安全生产值班管理制度
在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《安全生产值班管理制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：安全生产值班管理制度
安全生产值班计划和值班制度
一、安全生产值班计划
1、公司在节假日以及重大特殊时期必须坚持安全生产值班。
2、值班工作由公司领导以及各部门的负责人和其他管理人员轮流执行。
3、值班表的安排由经理办按照公司要求拟定值班内容、要求、时间、人员列表安排，送经理审签同意，以公司文件正式通知下发执行，由安全部负责督促实施。
4、值班人员应恪尽职守，自觉遵守值班纪律，必须24小时开机，随时保持通讯畅通，及时联系办理值班期间的工作，不得迟到早退，不得在值班时间内做与工作无关的事，严禁值班期间饮酒。
5、值班人员应及时了解安全生产情况、协调、处理安全生产中存在的问题。
6、按上级主管部门的要求，及时收集、上报值班期间的安全生产工作情况，做好与行业主管部门沟通协调工作。
7、按规定填写安全生产值班记录以及电话记录并妥善保存备查。
8、本着谁值班谁负责的原则，做好交接班的相关工作，做到前清后接，未尽事宜要明确交办，认真履行执班职责。
二、安全生产值班制度
1、星期一至星期六各部门按工作职责正常工作，节假日以及重大特殊时期夜间安排值班。
2、星期日监督管理办公室、网络中心等公司部门安排人员值班，值班领导负责突发事件的应急处置。
3、节假日领导现场值班，各部门值班人员轮值，由办公室打印值班表分发给各部门同时上报有关部门。
4、值班时间为：普通工作日期间;节日或重要特殊时间值班为公司领导、工作人员双值班制;24小时全天候执勤。
5、值班人员有事不能值班或临时需要离开值班岗位的，需报请主管领导审批。
6、无故不值班或值班时失职、失察发生问题未及时处置报告的，依法按规追究法律责任。
第二篇：安全生产值班制度
一、公司实行领导带班制度。
二、值班人员要填写值班记录并签名。
三、公司带班领导要进行值班考勤。值班人员不得擅自离岗。
四、若发现值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的责任。
五、各部门也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。
六、各部门的重大危险源要重点进行监控，落实专人24 小时执勤守卫，以防止事故发生。
七、各部门发现或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向公司安全科报告。
八、公司值班人员在值班过程中，凡接到各部门重大安全隐患和重大安全事故报告，应立即向公司带班领导和总公司打报告。当班能处理的应立即处理，问题不得往下移交。当班不能处理的问题，由公司领导指定人员负责处理。
九、安全科24小时电话 : 0378-2926333 。
开封市第二运输总公司三公司
2013年元月
第三篇：安全生产值班制度
一、目的
为加强重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产动态管理，及时解决和处理生产过程中的突出问题和突发事件，确保公司安全生产秩序正常，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于重大节假日、重要时期、重要活动期间的安全生产值班。
三、职责
1.综合部、安全办负责公司安全生产值班的组织和落实。 2.各部门负责人负责本部门的安全生产值班的组织和落实;各分公司经理负责本单位的安全生产值班的组织和落实;
3.安全办对各部门、各分公司安全生产值班情况进行监督、检查。
4.公司领导负责安全生产值班期间的全面领导和统筹安排。
四、相关要求
(一)值班时间 1.重大节假日期间。
2.重要时期、重要活动期间。
(二)值班计划
1.公司的安全生产值班计划，由安全办会同综合部制定，报公
司领导批准。
2.分公司的安全生产值班计划，由分公司制定，报公司领导和安全办备案。
(三)值班人员
1.各部门、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，特殊岗位执行24小时值班制。
2.公司领导值班：由当日值班领导带班，成员由职能部门负责人及有关人员组成。
3.分公司领导值班：按值班编制表名单进行值班。
(四)值班人员责任
1.公司值班领导，负责全公司安全生产事务的督促检查、突出问题和突发事件的处理。
2.分公司值班领导，负责本单位安全生产检查、隐患排查治理，协调解决安全生产中存在的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。
3.安全办负责人，负责公司范围内的安全生产监督检查，协调解决安全生产工作的突出问题，积极开展突发事件的应急处置和信息传递工作。
4.其他值班人员，负责本单位范围内的安全生产工作。
(五)值班工作纪律
1.公司、分公司在重大节假日、重要时期、重要活动前，应根据安全生产工作需要，确定必要的值班人员。
2.公司、分公司应及时通知值班人员，做好值班前的准备工作。 3.值班人员应严格执行值班制度，保持通讯畅通，按时到岗，尽职履责，不得擅离职守或随意缺岗。在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。
4.值班人员应对重点设施设备情况、车辆运行安全情况、生产作业安全状况、消防等进行巡视检查，对发现(发生)的问题要及时处理和报告，并做好相应记录。
5.值班人员应在值班记录上签到，值班记录交由安全办存档备查。
6.公司对失职渎职的行为，将追究相关人员的责任。
大庆市交投公共汽车有限公司
2011年1月5日
第四篇： 值班安全管理制度
一.维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。 二.如遇突发事件或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。 三.准时接班，正常履行交接班手续。
