科学技术期刊质量要求
第一篇：科学技术期刊质量要求
国际英文学术期刊初选阶段的质量要求
国际英文学术期刊初选阶段的质量要求 来源：创新医学网
在国际英文学术期刊上发表文章，凡投到具体刊物的稿件，不论是网上的电子稿件，还是传统的邮寄
文稿，均需先汇总到该刊的主编(Editor-in-Chief)或地域编辑(Regional Editor)手里。尤其是那些稿源充足，来稿量大的刊物，接到稿件后，往往由主编(地域编辑)或其助理初选过滤一遍，对那些学术质量，结构质量和文字质量都很差的稿件直接予以拒绝。这部分稿件根本不用送审(Peer Reviewing), 在初选即被淘汰。本文将就学术期刊在初选阶段对论文的文字质量，结构质量和学术质量的要求给予详细的介绍，目的是能对中国的科研工作者在国外英文期刊上发表论文有所帮助。
文字质量
不同的学术刊物对其刊登的学术论文的文字要求，因主编而异。但大体水平标准相近，关键是语言通顺，条理清楚，没有过多的语病和错别字。但对中国科研工作者而言，用英文表述科研成果同用母语写论文相比，还是要难得多。即使是只达到基本的要求，也需花一番功夫。写好的文章要一遍一遍地修改推敲，直到自己满意为止。然后要请英语好的同事或导师过目修改，如果能请到母语是英语的外国同行最后把关，就更好了。此外，现在市场上有一些语言服务公司，专门提供这种服务，帮助母语不是英语的作者提高英文论文的可读性和文字的准确性。但价格不菲，据说服务质量和交稿速度也褒贬不一。但如果作者的经费充足，也不妨一试，或许是一条既快又好的途径。
结构质量
学术论文的结构质量，是指论文的写作格式和内容的表述形式是否符合刊物的要求。一篇论文的结构质量取决于作者对投稿刊物的了解。每本刊物对论文的结构和表述方式均有自己明确的要求，且细节都详细清楚地发表在刊物每期的投稿说明或作者须知上，网上的刊物首页(Journal Home Page) 也有刊出。大体而言，一般的学术期刊都要求有文章摘要 (Abstract)，关键词 (Keywords)，论述过程 (Text)，文献索引 (Reference) 等几大部分。在细节方面，对图和图注, 表与表注, 以及数学公式的写法和文献的表述形式都有具体的要求。作者在写文章时，必须严格照章而行。现在许多刊物只接受电子稿件，因此对线图和影像图的文件存储形式(Format)及标准均有要求，作者也要特别注意。否则费了九牛二虎之力，稿件到了主编手里图表文件打不开或变了形，岂不是白忙一场。
在论文的初选阶段，主编对论文的要求主要是审定该论文的真实性和原创性，即根据对本学科的了解和专学，以专家的目光判断稿件的科学价值，并审定是不是作者自己的科研成果。同时也兼顾实验手段是否可行，是否有足够的原始实验数据等等。如果是已经发表了的成果的继续，则要看是否有足够的新内容和创新性。这也是中国作者经常忽视和欠缺的地方。
总而言之，一篇论文质量的高低，其学术质量是关键，是决定该论文档次的首要因素。而文字质量和结构质量也很重要，三者相辅相成，缺一不可。但相比之下，文字和结构的改进要相对容易一些。
第二篇：农作物质量技术要求
附件1：
永年大蒜质量技术要求
（一）品种。
地方白皮蒜。
（二）立地条件。
土质为褐土和潮土，壤土偏粘，地势平坦，土层0cm至20cm有机质含量≥1.2%，土壤pH值7.0至8.0，耕层≥20cm。
（三）栽培管理。
1.
种子要求：单瓣重≥6g。
2.
整地播种：每公顷施有机肥≥15000kg，纯氮≥7.5kg，五氧化二磷≥6.5kg。9月20日至10月20日播种，密度每公顷≤82.5万株，播种开沟深度4cm至5cm。
3.
水分管理：11月下旬浇冻水;翌年4月初浇返青水。
4.
收获：5月下旬，叶片变黄，假茎基部变软时，为大蒜收获适期。
5.
环境、安全要求：农药、化肥等的使用必须符合国家的相关规定，不得污染环境。
（四）质量特色。
1.
