计生目标责任书

第一篇：2018年计生目标责任书

2012年计生工作目标责任书

古蔺镇第一小学

2010年计生工作责任书

为深入贯彻落实《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》实现计划生育规范化管理，落实学校计划生育目标管理责任状，提高学校计划生育工作水平，特制定本目标责任书。

责任目标

1、符合政策生育率(即持证生育率)达100%;

2、育龄女教职工(含临时工)及男教职工半边户无正式工作单位的必须参加省规定的1月、5月、9月三次妇检，参检率达100%

3、男教职工半边户育龄妇女不在本校本校工作的，每年寄回一次有效妇检证明(当地计生部门出具且加盖公章)——其余两次必须回学校参加面检

4、男教职工女方有单位的，必须出具单位或计生部门的有效妇检证明(复印件无效)

5、政策外怀孕对象，由学校计生专干陪同，并持人口计生部门的相关证明手续到指定的医院实行流引产手术。

6、政策内B超检查，由学校计生专干陪同，并持人口计生部门的相关证明手续到指定的医院实行B超检查。

7、长效节育措施的落实率达100% 。当年生育一孩的，42天必须上环，符合政策当年生育二孩的30天必须结扎。

8、当年生育一孩的夫妻三个月内领取《独生子女父母光荣证》达100%，学校独生子奖励政策兑现率达100%。

9.外出学习的教职工外出前，必需与校计划生育办公室签订计划生育合同，并落实一项长效节育措施、在学校找一名正式教职工作为计划生育担保人。

10.女教职工因病需请假一个月以上，必须由学校计生专干陪同，到县级以上计生部门进行检查，计生部门出具证明后，方能履行请假手续。女教职工每次最多只能请假3个月，3个月以上，必须本人到校续请。

责任追究

1、对当事人出现下列情形之一的

(1)不按规定时间参加妇检;

(2)不按要求落实节育措施;

(3)不按要求领取独生子女证;

(4)男教职工(半边户)妻子是妇检对象不按规定交有效妇检证明和不来我校参加妇检。

当年不评模、不评优、不评职、不晋级、不入党、不提干。

2.正式教职工(含男教职工半边户妻子)政策外生育、非法鉴别胎儿性别、非法终止妊娠除按有关法律、法规和党纪、政纪处理外，一律呈报开除公职，临时工一律辞退。

3.挂靠户口、外出学习人员的计划生育工作，由担保人直接负责，对不落实计划生育经常性工作的(如：不及时参加妇检、不落实四术任务)，其担保人视同责任追究第1条进行处罚，是挂靠户口的责令迁出户口。计划外生育的，扣担保人两万元。

4.政策内孕妇违反规定鉴定胎儿性别或选择性终止妊娠，属生育一孩的，三年内不批准其生育申请;准予生育二孩的，收回二孩生育证，不再批准其生育申请。

其它

1、本责任书由学校与当事人、直接责任人签订，不受其它人的制约。

2、本责任书由学校存档。

3、本责任书签订者的评模、评优、评职、晋级、入党、提干等，必须由学校主要领导出具证明。

学校校长签名：陈刚

教师签名：

古蔺镇第一小学校

2010年2月

第二篇：离石区2012年计生目标责任书

离石区2012年人口和计划生育工作

目标管理责任书

离石区人民政府

离石区人民政府2012年

人口和计划生育工作目标管理责任书

根据中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、胡锦涛总书记在中央政治局第二十八次集体学习时关于人口工作的重要讲话精神和《山西省人口和计划生育条例》的规定，按照市长与区长签署的《吕梁市2012年人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求，离石区人民政府与各乡(镇、街道办事处)签订2012年人口和计划生育工作目标管理责任书。

一、目标与任务

1、加强领导，切实稳定低生育水平。坚持现行生育政策，减少政策外二孩出生，坚决杜绝政策外多孩生育。坚持党政一把手亲自抓、负总责，严格落实计划生育“一票否决”制度。继续深化综合改革，统筹社会经济政策，切实推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实。坚持部门协作和互通人口和计划生育信息制度，切实做到各司其职，各负其责，相互配合，信息共享。

2、优质服务，大力提高出生人口素质。深入开展出生缺陷干预工作，提高出生人口素质。按规划完成优质服务先进单位创建任务、县乡村服务体系建设任务及免费优生孕前

健康检查推广任务、服务机构标准化和规范化建设任务。进一步推进和全面落实“诚信计生”，完成村(居)民自治示范村的创建工作。

3、建立稳定增长的投入保障机制。切实保障计划生育家庭奖励经费、免费计划生育技术服务经费、基层人口计生人员报酬补贴及人口和计生经常性工作经费的落实，计生家庭奖励兑现率达100%。

