安全事故调查报告范例
根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《安全事故调查报告范例》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：安全事故调查报告范例
安全事故调查报告（制度+报告范例+表格）
事故报告、调查和处理制度
一、目的
为严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》以及省、市的相关文件、认真做好企业职工伤亡事故的调查处理工作，查明原因，分清责任，总结经验教训，采取有效措施，防止事故重复发生的目的，特制定本制度。
二、职责
1、项目安监科负责因工伤亡事故的归口管理。
2、各部门负责人应对生产安全事故及突发环境事件调查、统计和报告的正确性负责。
三、管理内容与要求
1.事故分类
1、机械伤害事故; 2、火灾事故; 3、道路交通事故; 4、食物中毒事故; 5、高空坠落事故; 6、物体打击事故; 7、触电事故。
2.事故报告
1、发生事故后，发生事故部门负责人应立即报告项目安监科和公司领导，发生火灾事故、道路交通事故应同时上报消防和交通部门。
2、事故报告内容 (1)事故发生的时间、地点、单位。
(2)事故的简要经过、伤亡人数、具体伤亡人员简况。
(3)事故发生原因的初步判断。
(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况。
(5)事故报告人、事故报告部门。
3、安全科负责人接收事故信息后，立即向公司报告。
4、发生人身伤害事故必须在事故发生所在地工伤定点医疗机构就诊，入院时所在部门应向医院出具因工负伤初步证明，危、急、重工伤职工需转往外地医
院救治的必须由医院出具转诊单，并上报公司备案。
3.事故调查
1、发生事故的部门，应当保护好事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。在事故调查组未进入事故现场前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件，因抢救人员和国家财产、防止事故扩大需移动现场部分物件时，必须做也标志，绘制事故现场图，摄影或录像并详细说明。事故现场的清理，必须经过事故调查同意后方能进行。
2、发生未遂、轻微事故、由项目主管领导组织安监科、工程技术部等部门人员组成事故调查组进行调查并积极配合上级主管部门的调查。
3、事故调查组有权向发生事故部门及有关人员了解情况，索取资料，任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干预事故调查组的正常工作。
4、在事故调查中，应当查明事故经过、事故性质、发生原因及人员伤亡、经济损失情况。
5、事故调查组在查明事故原因后，应当认定事故责任人，并提出处理意见。
6、事故原查清后，发生事故部门应制定防范措施，由发生事故部门指定专人负责，限期完成。
4.事故处理
1、按照各级安全管理责任制的规定及事故发生过程中的行为责任和作用，所确认的事实，分清事故的直接责任者，主要责任者和领导责任者。
2、由事故发生之日起，10 日内提出事故调查处理报告，特殊情况也不得超过 1 个月。
3、事故处理结案后，必须认真执行对事故责任者处分决定，向全体职工宣布、并存入档案。
5.附则
事故上报应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报，按项目《安全生产奖罚制度》的有关条款对责任部门主管领导及责任人进行处罚。
安全事故调查报告及处理意见
1 1 .工程名称：**** 3#、4#、6#楼
2 2 .事故发生时间：
3 3 .事故类别：
4 4 .事故级别：
5 5 .事故详细经过：(填写不下可另附纸)
中央花城 4#楼 18 层料台处，由于工人在料台拉砖时，阳台与吊料台连接处，一块模板没有固定好，工人在拉砖时，不小心坠落到 16 层。一块铺在通道口模板落下，砸伤一个本班组，支厨房卫生间反梁模板工人，后送医院拍片检查，医生诊断，没有造成过大伤害。
7 7 .事故原因分析(以专家分析为准)
操作时 注意力不集中，思想麻痹，安全意识不强
8 8..事故的处理和预防事故重复发生的措施：
通过这次安全事故，我们工地的每个工人的安全意识差，现项目根据 3#、4#、6#楼，安全工作，提出整改措施，1)加强工人的安全教育;2)整改楼层各项安全防护设施;3)加强楼层安全防护巡查工作。杜绝各种安全隐患。
9.参加调查人员：
事故责任人：
负责人签名：
制表人签名：
制表日期：
*********建设集团有限公司
*****项目部(II)
事故调查报告
未遂事故：是(
)否(
)
填报时间：
年
月
日 发生事故单位
岗位
伤害程度
日期时分
直接经济损失
间接损失
伤亡者姓名
性别
年龄
工种
职务
事故经过：
主 要 事 故 原 因 分析
直接原因：
管理方面的原因：
事故责任分析 直接责任：
管理方面的责任：
对事故责任者的处理意见
防止事故重复发生的隐患整改措施 事故直接隐患整改措施：
管理方面的隐患整改措施：
事故单位意见
安全环保处意见
主管领导意见
安全管理部门工伤事故调查报告书
单 位 名 称
发生事故时间
事故地点
伤亡者姓名
事故调查人
调查报告：
责任认定：
安全管理部门意见安全管理部门意见
安全管理部门(公章)：
年
月
日 注：此表单位、人事、安全部门各一份。
人事部门工伤事故调查报告书
姓
名
性
别
年
龄
民
族
职
务
参加工作时间
受 伤 部 位
医疗终止时间
事故发生时间 、地点及原因
