林业林场个人工作总结
工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《林业林场个人工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：林业林场个人工作总结
林场林业技术员个人工作总结
林业技术工作总结 自从 2000 年毕业后，分配到马路滩林场以来 , 一直在生态(生产)建设的第一线工作 , 我始终把生态建设工作作为自己的事业来做 , 努力为生态建设提供林业技术服务 , 并深入到林业各项生态工程建设中 , 尽一份林业工作者的微薄之力。现我作的如下简要个人工作总结：
一、认真完成生态建设任务 生态环境问题是制约可持续发展的重要因子，历来受国家的重视，尤其是党的“十七大”提出“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”对于林业是一个机遇，更是一个挑战。由此生态建设是林业工作的中心，我场深处生态脆弱带，环境极其恶劣，沙化严重，防沙治沙是我们林业工作者的首要任务。几年来我们不断尝试各种防沙治沙的方法，吸取教训，总结经验，从各种治沙方法来衡量，生物治沙是成本相对较低、效率最高，效益持久的一种治沙方法。在对几年的沙漠造林成活率的对比试验得知，苗木优劣对造林成活率起制约性作用。为了确保高质量完成逐年造林任务，我在马路滩林场苗木基地工作五年为沙漠造林提供优质苗木 760 万株。从 2005 年开始我参加日元风沙治理项目建设，深入沙漠加入生态建设第一线的行列。我们深知科学技术是第一生产力，要科学的指导生态建设工作，因此在造林前制定了实施方案，落实地段，协调调运苗木、制定栽植规程、技术服务到现场，严把整地关、栽植关、压草关、管护关。
第二篇：林业局财务会计个人工作总结与林场个人工作总结
林业局财务会计个人工作总结
回顾XX年的工作，在取得成绩的同时，更找到了工作中的许多不足和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探索，尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也激励我进一步学习研判相关专业知识，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、获取更大的成绩。
现将过去一年来的思想、学习和工作情况总结如下：
一、业务工作方面
过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原则，秉公办事，顾全大局。以新《会计法》为依据，认真履行岗位职责。一丝不苟，忠于职守，圆满完成了2018年的预算编制和XX年的预算执行;合理调配资金，加强收支管理，确保单位人员工资全部按卡转账发放;认真做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订整洁、帐目清晰。
二、思想学习方面
我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必须不断的学习!学习业务知识和目前新形势下的方针政策。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。一年来，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。
三、预算的编制、执行方面
预算编制是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是根据《国家预算法》、上级单位预算编制原则和本的各项改革重点等，编制出本单位下一年
第 1 页 共 1 页 度的收支预算。这不仅是反映我单位财务情况、人员情况和资产状况的书面文件，更是便于领导了解情况、掌握政策后制定我单位下一财务收支的重要决策依据。
这一年中，自己所取得的一点成绩都是和领导支持，同事们的帮助分不开的。在此，表示感谢! 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的一年，我将会更加努力!发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献!为我们宛城区林业局的后续发展贡献出自己应尽的力量。 第 2 页 共 2 页
林场个人工作总结
一年来，在场领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责。较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大的提高。现将今年的工作总结如下：
一、加强政治及林业业务学习，提高工作效率。
