科协人才工作述职报告
根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《科协人才工作述职报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：科协人才工作述职报告
县科协人才工作述职报告
2012年，县科协积极发挥自身职能，强化措施，全力促进实用人才成长和作用发挥，推进了全县人才工作的开展。
一是依托农技协平台培养实用人才，促进农技协人才示范带动作用的发挥。发动农村实用人才创办农技协，指导、帮助农技协规范规章制度，建立示范基地，学习先进技术，加快科普推广，加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训，提高了各协会的经营管理能力。积极推荐科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选，争引上级财政资金扶持，调动了农技协引进推广新品种、新技术，开展科技创新的积极性。同时，积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动，到乡镇大集设立科普咨询台，深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”，参与各类主题科普宣传活动，通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式，在农民中大力宣传普及新技术新品种。至2012年底，全县共有各类农技协97家，其中2012年新建农技协3家，在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位，3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被XX市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。2012年，全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次，发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份，帮助农民解决技术难题280件，宣传推广农业生产新技术15项，新品种13个，提高了农业生产科技含量。
二是加强了实用技术和政策法规培训。2012年5月，组织举办了养鸭技术培训班，请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的部分会员及部分养鸭户进行了养鸭生产技术培训，培训人员180人，有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。8月份，组织举办了农技协会长培训班，组织重点农技协的会长、副会长认真学习了农技协建设方面的政策法规，培训农技协干部120人，使这些农技协领导既是相关行业的专业技术人才，又是农技协建设的政策“明白人”，提高了他们的综合素质。
三是加快非公企业科协组织建设，促进企业技术人才作用的发挥。对全县40处规模以上企业进行了人才摸底调查，了解和掌握了企业科技工作者队伍的基本情况;采取与企业负责人座谈、组织职工讨论等方式，深入企业大力宣传组建企业科协的意义、作用及相关政策，提高了企业负责人和工作人员对组建企业科协的认识，形成了加快组建的思想共识。在以上工作的基础上，在发展规模大、职工素质高、科技人才多的非公企业吸收优秀科技人才，率先建立科协组织。2012年先后在山东鼎昌硅业科技发展有限公司、华昌塑料有限公司、日照长运工业输送设备有限公司3处企业建立了企业科协组织，发展会员71名。加上以前已经成立的晨曦集团科协，全县已建立非公企业科协组织4处。4处企业科协积极组织会员发挥各自技术专长，开展技术攻关和技术培训，为企业发展献计献策，提高了企业发展的科技含量和生产效益。2012年，共开展企业相关技术培训8期，有9名骨干技术人才担任了老师，培训企业员工950人次;承担技术攻关课题3项;为企业科学发展提供合理化建议17条，被采纳6条，推动了企业的健康快速发展。
四是成立老科协组织，促进老科技工作者作用的发挥。为提高我县大批老科技工作者的组织化程度，更好地发挥他们的带动作用，2012年4月，经过认真筹备，我们成立了XX县老科协，在全县各行各业中选拔、吸收了71名有一技之长、经验丰富、在科普工作中已有一定成绩、热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工作者担任会员，承担起向县委县政府决策提供科学建议、领办创办科普示范基地、开展科普宣传、带领中青年科技工作者开展科技攻关等工作职责。2012年，老科协共向县委县政府提出合理化建议5条，依托基地开办花卉栽培、书画创作等培训班4期，培训人员145人，组织和参与科普宣传活动4次，向群众发放有关科普资料210余份，成为全县科普推广的一支重要力量。
五是组织开展杰出工程师评选活动。2012年秋，市科协、市发改委、经信委、科技局、文广新局联合发起首届XX市杰出工程师评选活动，我们积极按照活动要求和评选标准，在各有关部门的积极配合下，在全县范围内挑选推荐优秀工程师参加评选。最终XX县水利局高级工程师孙绪成被评为XX市“十大杰出工程师”。 去年我们在人才工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，如对农技协实用人才的组织利用程度不够，使其科普带动作用没有得到充分发挥;深入乡村开展科技培训的广度和深度不够，次数不多;企业科协建设还需进一步加强，等。下步，我们将强化措施，采用“田间课堂”、科普大集、培训班等多种形式，更好地发挥农技协实用人才在农村科普工作中的作用，加快科普推广。同时，加快建立企业科协组织，发挥好企业科协技术人员在企业生产中的科技带动作用;以老科协为阵地，进一步发挥好老科技工作者在科普推广中的作用，为推动全县人才工作再上新水平做出更大的贡献。
第二篇：中国科协2016年人才工作要点
2016年中国科协人才工作总的要求是，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照“推动创新、强化服务、拓展提升、开放协同、普惠共享”的工作理念，坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，按照中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《科协系统深化改革实施方案》、《中国科协事业发展“十三五”规划》的部署要求，推进落实《中国科协贯彻落实<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的实施方案》，团结带领广大科技工作者积极进军科技创新和经济建设主战场，在人才培养支持、表彰举荐、创新创业、引进使用、环境营造、团结引领等方面积极发挥作用，为协调推进“四个全面”战略布局提供有力人才支撑。
