农委主任专项述职报告
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第一篇：农委主任专项述职报告
农委主任专项述职报告-述职报告
农委主任专项述职报告
一、查摆出的主要问题
按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面：
(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题
1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，原创：http://南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不能贯彻落实。
2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。
3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。
4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡镇领导干部接触多，与农民群众接触少。
5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。
(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。
1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。
2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。
二、整改措施
按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中，我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了《目标任务分解方案》，对班子成员分工进一步细化，明确了工作内容，并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人，责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则，调整了各股室工作人员，根据个人能力，安排最适合的岗位，并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题，本着务实的态度，召开了全体干部会议，提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求，更加严格了机关纪律。
下一步我们将结合这次集中学习教育活动，针对对照查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改的具体步骤、要求和时限，着眼于制度建设，切实抓好整改，扎扎实实地把这项活动引向深入。重点抓好以下几项工作：
1、教育本系统广大干部牢固树立正确的价值观。切实抓好全县系统领导干部的学习，教育全体党员干部更好地为“三农”搞好服务，更加关心、关注、维护群众利益，把实现最广大人民群众的根本利益和长远利益作为执行工作和树立政绩的最高目的，把为农民、农村、农业服务好作为工作的出发点和落脚点，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值。
2、切实提高服务经济建设的能力。原创：http://重点在建设一支高素质
第二篇：农委主任2008年个人述职报告
文章标题：农委主任2008年个人述职报告
我是_年_月到区农委任职的，在此之前，我在区人大办公室任副主任，我非常感谢组织上对我的信任。由于我分别在原郊区农业综合开发办、区农林局、区农委任过职，对大农业比较熟悉，因此，上任后能很快进入角色，并按照区委、区政府的要求，认真做好农业、林业、水利和社会主义新农村建设。
一、加强政治学习，不断提高自身理论修养
一年来，自己能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习《党章》、“八荣八耻”和党的各项路线、方针、政策，不断增强自己的党性修养，牢固树立社会主义荣辱观;时刻牢记一个党员的宗旨和使命，坚持用理论指导实践，把保持共产党员先进性与自身相结合，保证自己在思想和行动上始终与党保持一致，始终按照区委、区政府部署，创造性地开展农委各项。
二、加强队伍建设，不断提高农委的效率
到任后，在注重自己真抓实干的同时，把激发农委所有职工的积极性，提高每位人员的能力和责任心作为自己的首要。由于部门范围太广，涉及粮油、蔬菜等种植业和畜禽、水产等养殖业，还有林业、水利、经管、农机、农业行政执法等，今年又增加了新农村建设，还有一些阶段性、突击性的，如森林防火、禽流感防控、防汛抗旱等，完成这些任务，仅靠农委的两个人是根本不可能的，必须充分发挥综合站所有人员的积极性。首先通过放手、放权充分发挥农委副主任和综合站负责人的助手作用，让她们有开展的自主权。另外，通过紧缩农委开支，保证综合站所有同志工资以外的福利待遇能够兑现，消除了他们原有的“同工不同酬”的埋怨情绪。
在解决职工福利待遇的同时，通过加强学习、加强思想政治和制度建设，加强了对综合站的管理。近一年来，先后制定和完善了上下班考勤制度、请假制度，明确了责任制，使综合站人员的自觉性、积极性和责任心明显提高，有效地推动了农委。
三、严格要求自己，勤奋努力
按照机关效能建设要求，不断提高自己的效率。能够自觉遵守区机关上下班纪律及各项规章制度，坚持做到每天提前半小时左右到办公室，对一天进行提前考虑和安排，坚持出满勤、干满点。自己能挤出时间完成的，如起草文件、报告和打字等，一般不麻烦办公室其他同志。上，能做到身先士卒，对一些需要加班的和一些须利用假日、礼拜天值班的，首先带头排班。能够经常深入基层，深入田间、地头、圈舍、山区、林间，调查了解农业、林业、水利实情，掌握第一手资料，以保证自己决策的准确。
四、突出重点，确保任务完成
在一年的中，能够认真贯彻中央2008年1号文件及省、市农村会议精神，落实我区政府报告中精化一产、发展城郊型农业的总体思路，围绕农民增收这个中心，积极调整农业产业结构，进一步巩固和发展七大农业基地，大力发展开展植树造林，不断加强农田基本建设，确保各项目标任务全面完成，不断推进我区新农村建设。通过带领农委全体同志一致努力，我区七大农产品基地得到巩固和发展;粮食生产稳中有升;蔬菜生产稳步发展;畜牧水产业在大农业中的比重有所提高;植树造林和森林防火取得显著成绩;全面完成防汛抗旱和淮河防洪;全面启动了社会主义新农村建设;较好地落实党在农村的各项政策，加强农业行政执法，有效地保护了农民利益。我区的春秋动物疫病防治和松材线虫病得到市有关部门的肯定，森林防火受到省、市有关部门的表彰。
五、牢记拒腐防变，做到为政清廉
能严格遵守“五条禁令”和机关效能建设的各项规定，对来反映情况的群众笑脸相迎、热情接待、耐心解释、诚心解决问题;对来办事的群众，能够办的立即办，不能办的耐心说明;需要上级部门办的，立即出据有关证明材料，并事先打电话进行联系;时刻牢记党风廉政责任制各项要求，在思想上筑牢拒腐防变长城。时能拒绝人情风，平时能拒绝吃请风，执法时能拒绝说情风。在农委一年来，从没接受任何人的任何礼品，从未接受与执行职务有关的任何宴请。虽然部门有车，但本人除在膝盖患滑膜炎初期行动不便时，上下班用车接送几次外，其余时间全部步行或骑车。
六、存在的主要问题和下一步打算
存在的主要主要问题：一是满足于现状，向上级有关部门争取项目、投资做的不够;二是上重点突破不够。主要由于农委承担的太多太杂，平时忙于应付，没有时间对各项进行深层次的考虑。三是对部门及下属单位管理有待提高和规范。下一步打算：为了蚌山区农业发展的需要，要经常到省市有关部门积极争取项目，以加大对我区农业的投入;要针对我区农业发展的现状
和存在的问题进行深入思考，寻求在某个行业或产业首先突破，以带动全区农业的快速发展。
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第三篇：休宁县农委开展机关作风整治专项活动实施方案.