在阳坝林场党支部的正确领导下，本人严格按照总场党委及场党支部的工作安排，深入学习党的十九大报告、认真领悟十九大会议精神，时刻关心我国的民主政治进程，不断增强社会主义法制理念和林业行政法律意识，在工作业余时间学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规，不断提高自身政治理论素质，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大提高，圆满完成了每年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。同时严格遵守单位的各项规章制度，团结同事，爱场如家。紧紧围绕林业可持续发展战略目标，以森林防火工作为重点，以林业可持续发展为核心，认真做好单位分给自己的每项工作，为把林业推向健康、协调、持续发展的新阶段做出了自已应有的贡献。
二、一年来的工作。
按照总场领导和阳坝林场的安排，我被总场抽调到棚户区领导小组，负责现场监督，在此期间本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和强烈的责任心认真细致的工作，自己认真学习《建筑工程监理知识》了解和掌握新政策、新标准，在实际工作中积极主动接近业主和施工方与他们沟通，协调各种关系，一边尽快熟悉监理工作，在短时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快进入了工地监理员的角色。向领导及时汇报了业主们反映的情况。使总场领导实时了解棚户区住户们的居住情况。充分发挥监督检查职能，切实维护职工群众及
第 3 页 共 3 页 业主的合法权益，维护总场棚户区改造工程的良好形象。
三、存在的不足和努力的方向。
今年，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，一是在政治理论和法律法规的学习不够透彻，还需要进一步加强。二是在实际工作中缺乏主动性和创新意识，还有待逐步提高。
总之，在今年的工作实践中，本人积累了一定的工作经验，也掌握了一些工程专业的知识，在今后的工作中，我将坚持在学习中工作、在工作中学习，不断提高自身业务知识，增强大局意识和服务意识，进一步发挥自己特长，再接再励，争取在今后的工作中取得更好的成绩。尽自己的最大力量完成各项任务。
万友春 XX年12月20日
第三篇：国营林场林业工作总结
“MsoNormal” style=““ align=“center”>国营xx林场二O一一年林业工作总结 “MsoNormal” style=““>我场一年来,在上级党委、政府和***市林业局的直接领导下，在全体干部职工的奋力拼搏下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的“十七届四中全会”精神，全面贯彻落实中央和***市林业工作会议的各项工作部署，广泛开展深入学习实践科学发展观活动，不断加强我场领导班子驾驭市场经济能力、抵御国际金融危机能力和党风廉政建设，全面推进我场党的建设新的伟大工程。为把我场建设成为富裕、文明、和谐林场，从
我场实际出发，紧紧围绕经济富裕、生态文明、环境友好、社会和谐这一中心，以发展林业生产、增强产品市场竞争力、提高林场经济效益、营造人类良好生态环境为目标。全体干部职工在场领导班子的带领下化危为机，艰苦奋斗，团结拼搏，开拓创新，使我场的“政治、精神、物质、生态”四个文明建设都取得了较好成绩。
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一、2011年的工作回顾
“MsoNormal” style=““>2011年，我场面对市场经济造成木材、松香、水果等林产品价格下滑和春季高温灾害造成水果严重失收的双重压力，面对我场债务负担过重，经济困难，林地纠纷增多，场群关系复杂等严峻考验。场班子成员以中央和***市“林业工作会议”精神为动力，以科学发展观统领工作全局，团结和带领广大干部职工，艰苦奋斗，化危为机，使我场各项工作都取得了较好的成绩。
“MsoNormal” style=““>政治和精神文明建设取得新成果。
“MsoNormal” style=““>一年来，我场根据***市林业局“深入学习实践科学发展观活动实施方案”的要求，组织广大干部职工广泛开展深入学习实践科学发展观这一活动，并结合我场的工作实际，在学习实践活动中做到边学习、边调研、边查找、边整改，广大干部职工在学习实践活动中更新了思想观，清除了体制机制障碍，理清了发展思路，改变了工作作风。通过这一实践活动，使我场党员干部受教育、林业经济得发展、生态环境得保护、职工群众得实惠，从而有效地推进了我场的政治和精神文明建设。
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1、干部职工的思想观念得到更新。一年来，通过学习实践活动，使广大干部职工树立了正确的政绩观，破除了急功近利和“等、靠、要”的思想，从新认识了林业在建设生态文明中的地位和作用，狠抓林业生产建