医疗机构诊断
当事人所在部门意见 人力资源部意见 总经理审批意见
同意上报，申请工伤认定。
年
月
日
同意上报，申请工伤认定 。
年
月
日
年
月
日 注：此表一式三份，当事人所在单位、本人档案、人事部门各一份。
第二篇：煤矿事故案例范例
东滩煤矿
事故案例分析范例
2017年3月
目录
范例一：严重“三违” ......................................................................................................... 2 范例二：红牌(A级隐患) ............................................................................................... 4 范例三：黄牌(B级隐患) ............................................................................................... 6 范例四：轻伤(三级非伤亡)事故 .............................................................................. 8 范例五：一般重伤(二级非伤亡)事故................................................................... 11 范例六：严重重伤(一级非伤亡)事故.................................................................. 14 附录：事故界定....................................................................................................................... 17
1 范例一：严重“三违”
严重“三违”分析处罚范例
一、 查处时间：
二、 查处地点：
三、 事件经过及界定标准： (略)
依据†东滩煤矿关于印发„安全生产‚红黄牌‛‚三违‛标准及执行说明‟的通知‡(东煤发“2015”41号)井下(地面)严重“三违”××专业第×项，认定为严重‚三违‛。
四、 责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发<2017年安全管理若干规定>的通知‡(东煤发“2017”3号)文规定处理如下：
(一) 1次严重违章指挥行为，给予行政警告、记过或记大过处分;情节特别严重或年内累计2次的，给予行政记大过、降职或撤职。
(二) 1次严重违章作业、违反劳动纪律行为，罚款1000元/人次;情节严重的罚款2000元/人次或给予记大过处分。
(三) 因‚师徒合同‛履行不到位，徒弟出现违章行为的，师傅负同等责任。
(四) 严重‚三违‛人员接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。
(五) 培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(六) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(七) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。 (八) “三违”人员拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培
2 训。
(九) 严重‚三违‛人员纳入安全诚信档案管理。
(十) 井下跟班副区长(技术员)、工班组长、质量验收员自身出现“三违”的，取消‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
五、 防范措施 (略)
六、 参加人员 单位、姓名、职务。
东滩煤矿
20××年×月×日
3 范例二：红牌(A级隐患)
红牌(A级隐患)分析处罚范例
一、 挂牌(查处)时间：
二、 挂牌(查处)地点：
三、 事件经过及界定标准： (略)
依据†东滩煤矿关于印发„安全生产‚红黄牌‛‚三违‛标准及执行说明‟的通知‡(东煤发“2015”41号)红牌标准××专业第×项挂红牌;依据†东滩煤矿五级安全隐患分类明细‡××条，为A级隐患。
四、 责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发<2017年安全管理若干规定>的通知‡(东煤发“2017”3号)文规定处理如下：
(一) 挂1张“红牌”，对被挂红牌的单位罚款10000元;其他A级隐患罚款1000元/条。
(二) 被上级部门挂“红牌”1次或罚款30000元以上的
1. 由矿分管领导进行分析，并追究有关责任人的责任。 2. 罚责任单位30000元，责任单位“三大员”每人罚款2000元; 3. 对经分析负有责任的当班跟班管理人员及分管副职、班长、质量验收员、安监员每人罚款1000元;
4. 对负有业务保安责任的业务科室科长、分管副科长、安全监察处分管副处长罚款1500元;
5. 对分管或负有业务保安责任的副总罚款1000元，对矿分管领导罚款800元。
(三) 挂牌后，能现场整改而各级管理人员或安监员未盯在现场监督整改的，每次罚款300元;未对存在的隐患及时消除的，对现场最高管理者罚款300元;阻挠挂牌的，对阻挠者罚款500元，并严肃处理。
