建筑施工企业管理人员

第一篇：建筑施工企业管理人员

建筑施工企业管理人员劳动合同(参考)

编号：

劳

甲方(聘用单位)：

乙

方(受聘人)：

签订日期：年月日

合

书 动

同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

第一条 劳动合同双方当事人基本情况

一、甲方 单

位： 法定代表人：

住

所：

二、乙方 姓

名： 性

别： 住

址: 身份证号码： 联系电话：

第二条 劳动合同期限

一、合同期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自 年 月 日 至 法定解除条件或法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年 月 日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。

二、试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期限(试用期包含在合同期内)

1、 无试用期。

2、 试用期从年 月 日起至 年 月 日止。 第三条工作内容及工作地点

一、乙方根据甲方需要担任： 职务。

二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。 第四条工作时间

一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，法定假日休息。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即以 季度/ 为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时 小时的综合计算工时工作制。

二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 第五条

劳动报酬(贵司可根据自身实际情况予以调整)

一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资(包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利)为:￥ /月。

二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资(包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利)为￥ 元/月。

三、上述工资金额指包含职工个人所应承担的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得税的金额。另外上述乙方的工资中，也已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班费用，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。

四、甲方根据公司的经营效益和乙方个人的考核表现和业绩发放奖金。甲方对发放奖金的次数、时间和数额没有明确的规定，完全由甲方根据其实际经营效益和乙方实际绩效来确定。

五、甲方的工资支付周期为每月 01 日至当月 30/31 日。甲方于次月 日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动报酬。按规定应由乙方缴交的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴。甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且已履行了协商和告知程序的，乙方应当表示理解和配合。

六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 第六条、社会保险和福利待遇

一、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

二、福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

第七条

劳动保护和劳动条件

一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。

三、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训的义务，乙方应予配合参加。甲方将上述培训考核成绩作为对乙方考核成绩的一部分。

四、乙方在向甲方报到时应当提交由甲方指定的医疗机构出具的有效体检证明原件。

第八条 劳动纪律

一、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。

二、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下：

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。

2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3、按时完成规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏;否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。 第九条、劳动合同的变更、解除、终止和续签

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，不予经济补偿;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

4、因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。

5、造成严重拖延工期，影响工程进度造成甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲方规定期限未完成工作的。

6、在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。

7、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;

10、被依法追究刑事责任的;

11、公司考核连续两年为不合格人员的;

12、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

13、其他甲方内部规定情形。

二、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、甲方被依法宣告破产的;

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者解散的;

5、双方约定的其他终止条件出现的。

6、出现法律、行政法规规定的其他可以终止本合同的情形的。

三、劳动合同的协商解除

1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当按照法律相关规定给予乙方经济补偿。

3、甲、乙双方协商一致解除之日即为本合同解除之日。甲、乙双方均应当按照本合同中相关规定做好退工手续和工作交接。

四、劳动合同的续签

1、续签劳动合同，须经甲、乙双方协商一致。

2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动合同未经对方同意，任何一方均不得随意变更或违法解除。

第十条劳动合同的解除、终止和经济补偿

一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及 省有关规定执行。

二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续。

三、甲乙双方解除或终止合同的，乙方应归还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲方债务，归还属于甲方的一切文件及全部电子文档资料等。

四、有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

五、乙方单方提出解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作。乙方违反本项约定，应承担赔偿给甲方造成的损失。 第十一条劳动争议处理

合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十二条

其他

一、本合同一式贰份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

二、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、其他需要约定的事宜：乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度，服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任。

甲 方

公章：

负责人(签字):

乙 方 签字或签章：签订日期年 月 日

第二篇：施工人员岗位安全职责(含项目管理人员、现场施工作业人员)

工程施工(各岗位)安全职责

项目经理安全职责

(1)对工程项目的安全生产负直接领导责任。

(2)在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、法律、法规和各项规章制度，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。

(3)审定本项目的和平重要环境因素和重要危险源，将相应的控制措施分解落实到施工队(或班组)进行有效控制。

(4)认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术审批制度、施工项目安全交底控制和设施、设备交接验收使用制度。

