群众路线个人对照材料
第一篇：群众路线个人对照材料
群众路线个人对照材料
个人对照检查材料
竹管寺镇人民政府镇长 雷华
(2014年7月)
我叫雷华，男，中共党员，大专文化程度，现任竹管寺镇党委副书记、镇长。近一阶段，按县委和镇党委深入学习实践科学发展观活动工作的安排，我和同志们一样，积极置身于活动之中，一是认真参加机关集中学习并坚持自学，二是认真记写学习笔记，撰写心得体会，三是认真组织参与以土地流转推介为主要内容的实践活动，开展解放思想大讨论典型案例剖析会，四是深入村组、深入基层 调查研究，广泛征求群众意见、建议。下面对照要求，我将自己在思想、作风、工作、生活等方面情况作以简要汇报。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足
(一)遵守党的政治纪律情况
我1996年参加工作，至今已经18年了，从工作到现在一直在乡镇工作。作为一名乡镇主要领导，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够，随着在岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时的产生麻痹、放松思想，觉得自己在乡镇干了这么多年，已经轻车熟路了，对一些相关规章制度以及科学知识不知觉地放松了学习;二是理想、信念也有过迷茫的时候，世界观改造还不彻底。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力。三是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对群众负责的意识有所淡薄，思想深处对依靠谁、为了谁、我是谁问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。四是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求严，在社会上要求不够严，言行举止还没有做到一以贯之。
(二)贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况
在中央八项规定及省委省政府九项规定、市委十项规定、县委十项禁令出台以后，一些过去常见的不良想象逐步在消失。但与中央的要求相比，还存在差距。就个人来讲，主要是：一是对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有很好的贯彻;二是错误认为工作只要过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉命行事，奉行多一事不如少一事的原则。工作按部就班，认为只要遵规蹈矩办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。工作中没有给自己树立高标杆，缺乏为民办实事的激情与撞劲，争优创先思想不够强烈;三是在工作中群众观念还有待加强，虽然自己一直在农村工作，也深知群众的疾苦之艰难。但对现行政策下部分群众的无理取闹、不通法理认识有偏差，由于自己身处乡镇，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的反映多，听到群众的呼声多，遇事有得过切过的想法、担心矛盾激化。难于逗硬执行，所以只求平安，但求无过。工作上保持常态，没有做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难。
(三)关于八个方面情况的说明
1.关于三公经费支出方面：在工作中有时存在超标准接待的问题，造成了一定的浪费。例如因工作需要要在食堂安排就餐时，没能很好地和食堂安排饭菜数量照成剩菜时有发生。2013年三公经费全镇共开支68万元，2014年上半年全镇共开支31万元，全年预计开支62万，同比下降8.82%;其中2013年个人支出0.75万元,2014年上半年个人支出0.6万元，全年预计支出1.2万元，同比下降9%。
2.关于职务消费方面：作为镇长去年年个人支出0.75万元,今年上半年个人支出0.6万元，全年预计支出1.2万元，同比下降9%。
3.关于人情消费方面：多年来，参加婚丧嫁娶宴请均是自己本着厉行节约的态度，按照本地习俗40200元礼包私人赴宴。没有违规想象。
4.关于公务用车方面：对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。
5.关于办公用房和住房方面：办公室基本低配置，个人住房情况：一套商品房，2008年购置，位于县三蓝花苑2栋2单元1A，共计138平方米，购买价格为11万元，住房公积金贷款5万元，夫妻双方工资筹集8万元，父母出资10万元装修入住后由开发商办理房产。
6.关于配备秘书方面：没有配备秘书。
7.关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：妻子，陈英，1981年出生，系**洪观均田村人，现在塔峰镇政府工作，科员。儿子，雷珺翔，2005年出生，现就读于**三完小三年级。我夫人和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。
8.关于出入私人会所和持有会员卡情况：没有会员卡，这方面不存在问题。
(四)关于三个问题的对照检查
1.是否把作风建设同推动改革发展对立起来。本人能正确对待作风建设和改革发展之间的关系，没有把它们对立起来。
2.是否消极对待作风建设新的规章制度，在对待作风建设新的规章制度本人不存在消极对待的态度。
3.是否为官不为的问题。作为基层工作者，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，不存在为官不为的问题。
二、四风方面存在的突出问题
(一)形式主义方面,缺少工作魄力
1.学风不实、学用脱节.对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系 不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。比如：我镇是全县土地流转确权颁证示范镇，对于确权过程中的一些问题解读没有深入的学习解读，只是在工作中遇到了问题再按资料解决问题，没能系统地化解问题。
2.思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式 发展新要求，对农村建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新 事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比如：现在我镇群众最关注的市场改建问题，只是看见了市场改建资金困难的一面，没能多方面考虑如何来解决的思路。
3.督查不勤，落实不力。有时候考虑处理问题就事论事， 有时精神懈怠、工作激情下降，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实慢、见效慢、标准不高。比如全镇土地确权工作在进村入户填写登记表一项中，安排下去后任由驻村干部进村指导，检查督查不到位导致有些驻村干部和村干部在家闭门造车，不符合要求。
(二)官僚主义方面
1.对干部职工的管理不够严格。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入了解干部情况和干部下村解决群众具体困难和问题的情况少。各组下村情况掌握的不是很及时。例如李子荣村渠道清淤也没有很好地安排时间跟驻村干部到村了解情况，导致驻村干部没能主动去管去理。
2.工作原则坚持不够。由于参加工作至今在竹管寺镇累积工作时间长达14年之久，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;有时在办事时讲情面，坚持原则不够。例如在征收计划生育社会抚养费方面，有熟人来求情时偶有奈于情面就低处罚的。
3.与同事交流沟通不够。在加强内部团结方面，存在说的多、相互交流的少，不能很好团结调动全体干部职工，导致班子及干部队伍建设薄弱。对单位同志关心帮助、排忧解难不够，对干部职工普遍关心的生存发展、福利待遇等问题，思考不够、办法不多、解决不力，导致干部队伍工作能力和水平不足，缺少朝气、缺乏活力。例如镇里今年有几个干部家里老人因病去世，在此之前没能及时掌握情况给予关心帮助。
(三)享乐主义方面
1.精神懈怠、不思进取。在工作中，有时安于满足现状， 思想上存在求稳多、求进少倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神;有时存在干累了，歇口气和日子得过且过的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。例如市场改建一事，由于困难大导致自己对这件事情的推动不快。
2.贪图安逸、畏难厌战。在镇政府工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存在，有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注多，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。例如我镇荷叶塘村与神浓公司纠纷一事过问参与得不够，致使荷叶塘村部分村民多次以各种理由堵塞神浓公司进出路段。
(四)奢靡之风方面
1.不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入，总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。例如：像办公室用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备;对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。
