乡联防队员管理办法

第一篇：xx乡联防队员管理办法

XX乡联防队员管理办法

为加强联防队伍建设，充分发挥联防队在维护农村治安、保持地区稳定中的作用，特制定本办法。

一、组织领导

1、乡综治办是联防队直接管理部门，负责全乡治安联防队伍的建设和领导。

2、派出所、执法大队负责全乡治安联防队伍的业务培训和联防工作的具体指导，配合乡综治办对全乡治安联防工作日常管理和监督、检查、指导。

3、各村党支部、村民委员会是本村治安联防队员的直接领导，对本村联防队员的教育管理、工作值勤等负直接领导责任。

二、中队划分

按照上级要求，配备联防大队人员X名，划分为两个中队，一中队办公室地点设在派出所，主要任务是协警。同时完成各所定包村(居)的巡逻值班勤，并写好记录。二中队办公室地点设在执法大队，除完成各自所定包村(居)巡逻值勤处，协助执法大队进行全乡违章建筑查处、卫生环境打造、机动车处置突发事件等。

三、队员职责

1、组织开展巡逻防范、设卡堵控、伏击守候等防范工作，协助抓捕违法犯罪嫌疑人。

2、配合警务室民警在辖区内开展防火、防盗、防骗、防交通事故等宣传教育工作，落实防范措施。

3、收集维稳、治安、群众对治安管理意见和建议等各类情报信息，及时向警务室民警报告，包括群众上访事件、安全隐患、不稳定因素、防范对策等。

4、协助警务室民警做好入户调查和出租房屋、重点人口、流动人口、监外执行、缓刑等“五种人”管理工作。

5、配合派出执法大队所做好日常接处警先期处置工作，保护各类案件和事故现场，遇到难以处置的违法犯罪活动，必须及时报告派出所处理。

6、调处各类矛盾纠纷，参与抢险救灾，积极帮助群众排优解难。

7、协助派出所做好消防、五小车辆的的管理工作。

8、协助派出所处置突发事件，维护大型活动现场秩序，完成党委政府交办的其他工作。

四、队伍管理

1、乡综治办不定期召集联防队员会议，对前阶段全乡的治安联防工作开展情况进行通报，每年还要对联防队员进行一次集中的思想、组织、纪律教育整顿。

2、派出所每月要保证有一定时间对联防队加强政治思想、法律法规、政策纪律教育，不断提高联防队员的政治思想素质，上好政治教育课、业务知识课、技能训练课。确保每月第一个星期五和最后一个星期五点名会后进行一次集中出操训练。

3、村党支部、村委会负责督促检查本村联防队员的日常工作开展情况，特别是要对农村夜间治安巡逻开展情况进行跟踪督查。

4、派出所、村党支部对联防队员的管理和队员的职责履行情况提出意见，对不称职的队员可以提出辞退建议。

5、乡联防大队在综治办和派出所的领导下负责全乡的治安联防，各治安联防中队负责本辖区内的治安联防，各村治安联防队员负责本村的治安联防。

6、联防大队负责全乡的治安联防和联防队员的日常管理，大队长要经常对各中队的工作开展情况进行检查，并向综治办和派出所汇报联防队员的管理、思想状况以及工作开展情况，中队长负责本中队辖区内的治安联防和队员的管理，并负责做好本中队各村的治安巡逻纪录，要经常向大队长汇报本中队的工作开展情况。

五、工作纪律

1、服从命令、听从指挥、认真负责、忠于职守，不得擅离工作岗位。

2、严禁通风报信、泄露机密，严禁殴打、侮辱群众，严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人，严禁挪用、侵占涉案财物，严禁利用工作之便吃拿卡要，严禁参与赌博，严禁在工作时间饮酒、酒后驾驶机动车，严禁参与宗教迷信活动。