(5)组织编制本项目的环境保护和安全生产目标(指标)，分解落实到施工队(班组)进行考核。定期组织安全生产检查，分析施工(生产)中存在的不安全问题，并及时解决。

(6)发生事故，负责启动应急预案，组织救援，并按规定及时上报，保护好现场，做好抢救工作，积极配合调查，认真落实纠正和预防措施。

项目副经理(安全)的安全职责

(1)认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工安全管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行安全合同，确保安全施工。

(2)制定适合本工程项目的安全管理细则、安全专项方案和技术交底，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

(3)根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。

(4)对重大危险源及时向员工告知，依据所制定的安全方案，针对性采取安全防范措施，做好技术交底。

(5)深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，

妥善解决好员工的后顾之忧。

(6)参与对员工的安全教育和培训工作。

(7)参与安全检查工作。

(8)做好特种设备的管理，确保操作人员持证上岗，督促做好特种设备的维护保养，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

(9)项目经理不在岗时，代行项目经理安全管理职责。

项目部技术负责人(总工)安全职责

(1)对工程项目的安全生产负技术领导责任。

(2)严格执行安全生产技术操作规程、规范、标准，主持项目安全技术措施交底工作。

(3)组织编制施工组织设计、安全技术措施、保证其可行性与针对性，并进行检查监督，保证各项措施和管理方案的落实。

(4)及时组织使用新材料、新技术、新工艺、新设备、新产品人员的安全技术培训，认真执行安全技术措施与安全操作规程。

(5)主持安全防护设施和设备的验收。

(6)参加安全生产检查，从技术上分析施工中不安全因素产生的原因，提出改进措施。

施工员(队长)安全生产职责

(1)组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。

(2)组织对施工现场各种安全防护装置进行验收，合格后方能使用。

(3)班中巡检重要危险源控制情况，制止违章作业。

(4)不违章指挥。

(5)组织学习安全操作规程，教育员工遵纪守法，不违章操作。

(6)及时消除事故隐患，发生工伤事故要保护现场，并立即上报，协助事故调查。

施工现场安全员职责

(1)认真执行安全生产规章制度，制止违章作业。

(2)督促现场有关人员落实施工组织设计(施工方案)中的各项安全技术措施和做好安全技术交底。

(3)督促实施施工现场重要环境因素和重要危险源的有效控制措施，并对其失控负管理责任。

(4)经常进行安全检查，及时消除事故隐患，并做好巡检记录。

(5)对员工进行安全知识和安全纪律教育。

(6)发生工伤事故及时报告，并认真分析事故原因，提出和落实改进的措施。

班组长安全生产职责

(1)安排生产任务时要认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。

(2)上岗前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。

(3)掌握与本班组相关的重要环境因素和重要危险源的有效控制措施，并检查、督促员工落实。

(4)组织班组开展安全活动，开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，坚持周安全总结工作。

(5)发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向工长或上级报告。

生产工人的安全职责

(1)接受安全培训，认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业，有权劝告并制止他人的违章作业行为。

(2)要根据各工艺要求精心操作，要熟悉本岗位相关重要环境因素和重要危险源及有效控制措施，熟悉并认真执行本工种的安全技术操作规程，遵纪守法，坚

守工作岗位，严禁酒后操作。

(3)经常检查和观察作业场所是否有安全隐患，发现异常应正确判断，及时处理和及时报告。

(4)加强设备维护，经常保持作业场所的整洁，搞好文明施工。

(5)正确使用、妥善保管各种防护用品用具，进入施工现场要遵守施工的安全生产管理制度。

(6)对不符号质量和安全要求的材料、半成品有权拒绝使用。

(7)有权拒绝违章作业的指令，对漠视员工安全和身体健康的领导，有权批评、检举、控告。

综合办公室安全职责

(1)牢固树立“安全第

一、预防为主、综合治理”的思想，负责驻地机关保卫工作，保护单位财产、物质不受损失，做好办公区的防火、防盗、防爆工作，经常检查办公区、宿舍区、食堂等场所的安全用电、消防情况，发现隐患及时整改。