2.讲求面子，贪图享受。在工作交往中，与企业老板接触时，或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象;有时碍于情面，存在超标应酬和宴请的现象。在私人交往上，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。例如在烟酒方面的控制。
三、存在问题的原因剖析
(一)理想信念方面
主要是世界观改造有所放松，理论学习不够深入、扎实。一是没有把理论学习放在重要位置,对党的创新理论特别是科学发 展观以及党中央的一系列重要论述理解认识比较肤浅,缺乏对理论的系统性研究和深刻理解;学习知识不够全面，缺乏广度和深度.理论学习有时走形式主义,常把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。三是理论联系实际不够紧密，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。在解决阻碍我镇跨越发展的各种重点难点问题时，创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导支撑，容易导致决策失误。
(二)宗旨意识方面
主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。一是对党的群众路线认识不深，以人为本，执政为民。 理念没能完全深入人心、沁入骨髓,在一定程度上忽视了群众的首创精神,淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。二是对为了谁、依靠谁、我是谁认识不清，在一定程度上存在官本位思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意见比较少，在招商引资方面多是考虑增加税收，没有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。三是群众观念、公仆意识淡薄，想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有利于人民事业的发展，忘记了人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量 自己工作好坏的最好标尺。
(三)党性修养方面
主要是放松了严格的党性修养锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。一是改造主观世界不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。这些年来，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 二是坚持优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。在模范践行社会主义荣辱观方面，不能做到持之以恒、始终如一，在一定程度上受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风有时出现松懈，忘记了常修为政之德、常怀律己之心。三是自我净化提高不够经常，缺乏自我完善精神。在工作和生活中，放松了对增强自我净化、自我完善，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众 心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和 讲面子、讲排场的现象。
(四)政治纪律方面
主要是落实上级指示要求有时打折扣。我对党中央和上级党 委的各项政治纪律和决策部署是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策的落实情况进行细致检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力;有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)明确努力方向
1、要打牢做好工作的基础，提高自身领导素质，增强自身的工作魄力。
2、多与班子成员沟通，进一步加强党性锤炼，强化工作原则的坚持。
3、进一步加强自我约束，保持清正廉洁。
4、对上负责与对下负责不够一致，深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。
(二)落实整改措施
1、在形式主义方面一是要打牢知识功底，文化素质的高低决定对事物的认识程度和分析解决问题的能力，博学多才的人才能对事物作出全面分析、准确判断和科学决策。我要开展多层次学习，不断增强分析问题能力和辨别是非能力，不断提高个人综合素质，成为政治、管理和经济工作的通才。二是要加强调查研究。没有调查，就没有发言权。敢于拍板和果断地处理一些问题，十分重要的一点就在于心中有底数。要努力适应环境对自身要求，尽量多熟悉身边的一些基本情况，迅速进入角色。要善于搜集信息，平常注意交流，工作中注意广言纳谏，寻师问策，多了解实情，掌握真凭实据。要善于在调研的基础上勤于思考，创造性地开展工作。三是要加强实践锻炼。一个人魄力大小与自身阅历息息相关，个人阅历丰富可以增强对事物的感应、适应能力。魄力必须付诸实践，在实践中增长才干。
2、在官僚主义方面带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，交流心得，不断加强人生观、世界观、价值观的改造。牢固树立全心全意为人民服务 的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人 民无私奉献的精神。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，坚定理想信念，强化责任意识，克服消极情绪，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。正确看待手中权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想 群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干;坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
3、在享乐主义和奢靡之风方面始终坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央八项规定， 带头严格控制三公经费，进一步反对车轮上的铺张，正确处理好职务消费和人情消费的关系，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，带头开展监督，老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养，树立正确的人生观、价值 观、世界观，带头弘扬社会新风正气，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染。
4、进一步密切联系群众，推进工作落实。 坚持在四下基层中践行党的群众路线，推进工作落实。 怀着对群众的深厚感情,更加深入基层调查研究，尊重群众的首创精神，汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问题，并想方设法帮助群众解决，维护群众的合法权益，从而促进各类矛盾纠纷就地化解。同时，宣传好党委、政府的惠民利民 政策和发展建设蓝图， 提高群众参与家园建设的思想认识和积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困,从而赢得人民群众的拥护、理解和支持。努力做到三为。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真办好三事。牢记扶贫对象利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事;争取坚持一月在扶贫对象家里住上一个晚上，带头树立好亲民爱民的良好形象。勇于自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
第二篇：群众路线个人对照检查材料
个人对照检查材料
教育局党组成员、主任科员
通过认真学习总书记系列讲话，中央八项规定及六条禁令等，本人不断反省，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题与不足，深刻进行党性分析和自我剖析，现联系自身思想工作实际，对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央八项规定精神及转变作风方面的基本情况
本人政治立场坚定，能严格遵守党的政治纪律，言行上能与党中央保持高度一致，能自觉拥护党中央做出的一系列重大决议和部署，在平时的工作中能较好的执行党的路线、方针和政策。
坚决拥护中央八项规定和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，在工作生活中严格要求自己，防止出现思想上模糊、态度上的暧昧和言行上的偏差。
但在遵守党的政治纪律方面也存在着一些突出问题：一是政治信仰有时不坚定。比如有时看到个别党员领导干部身上存在的腐败、不作为等现象，就对社会失去信心，和普通群众一起发牢骚，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪。二是政治纪律有时松懈。有时受社会和身边的人不良影响，说了不该说的话，做了不该做的事，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在工作接待中，为了讲排场，也存在超标准的地方。三是政治敏锐