设的信心和勇气。
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2、场班子的工作作风得到了新的改变。在深入学习实践科学发展观活动中，场领导班子实行一岗双责，在各自的岗位职责内，发扬艰苦奋斗、勤俭办一切事业的精神，身先士卒，亲力亲为，经常深入生产第一线，指导各项工作。场班子成员及场的其他工作人员做到每周下工区不少于两天。同时树立坚持以人为本的新理念，密切党群、干群关系，做到知民情、解民忧，努力为广大职工群众做好事、办实事，深得广大职工群众的好评。一年来，我场在经济比较困难的情况下，拿出资金1多万元，补助特别困难职工6户，其中两户因病而造成特别困难的退休职工，每户分别得到3000元的补助。此外，在春节期间，分别对4名孤寡退休职工和4名离退休干部进行慰问。 “MsoNormal” style=““>
3、发展思路得到创新。根据上级林业部门对林场实行分类经营的设想，结合我场的实际，通
过深入学习中央和***市”林业工作会议”精神，场领导班子经过理清发展思路，拟将我场向生态经营型林场方向发展，使之达到以生态公益林稳定林场，以速生丰产林发展林场、以职工承包林地种果富裕职工的发展模式。
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4、职工收入有所增加。在深入学习实践科学发展观活动中，我场坚持以人为本的发展理念，做到发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工分享。2011年，全场在岗在职职工人均收入达到15860元，比2010年增加了13.7%。
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5、基础设施得到进一步完善。为了改善林业生产条件，方便职工群众的生产生活，2011年我场在国际金融危机造成经济较困难的情况下，仍千方百计筹集资金十多万元，支持林区周边村委会或自然村建设硬底化水泥路。到目前为止全场已有三个工区实现了通硬底化泥路，使场通工区水泥硬底化公路达到23公里。
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6、场务公开民主管理工作得到进一步落实。为进一步做好党风廉政建设，规范民主管理，接受群众监督。场采取集体讨论决定、场务公开栏张贴、职代会通报、电话咨询、领导接访等方式对场的大项开支、人事任免、代表选举、评比先进、党费收缴、木山拍卖、房屋出租、工程项目建设等职工群众最关心的热点问题进行公开。使职工的知情权、参与权和监督权等民主权利得到更好的落实。
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7、党风廉政建设得到提升。一年来，我场十分重视抓好党风廉政建设工作，全场除了采取场务公开接受群众监督外;在今年初，场班子就及时组织各股室负责人、各工区队长，召开相关会议，制定2011年党风廉政建设责任目标管理方案。并由场长与各股室负责人、各工区队长签订党风廉政建设管理目标责任书，订出考核标准和奖励办法，层层加以落实，切实做到加强党风廉政建设和达到从严治党的
要求。一年来，全场未发现有利用职权营私舞弊、收受红包、行贿受贿和利用公款到娱乐场所消费等违反党风、党纪现象的人和事。
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8、进一步完善各项规章制度。随着时间的推移，我场部分管理制度已不适应新形势下的要求，为进一步完善规章制度，做到依规办事，依法管理。一年来，我场先后从新修订或新订了《***林场岗位责任制管理规定》和《***林场森防火实施方案》、化危为机，力促林业经济持续健康发展。 “MsoNormal” style=““>一年来，我场面对国际金融危机造成木材、松香、水果等林产品价格走低和年初高温灾害造成水果严重失收的双重压力，化危为机，始终坚持以林为主，多种经营，林果结合，生态林与用材林并举的发展原则。同时根据当前林业发展的现实要求和新动向，拟将我场向生态经营型林场模式转变。通过狠抓森林资源的管护和培育，狠抓林地的产出效率，狠抓科技兴林兴
果等。在全面落实科学发展观，优化人类自然生态环境，合理利用现有森林资源，不断增加对林业生产和科技投入的同时，更加注重提高干部职工的造林种果技术和对林种结构的调整;以增加对速生丰产桉和优质绿化苗木种植的投入，确保我场林业经济持续、健康、又好又快发展。
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1、2011年完成林地更新造林任务1403亩。
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2、完成幼林抚育作业面积5300亩。