4 (四) 被挂红牌单位要及时组织分析，其他A级隐患由业务科室组织分析，写出分析报告，制定并落实防范措施，将罚款落实到责任人，经分管矿领导签字后，在3个工作日内交安全监察处执行。
(五) 被挂红牌单位未及时按规定要求进行上报相关部门和矿分管领导的，每拖延1天，罚款100元。
(六) 被挂红牌单位未组织分析或制定、落实相关防范措施不得力，对其党政负责人各罚款500元。
(七) 业务部门工作人员、安监员工作期间未随身携带红黄牌的，每次罚款50元。
(八) 现场本业务范围内被安全监察处挂牌或被其他专业挂牌的，一律联挂分管科室。每个红牌联挂各分管科室2000元。
(九) 被公司挂‚红牌‛的单位，及地面单位考核定为A级隐患的，直接定为‚黄旗‛区队
1. 采掘区队人均罚款60元。 2. 辅助区队人均罚款40元。 3. 地面区队人均罚款30元。
(十) 对业务部门或安监员查出的隐患，指令限时整改而未整改的，按挂黄牌标准处理。
五、 防范措施： (略)
六、 参加人员： 单位、姓名、职务
东滩煤矿
20××年×月×日
5 范例三：黄牌(B级隐患)
黄牌(B级隐患)分析处罚范例
一、 挂牌(查处)时间：
二、 挂牌(查处)地点：
三、 事件经过及界定标准： (略)
依据†东滩煤矿关于印发„安全生产‚红黄牌‛‚三违‛标准及执行说明‟的通知‡(东煤发“2015”41号)黄牌标准××专业第×项挂黄牌;依据†东滩煤矿五级安全隐患分类明细‡××条，为B级隐患。
四、 责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发<2017年安全管理若干规定>的通知‡(东煤发“2017”3号)文规定处理如下：
(一) 挂1张“黄牌”，对被挂黄牌的单位罚款3000元;其他B级隐患罚款500元/条。
(二) 被上级部门挂“黄牌”1次或罚款10000元以上的：
1. 由矿分管领导进行分析，并追究有关责任人的责任。 2. 罚责任单位10000元，责任单位“三大员”每人罚款1000元; 3. 对经分析负有责任的当班跟班管理人员及分管副职、班长、质量验收员、安监员每人罚款500元;
4. 对负有业务保安责任的业务科室科长、分管副科长、安全监察处分管副处长罚款800元;
5. 对分管或负有业务保安责任的副总罚款500元，对矿分管领导罚款300元。
(三) 挂牌后，能现场整改而各级管理人员或安监员未盯在现场监督整改的，每次罚款300元;未对存在的隐患及时消除的，对现场最高管理者罚款300元;阻挠挂牌的，对阻挠者罚款500元，并严肃处理。
6 (四) 被挂黄牌及其他B级隐患，责任单位要及时组织分析，写出分析报告，制定并落实防范措施，将罚款落实到责任人，经分管矿领导签字后，在3个工作日内交安全监察处执行。
(五) 被挂黄牌单位未及时按规定要求进行上报相关部门和矿分管领导的，每拖延1天，罚款100元。
(六) 被挂黄牌单位未组织分析或制定、落实相关防范措施不得力，对其党政负责人各罚款500元。
(七) 业务部门工作人员、安监员工作期间未随身携带红黄牌的，每次罚款50元。
(八) 现场本业务范围内被安全监察处挂牌或被其他专业挂牌的，一律联挂分管科室。每个黄牌联挂各分管科室1000元。
(九) 被上级部门挂黄牌的
1. 井下区队不得评为‚红旗‛区队。
2. 地面区队直接定为‚黄旗‛区队，扣罚地面区队人均30元。
(十) 对业务部门或安监员查出的隐患，指令限时整改而未整改的，按挂黄牌标准处理。
五、 防范措施： (略)
六、 参加人员： 单位、姓名、职务
东滩煤矿
20××年×月×日
7 范例四：轻伤(三级非伤亡)事故
轻伤(三级非伤亡)事故分析处罚范例
一、 事故时间：
二、 事故地点：
三、 事故经过及性质认定：
(一) 事故经过(略) (二) 性质认定(略)
四、 责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发<2017年安全管理若干规定>的通知‡(东煤发“2017”3号)文规定处理如下：
(一) 扣罚事故直接责任者3000元，事故主要责任者2000元，事故重要责任者1500元，事故现场工(班)长2000元。
(二) 扣罚跟班领导、分管技术员、副区长1500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(三) 扣罚值班人员1000元，互保人员500元，事故班组的其他出勤人员每人200元。
(四) 扣罚事故单位党政正职1500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(五) 扣罚业务科室负责人及分管副职1000元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(六) 扣罚分管副总工程师、分管副矿长500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(七) 事故单位安全工资扣罚
1. 对井下单位每人次扣事故单位安全工资的5%，对事故班组、单位所有管理人员另加扣安全工资的15%。
2. 对地面单位每人次扣事故单位安全工资的10%，对事故班组、单位所
8 有管理人员另加扣安全工资的30%。
(八) 发生轻伤(三级非伤亡)事故的单位，直接定为‚黄旗‛区队
1. 采掘区队人均罚款60元。 2. 辅助区队人均罚款40元。 3. 地面区队人均罚款30元。
(九) 伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。