四.因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。 五.按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。 六.值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 七.学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜
绝外来闲杂人员进入。
八.严防不法人员进入校园。发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。 九.加强对寄宿生的封闭式管理。寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校
门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续(请假条)，并按期返校。外来人员来校探望学生，必须出示身份证或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。
十.每周五下午16点至周天下午19点正常开放小门。早上7:30开门，晚上21:00锁门。
值班要求。
十一.值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清
楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。
十二.值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。 十三.值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。 十四.发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，
紧急处理可不受上述一般程序的制约。
十五.学校值班工作由政教处具体负责。值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
十六.严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗，不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。 十七.值班人员必须详细做好值班记录和出入校门登记。
第五篇：生产值班管理制度
(审议稿)
1、目的
为加强公司生产过程中的值班管理，进一步改进和加强现场的生产管理，更好的落实生产主体责任，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司所有单位值班人员。
3、术语和定义。
3.1公司领导带班：公司领导在一段时间内负责公司两级值班的管理。 3.2职能部门值班：公司有关职能部门人员在夜间、双休日、节假日等休息时间进行值班，协调、处理有关生产和安全等问题。 3.2车间值班：指车间管理人员在夜间、双休日、节假日等休息时间，在指定位置值班，协调、处理有关生产和安全等问题。
4、工作职责 4.1公司领导带班
4.1.1检查公司职能部门值班人员和车间值班人员的到岗情况。 4.1.2负责监督各生产车间的生产运行、工艺纪律、劳动纪律等总体情况。
4.1.3负责公司层面的组织、协调、处理带班期间有关生产和安全等问题。
4.2公司职能部门值班
4.2.1负责监督、检查车间值班情况。
4.2.2协助公司领导，协调、处理值班期间有关生产和安全等问题。 4.2.3检查运行岗位的劳动纪律和工艺纪律情况。
4.2.4公司各职能部门干部、主管、技术员均应参加公司值班。 4.2.5人力资源部配合综合部提前一周在公司网页上公布下一季度公司值班人员排名表。 4.3车间值班
4.3.1负责监督、检查带班期间班组生产操作、工艺纪律、劳动纪律执行情况。
4.3.2负责根据公司的生产安排，结合本车间各装置实际运行情况，合理组织生产，排查安全隐患。
4.3.3负责对本车间突发事故(事件)的组织处理及人力、物力的组织协调。
4.3.4根据事故(事件)处理原则，向上级领导进行汇报。
5、生产值班工作内容
5.1生产值班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班安全生产状况，认真落实各项管理规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
5.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单;协助单位制定预防整改措施，限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并报相关负责单位处理。 5.3严格落实现场操作相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。
5.4严查“跑冒滴漏”现象，解决现场的突发问题，严禁超能力组织生产。严禁违章指挥。
5.5现场发生危及员工生命安全的重大隐患等严重问题时，值班人员要立即组织采取停产、撤人、排查隐患等紧急处理措施，并及时向相关单位及公司领导汇报。
6、工作规定
6.1. 现场值班人员必须严格遵守带班纪律，劳保穿戴齐全，按时交接班。严禁私自外出，脱岗。
6. 2值班期间，应认真履行工作职责，及时协调、处理问题。重大生产、安全问题应按公司有关规定进行报告和处置。
6. 3 因工作需要，不能按值班表进行值班的同志，在征求当日值班公司领导同意后，自行安排适当的岗位人员进行替换，并告知技术管理部当班调度。
6. 4公司值班人员每班到各关键装置、重要生产岗位巡查一次，并在岗位记录本值班人员签到处签字。
6. 5公司值班人员要在值班记录本上认真记录检查出的问题，并由值班岗位人员签字。
6. 6车间值班人员每班到本车间各装置区、各生产岗位巡查两次，并在岗位记录本值班人员签到处签字。
6.7车间值班人员要将值班期间的生产运行、检维修、安全隐患、工艺纪律、劳动纪律等情况认真记录，并在车间早例会上汇报。
7、考核
7.1公司值班人员在巡查中发现违章行为，按公司相关制度对该单位给予处罚。
7.2值班人员违反公司管理制度，按相应制度加倍处罚。
7.3值班人员对违章违纪行为要敢抓敢管，并记录在案。对违章违纪行为视而不见或包庇纵容的，一次扣5分。
技术管理部： 人力资源部： 2013-3-1