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3、幼林抽高经检查验收，加勒比松三年生抽高180厘米;桉树1年生抽高350厘米，2年生抽高900里米。成活率加勒比松为94%、速生丰产桉为96%。
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4、完成维修防火线63公里，维护林区公路36公里，新开林区公路12公里。维修山界沟36公里。
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5、管护生态公
益林2035.8公顷，占我场总面积的64.8%。
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6、认真做好虫情测报和防治工作，防止森林病虫害的大面积发生。曾经发生在我场速生丰产桉的虫害，由于我场防治及时，措施得力，也没造成虫源的更新交替现象。 “MsoNormal” style=““>
7、国际金融危机虽然给我场造成经济比较困难，但我场仍然加大了对速生丰产桉的投入，全年速生丰产桉施用优质进口复合肥35吨，投入抚育施肥资金36.5万元。 “MsoNormal” style=““>
8、继续增加对龙眼水果种植的投入，以确保2010年我场龙眼水果高产增收。一年来，全场职工种果购进化肥250吨，有机肥550车，投入种果资金185万元。
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9、完成木材砍伐5189立方米，松脂生产35吨，水果产量25万公斤。
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10、集体收入完成xxx万元，职工私营收入xxx万元。
场集体支出xxx万元。
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二、存在的问题和2012年工作目标设想
“MsoNormal” style=““>一年来，我场在上级党委、政府和***市林业局的正确领导下，虽然渡过了国际金融危机带来的最大冲击，经济上走出了低谷。但存在的问题和困难还比较多，其主要是我场的债务负担过重，林木资源消耗过快，集体经济比较薄弱，主要林产品木材、水果、松香受国际金融危机后续影响仍没消除，林地林木纠纷较多，被侵占情况时有发生，专业承包林地职工贫富差距大，且因受年初高温天气灾害影响严重失收，造成生活比较困难等。这些都严重影响和制约着林场的和谐与发展，并需要我场在今后工作中采取有力措施，切实加以解决。
“MsoNormal” style=““>就上述存在的问题和困难，进一步解放思想，全面贯彻落实科学发展观，迎接我国的“十二五”计划的关键时期。我场工作的指导思
想是，以科学发展观的重要思想为指导，以建设富裕、文明、和谐林场为目标，以加速提升我场集体经济实力、培育更多更好的森林资源为保障;着力解决我场历史欠债过多，集体经济实力不强，森林资源消耗过快，林地纠纷多，职工贫富差距大，受国际金融危机和自然灾害影响造成集体和职工收入减少等问题。加大我场软硬环境建设力度，提升林场所在地区生态文明建设的影响力，大力推进林业科技创新，最大限度提高林地产出率，实现我场各项事业全面发展。重点做好下面工作：
“MsoNormal” style=““>加强我场班子和职工队伍建设，为林场又好又快发展提供组织保证和智力支持。
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要使林场的经济社会又好又快发展，关键在于人，在于领导班子。落实科学发展观，最终是体现我场班子的执政水平、工作能力和驾驭市场经济能力。因此，抓经济建设先得抓队伍建设。
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1、把场的各级班子建设成学习型组织，不断提高他们的工作能力和服务水平。场的各级领导班子，在全面贯彻实科学发展观，推动林场又好又快发展过程中，必须深刻领会党的“十七届四中全会”精神，勤奋学习，勇于实践，善于总结经验，勤于思考重大问题;要继续解放思想，更新观念，创新工作思路和工作方式方法;以思想大解放，推动我场经济的大发展;要明确在建设中国特色社会主义时期，林场的奋斗目标和历史使命，增强紧迫感和使命感;要使我场的各级领导班子，在工作和学习上都成为广大干部职工的楷模，成为聚精会神搞建设，一心一意谋发展的坚强领导核心。
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2、加强场部机关作风建设，努力创建服务型机关。加强场部自身建设，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责行为，防止门难进、话难听、脸难看、事难办、办事效率低的“四难一低”现象发生，提高办事效率。要尽快设立
