争做做勇于创新的表率
第一篇：争做做勇于创新的表率
“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率[最终版]
“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率
领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。
敢于担当要勇于担责。领导就是责任，责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”，对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官”，不做“困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官”，不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在，担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。
敢于担当要无私无畏。公者千古，私者一时。秉公道，去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的，担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏，无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当?相反，心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧，这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。
敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢去较真，更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当，就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，时刻做到自重、自省、自警、自励;就必须不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;就必须堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公，保持共产党人的浩然正气。也只有这样，才能练就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
敢于担当要敢闯敢干。领导干部的担当精神，最终要体现在干好实际工作中。当前，我国全面深化改革已进入深水区、攻坚期，尤其需要领导干部有敢于担当的精神，以更有力的措施和办法推进改革，突破利益固化的藩篱，取得决定性成果。就人社领域来说，我们目前就面临着城乡居民医保制度整合、机关事业单位养老保险制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革、公务员职务与职级并行等一系列重大改革，困难很多、矛盾重重。要实现这些改革目标，就要求我们的领导干部有“万折必东不回头”的志气，有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不悔”的韧劲，敢抓敢管、敢想敢试、敢闯敢干。对确定的目标任务，不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要坚定必胜信心和决心，敢于从改革上找出路，在创新上想办法，不做表面、不急功近利、不沽名钓誉，为全面深化改革、推动人社事业科学发展凝聚强大的力量。
第二篇：勇于创新--做时代的先行者
文学泰斗鲁迅曾说过：“第一个吃螃蟹的人是最勇敢的人”。在中华民族伟大复兴的伟大进程中，我们尤其需要一批又一批不畏艰难，勇于攀登的人，不怕挫折，勇于探索的人，不守陈规，勇于创新的人。做时代的先行者，锐意创新，这是历史的召唤，是民族的期待。
创新需要勇气。福特汽车是一个家喻户晓的品牌，起初它只生产四缸汽车，为使燃油效率更高，领导者想生产八缸汽车，可是遭到了大多数专家的反对。但领导者力排众议，毅然起用年轻科学家，成功改造了原有产品，扩大了品牌的影响力。美国总统罗斯福竞选成功后，大胆起用一批初出茅庐、有志改革的仁人志士担任政府要职，实施新政，最终使美国走出低谷，经济复苏并持续繁荣，而他自己也成为了一位深受人民爱戴的总统。由此可见，开创一个时代，需要勇气。
创新需要智慧。秦汉时期，竹木简牍、马丝织品是主要的书写材料。丝织品价格昂贵，竹木简牍又过于繁重，东汉时期蔡伦创造性地把树皮、麻头、破布、旧鱼网放在一起加工，发明了名扬天下的“蔡侯纸”。英国工业革命时期，史蒂芬孙发明了火车，起初这种车比马车还慢，但经过一次又一次的改造，终于实现了速度的飞跃，成为工业文明时期的一个重要里程碑。不可否认，他们用智慧开创了一个时代。
创新需要积累。司马迁年轻的时候，曾三次游历祖国的大江南北，积累下丰富的素材及资料，再加之他发愤著书，终于完成了史家之绝唱——《史记》，开创了纪传体通史之先河。苏轼也曾“六艺经传皆通习之”，家庭的熏陶，老师的指引，让他学富五车，成为北宋词坛上一颗耀眼的明星，在历史长河中树立起一座永恒的丰碑。他们用知识积累，开创了一个时代。
江泽民曾经说过：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”一个人如果没有探索的勇气和创新的魄力，就会碌碌无为;一个国家如果没有发展的动力和创新的能力，将会永远落后;人类如果没有探索未知的追求和发明创造的壮举，就不可能走向发达，创造现代文明。让我们以一个创新先行者者的姿态，高擎创新的旗帜，在时代赋予我们的神圣使命中，前进，前进，前进，进!