(十) 培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(十一) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(十二) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。
(十三) 直接或主要责任人拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培训。
(十四) 责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。
(十五) 发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度室、安全监察处信息中心汇报的，罚款500元。
(十六) 矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或未按程序汇报的，罚款300元。
(十七) 矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后，未立即赶到矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款300元;凡因组织抢救不力，导致事故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。
(十八) 现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚款1000元。
(十九) 在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。
(二十) 事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政负
9 责人各罚款500元。
(二十一) 对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。
(二十二) 完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其他处罚按有关规定执行。
(二十三) 事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。
(二十四) 取消跟班副区长(技术员)、工班组长、质量验收员‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
(二十五) 各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次轻伤、三级非伤亡事故，罚组长200元，罚成员100元。
(二十六) 井下每发生一起轻伤(三级非伤亡)事故，追究专业科室正职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。
1. 专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的100%; 2. 分管两个专业的，扣除奖励的50%; 3. 分管三个及以上专业的，扣除奖励的25%。
五、 防范措施： (略)
六、 参加人员： 单位、姓名、职务
东滩煤矿
20××年×月×日
10 范例五：一般重伤(二级非伤亡)事故
一般重伤(二级非伤亡)事故分析处罚范例
一、 事故时间：
二、 事故地点：
三、 事故经过及性质认定：
(一) 事故经过(略) (二) 性质认定(略)
四、 责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发<2017年安全管理若干规定>的通知‡(东煤发“2017”3号)文规定处理如下：
(一) 扣罚事故直接责任者5000元或给予行政记大过1年处分。 (二) 扣罚事故主要责任者3000元或给予行政记大过1年处分。 (三) 扣罚事故重要责任者2000元或给予行政记大过1年处分。 (四) 扣罚事故现场工(班)长3000元，给予行政降职处分。
(五) 扣罚跟班领导、分管技术员、副区长每人2000元，给予行政记过、记大过或降职处分。
(六) 扣罚值班人员1200元，互保人员800元，事故班组的其他出勤人员每人300元。
(七) 扣罚事故单位党政正职2000元，给予行政警告、记过或记大过处分。 (八) 扣罚业务科室负责人及分管副职1500元，责令检查、给予通报批评、行政警告或记过处分。
(九) 扣罚分管副总工程师、分管副矿长1000元，责令检查、给予通报批评、行政警告或记过处分。
(十) 扣罚分管安全生产副矿长500元，责令检查、给予通报批评或行政警告处分。
(十一) 事故单位安全工资扣罚
11 1. 对井下单位每人次扣事故单位安全工资的40%。 2. 对地面单位每人次扣事故单位安全工资的60%。
(十二) 发生一般重伤(二级非伤亡)事故的单位，直接定为‚黄旗‛区队
1. 采掘区队人均罚款60元。 2. 辅助区队人均罚款40元。 3. 地面区队人均罚款30元。
(十三) 伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。
(十四) 培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(十五) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(十六) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。