3、要立场坚定，不准包庇坏人，不准为非法活动充当保护伞。

4、要严格遵守联防队员的行为规范，模范遵守法律、法规和规章，文明执勤，说活和气，礼貌待人。

5、执行任务巡逻值勤要统一着装，佩戴统一标志，接受群众监督。

六、考核奖惩

1、按照《XX乡联防队员考核细则》，由乡综治办、派出所每年度对联防队员进行一次考核，并根据考核结果报请乡党委政府进行奖惩。

2、乡综治办、派出所经常对防队员在岗在位和工作情况进行督查，并将督查结果作为年终考核依据。

3、对在工作中做出突出成绩以及重大贡献的联防队员给予表彰奖励。对不在岗在位、违犯工作纪律的给予批评教育和经济处罚，情节严重造成不良影响的队员给予辞退、除名;对触犯法律的由司法机关追究法律责任。

XX乡社会治安综合治理委员会

XXXX年 XX 月XX 日

XX派出所保安人员纪律及

考核奖惩细则

一、工作纪律

1、服从命令、听从指挥、认真负责、忠于职守，不得擅离工作岗位。

2、严禁通风报信、泄露机密，严禁殴打、侮辱群众，严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人，严禁挪用、侵占涉案财物，严禁利用工作之便吃拿卡要，严禁参与赌博，严禁在工作时间饮酒、酒后驾驶机动车，严禁参与宗教迷信活动。

3、要立场坚定，不准包庇坏人，不准为非法活动充当保护伞。

4、要严格遵守联防队员的行为规范，模范遵守法律、法规和规章，文明执勤，说活和气，礼貌待人。

5、执行任务巡逻值勤要统一着装，佩戴统一标志，接受群众监督。

二、考核奖惩

1、按照《XX乡联防队员考核细则》，由乡综治办、派出所、执法大队每月对联防队员进行一次量化考核，并根据考核结果报请乡党委政府进行奖惩。

2、乡综治办、派出所、执法大队经常对防队员在岗在位和工作情况进行督查，并将督查结果作为年终考核依据。

3、对在工作中做出突出成绩以及重大贡献的联防队员给予表彰奖励。对不在岗在位、违犯工作纪律的给予批评教育和经济处罚，情节严重造成不良影响的队员给予辞退、除名;对触犯法律的由司法机关追究法律责任。

XX乡社会治安综合治理委员会

XXXX年XX 月 XX 日

第二篇：xx县工作队员管理经验,(1)

创新举措建强队伍

助推整县脱贫摘帽

xx县脱贫攻坚(乡村振兴)工作队

围绕今年整县脱贫摘帽最大的政治任务，xx县坚持以问题为导向，把年富力强的干部派驻脱贫攻坚第一线，创新“三个三”工作机制，管好用好脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员，为顺利实现整县脱贫摘帽提供坚强组织保障。

一、主要做法和成效

(一)做好“三个强化”，为整县脱贫摘帽提供智力支持。打赢脱贫攻坚战，关键在人。我们针对工作队员本领不强、斗志不高、动力不足等问题，精准施策，打造一支能征善战的驻村工作队伍。强化能力提升，实施“新雁入队”工程，以政策理论“大学习”、产业发展“大观摩”、精准帮扶“大诊断”系列活动载体为抓手，开展各类集中培训活动5次，有效增强了工作队员帮扶本领。强化有效管理，分类制定工作分队长、工作队员、第一书记、片区联合指导员管理制度，构建“常态督查、季度考评、年终考核、人人建台帐”工作模式，有效解决了驻村不到位、管理不全面难题。科学调度工作队员，向非贫困村派驻片区联合指导员及镇党委书记助理，有效解决了帮扶力量薄弱、工作推进不均衡难题。强化激励保障，实行特殊困难走访、患病住院走访、重大节日走访“三必访”制度，做到真诚关爱驻村干部，激发工作

积极主动性。同等条件下向县委推荐优先提拔重用、优先表彰奖励、优先安排各级学习培训。上一轮派驻的工作队员已提拔重用x人，明确新一轮派驻的第一书记、片区联合指导员作为重点培养的后备干部，表现突出的优先提拔重用，有效激发了工作干劲。