(2)发生治安和刑事案件，立即采取措施，保护现场，提供线索，积极配合相关部门调查了解情况。

(3)对项目部的公务车车辆安全负直接责任，及时掌握驾驶员的思想动态，切实加强对驾驶员安全学习和教育。

(4)定期对车辆技术状况检查，杜绝“带病”出车。

(5)及时做好安全宣传报道工作，定期发布项目部施工安全管理信息，加大宣传力度。

(6)对项目施工涉及保密工作负责。

(7)项目经理授权的其它职责。

工程部门安全职责

(1)贯彻执行有关安全施工和安全技术规程、规定，对施工单位的施工全过程进行技术管理，参与审查各项技术方案、安全技术规程、技术交底方案。

(2)参与制订安全管理规定和安全技术操作规程。

(3)负责设计、制作、设置本项目施工所需的交通安全设施，制作标准要符合国标。

(4)指导施工班组合理安排工期。

(5)负责检查施工班组的技术交底情况，参与对新技术、新材料和新方法的使用进行审查。

(6)参与编制工程的施工组织设计、施工方案时，编制安全技术措施方案和安全技术交底书，并负责组织向施工人员讲解安全技术要求，检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况。

(7)参与关健施工部位和关健岗位人员操作技能的考核和安全设施、设备的验收，对发现的问题，从技术角度提出意见和建议。

(8)参与安全检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上提出责任认定整改意见，并予以解决，对交叉作业的工序进行指导。

(9)参与对一般事故的调查处理，从技术角度提出责任认定和整改意见并组织有关工作人员落实。

(10)危险性较大的分项工程，应协助编制施工安全方案，上报有关部门，参与专家审查。

(11)项目经理授权的其它职责。

技术部门安全职责

(1)编制安全技术交底书，并向作业人员进行现场交底，签认。

(2)参与现场安全防护设施项目的审查和验收工作。

(3)在新技术革新、技术改造、采用新工艺使用新技术，必须符合有关安全技术规定。在试制、投入施工生产前，负责提供安全操作法和安全技术规程，并进

行安全技术指导，妥善做好各项安全措施。

(4)参与因工伤亡事故的调查和分析，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。

财务部门安全职责

(1)参与签订安全合同，建立安全专项资金帐户，确保专款专用。

(2)做好安全费用的提取。

(3)参与检查考核，对于安全隐患未能及时整改的班组，按规定扣除考核分值。

(4)按照规定保证安全管理经费的正常使用，并监督使用情况。

(5)项目经理授权的其它职责。

质检部门安全职责

(1)认真执行项目部有关安全管理规定，对所承担的检测工作负责任。

(2)认真执行安全技术措施及安全操作规程，依据检验规程认真检测，出具检测报告。

(3)经常检查检测室的各种设备的安全状况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位，必须检查设备、设施技术状况是否符合安全要求，做到带病的检测设备不上岗。

(4)对检测不合格的材料应及时报告项目经理和相关部门，决不可让不合格的材料投入到施工中。

(5)对试验用的化学药品认真妥善保管，切实做到防腐、防漏、防爆，发现问题，立即停止使用，做好安全防范工作。

(6)发生各类事故要保护现场，立即上报。

(7)项目经理授权的其它职责。

第三篇：建筑施工企业物资设备管理人员个人总结

精选范文:建筑施工企业物资设备管理人员个人总结(共2篇)的不予验收。做好进场入库物资的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度，标识牌完好无缺。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，尽可能要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，增强职工的责任感，减少丢失和避免混用，情节严重的要给予重罚款。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理

xx 2012年10月 [建筑施工企业物资设备管理人员个人总结(共2篇)]篇一：个人工作总结(施工项目设备物资管理) 个人工作总结

——暨大屯水库设备物资管理工作10年0

9、

10、

11、12月份工作总结

1、07年9月-08年11月，利比亚房建项目德州银龙宾馆办事处;

2、08年11月-10年07月，利比亚房建项目国外项目经理部下属物资部;

3、10年09月-10年12月，大屯水库项目部经理部下属物资部。

二、今年的主要工作

1、设备管理：

①设备交接验收阶段，根据设备情况开具《机械设备交接清单》，并让交还方、领用方及分公司设物科科长签字确认。

②建立设备台账阶段，根据《机械设备交接清单》为各个机械设备建立《机械设备类固定资产台账》

③设备日常使用阶段，督促操作手填写的《机械设备原始记录》，本人负责记录设备加油数量

④报表阶段，汇总《机械设备原始记录》与本人加油记录填报《设备综合使用表》、《设备里程表》

2、物资管理：

①物资验收阶段，根据计划单、发票、实物进行验收，填制《验收单》

②建立物资台账阶段，根据《验收单》建立各种《物资台账》

③设备日常使用阶段，负责仓库保管、物资入库出库，并做相应记录，填制《出库单》。④报表阶段，汇总《出库单》、《入库单》填报《收支存表》及《消耗分配表》。

三、工作成效：

1、设备管理方面：

①建立各个设备的《加油记录》，结合《机械设备原始记录》中的设备施工内容，运行时间，运行里程，估算设备针对不同作业任务的耗油率、完好率、使用率。上述基础数据对大到工程预算，施工水平评价，施工技术改进，小到设备选择取舍等问题都能提供帮助。