一、加强对科技人才的团结引领
1.加强对科技工作者的思想政治引领。举办学习贯彻总书记系列重要讲话精神高层次科技领军人才专题研修班、青年科技领军人才国情研修班，深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是《习近平关于科技创新论述摘编》以及国家重大科技政策，引导广大科技工作者不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，坚定跟党走的信心和决心。
责任部门和单位：组人部、办公厅、调宣部、人才中心 2.引导科技工作者率先践行社会主义核心价值观。大力宣传优秀科学家、杰出科技人才的先进事迹和爱国情怀，继续实施好老科学家学术成长资料采集工程，扎实推动“共和国的脊梁——科学大师名校宣传工程”，建设中国科学家博物馆，突出对基层、一线和青年科技人才的宣传，展示科技工作者的突出贡献和感人事迹，激发科技工作者的爱国之情、报国之志、强国之行。
责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院、科技传播中心 3.在科技工作者中广泛开展“创新争先行动”。团结引领广大科技工作者紧紧围绕党和国家中心任务，短板攻坚竞突破，科技前沿竞领跑，创业转化竞实效，普及服务竞贡献，牢牢把握新一轮科技和产业变革与我国发展动力转换历史交汇的重大机遇，推动以自主创新能力建设为重要内容的供给侧结构性改革，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院
4.动员科技工作者投身大众创业万众创新。动员广大科技工作者认真贯彻落实《国家发展改革委 中国科协关于共同推动大众创业万众创新工作的意见》，办好2016年全国大众创业万众创新活动周，打造“双创活动周”品牌,建设双创在线平台。扎实推进创新驱动助力工程，动员更多全国学会推进创新要素深度对接区域经济转型升级，拓宽科技人才服务地方经济发展通道。
责任部门和单位：学会部(企业办)、调宣部、创新战略研究院、学会服务中心、企业创新服务中心、科学技术传播中心
5.动员科技工作者助力科技精准扶贫行动。动员科技工作者积极参与科技支撑脱贫攻坚工作，强化对革命老区、民族地区、 — 2 — 边疆地区、集中连片贫困地区的科技精准扶持;参与援疆、援藏科技增效工程，举办“西藏高层次科技人员培训班”。
责任部门和单位：科普部、计财部、组人部、农技中心
二、创新科技人才评价奖励机制
6.改革完善中国科协奖励体系。按照优化结构、明确定位、提升质量、体现特色的目标思路，改革完善中国科协奖励体系，对已有奖项进行调整改进，探索设立“杰出工程师”奖等具有广泛公信力和社会影响力的奖项，完善人才奖励制度。
责任部门和单位：组人部、调宣部、学会部、科普部、人才中心
7.做好奖项评选表彰工作。重点办好中央批准增设的“中国优秀青年科技人才”奖和“全国杰出科技人才”奖，探索试行专家提名、学术联合体提名、学术成就与学术贡献综合评价等评选方式，发挥奖项改革的试点和引领作用。组织开展第十四届中国青年科技奖、第七届全国优秀科技工作者、全国科协系统先进集体先进工作者、第十三届中国青年女科学家奖、第十九届“中国科协求是杰出青年奖”以及 “讲理想、比贡献”等活动的推荐、评选、表彰工作。
责任部门和单位：组人部、办公厅、学会部(企业办)、人才中心
8.支持引导全国学会、地方科协办好科技人才奖项。对全国学会、省级科协奖项基本情况进行摸底分析，加强调研指导，引导全国学会、地方科协按照规定表彰奖励优秀科技人才，推动全
— 3 — 国学会加大“高精尖缺”及青年科技人才奖励力度，完善以人才奖励为主的专业奖励体系，奖励对象向基层一线倾斜。加强奖项和获奖者事迹宣传，扩大影响力和知晓度。
责任部门和单位：组人部、学会部、调宣部
9.拓展优秀科技人才举荐通道。充分发挥学术共同体的同行评价作用，积极向国内外重要奖项、重大人才工程推荐人选。做好国家科技奖励项目、“创新人才推进计划”、世界杰出女科学家成就奖、世界最具潜力女科学家等推荐工作。配合国家科学技术奖励制度改革，扩大有直接推荐资格的学会范围。
责任部门和单位：组人部、学会部
10.改进人才评价机制。推进科协所属学会有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。支持学会面向新兴交叉战略领域、非公有制企业、青年专业技术人才群体提供职业发展链条式的人才评价、认定和继续教育服务，扩大人才公共服务覆盖面。引导科技人才准确把握科技期刊在学术评价中的作用。探索建立信息要素齐全又简便实用的科技人才评价专家库。争取有关政府部门支持，开展注册工程师制度试点，开展工程技术领域职业资格认定，开展非公有制领域专业人才水平评价试点，进一步提高学会承担工程教育专业认证工作的规模、水平和质量，推进水平类职业资格评价专业化、社会化、国际化。推动学科相近、联系密切的学会组建学会联合体，形成以同行学术评价为主的人才评价机制。加强科技人才政策研究和评估,根据不同学科、不同行业、不同地域的科技人才成长规律和特点，探索实行不同 — 4 — 的评价标准，坚持基础研究、应用研究、技术开发人才并重，克服唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项等倾向，深入推进人才评价改革。
责任部门和单位：组人部、学会部、创新战略研究院 11.改进推荐(提名)院士候选人工作。发挥同行评价在推荐院士候选人工作中的作用，开展调查摸底和工作研究，改进中国科协组织学术团体推荐(提名)院士候选人工作。引导全国学会、地方科协建立优秀拔尖人才发现、举荐机制，做好院士候选人后备队伍挖掘、储备，努力提升作为两院院士推荐渠道的效能，扩大影响力。
责任部门和单位：组人部、学会部、调宣部、人才中心
三、改革联系服务科技人才的体制机制
12.建立科协直接联系科技工作者的工作制度。大幅提升基层、一线科技工作者和45岁以下青年科技工作者在科协领导机构中的比例，注重吸收新经济组织、新社会组织、新型研发机构和战略性新兴产业的代表人物。推动中国科协机关与学会、地方科协的人员双向挂职交流。推动将“中国科协会员日”更名为“全国科技工作者日”，扩大覆盖面和影响力。加强科协基层组织网络体系建设，拓宽基层一线科技工作者联系渠道。做好代表服务工作，推动代表任期制的贯彻实施。
责任部门和单位：组人部、办公厅、计财部、学会部 13.打造网上科技工作者之家。着力打造中国科协门户网站、中国科技工作者之家网、科普中国三大服务平台，面向广大科技
— 5 — 工作者和社会公众、全国学会提供及时高效的服务，扩大科协工作的覆盖面和社会影响力。推出“今日科协”微信公众号，推送中国科协主要工作和重大任务。建立“科协改革进行时”微平台，及时传达中央关于科协改革的指示精神，促进科协系统改革实践交流，展示科协组织新形象。
责任部门和单位：办公厅、学会部、科普部、调宣部、信息中心、创新战略研究院、学会服务中心、科技馆、人才中心