感官特色：蒜头直径4cm至6cm、4至6瓣、蒜瓣大小均匀，蒜衣与蒜瓣紧密结合不易失水，耐储存。蒜瓣皮薄、肉嫩、汁多，辛香味浓郁。
2.
理化指标：蒜头产品每100g含大蒜素≥0.0794%，蛋白质≥7.0g，脂肪≥0.14g，粗纤维≤0.88g，维生素c≥13.3mg，氨基酸总量≥5.1g。
3.
安全要求：产品安全指标必须达到国家对同类产品的相关规定。
附件2：
盘锦河豚质量技术要求
（一）盘锦河豚的养殖。
1.
种源：红鳍东方鲀(Fugurubripes)。
2.
养殖条件：保护区范围内水温12℃至28℃，溶解氧≥5mg/L，海水盐度15%至32%，氨氮≤1mg/L，亚硝酸氮≤0.1mg/L，pH值7.8至8.3。
3.
亲本：选择自然海区无伤病、体质健壮、体表光滑、鳍条无损伤、游动活泼、溯水性强的红鳍东方豚作为亲鱼。雌性为3龄以上，尾重在1300g以上，体长300mm以上;雄性为2龄以上，尾重在1000g以上，体长250mm以上。
4.
苗种：应来自保护范围内经农业部批准的河豚鱼良种繁育基地。选择无畸形、无病害、游动活泼、溯水性强、体表光洁、鳍条无伤、无充血的自繁自育苗种，苗种的规格为50
mm至60mm。
5.
商品豚的养殖：
(1)清塘消毒：4月初对池底进行翻耙、曝晒，同时每公顷用生石灰1000kg至1500kg对池地进行泼洒消毒，然后排灌1至2次，冲掉池底腐质物。
(2)苗种投放：投放时间为5月下旬至6月上旬，投苗量为一龄鱼9000至12000尾/公顷水面，二龄鱼450至750尾/公顷水面。
(3)饲喂：投放冰冻新鲜的杂鱼杂虾。
(4)水质调节：池塘水深要保持1500mm以上，每7至10天进行1次换水，换水量要达到总水体的30%至40%，水体中的含氧量要保持在5mg/L以上，pH值要保持在7.8至8.3之间。
6.
捕捞：养殖规格达到500g/尾以上即可进行捕捞，500g/尾以下的河豚鱼要转到大棚土池或室内越冬，继续养殖。
7.
毒素控制：
(1)生长环境毒源控制：
①清塘消毒：放养前要进行清塘，铲除池底淤泥以及底栖贝类、藻类、细菌、放线菌等。然后用生石灰均匀喷洒消毒。
②水质控制：在进水口安装紫外线消毒装置和臭氧杀菌装置，对海水消毒处理，减少微生物毒源。同时增加海水消化细菌培养，形成优势群落，降低致毒微生物数量。
(2)饵料毒源控制：饵料要相对固定且保证是冷冻新鲜，严禁投放各种贝类饵料。
(3)肝脏、卵巢器官毒性监测：每半年要对河豚活鱼的肝脏、卵巢器官的毒素含量进行一次监测。
8.
环境、安全要求：饲养环境、疫情疫病的防治与控制必须执行国家相关规定，不得污染环境。
（二）盘锦河豚冰鲜鱼的加工。
1.
盘锦河豚冰鲜鱼的加工要集中进行。
2.
加工人员必须经过河豚鱼安全加工操作专业培训合格并取得上岗证后方可从事河豚鱼的相关加工工作。
3.
冰鲜鱼的加工要符合以下程序：清洗鱼体的表面污迹→剪下鱼鳍→除去鱼眼→划开肚皮→除去内脏→去鱼鳃→挤出骨血→除去体内衣膜→清洗鱼体。
4.
加工后的河豚鱼可食部分要即时放入保温箱内(温度应保持在0℃至5℃)，上面要盖上一层碎冰，然后进行密封包装，并加贴盘锦河豚专用产品标识。
5.
销售盘锦河豚鱼的单位要按照相关规定取得许可。其包装、运输和贮存要符合卫生部制定的《水产品卫生管理办法》的有关规定。
（三）盘锦河豚活鱼的消费。
1.
活鱼的消费必须在国家卫生部批准的河豚鱼定点试食试用单位或指定的连锁分店进行。
2.
