培训招生经理岗位职责

第一篇：培训招生经理岗位职责

全国物业企业经理岗位证书培训班招生简章

挑战高薪职业，长远规划您的职业生涯;

拥有一本权威证书，搭乘物业经理人直通车;

招生对象：

物业企业管理人员、房地产企业管理人员、事业单位房屋管理负责人、准备从事物业管理的人员。

培训背景：

物业管理在中国发展迅速且前景广阔。为促进行业健康发展，根据建设部建教培„1996‟41号文件规定，1999年1月1日起，对全国物业管理企业经理全部实行岗位培训持证上岗制度。《物业管理企业资源管理试行办法》规定，申请评定资质等级的物业管理企业必须提交建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书。根据建设部城培教字„2007‟12号 “取得全国物业管理经理岗位证书的同志在岗期间必须接受继续教育培训，才能保持证书的持续性与有效性”，为此举办此期培训班。

培训特点：

本期培训按建设部有关规定，采用建设部指定培训教材及辅助教材，我校聘请业内具有深厚的理论知识和丰富的实战经验的资深教授及专家，依据教学大纲，通过采取理论和实际结合的教学方式进行基础讲解、专题研讨、实例分析、模拟训练，从而使学员能够快速提高工作能力，适应目前岗位需要。

主要课程：

《物业管理概论》、《物业管理法规》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》、《最新物业管理条例解析》

课程重点：

物业管理企业如何通过经营盈利。

物业管理企业如何通过管理提高物业管理服务费收缴率。

物业管理企业从业人员如何通过优质服务提高业主的满意率。

物业管理企业如何提高市场竞争力

报名资料：身份证复印件1份、学历证书复印件1份、在职证明1份、1寸彩色照片4张。

考试方式：笔试

考试时间：培训结束后参加统一考试。

培训费用：2600元(费用包含报名费100元 培训费、教材费、资料费、串讲费、阅卷

评审费、鉴定考核费、证书费等费用)

发证机关：国家建设部

课程时间：随到随学，滚动开课。全年招生

招生机构：大连五甲计算机系统研发培训学校

咨询老师：薛老师

咨询电话：0411-84819433

报名地址：中国大连沙河口区星海广场A区10号世纪经典16楼 C 上课地点：大连市甘井子区同德路2-318金牛宾馆5F

第二篇：中国职业经理人资格认证（CPMC）培训招生简章

根据中共中央和国务院《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，逐步实行“淡化职称，强化职业资格”，加速实行我国职业经理人“持证上岗”，实现与国际标准顺利接轨。建立中国职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍。决定一个企业能否可持续发展，能否基业长青的是人，一个优秀的领导者以及一个目标一致，同心协力，管理卓越的团队才是一个企业成功的基石。职业经理人已经成为一个日益引人注目的群体，已经作为职业阶级的成功代表。

国家职业资格证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了高学历层次向宽职业资格体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核，获得相应的职业资格证书，使高校学生得以从自己专业的“高学历”这一高平台上架起通向理想职业的桥梁，拓展与自己专业相似或相近的“职业”，为自己找到一个就业的支点，从而“撬”起自己的事业;为自己找到契机，积累就业或创业的资本，实现双证就业。

中国职业经理人资格认证(CPMC)隶属于国务院国有资产监督管理委员会(国资委)的中国职业经理人研究会资格认证。 CPMC 资格证书是对经营管理者个人的认证，是被企业及社会广泛认可的个人品牌，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。获得此证书将录入中国职业经理人人才库，实现自身的价值。经研究会授权，我机构具体承办中国职业经理人培训、考试等工作。

证书颁发及专业评审机构：

中国职业经理人研究会

中国职业经理人资格认证中心

考试合格后，30个工作日内领取证书及牌匾。

中国职业经理人资格认证代理机构：河北威昌企业管理咨询服务有限公司

认证级别：中国职业经理人资格认证分为：

初级(执行层)、中级(管理层)、高级(决策层)和特级(大师层)四个等级 详情请登录:或QQ：2572907365 王老师

石家庄地址：石家庄市胜利北大街178号神州嘉园27号楼4-310

电话：0311-80857955

邮箱：2572907365@qq.com网址：

第三篇：教育培训行业招生部主管职责

招生部主管岗位职责

1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核;

2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度;

3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;

4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计;

5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;

6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量;

7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整;

8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;

9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;

10、及时完成校领导安排的各项任务。

第四篇：培训经理岗位职责

培训主管岗位职责

1、 负责酒店《培训管理制度》的实施、修订、解释工作，依据公司发展战略和人力资源规划拟订公司员工培训计划并组织实施。

2、 负责酒店《培训管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订工作制订公司培训计划、培训预算呈部门经理审批，并检查培训计划、培训预算的执行情况。

3、 定期向部门经理汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确公司的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。

4、 对培训课程或活动进行全程管理，做好员工培训档案的管理

提高部门内部工作效率，积极配合部门内其它工作的开展。

5、 负责制定阶段性的培训计划(、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。

6、 负责新员工入职培训工作的实施。

7、 负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。

8、 组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。

9、 监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。

10、 配合协助部门其他成员开展工作完成上级交办的其它工作 。 培训文员岗位职责

1、 执行人力资源部经理的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、福利、等方面的规定和员工调入调出手续及内勤管理等工作。