②建立铲运机的《加油记录》，根据《加油记录》填写《调拨单》，并让分包老板签字确认，可用于分包合同柴油款的扣除，是保证项目经济利益的重要备忘资料。

2、物资管理方面：

①将物资《验收单》输入电脑，获得物资以往成交价。在一定程度上，能对未来采购任务的提供预算。

②制作的《出库单》不仅包含物资的名称、规格、价格等基本信息，还记录了领用人和使用工程。这些对于追究出库物资下落和材料成本归集到建筑工程是有帮助的。

③报表方面，《物资收支存报表及消耗分配表》，对上，能帮助分公司了解项目当月材料采购、消耗、结存、使用部位的情况;对内，能帮助项目财务劳资部分析成本。

四、工作中尚存问题：

1、本人工作重心侧重于账目处理，对于实物商品的市场价与品[建筑施工企业物资设备管理人员个人总结(共2篇)]质的相互关系缺少感性认识;虽然在入账时记录了经济活动的基本情况，由于获得的并非篇二：工程物资管理人员定职工作总结 工程物资管理工作总结

[建筑施工企业物资设备管理人员个人总结(共2篇)] 当我们承担了一项施工项目工程,该项目工程效益的好坏,最终的利润与成本的比例大小,与物资管理、节约材料费用、降低工程成本,有着密切的关系，由于施工企业材料费用占到工程总造价的50%—60%左右，甚至达到70%，故加强物资材料管理是提高施工项目工程经济效益的最主要途径。一个项目施工的物资管理,它是施工项目工程生产、经营、活动所需的各种物资计划、采购、保管,合理的使用管理工作,是施工项目工程管理的重要内容,是施工项目工程开工前的就必须准备、行动的工作。施工项目工程物资管理的任务,它不仅要按质、按量、按期齐备地供应,还要管好用好施工现场的物资材料,做到物尽其用,确保施工生产按计划正常进行;而且要十分注意节约物资材料消耗,减少物资材料库的储备和资金的占用,降低物资材料的采购、保管等费用。总之施工项目工程的物资材料管理工作应当强调实现全面的经济效益,动员全员力量、实行全员管理,防止那种“只供不管,盲目的储备,优材劣用,劣材充优等不良”现象发生。

一、物资管理的职能

1、物资验收入库

物资验收包括两个方面,一是数量品种、规格在材料进场时必须根据进料计划,检查到货在数量品种规格中是不是与发票、送料凭证、运单、合同规定相符,另一方面验收质量,凡是仓库能检验的由仓库负责,凡是需要由技术部门鉴定的,应当由这些部门开出相应的检验合格和鉴定证明，才能点收入库或直接送到现场使用。

物资的验收工作是要把好物资进库以前的数量关、质量关和单据关,只有当单据、数量、质量验收无误后,才能入库登帐、立卡等手续,而且将入库通知单连发票、运单等一起交给财会部门,如发现品种、数量、规格、质量、单据和不符

合计划要求等规定的或同样材料价格不等的,应当根据情况,说明原因或拒收或先行收下,但报主管部门,提出退货、调换或折价、减价等意见。为了提高物资验收的工作效率,仓库人员要经常掌握到货情况,做好各项接货准备工作,如组织人力搬运、货位准备等。

2、物资储存保管

物资验收入库以后,到发出使用以前,有一段时间需要妥善保管,如水泥、钢材、木材、燃油、沙石等,物资的保管,应当遵循“先进先出、后进后出”的原则,做到材料必须防火、防盗、防潮、防变质、防锈蚀损坏,这样才能不使物资数量短缺,不使物资变质,不使物品混合,同时物资还尽可能地便于收发、便于检验、盘点和清库。对于周转材料物资管理,要按工程量,施工方案编报需用计划各种周转材料均应按规格分别码放阳面朝上、垛位见方,露天存放的材料垛位场地应夯实垫高30cm,有排水措施,按规定限制高度,垛间留有通道,零配件要分门别类、上架入库保管,这样便于盘点发放,使得物资码放整齐,便于过目或过数、迅速查帐和发料。