河豚鱼的加工操作间必须符合《餐饮业食品卫生管理办法》的规定。
3.
加工人员必须经过河豚鱼安全加工操作专业培训合格，并取得河豚鱼特种烹饪厨师证，持证上岗。加工人员要按照冰鲜鱼的加工程序进行。
4.
加工人员要认真做好工作记录，并认真做好河豚鱼加工后的废弃物处理。
（四）质量特色。
1.
感官特色：
(1)肉质：肉质洁白，口感细腻，味道极鲜。
(2)鱼体：体背部为青黑色并常带有黑白花点，腹部为白色，胸上方有一对对称的圆圈状“大圆斑”，臀鳍为白色。
2.
理化指标：产品为无毒级。蛋白质≥18.0g/100g鱼肉中,维生素B1≥1.26g/100g鱼肉中,氨基酸≥11.0g/100g鱼肉中,脂肪≥0.26g/100g鱼肉中,不饱和脂肪酸≥15.36g/100g鱼肉中。
3.
安全要求：产品安全指标必须达到国家对同类产品的相关规定。
附件3：
莱阳梨质量技术要求
（一）品种。
茌(慈)梨。
（二）立地条件。
土壤类型为风沙土，质地为松砂和紧砂，土层厚度≥50厘米，排水良好，土壤pH值为6.0至7.0,有机质含量≥0.7%。
（三）栽培管理。
1.
苗木繁育：以杜梨或秋子梨为砧木，采用嫁接方法繁殖苗木。
2.
栽植时间:在11月下旬至12月下旬或第二年2月下旬至3月下旬进行栽植。
3.
栽植密度：每公顷≤825株。
4.
掐花萼：谢花后20天进行，7天内掐完。
5.
肥水管理：每公顷施腐熟有机肥不少于30吨，合理配施无机肥料，适时灌溉。
6.
整形修剪：冬剪和夏剪相结合，确保树体通风透光。
7.
环境、安全要求：农药、化肥等的使用必须符合国家的相关规定，不得污染环境。
（四）果实采收。
九月下旬至十月上旬，可溶性固形物含量≥13.5%后开始采收。
（五）质量特色。
1.
感官特色：
(1)果皮色泽：绿色至黄绿色。
(2)果实外形：果呈倒卵形，萼洼深陷有锈斑，果点大而密，果梗周围或一侧凸起，果梗稍斜或直。
(3)口感：肉质细嫩致密，石细胞少，汁多可口。
2.
理化指标：果实横径≥80mm，硬度7.00至11.00㎏f/cm2，可溶性固形物含量≥13.5%，总酸含量≤0.14%。
3.
安全要求：产品安全指标必须达到国家对同类产品的相关规定。
附件4：
双流二荆条辣椒质量技术要求
（一）品种。
二荆条。
（二）立地条件。
海拔高度445米至550米;地势高燥，排灌方便，土层深厚疏松的微酸黄壤土，pH值6.1至6.8;有机质含量≥1.5%以上。
（三）栽培管理。
1.
种子选择：选择提纯复壮繁育的二荆条辣椒种子，种子质量应符合国家的有关要求。
2.
轮作：与茄科蔬菜之间实行3至4年轮作。
3.
播种：塑料大棚冷床育苗于10月中、下旬播种，温床育苗于11月下旬至12月中下旬播种。播种量每667m2栽培面积用种子70g至80g。每平方米苗床播种7g至8g。
4.
分苗：当幼苗生长到3至4片真叶时，2株为一穴，按株行距10cm×10cm于棚内分苗。
5.
定植：结合整地施足基肥，每667
m2施腐熟有机肥3000
kg至4000kg、过磷酸钙40kg至50kg、硫酸钾15kg至30kg;底肥宜采用2/3撒施、1/3条施的方法。3月中、下旬地温稳定通过12℃时，采用深沟窄厢、地膜覆盖栽培;定植密度：每667
m22600至2800穴，每穴栽双株。
6.
田间管理：定植到结果前应轻浇、勤浇，追肥由淡到浓。初花期可追施0.1%硼肥，开始结果后，重施挂果肥，中后期可用0.2%磷酸二氢钾加0.1%至0.2%尿素作根外追肥。及时整枝打杈，摘除枯黄病叶，中耕除草，培土上厢，适度通风，保持厢沟排水畅通。
7.