1 性有时不强。比如对于教育系统扫黄打非工作情况了解不清楚，致使一些非法盗版资料流入校园，在师生中产生不良影响。
在贯彻中央八项规定及转变作风方面也存在一些突出问题：一是从思想认识上不到位。活动开始时总感觉这些规定离我们非常遥远，又是贫困地区的教育系统干部，总觉得加强学习、领会精神就够了，思想上一麻痹，问题也就出现了。二是工作作风上有待转变。总感觉自己是领导干部，年龄也偏大了，对自己要求时有松懈，导致自己在上班方面迟一下、早一下的现象时有发生。三是自身素质上也需进一步提升。自身学习不足，自我要求放松，自己反思不深入，突出表现在以做领导为荣耀，公仆意识淡漠。
中央出台八项规定后，作为班子成员，我认真学习，深入查摆，从自身做起，从具体问题改起，外出公务一直是办公室派工作用车，为了避免公私不分，自己于2011年购臵了一台二手小汽车，外出办私事和平时上下班都是开私家车，从未出现公车私用现象;经过整改，在办公用房上已完全达标;工作中只参加办公室安排公务接待用餐，不存在公款请吃、请喝现象;没有不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动;安排部署工作都是开短会，讲短话，自觉改进文风、会风。
二、“四风”方面的主要问题
对照“三严三实”的具体要求、对照焦裕禄精神，对照群众期盼，本人在 “四风”方面征询其他班子成员、分管股室及分包学校教师意见，发现自身存在以下几个方面的问题：
2 行政职能履行还不到位，工作循规蹈矩，按部就班，只求过得去，不求过得硬，工作的主动性、前瞻性不够;缺乏细致深入的工作精神，局限于上级布臵什么做什么，被动应酬交差，没有扑下身子深感悟同甘苦，对基层实际工作中的困难和问题缺乏细致了解;安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有干累了些一些的思想，对分管业务工作不做细致深入了解，业务工作并不十分熟悉;在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，丢掉了焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操。
具体查找出问题6个：
(一)自己主管的法制监察方面，制度很细，承诺很多，但落实较少，对于群众反映强烈的乱征订、乱办班、乱收费现象，有举才有纠，没有接到举报，就以为天下太平，很少主动出击，深入学校调查了解，深入群众征集线索，有时查后内部通报了事，不疼不痒，导致屡查不改，屡禁不绝，群众意见大，学生有怨气，法制惩戒震慑的力度不足，这在一定程度上影响了教育形象。
(二)自己分管机关事务，对于用电、用水、维修等方面把关、查处不严，机关存在长流水、长明灯、电脑常开、维修经费超标等现象，导致机关运行经费负担较重，而自己却疏于管理，有时亲眼看到了也不愿直说，有做老好人的思想。
(三)在机关车辆管理上存在疏漏，监管不严，有时出现公车私用现象，公车运行经费较高，老领导、好朋友、上级单位打招呼，碍于情面，就出现了“面子车、人情车、关系车”，群众
3 意见很大，产生不良影响，有损教育形象。
(四)当“二传手”，文件转批股室了事，只要结果，不重过程，导致对业务工作并不十分熟悉，对群众呼声也不十分了解。比如每到高考报志愿环节，考生家长急需填报指导，却苦于找不到专业人士，有的出现志愿填报失误，影响孩子一生，怎样让考生得到有效指导，我一直思索，却迟迟未能做出实际举措。
(五)到基层学校后也只是听校长汇报，与师生谈心交流少，很少深入教师学生倾听他们的心声，了解他们的工作生活学习困难。自己分包西陵、良岗学区，工作安排布臵的多，亲自指导督促的少，对于基层的情况并不十分熟悉，学校的教学、安全、特色建设等只知大概，不知细节，总以为只把握好方向就行了，具体事情由基层人员去做，这种粗放的管理方式导致出现一些问题。良岗小学自己也去查过，但总是走马观花，没有细致查看学生宿舍情况，门窗是否牢固、晚上教师值班是否到位等，2012年3月良岗小学学生发生受侵害事件，自己负有不可推卸的分包领导责任，为此自己还常常感到内疚。
(六)对照焦裕禄艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操，我感觉自身存在勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题。例如自己上班不愿意骑自行车，出门办事都喜欢开着自己的车子，不愿意多走一点路了;有时到城区学校下乡，也要安排车辆，也要叫上几个人陪同，丢掉了当初骑自行车下乡的朴素作风;有时为了迎接上级检查，烘托气氛，就在机关布臵展牌，机关院内、楼道里，甚至
4 专门拿出房间成立展室，检查一过，就成了摆设;有时到偏远山区看到学校落后的办学条件，教师艰苦的工作环境，心里也被基层教育工作者默默奉献、不求回报的崇高精神所感动，但是面对超过工作餐标准的招待也时有接受。
关于周本顺书记“保定四问”的思考
周本顺书记提出了 “保定四问”，问题非常直接、非常尖锐、非常深刻，使人振聋发聩，又感无比汗颜。作为一名教育工作者，深感责任重大。
教育是社会发展的根基，是最大的民生工作，我县教育发展面临重重困难，城区学校饱和，班容量较大，农村学校特别是教学点办学条件较差，教育改革推进缓慢，教学质量参差不齐，师资严重老化，城乡、山区平原、区域发展均不平衡，如此种种，作为教育工作者，我觉得应直面问题，迎难而上，不等不拖不靠，长远规划，采取强力举措，提高农村教学点硬件水平，补充师资力量，加大课改力度，培养一批有影响的学科名师，不断提高教育教学质量，以实际行动解决教育发展各种问题，回应周书记之问，回报广大群众期盼。
“保定四问”问出了不足，问出了压力，对照自身，深感眼界还不够宽，工作还不够扎实，举措还不够创新，所发挥的作用与振兴保定的要求存在的差距还很大，应以此为契机，奋起直追，转变发展观念，提高自身能力，为保定发展贡献自身力量。
三、剖析“四风”方面存在问题原因
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(一)与群众疏远是产生问题的土壤。父亲是一名老教育工作者，我从小耳濡目染，对教育有着深厚的感情，中学毕业后，毫不犹豫报考了师范学校，之后如愿以偿成为一名教师，在基层学校工作了8年后，在组织的重视培养下，1990年底被选调到局机关工作，离开了三尺讲台，在办公室听汇报多，到基层实地调研少，慢慢的感情上与基层同志疏远了，成为局班子成员后，无形中受到虚荣心的影响，喜欢听同事恭维的话，喜欢听领导表扬的话，听到别人批评的话总是觉得不顺耳。有些工作其实自己是外行，但为了顾全自己的面子，在某种场合也要扮成内行，遇到实际问题解决不了，不愿去虚心请教，而是故作镇静，久而久之，就出现了脱离实际、摆架子的不良现象。
(二)进取精神不足是产生问题的拐点。共产党员要学习和弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，追求高标杆，真正为群众做实事，解难题，而我呢，自从成为党组成员后，有了近年来随着年龄逐渐增大，拼搏进取精神日益弱化，求稳不求新，求同不求异，上级怎么说我就怎么做。自己分管的法制、招生、党务、办公室工作，工作上只要按流程走完，不去创新，不求特色，不当典型，只要不被批评就可，这与一个党员干部应尽的职责是相违背的，也是导致我安于现状，不思进取，产生享乐主义、形式主义的主要思想根源。
(三)宗旨意识弱化是产生问题的根源。在群众路线教育实践活动刚开始时，我模糊地认为“四风”问题在自己身上少有，
6 某些问题甚至是没有。但随着活动的开展，发现自己这些问题不仅有，而且有的方面还比较多。比如自己下乡本应在学校食堂就餐，但学校领导劝几句，也就心安理得下了饭店，有时还会超过接待标准。
(四)修身不严是导致问题出现的症结。对照“三严三实”要求，使我深深感悟到，一个人的成长离不开制度约束，离不开理想追求，更离不开自我修身。自己平时党性修养、严于律己方面做得还不够，比如在喝酒方面控制的不是非常好，经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层学校中喝酒，在群众中造成了不好的印象。还有就是自己以工作忙等各种借口，放松了政治学习，甚至机关每周的集体政治学习也不参加，致使出现认识偏差，是非甄别迷茫的现象。
四、努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，我要在今后的工作中，强化宗旨意识，切实改进作风，做到有错必纠，知错就改。坚持把师生利益放在第一位，实实在在的为教育事业做点事，为推进教育系统作风建设、党的基层组织建设暨党风廉政建设和反腐败工作上台阶尽职尽责。
(一)加强理论学习，提高工作能力。按教育局学习计划安排，严格学习节点，做好学习笔记，深入反思总结，还要求自己每学期读一本党的政策理论著作，提高政治素质。另外，除正常政治学习外，争取每个学期看一本教育理论、教育管理书籍，提
7 高自身业务能力。
(二)坚守理想信念，提高实践水平。始终把党的群众路线记在心里，落实在行动中，坚决克服安于现状，不思进取的享乐主义错误倾向。今后，我要常常对照反四风、三严三实要求，规范自身行为，定期征求分管股室及分包学区意见建议，切实听取群众呼声，不断提高实际工作水平。
(三)改进工作方法，提高服务水平。制定计划，确保自己每星期下乡最少二天，到基层了解群众实际需求，现场研究解决学校发展中的难题。坚决克服自己身上的脱离实际，脱离群众的现象，深入基层、深入实际，认真研究解决涉及师生切身利益的突出问题。
