廉政工作落实情况报告
根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《廉政工作落实情况报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：廉政工作落实情况报告
落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告
公司党委：
按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任”的总体部署及要求，公司党工委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实”专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处，促进了公司平稳健康发展。现将公司2015落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导
(一)深学政治纪律，守好政治规矩
公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过组织开展8次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育;学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神, “十三五”改革发展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、奋发有为、健康和谐的良好企业氛围。
- 1二是拓展氛围教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体，以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化氛围，加深廉洁从业意识教育。
三是开展“诚信敬业道德讲堂”。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神，紧扣“十百千道德讲堂建设工程”要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣传弘扬了“诚信敬业”精神，广泛倡导了助人为乐、诚实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能量。
三、抓实基础，全面推进党风廉政建设
(一)完善制度，落实有方
为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理基础，做到立标准、严规范，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建设纳入党工委、纪工委重点工作中，研究制定了《党工委2015年工作要点》、《纪工委2015年工作要点》。
二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立”工作。重新修订并印发了“三重一大”决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施办法》、《公司2015年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施办法(试行)》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法》、《关于严格落实中央八项规
- 3三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了发展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了基础。
四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。经自查，公司在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和他贵重物品的情况，不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动的情况，不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。
五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察，进一步加强和规范企业负责人薪酬管理工作，严肃收入分配纪律，促进领导人员监督管理，防止发生违规违纪行为，实现源头防腐，不断推动工作管理、工作质量、工作效率的全面提高，为公司高效、稳定、健康发展提供强有力的保证。
五、存在的问题与不足
2015年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步拓宽党风廉政宣传教育渠道，加大宣传力度，创新工作方法;二是党风廉政建设工作的相关制度还不够健全和完善。
六、做好党风廉政建设工作的建议和意见
(一)狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政建设工作事关党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，对于公司党工委也不例外，抓好党风廉政建设工作，关系到整个公司的持续
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第二篇：贯彻落实《廉政准则》情况报告
中共陵水县委党校学习贯彻
《廉政准则》自查自纠情况汇报
县纪委党风室：
