中职学校管理制度汇编

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《中职学校管理制度汇编》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：中职学校管理制度汇编

中职学校考勤制度

教 职 工 考 勤 制 度

为加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高工作效率，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，根据国家和上级管理部门的有关文件规定，结合我校实际情况，制订学校考勤制度：

一、本制度适用于本校全体教职工，具体包括在职在编的教职工、学校聘用的教职工。特殊岗位如保安、宿舍管理员等另行规定。

二、考勤要求及请销假制度。

(一)、考勤要求：日常考勤实行签到制，签到分上午和下午两次;特殊情况实行点名制，如升旗仪式、教职工例会、临时会议、要求教职工参加的其他集会活动等。

(二)、请假、销假制度

1、临时请假：教职工在上班时间内因事临时外出(2小时之内)，需填写临时请假条，由所属部主任或处室主任审批，中层临时请假由主管校长或办公室批准，有课教师原则上不能请假，如需请假，必须得级部统一安排后才能准假。教师临时外出请假时间实行累计制，每月累计时间超过8小时后按半天计假，8小时以上每超过4小时计半天，教师临时外出时间每月由级部统一汇总报办公室备案并执行。每学期临时外出请假超过8次，年终取消评优选模资格。

2、病(事)假：教职工因病(事)请假半天(上班时间内外出 2小时之外的算半天)必须本人事先到所属级部主任处办理请假手续，若有课由级部主任进行协调。如遇急病(事)无法事先办理请假手续的，事后及时办理补假手续，未履行请假手续按旷工处理。

教职工因病(事)请假1天的由主管副校长审批，1天以上的由校长审批，校领导审批后的假条交到所属级部，级部主任签字后请假人把假条返还到办公室做考勤备案执行。在请假期限不能按时返校的，需提

前向准假领导续假，准假后及时告知办公室和所属级部。假期期满返校后及时到办公室办理销假手续，并告知部主任。

3、长假：请假10天以上由学校校委会研究审批。

经学校校委会批准，请长假累计超过一个月(含一个月)每月扣600元。

4、公假：因公参加会议、教研活动、进修等，凭通知或公函，经分管领导审批后，办理请假手续并注明公假，审批后报学校办公室备案。

5、法定假：婚、丧、产休假按国家有关文件规定执行。

三、特殊情况处理

在不影响工作的前提下，经本人申请，学校校校务委员会讨论通过，哺乳期女教师、家庭特殊、需要接送孩子上学等人员给予照顾，具体照顾时间、期限由学校讨论后生效。

四、奖罚：

1、迟到：以指纹机鉴定时间为准，签到超出上班时间15分钟内，每次扣2元;30分钟内每次扣5元 ;1小时内无考勤记录，且未办理请假手续视为旷工半天。

2、早退：无故早退15分钟以内，每次扣2元;30分钟以内每次扣5元 ;1小时以内且未办理请假手续视为旷工半天。

3、旷课每节扣50元。上课铃响后教师仍未进入教室上课，视为迟到;超过10分钟视为旷课。下课铃响前下课视为早退;提前10分钟下课视为旷课。具体由各部、处室、学校联查小组、值班领导等负责监督执行。上课迟到和早退累计5次视为旷课一节。

4、病假1至3天，每天扣20元;4至10天，每天30元。

5、事假1至6天，每天扣30元;6至10天每天扣50元。

6、旷工：不履行请假手续，无故不到即为旷工。旷工每天扣100元，再加罚100元。

8、婚假、产假、丧假等按国家有关规定处理，超出时间按事假处理。

9、开会、升旗及全校性活动未到1次按旷工半天处理扣50元。

10、全勤者给予适当奖励：一学期无请假，迟到、早退累计不超过5次者视为全勤;一学期婚、丧、产休假以及因个人业务进修、考试等请假者，不记缺勤，不扣款，但不给予全勤奖励;学校委派外出学习或委派参与外单位活动请假者，视为出勤;此奖励发放对象为列入每天签到的教职工，实行一学期一兑现，奖励人民币500元。