第三篇：敢想敢做勇于创新的美亚建材
滨州美亚建材科技有限公司成立于2008年9月，是为集团金龙混凝土配套生产混凝土外加剂的公司，是山东国昌集团建材产业链的一个重要组成部分。
“敢想敢做，勇于创新。”在经理张建勇的领导下，经理助理张锋带领美亚建材生产技术人员团结一心，不断创新。美亚建材产品从单一品种已发展到年生产能力达5万吨，涉及复配FH-B
1、FH-B
2、FH-B
3、FDN-B
1、FDN-B
2、FD-
1、FD-
2、FD-3，合成FH-A1氨基减水剂等10余个品种，满足了混凝土公司配置不同标号混凝土对外加剂的要求，增强了金龙混凝土的市场竞争力，得到了一致好评。
美亚建材山下团结，从创建公司开始不断进行技术创新改造，使产品质量性能稳定提高。2009年3月，为解决夏季气温高混凝土损失快的问题，在翻阅大量资料后，公司领导决定试产氨基减水剂，先在试验室经过多次模拟合成实验成功，将其进行泵送剂复配实验，确定复配中氨基减水剂的合适掺和量(氨基减水剂在泵送剂中的掺加量很敏感)，在进行混凝土适配，在一系列的实验过程中经理跟踪实验全过程，对实验及时进行调整，经常下班到晚上八九点。在模拟实验、适配成功后，对生产线进行了相应的技术配套改造，将氨基减水剂在生产中试产，一次成功，氨基减水剂生产成功给美亚建材人以极大的鼓舞，创新的热情更加高昂。
2009年5月气温开始升高，这对合成生产是不利的。合成生产加甲
醛时，温度不宜控制，保温结束后温度又很难降下来，致使合成一个周期时间延长，直接影响到合成质量和速度。为解决这一问题，美亚建材在经过大家讨论后，领导决定安装了冷却水塔，同时在原料储料罐上安装了喷淋设施。两项技术改造在炎热的夏季有效的降低了原料温度、保证了合成温度，从而保证了合成质量。
美亚建材像这样的技术改造、技术创新仍在继续。美亚建材人在管理层的领导下将继续持之以恒，团结一心，再创佳绩，为国昌集团的做大做强尽应有的一份力。
第四篇：共产党员要做勇于创新的模范
--------党课教材
共产党员要做勇于创新的模范
一一叶升镇武装部长申志华
前言：自党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高举毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，进一步推动马克思主义中国化，取得了丰硕的理论创新成果。推进自主创新、建设创新型国家就是我们党从国际发展大势出发，着眼于我国全面、科学和可持续发展而提出的重大战略举措和重大战略思想。它是我们党竖持“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观的生动体现，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的必由之路。深刻认识这一重大战略举措和战略思想的理论价值和实践意义，并结合自己的岗位争做开拓进取、勇于创新的模范，对于我们保持共产党员的先进性，实现建设创新型国家的宏伟目标，有着深远的历史意义和重大的现实意义。
一、实现中华民族伟大复兴的必然选择
在人类历史进程中，追求发展是永恒的主题。特别是近半个多世纪以来，世界上众多国家都在各自不同的起点上，努力寻求新的发展道路和发展模式，企图以最小的发展成本，换取最大的发展成效。当今世界，在实现工业化和现代化的道路上，各国采取了不同的发展模式，主要有以下几种：一是依靠自身丰富的自然资源增加国民财富，如中东产油国家;二是依附于发达国家的资本、市场和技术，做发达国家的加工
第五篇：服务发展做表率 创新监管争先锋
——双鸭山市集贤县工商局集贤工商所创先争优活动汇报