机关作风建设监督岗牌。要以新思维谋划机关工作，用发展的眼光看待问题，大力提倡在日常工作中多一点朝气、志气，少一点暮气、怨气，形成人人努力争先，奋发向上的场部机关工作新局面，促进我场各项事业的全面发展。
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3、落实党风廉政建设责任制，营造干净干事新形象。要完善党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设目标管理责任书;要进一步完善财务管理制度，要教育广大党员干部和场的各级班子自觉执行党纪、政纪、法律法规;要淡化权利意识，增强服务意识，把我场的党风廉政建设责任制和反腐败工作提高到一个新的水平。 “MsoNormal” style=““>
4、以人为本，关注民生，努力为职工办实事，做好事。要发挥场工会在职工群众中的桥梁和纽带作用，以求真务实的精神，发展好、落实好和维护好职工群众切身利益;要做到权为民所用，事为民所办，利为民所谋，努力帮助职工群众解决生产、生
活中的实际困难和问题，尤其是要解决好那些高龄退休职工和特别困难职工的困难和问题。要积极推进危房改造工作，稳妥地做好有关拆迁人员的安置问题，以使2012年我场计划建造职工住宅楼100套的目标顺利实施。要继续做好职工承包果园道路，因果树生长而道路受阻的清理砍伐工作，确保职工承包果园的道路畅通。
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5、加强职工队伍建设，不断提高职工队伍素质。继续抓好职工政治思想教育、组织纪律教育、“五·五”普法教育、安全生产教育。做好职工荔枝龙眼栽培、控梢促花、保花保果、病虫害防治等技术的学习培训。不断增加承包种果职工收入，逐步缩小职工之间的收入差距。引导职工特别是个别退休职工通过合法方式表达利益诉求，以达到创建富裕、文明、和谐林场新局面。
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6、在职工中广泛开展各种劳动竞赛活动。以“三有一
好”教育和创建“工人先锋号”等活动为契机，在职工中继续开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。引导职工学技术练本领，创一流，为场经济社会发展贡献力量。把开展创建“工人先锋号”活动和我场开展的创建“最佳果园”活动结合起来，把开展社会主义荣辱观教育和爱国、守法、诚信、知礼的公民道德教育活动结合起来，不断提高职工的职业道德修养。积极支持工会职工之家建设，支持工会在职工中广泛开展各种文体活动，以增强职工的身心健康，活跃职工文化生活。
“MsoNormal” style=““>抓好林业生态文明建设，促进林场集体经济发展。 “MsoNormal” style=““>当今的林业，为人类提供优质的生态环境，比为人类提供木材产品显得更为重要。为此，转变原来的林业发展模式，适应新时期林业发展的要求，是当代林业人的重要选择，要在抓好林业生态文明建设的同时，促进我场集体经济的发展。
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1、2012年我场的林业生产计划为：营造绿化苗圃300亩，营造优质松1200亩，营造速生丰产桉300亩。抚育松、桉和绿化苗共10000亩。
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2、增加对生态公益林的投入，以提高其生态和经济效益。利用国家对生态公益林的支持和保护政策，积极做好我场现有生态公益林的管护和培育，在加强对中、幼林抚育施肥的同时，更要加强对其病虫害的预测预防，确保我场生态公益林快速健康成长，以尽快发挥其生态功能和社会效益。
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3、积极推进劣质生态林的改造。要争取上级有关部门的大力支持，全面推进我场现有劣质生态林的改造。我场的劣质生态林，面积较大，林分差，生态功能和生态效益低，对社会生态文明建设和我场集体经济发展十分不利，必须花大力气，争取上级扶持，彻底加以改造。
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4、精心组织绿化苗圃场的建设。目前我国正处在向工业化、城镇化的发展进程，城区绿化正在火热进行。同时，国家已禁止乡村古树、大树向城市移植。因此，积极做好绿化苗圃的培育工作，意义重大，影响深远，效益显著。这对我场充分利用有限的林地资源，提高林地产出率十分有利，必须在取得经验的基础上，进一步推广，使其再次成为林场新的经济增长点。