3、物资的发放与使用

做好各项物资特别是三大材的发放、使用工作,这同物资管理为工程施工生产服务和节约使用物资有着密切的关系,在这方面采取一定定额，按计划定额供应制度便于有计划、有准备地供应施工生产的用料,同时也有利于物资消耗定额的控制和物资的节约,如(每立方米所用水泥、钢材、砂石、木材量);健全施工设备管理制度,强化施工现场设备机具的使用管理,定机、定人、定时维护保养,减少“跑、冒、滴、漏”现象,杜绝非正常设备事故的发生,全员参予节能降耗,管好用好现场设备机具,提高企业效益。

二、定额发料制度的内容

1、实行定额发料凭证制度

根据施工生产计划和物资消耗定额由施工员或技术员签订发料凭证,发料的方式可以根据不同条件、进度,分别采用按台份发料,按天发料以及“全月一次限额,分次发料”。

2、严格按发料凭证发料

仓库在发料时要严格按照凭证所列的材质、规格、数量来发放材料,没有计划的不发料,有计划而无定额的不发料,更不能无故超额多发料。

3、实行补料审核制度

当发生料废、变质、超定额(例如桩基超灌注、裂隙注浆、地基处理等工程)等情况而要求补发材料时,必须说明原因,经过一定的审核、批准手续,仓库才予以补发材料。

4、实行退库和核销制度

如果由于材料节约、计划变更等情况,生产施工单位领用的材料有剩余时,必须办理退库手续。或者将材料配件退还仓库,或者在下次领料数量中扣除这次的余料数量,同时,物资管理部门还要会同施工生产单位对本月所消耗的主要材料、燃料、配件,按计划完成施工生产程度和消耗材料定额进行核实报销手续。以避免虚报、冒领和物资材料浪费等现象发生。

三、施工现场实务管理出效益

我们在材料用量上要以实际为主，例如在我们苍梧制梁场，苍梧制梁场承担着356片梁的制梁任务，所需20mm螺纹钢为1200多吨，一般钢筋每根均为9米或12米，我们在实际管理中，发现12m的钢筋对我们这种梁来说不适用，浪费很大，所以我们就联系钢材出厂家对我们所用的20mm螺纹钢钢筋尺寸进行了尺寸调整，定尺为10.02m，这样下来每根钢筋减少废钢筋头1.98m从而为

项目部节约钢筋198多吨，总金额达到100.98万元，这样下来即为我们项目节约了成本，又给施工队伍带来了方便，减少了裁剪的工序，使得两全其美，达到了物资管理的实际效益。

四、废旧物资回收利用

回收和利用生产中的物资,如边角余料,下脚料,配件、电瓶、工具、模板和设备润滑油等是节约物资的一个重要方面,这首先是一项群众性的工作,只有广泛地发动群众,才能把散存在各个方面的废弃物资收集起来,加以利用,这同时又是项目工程现场物资管理的一项经常性工作,废旧物资的回收,这是合理利用的前提,在这方面物资仓库部门要做好一系列的组织工作,主要是:

1、明确规定适用于本项目工程的各种废旧物资的范围和规模标准,避免把好的物资当成废物资处理。

2、编制废旧物资回收计划,并向各个施工队段,下达回收指标。

3、对某些物资如工具、劳动保护用品、配件、电瓶、采用以旧换新的办法进行回收管理。

4、专人负责巡视回收,及时拉走工地上的各种废旧物资。

5、建立经常性的废旧物资收集制度和奖励制度。回收回来的废旧物资要进行必要的挑选和分类,然后分别不同情况,采用不同的利用和处理办法,主要有:重复利用,就地把回收的废品、废料、边角余料,再用于施工生产中;转发利用,如果本部门不能再重复使用,可以转发给别的施工部门等加以利用;加工改制,将各种废料在经济合理的条件下,改制另外物品,加以利用;出售本项目工程无法利用的,可以按照国家规定出售给其他行业。