(二)打好“三个硬仗”，为整县脱贫摘帽奠定坚实基础。我们紧盯整县脱贫摘帽薄弱环节，突出发挥驻村工作队伍主力军作用，扎实打好“三个硬仗”。打好产业扶贫硬仗，围绕我县“5+2”特色产业，发挥驻村工作队员人脉资源广、协调能力强及其后盾单位资源多等优势，助力扶贫特色产业发展。如xx村第一书记结合本村xxx产业发展情况，联系专家现场进行技术指导，利用展销会和电商平台拓宽销路，与广西xx集团对接达成合作意向。打好村级集体经济硬仗，推行“驻村工作小组+村级集体经济项目”工作机制，以一个村的工作队员为工作小组单位，采取一个工作小组分别对接联系一个发展项目的方式，发挥供销社+村民合作社+农民专业合作社“三社联动”工作效应，先后涌现出了xx村、xx村、xx村等一批示范典型。打好基础设施建设硬仗，结合实施“美丽xx”乡村建设活动、农村人居环境整治行动和乡村振兴产业发展基础设施公共服务能力提升行动，加大农村基础设施建设力度。统筹整合扶贫资金，根据贫困村脱贫实际需求，每村安排xx万元第一书记项目资金，用于水利、桥梁、道路、篮球场等基础设施项目建设，补齐脱贫摘帽短板。

二、下一步工作重点

我们抓好“三个重点”，为整县脱贫摘帽汇聚攻坚力量。

(一)重点抓能力提升，让工作队员真正驻得下。抓好第一书记、片区联合指导员集中轮训工作，走出去向先进学习借鉴，以过硬的工作本领胜任帮扶工作，推动驻村工作大变样。

(二) 重点抓日常管理，让工作队员真正融得进。完善定 期召开工作队长例会制度，建立驻村帮扶工作联席会议制度，将工作实绩与扶贫奖惩钩挂，以制度化规范化推动工作队伍作风建设，保证队员驻村不散心、工作成效合民心。做到100%落实工作队员生活待遇标准、安排定期体检、购买人身意外保险等，解除后顾之忧。

(三)重点抓机制创新，让工作队员真正干得好。发挥工作队员传帮带作用，把党建与驻村帮扶紧密结合起来，以“党旗领航+X”大行动为抓手，深入开展“党旗领航+先锋带富”“党旗领航+茶商扶贫”“党旗领航+电商扶贫”等主题活动，整合各方资源，凝聚攻坚合力，坚决完成整县脱贫摘帽工作任务，推进建设美丽和谐幸福新xx。

第三篇：XX乡图书管理总结

时光匆匆，在这寒气袭人的隆冬季节，新的一年来到了，面对新的开端，回顾过去，感慨颇多。一年来，管理图书实在特别辛苦。我乡的图书管理系统由两部分组成，一个是XX村图书室，另一个是七XX村图书室。这一年中，我认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行，我决心理顺图书馆的各项工作，为我乡早日步入合格的行列而努力，现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。

一、 做好图书清理、清洁、分类工作，使电子化管理前的图书能够流通。

清理—把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，更容易查找到需要的图书。

清洁—把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使村民便于查阅。

分类—分为四类：适合各年龄层阅读课使用的图书;适合学生借阅的图书;适合中青年查阅的图书;适合老年人阅读的图书。

二、 建立乡图书管理员组织，设立乡图书箱，使图书能周转起来。

为了能让村民看到自己喜爱的图书，在xxxx年底我乡成立了小小图书管理员组织，并建立了每周一开会制度。在每次开会时，我都要了解来年给各村的图书借阅情况。另外，小图书管理员值周制度，也为我增添了助手。

三、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。

诚心 —在图书馆工作中，我力争为村民做到全心全意地服务。平时注意关心村民，推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。

热心 — 村民们借书，我从不嫌麻烦，先了解村民的需求，在尽可能的情况下，协助找到需要的书。

爱心 — 在村民需要的书实在找不到时，我采用：或牢记在心;或登记在册，日后购买;或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让村民空手而归。

四、把图书馆工作物化，更好地服务师生和教学。

图书馆的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进行物化，设计了登记簿，借此加强管理。

在乡政府、村两委领导的重视下，在图书馆人员的齐心协力、分工合作下，我乡图书管理工作取得了一定成效。在新的一年里，我要更加努力，使我乡的图书馆工作更上一层楼。

XX乡文化站

XXXX年XX月XX日

第四篇：安龙堡乡联防工作总结

加强边际合作 构建和谐邻里 促进区域经济社会共赢发展

──在2007年两县四乡镇边际联防工作会议上的讲话

安龙堡乡人民政府乡长 李家荣

(2007年12月27日)