采收：7月5日至8月15日，果实变为深红色时，分批及时采收。
8.
环境、安全要求：农药、化肥等的使用必须符合国家的相关规定，不得污染环境。
（四）质量特色。
1.
感官特色：果形细长，果顶渐细尖，多数果顶呈J型钩状;纵径15
cm至18
cm，横径1.0
cm至1.2cm，单果重7g至9g;青熟果绿色，老熟果鲜红色，果面较光滑，皮薄，质地细，辣微适中、香味浓。
2.理化指标：维生素C：130.0至150.0
mg/100g;辣椒素：0.03%至0.04%;粗纤维：5.5%至8.0%;水分：82.0%至85.0%;总糖(以蔗糖计)2.30%至2.80%。
3.
安全要求：产品安全指标必须达到国家对同类产品的相关规定。
附件5：
渠县黄花质量技术要求
（一）品种。
宕渠花、武坪早、青龙花、三月花。
（二）立地条件。
保护区范围内海拔250至1000m。地势平坦或缓坡，保水保肥能力强，排灌条件好的粘土或壤土。土层厚度≥30cm，有机质含量≥1.5%，土壤pH值6至8之间。
（三）栽培管理。
1.
选种：选择高产优质，抗病虫能力强的品种，合理搭配早、中、晚熟品种，主推地方品种。
2.
育苗：以2至4月和9至10月为最佳育苗期。育苗采用分株(蔸)繁殖、切片繁殖以及花苔扦插和芽块繁殖等无性繁殖方法。生产上不采用种子繁殖。
3.
栽植：以春、秋两季栽植为。实行宽窄行窝栽或宽窄行条栽，栽植密度为每667m2栽植6000至8000株。栽植前对根部进行修整和处理，按种苗大小分级栽植。栽植后，每667
m2用腐熟清淡人畜粪水1500kg作定根肥。
4.
中耕除草：在苗高16.7cm，抽葶前5至10天，采花结束时进行中耕除草，做到田间清洁无杂草。
5.
施肥：合理施用化肥。实行降氮、稳磷、补钾，N:P:K的比例达到2：1：1。增施腐熟有机肥，提倡根外追肥。严禁施用氯化铵、销酸铵、碳铵和化肥干施。春苗肥：每667
m2用人畜粪1000kg兑尿素10kg或10kg复合肥淋入。抽葶肥：在葶高16.7
cm时，每667
m2用腐熟人畜粪3000kg加尿素7.5kg淋入。稳蕾肥：在采摘后10d，用含有磷、钾的微肥作根外喷雾2至3次，每次间隔7至10d。秋苗肥：在秋苗长至20
cm时，每667
m2用粪水3000kg兑尿素10kg灌窝。
6.
冬管：秋苗枯死后割茬，清除地间杂草。在12月份前，用肥沃的有机土进行培土垒蔸。每667
m2用土5000kg覆蔸，厚度不低于10cm。
7.
采摘：鲜花在开放前上午12时采摘结束。做到细采、轻放、浅装、快运。
8.
环境、安全要求：农药、化肥等的使用必须符合国家的相关规定，不得污染环境。
（四）加工。
1.
传统加工：将鲜花通过高温(750C至850C)脱毒杀青后，经休汗(30分钟)通过晾晒或烘干而干制黄花。
2.
现代加工：运用热风干燥或低温(冻干)干燥技术将鲜花进行干制和保鲜。
（五）质量特色。
1.
感官特色：色泽淡黄或金黄，条色均匀，有光泽，无青条菜和杂质，具有黄花菜特有的香味。
项目
分
级
规
格
一级
二级
色泽
色泽淡黄或金黄，条色均匀，有光泽，无青条菜。
色泽金黄或棕黄，条色均匀，有光泽，青条菜根数不超过2%
气味
具有黄花特有的香味
具有黄花香味，无异味。
形状
干蕾条形均匀，开花菜和油条菜的根数分别不超过1%。
干蕾条形均匀，开花菜和油条菜的根数分别不超过4%。
肉质
肉质肥厚，每千克干花不多于2300根。
肉质厚，每千克干花不多于2500根。
2.