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5、加强对速生丰产桉的投入，以提高林地的产出率。经过前几年的努力，我场的速生丰产桉已具一定规模，并达到市林业局要求林场职工每人平均种植50亩，作为脱贫林场的要求。今后要在这一基础上，适当发展，并对现有速生丰产桉加强管理，增加施肥，以提高生长速度，使之发挥更好的经济效益。
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6、继续抓好松脂、龙眼两大基地建设，使原有的资源
优势得到发挥。抓好现有生态公益林中加勒比松幼林的管理、抚育、施肥工作，增加资金投入，提高生长速度和生长量，使现有中幼龄加勒比松尽快达到开割松脂树标准。同时，加大对龙眼水果生产的科技投入，提高职工的种植管理水平，引导职工使用高效、低毒、低残留农药，减少对化肥的使用量，增加对有机肥的施用，提高龙眼水果产品的数量和质量;做好龙眼水果产地和品牌的登记认证工作，创建市场旺销的绿色环保食品。 “MsoNormal” style=““>积极做好场群关系工作，以维护林区的社会稳定。针对我场林地时有被侵占的情况，我们要采取积极主动的措施，根据不同情况，分类别、有步骤、尽可能地通过取证、协商、采取各种方式，各种手段加以解决，为我场今后的发展创造良好的社会和谐环境。
“MsoNormal” style=““>加强党的执政能力建设。
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1、加强党的组
织建设。党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进党的组织建设。通过优化组织设置，创新活动方式，充分发挥各党支部推动发展，服务群众，凝聚民心，促进和谐的作用。利用党的基层组织和党员，开展创先争优活动。要关心老党员和生活困难党员，帮组他们解决生产和生活中遇到的困难和问题，使他们感到党组织的关怀和温暖。要积极做好要求入党积极分子的培养教育工作，做到成熟一个发展一个。
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2、抓好党员队伍建设，提高党员素质。充分发挥党员在各自岗位的先锋模范作用，组织党员认真学习新党章;积极参加党的各项活动。要不断增强党员的宗旨意识，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子。
“MsoNormal” style=““>实现2012年的奋斗目标，任务艰巨，责任重大。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的
党中央周围，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“中央林业工作会议”和“***市林业工作会议”精神为动力，全面贯彻落科学发展观，在***市林业局的正确领导下，转变观念，增强责任感和使命感，团结和带领广大干部职工艰苦奋斗，开拓创新，为把我场建设成为经济富裕，生态文明、环境友好、社会和谐的新型林场而努力奋斗。 “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>
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国营xx林场
2011年12月3日
第四篇：金河林业局亚金沟林场党建工作结硕果
第 六 期
金河林业局党委组织部 二0一0年三月一日
金河林业局亚金沟林场党建工作结硕果
金河林业局亚金沟林场党总支通过认真贯彻落实十七大和十七届四中《决定》精神，结合实际狠抓四项思想政治工作，使全场党建和精神文明建设稳步迈上新台阶。这个林党总支场先后被内蒙古自治区政府、内蒙古军区联合命名为“全区文明单位”，被金河林业局党委评为“先进党总支”，被内蒙古自治区国资委评为“先进基层党组织”光荣称号。
首先，这个林场把抓“六好班子”建设当作党建工作的重中之中，通过中心组每月2—3次开展思想政治、廉洁自律和专业知识的学习，统一了班子的思想，提高了班子业务能力和管理水平，为全场干部职工树立了精诚团结、真抓实干、廉洁奉公的优良班子形象。 其次，狠抓党员干部队伍建设。林场党总支以深入学习实践科学发展观活动为契机，在党员中大力开展了学习与实践活动。通过学习十七大精神和“三个代表”重要思想，使广大党员的思想高度统一，牢固树立了“一保生态二保效益”的科学发展理念，在生产实践中广大党员干部充分发挥模范带头作用，克服时间紧任务重的难题，早出归晚搞生产，不仅保证了主伐、抚育伐、火烧木产量全面顺利完成，而且保证了伐区作业质量达95分以上。
第三，大力开展“双新”建设。2009年，林场先后投资10余万元，对办公楼、车库、场院、管护外站进行大修，粉刷墙体，硬化地面，修建甬道，更换屋顶，购置花卉，改善了场容场貌，树立了文明清洁的新形象。