(四)遵守组织纪律，提高自身修养。不接受违反规定的招待，不公车私用，不搞职务消费。记住“作风建设永远在路上”的铮铮教诲，严格执行民主集中制的各项制度规定，维护党组班子的团结，自觉接受组织和同事的监督。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，愿意诚恳接受他人的意见、建议和批评，从而进一步明确努力方向，完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，党性修养上有新进步，服务师生上有新成效，为党的教育事业发展做出应有贡献。
2014年8月1日
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第三篇：群众路线个人对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析个人“四风”方面存在的问题及根源，做到查摆问题准、对照检查深，原因分析透、危害后果明、整改措施实。
开展教育实践
活动以来，我认真领悟活动精神，认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名基层党员领导干部，我坚决拥护支持党中央举办的这次群众路线教育，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报下，请同志们评议。
一、 遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况
(一)遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护支持中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统
一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在市委和镇党委指导下，积极开展各项工作，认真落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦，都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍，认真落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。
对照检查自身情况，发现自己也存在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，把分管的工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论灵活运用于基层实践工作指导上有距离。
(二)执行中央八项规定情况。本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委六条意见、黄石市委“六点要求”、大冶市委“六项要求》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并以此严格要求自己，切实转变工作作风。对照有关要求，反复对照检查，认真思考梳理总结，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是努力反对形式主义。虽然有时是被动做一些形式主义，但内心上却十分反感形式主义，更不想做形式主义，工作中尽力减少发放不必要的文件和材料，坚决落实“三简一短”，脚踏实地地工作，能够把时间和功夫用到进村入户察实情、解决问题出实招、真心为民办实事、工作求实效上;二是坚持反对官僚主义。自己平时工作责任心强，所以有时就容易着急，我要努力克制自已的急性子和爆燥脾气，尽量不性急不发脾气，平和地对待工作和同志，主动团结同志，从容淡定地面对和解决工作中的问题和矛盾;三是保持艰苦奋斗作风。勤奋努力工作，以饱满的精神投入到工作中去。虽然也不想加班，但是，乡镇工作繁杂多变，周末和节假日都没有休息，舍小我，顾大局，勤勤恳恳地工作;四是发扬勤俭节约精神。因为殷祖是困难乡镇，没有资本更没有钱去享乐和奢靡，本人也不会喝酒打牌跳舞，没有不良爱好，平时能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出、违规占用住房等方面，殷祖镇贫困，经费控制严格，没有专车接送、专用住房、专项招待等福利待遇，本人都没有违规的现象和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动的深入开展，我党性增强了，作风转变了，通过认真深刻地对照检查自己，继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正。
(一)形式主义方面。一是被动做形式主义。我分管组织、宣传、统战等工作，有时为了落实上面工作和迎接各项检查，违心地、被动地做了一些形式主义。比如说开会多，印发文件多，发放或要求上交资料多、各种检查多等，工作中长期与文件、材料、表格、数据为伍，所以给下面同志一种专门做形式主义的印象。二是学风不够端正。学习中只限于对照原文抄笔记，完成任务似地抄多少字的笔记完事，满足于一般性了解，缺乏深入研究分析，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。三是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提
供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。四是抓落实不够到位。以会议落实会议多，以电话代替下村督办多，由于工作繁忙，没有车辆，真正进村入户去督办工作少。抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主，集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。四是下基层走马观花。日常工作中，为调研而打电话
调研，发表格调研，发调查表调研较多，为琐事忙忙琐事而没有更多时间，没有车子不愿常下村，有时进村入户也只是走马观花，蜻蜓点水，真正进村入户实地找群众调研，长时间与群众交心谈心少，存在为了完成任务，下基层走马观花现象。
(二)官僚主义方面。一是服务意识宗旨意识不够强。由于分管事多，人手少，每天忙于应付上级各部门各口工作，忙得不可开交，经常想下村都没有时间，导致为民服务的思想观念淡薄。有时忙晕了头，着急上炎，遇到上访群众，没有做到热情服务，耐心细致做工作，没有很好地把服务意识宗旨意识落到行动上，二是有时确实存在官僚主义行为。在日常工作中，存在与下属，与下面村干部交心谈心少，大多时间限于安排工作，交待工作，电话督办工作;没有真正静下心来，俯下身子听取下级意见和问题的根源。有时甚至存在急躁情绪，遇到下属或村级工作没做好没有达到要求标准，就容易着急上火批评人，不顾他人的感受;按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、强指导、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够，换位思考不够;另一方面，由于自己工作坚持原则，总想一碗水端平，得罪了少数人，在民主测评时就总会落几票，自己吃了几次亏后，也就想当老好人，意念会动摇，也不想再在工作中得罪人，认为自己没有必要为一时工作得罪人而丢票，大家合作共事是缘份不易，还是多表扬、少批评甚至不想不敢批评。因此，涉及干部利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，存在碍于情面，不敢抓有敢管，不想不敢批评人的问题。
(三)享乐主义方面。在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。日常工作中，我深感单位人数少、任务重，且自己能力有限，认为工作如逆水行舟，不进则退，我必须时刻保持工作激情，不敢有丝毫懈怠。始终发扬责任心强、工作细致认真，能吃苦、能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。本人不喝酒不打牌不跳舞，没有不良爱好，对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、写写文章、听听音乐、加强煅炼身体，既提升自己的学识和修养，又煅炼了自己的身体，一举两得。
(四)奢靡之风方面。我出生农家，自幼家贫，父亲早逝，穷人孩子早当家，深知“一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自认为做得比较好。
三、存在问题的主观原因剖析
通过学习和认真扎实地对照检查问题，我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其主观原因，主要是以下几方面。
一是理想信念不强。原来我一直是业务型干部，在基层乡镇工作了十几年，练就自己的专业能力，平时只专心谋事，不愿谋人。现在走上领导岗位，有时发现，一心只谋事，会不小心陷进人事怪圈。有时会看不惯一些社会不良现象和官场潜规则，自己本人一无靠山二无门路，又无权无钱，现又身处艰苦的困难乡镇，理想信念就会动摇，感觉仕途艰难险阻，事业迷茫，内心苦闷无助，思想会变得消极，也就不注重加强党性修养和理想信念。
二是理论学习不深。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对党务知识、宣传文化思想等方面专业知识学习还有待加强。
三是宗旨意识不浓。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着职务和工作环境的变化，有适应环境放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成上级交待的重点工作和本镇的中心工作，主动下村调研较少。因此，对解决农村基层实际问题办法不多，重视不够。三是与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。
