培训部月工作总结计划

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《培训部月工作总结计划》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：培训部月工作总结计划

校外实训部10月工作总结及11月工作计划

为了使学生能接触到生产实际，进一步巩固和提高基础理论知识、专业知识和基本技能，让学生能更快的学习到工作中的重点以及待人处事的很多方面的社会知识，提高学生自身的思想觉悟，能以更优秀的成绩以他们的学习生涯填写我校的教育教学工作完美篇章，我部门10月进行了以下工作:

一、 完成的内容

1、规章制度的完善

在各位领导的关怀帮助下，完成了对于部门人员工作

的具体分工、干事职责、部门规章的制定，已具有了完整的文本规章。

2、团队打造

校外实训部是一个新成立的部门，部门成员多是来

自各个部门，通过一个月的共同努力，完成了对这个新组建的团队文化的建设和团队精神的培养。

3、完成了三个校区的校外实训理念的引导与宣传工作

本月，校外实训在各个校区进行了大力度的宣传，其

中成都校区的宣传工作有我部门牵头宣传;

一、二校区的宣传工作由我部门跟踪检查。全校的宣传工作进展的很顺利，达到了宣传预期效果。

3、单位引进开发工作完成九个，投入实习合作单位二个。

本月18日及22日，合计出发96人次到长虹集团的华

航电子科技有限公司上海办事处进行实习，其中学生94

人(男生66人，女生28人)，带队实习老师2人。学生

主要从事机顶盒的安装以及部分柜台接待录入信息的工

作，故本次参加实习的学生包含了机电专业、电子商务专

业以及电子专业的学生。目前，根据每周两位带队老师汇

报的学生实习状况以及学生的想法来看，学生实习状态良

好。同时，部门也会已回访学生的方式，来进一步了解学

生的实习状况，确保实习安全稳定的进行。

二、目前开发的单位

目前部门开发的单位已有：

1)、长虹集团的华航电子科技有限公司上海办事处

为实习实训合作单位，适合专业：电子商务、机电、

电子。

2)、惠州中京电子科技有限股份公司

为实习实训合作单位，适合专业：电子。

3)、成都诸葛家具有限公司

为社会实践单位。适合各个专业。

4)、四川省中源机电安装有限公司

为实习实训合作单位，适合专业：机电、焊接、模

具。

5)、四川科特集团

为实习实训合作单位，适合专业：机电、焊接、数

控。

6)、新西软软件信息有限公司

为实习实训合作单位，适合专业：电子商务。

7)、跳跳龙食品有限公司

为社会实践单位。适合各个专业。

8)、711连锁快捷便利店

为实习实训合作单位，适合专业：电子商务。

9)、成都外包呼叫教育咨询有限公司

为实习实训合作单位，适合专业：电子商务、计算

机类。

其中：1)、长虹集团的华航电子科技有限公司上海办事处;

已有94名学生在实习中。

2)、四川省中源机电安装有限公司

及成都外包呼叫教育咨询有限公司，这两个公司

是接下将要有学生实习的单位。

11月，我部门的工作将有序进行，具体计划如下：

1、 完成3个单位的校外实习;

2、 对已参加实习的单位进行跟踪和期间衔接;

3、 对已参加实习的学生进行跟踪交流，为带队老师对实

习学生的正面引导做后盾。

4、 进一步完善校外实训的操作流程，切实做好相关的工

作。

5、 加大校外实训的宣传力度，让全校的教师及学生对校

外实训真正含义做出完全正面的理解。

6、 单位内部工作在实践中进行改善，各个干事认真完成

职责的各项工作。

7、 继续开发可实际合作的校外实训单位及企业，以确保

学生实习工作的有序，正常的开展。

总之，过去的一个月，我们有得也有失，有苦也有甜，我们也清醒地看到我们在营销工作及后期跟踪细节中的诸多不足，尤其在市场开拓的路子的创新上，还大有潜力可挖。为此，面对十一月份工作的开展，我部门，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“校外实习实训是学校教学的一部分” 这个主旨，将“单位开发”、“管理培训”和“引导督查”三者紧密结合，我们将在总结十月份得失的基础上，与时俱进，开创对外实习实训工作的新局面，确保部门十一月份各项工作的顺利完成。

校外实训部二O一二年十月三十日

第二篇：3月培训工作总结

内部人才的培育是公司的一项长期重点工作，2014年公司开始组建内训讲师

团，3月是内训师工作启动的第一个月，现对3月的培训工作做一总结，请领导批评指正。

以下是2014年2月提交的3月培训计划表

以上的培训计划全部按时完成，对每一次课程也做了详细的评价，通过邮件

的形式反馈给相关的“内训师”，每一次的内训课件也做了搜集、存档，以便知识的传承。

新工的可塑性比较强，不受传统习惯的影响和约束，因此我把3月的培训重

点放在做好新工的各方面培训，使其更好更快的适应新的环境，达到相应岗位的工作要求。除了以上的培训内容外，还实施了“金蝶业务操作知识、金蝶销售订单评审流程”培训;各个班组的培训、质量部各个岗位的集体学习等。