(十七) 直接或主要责任人拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培训。
(十八) 责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。
(十九) 发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度室、安全监察处信息中心汇报的，罚款500元。
(二十) 矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或未按程序汇报的，罚款300元。
(二十一) 矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后，未立即赶到矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款300元;凡因组织抢救不力，导致事故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。
(二十二) 现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚款1000元。
(二十三) 在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统
12 一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。
(二十四) 事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政负责人各罚款500元。
(二十五) 对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。
(二十六) 完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其他处罚按有关规定执行。
(二十七) 事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。
(二十八) 取消跟班副区长(技术员)、工班组长、质量验收员‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
(二十九) 各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次一般重伤、二级非伤亡事故，罚组长500元，罚成员300元。
(三十) 井下每发生一起一般重伤(二级非伤亡)事故，追究专业科室正职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。
1. 专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的100%; 2. 分管两个专业的，扣除奖励的50%; 3. 分管三个及以上专业的，扣除奖励的25%。
五、 防范措施： (略)
六、 参加人员： 单位、姓名、职务。
东滩煤矿
20××年×月×日
13 范例六：严重重伤(一级非伤亡)事故
严重重伤(一级非伤亡)事故分析处罚范例
一、 发生时间：
二、 发生地点：
三、 事故经过及性质认定：
(一) 事故经过(略) (二) 性质认定(略)
四、 责任分析及处理意见：
依据†东滩煤矿关于印发<2017年安全管理若干规定>的通知‡(东煤发“2017”3号)文规定处理如下：
(一) 扣罚事故直接责任者3000元，给予行政记大过或开除矿籍留矿察看1年处分。
(二) 扣罚事故主要责任者2000元，给予行政记大过或开除矿籍留矿察看1年处分。
(三) 给予事故重要责任者行政记大过1年处分。 (四) 给予事故现场工(班)长行政降职或撤职处分。
(五) 给予跟班领导、分管技术员、副区长行政记大过、降职或撤职处分。 (六) 扣罚值班人员1600元，互保人员1000元，事故班组的其他出勤人员每人400元。
(七) 扣罚事故单位党政正职2500元，给予行政记过、记大过或降职处分。 (八) 扣罚业务科室负责人及分管副职2000元，给予行政记过、记大过或降职处分。
(九) 扣罚分管副总工程师、分管副矿长1500元，给予行政记过、记大过或降职处分。
(十) 扣罚分管安全生产副矿长800元，给予行政警告、记过或记大过处分。
14 (十一) 事故单位安全工资扣罚
1. 对井下单位每人次扣事故单位安全工资的60%。 2. 对地面单位每人次扣事故单位安全工资的80%。
(十二) 发生严重重伤(一级非伤亡)事故的单位，直接定为‚黄旗‛区队
1. 采掘区队人均罚款60元。 2. 辅助区队人均罚款40元。 3. 地面区队人均罚款30元。
(十三) 伤亡事故或重大非伤亡事故直接或主要责任人，接受‚过三关‛脱产教育，培训10个工作日，并签订“三违”帮教签字单。学习班第一天，其所在单位支部书记必须陪同参加学习。培训期间的工资待遇按停止工作有关规定执行。
(十四) 脱产教育结束后，由安全监察处向区队下达职工返岗通知书，脱产教育人员方可上班。
(十五) 未按要求参加“三违”帮教培训，对相关单位负责人给予500元罚款。
(十六) 直接或主要责任人拒不报到接受教育的，按欠勤处理，并对其进行转岗培训。
(十七) 责任区域安监员按事故主要责任者同等责任处理。
(十八) 发生伤亡事故后，现场单位最高管理者、安监员未立即向矿调度室、安全监察处信息中心汇报的，罚款500元。
(十九) 矿当班调度员、信息员接到事故报告后，未立即向矿值班领导或未按程序汇报的，罚款300元。