四是工作作风不实。因分管琐细繁杂，分管条线人手少，每天疲于应付文件资料数据表格，很少有时间进村入户调研和督办工作，有时挤时间下去了，也是走马观花，一晃而过。没有真正静下心来，沉下身子到基层一线去调研，督办工作，实实在在的为村干部、为群众做实实在在的好事实事，解决他们实际切身利益的问题。
五是政绩观不正。分析自己身上的形式主义根源，是自己主观主义严重，认为自己的思路和工作方法是对的，是能干出成效出来。现时存在着政绩观错位，功利主义思想。分管的工作，总想干出点成绩来，总想干出点特色来，干出点创举亮点来，工作成绩就出来了，就会得到各级领导认可了。殊不知，群众不认可，给群众一种专搞形式主义印象。
六是官本位思想。自己有官本位思想，有时权力观扭曲。有时会想自已是通过公开招考选拔上的干部，好不容易通过“过五关斩六将”才走上领导岗位，却一下子调往最贫困地方工作，说是个官，却因条件艰苦人力物力财力短缺，根本不像个官像个办事员，什么事都要自己亲力亲为，自己亲自做亲自负责到底。感觉自己身上只有做事的责任而没有权利，权力观有时会扭曲，感觉自己官当得委屈，当得不像个官，这就是权力观扭曲官本位思想的根源。
四、今后努力的方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：
一是加强学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和组、宣、统等工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强解决农村矛盾问题的能力。因原是新闻宣传专业型女干部，长期与文字打交道，平时多舞文弄墨，现在又分管组宣统工作，是个名副其实的“文官”，所以在工作中，要学习解决农村复杂的矛盾问题能力，拜人民为师，拜领导为师，多到一线问题最复杂的地方煅炼自己的能力，增强解决矛盾问题的能力和水平，让自己成为一个全能型的领导干部。
二是树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解农村基层情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。四是努力践行“三严三实”，做群众信任的干部。工作和生活中，要严以修身，不断加强党性修养，坚定自己的理想信念永不动摇，通过学习，不断地提升道德境界，不断追求高尚情操，主动自觉地远离低级趣味，主动自觉地抵制歪风邪气。严以用权，严以律己。要严以用权，作为一名组织干部，更要严以用权，要公道正派，要坚持用权为民，按原则按制度行使权力，自觉地把手中的权力关进制度的笼子里，不因熟人朋友而搞特权，坚决不以权谋私。要严以律己，时间刻刻要心存敬畏，自己能走上领导岗位不容易，要珍惜机遇，要慎独慎微，勤于自省，一日三省吾身，做到为政清廉。工作中谋事要实，从实际出发，谋工作谋事业，使工作思路，工作方法和措施方案都要符合殷祖实际情况，因地制宜。创业要实，殷祖现就处于创业阶段，工作要脚下踏实地，真抓实干，要敢于担当责任，勇于面对矛盾，善于处理矛盾问题。做人更要实，实实在在做人，做一个真正的自己，真心地对待党、组织、人民、同事和朋友，做实在人，说老实话，干老实事，做一个胸怀坦荡，心灵阳光，直率真情的实在人。心中时刻装着群众，想着群众，真心与群众交心谈心，工作中拜人民为师，到群众中去，真正成为干部群众信任的人。
三是遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
第四篇：群众路线个人对照检查材料
个人对照检查材料
(2014年8月)
江都职教集团电信系部 职务
副主任
这次扬州市江都区职教集团党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。学校党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们立足本职工作，增强党的群众路线教育实践活动的实效性，着力解决制约我校科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。根据学校党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，听取了江都区委党校许华先副校长题为《摒除“四风”恶习，践行群众路线》的专题讲座，参加了题为“践行群众路线，了解家长需求，服务全体学生”的群众路线教育实践活动推进会。电信系多次召开党支部大会，召开民主生活会，集体学习党的群众路线的有关文件精神，学习社会主义核心价值观内容，开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”的大讨论活动”和“双走访、双评议”活动，电信系党支部同每一个党员、干部进行个谈心，查摆了自己在政治坚强、思想境界、素质能力、作风
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形象等方面存在的问题，通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护市政府贯彻落实中央八项规定的实施办法《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》的30条。从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。
在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：
一是政治敏锐性和政治鉴别能力不强。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为教育工作者，在这一错综复杂的形势面前，明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么，旗帜鲜明地亮明党的主张和观点，理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。
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二是民主意识不够。很多事情没能广泛听取各方面意见建议，就按上级要求决定了，导致有脱离实际的情况。
二、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面的问题
一是理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
二是工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，简单应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
三是群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人
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民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面的问题
在工作中存在官僚主义表现，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有：
一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际情况，推进建设过程中，深入需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。
二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。在推进快速战略发展的过程中，处理质量与数量关系时，战术上有“数量快上、质量跟上”的思想倾向，现行激励机制不够完善。考核评比体系化程度不高、分类管理不够明确、质量的管理与考核明显不足，对质量的快速提升难以提供强有力的支撑，实质是理论联系实际不够，脱离实际。
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三是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现“办事推诿、做事脱拉、不负责任”的事情，批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评过于严厉，批评方式过于简单，给个别同志带来心理负担，批评与自我批评方式开展有待提高。
(三)享乐主义方面的问题
日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是一定程度上党性修养存在偏差，认为只要安排好任务，下级具体做好就可以了的“当官做老爷”思想，存在问题的主要表现为：
一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。
二是责任感有懈怠、条线沟通不畅。根据分工开展工作，在班子分工不分家问题上，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在条线各自为政，缺乏相互之间沟通协调以更好地服务基层群众的意识，“不分家”的责任感有懈怠倾向。
三是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够。
(四)奢靡之风方面的问题
在日常工作中享乐主义仍存在，实际上是一定程度上忽视政治纪
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律的约束，工作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系统、深入地掌握的现实情况和实际能力。存在问题的主要表现有：