14.搭建国内国际高水平学术交流平台。按照规格高、活动精、效果实的总体要求，与陕西省人民政府共同办好第十八届中国科协年会。举办世界生命科学大会。鼓励支持科技人才更广泛地参加国际学术交流与合作，完善相关管理办法。探索网上学术交流新形态。继续实施中国科协精品科技期刊工程和中国科技期刊国际影响力提升计划。
责任部门和单位：学会部、国际部、学会服务中心、国际交流中心
15.深入开展科技工作者状况调查。持续收集科技工作者一手信息，深入掌握科技工作者的总量规模、就业特点、流动状况、思想动向、生活状况等方面的特点和趋势。开展科技工作者心理干预机制研究。
责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院
四、着力优化科技人才发展环境
16.抓好《关于优化学术环境的指导意见》的贯彻落实。开展学术环境建设状况评估，发布我国学术环境指数，为科技人才 — 6 — 成长营造良好学术生态环境。积极推动学术评价导向改革和提升科技期刊质量及影响力工作，用好第三方评估手段，为提升原始创新能力做出贡献。
责任部门和单位：调宣部、学会部、学会服务中心、创新战略研究院
17.深化科学道德和学风建设。积极引导全国学会、科研院所、高校附属医院等加强科学道德和学风建设宣讲教育，广泛开展以《发表学术论文“五不准”》为主要内容的宣讲教育活动。推进科学道德教育课程、师资队伍、教材读本建设，着力构建长效机制。完善学术不端行为调查机制，规范学术不端行为受理程序，完善人才诚信体系，探索建立科研诚信监督曝光机制等失信惩戒机制。举办科学道德建设论坛。
责任部门和单位：组人部
五、整体推进各类科技人才队伍建设
18.加强科技后备人才队伍建设。改进全国博士生学术年会模式，突出创新创业导向，加大跟踪培养和人才推介力度。精心组织实施第31届全国青少年科技创新大赛、第16届“明天小小科学家”奖励活动、第16届中国青少年机器人竞赛、中学生英才计划、青少年高校科学营、全国青少年科学素质电视展评活动等，发挥青少年科技实践活动在科技创新后备人才发现和培养等方面的引导作用。
责任部门和单位：组人部、青少中心
19.加大对青年科技人才培养支持力度。优化中国科协常委
— 7 — 会青年工作专委会组成，吸纳科研一线优秀青年科技人才加入。实施好青年人才托举工程，加大与国家自然科学基金和重点研发计划对接。改进青年科技创新沙龙模式，培养青年科技人才学术活动组织能力，促进协同创新、交叉创新、集成创新。提高青年科学家论坛、海峡两岸青年学术活动月活动效能。
责任部门和单位：组人部、学会部、国际部、人才中心 20.加强科普人才和农村实用人才队伍建设。启动科普拔尖人才选拔计划，发挥科学传播专家团队作用，深入推进高层次科普人才培养和教材建设。加强科普人才培养和评估研究。推动建立科普志愿者社团组织，搭建科普志愿服务网络平台。启动科学教师和科技辅导员教育培训。开展科普惠农工作，大力培育农村实用人才带头人、贫困村创业致富带头人。配合农业部实施现代农业人才支撑计划。
责任部门和单位：科普部、科普所、青少中心、农技中心、人才中心
21.加强企业创新人才队伍建设。开展示范院士专家工作站(示范园区服务中心)创建活动，建立院士专家工作站建设管理体系。实施“知识产权战略巡讲活动”。实施“一线创新工程师培养与实践”项目。开展企业科协秘书长培训。
责任部门和单位：学会部(企业办)、企业创新服务中心 22.加强学会工作人才队伍建设。组织全国学会理事长、秘书长培训班和全国学会秘书长沙龙。推动学会人事制度改革，开展学会秘书长专职化试点，扩大学会专职工作队伍规模，开展学 — 8 — 会专职工作人员能力建设。加强科技期刊人才队伍建设。
责任部门和单位：学会部、组人部
23.加强国际科技组织和海外人才队伍建设。做好国际民间科技组织人才培养和推送工作，推动我国科学家进入国际组织担任领导职务。发挥好“千人计划”推荐窗口作用，联系服务在华外国科技工作者。开展在华工作外国科技人才状况调查。打造“海智计划”升级版，继续开展海外人才离岸创新创业基地试点，发挥好中国科协海归创业联盟的作用。
责任部门和单位：国际部、组人部、调宣部、学会部、国际交流中心
24.推进高水平科技创新智库建设。围绕服务党和国家科学决策，开展双创政策落实、优化学术环境任务落实等第三方评估，深入推进机构评估改革。加强信息、能源、材料、生命科学创新前沿前瞻研判。推动完善国家科技创新智库体系建设，强化智库政策服务功能。坚持“小核心、大外围”，建立开放竞争、引进与培养并重的智库人才队伍建设机制。
责任部门和单位：调宣部、创新战略研究院
六、加强对科技人才工作的领导
25. 加强科协人才工作的统筹协调和顶层设计。充分发挥中央人才工作协调小组成员单位作用，积极参与国家科技人才工作政策的制定和实施。加强对重大人才工作和重点任务的集中研究与工作交流，落实好中央人才工作协调小组交办的各项人才发展体制机制改革任务，发挥科技团体的独特作用，因地制宜积极开
— 9 — 展改革探索。
责任部门和单位：组人部，人才工作协调小组其他成员单位 26.完善中国科协人才工作格局。建立完善中国科协党组统一领导，组织人事部牵头协调，机关相关部门和直属单位各司其职、密切配合，全国学会、地方科协发挥重要作用的中国科协人才工作新格局。进一步明确中国科协人才工作协调小组职责任务和工作规则，完善对科协系统人才工作宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实工作机制。探索开展人才工作目标责任考核，将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容。深入实施“党建强会”计划，加强学会人才工作政治引领。
责任部门和单位：组人部，人才工作协调小组其他成员单位
抄送：中央组织部人才工作局。
各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市科协， 新疆生产建设兵团科协。
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第三篇：藁城市科协中长期人才发展规划纲要
(2010-2020)
当代科学技术的发展，已经成为经济振兴和社会进步的焦点，成为经济和社会发展的强大动力。科技产业化是科技发展的主旋律，也是促进国民经济结构调整和优化、培植新的经济增长点的主要途径。 “十二五”是我国经济结构战略性调整的关键时期，也是我们依靠科技进步加快经济结构调整和产业化升级、加速发展实现振兴崛起的关键时期。为了进一步落实“科学技术是第一生产力”的思想，大力提高技术创新能力，推动经济结构战略性调整和实现社会生产力质的飞跃，依靠科技进步，促进经济社会全面发展，按照市委组织部《认真做好中长期人才发展规划纲要》的通知要求，结合实际制定中长期人才发展规划纲要。
一、科技系统人才队伍总体规划
2010-2020年，科技人才总量稳步增长，队伍规模不断壮大，具有高等学历的人员大幅增加;人员结构与科技发展基本适应，科技人才的专业结构与年龄结构比例趋于合理;科技人才素质不断提高，人才结构得到明显改善;人才体制机制不断完善，多层次人才框架基本形成。