尊敬的各位领导，各位来宾：

安龙堡乡人民政府作为2007年两县四乡镇边际联防当班乡镇，一年来，在两县县委、县人民政府、县委政法委的共同领导下，在各兄弟乡镇的大力支持配合下，紧紧围绕“加强边际合作，构建和谐邻里，促进区域经济社会共赢发展”这一主题，切实加强边际防务合作，圆满完成了去年两县四乡镇边际联防工作会议的各项任务，实现了边际全年“五个无”(即“无重大边际纠纷、无群众纠纷治安案件、无边际群体性突发事件、无刑事案件、无森林火灾”)的佳绩，两县四乡镇边际联防工作逐步走向规范化、制度化和有序化，形成了全党动员、全民参与、齐抓共管的边际联防共治的工作新格局。

在过去的一年里，作为当班乡镇，我们始终按照两县四乡镇边际联防章程协定，本着共同协作、共同繁荣的态度，着力抓好各项工作任务的落实。

一、机构组织到位。根据2006年12月18日召开的边际联防会议，安龙堡乡党委、政府在接任2007年两县四乡镇边际联防当班单位后，及时成立了以双柏县安龙堡乡人民政府为首、

-1- 四乡镇的相应部门组成的边际联防协调委员会，负责指挥、协调两县四乡镇2007联防区域内森林防火、林政管理、治安边际联防、跨区警务合作等各项工作。协调委员会设执行主任1名，由安龙堡乡人民政府乡长当任，副主任4名，由四乡镇分管副乡镇当任，委员若干名，由四乡镇相关的站所长及村支书当任。同时，四乡镇在各自的防务区内成立相应工作小组，负责本辖区内的防务工作，在各自的防区内四乡镇的党政主要领导为第一责任人，分管领导为主要负责人，整个绿汁江联防区内形成了横向上合作、纵向上领导，一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。在成立机构的同时，还明确了协调委员会的工作职责及本的合作措施。

二、领导重视到位。两县四乡镇联防联动合作成功与否，领导的重视是前提，在过去的一年中，整个绿汁江联防区，通过各方领导的高度重视，各部门的积极参与，在工作上我们相互合作，加强联动，全年工作创造了“五个无”的佳绩，实现了整个绿汁江经济带内，人民群众安居乐业，经济发展互补性进一步突显，群众纠纷得以妥善解决，森林防火得以有效控制，促进了全区内各方的经济社会及各方面工作有序开展。取得这些成绩离不开各友邻兄弟乡镇的相互合作、相互信任，在此我还要呼吁与会各方，继续保持这种合作的关系，在新的形势下，积极探索新的合作方式，不断开创新的工作局面。

三、机制作用到位。在各方领导重视的同时，制度落实到位是关键，一年来，各自本着互利互惠的原则，加强联防机制的到位落实。一是快速联动机制到位。根据联防章程的协定，各乡镇积极加强防务工作的合作，特别是在森林防火预警、社会治安及跨区警务合作方面加强部门的联动性及协调性，四乡

-2- 镇党政领导亲自挂帅，部门联动，各方参与快速反应联动，实现了“一方有事、四方参与”，提高了问题的调处效率。二是合作协调机制到位。随着经济社会的发展，各方经济相互往来密切，整个联防联治工作呈现了新的形势，加强合作协调是解决工作中出现种种问题的一条路径，一年来，四方邻近的乡、村两级积极开展“定期走访，共谋发展”的活动，为联防联治工作开展打下良好了基础。