理化指标：
项
目
指
标
含水量
≤15.0%
总酸含量
≤3.0%(以柠檬酸计算)
总糖含量
≥37.5%
蛋白质含量
≥11.0%
脂肪含量
≥4.5g/100克
维生素B2含量
≥2，㎎/100克
胡萝卜素含量
≥380ug/100克
3.
安全要求：产品安全指标必须达到国家对同类产品的相关规定。
第三篇：技术质量会议汇报材料要求
技术质量例会汇报编写要求
总承包分公司XXX项目部 技术质量例会汇报材料
第一部分技术工作上月总结及下月计划
二、上月完成技术质量管理工作
1. 贯彻学习公司《施工技术及工程质量管理标准汇编》和《项目管理标准化手册》的情况 2. 贯彻落实分公司技术管理工作计划的开展情况
3. 质量管理体系建设及质量管理制度的完善情况及技术质量管理人员的配置情况。 4. 前期策划编制或实施情况及施工组织设计及专项方案编制、报审工作 5. 施工过程技术管理，如施工技术交底、施工日志的完成情况 6. 对分包单位的技术质量管理工作开展情况
7. 科研和技术创新活动及成果总结、技术革新及专利发明，比如工法编制、QC活动、专
利申请等工作。
8. 技术总结和技术交流工作：参加公司、分公司的技术质量工作会议的精神传达，专项技
术开发、新技术、新材料的推广应用情况。
9. 施工过程质量控制情况。重点将质量控制关键点的监控和验证工作做到实处，发挥作用。
10. 工程质量管理工作计划中质量目标、质量要求和管理措施的落实情况
11. 工程质量责任制落实情况
12. 试验检测工作开展情况
13. QC质量活动开展情况
14. 质量通病治理工作开展情况(简要说明通病治理措施及效果总结)
15. 工程创优工作开展情况
16. 质量管理人员、试验检测和技术管理人员的培养和督促取证工作情况
17. 顾客满意度信息的搜集。
三、下月技术质量管理工作计划
1. 认真贯彻落实公司施工技术及工程质量管理标准汇编及项目管理标准化手册的规定
2. 贯彻落实分公司技术质量管理工作计划
3. 建立质量管理体系及相关配套技术质量管理制度，落实质量责任制，实现质量责任可追
溯性
4. 前期策划编制和落实及施工组织设计及专项方案编制、报审工作
5. 施工过程技术管理，如施工技术交底、施工日志的检查情况
6. 科研和技术创新活动及成果总结、技术革新及专利发明，比如工法编制、QC活动、专
利申请等工作。
7. 技术总结和技术交流工作：参加公司、分公司的技术质量工作会议的精神传达，专项技
术开发、新技术、新材料的推广应用。
8. 施工过程质量控制。定期开展质量检查的结果。重点关注质量控制关键点的监控和验证，
质量检查及整改，质量责任分解和奖罚制度落实。
9. 严格开展试验检测工作，确保工程内在质量
10. QC质量活动开展情况。
11. 质量通病治理工作(简要说明通病治理措施及效果总结)
12. 根据工程创优计划推进工程创优工作
13. 将项目部的技术质量管理工作向分包单位延伸
14. 督促技术、质量管理人员、试验检测人员的学习取证
15. 随时掌握相关方的满意度数据，提升顾客满意度。
四、存在问题
1. 主要反映项目部在项目管理过程中技术方面的重点和难点问题，项目部做了哪些调查和
研究以及需要分公司提供的服务和帮助。
2. 主要反映本期施工质量发生的问题及整改效果。
第四篇：核心期刊发表要求
核心期刊论文发表格式及要求
核心期刊论文对格式要求往往比较严格，对于常常只注重论文内容不注意形式的作者们来说，核心期刊论文的格式要求直接影响编辑的审稿印象和成功通过与否，显得格外的重要。
核心期刊论文的格式要求会根据不同的期刊会有所不同，但是绝大部分都是一样的，所谓万变不离其宗，只要掌握了论文发表的基本格式，就算期刊编辑有再复杂严格的格式要求，也能轻松搞定，让论文投递更加有把握。
1、核心期刊论文的标准格式为： 文章标题
作者姓名
作者单位：(包括单位全称、邮政编码)
[摘
要](以摘录或缩编方式复述文章的主要内容)50～300字
[关键词](选用可表达文章主要内容的词或词组)3～8个关键词正
文
参考文献：[1] [2] [3]……
(一般期刊还要求英文摘要和英文关键词)
作者简介与作者联系方式
2、针对以上格式组成还须注意的是：
一、标题
核心期刊论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。
论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话："论文题目是文章的一半"。
(1).准确得体
要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。
(2).简短精炼
力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出20个字.参加医学论文发表相关栏目文章。
(3).外延和内涵要恰如其分