4、强化责任，加强流动人口计生服务和管理。进一步完善以综治委牵头、相关部门相互配合机制，切实加强流动人口的服务管理。完善定期协商督查制度，把流动人口服务和管理纳入当地经济社会发展总体规划之中，出台完善相关政策，促进流动人口基本公共服务均等化。流动人口综合服务覆盖率达85%。

5、健全机制，综合治理出生人口性别比问题。广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，进一步深入开展“关爱女孩行动”。全面实施出生实名登记制度，严肃查处“两非”案件，制定有利于女孩健康成长的经济社会政策，出生人口性别比达到省要求水平。

6、制定政策，促进家庭和谐幸福。认真实施“三晋康家”工程，通过政策推动、宣传倡导、优质服务、生育关怀等促进家庭发展。继续抓好计划生育家庭养老试点，推进0-

3岁婴幼儿早期发展教育试点与推广工作。

7、强化基础，加强人口计生机构队伍建设。做好城镇人口网格化管理服务试点，加大企业、社区人口和计划生育工作力度，加强人口计生工作的薄弱环节。切实坚持稳定人口计生机构队伍，保障城镇社区、企业和流动人口计生服务管理机构、人员、报酬落实。坚持抓好培训，推进人口计生干部队伍职业化建设。

8、依法行政，加强人口计生部门政风行风建设。坚持依法行政、文明执法，基层行政执法文明规范按分项要求完成省市规定的目标任务。深入开展“阳光计生行动示范单位”创建活动，全面提升“12356阳光计生”服务热线管理服务水平，提高群众对人口计生工作的满意度。依法征收近二年政策外出生社会抚养费,完成社会抚养费征收任务万元。

9、强基固本，狠抓长效节育措施落实和信息化建设。指导已生育子女的夫妻落实长效避孕节育措施,完成一孩上环例，二孩绝育例，双女户绝育例;近二年出生长效节育措施落实率达%，已婚育龄妇女综合避孕达%。已婚育龄妇女查环查孕率城镇达100%，农村达96%，健康检查率达%。全员人口个案信息各项指标在统计信息化专项考核中下达，规范化信息引导服务率达%，出生统计准确率达100%。

10、狠抓落实，加强机关干部计划生育服务和管理。继续抓好机关干部环情孕情普查和生殖健康服务，一年三次普查服务率达100%;严肃查处偷生躲生、隐瞒不报等弄虚作假行为，实行领导干部年度考核、离任审计和责任追究制度。

11、高度重视，积极推进人口计生信息化建设。实现全员人口个案信息实时更新，信息准确率按分项要求完成省市区规定的目标任务，确保网络版正常运转(各项指标在统计信息化专项考核中下达)。

二、考核办法

(一)实行千分制考核办法。党政线、计生线各占50%。

(二)网络评估，抽查核实。党政线指标平时网上报送，强化日常评估，计生线采取分类分次实地调查与核实。坚持平时督查和年终考核相结合，以平时督查为主;网络评估和现场调查相结合，以网络评估为主。

三、奖惩办法

(一)根据考核评估结果，对乡(镇、街道办)人口和计划生育工作设先进奖，对当年重点工作有明显创新和突破的给予单项奖和创新奖，由区人民政府进行表彰奖励。

(二)根据考核评估结果，未完成重点指标任务，分类排名靠后的乡(镇、街办)，列为“重点帮扶乡镇”，实行动态管理。

(三)经费投入不达规定标准、数据严重不实或发生重大恶性事件的乡(镇、街办)，取消评先资格并追究责任。

具体考核办法及分值见《吕梁市离石区人口和计划生育工作目标管理责任制考核细则》。

离石区人民政府：

乡(镇)人民政府、街道办事处：

二0一二年二月

日

第三篇：2018年护理目标责任书

2018年1月修订

护理目标管理责任书

各临床护理单元：为了进一步加强护理管理、提高护理质量、保障护理安全、树立良好的护理行业形象。根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人。特签订护士长目标管理责任书。

按照二级(乙等)医院的要求，完成全年护理管理综合目标：

1、基础护理质量合格率≥90%(合格标准85分)