(二十) 矿值班领导、部门和单位负责人接到调度通知后，未立即赶到矿调度室或未按程序组织抢救的，罚款300元;凡因组织抢救不力，导致事故扩大或造成严重后果的，给予其行政处分或移交司法部门追究其刑事责任。
(二十一) 现场安监员、单位人员在抢救伤员时，有意破坏事故现场的，罚款1000元。
15 (二十二) 在事故调查、分析中，对阻挠事故调查取证，搞攻守同盟、统一口径、提供假情况的，对相关人员各罚款1000元。
(二十三) 事故单位和受伤职工有意隐瞒不报，对有关责任人、单位党政负责人各罚款500元。
(二十四) 对事故单位党政技等其他管理人员的行政处分由矿党政研究决定。
(二十五) 完全因个人行为导致安全事故的，对当事人进行加倍处罚，其他处罚按有关规定执行。
(二十六) 事故责任者追究刑事责任的由司法部门处理。
(二十七) 取消跟班副区长(技术员)、工班组长、质量验收员‚优秀‘两长两员’‛评比资格。
(二十八) 各包保小组在季度评分奖罚的基础上，每出现一人次严重重伤、一级非伤亡事故，罚组长1000元，罚成员500元。
(二十九) 井下每发生一起严重重伤(一级非伤亡)事故，追究专业科室正职和分管副总专业管理责任。事故责任专业认定以事故调查分析报告为准。
1. 专业科室和分管副总分管一个专业的扣除奖励的100%; 2. 分管两个专业的，扣除奖励的50%; 3. 分管三个及以上专业的，扣除奖励的25%。
五、 防范措施： (略)
六、 参加人员： 单位、姓名、职务。
东滩煤矿
20××年×月×日
16 附录：事故界定
附录Ⅰ 事故分级
根据事故影响的时间、范围和造成的危害程度、直接经济损失以及社会影响，结合集团公司安全生产实际，将一般事故细分为以下四个等级：
轻伤事故、三级非伤亡事故：指事故中只有轻伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失5万元及以上、20万元以下的非伤亡事故;
一般重伤事故、二级非伤亡事故：指事故中含有最重为一般重伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失20万元及以上、100万元以下的非伤亡事故;
严重重伤事故、一级非伤亡事故：指事故中含有最重为严重重伤的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失100万元及以上、500万元以下的非伤亡事故;
死亡事故、特级非伤亡事故：指一次死亡1至2人的伤亡事故，符合附录3列举情况之一或直接经济损失500万元及以上、1000万元以下的非伤亡事故。
重大侥幸事故：指未造成严重人身伤害和重大经济损失，但性质严重、险些造成人员死亡或多人伤亡、重大经济损失或严重社会影响的生产安全责任事故。
较大涉险事故：涉险10人以上;3人以上被困(含下落不明);紧急疏散500人以上或10人以上住院观察;因生产安全事故对环境造成严重污染;危及重要场所和设施安全;其他较大涉险事故。
附录Ⅱ 伤亡事故分类标准
煤矿事故按行业生产特点分为以下8类：
1.顶板：指冒顶、片邦、顶板掉矸、顶板支护垮倒、冲击地压、露天煤矿边坡滑移垮塌等。底板事故视为顶板事故。
2.瓦斯：指瓦斯(煤尘)爆炸(燃烧)，煤(岩)与瓦斯突出，中毒、窒息。
3.机电：指机电设备(设施)导致的事故。包括运输设备在安装、检修、调试过程中发生的事故。
4.运输：指运输设备(设施)在运行过程发生的事故。包括车辆撞、挤、轧人，斜井跑车、竖井蹲罐、刮板机胶带机伤人。
5.放炮：指放炮崩人、触响瞎炮、火药雷管爆炸造成的事故。
17 6.火灾：指煤与矸石自然发火和外因火灾造成的事故(煤层自燃未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故)。
7.水害：指地表水、老空水、地质水、工业用水造成的事故及透黄泥、流沙导致的事故。
8.其它事故：以上七类以外的事故。
附录Ⅲ 一般重伤和严重重伤界定标准
一、一般重伤，是指指损失工作日105日以上或有下列情形之一的: 1.经医师诊断成为残废或可能成为残废的; 2.伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的;
3.人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;
4.严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)，严重脑震荡等;
5.眼部受伤较剧，有失明可能的;
6.手部伤害：①大拇指扎断一节的;②食指、中指、无名指、小指任何一只扎断两节或任何两只各扎断一节的;③局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的;
7.脚部伤害：①脚趾扎断3只以上的;②局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的;
8.内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜。
9.中毒窒息：窒息性气体导致人体呼吸系统终止呼吸5分钟以内;化学、气体中毒导致人体功能受到严重伤害的。
二、严重重伤，是指导致终生残疾、丧失劳动能力、损失工作日在1000天以上的，或者险些致人死亡，经抢救保住生命、性质严重，有下列情况之一的：
1.失血性休克：创伤致机体短时间失血大于800毫升，出血超过全身总血量的20%; 2.中度及以上的颅脑损伤，昏迷30分钟以上; 3.心、肺、气管、食管严重创伤，胸部大血管损伤;