一是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的气温不太高，就过早地打开空调，有点浪费。
二是铺张浪费思想有所滋长。看到别人买汽车，自己不需要，骑电瓶车方便支环保，却也跟着想买。对照八项规定，这也是铺张浪费思想作怪。
三、产生“四风”问题的原因
一是理想信念不够坚定 。剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚定。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义，过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象;在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。
二是党的宗旨意识不强 。剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，“听党指挥、服务员工”做得不够。深入基层了解情况、解决实际问题不多;存在“缓口气”的想法，有“享乐”倾向，因此考
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虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些。久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，放下身段、沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径，这属于党的宗旨意识不强的具体表现。
三是党性修养提升不快 。剖析存在的主要问题，原因之三是放松了要不断加强党性修养观念。自认为自己近26年的工作阅历，胜任本职工作还是可以的。但群众实践活动还是叫我意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
四是忽视政治纪律约束 。剖析存在的主要问题，原因之四是忽视了政治纪律的约束。群众实践活动使我认识到：一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题，就是没有很好地坚持“一切从实际出发、实事求是”，致使偏离正确的价值观。二是“民主集中制”也做得不够好，随着自己年过半百，年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制中集中开始多起来。三是认为工
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作中存在“只要能促进发展，就大胆做”的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”的高度考虑
四、今后整改方向和改进措施
一是要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高理论水平。 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读习总书记等领导重要讲话和上级下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
二是“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。 “善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为电信系副主任，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待基层群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、
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上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与领导、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到教学科研和系部发展上，确保在作风建设上取得实际成效，提高师生满意度。
三是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。 要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到事务所，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。
四是要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。 要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕学校中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执
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行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，要在围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改”几个环节上下功夫，在反对“四风”上出成效，严格遵守中央八项规定和《教师守则》。今后我将在校领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，团结一致，出色完成各项工作任务，为职教事业多作贡献。
本人从来没有进过私人会所，也是知道私人会所哪儿有，更不持有私人会所会员卡。我承若今后坚决不进入私人会所、不持有私人会所会员卡。
本人愿虚心接受党员群众批评、监督，对同志们的批评、建议，有则改之，无则减免。
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第五篇：镇长群众路线个人对照检查材料
文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m莲山
镇长群众路线个人对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动，是密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础的重要措施，是加强党的自身建设的法宝，也是在全党范围内的一次思想大洗礼。根据中央、省市县的统一部署和要求，我严格按照党的纪律高标准、严要求自己，积极参加了党的第二批群众路线教育实践活动。围绕“为民务实清廉”这一主题，以党章、总要求和“五个无”为镜，结合自己工作实际和第八督导组反馈的情况，围绕“四风”问题和“五个无”问题，认真查找自己在工作以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、深层次剖析，做到诊断清“病症”，开好“药方”。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定
在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是政治敏感度较低，政治鉴别能力不强。二是没有充分将中央精神同鹿楼镇具体实际密切结合起来。在创造性、开拓性等方面能力捉襟见肘，主观能动性发挥有较大欠缺。三是对于落实中央精神有消极等待思想，在行动上迟缓，思想上懈怠，仅仅满足于能够让上级满意就可以了。
在贯彻中央八项规定精神方面，存在如下问题：会议落实会议，文件落实文件多，对于镇党员干部的督查力度不够，存在公车私用现象，超标接待等纠正力度不够。
个人需要说明的情况如下：一是我现在的公务用车为别克君越轿车，2010年购买、3.0排量、价格36.99万元，有公车私用现象;二是办公用房16 m²，不存在超标问题;三是关于出国(境)方面，2012年赴台湾招商;四是自有住房情况，个人共有住房两套，一套在沛县五洲新天地130 m²，为家庭购买;一套在铜山新区康泰小区80 m²，为家庭购买。四是没有配备专职秘书。五是爱人在沛县政协提案委工作，任办事员，女儿在北京大学读大二，没有参与经商办企业。家里红白事没有大操大办，没有收受任何人礼金。六是没有把作风建设同推动改革发展对立、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题。
二、 “四风”方面存在的突出问题
认真对照党章、总要求和改进作风要求，经过查找梳理，在“四风”方面自身存在以下突出问题：
(一)形式主义方面
1、对党的理论知识学习不多、不深、不透。具体在学习时，只注重传达上级文件，不能沉下心来，吃透，掌握好本质。看报纸只注重看花边新闻、社会事件，对党的理论政策、方针方向性的东西就看不下去，甚至不想看、不想读，不想研究。一看政策性的东西脑袋就会发困，就会开小差，长此以往，关于上级政策性的东西就会出现盲区，甚至完全不了解。比如，对于农民的扶贫政策、种粮补贴政策、救助政策、医疗救助政策等，就只知道这件事，具体补贴多少，哪一级补贴多少，自己应负担多少，具体该怎么操作，怎样实现农民收益最大化，也不懂，也不去问。