二、指导方针
深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，注重理想信念教育和职业道德建设，培育拼搏奉献、艰苦创业、诚实守信、团结协作精神，促进人的全面发展。关心人才
- 1利西红柿等。在此基础上，我们积极争创国家和省级科普基地。我市高科技农业园区，仅今年上半年，就转化科技成果4个种类(黄瓜、西红柿、茄子、青椒)，78个新品种，新品种蔬菜上市打开了新的市场，每天有一万斤蔬菜进入北国超市，产生较好的经济效益和社会效益。
四、主要措施
(一)积极组织科技项目，支持科技人员的创造性。实施科技项目，是促进科技人才成长和发展的重要方面，能够极大的调动科技人员的积极性和创造性，培养科技人员的学习能力和实践能力，使科技人员在科技创新中得到锻炼和提高，做到以项目带动人才，以人才促进发展。项目的实施，提高了我市科技创新能力和水平，促进了资源优势向经济优势的转化，极大地调动了科技人员的积极性和创造性，取得了较好的经济、社会效益。也为科学技术的不断拓展创造了良好的社会氛围。
(二)是落实科技进步奖励措施，调动科技人员的积极性。建立规范有效的人才奖励制度，让有贡献的科技人才得到相应的回报，可以激发更多的科技人员为天水的发展奉献聪明才智，鼓励科技创新和促进科技人才脱颖而出，进一步开发科技人才资源。按照国家和省市的有关规定，围绕我市的经济社会和科技发展目标，我们充分发挥科技奖励在科技创新和科技人才发展中的导向作用，使科技奖励成为促进科技人才队伍建设的有效政策手段之一。使全市科技工作者倍感荣幸、深受鼓舞，也进一步激发和坚定了全市科技人员献身科技事业，努力建功立业的热情和信心。
(三)是搭建科技人才信息平台，为科技人才资源共享创造良好的条件。对科技人才资源进行有效整合，充分挖掘现有科技人才资
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第四篇：省科协工作报告
省科协主席、中国工程院院士樊明武同志
作省科协七届委员会《工作报告》
各位代表：我受省科协第七届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，请列席会议的同志们、朋友们提出意见。
五年来的主要工作。
过去的五年，省科协在省委、省政府正确领导和中国科协有力指导下，在社会各界大力支持下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省大局，按照科协"创新与发展"的工作总基调，全面履行各项职责，努力为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，为湖北经济社会又好又快发展作出了积极贡献，圆满完成省科协七大部署的工作任务，全省科协工作上了一个新台阶，谱写了科协事业发展新篇章。
一、坚持服务经济建设，在湖北跨越式发展中勇于担当。
五年来，省科协所属133家学会(协会、研究会)紧紧围绕全省经济发展、特别是湖北跨越式发展和科技领域重大问题，组织开展学术交流活动1325场次，15万人次参加，交流学术论文4万多篇，评出自然科学优秀学术论文8000多篇，组织各类国际学术交流考察团90多个，接待境外考察团50多个，开展大型国际学术交流活动60多场次，4000多人次参加，其中外籍专家学者1084人，邀请110位海外科学家来鄂作学术报告和科技讲座。每年围绕国家层面和我省重点产业、发展战略举办跨学科、跨专业、系列性科技论坛活动。五年来，相继成功举办"2007年中国科协年会"、"2008年湖北核产业发展高层论坛和专家咨询座谈会"、"2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛"、"2010中国(湖北)海外人才智力为国服务专家论坛"和"2011年中国机械工程学会年会暨第六届湖北科技论坛"。出席论坛的既有诺贝尔奖获得者杨振宁等全球著名科学家，又有有关国家和地区出类拔萃的科技领军人物;既有省内外"两院"院士，又有我省一大批青年才俊和学科带头人。数十位国家和省部级领导出席论坛致辞或作主旨报告，分管各领域的省领导出席分论坛，听取科技工作者意见。省内外企业家、政府官员和科技工作者11000人次围绕论坛主题开展项目合作、成果对接、决策咨询、人才引荐，交流学术论文3700多篇，仅院士专家为各级领导提决策意见590多条，形成一大批《学术交流论文集》、《科技报告文集》和《院士专家建言献策》等成果上报各级领导和有关部门作决策参考，对建设创新型湖北，推动湖北科学发展跨越式发展产生了重要影响。
大力实施"科普惠农兴村计划"，五年来，全省有159个农村专业技术协会和少数民族科普工作队、62个农村科普示范基地、57个农村科普带头人获国家表彰奖励。与省财政厅联合实施"科普示范助力新农村行动计划"，五年来，投入3000万元在300个行政村实施该项目，成功实现了农村科技公共服务"最后一公里"的跨越，在全省农村发挥了农业发展、农民增收、农村环境改善的示范效应。围绕培养有文化、懂技术、会经营新型农民，分别在仙洪试验区、鄂州城乡一体化建设试验区和大别山革命老区实施"四带一户计划"、"四位一体科普示范行动"和"双十百会计划"，为提升区域科技核心竞争力提供了项目支撑。
推动企业深入开展"讲理想、比贡献"活动。五年来，有1850多家大中型企业科协的30万科技工作者参与活动，实现经济效益33.75亿元。探索"院士专家企业工作站"这一社会科技资源服务企业创新发展的新形式，引导创新要素向企业集聚，广受各级政府和企业欢迎。目前，全省已成立3家院士服务中心、22个"院士专家企业工作站"，60位院士专家进站开展工作，组织技术攻关150多项，开发新产品60多种。大力实施"金桥工程"， 组织企业科技人员开展技术咨询、技术服务、技术改造和技术开发。五年来，实施"金桥工程"1712项,新增利税167.2亿元，节约资金51.6亿元。
二、坚持服务公民科学素质提升，在促进科学普及中展现身手
五年来，各级科协认真履行《科学素质纲要》实施领导小组办公室职能，广泛组织协调，全省市县成立了由政府领导任组长的全民科学素质工作领导小组，形成了政府推动、部门联动、协作配合、综合集成、全民参与的工作格局，将科学素质建设纳入经济社会发展规划、工作计划和目标考核，每年召开领导小组(扩大)会议研究部署工作。先后表彰湖北省先进科普工作者100名、"十一五"公民科学素质工作先进集体12个、先进个人19名和一批优秀工作案例。
按照《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《全民科学素质行动计划纲要》，围绕科普能力建设，积极开展科普示范创建活动，五年来，先后有38个县(市、区)被授予全国科普示范县(市、区)、42个县(市、区)被授予湖北省科普示范县(市、区)。认真实施未成年人科学素质行动，联合有关部门开展全省防震减灾示范学校、科普示范学校创建活动，加强青少年科普教育阵地建设，推进《纲要》工作更好地向学校延伸。实施全省社区科普益民计划，有效提升了社区科普工作能力。围绕科普资源共建共享，大力实施中小科技馆助力行动计划，积极开展市级科技馆区域展教中心、县级科技馆规范化建设和省暨武汉市科学展教中心、科技培训中心、科普活动中心建设，努力打造科技馆科普活动主阵地。加快科普资源开发和整合，向社会宣传和推介优秀科普作品。与高校和企业合作创建湖北科教视频图书馆，联合组织部门研发制作农村党员现代远程教育视频课件，为29个县(市、区)科协配备了科普宣传车。
