开学前总务处工作安排

第一篇：开学前总务处工作安排

总务处开学初工作要求：

1、杜华老师负责安排学生住宿及宿舍床铺搭配。本学期新住校生先到总务处领取住校申请表填写得到班主任审查合格后方能入住。请班主任通知所有上期住校生到杜华老师处登记，未登记的不得私自入住并享受生活补助。

2、阮坚老师负责调配好

七、

八、九年级教材。班主任到阮坚老师处登记领取。

3、备课本在总务处进门处领取，教材到阮坚老师处领取。(教参尚未到位)

4、吴有信、阮坚做好开学初校舍安全隐患排查，能处理的问题及时处理，不能处理的上报学校领导协商处理。

5、开学第二周阮坚老师负责对各教研组、各处室、班级、宿舍财产进行登记清查。

6、请班主任精简《总务处开学对同学们要求》，利用开学第一次班会课宣传一下。

2014年3月4日教师会议总务处内容：

1、 本学期新住校学生先在杜华老师处完善住宿手续，在夏明波老师处先办理就餐卡充值就餐，待先自己充值就餐(早、晚)，等填报登记表符合贫困住校生补助条件，教育局名额下发后给予补助。

2、 班主任进宿舍请由本周开始，希望班主任大力帮助学校管理好宿舍。(宿舍学生归类正在进行中)

3、 各班财产由阮坚老师统一清查调配，任何班级请勿擅自调配。

4、 住校生请假请班主任(科任教师)开两张假条交一张到宿管人员处，如无班主任及任课教师允许视为违纪一次。

5、 办公室、教室非人为损坏公物，请到总务处登记维修，便于及时进行维修。

6、 各班教材多余的请交回阮坚老师处，差教材的报阮坚老师便于与新华书店联系。九年级补习生不能享受免费教科书。

7、 上期住校生结余生活费由夏明波老师按各班册子请班主任在本周星期五家长会清退到家长手中。

第二篇：教务处前半学期工作总结

前半学期教务处以学校2011-2012学年度工作重点为依据，本着“德育安全为首、育人为本、教学为主”的办学方向、培养“全面发展、学有所长”的学生为目标，狠抓学校管理和教师队伍管理，深化教育改革，落实新课程改革，进一步推进基础教育课程改革，加大课堂教学研究力度，进一步更新教育教学理念，以务实，创新的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践活动，全面提高教学质量。我校以创强为契机，完善制度及规范要求，增强了部分教学设施配置，在上级教育主管部门和当地党政的正确领导下，在全校教师的共同努力下，通过半学期的努力使教育教学上了一个新台阶，半学期来取得了较好的成绩。现就志丹中学教务处半学期里所做的工作做如下汇报，以便于大家能够了解情况并提出好的建议，使我校教育教学工作能有更进一步的提高。

一、主要工作

1、制定计划，分工明确，责任落实到位。

开学初，教务处制定了本校教务工作计划，以计划为主线，分别制定了学校教研活动计划，校本培训计划、三课听评课计划、部室管理计划、教师考勤制度的规范化标准及落实措施，之后要求校教研室制定工作计划，各教研组根据本组实际情况制定切实可行的教研组活动计划及实施方案，教务处组织召开教务管理人员和教研组会议，要求在教学管理中贯彻各项工作要求，明确目标责任，由教务副校长牛世举全面负责教务工作，教务主任袁百星落实常规教学管理，教务副主任耿新峰抓量化考勤，教科研副主任郭玉虎抓教研教改，各项工作目标明确，责任落实到位。随后又召开部室管理人员会议，讨论管理制度落实措施，要求部室管理人员夯实责任，树立服务意识，规范管理，按时开放部室为教育教学服务。教务员分工负责不同年级，严格执行考勤制度，每日六次查到，填写好每日科任教师上课检查日志，结合学生干部负责的“一周科任教师情况统计”，每周一汇总，本着对工作对学校对学生负责的精神尽力做到不缺不漏，准确真实。

2、狠抓教学常规管理，强化教学过程。

(1)督促检查经常化，规范化。半学期以来，教务处通过不定期抽查和分阶段普查相结合的形式，检查每位教师的教案、作业批阅、听课记录，而且随查随记并做总结通报，达到规范教学各环节的目的。累计普查教案三次、听课记录、业务笔记两次、学生作业两次计数千本。