2、对新时期要求的工作能力提升不够、不强、不及时。具体在工作中就只凭经验办事，凭热情办事，学习能力不够。通过这次群众路线教育实践活动，确实感到工作能力的确不行。比如在信访维稳中，一出现有上访，就只知道看住人。觉得只要没有上访就行了，甚至有时束手无策，不知怎么办。一旦国家有重大活动，就只感到压力巨大，手忙脚乱。“头痛医痛，脚痛医脚。”一有进京赴省的情况，就害怕得不得了，甚至出现花钱买平安的情况，说到底还是工作水平跟不上。比如在工业发展、招商引资工作中，也知道要招大商、招好商，但就是不知道怎么去招，一旦项目招来了，就只感到压力，不知怎么兑现当初的承诺。比如在农业发展中，只知道发展农业就是建设设施大棚，就是建设标准猪舍、鸭棚。对于怎么发展壮大农村经济，增加农民收入，往往束手无策。在美好城乡建设中，热衷于小产权房建设，觉得这样效果好、见效快。实际上是对如何按正规渠道走不懂，也不去钻研，以上总总，就是能力不够，水平达不到所造成的。
3、平时工作不深入，推进不扎实，发号施令多、狠抓落实少，拍板决策多、一线调研少。有时下村也是走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到污水处理厂和污水管网铺设现场，看了一圈就走了，没有了解真实情况，没有了解工作中的困难。认为只要能运作就行了，而没有深入了解这个污水处理厂根本没有处理污水的能力，更遗憾的是错过了当时上级有补助政策的好机会，目前只有自筹资金进行建设。
4、没有树立正确的政绩观。急功近利、急于求成，甚至是做给领导看，走马观花。具体在工作中就是“围绕县里考核干工作”，一切工作都是为了考核，而不是实实在在的为老百姓谋福利，急群众所急、想群众所想。甚至在考核过程中弄虚作假。有时为了考核，做一些中看、不中用的工程，急于让领导认可，而违反自然规律，超出镇情和镇财政承受能力。而在一些民生问题上，就舍不得花钱。
5、求真务实主动性欠缺，开拓精神不强，不能下真功夫尽心尽力解决存在的矛盾和问题，有畏难思想。由于我本人一直在乡镇工作，特别是一直在经济发展较落后的镇工作。发展、稳定的压力就像两座大山一样，一直压在心里，疲于奔命。久而久之，就会出现厌战心理，甚至一度认为“成绩是上级给的，而不是干出来的”，工作的主动性就会欠缺，开拓能力就会不强。
(二)官僚主义方面。
1、密切联系群众不够。对基层服务意识不强。虽然也时常下村调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，很难了解到事情的真相和全貌。如和群众联系少，打交道不够，没有关心村里想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和老百姓打成一片。比如，鹿楼镇属沛县地势高亢地区，生产中严重缺水，农作物是“麦玉米”轮作，收入较低。改善用水环境，“旱改水”，提高农民收入，这就是老百姓最纯朴的想法。但我在工作中就与群众联系不够，一味认为是自然原因，工作就会失去方向，一直不能给老百姓解决上面的问题，自己感到十分内疚。
2、群众观点树立不够深。作决策，听取汇报多、实地考察少，听取班子成员意见多、直接听取工作人员意见少，工作有时凭经验、凭感觉办事，习惯看老黄历，没能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正做到问需于民、问计于民。比如，在今年鹿楼镇垃圾运营体系建设过程中，群众不愿意上交垃圾费的问题，就没有树立群众观点，一味下达任务，批评干部，埋怨群众不支持，而实际上通过调查发现不是群众不配合，不愿意交，而是在垃圾体系建设过程中存在垃圾池布局不合理，配备的垃圾箱少。垃圾不能及时运出，造成二次污染，老百姓没有看到垃圾运营体系带来的好处，所以拒交费用。通过努力，我们对垃圾池重新布局，新建垃圾池500多个，配备垃圾箱115个。重新通过招投标建立垃圾运输队伍，做到日产日清，让老百姓能够看到实惠，自然就把垃圾费迅速交上来。
3、对干部群众关心不够。平时与班子成员交流沟通不多，与工作人员谈心交流更加欠缺，有时容易急躁，“听功”不够，谈工作提要求的时候多，批评比较多，了解大家所思、所想的时候少，在密切联系群众方面亲和力不够。特别是对弱势群体的关注度不够。鹿楼镇是个农业大镇，由三个单位合并而来，经济基础薄弱，农民收入普遍较低，生活偏苦。因此，一些上访群体较多，而对上访群众，我就有着很大的排斥心理，不能够主动分析并解决问题，也由此产生了更大的矛盾。
(三)享乐主义方面
我虽然能够认真落实中央“八项规定”和我市“九个一律”相关规定，但是，自身确实还存在一些问题，难免偶尔会精神懈怠、安于现状、不思进取，求稳怕乱，缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气。有时回避矛盾，多栽花、少栽刺，很少用改革促发展。对于我镇长期以来存在的难点问题存在畏难情绪，解决的决心不大，措施不力，力度不强。有时也有个人贪图享乐的思想。
1、假日不愿加班加点，有时也会吃吃喝喝，夜间值班打纸牌。
2、对待学习松懈很多，有着得过且过的思想，面对基层纷繁复杂的利益纠纷，上访和发展压力等，已经是疲惫不堪，有时候倒头就睡，根本没有心思再顾及学习。
3、艰苦奋斗方面有着很大的退步，总以为坐在办公室就可以把工作做好，除了农忙之外，几乎没有下队与老百姓吃住在一起，发扬艰苦奋斗的精神，老百姓埋怨也比较多。
(四)奢靡之风方面
在奢靡之风方面也有一些问题，在发扬艰苦奋斗作风方面有所淡化，对迎来送往、吃吃喝喝感觉自然。感觉领导来了总得吃的像样一点，对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识，认为一些生活小节无伤大雅，满足于随大流，只要不出格、不出风头就行，对自己缺乏高标准、严要求。
1、存在超标准公款接待的情况，上面来的领导大，接待标准就要高，没有严格执行中央的八项规定。
2、存在公车私用的现象。
三、产生“四风”问题的原因
(一)政治纪律、组织纪律、财经纪律有所涣散，党性修养不到家。一是对于政治纪律、组织纪律、财经纪律的学习积极性不高，缺乏深入学习的耐性，对自己放松了要求，注意力很难集中，不能聚焦自己所存在的问题，不能够做到高标准、严要求自己。二是监督的缺位，导致纪律松懈，没有及时紧一紧;监督没有及时跟进;没有及时认清事态;缺乏正确价值观的导向指引。
(二)三严三实执行和落实不到位。
1、缺乏党性修养、理想信念。在提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气方面有较大不足。
2、在坚持用权为民，按规则、按制度行使权力方面缺乏监督，执行力有时候会打折扣。
3、在心存敬畏、手提戒尺，慎独慎微、勤于自省方面做得还有距离，有不足。
4、考虑问题，搞决策时会脱离镇情，脱离镇自己发展实际，使点子、政策、方案不符合实际情况、客观规律、科学精神，导致好高骛远，不能脚踏实地干事、创业。
5、缺乏脚踏实地、真抓实干的决心和勇气。在敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力达到让群众满意等方面还有很长的路要走。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨意识和理想信念有所淡化。“四风主义”抬头。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于理想信念的缺失和宗旨意识的淡薄，导致缺乏艰苦奋斗的决心和勇气。从而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。消极应付多，积极奋斗少;得过且过多，踏实工作少;考虑自己多，为群众着想少;甩开膀子少，走马观花多;制定决策多，实际落实少;安排部署多，督查完成少。长此以往会失信于民，失心于民，“鱼水之情”自然会变得疏淡，失去在老百姓心中的威信。
四、“五个无”方面存在的突出问题
(一)心中无数。对镇区整体发展把控不到位，布置不当，存在拍脑袋办事，感情办事，冲动办事的情况，往往是缺少前瞻性、科学性、长远性。比如在鹿楼沙河果都园建设中，起初是按个人思路和认知进行计划和安排，对其长远性发展，如何实现长久性发展和布局是否合理，多少年能产生效益并收回成本，就没有一个总的想法。对鹿楼发展的一个重要支撑点，高速道路出口带，也知道必须发展，加快发展，使其成为鹿楼经济腾飞的奠基点，但如何发展，是发展物流，还是发展工业，发展什么工业，是重工业还是轻工业，心中无数。对安排实现农民集中居住、节约用地，让农民过上城里人的生活，认为上是好事，也制定了发展规划，但是如何起步，哪些村先行试点，安置房如何建设，启动资金如何配套，土地如何征用，心中没有数。
(二)脑中无事。说到底，仅仅将工作当作一份职业，不求有功但求无过。“当一天和尚撞一天钟”的工作心态，不愿改变，安于现状。在处理问题时想都不敢想，更不敢谋，只是当太平官，平平稳稳即可。深入基层、深入一线少，认真调查研究，掌握资料少，缺乏谋事的资本、干事的思路、创业的框架。比如对镇区的总体谋划，应该怎么走，怎么才能符合镇的发展实际，没有一个清晰的思路和脉络。比如农民集中居住问题，就是不敢想、不敢闯、不敢试。比如面对群众上访事件，不敢主动上门解决问题，而是被动的等上访了才去解决，往往是事倍功半。比如面对一些违规、违纪的人，不去认真追究责任，不去一查到底。说到底就是不敢担当，害怕得罪人，怕惹火烧身，怕出力不讨好，怕承担责任等等，就是脑中无事。
(三)眼里无活。虽然我在工作中能够做好一定的计划和安排，但在工作中有时会有懒惰的思想，不愿意主动的去想去思考目前状况可能出现的问题，总是问题出来再解决。往往耽误了解决的最佳时期，不愿意下未雨绸缪的功夫，最后可能导致连锁反应的恶果。眼中无活的确增加了工作的风险。比如，在工作中，只愿意看到已经有的成绩，比如沙河果都园等，但对于一些事关民生稳定方面的事情，很少去主动安排部署去做，觉得那样担子会很重，会有畏难情绪。比如鹿楼镇区建设，镇区管理和污水处理厂，垃圾处理厂等等。实际上有很多工作要去做。尤其是鹿楼镇区建设较为突出，几乎没有一条像样的街道，没有一个设施齐全的小区、三支队伍也有，但是不足以发挥作用，污水处理厂就是个摆设，几乎没有处污能力。垃圾处理厂只有一台压缩机，难以满足近10万农民的生产、生活垃圾处理需求，造成二次污染等。通过群众路线教育实践活动，认真反思，需要做的事太多太多。下一步将新建一座500万吨的污水处理厂，新建一座垃圾处理厂。对三支队伍要管好、用好，让其发挥作用。对镇区整体建设从一条街开始，一条街一条街整，一条路一条路改。争取用二到三年的时间，让鹿楼镇区环境面貌有较大改变。