通化市政府外事办公室开展 纪律作风专项整治活动实施方案
根据《关于在市直机关开展纪律作风专项整治活动的通知》 (通办发 2011[17]号文件要求,为进一步转变机关纪律作风, 提高行政效能,强化执行力,提升机关形象,打造群众满意的服 务型机关, 现就市外办深入开展纪律作风专项整治活动制定如下 实施方案:
一、整治内容
重点整治机关管理松懈、工作人员迟到早退、干部纪律意识 差, 上班时间上网做与工作无关的事, 工作时间不请假、 不告知、 擅离职守,服务意识不强,办事效率不高,工作作风懒散,办事 拖拉,态度“冷、硬、横” ,以及行政不作为、 “中梗阻”等方面 的突出问题。
二、总体目标
通过机关纪律作风整治活动,规范行政行为,切实解决机关工作人员作风散漫、 纪律松弛、精神不振以及服务质量差、办事效率低等问题。以实现服务提质、效能提 速、形象提升为目标,使机关作风有新改进,行政能力有新提升,精神面貌有新转变, 发展环境有新改善,为推动我市经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政 治生态环境。
三、组织领导
为使本次整治活动落到实处,特成立由单位负责人、党组书 记任组长,分管领导任副组长,各科室负责人任成员的市外办纪 律作风专项整治活动领导小组。
组 长:栾 毅
副组长:刘庆珍 王世田
成 员:袁 霞 徐满成 杨凤志
领导小组日常工作由秘书科牵头,外事科和侨务科配合。
三、重点任务 一是解决纪律松弛、工作涣散的问题。 突出解决迟到早退、上班串岗、擅自脱岗、 工作效率低下;工作时间聊天、玩游戏等违反机关效能建设的问题。
二是解决不尽职、不尽责的问题。 突出解决工作敷衍,推诿扯皮,办事拖拉;在 其岗,不谋其职,在其位,不谋其责,职责不清,履行不力,工作不负责、不落实等 问题。
三是解决服务意识不强、群众观念淡薄的问题。 突出解决服务意识不强、搪塞刁 难服务对象;群众观念淡薄;心中没有群众、对群众缺乏感情等问题。
四、方法步骤
这次机关作风整治活动,从 7月中旬开始到 8月中旬结束,分四个阶段进行。
1、学习动员、宣传发动阶段(7月 13— 7月 18日 。 召开全体干部职工会议,传 达市委的有关部署及要求,充分认识提升机关形象、增强机关纪律、改善机关作风的 重要意义,明确整治内容、总体目标、重点任务、方法步骤和工作要求,对机关纪律 作风整治活动进行全面安排部署,广泛宣传发动,制定具体实施方案,确保活动取得 实效。
2、查摆问题、分析原因阶段(7月 19日— 7月 26日 。 在学习动员、提高认识 的基础上,通过召开座谈会等形式认真开展自查自纠,查摆纪律作风中存在的主要问 题。并围绕查找出的突出问题,深入剖析原因,认真反思,制定切实可行的整改方案, 全力抓好整改。
3、建章立制、整改提高阶段(7月 27日— 8月 8日 。 围绕查摆出来的机关作风 建设中存在的问题及成因,结合服务提质、效能提速、形象提升的整改活动要求,从 规范机关行为,优化办事流程、提高机关行政效能入手,对现行的制度进行一次全面
清理完善,凡是不符合转变干部作风、加强行政效能建设要求,凡是影响办事效率的 制度,要坚决废止。同时要结合实际认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制 等工作制度,并根据职责,就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善等整改措施 作出公开承诺,全面进行机关纪律作风整治。
4、认真总结,建立长效机制。 (8月 9日— 8月 15日 。 对纪律作风整治活动开 展以来取得的成效、存在的问题进行回头看,认真反思,深入摸排情况,切实解决问 题,确保在严格责任追究、周到快捷服务、树立良好形象、优化发展环境、提高行政 效能、建立作风建设长效机制等方面取得实实在在的整治成效。同时,健全完善各项 规章制度,明确职责分工,形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制。
五、工作要求
1、加强领导抓落实。 要高度重视此次整治活动, “一把手” 要亲自 抓, 形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要统筹兼顾,精心谋划, 把纪律作风整治和推动当前工作有机结合起来,确保机关作风整治活动和各项业务工 作科学有序的开展。
2、加大宣传造氛围。 通过各种途径广泛进行宣传, 营造浓厚的舆论氛围,引导广 大群众积极支持和参与机关作风整治活动,将机关作风整治活动进一步引向深入。
3、自查自纠查问题。在自我教育的基础上, 围绕整治内容 认真开展自查自纠。要多渠道、多角度地查问题、找原因,并逐 一制定整改措施, 确定整改完成时限, 做到边查、 边找、 边整改, 务求取得实实在在的效果。
4、落实整改保实效。要 对存在的问题,结合实际有针对性 地围绕严肃工作纪律、提高服务质量、规范行政行为、提高办事 效率等方面制定切实有效的规章制度, 确保整治活动取得实效。
4、强化督查促实效。 成立以张国平为组长,王经雄、张文林同志为副组长,叶定 军、王永振、张德全、章南新、邹文利、吴佳茂、吴国栋为成员的农委机关作风建设 领导小组,负责组织、协调作风整治活动开展。把自查自纠贯穿于作风整治
活动的各 个环节,督促检查各个阶段工作任务和整改措施的落实情况。开展自查自纠做到自评 工作客观实在,自揭问题深入到位,切实把存在的问题查找准、解决好。要充分发挥 群众监督作用,设立举报电话(75120
48、 7512161 、举报信箱,广泛听取社会各界的 意见和建议,接受群众的监督和批评,扎实推进机关作风整治活动的深入开展。农委 将对开展整治情况进行不定期的督导检查,重点检查以下六个方面:⑴干部职工参加 作风整治活动受教育情况;⑵完善制度建设及办事承诺公开情况;⑶公款接待、公车 管理等问题;⑷自查自纠问题情况;⑸整改措施落实;⑹作风转变等情况。对存在的 问题进行通报批评, 对机关作风整治工作中有令不行、 有禁不止的人和事, 发现一起、 处理一起,
1、 统一思想明思路。 随着改革的深入和发展步伐的加快, 特别是广大人民群众和 外来投资者对机关作风要求的不断提高,我委机关作风仍存在着一些不尽如人意的地
方。对此,全体党员干部务必保持清醒的头脑,提高思想认识,以强烈的政治责任感 和饱满的工作热情,积极投身到机关作风整治活动中去。
休宁县农委行风整治工作实施方案
根据休办 [2008]31号《关于转发〈县纪委、县文明委和县总工会关于开展“四大 整治”活动工作实施方案〉的通知》精神,为全面做好我委文行创建单位行风整治工 作,加快实现建设现代国际旅游城市的宏伟目标,现制定休宁县农委行风整治实施方 案。