(2)听课评课常规化，全面开展人人参与。为了落实我县创强精神要求，教务处安排部署了“三课”活动，要求以互研组为单位，安排出青年教师的汇报课、中年教师的示范课、优秀教师的观摩课，各科目做到人人参与，认真听评课，研究得失，达到共同提高的目的。目前此项工作正在有序进行，进一步促进了我校教师相互学习，相互提高。

3、积极开展教研活动，全面推动教育发展。

办学质量、育人效益要持续、优质、高效发展，就要充分发挥教科研的先导作用，努力营造一种浓厚的教科研氛围，坚定不移地走“科研兴校，科研兴教”之路。学初根据学校教学分工重新确立了各教研组的教研组长，要求各教研组统一进度，统一教学目标，教研组成员共同制定教研课题，积极开展教研互研工作，大力宏扬地方特色文化进入课堂。9月7日教务处召开了第二次教研组长会，落实了本学期各教研组的具体活动，特别是要求体音美组根据目前我县教育发展战略，成立腰鼓兴趣组、书画兴趣组、剪纸兴趣组、健美操、舞蹈兴趣组，其中美术室多次举办兴趣小组活动，培养学生艺术审美情趣，音乐室的健美操舞蹈兴趣小组进行了大量训练，参加我县文艺演出时得到肯定，部分体育教师开展的专项体育训练也取得一定效果，通过这些兴趣小组使地方特色文化走进课堂，切实改变我校学生的学习习惯，注重了学生学业能力培养，有效地刺激了学生的学习主动性。按照教务处计划安排，本学期各教研组根据本教研组计划积极安排活动，体音美信教研组举办了七年级广播操队列队行比赛、选送四十余件作品参加了我县创强艺术成果展、制作我校荣誉成就展示光盘、九年级拔河比赛等活动。在后半学期我们还要开展语文教研组、英语教研组，数学教研组组织的相应能力竞赛及理化生竞赛、学生书画展等活动，使教研教学活动开展的丰富多彩，提高了我校教育教学水平。

4、加强考试管理，提升教学质量。质量是学校的生命线，根据教学安排，前半学期教务处先后对

七、

八、九三个年级进行月考，考完后并及时进行评比;第十周、十一周举行了三个年级的期中考试，全面衡量评价了前半学期的教学工作。下面我就三个年级期中考试情况分析如下，

5、迎接创建教育强县验收，进一步完善文档资料。本学期，我县创强工作进入验收阶段，各级领导机构多次来我校检查督促验收工作，教务处积极配合此项工作，整理资料、完善制度，从多方面做了准备，尤其各部室管理人员付出了大量劳动，在最终的验收中我校创强工作得到肯定，这里我想对为创强工作付出辛勤努力的人员表示感谢。

6、强化毕业班工作，确保中考质量。毕业班关系到我校升学质量，影响着我校的社会声誉，是教务处工作的重点之一，学初学校和教务处组织召开九年级科任教师会议，制定毕业班工作计划，由年级组牵头，协调关系，对科任教师做了适度调整，在教学中加强过程管理，年级组配合教务处认真开展日常工作，制定补课计划，补差补漏，加强考勤，重视落实，工作尽力做到有序扎实。

三、存在的问題与不足

尽管前半学期我们做了不少工作，取得了一定的成绩，但是工作中仍然存在不少问题与不足，主要表现在：

1、教研组、互研组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。教研活动虽以启动，但进度缓慢，教研氛围还不浓，有待于进一步加强。

2、教师“老带新”工作还有待于进一步加强规范，青蓝工程流于形式。部分教师的消极思想严重，组织观念不强、劳动纪律松懈。

3、常规教学工作抓得不细，通过前半学期检查教案、作业批改仍然存在备案过简、书写了草、缺课后记、批改不认真、无流水号和未批现象;业务笔记、听课记录、试卷分析到现在还有未交者。

4、部分教师工作责任心不强，在考勤过程中发现教师不能按时进课堂，或者上课中途离开教室，学生自觉行为习惯又未养成，导致纪律混乱。

5、教师重视了知识传授，忽视了学生良好行为习惯和学习习惯以及道德情操的培养，学生自觉学习，主动学习的行为不明显。

6、学生缺乏对学业的正确认识，相当一部分学生表现出没有动力，在检查者中发现作业不能按时按量完成，应付抄袭现象较多。

四、后半学期的工作方向和改进措施

1、继续加大双常规管理，规范教育教学行为，为“质量立校，科研兴校”奠定结实基础。

2、加强教师的教研、互研，落实好“三课”活动，切实搞好教科研工作，确保我校教研工作有序开展。

3、充分发挥各年级的作用，使学校教学工作开展的有声有色。 认真回顾半学期的工作，一份耕耘，一份收获，如果说本学期教务处工作取得了一些成绩的话，离不开校委会的领导和广大教师的积极配合;存在的问题需要我们今后继续发扬优良作风，改进工作方法，除继续做好各项工作外，还应该着重考虑如何进一步创造性开展工作，在我校特色上再做文章，提炼出经验，使各项工作更科学，以期我们的教务工作再上一个新台阶，更好的服务各位教师和广大学生。