围绕《纲要》关于"节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造"主题，积极参加全国科技周活动，精心组织全国科普日湖北活动。五年来，全省共开展各类科普活动6000项，发放科普挂图、资料、图书675万份(册)，举办科普展览、播放科教影视片和举行科普报告会9600多场次，送科技下乡4150多批次，培训农民95万人次，200多个科技馆、博物馆、文化馆、国家(省)重点实验室、工程中心、植物园、气象、地震台(站)、青少年科普教育基地向公众免费开放。40多万人次参加各类科技知识竞赛活动。全省直接参与活动的群众达3250多万人次、各级领导21000多人次。省科协连续五年参加全省科技、文化、卫生三下乡集中示范活动受到省委宣传部通报表扬。
五年来，我省全民科学素质建设取得的显著成效受到省委、省政府高度重视和充分肯定，赢得中国科协各种科普项目大幅倾斜与支持。在全国科学素质行动实施工作电视电话会议上，中国科协、中央组织部等9部委联合表彰了我省《纲要》实施工作先进集体和先进个人。在全国地方全民科学素质纲要实施工作座谈会上，武汉钢铁(集团)公司和鄂州市典型经验进行交流和推广。在中国科协和中央电视台联合举办的第
三、四届全国公众科学素质电视大赛上，以黄石市、武汉市洪山区科协为主体组建的湖北代表队分获一等奖、优秀组织奖。武汉市洪山区作为我省的全国科普示范县(市、区)代表在中国科协八大上被命名表彰。
三、坚持服务科技工作者，在强化主体地位中增添活力
积极贯彻国家中长期人才发展规划纲要，加强科技人才队伍建设，在实施人才强省战略中为全省百万科技工作者投身经济建设提供优质高效服务。发挥全省各级人大和政协中数千名科技工作者人大代表和政协委员作用，积极组织科技工作者参与民主政治建设。各地"两会"召开期间，人大科技代表和政协科协界委员积极为经济社会发展出谋划策，提交一大批有份量的提案和议案。省科协加强院士专家联络服务工作，开展走访慰问活动，每年和省委组织部联合承办省委、省政府院士专家新年团拜会，广受好评。响应中国科协号召，联合省教育厅开展科学道德和学风建设宣讲教育活动，确定从2012年起，将每年9月定为湖北科学道德与学风建设宣讲月。
积极开展科技维权工作。省科协维护科技工作者权益委员会成立五年来，每年召开全省科协系统维权工作座谈会，研讨市场经济条件下科技维权工作新举措。联合中国移动通信集团开展短信服务，向广大移动用户宣传科技维权工作。目前，全省17个市州和80%县市区科协成立科技维权委员会和相关机构。五年来，各级科协受理了大批科技工作者来电来访、网络询访，办结维权案件359件;省科技事务司法鉴定中心受理科技司法鉴定案件73件，全部得到妥善解决。
为激励广大科技工作者发扬自主创新精神，在实施科教兴鄂战略、建设创新型湖北中建功立业，省科协与省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合制定《湖北省青年科技奖条例》，开展第
八、
九、十届湖北省青年科技奖评选表彰工作，60位优秀青年科技工作者获此殊荣。制定《湖北省优秀科技工作者评审表彰办法》，开展第
四、五届湖北省优秀科技工作者评比表彰工作，40名科技工作者赢得光荣称号。经三家联合推荐，中国科协表彰我省12名中国青年科技奖获得者和23名全国优秀科技工作者，海军工程大学马伟明院士被表彰为十佳全国优秀科技工作者。五年来，每年组织获奖者开展科技交流与联谊活动。
为弘扬"尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造"良好风尚，联合主流媒体对中国(湖北)海外智力为国服务专家论坛进行重点宣传。联合省化学化工学会和《楚天都市报》推出"化学年在湖北"系列探秘活动，在湖北日报重点宣传湖北大禹电器科技股份有限公司等一批"院士专家企业工作站"和"湖北科技论坛"、湖北省科技馆新馆奠基仪式等重大活动，拍摄以武汉大学中南医院桂希恩教授领导的创新团队为原型的电影《天职》，集结出版《湖北科技英才》，制作《湖北省科协促进高层次人才队伍建设扫描》专题片，全景式反映我省科协的人才建设工作。五年来，在湖北日报、湖北电视台、湖北人民广播电台等主流媒体宣传科技名家150人次。我省在中国科协人才调宣工作会上介绍的 《在"大"上做文章，从"细"处下工夫，在"新"上求突破》经验广受好评，《大众科技报》刊发《搞好"大合唱"，打好"整体战"，湖北省科协改进科技人物宣传形式效果好》。
四、坚持加强自身建设，在改善支撑条件中提升能力
为充分发挥科协组织作用，省委、省政府于2007年4月制发《关于进一步加强新时期科协工作的意见》，各级党委、政府认真贯彻落实文件精神，采取有力措施帮助科协解决实际问题，推动了事业发展。目前，各市州均制发相应文件，各市县都明确一名党委常委分管、一名政府领导联系科协工作;17个市州、71个县市区科协建立党组，在本级人大任常委25人，任政协常委33人，并在政协委员会中设立科协界别;17个市州、94个县市区将科普经费列入同级财政预算，并在投入上每年都有增长;8个市州、80个县市区将《纲要》、"惠农"、"助力"工作项目纳入党委、政府目标考核;13个市州、81个县市区科协实行独立建制;11个市州、71个县市区以政府名义建立表彰优秀科技工作者和先进科普工作者制度;全省成立大中型企业科协361个、高校科协21个;五年间新接纳全省学会8个，省科协所属学会达133个，学会会员达16万人。
为贯彻落实党的十七届六中全会精神，在繁荣社会主义文化中促进我省科普展教事业发展，省科协按照省委、省政府关于"启迪创新智慧、汇聚创新文化、培育创新人才、促进创新发展"要求，积极实施湖北省科技馆新馆建设项目。2011年11月20日，新馆奠基典礼隆重举行，中国科协常务副主席、书记处第一书记、党组书记陈希出席并致辞，省委副书记、省长王国生等领导为新馆项目奠基。
五年来，省科协以"创新与发展"为主题，以提高服务能力为载体，以制度建设为核心，积极开展深入学习实践科学发展观活动，机关群众满意率和服务对象满意度得到显著提升。围绕"抓党建、促发展"，以建好科技工作者之家、当好科技工作者之友、争当优秀科协工作者为载体，广泛开展创先争优活动，使广大党员干部责任意识明显增强。以每年年初开展主题教育活动为动力，相继开展"讲团结、树新风、促和谐"、"转变作风，从我做起"、"六创两提"主题学习教育活动，积极落实全年工作部署。以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为目标，积极开展治庸问责工作和"三万"活动和"四创建、一考评"，在机关自身建设上不断取得新突破。省科协被省委、省政府评为全省万名干部进万村入万户活动先进单位，连续多年保持省级文明单位、全省社会治安综合治理优胜单位、档案目标管理省特级单位、全省党建工作先进单位和省直机关工作目标责任制考评先进单位等荣誉称号。