一、整治的目标
对照文行创建的 “五好标准” , 通过自查整治, 努力提高文行创建单位的服务水平, 改善服务环境,不断规范行业行为,提高群众满意度,努力打造适应现代国际旅游城 市需要的文明窗口单位。
二、整治的内容和对象
(一这次文行创建单位行风整治的对象为本委及委属各文行创建单位。 (二 整治的主要内容包括文行创建单位开展文明创建活动情况特别是行风评议、 群众满意度、群众投诉情况,窗口单位内外环境的美化、亮化、卫生保洁、门前三包 等内容。
(三整治的重点是行业单位的不规范服务、违规收费、不作为、乱作为、利用 部门特有的优势“吃拿卡要” ,以及不履行告知义务、服务态度差等。
三、整治的步骤和要求
这次行风整治,本委各科室和委属各单位要按照县委和县文明委的要求,认真对 各自的行风开展整治工作。整治工作分三个阶段:
1、自查自纠阶段(9月—— 10月 :各科室和委属文行创建单位按照整治的内容 和重点,开展行风情况自查自纠,针对存在的问题,提出整改措施,写出自查报告, 于 10月 25日前报农委办公室,农委将于 10月 30日前报县文明办。
2、 督查阶段 (10月—— 11月 :农委将对各科室及下属单位的行风整治情况进行 跟踪督查,对行风建设中涌现出的好事迹和典型进行宣传,对在行风整治中出现问题
和不及时纠正，或纠正不彻底的予以批评。 ——12 ：本委各科室及委属单位对整治工作进行总结，对
3、提高阶段(11 月——12 月) 提高阶段( ： 整改不到位的单位责令进行再整治再整改，全面实现行业窗口单位的文明服务。在做 好总结的同时，要按照建设现代国际旅游城市的规范和要求，探索文行创建和优质高 效服务的长效机制，使文行单位成为我县加快建设现代国际旅游城市副中心的形象单 位。
四、几点要求 要把开展行风整治和落实纠风工作责任制结合起来。
1、要把开展行风整治和落实纠风工作责任制结合起来。要按照“谁主管，谁负 责”的原则，落实纠风工作责任制，做到“一把手”负总责，分管领导要认真解决分 管范围内的行风问题，各科室及委属单位要积极履行职责，把行风建设工作同业务工 作一起布置，一起检查，一起考核。 要把查摆问题与落实整改结合起来。 不论问题
多少，
2、 要把查摆问题与落实整改结合起来。 实整改结合起来 行风问题或多或少都存在， 在这次整治中，要通过广泛深入的动员教育，认真查找存在的突出问题。对查找出来 的问题，要制订整改措施，一项一项的落实整改，着力解决群众反映强烈的问题。要 做到“三个不放过” ：即群众反映的问题没有澄清不放过;重要问题没有查纠结果不放 过;整改措施不到位不放过。
3、要把加强教育与加大宣传结合起来。在整治活动中，加强对职工的教育，大力 要把加强教育与加大宣传结合起来。 开展树立社会主义荣辱观和“满意在黄山，满意在岗位”教育活动，提高广大职工爱 岗敬业的职业道德水平。利用宣传栏、墙报等形式，宣传开展行风整治的意义和要求， 增强广大职工参与意识，共同营造良好的行风整治氛围。 一是解决学习不深入的问题。 针对干部职工学习政策理论不深入， 突出解决不会 一是解决学习不深入的问题。 用理论指导工作实践的问题;针对工作水平原地踏步，不钻研业务，不深入思考，重 点解决工作能力不强等问题;针对开拓意识不强、工作水平不高，解决新问题办法不 多等状况，加快解决缺乏创新精神等问题。
第四篇：休宁县农委开展机关作风整治专项活动实施方案范文
休宁县农委开展机关作风整治专项活动实施方案 为深入贯彻落实中央十七届三中全会、市委四届七次全会精神，进一步转变机关作风，提升精气神，强化执行力，牢固树立为民、务实、清廉的政府形象，现就农委机关深入开展机关作风整治专项活动制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神为指导，围绕促进科学发展、快速发展、和谐发展，全面贯彻落实中央十七届三中全会、市委四届七次全会精神，以加快“建设现代国际旅游城市副中心”为目标，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，营造风清气正，纪律严明，和谐高效的机关工作环境。
二、总体目标
通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法，建立机关作风建设的长效机制，使机关作风有新改进，行政能力有新提升，精神面貌有新转变，发展环境有新改善，为推动我县经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。
三、整治重点
一是解决学习不深入的问题。针对干部职工学习政策理论不深入，突出解决不会用理论指导工作实践的问题;针对工作水平原地踏步，不钻研业务，不深入思考，重点解决工作能力不强等问题;针对开拓意识不强、工作水平不高，解决新问题办法不多等状况，加快解决缺乏创新精神等问题。
二是解决作风漂浮、工作不实的问题。突出解决脱离群众、脱离实际的问题;认真解决工作得过且过、安于现状、不求上进的问题;逐一解决工作不主动、不深入，只求过得去，不求过得硬的问题。
三是解决不尽职、不尽责的问题。突出解决工作敷衍，推诿扯皮，办事拖拉;在其岗，不谋其职，在其位，不谋其责，职责不清，履行不力，工作不负责、不落实等问题。
四是解决纪律松弛、工作涣散的问题。突出解决迟到早退、上班串岗、擅自脱岗、工作效率低下;工作时间聊天、玩游戏等违反机关效能建设的问题。 五是解决群众观念淡薄、服务意识不强的问题。突出解决党的宗旨观念树立不牢，群众观念淡薄;心中没有群众、对群众缺乏感情;服务意识不强、搪塞刁难服务对象等问题。
六是加强机关管理，严格工作纪律。压缩一般性公务经费开支，严格杜绝公款吃喝，超标准接待、无原则吃请、工作日午餐饮酒等问题;加强公务车辆管理，严格公车开支限额，严禁公车私用、领导干部擅自驾驶公车;
四、方法步骤
这次机关作风整治活动，从9月中旬开始到12月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员、宣传发动阶段(9月中旬—10月31日)。召开全体干部职工及所属机构主要负责人会议，学习党的十七届三中全会精神及有关会议精神，充分认识转变干部作风，加强干部作风建设的重要意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，对机关作风整治活动进行全面安排部署，广泛宣传发动，制定具体实施方案，确保活动取得实效。