3月是组织内训的第一个月，有多名内训师也是初次讲授课程，课程中也显现出了讲授技巧的欠缺、紧张、培训目标的不明确等一些问题，每次培训结束后我都从讲师的“衣着、态度、课程设计、授课技巧、授课目标、课程内容实用性”等几个方面对讲师及讲授课程进行了评价。学员反映的问题，提出的建议也反馈给了授课讲师，这为其后期的培训工作更好的开展，做了铺垫。针对内训师暴露出来的问题，后期会通过内训师间的分享，来纠正和培养一些习惯。

内训工作，对我个人来说也是一个探索成长的过程，经过一个月的运行，我也积累了一定的经验，尤其是通过新工考试，以及开始实施的技能鉴定，也看到了操作岗位相关知识的欠缺，如：图纸识别、安全意识、设备的规范操作等。这一切都是今后培训工作开展的方向。

最后，我想在各部门领导的关心支持下，在各位内训师的用心付出下，公司的培训工作定会更好的开展，达到传递正能量、提升工作技能的目标。

2014年4月10日

第三篇：职业技能培训月工作总结

4月职业技能培训工作总结

到此刻才深深体会到，“听君一席话，胜读十年书”。来公司已半个多月了，记忆犹新的还是上岗前的培训， 虽然讲得时间不是很长，但对于我刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。经过前两次的深刻培训，使我学到了很多东西，不管是公司产品的学习，还是做人做事上来说。

在高老师的讲述下，我知道了更多关于高速球的知识，知道了它是由云台、解码器和机芯组成的;知道了机芯决定了画面质量;知道了球机运行的功能有预置位、巡航路线(4条)、菜单osd、兼容机芯;知道了兼容后端设备(控制设备)有键盘、dvr、矩阵……等等知识。更是钦佩高老师那种专业的境界，和他那孜孜不倦的工作态度。

在钱姐主讲有关摄像机的知识，也是受益良多。从课堂上，了解了摄像机的组成，ccd的分类，按成像色彩可分为彩电摄像机、黑白摄像机、彩转黑摄像机、彩转黑感应红外摄像机;按类型(型号)分类可分为枪机、半球、全球、防水型、一体机、其他;按靶面大小可分为1/

2、1/

3、1/4;按扫描制式可分为pal、nisc;按供电电源来分可分为dc12v、dc24v等等。

感谢公司给予我们新员工安排的培训课，我觉得我们很需要这方面的专业培训，从而也可以学到更多的知识!巩固我们在彩页上所学的东西，提升自己对产牛牛文库 海量资料分享

品的认知度。

年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

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第四篇：月工作总结与计划-仓库月工作总结

与计划

在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结，

仓库管理员年度考核个人总结。

(一)抓学习，不断提高自身素质。

1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。

(二)强化工作职能，搞好成品管

理。

1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。

4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。

三、存在问题及明年工作计划

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服，

。我对明年工作也提出了初步设

想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等网络管理做好充分准备。

面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。

现在的成品管理还存在一下问题：

1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。

2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。

3、相关部门对质量意识还不够强，

甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。

4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

希望以上问题能够引起相关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，相信在大家的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。

仓库月工作总结与计划(二)

回顾一个多月的工作，写出自己这段时间来的工作总结,主要有以下几条：

一、仓库保管员的工作

1、配合部门同事负责仓库缸配件上油、防锈及除锈工作及各项记录工作;

2、配合部门同事负责仓库缸配件的入库、出库工作，按标准操作程序做

好各项工作

及记录，

仓库月工作总结。各类材料的发出，采用先进先出法。

3、配合部门同事负责手动压机配件的入库、出库工作。

4、配合缸装配车间的领料工作，及时填写货位卡，核准现场物料等。发现问题及时汇报，改正。

5、做好各类物料的日常核查工作，对各类库存物资进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。

二、工作内容

1、配合同事负责仓库收货员的工作。物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。

2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，

同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

第五篇：10月培训讲师助理的工作总结

10月份讲师助理工作总结

两次讲师助理工作已结束，下面对两次工作经验做总结：

课前准备：

1) 主动提前联系中信全程跟进的负责人。应该立刻发一个短信给中信全程跟进的负责人，告诉他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程开始的1天前联系到中信全程跟进的老师。联系上中信负责人后，应该确认中信负责人对这次培训的具体要求和安排，比如课堂需要如何准备、是否需要海报纸、彩笔、白板等等。 2) 提前落实教室及设备的布置。应该事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应该已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好准备的工作，第三次需要改进。

3)提前将学员名单给讲师。应该将学员名单打印好交给老师，名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容。下次需要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给老师。

4)应该提前测试话筒。需要准备无线手持话筒两个，并必须有备用电池，通常下午电池耗完，需要换电池。

5)要事先了解培训教室的温度如何调节。培训教室的温度控制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流动造成学员缺氧影响课堂培训效果。

6)需要了解培训教室的灯光如何调节。课程开始前，要安排将教室的门关上。

7) 事先了解刘老师的饮食特点，提前准备用餐和水，饮料的安排。刘老师不喜欢吃辣，不喝咖啡等习惯需要记住。中午尽量找出房间给老师休息。 课中

8)上课期间，如果有需要，及时提醒老师上课时间，需要休息或者是已经到点等。

9)要协助推进课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言分享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，如果有需要白板笔，大白纸等物料时候，应该及时补上。

10)在课堂中发现精彩的培训活动场面，就应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。 课后

11)在课程结束时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，一定要自然，说话也需要得体。 12)第二次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路线，坚决不能迟到。 13)有什么问题，及时和老师沟通反馈，不可自己擅自做主。