谢谢大家

志丹中学 教务处 2011.11.16

第三篇：教务处前半学期工作总结

前半学期教学工作总结

前半学期我校教学方面以学校2014-2015学工作重点为依据，本着“以人为本、质量立校”的办学方向、培养“全面发展、学有所长”的学生为目标，狠抓学校管理和教师队伍管理，深化教育改革，落实新课程改革，进一步推进基础教育课程改革，加大课堂教学研究力度，进一步更新教育教学理念，以务实，创新的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，全面提高教学质量。在全校师生的共同努力下，前半学期的教育教学任务基本完成。

一、主要工作

1、制定计划，分工明确，责任落实到位。

开学初，学校教务处、科研处分别制定了本校教学、科研工作计划，以计划为主线，分别制定了学校教研活动计划，校本培训计划、听评课计划。各教研组根据本组实际情况制定切实可行的教研组活动计划，教务处组织召开教务管理人员和教研组会议，要求在教学管理中贯彻各项工作要求，明确目标责任，由教务副校长梁会团全面负责教学工作，教务主任赵冠军主抓教育科研工作，教务副主任赵宪刚主抓常规教学管理，教务副主任淡文耀负责听课、评课以及作业和教案的检查，各项工作目标明确，责任落实到位。随后又召开部室管理人员会议，讨论管理制度落实措施，要求部室管理人员夯实责任，树立服务意识，规范管理，按时开放部室为教育教学服务。教务处三名同志分工负责每天走课、查课。学生干部负责各班的班务日志，做好记录，学校及时汇总。大家本着对工作、对学校、对学生负责的精神尽力做到不缺不漏，准确真实。

2、狠抓教学常规管理，强化教学过程。

(1)督促检查经常化，规范化。半学期以来，教务处每两周检查一次教师的教案、作业批阅、听课记录，并在当周例会上做总结通报，达到规范教学各环节的目的。累计检查教案、听课记录四次、学生作业四次。

(2)听课评课常规化，全面开展人人参与。教务处安排部署了“三课”活动，要求以教研组为单位，安排出青年教师的公开课、中年教师的示范课、优秀教师的观摩课，各科目做到人人参与，认真听评课，研究得失，达到共同提高的目的。结合学校组织的电子白板培训，本学期要求每位教师准备一节运用白板的示范课。目前此项工作正在有序进行，进一步促进了我校教师相互学习，相互提高，同时也促进了大家对新的教学手段的学习和运用。

3、积极开展教研活动，全面推动教育发展。

办学质量、育人效益要持续、优质、高效发展，就要充分发挥教科研的先导作用，努力营造一种浓厚的教科研氛围，坚定不移地走“科研兴校，科研兴教”之路。学初根据学校教学分工重新确立了各教研组的教研组长，要求各教研组对同课头统一进度，统一教学目标，教研组成员协同制定教研课题，积极开展教研互研工作，教务处定期组织召开教研组长会，落实本学期各教研组的具体活动。规定双周周三午自习时间为教研组活动时间。上半学期结合我校实际，我们分别在语文组进行了两次征文活动。进行了物理和英语摸底考试。对数学、语文、英语三科组织了学科竞赛。同时还在积极筹建美术兴趣小组。近期又组建了我们学校第一届学生自治委员会。切实改变我校学生的学习习惯，注重了学生学业能力培养，有效地激发了学生的学习主动性。

4、加强考试管理，提升教学质量。质量是学校的生命线，根据教学安排，前半学期教务处先后对

七、

八、九三个年级进行了第一次月考，考完后及时对教师和学生进行了表彰奖励;在月考与期中考试中间还穿插了摸底考试和竞赛。同时学校针对考试也明确了奖励制度。上一周进行了三个年级的期中考试，全面衡量评价了前半学期的教学工作。学校对每次考试都要求教师认真分析，及时总结，做到靠后每位学生100分。同时分别在三个年级召开质量分析会，总结得失。