2、查摆问题、分析原因阶段(11月1日—11月15日)。在学习动员、提高认识的基础上，通过召开座谈会等形式认真开展自查自纠，查摆作风中存在的主要问题。并围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案，全力抓好整改。
3、建章立制、整改提高阶段(11月16日—12月15日)。围绕查摆出来的机关作风建设中存在的问题及成因，结合反腐倡廉制度建设推进年活动、政治生态环境建设年活动的要求，从规范机关行为，优化办事流程、提高机关行政效能入手，对现行的制度进行一次全面清理完善，凡是不符合转变干部作风、加强行政效能建设要求，凡是影响办事效率的制度，要坚决废止。同时要结合实际认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等工作制度，并根据职责，就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等整改措施作出公开承诺，承诺的内容要在政务公开栏、网站上公布，全面进行机关作风整治。
4、认真总结，建立长效机制。(12月16日—12月31日)。对机关作风整治活动开展以来取得的成效、存在的问题进行回头看，认真反思，深入摸排情况，切实解决问题，确保在严格责任追究、周到快捷服务、树立良好形象、优化发展环境、提高行政效能、建立作风建设长效机制等方面取得实实在在的整治成效。同时，健全完善各项规章制度，明确职责分工，形成靠制度办事、靠制度管人的长效机制。
五、工作要求
1、统一思想明思路。随着改革的深入和发展步伐的加快，特别是广大人民群众和外来投资者对机关作风要求的不断提高，我委机关作风仍存在着一些不尽如人意的地方。对此，全体党员干部务必保持清醒的头脑，提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的工作热情，积极投身到机关作风整治活动中去。
2、加强领导抓落实。建立健全党政齐抓共管、各负其责、全员广泛参与的工作机制，努力形成主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。要统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把机关作风整治和推动当前工作有机结合起来，与加强党的建设有机结合起来，与促进发展有机结合起来，确保机关作风整治活动和各项业务工作“两不误、两促进”。
3、加大宣传造氛围。通过各种途径广泛进行宣传，同时公开暴光反面典型。坚持把提高认识与解决问题相结合，正面宣传引导与反面典型暴光相结合，落实各项管理措施与总结经验、吸取教训相结合，并贯穿整治活动始终，营造浓厚的舆论氛围，引导广大群众积极支持和参与机关作风整治活动，将机关作风整治活动进一步引向深入。
4、强化督查促实效。成立以张国平为组长，王经雄、张文林同志为副组长，叶定军、王永振、张德全、章南新、邹文利、吴佳茂、吴国栋为成员的农委机关作风建设领导小组，负责组织、协调作风整治活动开展。把自查自纠贯穿于作风整治活动的各个环节，督促检查各个阶段工作任务和整改措施的落实情况。开展自查自纠做到自评工作客观实在，自揭问题深入到位，切实把存在的问题查找准、解决好。要充分发挥群众监督作用，设立举报电话(75120
48、7512161)、举报信箱，广泛听取社会各界的意见和建议，接受群众的监督和批评，扎实推进机关作风整治活动的深入开展。农委将对开展整治情况进行不定期的督导检查，重点检查以下六个方面：⑴干部职工参加作风整治活动受教育情况;⑵完善制度建设及办事承诺公开情况;⑶公款接待、公车管理等问题;⑷自查自纠问题情况;⑸整改措施落实;⑹作风转变等情况。对存在的问题进行通报批评，对机关作风整治工作中有令不行、有禁不止的人和事，发现一起、处理一起，确保整治活动取得实效。
休宁县农委行风整治工作实施方案
根据休办[2008]31号《关于转发〈县纪委、县文明委和县总工会关于开展“四大整治”活动工作实施方案〉的通知》精神，为全面做好我委文行创建单位行风整治工作，加快实现建设现代国际旅游城市的宏伟目标，现制定休宁县农委行风整治实施方案。
一、整治的目标
对照文行创建的“五好标准”，通过自查整治，努力提高文行创建单位的服务水平，改善服务环境，不断规范行业行为，提高群众满意度，努力打造适应现代国际旅游城市需要的文明窗口单位。
二、整治的内容和对象
(一)这次文行创建单位行风整治的对象为本委及委属各文行创建单位。
(二)整治的主要内容包括文行创建单位开展文明创建活动情况特别是行风评议、群众满意度、群众投诉情况，窗口单位内外环境的美化、亮化、卫生保洁、门前三包等内容。
(三)整治的重点是行业单位的不规范服务、违规收费、不作为、乱作为、利用部门特有的优势“吃拿卡要”，以及不履行告知义务、服务态度差等。
三、整治的步骤和要求
这次行风整治，本委各科室和委属各单位要按照县委和县文明委的要求，认真对各自的行风开展整治工作。整治工作分三个阶段：
1、自查自纠阶段(9月——10月)：各科室和委属文行创建单位按照整治的内容和重点，开展行风情况自查自纠，针对存在的问题，提出整改措施，写出自查报告，于10月25日前报农委办公室，农委将于10月30日前报县文明办。
2、督查阶段(10月——11月)：农委将对各科室及下属单位的行风整治情况进行跟踪督查，对行风建设中涌现出的好事迹和典型进行宣传，对在行风整治中出现问题和不及时纠正，或纠正不彻底的予以批评。
3、提高阶段(11月——12月)：本委各科室及委属单位对整治工作进行总结，对整改不到位的单位责令进行再整治再整改，全面实现行业窗口单位的文明服务。在做好总结的同时，要按照建设现代国际旅游城市的规范和要求，探索文行创建和优质高效服务的长效机制，使文行单位成为我县加快建设现代国际旅游城市副中心的形象单位。
四、几点要求
1、要把开展行风整治和落实纠风工作责任制结合起来。要按照“谁主管，谁负责”的原则，落实纠风工作责任制，做到“一把手”负总责，分管领导要认真解决分管范围内的行风问题，各科室及委属单位要积极履行职责，把行风建设工作同业务工作一起布置，一起检查，一起考核。
2、要把查摆问题与落实整改结合起来。行风问题或多或少都存在，不论问题多少，在这次整治中，要通过广泛深入的动员教育，认真查找存在的突出问题。对查找出来的问题，要制订整改措施，一项一项的落实整改，着力解决群众反映强烈的问题。要做到“三个不放过”：即群众反映的问题没有澄清不放过;重要问题没有查纠结果不放过;整改措施不到位不放过。
3、要把加强教育与加大宣传结合起来。在整治活动中，加强对职工的教育，大力开展树立社会主义荣辱观和“满意在黄山，满意在岗位”教育活动，提高广大职工爱岗敬业的职业道德水平。利用宣传栏、墙报等形式，宣传开展行风整治的意义和要求，增强广大职工参与意识，共同营造良好的行风整治氛围。