11、学校或其它处室部门组织安排的会议或活动考勤执行本制度相关处罚规定。

12、任课教师因缺勤缺课教务处、各部调配相关教师代课，给予每节课20元的课时补助。

13、教职工考勤的常规性检查由主管校长、处室主任、部主任负责执行;不定期临时性抽查由校长抽调人员执行。

14、奖惩制度实行一周一汇总，一月一兑现，各部、处室统计后，统一交办公室汇总。

15、一学年请假累计超过15天，年终考核不可评定为优秀，并作为学校评优选先和实行绩效工资的重要依据。

五、教职工考勤情况由学校办公室专人负责统计，按月公布。所有请假单送学校办公室备案，凡未履行手续的，一经发现作旷工处理;办理手续办公室未备案的，双倍扣除。

六、本制度自2011年10月1日起执行，2011年10月1日以前执行原考勤制度的相关规定。

七、本制度由学校校委会负责解释。

第二篇：中职班级管理制度

计算机二年级(1)班班级管理制度

为了贯彻落实学校的各项工作计划，严格管理班级，特制定本制度。

一、安全方面

基本原则：严禁各类不安全事故的发生，坚决杜绝特大不安全事故的发生。

1、不允许因各种理由而发生或者参与打架斗殴事件。

2、严格遵守学校的各项制度，不去严格禁止去的地方，如荆山、人工湖、达溪河、KTV、网吧等有严重安全隐患的地方。

3、严禁在校期间吸烟，酗酒。

4、坚决杜绝住校学生夜不归宿。

5、周末严格按照学校的规定住宿。即严格执行周末住校签到制，住校者不在校外住宿，住家者不在校住宿。

6、严格执行请销假手续，严禁旷课。

有以上情形之一发生，不论情节严重，知情学生有权利有义务第一时间通知班主任，班主任通知家长到校处理相关事务，之后上报学校进行严肃处理。情节严重者将予以开除，毫不姑息。

二、学习方面

基本原则：勤奋，刻苦，自信，自强

1、严格执行学校的作息时间。实行一日三次点名制度，一日一报。对迟到、早退者要问清情况，及时进行批评教育，并处理。

2、上课遵守课堂秩序，服从老师的管理，认真听讲。严禁上课做与课堂要求无关的事情，如睡觉、玩手机、玩游戏;严禁不服从老师管理，顶撞老师。若有此类事件发生，班主任将及时、严肃处理，并观其日后行为，屡教不改者，将上报学校，建议开除。

3、晨读、自习、空堂课应按学校的规定或老师的安排进行，不吵不闹。严禁吵嘴打架事件的发生;严禁利用多媒体玩游戏、听音乐;严防各类违纪及不安全事故的发生。对违纪情节严重者，将上报学校，视情节给予相应的处理。