第四，扶贫助困奉献爱心，积极开展和谐构建。林场党、政、工、团齐心协力帮扶困难职工群众度过难关，仅2009年为困难职工捐款5180元，开展送温暖慰问活动13次，林场党政工领导将15户职工列为“一助一”、“多助一”帮扶对象，为符合条件的困难职工申报了“低保”，林场团支部经常组织团员青年帮助孤寡退休职工扫雪劈柴等。通过爱心活动的开展，在全场上下营造了和谐氛围。
第五篇：满归林业局白马林场深入开展
“创建学习型组织、争做知识型职工”活动
实施方案
一、指导思想
为推动十二五规划《大小兴安岭生态保护和经济转型规划》，贯彻落实天保二期工程和林业工会十一届九次全委会会议精神，结合“大学习大讨论：工作要求，紧紧围绕林场经济建设任务，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，努力创建学习型组织，培养知识型职工，团结带领广大职工，推进职工知识性进程，为白马林场和谐发展提供坚强的人才保证和智力支持。
二、总体目标
实现以下总体目标：在全场职工中树立终身学习理念，使职工的学习能力、实践能力、创新能力、专业技能明显增强;建立全员学习、全程学习、团队学习考评机制、激励机制和用人机制，努力建设一批创新能力强、学习氛围好的“学习型组织”和有理想、有道德、有文化、有纪律的高技能职工队伍。为保证上述总体目标实现，结合林场实际，提出本单位分步实施的具体目标，确保把“创争”活动落到实处。
三、方法途径
1、以职业道德建设为载体，提高职工思想道德素质。组织开展“当先锋、促转型、共谋发展”主题教育活动。在职工中深入开展理想信念教育，大力弘扬和培育民族精神，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，深入开展“当好主力军，建功十二
五、共建先锋号、创新促发展”系列活动，要以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”
1 为目标，加强职工职业理想、职业道德和职业诚信教育，培养高尚的道德情操和职业操守。
2、以职工读书自学活动为载体，提高职工的科学文化素质。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要利用多种形式为职工营造良好的学习氛围，拓展职工学习渠道，拓宽读书活动的领域，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，养成良好的学习习惯，造就越来越多的学习型知识型的职工群体。
3、以首席职工评聘为载体，开展群众性技术创新活动，提高职工的技术技能素质，大力开展合理化建议。岗位练兵、技术比武、技术创新、技能竞赛和文明创造等群众性经济技术创新活动，工作的推进必须讲求统筹兼顾、整体联动，最根本的就是要体现和谐的主旋律。结合实际运作，促使更多的职工成为技术能手和一专多能的复合型人才，适应我场经济发展的技术工人队伍。
4、以职工培训为载体，提高职工团队的岗位能力。在职工培训上要有组织，有计划，有步骤、有目标的抓好试点工作，试点工作要抓好四个环节，一是点要选准、二是要抓好培训及其应用、三是要制定相应的奖励制度和措施，保护职工的积极性、四是要善于总结规律。要在广泛动员和引导职工参加各类培训的同时，力所能及、拾遗补缺地组织开办各种适应性、实用型短期培训，为广大职工更新知识、增长才干发挥作用。
5、以建设“职工之家”为载体，把“创争”活动作为“职工之家”考核验收的重要内容，要积极引导职工“爱读书、读好书”的良好习惯，为职工走进书屋提供有力条件和
2 机会，同时发挥好流动书箱的作用，使“职工书屋”与“流动书箱”相结合，成为传播先进文化、普及科技知识、提高职工素质的重要平台。
6、以“工人先锋号为载体“，加强班组建设，激活基层的形象细胞，立足班组，以人为本，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，在活动中要以比、学、赶、帮”为助力，调动职工积极性、主动性和创造性，引导职工在实践中学习、掌握和应用新知识，着力培养技能型人才。
四、活动具体要求及组织机构
1、加强对“创争”活动的领导。成立以党政工团为核心的“创争”活动领导小组，切实做到加强对开展“创争”活动的领导，对“创争”活动要做到精心组织，周密部署，扎实推进，进一步调动和发挥职工群众从参与“创争”活动的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们的聪明才智。
2、落实职工教育培训计划。要采取措施，建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项保障措施，要把“创争”活动与争当“岗位能手”等活动有机结合起来，通过创新提高本单位的竞争能力。、
3、发挥典型的示范作用。认真总结开展“创争”活动的经验，不断发现和培养新的先进典型，把典型示范与普遍提高结合起来，推动“创争”活动广泛深入的开展。
白马林场工会 二0一一年三月