四、联防联治到位。一是联防联心。一年来，联防组织积极开展周边乡镇互访活动，联络感情，增进相互之间的沟通和理解。兄弟乡(镇)之间多次开展走访活动，加强联系与交流，互相商讨开展联防联治的做法，互相通报周边信息动态和敏感问题，增进了相互感情。二是联防联网。四乡镇分别成立了各乡(镇)“边际联防协调工作”领导小组。着力建立完善人防、物防、技防结合、专群结合的社会治安防控体系，形成乡(镇)、村、组三级联防网络。各乡镇结合各自的乡情镇情，开展法制宣传、依法治镇、创建“平安乡镇”、“五五”普法等活动，提高群众认识，大力推进了联防社会化进程，形成了一个职责分明、网络健全的周边联防组织体系。三是联防联调。一年来，各乡镇积极开展边际联防联动检查，解决边界地区发生的矛盾纠纷，积极运用边际联防章程所赋予的权利和职责，及时研究调处的方案和措施，联合调处矛盾纠纷。四是联防连通。一年来，各乡镇坚持定期互通信息，听取各乡镇工作的情况汇报，总结每季度以来的联防联调工作情况，保证了信息互通，把问题控制在最小的状态，把矛盾解决在萌芽之中。五是联防联手。在联防工作中，四乡镇革除了地方观念，做到不推卸、不扯皮。无论哪一方需要支持，相对方都给予积极配合和支持。始终保

-3- 持着密切的合作关系，联手打击犯罪，共同协商解决治安问题和疑难纠纷。联防指挥机构成立以来，更加加强了边界地区间的沟通和了解，加深了感情，促进了疑难矛盾纠纷的化解。

多年来的实践证明，两县四乡镇边际联防工作不仅推进了边境地区的森林防火、社会治安综合治理等工作的纵深发展，还有效促进了两县四乡镇的传统友好关系继续深化，促进了各地区在经济、政治、文化等方面的交流与合作，促进了绿汁江流域的共同繁荣发展。

尊敬的各位领导，各位来宾，安龙堡乡愿与各兄弟乡镇一道，进一步发展和加强绿汁江流域长期稳定、平等互利、全面合作的新型伙伴关系，继续坚持“自防为主、积极联防、团结互助”的联防方针，继续坚持“积极主动、支持协作、联防联心、和睦相处”的合作态度，继续坚持“大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异”的工作准则，一如既往地开展真心诚意的合作，与各兄弟乡镇携手前进，逐步形成边际无“界限”的和谐氛围，推进绿汁江流域的繁荣与发展。

我们坚信，相连的山更绿，相连的水更清，相连的心更诚，相通的情更浓。

最后，在新年来临之际，祝各位领导、各位嘉宾、各位朋友心想事成，万事如意!

-4-

第五篇：xx乡网络舆情管理处置实施办法

关于印发《xx乡网络舆情管理处置实施办法》的通知

x政【2015】

号

关于印发《xx乡网络舆情管理处置实施办法》的通知 各村委会、乡直各单位：

为积极利用网上宣传，有效引导网络舆论，妥善处置网上负面信息，为经济发展营造良好氛围，结合上级规定和本乡实际，特制定本办法。请各单位按照通知精神，对照《实施办法》遵照执行。 特此通知

2015年1月12日

xx乡网络舆情管理与处置实施办法

第一章

总

则

第一条

为积极利用互联网宣传、有效引导网络舆论、妥善处置网上负面信息，为经济发展营造良好的互联网舆论氛围，结合上级有关规定，特制订本办法。

第二条

本办法中的网络舆情，特指可能或已经对政府工作和形象产生影响的网上负面报道或网络负面言论。网络舆情的管理与处置，是指对涉及乡政府各项工作的新闻报道或评论在互联网上刊发、扩散后，所引发的反应、言论、评论和后续报道等综合舆论情况的监测、控制和化解等具体措施。

第二章

网络舆情管理与处置的组织机构

第四条 xx乡新闻应急领导小组(以下简称领导小组)是政府网络舆情管理与处置的决策和指挥机构;

新闻应急办公室是领导小组的办事机构，在领导小组的领导下牵头开展网络舆情管理与处置的组织、监督、实施、考核工作;