6、清查盘点。仓库物资经常要收料、发出,数量经常变化,为了及时准确地掌握物资的库存量,避免物资的短缺、丢失和超储积压,也是为了使帐、卡、实物

相符,仓库必须做好清仓盘点工作。

清仓盘点工作的主要内容和主要要求是:检查物资的帐面数与实存数量是否相符;检查物资收发有无错误;检查各种物资有无超储、积压、损坏变质的情况;检查安全设施和仓库设备有无损坏的情况等。

物资盘点的方式有经常盘点和定期盘点两种,经常盘点就是由物资管理人员通过每月的物资收发,及时检查物资的帐、卡、物是否相符,并且每月对收发领用的物资进行复查和抽查、定期盘点。该项工作是由物设部牵头，财务、计合部、办公室、工程部、安质部、试验室共同参与，共同盘点,按照制度规定的每月月底、季度末、年底对仓库物资进行全面的清查盘点,在盘点工作中,如发现盘盈盘亏必须分析原因,说明情况,如果发现严重短缺和损坏的情况,还应当查明原因,追究责任,对于清查出来的超耗、呆滞物资应及时处理。

“向管理要效益”， 物资管理是企业实现生产过程的基础，是施工成本控制的一项重要内容，在计划、采购、使用、存储等各重要环节的管理模式上要积极创新,取得新的突破和进展，加强物资管理是实现项目经济效益最大化的有效途径。施工企业各级领导要高度重视物资管理，将物资管理作为企业管理的重点，积极探索，大胆创新，堵住漏洞，净化源头，降低材料成本，全面提高企业经济效益。

第四篇：湖北省建筑施工企业三类人员

湖北省建筑施工企业“三类人员” 安全生产考核合格证书企业名称变更、聘用企业变更、注销需提交相关资料说明

一、 三类人员考核证企业名称变更及聘用企业变更网上申报需提供以下书面资料：

1、企业用企业锁在湖北建设信息网三类人员管理系统中申请企业名称变更或个人人员调出和调入，并打印申请表格(表格一式二份)并加盖上公章，到企业所属市州安全站办理网上申核后，带上以下相关资料，再到省总站办理相关变更手续;

1) 建筑施工企业资质复印件(个人证件变更需提供原单位及现单位的);

2) 营业执照复印件(个人证件变更需提供原单位及现单位的);

3)

4) 的);

5)

6) 工商变更通知书复印件;

安全生产许可证复印件(个人证件变更需提供原单位及现单位 考核合格证原件;

所有变更人员第二代身份证复印件;

7) 变更人员近期兰底一寸登记照一张，不要扫描件;

8) 办事人员委托书一份(加盖公章)

申请表及复印件都需加盖公章。

二、三类人员考核证注销需提供以下书面资料：

1、企业用企业锁在湖北建设信息网三类人员管理系统中申请人员注销，并打印注销申请表，带上以下资料，到企业所属市州安全站办理网上申核注销即可;

1) 建筑施工企业资质复印件;

2) 营业执照复印件

3) 安全生产许可证复印件

4) 考核合格证原件(若无原证，请提供登报遗失申明);

5) 注销考核合格证件人员的第二代身份证复印件;

6) 办事人员委托书一份(加盖公章) 7) 申请表及复印件都需加盖公章;

第五篇：建筑施工企业三类人员办事指南

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核

合格证书办事指南

一、设置依据

《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》(建质【2004】59号)、《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》(建质[2007]189号)、《关于做好建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的通知》(渝建发[2007]204号)、《关于进一步加强建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产教育培训工作的通知》(渝建发[2009]93号)

二、承办机构

重庆市建设工程施工安全管理总站

三、受理范围

重庆市辖区内注册的建筑施工企业的相应管理人员。

建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

四、申办程序

(一)报名条件

参加安全生产考核的建筑施工企业管理人员必须具备以下条件：

1、中专或高中毕业，从事建筑施工管理工作5年以上(含5年);或大学专科以上学历，从事建筑施工管理工作2年以上(含2年);

2、获得国家认可的工程类初级或初级以上专业技术职称;

3、企业安全生产教育培训合格。

(二)报名要求

按照《关于建筑施工企业管理人员安全生产考核的通知》(渝建发[2004]160号)的要求，完整、准确填写《重庆市建筑施工企业管理人员安全生产考核报名表》并加盖企业公章。(可登陆重庆建设工程施工安全管理网下载中心下载http://center.cqjsxx.com/CQ_AQ)，同时提供以下资料：本人身份证、学历证、技术职称证书复印件(提供原件查验)，工作简历证明和企业安全生产教育培训合格证明;一寸免冠彩色近照3张。