"外延"和"内涵"属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象;而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。例如：如何快速发表论文。
二、正文
核心期刊论文格式要求正文篇幅一般在5000--10000字不等，包括简短引言、论述分析、结果和结论等内容。文字太少就不能充分展开论述。文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。
文中图、表应有自明性，且随文出现，并要有相应的英文名。文中图的数量一般不超过6幅。图中文字、符号、坐标中的标值和标值线必须写清，所有出现的数值都应标有明确的量与单位。文中表格一律采用"三线表"。
文中有关量与单位必须符合国家标准和国际标准。用单个斜体外文字母表示(国家标准中专门规定的有关特征值除外;如要表示量的状态、序位、条件等，可对该单个字母加上下角标、阿拉伯数字以及"′""^"等)，避免用中文表示。
正文章节编号采用三级标题顶格排序。一级标题形如1，2，3，…排序;二级标题形如1.1，1.2，1.3，…排序;三级标题形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，…排序;引言不排序。
三、参考文献
核心期刊论文格式要求有专著(M)，论文集(C)，报纸文集(N)，期刊文章(J)，学位论文(D)，报告(R)，标准(S)，专利(P)，其他未说明文章(Z)
参考文献如为专著，项目包括：作者姓名. 书名. 版本. 出版地：出版者，出版年;参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名. 版本. 年. 月. 卷(期)～年. 月. 卷(期). 出版地：出版者，出版年;参考文献如为电子文献，项目包括：作者姓名. 电子文献题名. 文献出处或网址，发表或更新日期.
四、作者信息
包括作者简介(100字以内) 出生年月 性别 毕业院校 学历 主要研究方向。作者联系方式，包括： 地址， 邮编，电话，(含手机)E-mail等。
3、核心期刊论文发表渠道
将论文直投杂志社是作者的首选途径。但由于发表档期安排、论文需要修改和编辑部稿件堆积如山的现状，作者要想成功及时发表往往需要借助一些发表平台。国内比较可靠的发表渠道有：
原上草论文网(yscbook网):中文学术期刊联合征稿平台，合作期刊有300多家;
职称论文发表网(yscbooks网): 提供论文选题、写作指导、发表一条龙服务。
如何开展人才盘点
(2012-03-21 09:32:30)
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分类： 领导力系列 杂谈
企业开展人才盘点的意义：建立人才储备库，为企业源源不断的识别和培养胜任(出色的，一流的)管理人才。
个人观点：可能由于这是出自领导力系列，人才盘点的范围如果只局限于管理人才，显然是不全面的。企业核心技术、关键岗位的人才，也应该纳入盘点的范围。幸好，在后文的实施部分，关键岗位的人员准备度，也被纳入盘点报告范围内。
继任规划的成熟度模型 ·阶段一：高管培养。关注最高层后备人员的培养，通过课程等方式。 ·阶段二：替代计划。识别具备潜力的人，将其安排到最合适的岗位上OJT。 ·阶段三：继任计划。对关键岗位实施人才盘点和培养。 ·阶段四：继任管理。以CEO和高管团队为核心，制定支持业务策略的继任计划，人才培养前置。
个人观点：阶段四当然是大多公司努力的方向，但如何调动CEO和高管团队加入人才盘点的核心工作，这个也许是大部分HR头痛的问题，因为现状是大部分高管仍然是将目光重点放在业务上。所以，能将业务的关键岗位分析出来，由HR主推人才盘点，实施培养的时候争取业务部门的支持，现阶段能做得这样(阶段三)已经很不错了。
组成完整的继任规划的四个核心部分：
1.能力评价：依据各企业内的领导力评价标准化
2.人才盘点：以CEO和高管团队为核心，关于业务单元组织与人才发展的汇报 3.制定人才发展计划：根据后备人才的优点和改善点设计的发展改善计划 4.设计培养项目支撑个人和组织能力提升：培养计划的实施及结果反馈 个人观点：这存在一个评价与发展的问题。以评价为中心的企业，往往1(甚至2)做得较好，但如果评价以后没有后续的发展计划和实施，评价就等于白费。以发展为中心的企业，也需要以培养前后的评价作为依据，否则就是为了培训而培训，而非支持业务发展而开展的人才培养。这样的培训工作，也是最容易被边缘化的，也就是凯洛格所说的“培训孤岛”。 人才保障机制：形成一个与公司业务规划完全一致的人才选拔和培养流程。
个人观点：就是，要把一个人想出来的好点子、好方法沉淀下来。固化、标准化，最终以制度进行管理。当然，对制定制度的人，要求比较高，因为决定着企业的关键核心人才的培养、去留
一、人才盘点会的实施前提
1.CEO是否会亲自参加和主持人才盘点会?