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。根据县委办公室关于印发《陵水黎族自治县学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施方案的通知》(陵委办[2010]60号)文件的精神，为深入贯彻落实好省委、县委关于加强广大党员领导干部的廉洁从政的部署，我校党支部自文件下发以来认真组织广大党员干部学习《廉政准则》全文，做到熟知《廉政准则》的主要内容，掌握《廉政准则》的精神实质，并结合贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会以及省委五届五次、六次全会精神、胡锦涛同志建党90周年七一重要讲话精神。进一步强化党员领导干部的廉洁从政意识。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心
2011年4月，我校召开专题学习贯彻落实《廉政准则》工作会议。讨论认为，贯彻落实《廉政准则》,是加强党员干部队伍建设,当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的现实需要,是坚持党要管党、从严治党,加强和改进新形势下
党的建设的重要举措,是筑牢领导干部思想道德防线、深入推进惩防体系建设的关键环节。新出台的《廉政准则》在总结实践经验、适应新形势新任务新要求的基础上，提出了"8条禁止、52个不准"，充分体现了马克思主义的辨证思维、与时俱进的治党理念。我校党支部书记陈振雄提出，一定要从政治和全局的高度充分认识这一重要意义,要增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。
半年来，我校通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识;大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障党校廉政建设事业健康发展。
二、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖
加强宣传教育，是增强党员干部拒腐防变能力、营造"廉荣贪耻"浓厚氛围的有效途径。《廉政准则》是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，廉政教育只有起点，没有终点。为创造贯彻实施《廉政准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，我校展开了自上而下，广而推之，横向到边，
纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《党风廉政教材》、《中国纪检监察报》和《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定，二是利用各种平台，大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展“爱岗敬业做贡献、精益求精创佳绩、争先创优促发展“主题教育实践活动，弘扬清风正气;四是在全校教职工中举办学习《廉政准则》的知识竞赛，形成贯彻实施《廉政准则》比学赶超的良好互动氛围。
三、多措并举，确保《廉政准则》落到实处
在学习提高的基础上，将执行《廉政准则》情况纳入党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制的重要内容，增强《廉政准则》的渗透力。一是认真分析本校新形势下党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题，把执行《廉政准则》与建立健全教育制度、监督制度、风险防范制度、惩治制度有机结合，努力构建长效机制，激活《廉政准则》的生命力。二是进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体
系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。
四、举办学习贯彻《廉政准则》培训班
根据陵委办[2010]60号文件的要求，2010年5月28日，我校在县委党校举办一期学习《廉政准则》培训班，全县各乡镇党委书记、乡镇长，县直副科以上单位主要负责人共118人参加了培训班学习。通过举办培训班，使领导干部全面理解和把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。
五、对下一步工作的思考
我校党委要在县委的正确领导下，切实加强对贯彻实施《廉政准则》的组织领导。要建立健全制度问责机制。把贯彻落实制度和《廉政准则》情况纳入年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核范围，作为述职述廉的重要内容，把贯彻落实制度和《廉政准则》情况与领导干部问责有机结合，严格追究制度执行不力的责任;对贯彻落实制度和《廉政准
则》不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和《廉政准则》的依法依纪给予严肃处理。
中共陵水黎族自治县委党校主要领导人：
2011年8月17日
第三篇： 党风廉政责任落实情况报告
实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。2013年，我们严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实，全项目部贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面。
彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强;二是工作力度明显加大;三是工作制度明显健全;四是工作程序明显规范;五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：