报名表内容作为颁发证件内容依据，不得更改。

(三)成绩查询及证件领取

1、考试完毕5个工作日后，考生可登陆重庆建设工程施工安全管理网查询考试成绩(http://center.cqjsxx.com/cq_aq)。成绩公示10个工作日后，到市城乡建委8楼重庆市建设工程安全管理协会领取考核合格证书。

2、考生领取证件时，必须出示准考证或本人身份证;委托他人代领的，必须出示委托书及考生准考证或身份证;单位统一领取的必须出示单位介绍信。

3、考生领取证件后，若发现证件内容有误，请携带该证件和一寸免冠近照1张至市城乡建委7楼安全站综合科办理。

五、证书延期

(一)建筑施工企业“三类人员”取得安全生产考核合格证书后，证书有效期满前五个月内，应报名参加安全生产继续教育培训，培训合格后颁发安全生产继续教育培训结业证书。

(二)建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书有效期满前三个月，由企业填写《重庆市建筑施工管理人员安全生产考核合格证延期申请表》及《三类人员延期汇总表》，向注册所在地区县建委提出安全生产考核合格证书延期申请，并附“三类人员”安全生产考核合格证书、安全生产继续教育培训结业证书原件(延期申请表、汇总表到重庆建设工程施工安全管理网下载中心下载)。市属企业直接向市建设工程施工安全管理总站递交申请材料。

(三)各区县(自治县)建委签署意见、加盖公章后，报市建设工程施工安全管理总站办理延期手续。

(四)逾期未办理延期手续的，“三类人员”证书自动失效。

(五)受理时限：受理之日起15个工作日办结

六、证书变更、注销及遗失补办

(一)因企业名称改变需变更安全生产考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(企业加盖公章);

2、变更后的企业法人营业执照、资质证书及企业名称预核通知书复印件;

4、安全生产考核合格证书原件、一寸免冠彩色近照1张。

5、领取证件时须出示经办人身份证复印件和单位介绍信。

(二)因工作调动需变更安全生产考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(加盖拟调入企业公章);

2、原单位同意调出证明;

3、安全生产考核合格证书原件、一寸免冠彩色近照1张。

4、领取证件时须出示经办人身份证复印件和单位介绍信。

(三)因个人姓名改变需变更安全生产考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(加盖企业公章);

2、申请人户籍所在地公安机关出具的姓名变更证明;

3、申请人身份证复印件(提供原件查验)

4、安全生产考核合格证书原件、一寸免冠彩色近照1张。

5、领取证件时须出示经办人身份证复印件和单位介绍信。

(四)因个人职务、职称改变需变更安全生产考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(加盖企业公章);

2、所在单位出具的任职文件、职称证明材料;

3、申请人身份证复印件;

4、安全生产考核合格证书原件、一寸免冠彩色近照1张。

5、领取证件时须出示经办人身份证复印件和单位介绍信。

(五)需注销证件的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(加盖企业公章);

2、安全生产考核合格证书原件、一寸免冠彩色近照1张。

(六)因在多家企业担任法人，需申请增发考核合格证书的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(加盖拟增发企业公章);

2、拟增发企业的营业执照、资质证书复印件

3、申请人身份证复印件;

4、安全生产考核合格证书原件、一寸免冠彩色近照1张。

5、领取证件时须出示经办人身份证复印件和单位介绍信。

(七)因证件遗失需补办的，应提供下列申请材料：

1、《安全生产考核合格证变更、注销及遗失补办申请表》(加盖企业公章);

2、在重庆市范围内公开发行的报纸上刊登的遗失启事，提交整版报纸;

3、一寸免冠彩色近照1张。

4、领取证件时须出示经办人身份证复印件和单位介绍信。

(八)受理时限：证书注销为当场办结，其余业务时限为受理之日起15个工作日办结。

(九)领取条件：请予下午两点后凭单位介绍信、经办人身份证复印件，到交件窗口领取证件。

申报窗口：市城乡建委政务办理中心4号窗口

窗口电话：63672119

承办机构：重庆市建设工程施工安全管理总站

负 责 人：邱峰

经 办 人：王珺

联系电话：63672076