集贤工商所现有工作人员6名，其中党员3人。所辖一镇一乡，有个体私营企业1020户。2010年以来，按照省、市局《在工商系统基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》的部署和总体要求，以“服务发展做表率、创新监管争先锋”为目标，以“提高党员素质、发挥支部作用、服务人民群众、促进各项工作”为主题。通过组织保证、制度落实，采取“三个结合”充分发挥基层党支部战斗力和党员感召力，使全所呈现了“人人工作争上游，各项工作创一流”的良好氛围，极有力地推动了全所各项工作向更高层次迈进。
一、坚持把“创先争优”活动与思想建设、组织建设相结合。思想是行动的先导，在开展“创先争优”活动之初，针对个别党员和群众存在的“工作忙、走过场”的错误思想，我们首先在思想认识上的提高入手，牢固树立勇为人先的理念，确保“创先争优”活动积极主动、扎实有效、地开展起来，使之成为全所同志尤其是每一名党员的自觉行动。我们所只有6名工作人员，党员与群众的比例各占50%，因此，在开展思想教育提高中我们采取党员教育与群众教育相结 1 合，党员引路。使全所的思想教育工作起到了事半功倍的效果，我们也有史以来第一次尝到了思想教育的甜头。
一是学党章重温入党誓词，检验党员是否发挥了先锋模范作用。工商所地处市场经济前沿，商品经济的大潮无时不在冲击着我们、诱惑着我们，有的党员和群众关心个人生意的时间多了，热心工作的时间少了，党员的先锋模范作用淡化了。这次我们通过学党章、重温入党誓词，逐句理解誓词，开展了指导员、所长上讲台讲党课，先锋模范作用主题演讲等活动，使党员重新焕发了斗志。
二是通过“双比双学”，提高党性修养。在学先进、学模范中，我们收集了一些先进人物事迹来激励、鼓舞党员和群众的斗志。通过学习于雪梅事迹鼓舞大家立足岗位做贡献。通过观看《五星红旗迎风飘扬》、《烈火中永生》等影视剧，用那些用生命书写中华民族辉煌历史的人们，来激励我们的党员群众爱岗敬业。为了确保学习效果，我们拟定了学习题目，按照“七个一”的要求，逐项落实。在学习中我们还注重将思想教育与创建学习型工商所有机结合。开展了岗位比武、练兵竞赛等到活动，使全所同志不但在思想上有了飞跃，在业务能力上也有了进一步的提高。
三是主动自觉接受监督，不断增强创先争优意识。在开展思想教育中，我们将着重提高党员创先意识向群众中延伸，以高质量、高标准做为每个人的工作目标，采取多种形 2 式接受监督，让群众和监管对象检验我们每个党员。开展了党员民主测评，对照党章讲奉献，以及公开承诺等一系列旨在提高党员思想觉悟的教育活动。通过思想发动，支部树立起了创先争优的决心与信心，支部的凝聚力与战斗力与日俱增。
四是加强组织制度建设，确保争先创优工作的开展。为了使支部工作焕发出生机与活力，支部成立了“争先创优”指导组、和考核组，先后制定和完善了《支部议事制度》、《支部组织生活制度》、《党员学习制度》、《三会一课制度》等七项制度。通过党建制度的完善使争先创优工作真正步入制度化、规范化的轨道，也使支部工作有为、有位。
二、把“创先争优”活动与“创新监管、服务发展”相结合。开展“创先争优”活动要达到预期目标，就要在创新上下功夫，要赋予活动新的内涵。创新是事业发展之源，因此我们着重在落实方案与当地的实际之间选择结合点，不断丰富监管与服务的内涵，将创先争优活动融入到“四个统一”之中。