第五篇：农委人员述职报告模板
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是文库小编为您精心整理的农委人员述职报告模板。
农委人员述职报告模板1
各位领导、同志们：
自5月份调到农委工作以来，在上级党组织的正确领导下，在农委领导班子和同志们的关心、帮助和支持下，认真学习实践科学发展观，积极参与“创先争优”活动，不断加强作风建设，努力提高自身水平，尽心尽力做了一些工作，发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。现将本人负责的党务、现代农业等工作述职如下。
一、党务工作
20xx年，农委党组在县委、县委组织部的坚强领导下，围绕县委县政府确定的目标任务和农委20xx年党建工作意见，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进全县农业农村经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
(一)加强政治理论学习，着力打造学习型党组织和学习型党员队伍建设。农委党组始终把政治理论学习列入重要内容，每周一例会学习已形成常规化、制度化;结合实际制定了中心组理论学习计划和党员学习培训计划;通过召开支部会、中心组学习会、参加上级举办的各类培训班等形式，认真学习了党的大政方针和农业法律法规，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实际工作中得到较好体现。
(二)、加强党组织和党员队伍建设，提高党建工作规范化、科学化水平。一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完善了“三会一课”为基础的党的组织生活制度。二是继续深入开展了创先争优活动，在全系统上下形成了创先争优的浓厚氛围。三是开展了结对共建活动，发挥服务农业技术优势，力所能及地为联系村解决了一些实际困难，加快新农村建设步伐。四是按时完成党报党刊征订任务和党费收缴工作。
(三)、加强作风建设，着力营造风正气顺的良好形象。结合农委系统实际，采取多种形式深入开展了党性、党风、党纪教育，引导党员干部廉洁从政，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织人员参加了县里举办的 “创先争优”演讲比赛和征文活动，并取得很好的名次;还开展了“党的知识测试”等活动。为扎实推进党务公开工作，成立了党务公开领导小组，建立了领导班子成员党务公开联系点制度，制定了党务公开工作实施方案，落实了党务公开监督员等制度，保障了党员的知情权、参与权、监督权、选举权和被选举权，提高了党员参与党内事务的主动性和积极性。
认真开展“书记带头大走访”活动和“百名组工干部下基层”活动。农委党组根据灵办发20xx70号文件的要求，成立“书记带头大走访”领导小组和工作机构，认真制定实施方案，确保各项任务的落实，着力解决农委所属单位干部、职工生产、生活上存在的问题，群众关心的热点难点问题。通过大走访活动的开展，农委系统党员和干部的认识、作风、能力得到明显提高。
(四)、精心开展了建党90周年庆祝活动。开展党的历史、党的知识测试，测试分数都在97分以上;召开组织生活会，开展上评下议活动;召开专题组织生活会，广大党员特别是各股室负责人对照沈浩等先进模范人物，认真查找自身问题，深刻剖析问题根源，及时制定整改办法;召开党建大会，表彰了2010年度5个“先进党支部”，5名“优秀党务工作者”，15名“优秀共产党员”;召开机关离退休党员庆祝建党90周年老干部党员座谈会，转达中央和省委、市、县委以及农委党组对他们的关怀和问候;结合城乡党组织结对共建任务，结合新农村建设项目实施，加大对农民专业合作社社员的培训;举办为民服务下基层活动，开展农业执法、新型农民培训等工作，改进服务作风、提高办事水平;在县十二次党代会期间，展示了“创先争优”活动成果。
(五)、坚持党建与业务工作两手抓、两手硬。农委系统党组织和广大党员把创先争优活动与完成全年工作目标任务紧密结合起来，以党建工作的实际成效推动农业各项工作的顺利开展，全县农业经济形势总体稳定，农业产业化、农业重点项目稳步实施、现代农业示范园建设快速发展、强农惠农政策得到较好落实、农产品质量安全水平稳步提高、农业科技服务深入推进，全面完成了年度工作目标任务。
二、现代农业建设工作
县委、县政府5月份成立灵璧县现代农业建设领导小组后，安排我协助县政府分管领导，具体负责灵璧县现代农业建设领导小组办公室一些工作。半年来取得了初步成效，灵璧三河省级现代农业示范区被省政府认定为第一批省级现代农业示范区(皖政办秘[20xx]197号)。
一是经过实地调研、走访企业，我们提出了《20xx年现代农业示范区建设工作意见》，经县里批准印发后，得到有关部门大力配合、精心实施。二是通过召开调度会议，梳理出年度300万元以上现代农业建设项目37个，将重点项目建设责任落实到县粮食局、交通局等12家单位。37个项目计划总投资178036万元，20xx年计划投资94070万元，已完成投资97024万元，完成年度计划投资额的103.1%;20xx年计划招商引资42140万元,实际完成44250万元，占计划的105%。
三是强化督促检查。我们每月至少督促检查一次，并汇总进度，按时上报市现代农业建设办公室;四是加大宣传和项目推介力度，把招商引资项目通过网络等宣传平台推介出去;五是重视土地流转工作，不断夯实现代农业发展基础。如，尹集镇仅程刘村就流转了600亩。六是重视示范区内企业融资。据统计，核心区内的兴程鸭业、荷金来肉牛集团、普爱饲料公司等现代农业建设主体融资总额达到1.2亿元。七是核心区建设进程加快。畜牧产业示范园重点项目兴程鸭业标准化养殖小区改造基本竣工，瀚森荷金来肉牛集团由托管实现接管和恢复性生产，种公猪站建设项目加速建设;八是辐射区“五园工程”不断推进。康美达专用粉加工产业园建成投产;中安畜禽产业园已孵化鹅苗30万只，生产鹅肝10万只;九是示范区内重点项目进展顺利。20xx年度示范区内11个重点项目基本完成。
三、存在的不足和努力的方向
一是工作缺少创新精神，工作主动性、创造性不强;
二是注重务实，轻视务虚。到农委工作以来，把主要精力用于学习现代农业相关知识，工作检查偏少 。
下一步，我要虚心向农委系统干群特别是在座的各位同志学习，迅速纠正以上不足;同时，要团结同志，自我加压，提高素质，实事求是，开拓创新，和领导班子全体同志一道努力，不断推动农委党务和业务工作“互促进，共提高”，为我县现代农业健康发展，做出新的、更大的贡献!