5、结合双高双普，进一步完善文档资料。近期教务处积极配合学校的双高双普工作，整理资料、完善制度，从多方面做了准备。

6、强化毕业班工作，确保中考质量。毕业班关系到我校升学质量，影响着我校的社会声誉，是教务处工作的重点之一，开学初学校组织召开九年级科任教师会议，制定毕业班工作计划，对科任教师做了适度调整，在教学中加强过程管理，年级组配合教务处认真开展日常工作，制定补课计划，补差补漏，加强考勤，重视落实，工作尽力做到有序扎实。

三、存在的问題与不足

尽管前半学期我们做了不少工作，也取得了一定的成绩，但是工作中仍然存在不少问题与不足，主要表现在：

1、教研组的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。教研氛围还不浓，有待于进一步加强。

2、部分教师的思想较为消极，组织观念不强、劳动纪律松懈。有待进一步规范和引导。

3、常规教学工作抓得不细，通过前半学期检查教案、作业批改以及听课记录仍然存在备案过简、书写了草、缺课后反思;作业批改不认真、未批等现象;听课记录不规范、甚至有闭门造车现象;部分教师的计划、总结、试卷分析不及时上交。

4、部分教师工作责任心不强，在考勤过程中发现教师不能按时进课堂，或者上课中途离开教室，学生自觉行为习惯又未养成，导致纪律混乱。

5、教师重视了知识传授，忽视了学生良好行为习惯和学习习惯以及道德情操的培养，学生自觉学习，主动学习的行为不明显。

6、学生缺乏对学业的正确认识，相当一部分学生表现出没有动力，在检查者中发现作业不能按时按量完成，应付抄袭现象较多。

四、后半学期的工作方向和改进措施

1、继续加大双常规管理，规范教育教学行为，为“质量立校，科研兴校”奠定结实基础。

2、加强教师的教研、互研，落实好“三课”活动，切实搞好教科研工作，确保我校教研工作有序开展。

3、充分发挥各年级的作用，使学校教学工作开展的有声有色。 认真回顾半学期的工作，一份耕耘，一份收获。教育教学任务的完成离不开上级部门的领导和广大教师的积极配合;存在的问题需要我们今后继续发扬优良作风，改进工作方法，除继续做好各项工作外，还应该着重考虑如何进一步创造性开展工作，在办特色学校上做文章。使各项工作能更科学、更高效地开展。使我校的教育教学质量上一个新台阶，更好的服务于汤坊人民。

汤坊一中 2014年11月

前半学期教学工作总结

汤坊一中

2014年11月

第四篇：开学前工作安排

初中部9月开学前 工 作 安 排

一、初中部年级组架构及人事安排

1、对教师情况进行摸底，首先确定初三年级组长，确定初三两个班班主任人选，确定初三两个班科任教师人选;

2、确定新初一年级组长，年级组采取AB角竞争机制，确定A组负责人B组负责人，然后确定班主任人选，再合理安排各学科教师;

3、认真做好各学科多余教师的安抚安排工作;

4、做好初中部人事安排总表及运行网络图。

二、初中部新生报到

1、8月5日教师招生全员培训，掌握与学生家长及学生面谈的流程及相关内容(李云魁校长参会指导、李伟主任参会主讲)。

2、初一新生收费标准：学费15000元，住宿费3000元，餐费3600元(一天40元，三餐三点，一个月800元)，课外辅导费3000元;

3、发放初一新生录取通知书;

4、新生报到时，设立接待小组，做好导引图，做好初中部建筑平面分布图，做好接待家长工作。

三、教务工作提前准备

1、制定作息时间表;

2、课程设置和安排。制定任课教师工作安排表;学生进校前必须把新学期的课程设置和教师任课情况安排好，必须把课程表、作息时间表确定并发到任课教师手上。

3、制定课表(初一和初三)，初三2个班级，初一18个班级;学生编班，把新入学的学生进行编班。

4、做好新生信息采集工作，提供全体学生名单，汇总成表;

5、落实上下课铃声。

四、后勤方面

1、8月15日入驻新校区后，确定行政办公区域，确定初三教师办公地点和初一教师办公地点。安排好学生教室：初一学生总人数约540人，需要18间教室;初三学生总人数约60人，需要2间教室。

2、做好教材发放工作，教师

人;初一学生

人;初三学生60人。

3、发放教师统一工作服装。

4、发放教师办公电脑及基本办公用品，安排好办公桌椅，三位校长及初三初一各配备打印机一台、饮水机一部。配发打印纸张，安装调试无误。以班级为单位发放清洁用具，包括撮箕、扫帚、拖把、垃圾桶等。