一、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定
领导干部是关键的关键，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
我们大张旗鼓地开展学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，通过观看教育片《创业》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线。
我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。
二、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用 管道施工管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的施工队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强施工队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证施工部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。
三、加大工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风 坚决纠正损害群众利益的不正之风，不仅是一个整风肃纪的问题，更是一个严肃的政治问题，直接关系到立党为公、执政为民的根本，关系到改革、发展、稳定的大局。在项目部开展了贯彻行政许可法整顿行业风气工作。抽调了专门人员组成行风整顿办公室，负责行风整顿工作。分学习教育、自查自纠和整改建制三个阶段开展行风整顿。
在学习阶段，全处干部职工按照上级部署进行了认真的学习和讨论，通过学习提高了认识，每个干部职工都能自觉投身到行风整顿中。在自查自纠阶段，我们采取了领导带头自我剖析，带动职工共同查找行风方面存在问题的方式，对处属单位或部门存在问题的，明确了整改责任人和整改措施及时间。
通过开展行风整顿，提高了干部职工的思想道德水平，增强了廉洁从政、依法行政意识，转变了工作作风，工作效率和服务质量明显提高，取得了阶段性重要成果。目前，行风整顿工作已转入常规阶段。
四、今后的工作目标
管道施工行业党风廉政建设，是一项长期的工作，必须常抓不懈。我们要把加强运管行业党风廉政建设作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重大政治任务抓紧抓实。
1、首先，我们要深入学习和贯彻中央十六届四中全会精神，从全面贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。
2、 其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。
第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为运输经营业户办实事，解决好经营业户关心的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。
第四、切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线
第五、努力加强从源头上治理的力度，建立健全有利于遏制消极行为和态度的机制和制度。加强民主集中制建设，严格执行重大问题集体研究制度，重大事项通报和报告制度。对关键、敏感岗位的人员要定期轮岗，依靠制度保廉促廉。
尽管我们在加强党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但党风廉政建设和的任务仍然十分艰巨，我们要在“三个代表’’重要思想指导下，认真贯彻十六届四中全会和中纪委四次全会精神，在市委、市政府、市纪委的领导下，深入开展党风廉政建设，为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。
工程九项目部
2013年12月
第四篇：落实党风廉政责任责情况报告
**公司落实党风廉政建设
责任制情况报告
从源头上预防腐败行为的发生,是反腐倡廉工作与时俱进的必然要求,是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。刚刚过去的一年，公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得一定成效。现将公司一年来落实落风廉政建设责任制的工作汇报如下：
一、高度重视，落实到位
(一)提升精神境界,思想到位
公司坚持把思想政治建设放在党员队伍建设的首位，以提高党员精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓党员干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
1.开展党课培训，提高党员干部的思想政治素养。公司在经费极其紧张、办公场地极有限的情况下，专门开辟了党员活动室，并邀请市委党校老师系统专业地为党员进行生动的党课教育、对十八大精神进行深刻解读，党员收益颇丰，通过组织党员参与十八大知识竞赛，巩固党员学习十八大的
学习成果。公司还创新学习形式，在工作之余，组织党员利用星期日的休息时间来到东固革命根据地博物馆举行“参观革命旧址，缅怀革命先烈”活动，进一步激发大家的工作热情和决战、决胜城区的信心。各党支部将参与“共产党员网”的“共筑中国梦”学习交流专区活动，作为党员开展日常学习教育活动的重要内容，并将这一活动与“三进三解三促”活动相结合，推动了党的先进性和纯洁性，提高了党员素质。