2.组织是否足够开放，鼓励公开地与下属谈论和反馈个人优劣和发展?
3.人力资源关对是否有足够的专业性和影响力，能够理解业务并与各级管理者对话? 4.各部门或事业部的一把手是否普遍关注下属团队的发展? 5.是否有承诺的文化，组织能够说到做到?
前三条是核心条件，最后两个条件虽然重要，但并不是不可或缺，可以逐步弥补。 ·人才盘点的第一责任人一定是CEO ·结果的公开化 ·HR应成为人才能力和组织需求的洞察者，具备与业务一把手甚至CEO的对话能力。作为非常核心的角色参与到人才盘点会的整个流程当中，并提供人才潜力评价的建议。 个人观点：领导，很重要!如果没有某些事情触发领导认识到人才培养的重要性，那HR很关键、也是比较头痛的事情，就是如何让领导认识到(或重视)这一点，这是普遍企业存在的问题。因为人才培养确实难以用量化的数字，去体现其对企业的价值和效益驱动力。
二、准备阶段
1.确认评价标准并收集评价结果
2.设计非常简单有效的表格用于盘点会 3.开展各业务部门的沟通说明会 4.各业务部门填写盘点表格
附：凯洛格提出的人才评价3P模型：潜力(Potential) 业绩(Performance) 岗位经验(Position) 潜力=组织的领导力素质+学习能力+动机与价值观 ·动机与价值观：决定方向对不对 ·学习能力：决定成长快不快 ·组织的领导力素质：决定方式好不好
岗位经验：决定这个人什么时候才能成为CEO，多职能轮岗、相关领域、跨领域的岗位经验，是从基层成长为高层必须有的历练。
业绩：这里强调长期绩效，长期保持高效漂亮的业绩。
三、实施人才盘点会
人才盘点会通常每年举行一次，分业务单元进行，每个业务单元的高级副总裁将带领他的直接下属向CEO做该业务单元组织与人才发展的汇报
汇报内容：团队的组织结构和人才梯队现状，并强调与组织战略的一致性 汇报性质：跨级对话 汇报实质：高层间较量谁对这个组织更有洞察力和远见 CEO的关注点：(1)组织结构合理性
(2)人才队伍的建设情况
(3)关键岗位的人员准备度
(4)与全年战略目标实现相关的人才问题
盘点结果：形成一套人才培养的行动计划——》今年人才培养的实施重点 (1)关键人才库，以类似九宫格的人才信息或人岗匹配度模式体现
(2)帮助每个组织形成未来6-12个月的行动计划(可能包括晋升、轮岗、外派、培训、淘汰等内容)，人岗没有真正培养行动的实施，盘点将没有任何价值。
四、后续跟进
1.高潜力人才的培养 2.发展反馈
附：联想集团的做法
(1)相关性比较强的业务单元，关键人才进行不同业务单元间的轮岗(这种做法大大增加了人才的曝光率和发展空间
(2)由全球高层的发展反馈，一针见血的点出被反馈者的问题所在，并且给予个人极有价值的发展建议，提升管理者满意度，明确职业发展方向。
第五篇：大学物理期刊投稿格式要求(刊用稿要求)
《大学物理》刊用稿要求
一.发回编辑部的文件有： 1 .修改好的论文刊用稿电子版。(文件名例：100111刊用稿) 2 文中图的jpg或tif格式的图形文件。(文件名例：100111刊用稿图)
3 制图用图样文件.(文件名例100111图样 将文中全部图贴在一页或二页上，WORD或其他格式均可，以便于编辑加工.) 4 回执表单(文件名例：100111回执。一定要发回编辑部。). 二.刊用稿件修改要求
1、刊用稿的内容一般不得有较大的改动. 全文句号一律用圆点.