五、坚持创新发展，在推进工作的科学化进程中提升水平
积极创新科协工作法制化建设。通过省科协和广大科技工作者的不懈努力，2011年1月，省人大常委会审议通过了新修订的《湖北省科学技术协会条例》，省政府随后制发《实施意见》。从而以地方法规形式，进一步明确了科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，在建设创新型湖北中的重要作用;科协工作的社会公益性质和各级政府为科协开展工作创造条件的责任;科协组织在自主创新、学术交流、科学普及、决策咨询、人才举荐等方面的社会职责。各级科协以学习贯彻新条例和《实施意见》为契机，积极争取党委、人大、政府、政协支持，进一步从政治上、政策上、项目上把新条例要求落到实处。以事业发展经费和科普经费为主要内容的科协条件建设迈开新步伐。五年来，省市县三级科普经费大幅增长，有的县市区已开始尝试在乡镇一级落实科普经费。2007至2011年，省政府对省科协本级财政预算资金，每年以高于10%幅度递增，其中科学素质行动、"科技创新源泉工程"、"科技思想库"建设专项经费已列为省科协事业经费基数，成为经常性支出项目。
积极创新为经济社会发展服务的平台建设。为应对国际金融危机、促进我省经济发展转型，省科协发起实施"科技支撑服务行动"，并根据新形势新任务不断赋予"科技支撑服务行动"新的内涵。几年来，组织开展了"百家企业振兴"、"新型农民实用技术培训"、"公民科学素质提升"、"民生科普惠民"、"创新创业促进"等5项具体服务行动，30多万科技人员参与实施，为一批大型企业引入高端智力，为众多中小企业开展科技服务，农业专家开展科技培训975万人次，推广新技术、新品种、新模式165项，科普工作者和志愿者面向公众开展主题鲜明、形式多样科普宣传、报告、展览1200多场次，各级学会开展学术交流、决策建议活动3000多次。
积极创新学术事业发展。为发挥学会作为自主创新体系重要组成部分作用，于2011年启动为期五年的"科技创新源泉工程"，表彰奖励了一批创新示范学会、优秀科技期刊、科技期刊优秀编辑和创新创业人才。
积极创新科技决策咨询活动。五年来，组织科技专家提供重要决策咨询报告730多篇，240多篇获得省和有关行业领导批示。2011年在全国率先启动"中国科协国家级科技思想库湖北分库"建设，把此项工作与为"两会"服务结合起来，编撰湖北省减轻自然灾害《白皮书》、区域投资环境竞争力《蓝皮书》发给全体省人大代表和省政协委员，广受好评;与省委、省政府重大发展战略结合起来，组织全省20多个行业学会专家开展深入调研，撰写《长江中游城市群重要产业发展和资源开发构想》一书，受到来鄂调研的中国工程院20多位院士专家和省委领导重视与肯定;与社会关注热点结合起来，举行湖北核产业发展对策研讨会，针对日本福岛核事故成因和发展趋势，提出核产业健康发展建议上报省委、省政府受到高度关注;与课题调研和建言献策结合起来，形成《科技工作者建议》上报省"四大家"领导;与科技工作者状况调查结合起来，开展首次省级考核和大规模专项调查。湖北建设"科技思想库"的作法得到中国科协充分肯定，综合考评居全国第一位。 省科协七大以来的五年是科协工作不断创新、事业不断发展的五年。各项工作成绩的取得，是中国科协有力指导和省委、省政府坚强领导的结果，是全省各级党委政府和社会各界大力支持的结果，更是广大科技工作者和科协干部职工积极进取、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表省科协七届委员会，向长期关心支持我省科协工作的中国科协和省委、省政府，各级党委政府和社会各界表示衷心感谢!向全省广大科技工作者和科协工作者致以崇高的敬意!回顾五年来的工作，我们的主要体会有六点：
1、只有围绕中心、服务大局，才能保持科协工作正确的方向。科协作为党领导下的人民团体，作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，只有紧紧围绕党委、政府的中心工作，把党在各个不同时期的路线方针政策贯穿到科协工作的各个方面，才能始终坚定正确的政治方向，在工作创新中实现事业快速发展。
2、只有明确工作定位，把握总基调，才能实现科协事业创新发展。实践证明，中国科协"三服务一加强"的工作定位和我省"创新与发展"的工作总基调符合湖北实际，得到了广大科技工作者和科协干部职工普遍认同，是科技团体做好新形势下党的群众工作和科技工作的根本要求，有利于充分发挥科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，有利于充分发挥学会作为我省创新体系重要组成部分的作用，有利于充分发挥科技工作者作为先进生产力开拓者和先进文化传播者的重要作用。
3、只有坚持以人为本，尊重主体地位，才能更好地发挥科协桥梁纽带作用。科学发展观的核心是以人为本，落实到科协工作中，就是以科技工作者为本，把加强党和政府同科技工作者的联系作为基本职责，把激发科技工作者的创新热情和创造活力作为根本任务，把竭诚为科技工作者服务作为自觉行动，把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准。回顾过去，我们能够取得丰硕的成果，依靠的就是广大科技工作者的亲身参与和伟大实践;展望未来，也必须紧紧依靠科技工作者，科协事业才能不断兴旺发达。
4、只有遵循科技群团发展规律，不断探索创新，才能与时俱进提高工作水平。知行合一是马克思主义实践论、认识论的精髓。几年来，我们认真探索并总结科技事业的发展规律、科技人才特别是领军人才的成长规律和科技群团的发展规律，取得了显著成效。实践证明，只有立足科协实际，积极探索科协工作的普遍规律，结合本地特色创造性地开展工作，科协工作才能获得社会广泛认同和支持，科协事业的发展道路才能越走越宽广。
5、只有重心下移，努力服务基层，才能建好科技工作者之家当好科技工作者之友。科协工作的深厚土壤在基层。科协要最广泛地团结和联系科技工作者，就必须贴近实际，切实做到哪里有科技工作者科协工作就做到哪里、哪里科技工作者密集科协组织就建到哪里、哪里建立了科协组织建家交友活动就开展到哪里，充分发挥企业科协、农技协、园区科协、街道社区科普组织等科协基层组织的重要作用，为基层科技工作者服务，为基层群众服务，让科协工作取得实实在在的效果，真正赢得科技工作者信任和社会公众支持。
6、只有整合资源，培育工作品牌，才能不断提升科协组织的社会影响力。科协工作量大面广、资源有限，这就决定了科协组织开展活动必须突出特色、发挥优势，通过大联合、大协作千方百计打造科协活动品牌，以品牌促工作、带全局。实践证明，我省科协整合各方资源精心打造的"湖北科技论坛"、"科技创新源泉工程"、"科技支撑服务行动"、"白皮书"、"蓝皮书"、"科普示范助力新农村行动计划"、"科技思想库建设"、"金桥工程"、"院士专家企业工作站"、全省"优秀科普工作者"、"优秀科技工作者"、"青年科技奖"、"科技事务司法鉴定"、"主题学习实践"、"四创建一考评"等活动品牌，展示了科协组织的特色和优势，社会影响越来越大，对科技工作者的吸引力凝聚力越来越强，必须长期坚持下去。