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
农委人员述职报告模板2
同志们：
自5月份调到农委工作以来，在上级党组织的正确领导下，在农委领导班子和同志们的关心、帮助和支持下，认真学习实践科学发展观，积极参与“创先争优”活动，不断加强作风建设，努力提高自身水平，尽心尽力做了一些工作，发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。现将本人负责的党务、现代农业等工作述职如下。
一、党务工作
20xx年，农委党组在县委、县委组织部的坚强领导下，围绕县委县政府确定的目标任务和农委20xx年党建工作意见，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进全县农业农村经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
(一)加强政治理论学习，着力打造学习型党组织和学习型党员队伍建设。农委党组始终把政治理论学习列入重要内容，每周一例会学习已形成常规化、制度化;结合实际制定了中心组理论学习计划和党员学习培训计划;通过召开支部会、中心组学习会、参加上级举办的各类培训班等形式，认真学习了党的大政方针和农业法律法规，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实际工作中得到较好体现。
(二)、加强党组织和党员队伍建设，提高党建工作规范化、科学化水平。一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完善了“三会一课”为基础的党的组织生活制度。二是继续深入开展了创先争优活动，在全系统上下形成了创先争优的浓厚氛围。三是开展了结对共建活动，发挥服务农业技术优势，力所能及地为联系村解决了一些实际困难，加快新农村建设步伐。四是按时完成党报党刊征订任务和党费收缴工作。
(三)、加强作风建设，着力营造风正气顺的良好形象。结合农委系统实际，采取多种形式深入开展了党性、党风、党纪教育，引导党员干部廉洁从政，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织人员参加了县里举办的 “创先争优”演讲比赛和征文活动，并取得很好的名次;还开展了“党的知识测试”等活动。为扎实推进党务公开工作，成立了党务公开领导小组，建立了领导班子成员党务公开联系点制度，制定了党务公开工作实施方案，落实了党务公开监督员等制度，保障了党员的知情权、参与权、监督权、选举权和被选举权，提高了党员参与党内事务的主动性和积极性。
认真开展“书记带头大走访”活动和“百名组工干部下基层”活动。农委党组根据灵办发20xx70号文件的要求，成立“书记带头大走访”领导小组和工作机构，认真制定实施方案，确保各项任务的落实，着力解决农委所属单位干部、职工生产、生活上存在的问题，群众关心的热点难点问题。通过大走访活动的开展，农委系统党员和干部的认识、作风、能力得到明显提高。
(四)、精心开展了建党90周年庆祝活动。开展党的历史、党的知识测试，测试分数都在97分以上;召开组织生活会，开展上评下议活动;召开专题组织生活会，广大党员特别是各股室负责人对照沈浩等先进模范人物，认真查找自身问题，深刻剖析问题根源，及时制定整改办法;召开党建大会，表彰了2010年度5个“先进党支部”，5名“优秀党务工作者”，15名“优秀共产党员”;召开机关离退休党员庆祝建党90周年老干部党员座谈会，转达中央和省委、市、县委以及农委党组对他们的关怀和问候;结合城乡党组织结对共建任务，结合新农村建设项目实施，加大对农民专业合作社社员的培训;举办为民服务下基层活动，开展农业执法、新型农民培训等工作，改进服务作风、提高办事水平;在县十二次党代会期间，展示了“创先争优”活动成果。
(五)、坚持党建与业务工作两手抓、两手硬。农委系统党组织和广大党员把创先争优活动与完成全年工作目标任务紧密结合起来，以党建工作的实际成效推动农业各项工作的顺利开展，全县农业经济形势总体稳定，农业产业化、农业重点项目稳步实施、现代农业示范园建设快速发展、强农惠农政策得到较好落实、农产品质量安全水平稳步提高、农业科技服务深入推进，全面完成了年度工作目标任务。
二、现代农业建设工作
县委、县政府5月份成立灵璧县现代农业建设领导小组后，安排我协助县政府分管领导，具体负责灵璧县现代农业建设领导小组办公室一些工作。半年来取得了初步成效，灵璧三河省级现代农业示范区被省政府认定为第一批省级现代农业示范区(皖政办秘[20xx]197号)。
一是经过实地调研、走访企业，我们提出了《20xx年现代农业示范区建设工作意见》，经县里批准印发后，得到有关部门大力配合、精心实施。二是通过召开调度会议，梳理出年度300万元以上现代农业建设项目37个，将重点项目建设责任落实到县粮食局、交通局等12家单位。37个项目计划总投资178036万元，20xx年计划投资94070万元，已完成投资97024万元，完成年度计划投资额的103.1%;20xx年计划招商引资42140万元,实际完成44250万元，占计划的105%。
三是强化督促检查。我们每月至少督促检查一次，并汇总进度，按时上报市现代农业建设办公室;四是加大宣传和项目推介力度，把招商引资项目通过网络等宣传平台推介出去;五是重视土地流转工作，不断夯实现代农业发展基础。如，尹集镇仅程刘村就流转了600亩。六是重视示范区内企业融资。据统计，核心区内的兴程鸭业、荷金来肉牛集团、普爱饲料公司等现代农业建设主体融资总额达到1.2亿元。七是核心区建设进程加快。畜牧产业示范园重点项目兴程鸭业标准化养殖小区改造基本竣工，瀚森荷金来肉牛集团由托管实现接管和恢复性生产，种公猪站建设项目加速建设;八是辐射区“五园工程”不断推进。康美达专用粉加工产业园建成投产;中安畜禽产业园已孵化鹅苗30万只，生产鹅肝10万只;九是示范区内重点项目进展顺利。20xx年度示范区内11个重点项目基本完成。
三、存在的不足和努力的方向
一是工作缺少创新精神，工作主动性、创造性不强;
二是注重务实，轻视务虚。到农委工作以来，把主要精力用于学习现代农业相关知识，工作检查偏少 。
下一步，我要虚心向农委系统干群特别是在座的各位同志学习，迅速纠正以上不足;同时，要团结同志，自我加压，提高素质，实事求是，开拓创新，和领导班子全体同志一道努力，不断推动农委党务和业务工作“互促进，共提高”，为我县现代农业健康发展，做出新的、更大的贡献!
谢谢大家!
述职人：XXX
20xx年xx月xx日
农委人员述职报告模板3
我叫**，1970年10月25日出生，大学本科文化程度，中共党员，现任**办事处党委委员、副主任。负责分管农业、农村和机关财贸、统计、审计、民政工作。在办事处党工委的正确领导下和上级主管部门具体指导下，在各村居支持下，取得了一定的成绩，现将本人工作思想和廉政建设情况汇报如下：
一、农业、农村工作
1、抓建设，夯实农业基础
**是一个工业大办，但农村基础较弱，农业抗风险能力有限。分管农业工作以来，我们狠抓基础设施建设与投入，全力改善农田环境，为农业增收浇铸基石。
1、疏沟。近几年来，我们对全办大沟大渠进行系统规划，分步完善，先后对一线沟、南电排河、渣北泵、红光泵渠、五丰泵渠、东堤直渠、王老进水渠、幺湾进水渠、窑台进水渠、幺河、凤凰河等12条主沟主渠进行了全面改造与疏挖，使全办形成了较为完善的排灌体系，保证了农田水路畅通。
2、建泵。几年来，我们千方百计拆资近300万元，新建了渣南泵站、红光泵站，同时对五丰泵站、渣北泵站、楼子台泵站、建设闸、东堤直渠倒虹管节制闸等主要剅闸、泵站进行了全面整修，确保了农业硬件设施的安全运行。
3、架线。通过与市电力公司的协调，我们投资近百万元，对水产、蔬菜等特色基地进行了农田电网建设，增设变压器3台，累计架设电线1.65万米，解决了农业生产用电问题。