5、安排好教师宿舍，钥匙及时发放。

6、宿管老师8人，安排好学生宿舍。

五、宿舍管理

1、宿舍区一层楼有19间宿舍，住读生8人一间。初三60人，约需要8间宿舍;初一540人，约需要68间宿舍。初一新生住宿需要4个楼层，初三学生住宿需要1个楼层。

2、男女生分开，宿管老师要制订出详细的宿舍分布图，明确每一间宿舍内的住读生名单及家长联系方式。

3、制订学生住读注意事项。

4、制订宿舍管理制度及宿管老师考核细则。

六、教师教学准备

1、以教研组为单位，认真研究教材及考纲，制订出各学科组的教学计划、教学进度表。

2、各科教师扎实备课、提前准备好新学期的课程。

七、开学前安全检查工作

1、环境卫生彻底打扫。做到校园环境干净整洁，教室和教师办公室干净、舒适，食堂、宿舍、厕所通过打扫也很整洁、卫生，校内基本没有卫生死角;

2、进行全面的安全检查工作。安全排查，组织人员对学校建筑、围墙、水电、实验室和食堂设备等全面排查，排查校园周边是否存在滑坡、崩塌、地裂等地质隐患，对存有隐患的设施及时维修。

八、召开三个会议

1、师德师风培训会。

2、班主任工作培训会。

3、开学工作动员会。召开全体职工会议，传达学校工作计划和安排工作任务，让每一位员工都清楚自己的工作任务和工作目标。

九、开学

9月1日学校正式开学。举行升旗仪式，安排教师代表讲话、学生代表讲话及主题;确定班级操场分布图。

第五篇：总务处新学期开学保障工作情况汇报

一、食堂工作

(一)为切实保障新学期食堂正常运行，3月3日上午科室专门召集食堂管理人员，安排部署新学期开学食堂准备工作会，科室领导重点强调了如何做好新学期食堂安全工作，并提出了具体举措，在新学期中将得到实际落实。

(二)为更好服务学校教学和科研工作，为全校师生提供良好优质的服务，学校假期营业的食堂从3月6日将调整营业并转入新学期工作，其余各食堂根据具体情况3月9日上午将确保全面营业。

(三)科室组织人员对食堂设备运行情况和上学期期末报修内容的清理，目前学校各食堂全部完成寒假保修项目，食堂设备运行正常，新学期各食堂将平稳正常营业。

(四)关于开学教育开展情况，新学期开学后，科室拟在上学年开展“光盘行动”宣传的基础上，进一步协调学校学生处、团委等部门在食堂内外结合“三爱”和“三节”主题，通过设点宣传或粘贴海报的形式进行“节约粮食、拒绝浪费”的宣传教育。

二、宿管工作

大连路校区：

(一)寒假期间对12栋学生宿舍家具、水电、门窗、热水设备等进行维修，确保学生开学后正常入住。

(二)对学生宿舍消防设施、安全通道进行排查，对有安全隐患的设施进行处理。

(三)值班员24小时值班，确保学生随时返校入住。

(四)保洁员随时对学生宿舍公共区域进行清扫和保洁，确保学生宿舍干净整洁。 新蒲校区：

(一)寒假期间对4栋学生宿舍家具、水电、门窗、热水设备等进行维修，确保学生开学后正常入住。

(二)对学生宿舍消防设施、安全通道进行排查，对有安全隐患的设施进行处理。

(三)把假期留校学生集中安排在1号楼，其余宿舍楼进行封闭，并关闭水电，确保学校财产及学生人身安全。

(四)值班员24小时值班，保洁员随时保洁，保证学生开学后正常入住。

三、水电科保障工作

(一)寒假水电科对全校两个校区供电及供排水设施设备已做了全面检查检修，运行状况正常，确保新学期用水、用电。

(二)对公共区域做了相应的节水、节电宣传，在相应区域粘贴有节水、节电宣传海报及节水、节电温馨提示。

(三)开学前已对配电室等供配电设施设备进行检修检查，校园内未使用锅炉。

四、 幼儿园保障工作

(一)幼儿园于2 月26日办公室人员开始上班，27日全体教职工上班，进行开学前的准备工作，3 月2日小朋友入园。

(二)组织相关人员对幼儿园的围墙、玩具、水、电进行了全面检查，无异常;发现树枝下垂到滑滑梯上，幼儿玩耍时不安全，马上安排工人进行剪枝。

(三)幼儿园一直以来严格收费制度，无违规收费、办学、办班情况。

(四)教师队伍稳定，不存在违反教师职业道德行为。

后勤管理处(后勤集团)