政府机关单位和乡直各部门对各自业务范围内的舆情管理与处置负责，是网络舆情管理与处置的具体执行者。

第五条

政府设立舆情监测机构，负责网络舆情的监测、汇总、分析工作，网络负责人负责上报工作。

职能部门负责配合并参与网络舆情管理与处置工作。 各职能部门负责网络舆情监测、控制和化解的具体工作。

第三章

网络舆情的监测

第六条

为及时了解掌握网络舆情，网络舆情管理与处置的具体执行部门必须做好网络舆情的监测工作：

(一)政府监测机构要建立7*24小时舆情监测制度，对网络舆情进行监测;如遇重大节假日或特殊时期，另外安排专人进行24小时舆情监测;

(二)各单位要明确管理部门，设置专(兼)职岗位和人员，在正常工作日对网络舆情进行监测;

(三)政府监测机构，在对涉及政府的网络舆情进行实时监测的同时，要站在公众立场对政府工作和舆情应对提出第三方咨询意见。

第七条

网络舆情的监测结果实行定期和不定期的报送制度：

(一)聘请的专业监测机构以周报的形式，定期向乡应急办公室报送网络舆情信息;

(二)遇突发事件及重大舆情发生，各监测机构应于第一时间报告乡应急办公室，并以特报的形式，在4小时内，向政府新闻应急办公室报送网络舆情信息;

第八条

乡应急办公室负责分析判断突发及重大舆情的级别和程度，提出处置意见; 第四章

网络舆情的控制

第九条

网络舆情发生初期，网络舆情管理与处置的具体执行部门必须做好网络舆情的控制工作。

(一)政府新闻应急办公室在掌握、研判舆情后，在领导小组的指挥下，落实对网络舆情的控制举措;

(二)政府新闻应急办公室负责传达和落实领导小组关于网络舆情控制的各项指令;

(三)各单位负责所属营业范围内网络舆情控制的具体工作。

第十条

网络舆情的控制应采取以下手段：

(一)了解掌握突发或重大事件详情，密切关注网络舆情的发展态势;

(二)启动应急预案，实时联络公司新闻应急办公室，等待处置指令的下发;

(三)积极寻求互联网管理部门的支持和网络媒体的配合，控制舆情的进一步扩散。

第五章

网络舆情的化解

第十一条

网络舆情大规模传播后，网络舆情管理与处置的具体执行部门必须采取积极措施化解不良影响。

(一)政府新闻应急办公室负责协调乡各有关业务主管部门、互联网主管部门、网络媒体共同化解网络舆情的不利影响;

(二)政府新闻应急办公室具体联络市级互联网主管部门并根据领导小组的部署向网络舆情管理与处置的具体执行部门下达网络舆情宣传和参与讨论重点。

(三)各单位负责联络地方业务主管部门、地方互联网管理部门、当地网络媒体控制舆情发展，主动引导舆论。

第十二条

各单位以及业务主管部门要充分利用互联网等各类舆论阵地宣传公司工作和形象，并根据政府新闻应急办公室下达的要求，组织网络通讯员积极参与网络互动。 各单位均应各自组建网络通讯员队伍。

政府新闻应急办公室负责指导各相关部门和单位建立通联制度，登记网络通讯员组织负责人名录，搭建通讯联络平台，定期举办网络通讯员培训，对绩效进行考核。

第十三条

网络舆情趋于平稳后，网络舆情管理与处置的具体执行部门应根据舆情的发生、传播和化解情况总结经验，并根据情况采取有利于挽回影响的举措，开展有关工作。

第十四条

政府新闻应急办公室将每次网络舆情的处置情况汇总备案，建立危机公共关系案例库，并定期更新、分析和下发各网络舆情管理与处置的具体执行部门。

第六章

网络舆情管理与处置的保障

第十六条 政府、各单位必须明确网络舆情管理与处置的部门，设置专(兼)职岗位和人员。

第十七条

必须保证网络舆情管理与处置工作经费落实到位。

第十八条

政府新闻应急办公室根据网络舆情管理与处置实际工作情况，向领导小组提出考核奖惩意见。

第十九条 政府新闻应急办公室负责组织开展网络舆情管理与处置的各层次、各系统培训。 第七章

附 则

第二十条

本办法由政府宣传部门负责解释并监督执行。

第二十一条

本办法自下发之日起实施。