4、独立、及时、积极完成上交各类作业。严禁不写不交作业，找别人代写作业等情况的发生。学生委员应定期不定期清理不交作业者，及时上报班主任，班主任将视情节进行处理。

5、全体同学应全力配合学习委员的工作。

三、纪律方面

1、严格执行学校的各项制度，听从班主任的命令，服从班干部的管理。

2、原则上每天必须穿齐校服，若有特殊情况，视情况而定。对无故不穿校服者，予以严肃处理。

3、晨读、早晚自习、空堂课，禁止无故吵嚷、追逐打闹、窜班、玩弄手机、睡觉等违规违纪行为发生，坚决杜绝打架斗殴事件发生。若有发生，按以上原则严肃处理。

4、严格执行就寝制度，实行一日一报制度。禁止乱窜宿舍，严禁带宿舍以外的人进入宿舍。

5、原则上不允许学生请假。若要请假，须严格例行请假手续，原则上不允许电话请假，禁止事后补假。

四、卫生方面

1、严格执行一日三扫制度，按时保质完成任务。

2、积极参与学校班级组织的各项劳动任务。

五、其它方面

1、上下楼梯靠右行，杜绝在上下楼梯时追逐打闹，由此引发的一切责任，由本人承担。

2、课间操、早操集合要迅速，队伍要整齐。

3、要有避险意识。

5、提倡拾金不昧精神，对拾金不昧者，除了学校表扬外，班级也要给予奖励。

6、每周关注值周排名情况，对于因卫生、纪律而影响班级名次靠后的，要追究相关人的责任。

7、未尽事宜，以学校制度为主。

特别提醒：全体同学应积极听从、配合班干部的工作。 计算机一年级(1)思品积分管理细则

为了贯彻落实学校的各项工作计划，严格管理学生思品积分，特制定本细则。本细则以60为基础分，在此基础上加分减分，不设上下限。

一、安全方面

安全方面实行一票否决制度和倒扣分制度，即该生本期不能参与评优选模，不优先考虑享受优惠政策，只减分，不加分。

1、因各种理由而发生或者参与打架斗殴事件者，视情节严重情况减10-20分。

2、不遵守学校的相关制度，去严格禁止去的地方，如荆山、人工湖、东沟湖、KTV、网吧等有严重安全隐患的地方，每人每次扣10分。

3、对于吸烟、酗酒者，每人每次扣10分。

4、对于夜不归宿者，每人每次扣10分。

5、病假每人每天扣0.5分，事假每人每天扣1分。对于不例行请假手续者，每旷一节课，扣5分。

二、学习方面

1、每周全勤者，每人次加5分，迟到、早退者，每次扣0.5分。

2、上课、自习、空堂遵守课堂秩序，无违规违纪者，每天加5分，上课不服从老师管理，顶撞老师者，视情节严重情况每次扣5-20分。

3、能独立、及时、积极完成上交各类作业者，每天加1分。作业上交不及时者，每人每次扣1分，代替别人做作业者，本人每次扣5分，代写作业者每次扣3分。

三、纪律方面

1、对没有违纪事件发生者，每天加1分。

2、对未穿校服者，每人每次扣1分，

3、晨读、早晚自习、空堂课，对无故吵嚷、追逐打闹、窜班、玩弄手机、睡觉等违规违纪者，视情节严重扣每人每次5-15分。

四、卫生方面

1、对打扫卫生不积极，不听从班干部派遣的，视情节严重情况，每人每次扣2分。

五、其它方面

1、对拾金不昧者，视情节严重情况，每人每次扣2分。。

6、每周关注值周排名情况，排在13名以前的，每前进一个名次，当周值日生和班干部每人加0.5分，1分。排在第13名以后的，每靠后一个名次，当周值日生和班干部每人扣0.5分，1分。 计算机二年级(1)思品积分管理细则

为了贯彻落实学校的各项工作计划，严格管理学生思品积分，突出重奖轻罚，重点区分干与不干，干好与干坏的原则，特制定本细则。每周设总分100分，不设上下限，最终成绩=周得分之和/周次。考核结果将作为评选“五星学生”和各类资助政策落实的依据，并将作为与家长谈话的重要根据。

一、管理常规落实评价(70分)

1、出勤、卫生、纪律考核(50分)

依据《校务日志》排名，排名第一，值周班干部、生活委员、值日生每生得50分，依次以2分递减。

计算公式为：得分=[25-(周排名-1)]*2。即排名第一名，得50分，排名倒数第一名，得0分。

2、领导考核(50分)

班委会成员根据学生每周出勤、卫生、纪律、学习情况以及临时安排的工作任务落实、学校大型集会的参加划等打分，一等得50分，二等得35分，三等得20分，四等得0分。

二、特色工作

1、中考、期考考风良好，且成绩优异者加分。进入全级前30名者，第1名加30分，依次以1分递减。

2、设进步奖。大型考试中，凡全班进步一个名次，加2分。

3、设贡献奖。在学校组织的大型活动及各类比赛中，凡参者，每人每次加5分，取得名次者，一等奖每人次加30分，，二等奖加20分，三等奖加10分。

4、设道德模范奖。一学期内无违法违纪者，期末加50分。

5、设全勤奖。一学期内无旷课、请假、迟到、早退者，期末加40分。

三、工作失误

1、凡参与打架斗殴者，视情节每人每次扣10-20分;

2、凡不听从管理，顶撞老师者，视情节每人每次扣10-15分;