2、特、一级护理合格率≥90%(合格标准85分)

3、急救物品完好率100%(物品齐全，处于应急备用状态，每月检查记录)

4、常规器械消毒灭菌合格率100%。

5、患者对护理工作满意度≥90%

6、用药医嘱正确执行核对程序100%

7、严格执行特殊药品(毒、麻、精、放射性)使用管理制度(专人、专柜管理、专用处方、专用账册、钥匙随身携带)，高危药品存放有明显标识。

8、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100%

9、护理人员考试考核参考率≥95%

10、护理操作合格率100%(合格分85分)，理论考试合格率100%(合格分75分以上)

11、护理文件书写合格率≥90%(合格标准85分)

12、年重大护理差错事故发生率为“0”

13、院内非难免性压疮发生率为“0”

14、高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%

15、高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90%

2018年1月修订

16、护理人员继续教育合格率100%。

17、各科患者健康宣教覆盖面100%。

18、掌握徒手心肺复苏技术合格率100%

19、各科应急预案每季组织培训演练，护士知晓率100% 20、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核，严格依法执业。

21、严格执行护理不良事件登记和报告制度。

22、正确识别患者身份，患者由至少两种标识认定，如姓名、病案号、出生日期等，但不包括患者的序号或房间号。

23、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离、抢救工作制度、安全管理制度与监控措施。

24、全科护士熟练掌握专科技能，掌握各种仪器、设备性能与保养方法。

25、顾全大局，服从护理部统一安排、调配，积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。

26、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定本科目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查并通报结果。

27、本责任书，如科室负责人有变动，由接任人继续执行。

护理部签字：

护士长签字：

2018年1月签订

第四篇：2018年暑假安全目标责任书

鲁庄中心小学、幼儿园2018年暑期、汛期学生安全目标责任书

为切实做好学生汛期、暑期安全工作,坚决杜绝汛期、暑期安全事故的发生，特与学生、学生家长签定此安全工作目标责任书，请家长朋友切实履行好对孩子的监护职责，指导督促您的孩子同您一起做到：

1、学生家长(监护人)是学生的法定监护人，要求对学生汛期、暑期离校期间安全进行全面监护，并切实负起完全责任。要把假期间防溺水、防触电、防汛、防意外伤害、防网络安全、注意饮食卫生、交通等安全事宜，作为防范重点，切实担负起监护人的责任，确保不出现任何安全事故。

2、防溺水安全：做到“六不”：不私自下水游泳;不结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救。

3、交通安全：自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍嬉戏，不攀爬车辆，不乘坐农用车、无牌照车;横穿公路要按指示信号灯通过斑马线;遵守公共交通秩序，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不得拥挤。

4、饮食安全：自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后要洗手，防止传染病的发生;购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用;生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果、食品等;注意饮食卫生等;不食用陌生人赠送的食物。

5、防汛防暑安全：在夏季雷雨天气，不在大树及高大建筑物下避雨，避免被雷电击中;大雨天气，不要外出，如遇洪水要顺楼梯到高楼层或地势较高的地方防汛;高温天气，长时间在野外要采取降温措施，防止中暑等。

6、自然灾害方面的安全：不要到涵洞、陡坡等事故多发地区游玩;掌握地震、雷电等自然灾害发生时自救、逃生的知识，掌握野外防灾自救常识。

7、网络安全：不要轻信陌生人的网上邀请，不和陌生人QQ、微信聊天;禁止上网吧，禁止到游戏室、台球室、录像室、歌舞厅等娱乐场所;不准未告知家长和网友私自外出见面、外宿和远游，防止被绑架、拐骗或走失;禁止玩暴力、色情等网络游戏等。

8、防火防触电安全：不准玩火，不得携带火种，以免发生火灾;不要乱动电线、灯头、插座;不要在标有“高压危险”的地方玩耍等。

班级 ： 家长(监护人)：

班主任： 学 生：

鲁庄中心小学 2018年7月1日

第五篇：2018年护士长目标责任书

鄠邑区妇幼保健院护士长综合目标管理责任书

一、护士长职责

1、在主管院长及护理部领导下，负责病区护理工作的行政管理和业务管理，制定病区护理工作计划，组织实施，督促检查，并认真填写护士长工作手册。

2、负责教育护理人员树立人本位服务理念，领悟《唤醒护理》精髓，改善疗效，落实护理安全，做好医生的哨兵、患者的守护。

3、深化优质护理，全面落实责任制整体护理;落实绩效考核，为患者提供全程、全方位、无缝隙、具有专科特色的护理服务。

4、落实护士分层级管理，按计划完成护士专科知识及护理操作技术培训考核，体现能级对应，护士绩效与质量考核挂钩。

5、负责病区护理人员思想教育，加强责任心，遵守各项规章制度，协调医护、医患关系，加强团结，并与有关科室做好协调工作。

6、负责指导各项护理工作，科室成立抢救小组，制定抢救流程，落实抢救制度，对复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救患者的护理，应亲自参加并进行现场指导。

