体检、健康干预等。

六、健康扶贫工作人员健康体检及上门服务，不得向困难群众收取任何费用。

七、健康扶贫工作人员要严格遵守法律法规，准守社会公德，不做违法乱纪和有损国家机关工作人员形象的事情。

八、健康扶贫工作人员要认真学习掌握新农合、公共卫生、健康扶贫等各项政策。