2015年8月23日

新蒲校区后勤服务中心

——架起一座方便师生的桥梁

为切实践行党的群众路线教育实践活动，提高后勤的服务质量、服务水平，后勤管理处积极行动，以后勤服务保障工作为切入点，针对新蒲校区维修量大、面广、临时性和突发性较多等特点，为更好的服务新蒲校区的教学、科研工作，保证各部门的报修能在第一时间得到及时解决，后勤管理处领导经过多次调研讨论，并报经领导同意，于2014年5月正式在新蒲校区成立后勤服务中心。

新蒲校区后勤服务中心办公室设于公共教学楼一楼大厅值班室旁，报修电话为：座机864267

7、手机18311513484。后勤服务中心主要负责以下5方面的工作：⑴处理诉求、⑵维修服务、⑶电话回访、⑷巡视检查、⑸资料归档。自今年5月新蒲校区后勤服务中心成立以来，中心已完成维修工作800余项，其中：完成各楼宇维修任务300余项，完成各公寓维修任务550余项，维修内容主要包括各楼宇和公寓的水电维修、厕所维修、屋面墙面漏水维修等等。后勤服务中心工作人员除了完成日常的报修任务以外，还积极与新蒲校区指挥部及各标段施工方进行沟通协调，共同完成各项后续维修工作，最大程度的保证了新蒲校区教学秩序的顺利进行及教学工作的正常开展。

践行党的群众路线，归根结底，就是要落实到为师生办好事、办实事上。后勤将一以贯之地坚持这一理念，不断提升服务质量，提高办事效率，更好的做好后勤服务保障工作，为全校师生营造良好的学习、生活环境。

事事有落实 件件有回音

——后勤管理处宿管中心设立“回音壁”及时反馈师生意见

为进一步贯彻落实《遵义医学院安全稳定、矛盾纠纷和信访问题集中排查化解“百日攻坚战”工作实施方案》遵医院发[2014]4号文件精神，扎实践行党的群众路线。“立查立改”师生意见建议，将“以学生为本，服务学生”的服务宗旨落实到后勤管理的各项工作中，更好的做好后勤服务保障工作，为学生营造良好的学习、生活氛围。后勤管理处宿管中心、物业管理工作人员与相关部门协调工作，按照问题清单，认真落实、责任到人，限定整改期限，以最快的速度为学生解决问题，近日共完成学生公寓各项维修整改113项。

为确保师生反映的热点、难点问题公开、透明，自觉接受师生监督，做到事事有落实，件件有回音。宿管中心按照后勤活动办的要求，将维修整改情况在各学生公寓宣传栏设立“回音壁”， 及时反馈整改情况，真正做到党的群众路线教育实践活动“不虚、不空、不偏”。

认真学习“三严三实”精神 促进学校后勤跨越发

展

——总务后勤党总支开展“三严三实”学习专题讨论会 7月14日上午九点，总务后勤党总支在总务处二楼会议室开展主题为“认真学习‘三严三实’学习活动精神，促进后勤跨越发展”的专题讨论会。总务处党总支书记赵其普、总务处处长田维钊、总务处副处长周志辉、总务处办公室主任姚琼等副科以上干部参会，讨论会由赵其普主持。就学校党委中心学习组开展的“三严三实”专题讨论会上党政主要领导的讲话精神，结合总务处自身岗位实际谈各自的认识和看法。

赵其普作了 “增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、和制度自信，脚踏实地干好本职工作”的专题发言。他说我们党带领全国各族人民所选择的中国特色社会主义是历史和人民的必然选择;是党和人民九十多年奋斗创造积累的根本成就;是改革开放三十多年伟大实践的科学总结，它凝聚着改革开放十年党和人民艰辛探索的心血和成果，并集中体现着近代中国人民对社会主义的美好憧憬和不懈追求。在全面建设小康社会，实现社会主义现代化的奋斗历程中，必须信任珍惜始终坚持不断发展中国特色社会主义。

第二、“严以修身”筑牢思想防线。脚踏实地干好本职工作。 1.以认真学习时间中国特色社会主义理论，不断武装头脑，增强理论素养。不断增强中国特色社会主义这套理论自信、道路自信和制度自信，按党员标准严格要求自己，在思想和行动上和党中央保持高度一致。 2.在具体工作中，紧紧围绕我校“申硕”更名“遵义大学”，强化内涵发展，建设应用型综合大学，服务地方经济社会发展的这一办学目标，提供坚实的后勤保障为总的工作要求;以建设质量后勤、科技后勤、绿色后勤、平安后勤和文化后勤的这一现代后勤为总的思路，以抓制度建设和党的基础组织示范点建设为载体，规范行为和要求，增强基层组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用促进后勤事业各项举措得以有效实施和后勤工作效率的最大化。