4.肝、胆、脾、胃、胰腺、小肠、结肠、直肠破裂损伤及肾脏、膀胱和输尿管等严重损
18 伤;
5.重度和特重度烧伤;
6.高位颈髓神经损伤，或骨盆后半环骨折移位、多发性、开放性骨折; 7.面、颈、会阴部位Ⅲ度烧伤，面积占人体总面积≥3%及以上; 8.眼外伤严重影响视力(<0.1)，及眼球摘除; 9.鼻外伤脱落;
10.爆震性耳聋：单耳听力≧71DB，或双耳听力≧41DB; 11.口腔颌面部损伤，导致语言功能或吞咽功能丧失;
12.上或下颌骨骨折愈合后，有错合畸形，开口受限Ⅱ度或Ⅲ度; 13.截肢或手拇指、食指近节截指; 14.脊髓损伤伴截瘫;
15.股骨颈囊内骨折或股骨髁间、胫骨平台粉碎性骨折; 16.臂丛神经损伤、各神经干完全损伤; 17.肩、肘、腕开放性粉碎性骨折;
18集团公司工伤鉴定小组认定的其他情形严重重伤。
附录Ⅳ 事故迟报、漏报、瞒报、谎报认定标准
迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：
(一)报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报;
(二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报;
(三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报;
(四)隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未报告的，经查证属实的，属于瞒报。
19
第三篇：学校冬季安全防火自查报告范例
安全工作，重于泰山，为切实学校安全工作，维护正常教育教学秩序，我校召开专门的会议，对安全防火工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实了责任，学校冬季安全防火自查报告。同时结合学校安全防火工作的具体情况，对学校全面进行安全工作检查，现将检查工作报告如下：
1 、加强领导，健全组织机构
学校首先研究治安安全校园综合治理工作，加强学校治安安全工作领导，成立了学校安全防火自查工作领导小组：
组长：刘天合
副组长：xx
成员：xx xx
2 、明确要害，确定目标，责任到人
学校安全自查工作领导小组，会同各器材室、专用教室负责人及各班主任，通过认真分析研究，确定学校大门、教学楼、低年级教室、为学校安全检查的重点目标;确定教学楼的楼道及钢门窗、低年级平房教室、校大门前道路为治安保卫要害部位，整改报告《学校冬季安全防火自查报告》。对重点目标，要害部位，全面进行安全检查，以消除隐患，杜绝安全事故的发生。
为确保安全自查工作具体落实，将学校安全自查工作落实到人。xx负责教学楼安全检查工作，组织各班主任及各器材室、专用教室负责人进行检查，xx负责检查低年级平房教室，校大门口及门口道路由xx负责。
3 、广泛开展冬季安全宣传教育，增强安全防范意识
学校十分重视对师生进行冬季安全宣传，组织教师学习《安全生产法》等有关法律法规，组织学生观看“防火、交通安全教育光碟”。还利用一切宣传工具，如在板报中出示防火安全儿歌，在各班班会对学生进行冬季安全知识宣传，并做好甲流的防控工作，营造冬季安全防范氛围。由于宣传教育开展地深入、到位，全校师生的冬季安全防范意识明显得到加强。
1 、扎实有效地开展学校安全自查工作：
检查消防器材。学校对校内消防器材进行全面检修，发现问题，及时解决。组织人员检修了教学楼及教师办公室的灭火器，发现无损坏情况。检查了学校教学楼的楼道、钢门窗。冬季来临，用电量增加，容易引起火灾，学校对线路、插座、开关及各种用电器材进行了检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾。同时对低年级平房教室进行检查、评测。并对校大门及门口道路进行了检查。学校还组织专人对仓库进行了安全隐患排查工作。后勤部要求门卫对平时来客来访严格执行来客登记制度。经检查统计发现，学校无一例治安、刑事案件发生，无一起火灾、爆炸等灾害性事故发生。
2 、通过自查发现的问题：
⑴低年教室及学校厨房漏雨，建议修整或拆除重新兴建。
⑵校门口无交通警示牌，存在交通安全隐患。
⑶学校教学楼的楼道狭窄，容易造成学生拥挤。学校加强学生行为规范教育，上下楼轻声慢行，进出教学楼要有序，以免发生拥挤。
第四篇：交通事故应急救援演练方案（范例）
一、演练目的。
二、基本情况及事故模拟
(一)地点：
1、周围情况：
2、事故模拟：
三、组织领导
(一)组织单位：
(二)应急救援演练筹备领导小组。
(三)成立交通事故应急救援演练指挥部
(四)指挥部下设现场专业救援小组
1、警情处置组
主要任务：负责接处警。接警后应迅速向县两办报告案情，同时快速调配警力和相关联动单位前往处置等工作。
2、保卫组：负责各参演单位演练车辆的有序停放;负责协助现场警戒保卫和交通管制的演练方案、预告;负责事故现场布置。
3、综合协调组：主要任务：负责协调组织事故现场救援工作，具体负责向各组传达指挥部的命令，联系和督促各工作组工作，报告各组救援工作中的重大问题，负责事故的报告工作。演练方案的审查和发布。
4、抢险救援行动组：主要任务：负责抢救被困人员，处置
现场灾害事故，对泄露的盐酸进行稀释，对泄漏罐体进行堵漏，防止二次污染。
5、医疗救护组：主要任务：负责事故受伤人员的救护;制定医疗救护演练方案。
6、技术处置组：
主要任务：负责现场处理技术指导。
7、宣传报道组：
主要任务：负责演练过程的录制、现场解说、新闻通稿撰写、对外新闻报道等工作。
8、后勤保障组：主要任务：负责应急救援物资调运，确保后勤供给，保证通信畅通，