7、负责督导护理人员严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，严防差错事故，严格落实护理(安全)不良事件上报制度，定期组织护理不良事件及差错事故分析讨论。

8、负责本病区护理工作质量管理，落实一级质控，达到病区护理质量持续改进。

9、随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。

10、负责制定本科室护士继续教育及护士规范化培训考核流程，提高护士业务水平及工作能力，强化急救知识及应急能力培训。

11、负责护理教学和带教工作。

12、负责新技术、新业务及护理科研工作的开展与实施。

13、定期召开护患座谈会，征求病员意见，存在问题及时改进。

14、负责护理设施、仪器、药品的管理以及医疗器械、被服用品的计划请领、报损保管和供应工作。

15、负责科室人员医院营销、医患沟通技巧、合疗政策和医院各项规章制度的培训，按照“新护士培训大纲”负责新入职人员的岗前培训。

16、认真完成每月的各项考核、检查。各种数据的填写要实事求是，各类报表及护士长工作手册按时上交护理部。

17、配合科主任完成科室的任务指标，严格执行收费标准。做到不乱收、不多收、不漏收。

18、负责检查责任护士的护理工作质量、电话回访落实情况，征求患者的意见及建议，结合专科护理特点，在病区开展健康知识讲座。

19、落实护士长“九知道”：病人总数、入院人数、出院人数、危重病人数、当日手术(特殊检查)人数、次日手术(特殊检查)人数、请假人数、情绪不稳定病人特殊需要病人。

二、病区护理管理要求

1、保持病区布局、环境的整洁、安静、安全。加强患者、陪人、探视人员的管理，护理人员遵守病房工作制度，按照护理级别巡视病人，及时解决病人痛苦。

2、落实对护士素质、服务态度、服务质量的要求。做到：仪表整洁大方、不戴手饰、讲话和气耐心，提供优质服务。

3、热情接待病员，介绍有关事宜及规章制度，帮助尽快适应环境。掌握病区全体病人的病情，护士能运用护理程序制定切实可行的护理计划及措施，组织实施。

4、用物完整无缺，抢救药品及物品、氧气、吸引器、心电监护仪等，做到应急使用。用物做到：定人保管、定时核对消毒、定点放置、定量供应。

5、有贯彻落实各种消毒隔离的措施，安全防范教育制度及措施，并有记录。

6、严格准守”护士条例”，护理人员必须取得护士执业证书，并定期注册，无执业证书及未注册者不得从事护理工作。

7、能执行计划生育政策，科室无早婚、早育及计划外生育。

8、年度内科室无水灾、火灾、被盗等安全事故发生。

9、能认真落实区合管办各项制度，能严格执行医院关于新型农村合作医疗及医疗保险的有关规定。

10、对护士的考核实行分层级管理及质量考核，与绩效挂钩。

11、能完成医院下达的各项临时性任务。

12、认真落实爱婴医院管理制度及岗位职责，对护士进行爱婴医院相关知识培训及考核，有培训考核记录并与绩效考核挂钩。

13、严格执行护理安全(不良)事件报告制度。

14、积极开展品管圈活动，规范工作流程，提升服务品质，提高患者对护理工作满意度。

15、落实护理风险评估，采取相应防范措施，保证患者安全。

三、护理质量管理及绩效指标

1、三基培训考核合格率≧95%(85分合格)

2、基础护理合格率≧90%

3、特、一级护理合格率≧90%

4、护理病历书写合格率≧95%

5、专科护理合格率≧95%

6、急救药品物品齐全完好率100%

7、灭菌物品合格率100%

8、整体护理实施率100%

9、严重护理差错发生率≤0.5次/百张床

10、患者对护理工作满意度≧90%

11、电话回访率≧80%

12、护理事故发生数：0

13、褥疮发生数：0

14、健康教育实施率100% 总护士长： 护士长：

2018

年1月