2.进行党风廉政建设和推进惩防体系建设的专题教育。公司注重通过正反面典型加强专题教育的效果。3月20日，在公司年会上组织全体员工观看了警示教育片《梦碎庄园豪宅——彭恒和非法占用农用地、受贿案警示录》，警示教育片给党员干部上了一堂深刻的反腐倡廉警示教育课。观看结束后，大家一致表示要从这一反面典型中汲取教训，加强政治理论学习，不断提高自身的思想素质。公司还组织全体党员干部观看了历史文献纪录片《信仰》并开展了观后讨论，在业余时间还组织公司党员观看党员教育系列片《红色故事汇》及江西卫视的党建栏目《井冈先锋》等，大家表示一定要坚定理想信念，切实转变工作作风，严于律己，克己奉公，充分发挥党员的先锋模范作用，以科学发展的思想为公司发展做出更大的贡献。
(二)严于律己，行动到位
古人云： “其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”
我们始终坚持党总支统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。公司成立党风廉政建设和推进惩防体系建设工作领导小组，公司董事长、党组书记**担任领导小组组长，并在年初签订了党风廉政建设责任状，对全公司党风廉政建设工作负总责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。公司要求干部职工在日常工作，特别是征地拆迁、工程建设、项目融资等工作中恪守党风廉政工作纪律，从而在组织上、领导上保证了党风廉政建设工作在我公司有效地开展。
二、存在的问题
面对复杂多变的国内外环境，公司在落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在：一是宣传教育力度还需进一步加强，策略还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一步加强;三是制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。
三、下半年的工作打算
在下半年的工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的能力，我们将重点做好以下工作：一是认真贯彻党的十八大会议精神，准确把握全会反腐倡廉的新思
想、新要求和新举措，把学习贯彻全会精神与抓好公司各项工作结合起来，更好地推进落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作。二是加大对廉政建设工作的研究力度，更好地为公司各项工作的顺利完成保驾护航。三是加强作风建设，着力提高干部队伍综合素质，为公司各项工作的开展提供组织保证。
第五篇：落实党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系工作自查情况报告
上半年党风廉政建设责任制、构建惩治和预
防腐败体系工作自查情况报告
上半年以来，房重局党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真落实市、县纪委相关文件精神，深入贯彻党风廉政建设责任制，因地制宜地推进了反腐倡廉建设工作，现根据县纪委要求，将我局上半年党风廉政建设责任制执行情况认真自查，汇报如下：
一、上半年抓的主要工作
一是加强领导，强化责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项具有基础性、全局性和根本性的党内法规制度，在党风廉政建设法规体系中占主导地位，起着“龙头”作用。为了进一步落实好党风廉政建设七项制度，年初，按照县纪委的安排部署，我局召开了党委会议，专题研究了局系统党风廉政建设和反腐败工作。同时，为抓好工作落实，调整了反腐败工作领导小组，并对局党委领导班子及各基层领导在党风廉政建设中所承担的责任进行了更进一步的明确，规定党政一把手对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责，班子其他成员有直接领导责任和工作责任，各股室、各二级机构负责人对本股室、本单位的党风廉政建设负责。在此基础上，结合局系统实际，对今年上半年党风廉政建设各项任务进行了量化分解，将党风廉政建设责任制的内容细化分解到各项岗位目标责任制中，变软任 1
务为硬任务，为党风廉政建设考核、评定、奖惩提供了重要依据。
二是加大案件查处力度，深入开展反腐败斗争。从源头上治理和预防腐败是反腐败工作的重点，围绕这一重点，自房重局组建以来，我局以案件查处为突破口，深入开展了反腐败斗争。一是按照“谁主管，谁负责”、“归口办理”的原则，加大了信访案件的查处力度。全系统共收到各类信访案件十余件，全部予以答复或处理。二是继续深入扎实地狠抓了政务公开工作。特别是在巩固成果，规范提高，深化见效上下功夫，切实做到真公开、实公开、常公开，使政务公开逐步向规范化、制度化方向迈进，从而从源头上遏制了腐败的发生。
三是强化制度建设，全面贯彻惩防体系《2011年党建工作计划》。建立健全惩治和预防腐败体系，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强党的执政能力建设的现实需要，更是构建和谐社会，推进全椒经济社会全面发展的时代要求。因此，我局紧紧围绕《工作计划》，落实各项工作任务。一是加强学习教育，努力增强党员干部的拒腐防变能力。结合深入学习实践科学发展观活动的开展，组织党员干部重点学习了胡锦涛总书记的重要讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、省市区党代会精神、《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。二是扎实开展行政效能建设。建立完善规范了机关工作人员从政行为制度，严格执行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度，完善行政效能制度体系。结合工作实际制订了《首问责任制度》、《服务承诺