总务处田维钊处长就“三严三实”的深刻内涵以及如何结合工作实际贯彻“三严三实”要求谈了自己的观点，他说，“三严”的内涵就是自重、自醒、自警、自爱，“三实”就是谋事要实、尊重科学、尊重规律;创业要实：就是要干实事，要敢于担当，想干事、能干事、干实事;做人要实：做人要实在，忠于职业操守，做人诚实、诚信，做到“言行一致”。

在后勤服务工作中，“严以修身”为前提;“严以用权”是制度;“严以律己”是要求.严以用权”就是要严格履行工作职责，将权利限制在制度的笼子里。“严以律己”就是要用党章、党性要求树立党员形象，遵守国家法律、社会公德、职业道德和官德。“谋事、创业要实”就是思考、计划之时要与学校的发展、学生的成才、教学科研的提高所需求的服务保障高度契合;“做人要实”就是要做实在人，干实在事、以诚信为本。 周志辉、余成龙分别结合分管的工作谈了自己的认识和看法。其中公共管理学院余成龙余书记则指出：作为一名共产党员，我们要严以修身、严以用权、严以律己，同时还要做到谋事要实、创业要实、做人要实。学习贯彻这一精神，关键是要紧密结合自己的教育教学工作，提升个人修养，严明工作纪律，脚踏实地工作，坚持以学生为本，真正做到教书育人，在自己的行政岗位上做出突出的成绩。做到正衣冠、做表率;讲务实、守信用;多宽容、求稳定;敢决断这一伟大理念

报告指出，中国共产党遵义职业技术学院第一次代表大会,是在举国上下深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会精神，全党深入开展“三严三实”专题教育、践行“四个全面”战略布局新形势下召开的一次十分重要的大会，为推动学院追赶跨越、后发赶超具有深远的历史意义。学院自2003年合并组建12年以来，在市委、市政府和省教育厅的领导下，院党委团结依靠广大师生员工，解放思想、深化改革，求真务实、攻坚克难，学校各项事业取得显著成绩：招生规模逐年增长;顺利通过了人才培养工作评估;大学生思想政治教育工作评估;遵义技师学院申报成功;学院基层党组织多次受到省、市表彰;教学质量显著提升;基础能力明显改善;各项管理和改革实现历史性突破。

报告指出，今后的五年，是学院 “十三五”建设的关键时期，我们面临着难得的机遇，也存在着严峻的挑战，我们要以“提内涵、强合作、争示范、创特色”为契机，以最终实现本科应用型职业院校目标为引领，要按照总书记提出的职业教育要“树立正确的育人观，弘扬劳动光荣、技能宝贵，创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境”和“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”要求，要以人事制度改革为推手，创新用人体制;以中高职分类管理为抓手，创新学生管理体制;以重点专业群建设为着力点，大力推进院系改革;要积极探索分类招生改革和学分制改革，以高技术技能人才培养为目标，提升学院内涵建设;要优化师资队伍，提升人才培养质量，创新人才培养模式;要构建校企合作新格局，适应市场需求，调整专业布局;要依托培训机构，充分发挥专业、师资优势，构建与政府、企业、乡村等多方联动的社会服务体系;要依托大数据服务外包学院建设，构建服务社会新平台;要抓校园文化特色品牌创建，创新文化育人新机制。

李凌书记强调，回顾12年来的工作，我们深深地体会到：必须更加解放思想，更新观念，坚持科学发展;必须精心谋划，凝心聚力，坚持重点突破;必须发扬优势，科学定位，坚持特色创新;必须以人为本，汇聚人才，坚持人才强校;必须把握方向，统揽全局，坚持党的领导;必须打破常规，深化改革，以改革推动发展。

李凌书记表示，党的领导是学校事业发展的根本保证。要坚持党要管党、从严治党，不断提高党的建设科学化水平，不断夯实基层组织建设，贯彻执行民主集中制，不断提升推动改革发展的领导能力，不断汇聚推动改革发展的正能量，为建设高水平提供强大动力和坚强保证。要以思想建设为根本，进一步提高全校党员干部和师生员工的思想政治素质;以能力建设为重点，突出加强领导班子和干部队伍建设;以优化服务为导向，着力加强基层党组织建设;以作风建设为抓手，扎实推进反腐倡廉工作;以强化责任为关键，努力推动党建工作的落实。