9、事故调查组： 主要任务：负责协助做好现场勘查、调查取证工作。
10、演练评估组：主要任务：负责演练的效果评估，并对各单位人员到位情况、工作职责完成情况进行效能监察。
四、演练的组织
(一)实施演练
1、事故发生阶段：包括报警、接警、前期应急处置、启动预案、各有关部门和单位赶赴现场。
2、实施救援阶段：包括人员抢救、查明事故状况、制定救援方案实施处置等。
3、善后处置阶段：包括现场清洗、车辆处置、监测等。
4、宣布演练结束。
五、演练时间 时间：
六、现场布置：
七、演练工作相关要求
(一)准备工作：
八、演练评估
演练结束后，组织各联动单位对本次演练进行效果评估。
第五篇：水务局网络信息安全自查报告范例
我局对信息安全保密工作地直十分重视，成立了专门的领导组，建立健全了安全保密责任制和有关规章制度，由局管理室统一管理，各科室负责各自的信息安全工作。严格落实有关信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我局信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。
一、计算机涉密信息管理情况
今年以来，我局加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查。对于计算机磁介质(软盘、U盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。涉密计算机严禁接入局域网，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故;其他非涉密计算机及使用也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。
二、计算机和安全情况
一是安全方面。
我局终端计算机均安装了防病毒软件、软件防火墙，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了安全责任，强化了安全工作。
二是日常管理方面切实抓好局域网和应用软件管理，确保
涉密计算机不上网，上网计算机不涉密
，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、优盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好
三大安全
排查：
一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；
二是安全，包括结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;三是应用安全，公文传输系统、软件管理等。
三、硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。
我局每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的
应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品;防雷地线正常，对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故，局域网系统运行安全。
四，通迅设备运转正常
我局系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定;使用的各种硬件设备、软件和接口是也过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。
五、严格管理、规范设备维护
我局对电脑及其设备实行
谁使用、谁管理、谁负责
的管理制度。在管理方面我们一定是坚持
制度管人
。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。在设备维护方面，专门设置了设备故障和维护情况属实登记，并及时处理。对外来维护人员，要求有关人员陪同，并对其身份和处理情况进行，规范设备的维护和管理。
六、安全制度制定落实情况
为确保计算机安全、实行了专管员制度、计算机安全保密制度、信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我局结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：
一是管理员于每周五定期检查局域网系统，确保无隐患问题；
二是制作安全检查工作记录，确保工作落实;三是领导定期询问制度，由管理员汇报局域网使用情况，确保情况随时掌握;四是定期组织全局人员学习有关知识，提高计算机使用水平，确保预防。
七、安全教育
为保障我局安全有效地运行，减少病毒侵入，我局就安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。
自查存在的问题及整改意见
我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。
一、对于线路不整齐、暴露的，立即对线路进行期限整改，并做好防鼠、防火安全工作。
二、加强设备维护，及时更换和维护好故障设备。
三、自查中发现个别人计算机安全意识不强。
在以后的工作，我们将计算加强计算机安全意识教育和防范技能训练，让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的信息系统安全和安全工作。
吴忠市水务局
xx年年11月30日