2、

负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。

3、

做好部门或部门经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。

4、

负责本部门培训器材的管理及保养。

5、 协助培训主管落实各项培训内容的实施、跟进。

6、 负责各部门培训人员的统计。

7、

熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部人员余缺动态。

8、 负责酒店内部员工入店、离店、调职等手续办理。

9、 检查并完成酒店每月考勤统计及每月酒店岗位工资的审报工作。

10、 做好人力资源部经理交办的其它工作。

后勤主管岗位职责

1、 严格控制酒店的水电费用的支出，每月向酒店汇报费用的使用情况。

2、

负责员工饭堂、宿舍保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。

3、 负责后勤员工的考勤管理工作。

4、 定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。

5、

负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。

6、 定期组织部门人员培训。

7、 负责员工后勤的日常管理工作和后勤保障工作。

8、 按伙食标准要求，办好分部食堂，每月检查伙食质量，搞好 后勤伙食费用结算 ，不断改进管理办法。

9、 负责公司 后勤物资采买计划及后勤物资采买 与管理，严格进出库手续，做到账物相符。

10、 搞好 市场价格调查，做好成本分析及控制

11、 要对全体后勤人员进行经常性的政治思想教育，牢固树立为员工服务的思想。

12、 抓好分管范围内卫生工作，配合各级搞好检查验收工作;

13、 做好部门接待餐和协调管理工作;

14、 完成领导交办的临时性工作

厨房主管岗位职责

1、 热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

2、 严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

3、 严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

4、 严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

5、 协助后勤主管做好食堂日常管理工作

6、 合理安排好食堂员工的分工与合作。

7、 掌握食堂员工的思想动态，对出现的问题及时向分部分管后勤主管汇报，出现影响按时开餐的情况，要及时汇报，并采取有效措施。

8、 、做好食品卫生和各项安全工作，严防食物中毒、工伤、火灾事故。

9、 检查采购食品的质量，严防加工腐烂变质、有害、超过保持期的食物。

10、 饭菜加工前检查餐具是否消毒。

11、 检查食品存放是否合理，严防食物交叉感染。

12、 检查食堂内外环境卫生和个人卫生是否符合要求。

13、 监督厨房工作人员是否违规操作，严防工伤、火灾事故。

14、 做好伙食成本控制工作

15、 科学列出每周的菜谱，确保营养、价格搭配合理。

16、 做好每天的食堂收支记录，根据考勤安排当天饭菜数量，有效地控制成本。

17、 大公无私，购菜验收确保菜的数量和质量。

18、 管理好食堂物资，对厨房所需物品及时申报购置计划。

19、 做好接待餐工作，保证接待用餐的质量 20、 完成好领导交办的其他工作。

厨师岗位职责

1、 热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

2、 1严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

3、 严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

4、 严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

5、 在后勤主管和厨房主管的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

6、 做好后勤服务工作。

7、 树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

8、 热爱本职工作，不断提高烹饪水平，保证饭菜质量及热度。

9、 维护就餐秩序，按照排队的先后顺序打饭，一视同仁。

10、 随时做好搞好接待餐工作，确保接待餐的质量。

11、 搞好食堂各项卫生安全工作。

12、 严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。

13、 搞好食堂环境卫生、个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。

14、 按规定操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。

15、 搞好成本控制工作。

16、 履行节约、杜绝浪费，千方百计降低伙食成本。

17、 爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。

18、 做好采购验收工作，做到大公无私，确保食品的数量和质量。

19、 打饭时认真收取应收的餐票，严防漏收、错收，不徇私送礼。

20、 完成好领导交办的其他工作。

勤杂工岗位职责

1、 热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

2、 严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

3、 严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

4、 严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

5、 在后勤主管和厨房主管的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

6、 搞好食堂各项卫生安全工作。

7、 认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

8、 搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

9、 保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

10、 按规定操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。

11、 搞好后勤服务工作。

12、 树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

13、 及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

14、 对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

15、 做好成本控制工作。

16、 爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

17、 食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

18、 配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

19、 完成好领导交办的其他工作。

第五篇：建设专业管理人员岗位证书培训班招生简章

为了满足建设管理人员必须持证上岗的规定，我院受湖北省教育厅指定举办土建类预算员、施工员、质检员、安全员、材料员及资料员培训班。现将有关事宜通知如下：

一、招生对象：凡高校在校学生均可报名参加。

二、培训要求及颁证：本培训根据省建设厅岗位培训大纲及有关规定实施教学。学院各科成绩及格，由省教育厅颁发《培训合格证书》，证书颁发后，将在省建设厅信息网中心网上公布，各有关单位及个人可以在网上查询。

三、培训时间：学院安排特定时间进行培训。

四、培训费用：

省收费单位标准：培训费：560元;教材费：130元;抽考与办证费：70元;共计：760元)。

校内参加一证费用：550元(两张一寸照片，身份证复印件)含教材

校内参加二证费用：900元(三张一寸照片，身份证复印件)含教材

五、报名时间：从即日起至2月25号。

六、考试时间：3月中旬

湖北工业大学土木工程与建筑学院