在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到与党委政府赋予科协组织的重要职责相比，与广大科技工作者和人民群众对科协组织的期望要求相比，省科协工作还存在一些不足，主要表现在：为科技工作者服务的能力和水平还有待进一步提高;贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的保障措施还有待进一步加强，实现社会科普资源共建共享的机制还有待进一步建立;科协干部整体素质还有待进一步培育。我们将在今后工作中，对这些不足认真加以改进和完善。
今后五年工作的建议
今后五年是我省实施"十二五"规划，加快转变经济发展方式，实现跨越式发展的重要时期，新形势新任务对各级科协组织和广大科技工作者提出了更高要求。科协工作指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结动员科技工作者围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，深入实施科教兴鄂和人才强省战略，坚持"创新与发展"的科协工作总基调，全面加强"四大建设"，努力为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，为增强自主创新能力、促进湖北跨越式发展作出新贡献。
一、以推动自主创新为目标，充分发挥科技团体的作用，全面加强科技支撑经济发展的能力建设
发挥学会作为自主创新体系重要组成部分作用，围绕改造提升传统产业、培育发展战略性新兴产业、提高民众生活品质，在加大基础共性技术、前沿关键技术和民生科技领域攻关力度的基础上，通过搭建形式多样、各具特色的平台，广泛开展学术交流，用更多原创性研究成果推进创新型湖北建设，重点办好第
七、八届"湖北科技论坛"和省科协高层论坛，用高水平研讨活动激发科技工作者创新智慧。
发挥"科技创新源泉工程"导向作用，围绕我省"十二五"十大产业振兴计划，鼓励学会为我省重点项目、支柱产业创新发展提供科技攻关、科技咨询和决策咨询服务，在服务中进一步完善创新示范学会、优秀科技期刊和创新创业人才评审评价体系。
发挥科协作为国际民间学术交流与交往主渠道作用，围绕统筹利用省内外、国内外科技资源，支持省属学会和院士专家积极参与国际民间科技事务，继续推进"海智计划"、"晨光计划"，加强和巩固与有关国家和地区的民间科技交流，不断提高对外科技交流质量和水平。
发挥科技工作者智力优势，围绕"国家级科技思想库湖北分库"建设，进一步健全领导体制、绩效考评体系和成果应用机制，寻求与有关研究机构合作，提升决策咨询权威性，在高等院校、科研院所成立合作机构，提高决策咨询质量和水平，把思想库建设纳入省级学会和市州科协目标考核，形成决策咨询工作合力。
发挥涉农科普示范项目引领带动作用，围绕新农村建设和城乡一体化，积极开展新型农民科技培训，大力培育农村新型科技服务组织，继续实施"科普示范助力新农村行动计划"和"科普惠农兴村计划"，在大别山老区、武陵山少数民族地区实施"双十百会计划"，不断增强科技服务农民生活、农业发展和农村文化建设效果。
发挥企业科协作用，推动企业成为技术创新主体，按照政府引导、企业主体、专家支撑、社会参与、突出重点、试点先行原则，大力开展以创新思维、创新方法和创新工具为核心内容的培训，造就一批富有创新能力、精通创新方法、勤于创新实践的科技研发人员、科技管理队伍和企业家队伍，为企业自主创新注入新的活力。结合企业发展需要，不断完善"讲理想、比贡献"活动内容和方式。加强工作集成，搭建信息和资源共享服务平台，完善"院士专家企业工作站"建设。大力实施"金桥工程"，通过参加省政府产学研活动提升"金桥工程"社会影响力。
二、以推动资源共建共享为重点，进一步落实《全民科学素质行动计划纲要》，全面加强公民科学素质建设
根据《湖北省全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011-2015年)》，加强重点人群科学素质工作，深入实施科普人才建设工程，扎实推进科普资源共建共享，努力使公民科学素质在中部地区处于领先水平，科普创建等工作进入全国先进行列。以主题科普活动为载体，在积极参加全国科技周活动基础上，重点办好全国科普日活动，探索动员社会力量、结合社会热点开展科普活动的渠道和机制，把优质高效的科普服务送到千家万户。以实施社区科普益民计划为抓手，广泛开展技能培训和社区科普活动，使城市科普活动富有时代特征、符合居民需要、居民乐于参与、便于双向互动。以科普基础设施建设为平台，继续开展全省、全国科普示范县(市、区)创建活动，在打造科技馆科普活动主阵地中引导各地推进科技类博物馆建设，建立健全我省应急科普体制和机制，增强基层科普服务能力。以整合社会科普资源为重点，扎实推进不同地区、不同部门、不同单位优质科普资源集成共享，广泛动员社会力量特别是企业参与科普资源开发，借助政府力量，不断探索和完善科普资源共建共享机制，推动科普资源设计制作社会化，力争在科普资源共建共享上取得新突破。
三、以培养科技人才为己任，履行桥梁纽带职责，全面加强科技人才队伍建设
树立"人才资源是第一资源、服务于人才队伍建设是科协第一要务"的工作理念，着力探索发挥科技人才作用的新平台、新机制、新途径。以建设"科技思想库"、开展高层次主题科技论坛活动和推动中国工程院与湖北形成多形式合作为目标，组织全省学会、协会、研究会的领导者和科技领军人物，在多学科、宽领域、国际性的学术交流平台上"唱主角"，在服务我省经济社会发展中进一步推动创新创业人才成长和提高;通过实施"科技创新源泉工程"，努力加强科协所属学会的自身建设，不断开辟新学科、拓展新领域，为自主创新提供源头活水;发挥科技人才的示范作用，与媒体广泛合作，大力宣传和表彰科技工作者的杰出代表和优秀团队，努力营造人才成长的良好社会氛围;发挥科技人才的凝聚作用，围绕实施国家"千人计划"和我省"百人计划"、"双百计划"，大力推动创新创业团队建设，积极引进海外智力，努力为重大人才工程建设提供强有力的后备资源;发挥科技人才的楷模作用，广泛开展科学道德和学风建设宣讲活动，引导科技工作者坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，努力成为良好学术风气的维护者、严谨治学的力行者、优良学术道德的传承者;发挥科技人才的辐射作用，弘扬科学精神，普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，努力为提高公众科学素质服务;发挥科技人才的"伯乐"作用，大力培养和举荐青年才俊，努力建设宏大的科技人才后备军。
围绕为创新型科技人才成长提供良好环境，深入开展科技工作者状况调查，建立健全有关制度，在发挥现有25个国家级调查站点作用的基础上，启动省级调查站点工作，定期编发《站点信息》，为党和政府制定科技人才政策提供依据;围绕推动形成创新人才竞相涌现的良好局面，大力表彰奖励优秀科技工作者，精心打造在全省有影响的品牌奖项，重点做好第