2、抓特色，打造板块经济
近几年里，我们以蔬菜、水产、畜禽为重点，引入新型经营模式，全力打造农业特色经济板块。
①蔬菜板块
**地处城郊，区位优势明显，但因前无规划，后无手段，蔬菜生产一直停滞不前。近年来，我们着手规划，以建设大基地的手笔，启动窑台核心区建设，首先修路、挖沟、建桥、搭建蔬菜生产平台，其次引入新型经营模式，为蔬菜生产增后劲，一是通过土地流转集并土地近2000亩，全力进行蔬菜专业化生产，二是培育农民专业合作社，构筑营销网络，在引导本地强盛蔬菜合作社、南坝水产合作社的同时，引入盛世佳人蔬菜合作社，广泛培育农产品经纪人。
②水产板块
在水产上，着手培育新的经济增长点，全力推进网箱养鳝与鮰鱼养殖。
③畜禽板块
一直以来，**畜禽养殖因规模小、设施老化等因素的影响，在全市一直没有地位。我们通过引入神康发酵床式生态万头养殖场，开展养殖业进行生态、环保、健康养殖革命，全面推行养殖园区化。
3、抓重点，全力完成市政府和办事处党委交办的中心工作
作为分管农业工作的镇办负责人，市委、市政府在农村开展的重大工程建设，是我义不容辞的责任，在困难面前，我没有畏难，总是挺身而上，特别是排湖开发工程。**年，我们完成了袁排公路清障、除杂、沟渠蔬挖及居民房屋涂料的完善，院墙建设，社区服务大楼的建设等。
二、机关财贸、统计、审计、民政工作
1、加强学习，提升拒腐防变能力。
党风的好环，决定人心的向背。党风的体现，往往是从每个党员干部在廉政建设方面的言行举止表现出来的。人们常说，公生明、廉生威。廉洁从政是我们共产党人取胜的法宝。常常以廉为荣，以腐为耻，作为自己一生的准则。因此，我在实际工作中注意从“三坚”上做文章：一是坚持理论学习，不断提高自身的素质。二是坚持自省洗脑，构筑拒腐防变的思想防线。三是坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。
2、尽心尽责，勤奋工作。
分管财贸工作，主要是从财经纪律、财经制度、财务收支上，重收入、减支出，实行切块包干，压缩不合理开支。
3、加强自律，提升勤政廉政形象。
坚持按章办事不做和事老。在实际工作中，能始终牢记《党章》和党员干部的八不准，始终不忘共产党员本色，能时时处处严格要求自己，以身作则，带头遵守各项规章制度。做到制度之内“不空位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、善意对人、公正办事、公平处事;敢于讲真实讲实话善于负责任;遇到问题时放低姿态，主动与下面沟通，注意通过做好思想工作来化解矛盾、消除误解;带头执行机关各项制度，从不讲特殊，以资历老，家庭困难为由违背机关各项制度和纪律;坚持把公家的事当着自家的事，处处为办事处着想，管好家，理好财，为领导分忧解难，敢于接招，有麻烦接过来处理。当好参谋，献计献策。
今年来，虽然做了一些应该做的工作，但离上级党组织要求还有一定差距，理论学习不够系统，工作标准还不够高。总之，我将进一步加强学习、严于律己，防腐守廉，做一名合格的共产党员。
农委人员述职报告模板4
根据省直机关工委要求,现将自己一年来在党组领导下作为机关党委书记履行职责、完成工作任务和廉洁自律情况汇报如下。
一、努力提高自己的思想政治素质和履职能力
一年来，我坚持把学习放在首位，贯穿到日常工作的始终。一是认真学习党的路线方针政策，特别是深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和省十一次党代会、省委十一届二次、三次、四次全会等重要会议和领导讲话精神，深化对新形势下党的建设、经济发展、社会管理等重大任务的认识，切实把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，着力把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。
二是深入学习党的群众路线教育实践活动所规定的学习资料及党风廉政建设方面的文件精神。坚持原原本本、认真扎实地学习，学用结合，学以致用。三是着重学习有关“三农”工作的政策文件，如中央和省委农村工作会议、全省经济工作会议等重要会议、文件和领导讲话精神，深入领会中央和省委、省政府关于农业农村工作的形势判断和决策部署。通过学习提高了自己的理论水平，能更加自觉和有效履行好职责。
二、扎实推进党建工作顺利开展
对全委系统党建工作的安排部署高度重视，做到有布置、有安排、有落实。一是年初，制定下发了《中共贵州省农业委员会党组2013年党的建设工作要点》、《中共贵州省农委机关党委2013党建工作要点》，将党建工作任务分解细化，明确责任，落实到位。二是根据中央和省委安排及时下发了《关于深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神的安排意见》、学习省委十一届二次、三次、四次全会精神的通知，对开展“五好”基层党组织建设作了具体安排。三是组织党员干部参加学习贯彻党的十八届三中全会、省委十一届四次全会精神学习报告会，邀请省委党校张顺昌教授到我委为广大党员干部作学习辅导报告。
三、着力抓好基层党组织和党员队伍建设
一是按照新时期新阶段加强党的建设的新要求，准确理解和把握“四型”党组织建设的基本内涵，把“四型”党组织建设的任务和要求落实到服务中心、服务大局、建设队伍的具体工作中。二是严肃认真地抓好党员的组织发展。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严把“入口关”。今年新发展预备党员2名，按期转正预备党员9名、培训入党积极分子8名。三是按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，对任届期满的直属单位党委，督促指导其按时换届选举。
今年，完成了委机关47个党支部的换届选举，选齐配强了党的支部委员会特别是党支部书记，进一步夯实了党的基层组织。采取以会代训方式，组织党支部书记培训4次，不断提高党务干部从事党建工作的能力。四是组建委同步小康驻村工作队，共派出16名干部分别到水城县和黔西县的12个乡镇15个行政村开展同步小康驻村帮扶工作。我作为“同步小康驻村”工作队队长，多次率各相关处室负责同志和专家赴水城县考察调研，制定帮扶项目计划，指导帮扶工作。根据水城县资源条件，对具备优势和发展前景的红芯猕猴桃、茶产业、冷凉型蔬菜产业、特色养殖业等六大产业进行扶持。
编制驻村工作计划、村级发展规划、项目计划等45篇，编制完成了《水城县科学养殖黑山羊技术手册》、《水城县红心猕猴桃生产技术手册》，并建立了工作台账。我委与水城县召开同步小康驻村工作联席会议2次，召开水城县同步小康临时党总支会议及全县同步小康视频会议10次，得到了当地党委政府的充分肯定，产生了良好的社会影响。全年帮扶水城县计划内项目51个，资金共计4246万元。一年来，省、地、县媒体采访我委驻村干部8人次，人民日报、贵州日报、中国青年报报道我委驻村干部先进事迹3篇，省委组织部孙永春部长对我委驻村干部事迹材料作出批示，省委党建办采用我委稿件2篇，六盘水市、水城县媒体报道10余篇。
四、不断拓展党建工作的覆盖面和影响力。
一是抓党员干部特别是党员领导干部的思想建设。始终坚持把党的思想建设放在首位，强化党员领导干部的思想教育，不断提升他们的思想认识，始终保持党的先进性和纯洁性，始终保持高度的政治责任感、政治敏感性和组织纪律性，树立“忠诚、为民、创新、廉洁”的价值观，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求认真履职、扎实工作、带动一片。二是抓党建促帮扶。
委直属单位党委和机关各党支部与帮扶县的基层党组织结成帮扶对子，开展党建共建，调动基层党组织抓党建工作积极性，充分整合资源，为帮扶村争取项目、落实项目、落实资金，帮助群众办实事、解难事。三是按照委党组要求并结合自己的分管工作，深入基层，实地了解情况，推动业务工作的开展。