2、按修改意见及《大学物理》稿件格式要求修改. (修改意见有些写在审稿意见中，有些已在原稿中标出。)
3、刊用稿电子文本请用Word格式，正文用五号宋体字，每行44个字，1.5倍行距，通栏排版. 以便于编辑加工.
4、文中插图需单独以jpg或tif格式做一份图形文件，大小在宽约7厘米，分辨率在300像素/厘米，以便于制图. 三. 附：《大学物理》刊用稿件格式(可参考近期《大学物理》杂志)
1、中文题目、摘要部分范例：
相对论力学中XXXXXX
(中文题目：应简洁明了，居中)
张小三1 ，王国庆1 ，宋模范2
(多名作者用“，”隔开,居中)
( 1.XX大学 数理学院物理系，江西 吉安 343000;2. XX大学 物理系XXXXXX)
(按顺序包括：学校、院系名称;省、市名称;邮政编码)
摘要：XXXXXX (要求200字左右，用第三人称撰写，且不要出现参考文献的标号.“摘要”二字前空两格) 关键词：(要求3～5个，用“;”隔开，“关键词” 三字前空两格) 中图分类号：(不填);文献标识码：A
;文章编号：1000-0712 (“中图分类号” 字前空两格)
2、正文：(正文用五号宋体字，每行44个字，1.5倍行距，通栏排版) 1)引言部分不需写标题;(即不写“引言”二字)
2)正文中各级标题层次一律用阿拉伯数字连续编号，一级标题用“1”、“2”、……表示，二级标题用“1.1”、“1.2”、……表示，三级标题用“1.1.1”、“1.1.2”、……表示，依次类推.
正文中各级标题用黑体，顶格.
表示数值范围用波纹线～，前一数值可不带单位，例如：78～246 K.
3)公式用公式编辑器编写，公式一律连续编号，在公式行末用阿拉伯数字加圆括号表示.
公式中符号一般为斜体，阿拉伯数字为正体，数学符号为正体(如运算符号+-x÷、虚数单位i、指数底 e、对数ln、圆周率、三角函数sin：COS;tan等). 4)文中字母符号的使用规则：表示物理量的为斜体，表示物体的为正体， 5)文中插图按“图1(图名)”、“图2(图名)”、…排序，图名置于图形下方. 6)文中表格按“表1(表名)”、“表2(表名)”、…排序，表名用黑体，置于表格上方.表格推荐用三线表.
3、参考文献：只选最主要的，排在中文的正文之后，未公开发表的资料不能列为参考文献.文献序号按其在文中出现的顺序编排，文中引用处用上标“[1]”、“[2]”表示. 参考文献著录格式如下(请参照近期《大学物理》杂志). 专著类：[序号] 作者(外文姓前名后，名可缩写，3人以上作者只列出3人，后加“等”字).书名[M].版次(初版不写).出版地：出版单位，出版年：页码. 期刊文章：[序号] 作者姓名(同上).题名[J].期刊名，年份，卷号(期号)：页码.
为了更好地体现论文的创新性，扩大我国教学类期刊的影响，请您尽可能多引近年来发表的文章.
4、英文题目、摘要部分
英文题目：第1个字母大写，其余小写(专用名词除外). 作者英文译名(汉语拼音)：姓在前全部大写，名的第1个字母大写,其余小写. 双名中间用连字符连接，多名作者用“，”隔开. 作者单位英文译名：内容和顺序与中文作者单位中的相同. 英文摘要：与中文摘要对应，并符合英语语法规范.可请有经验的同志对英文加以润色。 英文关键词：与中文关键词对应.
5、文稿首页底脚处需注明：
收稿日期：例：2009-02-08;修回日期：2009-10-26 基金项目：项目名称(项目编号)(若无可不写，两个以上用“;”隔开) 作者简介：姓名(出生年―)，性别(非汉族民族)，籍贯(省、市/县)，院校系职称，学位，主要教学工作和研究方向.(只要求写出第一作者的作者简介)