六、七届湖北省优秀科技工作者和第十
一、十二届湖北省青年科技奖评选表彰活动;广泛开展青少年科技活动，注重从源头上培养人才，高度重视知识更新和专业培训工作，使科协成为培养和引进优秀人才的重要通道;围绕激发全社会的创新热情和创造活力，深入实施"老科学家学术成长资料采集工程"，进一步加大对基层一线优秀青年科技工作者宣传力度，按照全国统一要求大力推动科协标识应用，塑造科协良好鲜明的社会形象，着力打造一批科技工作者认可、社会广泛关注的科技工作者宣传品牌，帮助科技工作者从同行认可走向社会认可和政府认可。
四、以优化发展环境为抓手，夯实事业发展基础，全面加强自身建设
紧紧抓住新的《湖北省科学技术协会条例》和省政府实施意见贯彻落实机遇，积极推进科协工作法制化建设。运用财政杠杆把科普经费等法定增长的指标落实到位。进一步加强上下联动，形成党委领导、人大监督、政府执行、科协积极参与、全社会广泛支持贯彻落实新条例的工作合力。以贯彻落实新条例为契机，按照"建好科技工作者之家、当好科技工作者之友"要求，切实加强省科协机关及直属单位的自身建设，力争未来五年建设省科协新的会址，更好地为广大科技工作者提供服务。
紧紧抓住湖北跨越式发展的难得机遇，积极推进湖北省科技馆新馆建设。按照省委、省政府已将省科技馆新馆作为"三抓一促"示范项目的要求，按照我省重大社会公益工程、科技文化强省标志工程、武汉城市圈"两型社会"示范工程要求，积极推进项目建设。紧紧把握科技类博物馆事业发展的世界潮流，学习借鉴国内外成功经验，科学设计展览内容，力争反映人类对自然世界的探索历程，揭示重要的科学规律和方法，体现人与自然、科学与文化、精神世界与物质世界和谐统一关系。以新馆建设为契机，联合全省区域性和专业性科技馆共同打造我省科技类博物馆群，为提升全省公民科学素质提供坚实物质基础。
紧紧抓住科技工作者的分布特点，积极推进科协基层组织建设。坚持"哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里;哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里;哪里建立科协组织，建家、交友活动就开展到哪里"，努力扩大科协基层组织覆盖面和影响力。抓好企业科协特别是科技型企业、高新区科协组织建设，不断夯实科协为高新区创新人才提供服务的组织基础。根据基层科协工作实际需要，帮助已经建立的农技协尽快做大做强。加大高校科协组织建设力度，让更多高校师生认识科协、认可科协，积极参与到科协组织的各种活动中来。提高县级科协履职能力，进一步加大支持指导力度，帮助他们解决工作中的实际困难和问题，切实提高县级科协服务能力。加强学会党建工作，实现全省学会党组织和党的工作全覆盖，把创先争优活动与促进所属学会党建工作有机结合起来，找准学会工作与党建工作结合点，以党的建设带动学会自身建设，不断增强学会对科技工作者的吸引力凝聚力。
紧紧抓住科协机关作风建设，积极推进主题学习教育活动。巩固治庸问责工作成果，深入开展创先争优、"喜迎十八大、争创新业绩"和"三抓一促"活动，激励各级科协党组织和共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层建设的实践中建功立业。继续深入开展有科协工作特色的"六创两提"主题学习教育活动，切实增强服务意识、提高服务能力，争创优质服务品牌，争当优秀服务标兵，进一步营造团结奋进、勇于担当、真抓实干、追求卓越、风清气正的良好氛围。紧扣促进社会主义文化大发展大繁荣的时代主题，大力开展机关文化建设，努力构建科技工作者的温馨之家。深入开展"四创建、两考评"活动，继续保持省级文明单位、全省社会管理综合治理优胜单位、全省党建工作先进单位和省直机关目标责任制考评先进单位的荣誉称号，争创最佳省级文明单位和优良省直机关党政领导班子。
同志们，推动我省科学发展、跨越式发展，是时代赋予全省广大科技工作者和各级科协组织的光荣使命。让我们在省委、省政府坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结一心，奋力开拓，求真务实，锐意进取，在服务党委政府工作大局中加快科协事业创新发展，以更加优异的成绩开创未来!谢谢。
第五篇：科协筹备工作报告（大全）
企业科协筹备工作报告
尊敬的各位领导、各位会员：
根据总书记在“科技三会”和“7.26”的重要讲话精神，在市、区科协和区委的关心和指导下，经过企业全体员工的共同努力，筹备小组会经过几个月的辛勤努力，已完成公司科协的各项筹备工作。
下面，我受协会筹备组的委托，就协会筹备工作情况向大会报告如下：
一、 企业协会成立背景和意义
科技人才是我们企业的重要人才资源，也是最具创新意识的一个群体。成立企业科技协会，能充分发挥科学技术人才的集聚效应，推动企业科技进步和经济效益提高，促进企业三个文明建设，走科技创新之路具有重要意义。
当今市场竞争十分激烈，结合本企业的实际需求，就要通过科协来调动广大科技人员的积极性，促进企业的新产品开发、老产品改造工作，提升企业的产品研发能力，形成新的效益增长点，来适应社会化大生产的要求。一次成立公司科学技术协会是时代的呼唤，也是全体员工的心声。
二、 企业科协成立的目的
1、科协将以技术创新为中心，深入开展科普活动，以此提升企业素质。
2、采取实际措施推进公司的技术进步，促进公司经济增长方式的转变和经济效益的提升。
3、进一步加强面向职工的科学技术普及工作，促进“科技振兴企业”。
三、 企业科协筹备工作的工作过程 协会筹备主要经历了五个阶段：
1、酝酿阶段：公司领导决定成立公司科技协会，并向区科技的凌达进行了请示汇报，在区科协的莅临指导下，筹备组积极开展协会的各项筹备工作。
2、申办阶段：协会筹备组就根据科协的有关规定和要求，积极着手申请报告、《章程》(草案)等文字材料起草工作，认真履行申办手续，积极做好协会申办工作。
3、征集会员阶段：广泛征集全厂员工申请加入协会。在公司领导的大力支持下，广大员工踊跃报名申请入会，壮大了科协会员队伍。经过筹备组汇总，产生了名会员。
4、企业科协委员会候选人协商推荐阶段：协会组织机构承担着协会的领导和决策任务。为了保证组织机构结构合理，人员构成科学，有效加强管理决策能力，筹备组做了大量调研工作，注意收集会员相关资料，最后确定了协会委员的初步候选人。
5、征求意见和报批阶段：为了搞好协会的成立工作，筹备组集思广益，积极与部分候选人进行沟通，重点就协会《章程》(草案)以及协会组织机构设置的事项广泛征求意见。报呈区科协并得到批复，最终形成定稿。
从成立筹备组到今天，起草了工作报告，对会务进行了充分的准备和周密的安排，确保大会的顺利进行，这是与市区科协及区委及公司各位领导的大力支持分不开的。在此，我协会筹备组项他们表示衷心的感谢!由于我们经验缺乏，这次大会的筹备工作难免存在一些不足，恳请领导和各位科协会员多提宝贵意见和建议，使我们及时改正和完善。
最后，预祝本次大会取得圆满成功。