今年先后到黔东南州农委、省农业机电学校、省机电学校、省山地研究所、省牧校等召开座谈会，听取对省农委领导班子和党建工作的意见建议;召开帮联驻队员座谈会，要求驻村干部主动听取乡(镇)、村及农民朋友对省农委的意见建议;到分管部门听取干部职工意见建议;到水城县农业示范园区、水城县倮么村听取意见建议。在深入调研中，用自己的实际行动服务基层、服务群众，不断拓展和扩大党建工作的覆盖面和影响力。
五、积极探索推进党建工作载体
一是切实落实党建工作责任制。在党建工作中，委党组书记是第一责任人，对全委系统党建工作负总责。我作为机关党委书记是直接责任人，领导党委办公室抓党建工作的落实。党支部书记严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好党支部思想、组织、作风、制度建设，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，有力推动了我委党建工作的健康发展。
二是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好机关党的制度建设，修改完善了基层党组织生活制度、起草了委党组中心组学习制度、委党组民主生活会制度。进一步抓好党建工作职责的落实，以规章制度来规范党建工作，以制度管人、以制度办事，确保机关党建工作规范有序、高效运转，营造一个良好的工作氛围。三是严格“三会一课”制度，党员领导干部参加“双重”组织生活，便于接收普通党员的监督。
六、认真贯彻落实《条例》，保障党建工作健康发展
一是认真贯彻《条例》、《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》和《关于加强省直机关党组织书记队伍建设有关问题的通知》，扎实有效地开展思想政治工作，宣传和执行党的路线方针政策;组织党员深入开展政治理论学习，开展爱读书、读好书、善读书活动，致力于建设学习型党组织;强化对党员的教育、管理和服务，对党员进行监督。二是按照《条例》精神设置工作机构和配备人员。我委设立直属机关党委及其办公室。
机关党委书记1名、副书记2名(其中1名副书记主要工作重心在委法规处)，党办有主任、副主任各1名及工作人员2名。三是认真贯彻落实中央、省委有关党务公开文件精神，印发了《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，要求委各级党组织按照相关规定，凡是可以公开的内容，一律公开，接受广大党员干部职工的监督。
七、廉洁自律，保持为民务实清廉良好形象
一是认真贯彻落实中纪委会议和省政府廉政工作会议精神，加强党员领导干部廉洁从政准则和反腐倡廉建设、中央八项规定、省委十项规定及我委十项规定等内容的学习，着力构建思想道德、预警纠错和党纪国法“三道防线”，进一步筑牢自己预防腐败的思想道德防线。二是以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以我委提出的“践行三实、奉献三农”为主题，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，做为民务实清廉的表率。三是坚持廉以修身、俭以养德、淡以明志、宁以致远的原则，随时做到防微杜渐、警钟常鸣。
八、认真抓好分管的其他工作
根据党组分工，我协助主要领导分管农机化及中职校、农业工程职业技术学院筹建工作。对自己分管的农机化工作及贵州省农业工程职业技术学院工作，做到超前谋划、稳步实施。农机化的各项指标任务均已完成;农工院各项工作正有条不紊进行，已完成专业建设规划，完成征地面积284.07亩(一期)，筹资约1.5亿元，完成建设投资(包括土地征拨)1.2亿元，完成招生约2000人，招聘教师约70名，力争201X年9月建成一期工程并投入使用。
总体来说，一年来，在省直机关工委和省农委党组的正确领导下，我个人力尽所能做了一些工作，取得一定成绩，但也还存在差距和不足，主要是：学习还不够深入系统，工学矛盾处理得还不够好，学用结合有待加强;工作安排部署相对较多，检查督促相对较少，对党支部的学习督察还不到位，学习效果不理想等问题，在以后的工作中，我将坚持不懈地抓好学习，不断提高思想理论素养，切实把理论转化为指导实践的思路和方法;坚持不懈地努力工作，不断提高领导水平和服务能力。
农委人员述职报告模板5
各位领导、各位同志：
20XX年，市农委的政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《要点》和《分解表》精神，改进服务方式，拓展公开领域，创新公开方式，完善政务公开工作机制，我委的政务公开工作取得了明显的效果。现将201X年市农委政务公开工作总结如下：
一、强化组织领导，明确工作职责
按照市政府对政务公开工作的要求，市农委高度重视政务公开工作，主要领导亲自抓，分管领导具体负责，各部门具体承办，依靠全体干部职工参与的领导机制和工作机制，市农委成立了主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科(站)长为成员的农委政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责政务公开管理工作的具体实施工作。201X年，市农委领导小组通过召开工作例会形式，听取并具体研究部署政务公开工作的开展，切实推进了我委政务公开工作向纵深发展。
二、强化措施，促进政务公开
(一)制定方案，积极推进政务公开。根据《201X年全市政务公开工作要点》和《201X年全市政务公开工作要点分解表》的通知要求，结合农委工作实际，按照市政府政务公开工作要求，制定了《201X年农委政务公开工作方案》，确立了201X年我委政务公开工作目标和工作内容，并规范政务公开配套制度制度，为政务公开的科学合理、顺畅有效的开展提供了领导和制度保障。
(二)深入推进政务信息公开。一是强化财政信息公开。按照有关部门要求，我委通过“中国伊春”政务公开专栏，及时向社会公开我委部门预算公开和“三公”经费预算，增强预算公开的时效性和准确性，大力推进了我委 “三公”经费预算公开。
二是强化政务信息公开程序。我委严格履行工作程序，在财务信息、行政执法执罚工作信息、发布公文目录信息及《政务公开年度报告》等政务信息公开前，由专人填写《政务公开信息报送审批表》，并经主管领导签字审批后，方可公开，做到一条信息一张审批表，完善了工作程序。三是加强对行政(审批)许可工作监督。对所承担农业行政审批(许可)项目依据进行了认真清理，并按照要求，将我委所有行政审批(许可)项目，全部在网上予以公布，接受社会监督。截止到目前，我委经服务中心办理的行政许可(审批)项目20项，均已在网上公布。
三、存在问题
20xx年伊春市农委的政务公开工作虽然取得了一定成绩，但是也存在着一些差距和不足，需要进一步加强和改进。一是公开意识及内容需要进一步深化。还存在对政务公开的重要意义认识不足，工作有被动现象。二是长效工作机制建设还需要完善。三是政务公开工作还存在注重对办事依据、程序的公开，而对办事结果的公开不够及时等问题。
四、下步工作打算和建议
(一)进一步建立和完善工作制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展。继续加大《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传力度，切实提高工作人员对做好政务公开工作的认识。
(二)进一步规范和完善政务公开的内容、形式，重点公开人民群众普遍关心的重大问题、重大决策，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。
(三)进一步加强对全委政务公开工作的监督、检查和指导工作，提高政务公开的质量和水平，全面推进政务公开工作上新台阶。
述职人：XXX
20xx年xx月xx日