制度》、《限时办结制度》以及《党风廉政建设责任制度》和《领导班子自身建设制度》。通过深化制度建设，切实增强了党员干部依法行政的自觉性，勤政廉政的主动性，营造了解放思想、干事创业、加快发展的良好环境。
四是深入学习实践科学发展观，积极为开发企业服务。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，我局牢牢把握提高工作效率、强化运行监测、服务企业发展、解决遗留问题、坚持围绕中心服务大局，把学习实践活动放到推动全县经济科学发展大局中去谋划和推进，使科学发展观的要求贯彻落实到工作发展和党的建设的各项工作中去，引导党员干部进一步解放思想，转变思想观念，探索科学发展模式，着力解决突出问题，推进体制机制创新，积极转变工作作风，着力为招商引资企业服务，竭尽全力开通“绿色通道”，把招商引资实效作为检验学习实践活动成效的标尺，通过学习实践活动，机关党员干部思想认识有了新提高，重大问题调研有了新成果，涌现了一批领导带领干部职工积极深入开发企业应对金融危机，帮助开发企业启动生产，解决生产经营中的实际问题，提高了干部的实践工作能力和实际工作经验，有效地推进各项工作，取得显著成效。
二、党风廉政建设目标任务完成情况
一是领导班子和领导干部认真履行职责。首先，将党风廉政工作分解细化，落实党风廉政建设责任。其次，制定并落实反腐败标本兼治、源头治理的各项措施和任务，提出加强学习教育、完善各项制度、搞好政务公开、强化整改等措施。第三，通过正面教育、警示教育，经常性的开展全系统党员干部的党风廉政教育。第四，在建立健全党风廉政建设
制度的基础上，认真履行监察职责，强化对内设股室及下属单位各项工作落实情况的检查和考核，每半年和年终各检查考核一次。
二是认真落实五项制度。首先，落实党风廉政建设的考核制度，制定了我局的《党内廉政建设考核制度》，建立了领导小组，并组织落实。其次，落实党风廉政建设的民主测评制度，制定了本局的《党风廉政建设民主测评制度》，并付诸实施。第三，落实领导班子和领导干部重大事项报告制度。第四，落实党风廉政建设的监督检查制度，采取召开会议，设立举报箱、征求离退休老干部意见等方式，落实党风廉政建设的检查制度。第五，建立各类干部的廉政档案。
三是落实责任追究。上半年我们对局属各单位继续进行经济责任审计，发现问题，针对不同情况，及时对相关单位负责人和直接责任人给予相应处理。
四是落实工作任务。首先是领导班子和领导个人严格遵守对领导干部廉洁自律的各项规定，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，做到了“五个不许”。其次是积极完成县委、县政府下达的纠风治乱的各项任务。第三，采用公务公开等形式，积极落实源头治理的各项措施。
三、取得的成效
一是全体党员干部对廉洁自律的认识有了新的提高。大家普遍认识到党员干部特别是领导干部加强廉洁自律学习教育，对于推动我县实施“工业强县”战略，加快全县小康社会建设进程，创先争优提高服务质量，加强干部队伍思想作风建设具有非常重要的意义。
二是工作作风有了明显转变。全局上下树立勤政、廉洁、务实、高效的工作作风，紧紧围绕县委、县政府提出的各项目标任务，深入基层，调查研究，抓项目，抓改革，抓党建，促发展。
三是服务基层快捷高效。通过组织党员、干部认真学习区上安排意见，深入开展了自查自纠，转变工作作风，推行首问责任制、限时办结制，增强服务意识，提高办事效率，加强了对基层的协调和服务工作。
四是加强窗口日常管理。首先是实行窗口人员定岗轮换制。房产工作人员在县行政服务中心窗口工作年满2年的，经本人提出申请并报局党组批准、县行政服务中心同意后可抽调回原部门。在窗口期间表现突出、业绩优秀的，经局党组研究，予以重用。其次要严格窗口考勤请假制度。驻窗口工作人员接受县行政服务中心统一考勤管理，同时遵守房产和重点工程建设管理局窗口首席代表绩效考核管理，实行绩效考核与窗口补助挂钩制度，考核补助标准为每月200元，具体考核办法由中心首席代表提出，报局批准后实施。严格按照制度规定的标准奖勤罚懒、奖优罚劣。窗口工作人员请销假统一由部门设定的首席代表协同县行政服务中心领导负责。半天的由窗口首席代表批准，一天及以上必须报局分管负责人批准并报县行政服务中心负责人审核，窗口首席代表请销假须局主要负责人批准同时报告县行政服务中心主要负责人同意。第三对窗口人员实行激励制度。对窗口管理、规范运作、流程再造、窗口服务等提出合理性建议经采纳的人员每次奖励100元;被县行政服务中心通报表彰或被县行政服务中心评为先进个人的奖励200元;如被县行政服务中
心评为红旗“窗口”奖励每人300元。在县行政服务中心工作时间较长并连续两年受到中心表彰的窗口工作人员，局党组另行表彰奖励。第四实行窗口双重管理。窗口工作人员接受局和县行政服务中心双重管理，工资关系不变，业务接受局指导，管理服务接受中心统一调度，工作人员接受中心统一考核、评议，考核评议结果将作为局考核的重要依据。
四、下一步工作打算
要坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作，突出重点，务求实效，努力完成党风廉政建设和反腐败各项任务。
一是要进一步做好软环境建设和专项治理工作，加大监督检查力度，建立完善长效机制。同时，要切实纠正以权谋私、损害群众切身利益的不正之风。二是要通过强化教育、健全制度、落实规定、加强监督等措施，继续推进领导干部廉洁自律工作。三是要加强领导，突出重点，严格依纪依法办事，进一步加大违纪违法整治力度。四是要认真执行领导干部述职述廉，上级负责人同下级负责人谈话、指定内容专题民主生活会等项制度，推进党风廉政建设责任制的落实。五是要积极探求从体制机制制度上解决制权、理财、用人问题的有效途径，拓宽从源头上预防和治理腐败问题的领域。六是将党风廉政建设责任制作为一项政治纪律，切实加以落实。
2011年8月18日