(四)手中无牌。科技进步社会发展日新月异，人们思想也发生很大变化。由于个人能力和观念没能与时俱进，尽管有干事的愿望和激情，也有做事的功夫和底气，但总是局限于有想法没办法，有思路却没出路，特别是面对错综复杂的矛盾和问题，不知道该如何下手、怎样出手。对问题认识不清、解决不利，既拿不出更好的主意，也没什么好的办法和措施。好不容易拿出个办法和措施，还未必经得起时间和实践的检验和推敲。在具体工作面前缺乏必要的综合研判，缺乏基本的工作定位。比如在民生、信访，经济发展等方面如何实现突破心里没底，不知道下一步该何去何从。在对四风问题的查摆中，对信访问题，基层问题，壮大农村整体经济实力，增加农民收入问题，城镇建设等，都是需要很强的能力，才能解决诸如此类的问题。
(五)落实无果。虽然在工作严格要求狠抓落实，一定要抓铁有痕、踏石留印，督查到位，整改落实到位。但是有些遗留下来的老问题、老大难总是推进困难，解决无良方，化解无门路。本人在推进措施落实上确实也存在一些问题，总感觉班子成员比较自觉，自制力比较强，不用撕破脸皮打着干。比如在信访等方面，本应该属于某个班子成员的职责，却出现互相扯皮和不配合的现象，使得问题没有及时得到解决，导致矛盾升级。比如在每年县市对镇科学发展观考核上，鹿楼镇都处于较落后的位置，说到底就是落实无果。抓是抓了，就是没有抓到点子上，隔靴搔痒，没有从实际上、根本上找到路子。比如在对镇、村干部管理上，制订了很多规章制度，如一天两点名制度、值班制度、请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度、后勤管理制度等等，但是做起来却不怎么样，是有许多不到位的地方。如何调动党员干部的积极性，而不让其出工不出力，如何把权力关进制度的笼子里，让自己和他人不敢违规、不愿违规、不去违规，让用好权成为常态化，都需要认真去落实。
五、“五个无”问题产生的原因
(一)制定决策缺乏科学性和民主性。可能存在拍脑袋上项目、关起门搞计划，不注重听取各方意见;存在违法征地或者违规强制拆迁，不注意听取反对意见，不能收集来自不同的呼声，自然没有“库存”，没有“真材实料”，而一脸茫然，会造成闭门造车，纸上谈兵现象的发生。
(二)有时候会脑袋不装事，不记事。没有做到把职权同鹿楼镇社会综合事业发展结合起来，没有找到工作的切入点，一味抱着消极应付的态度，本来问题可以化大为小，化小为无，但付出了惨重的代价，“前车之覆,后车之鉴”。
(三)缺乏学习和经验的积累，不能够用灵活、创新的思维和方法分析问题，解决问题。总是抱怨矛盾多，方法少，不能够沉下心来，在加强书本知识学习的同时，更应该通过实践的锻炼，提升自己应对复杂矛盾的水平，提高自己能够主动发现有事情可做，有工作需要改进的能力。
(四)缺乏开拓创新、思维创新、方法创新和制度创新的勇气。特别是在没有现成的经验和套路可以拿来用的情况下，经常是三分钟热度，方法简单粗暴，不考虑后果和可能带来的负面影响。
(五)缺乏魄力，没有勇气和决心贯彻落实。长此以往形成“睁一只眼闭一只眼”，能说过去就行了。一是因为怕得罪人，只愿意做老好人，只要不得罪谁，能勉强过得去就行。二是制定决策，没有实地调查，只靠经验主义拍板定案，导致根本不可能执行下去。三是怕承担责任，怕麻烦。害怕工作一旦没有做好，引发群体性事件，就会担很大的责任，也会出力不讨好。
六、对照整改的打算
通过学习剖析，我比较清醒地认识到了上述问题及其成因，有决心认真整改存在的问题，将从以下方面进行认真整改，切实杜绝“四风”问题和“五个无”问题：
(一)加强理论武装，切实增强本领，将学习作为人生永恒的主题。只有增强学习的主动性，不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容，认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施，把讲话精神学习好、贯彻好，着力在原原本本、精读细研上下功夫，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上充满活力。
(二)认真贯彻落实中央“八项规定”、“反对浪费条例”和市委“九个一律”，认真抓好自身整改落实。认真落实规定，带头厉行节约，开展以下整改：一是规范公务接待。严格执行公务接待标准。接待时严禁送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。二是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用，严格定点维修。三是落实“严禁公款赠送年货节礼，自身不用公款购买“贺年卡”、年历，也不接受任何年货节礼。四是加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，带头控制出差，切实把“三公”经费降下来。五是严格落实三严三实，认真剖析存在问题，有则改之无则加勉。
(二)力戒五无，勇于担当敢于负责
一是心中要有数。做什么事都要做到心中有数，做到科学决策、把握全镇大局，循序渐进做好工作。始终保持清醒的头脑和大局观念。有困难的时候，要多思考，把做好、做实工作作为自己努力的方向，多定定心，多舒舒气，心平气和才能客观冷静的分析并解决问题。
二是脑中要有事。要从群众利益出发，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需。群众有了需要，要及时介入，避免群体性事件发生，稳定人心。多下村实地调研，实地走访，自然老百姓会反映问题，会诉苦。也就会有事情去做，有矛盾去去化解，有利益去平衡。
三是眼里要有活。要能善于结合镇情，主动去发现不和谐、有矛盾、需化解的地方，不能坐、等、靠，要走进农户家中，走到田间地头，听得声音多了，看的问题实了，心底有数了，眼里自然会有活。
四是手里要有牌。要坚持高标准、严要求，发展不能脱离镇情和违背自然规律，坚持适合本地区发展的路子，打出一副符合鹿楼镇自身实际的“好牌”。
五是落实要有果。要想取信于民，重点是切实解决问题。“成诺，重在践行之”。对于老百姓的承诺，要及时兑现，安定人心，不做糊弄老百姓的事情，能解决的必须要解决。有困难，也要想办法解决，同时寻求上级、社会、企业等各方面的力量，把事情做实，让老百姓心可以踏实，安心。
(三)切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。
一是力戒形式主义。
1、坚持每周五学习党的理论知识，经常深入工作人员，深入田间地头，了解生产生活具体情况，了解百姓诉求。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。
2、立足实际，讲实情，办实事，求实效，努力做到办事一丝不苟，讲究效率，雷厉风行。重视督导工作，狠抓工作实效，不见效果不收兵，善始善终、善做善成。
3、定期召开协调会，将每项工作的进度了然于胸，做到心中有数。紧密结合工作实际，认真安排布署，确保贯彻成效。
二是力戒官僚主义。
1、进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，在思想上要视群众为“主人”，感情上把百姓当“亲人”，树立群众利益无小事的观念。今后每周深入一个村部，深入百姓中间，和他们打交道，了解关心百姓在想什么、盼什么、急什么、要什么。
2、以人民群众的根本利益为根本出发点和归宿，以人民群众拥护不拥护、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准，照镜子、量尺子，不断改进工作作风。今后想问题、作决策，要多听群众意见，做到“从群众中来，到群众中去”，真正做到问需于民、问政于民、问计于民，用好手中权力。
3、努力改进自己对干部群众关心不够问题。加强同工作人员联系，平时与班子成员多交流沟通，与村干部多交心，多练“听功”，多了解大家所思、所想，掌握大家的脉搏。热情接待群众，提高亲和力，解决自身存在的“门难进、人难找、脸难看、事难办”问题。
三是力戒享乐主义。
1、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的精力，更新观念，勇于探索，敢闯敢干，在原则问题上不回避矛盾，较真碰硬，真正下力气解决存在的热点、难点问题。
2、学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，“保持过去革命战争时期的革命热情、拼命精神”，坚决克服“今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢”的思想，坚决克服贪图享乐、追求奢华等不良现象，振奋精神，奋力拼搏，艰苦创业，真抓实干，无私奉献，服务人民。
四是力戒奢靡之风。
要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻勤俭节约原则，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要对迎来送往、吃吃喝喝重新认识，少参与这些活动。要对“人情消费”的负面影响引起足够重视，不搞生日宴、节日宴。要见微知著，防微杜渐，注意生活小节，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定，对自己高标准、严要求，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
上面的对照检查材料，可能存在疏漏和不足的地方，整改措施有不够详尽、不够严谨的方面，敬请市委督导组和各级领导批评指正，我一定会虚心接受，认真反思并加以整改。文 章来
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