平面设计助理岗位职责
第一篇：平面设计助理岗位职责
设计部助理岗位职责
一、 行政管理工作：
1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。
2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。
3、负责本部门图书和绘图工具的管理和发放。
4、负责对本部门员工工作的监督和考核。
5、负责办公区的形象与环境维护，负责办公区的环境卫生。
6、负责部门考勤，掌握每日部门员工出勤情况，每月及时将考勤结果交到人力资源部。
7、负责对本部门的电脑、传真机、电话等各类办公设备的维护和保养。
8、负责制订本部门的培训计划，并组织实施。
9、负责本部门办公用品的申领、保管及发放工作。
10、监督本部门员工规章制度的执行。
11、负责完善设计部设计师的规章制度和工作流程。
12、负责本部门人力资源馈乏的申报工作。
13、配合办公室做好其它临时性工作。
二、 设计部工作：
1、主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。
2、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。
3、负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具收据并向公司财务部通报。
4、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
5、负责客户合同签署、整理、归档工作。
6、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。
7、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。
8、协助部门经理做好其它临时性工作。
第二篇：装饰公司设计部设计助理岗位职责
设 计 部 管 理 制 度设计部设计助理岗位职责
职位名称 设计助理 所属部门 设计部 直属上级 设计师
职位概要: 1. 完成部门下达任务;
2. 树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。 工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导; 2.配合设计师丈量现场;
3.负责CAD制图、打印、装裱; 4.配合设计师制做工程预算; 5.配合设计师与相关部门的衔接; 6.陪同设计师与客户沟通并做记录;
7.整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类; 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动; 9.配合设计师指示完成工作。 任职要求： 1.教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。 2.工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化;
b.熟练运用Autocad、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等软件; c.具有相应施工工艺的基础知识，学习能力强 3.态度: 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。 工作规范： 1.日常工作: a. 主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。
b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。
c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的跟踪工作。收款后，向公司财务部通报。
d.及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。
e.负责客户合同签署、整理、归档工作。
f.负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。 g.负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。 h.协助部门经理做好其它临时性工作。 2.参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。 3.工作文件:工作日志(每日)、部门日常工作计划(每月)。 4.注意事项: a.应保证出勤并适当延长工作时间; b.保证手机24小时以防紧急之需; c.切实履行保密义务。
第三篇：机械设计助理工程师岗位职责
1.能够参与常规机械设计项目的策划。
2.具体负责常规机械设计工作的组织与实施。
3.具有机械工程领域的科学研究、工程设计和管理规划方面的基本能力。
4.掌握机械设计的基本原理和方法。
第四篇：服装设计师助理工作职责简短
服装设计师助理工作职责简短7篇
设计助理指的是服装设计师助理，主要职责是配合设计师设计制图及深化工作。以下是小编整的的服装设计师助理工作职责简短7篇。
服装设计师工作职责篇1
1、能把握市场流行信息和国际潮流趋势，结合市场需求做预测，
2、具备市场意识，有较好的货品把控能力，对市场及客户定位能自主分析，完成款式开发及图案开发，
3、负责款式工艺矢量图设计(如：裁片定位印、烧花、滴胶、压胶等)。
4、召开新品发布会，对产品等提供有创意、有采纳性的创意意见。
5、负责跟进样板进度，解决设计过程中的问题，参与各个阶段设计评审，调整、修改设计等技术工作。
服装设计师工作职责篇2
1、根据设计总监该季度的商品企划案做出延伸系列设计;
2、按计划时间完成设计图、跟板房沟通完成打版;
3、配合公司市场定位的调整设计系列;
4、带领设计助理完成任务，融入设计团队。
服装设计师工作职责篇3
1、负责开发分配的品牌店铺每季度的产品面料、款式、颜色、风格等企划方案。
2、确认好的季度产品，快速出款。做好头单生产的跟进工作，从下单到大货整个环节的把控。
3、与工厂版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，控制样衣的工艺方法和质量。
4、通过各种途径收集流行资讯：包括收集流行面料色卡、童装流行题、童装流行色等。
5、关注每季产品的销量和产品反馈，为下一季做准备。
6、参与模特拍照，搭配衣服。
服装设计师工作职责篇4
(1)具有良好的沟通协调能力;
(2)具有丰富的想象力，和开拓创新能力;
(3)对工作认真负责，具有较强的进取精神。
服装设计师工作职责篇5
1、配合设计师根据不同产品企划的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计;
2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;
3、负责公司产品图片设计，出图，实施和跟进的整理;
4、负责产品的搭配，订货会的相关准备(修改款式，跟进，价格，选款，模特搭配等)
5、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进样衣的工艺，印花，纸样等相关工作
6、参与产品的画册拍摄，陈列图，选款，搭配，场景营造等。
7、协助经理其他业务工作。
服装设计师工作职责篇6
1、按照公司整体风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务;
2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;
3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发，通过线上线下开发新款，以精品开发为主，了解分析工具的使用，熟悉新款开发策略;
4、组织欧美市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把流行趋势转化为设计方案;
5、与销售运营部门进行需求沟通，准确掌握市场需求;
服装设计师工作职责篇7
1、根据国外市场信息的反馈和流行趋势，寻找爆款及有潜力的产品进行改款、抄款或原创;
2、对开发的产品进行维护优化，提升业绩;
3、寻找配合度高、价格有优势的供应商进行合作;
4、协助采购部与供应商沟通单价、交货期及采购数量等。
第五篇：服装设计助理
服装设计助理、服装设计师面试题/笔试题
一、选择题
1、在服装的设计分类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为()
A 命题设计 B 变化设计 C 整体设计 D 系列设计
2、款式特点为：上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征，裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征，用字母型表示法称为( )
A T型 B A型 C H型 D X型
3、在装饰线的分割中，有平静感，可吸引人的视线左右移动，是服装显得安定，这是( )
A 竖线分割 B 横线分割 C 斜线分割 D 曲线分割
4、在领子的设计中具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是( )
A 立领 B 秃领 C 趴领 D 翻驳领
5、袖子的设计中，具有灵活、轻便、富于变化的特点，这是( )袖型
A 连衣袖 B 肩袖 C 圆袖 D 插肩袖
6、关于口袋的形态，哪种口袋的形态变化最丰富，装饰最多( )
A 贴袋 B 挖袋 C 插袋 D三种均可
7、在服装的色彩搭配中，起到辅助作用的色彩我们称为( )
A 主色 B 搭配色 C 点缀色 D 互补色
二、简答题
8、什么是服装色彩的和谐?服装配色的一般过程?
9、服装色彩搭配的原则
10、系列服装的构成形式有哪些?系列时装设计的原则有哪些?
三、设计题
(请根据当前的流行趋势，设计具有运动休闲风格的家庭亲子系列装。要求：
(1)三套为一个系列(包括上装和下装)，人体动态准确、优美，能展现服装的式样。
(2)服装面料使用合理，款式新颖大方，具有创新意识，色彩别致。
(3)效果图准确精美，正、反面平面结构图准确，比例合理。
(4)文字说明简明扼要、准确。