报告从学院过去12年工作回顾、今后五年的奋斗目标和主要任务两个部分展开，深刻分析了学院当前面临的形势与挑战，要求全体党员和干部职工要切实增强创新意识、担当意识、危机意识和法治意识，继续深化改革，坚持创新驱动，全面从严治党，肩负起历史赋予的光荣使命。李凌书记要求广大党员干部一定要认真贯彻落实总书记系列重要讲话和全国职教会议精神，讲政治、守纪律、有规矩、有担当、同心同德、开拓创新，为圆满完成本次党代会确定的各项工作任务，把学院建设成省内一流、特色鲜明的高职院校而努力奋斗。

学院召开2015年第一次教学工作会议

发布时间：2015-6-4 11:05:21来源：教务处作者：点击数：328 次

为实现学院“三年攻坚，争创一流”的目标，学院将2015年定为教学改革与质量提升年。为推动和落实教学改革与质量提升各项工作，强化教学管理，6月1日下午，学院召开了第一次教学工作会议。参加会议的人员有：教务处、质管办、督导室负责人及相关人员，各教学系(部)主任、副主任、教研室主任、实训基地主任、教学秘书。会议由副院长祝萍主持，院长鞠洪作了重要讲话。

祝萍副院长首先强调了召开本次教学工作会议的重要性，同时介绍了《关于提升内涵建设的若干意见》【遵职院发(2015)24号】和《2015年教学改革与质量提升实施方案》【遵职院发2015)25号】的起草背景，明确教学改革工作的推进，是实现学院“三年攻坚、争创一流”目标的重要举措。

教务处处长姚建波围绕教学常规管理、专业及专业群建设、人才培养方案的优化、课程建设、实验(训)、实习教学、教学方法和考核方式的改革、教师队伍建设、技能大赛、校企合作等九个方面的内容，从现状、建设目标、建设项目、建设步骤、时间节点和验收要点等六个方面对《2015年教学改革与质量提升实施方案》进行了解读，要求各教学系(部)制定相应的教改工作计划，同时对2015级专业人才培养方案制定过程中存在的问题作了通报。

教务科科长谭柯围绕加强学风建设，规范学生学籍管理，强化教务过程管理，对毕业生资格审查、下学期课程设置和学业预警管理等方面的工作做了具体安排。

教务处副处长吴京曼通报了期中教学检查情况。一是通报了教师教案、教学计划、教学进度、作业(实训报告)批改、“四带”的检查情况;二是通报了教学系(部)调课、听课、教研活动、实践教学等工作开展的检查情况;三是通报了期初教学检查不合格项目的整改情况。同时通报了“课程课堂教学”和“实践教学”问卷调查的情况。

鞠洪院长在讲话中强调教学质量是学院生存发展的生命线，要重视内涵建设，认真组织学习学院教改文件，同时针对教学改革与质量提升，提出了“抓什么”、“怎么抓”和“什么人来抓”三个问题，并对以上三个问题做了详细的解答。最后，鞠洪院长希望全院教师热爱教学、心系教学、钻研教学和精通教学，推进教改工作，提高教学质量，提升办学水平。

最后，祝萍副院长对本次会议作了总结。一是在专业群、人才培养方案、教学团队建设、实训基地建设等方面提出了新的要求;二是要求各教学系(部)认真组织学习学院教改文件，制定本部门的教改工作方案，真正将教学改革的各项工作落到实处;三是加强教学管理，确保教学改革工作有序推进。

总务处工作职责

1、负责物资采购、食堂供给、超市服务、院舍修缮等方面的工作。

2、负责院园绿化、美化、亮化建设工作。

3、负责学院环卫工作。

4、负责学院物资的入库、出库管理工作。

5、负责学院的固定资产(含房产、地产)管理工作。

6、负责学院公房的分配、维修和门面管理工作。

7、负责学院供电、供水的申报、日常管理工作。

8、负责定期对各种建筑物、水电设施、教学科研设备等进行检查维护。

9、负责国有资产的清查登记管理和按要求上报工作。

10、负责根据当地政府部门的指示，做好义务植树造林的组织实施工作。

11、负责管理学院医务室，为师生提供基本医疗服务。

12、负责物资采购合同的起草和按程序办理审批工作。

13、负责对学院公共财产的定损工作。

14、负责对学院资产的报废、报损工作。

15、负责接收新建院舍工作。

16、负责协助公安机及保卫部门，完成公共财产损害赔偿工作。

17、完成学院领导交办的其他工作。