一是创新服务方式、促经济济发展。针对我们辖区粮食加工及种养殖较多的特点，我们所提出了预约服务、延时服务“六服务”和上门宣传、上门登记、上门帮扶“三上门”活动。针对我们镇粮食加工小而散竞争力弱的实际，所里同 3 志主动深入同义村进行走访调研，在调研时针对这个村豆油加工小作坊多的实际，我们向他们宣传走集约化、集团化的发展远景与好处，在这个村加工户许景义哥几个的带动下，他们成立了年加工近30多万吨的同泰油脂米业加工集团，地方政府在这个村边为其划定了加工园区，先后有全省第二大酒精生产的丰瑞集团、年加工近百万吨的金谷集团等四大集团落户到园区，有力地拉动了地方经济的发展。我们开展了商标名牌战略，在全所同志们的热心引导下我们辖区的“绿利”大米、“寻根”白酒、“集紫花”油豆角成为了我县的知名品牌。
二是创新监管模式，彰显执法为民理念。我们开展了“红盾护农”、“商标兴农”、“合同帮农”等一系列助农工程。要完成好助农工程，就要在思想上树立“爱农、亲农、帮农”的“三农”意识。我所有意识地利用周末、节假日组织全所人员及家属自带伙食、工具，选择特困的农户进行助农劳动，通过劳动不但拉近了与农民之间的感情，也从质朴的农民身上看到了中国农民的可敬、可爱之处。三名党员家属主动为永安两村的三户特困户捐款捐物9600多元。针对农忙时节农民忙办照难的问题，我们联系卫生防疫站和县局食品股的同志带上相机、打印机、复印机，深入村屯上门现场核发执照，将涉及到食品安全的注意事项印成单子，张贴在台账首页，并细心指导农民落实卫生制度，不但使农村滞后的食品 4 安全有了保障，也使农村无照经营问题得到了有效治理。截至目前全所上门发照113户，不但赢得了农民的赞誉，也使无照经营现象得到了有效的治理。
三是创新权机制、维护好农民权益。为了确保农民在购买农资中的合法权益，我们变事后坐等投诉为事前主动预防。在发挥好“12315”、“一会两站”作用的同时，加大宣传力度，提高农民辨假识劣能力与维权意识，同时严把入市农资质量关，严查坑农害农行为，做到有诉必接，有诉必解。在“红盾护农”活动中，我们所制定并公开了“集贤镇工商所红盾护农承诺书”，建立了“包村屯、包业户、包监管、包服务”“四包”目标责任制，将责任人、所包的辖区、业户、购买农资注意事项，投诉、监督电话制成图板，在所、村、业户中公示张贴。我们还深入大集、村、屯利用广播、发放宣传单进行宣传。开展了党员带头到田头，送法下乡，使全所的“红盾护农”工作深入到了每个农户的家中。截止目前共受理并解决消费投诉21件，为消费者挽回经济损失1.3万元，农资立案21件，入库罚款4.6万元。我们所开展的红盾护农和维权工作得到地方政府和新闻媒体的大力赞扬。
三、把“创先争优”活动与行风、政风建设相结合，牢固树立公仆意识。针对乡镇所的实际和农民的特点，我们开展了工商廉政文化建设和“六公开”即：公开办事制度、公 5 开办照(证)、流程，公开规费罚没标准、公开投诉监督电话、公开消费警示、公开财务收支。在全所实行严格的戒酒令和着装规范等准军事化管理制度，在登记、投诉窗口开展了“于雪梅窗口”竞赛活动和“讲奉献、树形象、我为党徽争光彩”活动，辅以“首问负责制”、“责任追究制”等一套制约和激励机制，使全所的工作面貌焕然一新，使每一名前来办事的业户都有一种宾至如归的亲切感。
在抓廉政建设中，我们以提高党员为人民服务自觉性入手，树立公仆意识，在金钱和物资诱惑面前自觉做到不伸手、不动心。通过工商管理人员向管理相对人述职述廉、民主测评党员等形式，让党员和管理人员置于群众和社会的监督之下。完善制约机制和警示教育，靠制度的执行力约束个人的行为。建立监督和考核机制，在全所实行了周小结、月评比、季考核，通过严格考核兑现奖惩，有力地促进了争先创优工作的开展。
国徽头上戴，红盾肩上扛，党旗心中立，奉献在工商。我们所的创先争优活动虽然取得了一定的成效，这些成绩的取得，得益于市、县局的有力指导和帮助，我们深知我们所的创先争优工作还有许多不足，我们将借此交流之际，学习各位老大哥单位的先进经验，把我所创先争优工作提升到一个新高度，为国徽争光，为党旗添彩。