四、特别加分

班委会成员每周采取互评的方式，划分等次，一等加10分，二等加8分，三等加5分。

未尽事宜，依据学校有关制度执行。 班干部的日常工作规范

班长一日常规

1、负责班内的一切事务，主抓学生安全教育与思想教育。

2、负责与学校、班主任、各科任教师的衔接。 学习委员一日常规

1、负责晨读的启动、课堂秩序、空堂课秩序。

2、

第三篇：重庆中职学校班级管理规章制度

总则：必须严格遵守学校的各种规章制度。

奖励

一、清洁卫生：

1、寝室卫生连续一个月未扣分，寝室每人操行分加2分，室长加3分。

2、寝室卫生被评为校级“文明寝室”，寝室成员加操行分5分，寝室成员获得20元/人的一次性奖励。

3、教室卫生、公共卫生连续一个月未扣分，劳动委员操行分加5分，每月奖励10元/人;

4、教室公卫做的好，被评为“文明教室”，全班同学加操行分5分。劳动委员操行加10分并给予20元奖励。

二、学习及出勤：

1、上课专心听课，积极主动学习。课堂表现被老师点名表扬一次，操行分加3分/次。

2、一个月内全勤者，即没有请假(含事假、病假)、旷课、旷操、迟到、早退、无故不参加集会等，操行分加5分。

3、期末考试前5名，给予物质奖励(20元左右物品)。

4、期末操行分排名全班前5名，给予物质奖励(20元左右物品)。

三、荣誉奖励：

1、个人获得校级一等奖者奖励50元、二等奖30元、三等奖10元。获得区级三等奖及以上者奖励100元，获得市级三等奖及以上者奖励200元，获得全国级三等奖及以上者奖励400元。

2、为班集体作出贡献者，加2~5分/次。

3、写宣传稿，校内发表的，加操行分5分/次。

4、团体或者集体得奖者视具体情况给予奖励。

5、班委工作出色，连续一个月班级没有扣分的，每位班委加5分。

惩罚

一、清洁卫生：

1、宿舍卫生不合格者，寝室每人操行分扣1分/次;发出整改措施者或被学生科点名者，每人操行分扣3分/次;具体床位不合格者扣5分/次(根据实际情况进行训练)

2、教室或公共卫生不合格被扣分的，加做教室或公区卫生，直到连续两天不再扣分为止。

3、寝室被评为“最差寝室”，室员每人扣操行分10分/次。

二、课堂秩序：

1、课堂上干与课堂无关事的(睡觉、玩手机、看小说等)扣2分/次;如老师点名批评者，扣5分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管，由家长到校领取。

2、顶撞老师、不服从老师安排者扣10分/次;

3、上课中途离开教室，早退者扣2分/次。

4、晚自习吵闹，影响其他同学学习，损害班集体荣誉的，扣操行分5分/次。

5、不服从班委管理，不听从班委安排者，扣操行分5分/次。(和班委意见有冲突时，先按班委要求执行，后面再和班委沟通，必要时由班主任协商。)

三、出勤：

1、旷课者扣20分/节;

2、周末、节假日返校迟到者，扣操行分4分/次，事先与老师沟通者扣3分/次。

3、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次(上课铃响10分钟以内视为迟到，超过10分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外)。

4、周末、节假日返校无故未到，夜不归宿者，扣操行分20分/次，并请家长到校配合教育。

5、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣5分/次。并由体育委员负责监督，利用中午时间在操场补做2遍课间操。

四、违规违纪

1、违反学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者，交由班主任和学校处理。

2、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者，交由班主任和学校处理。

3、不尊敬师长、碰见老师不问好，上课时教室不喊“报告”，进办公室不喊“报告”者，扣操行分3分/次。

4、仪容仪表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者，扣操行分4分/次。

5、班委工作不负责、徇私、带头违规违纪的，双倍扣操行分，并考核是否还继续担任班委。

6、违规违纪情节严重的，超过两次(含两次)违规违纪，屡教不改者，交由班主任和学生科处理。

7、以上未列出的相关事宜，交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。

本班规从宣布之日起实施，请各位同学认真学习，遵照实行。

第四篇：中职学校实习生管理制度

第一章：总则

第一条：为加强对实习生的管理，结合学校的实际情况，特制定本规定。

第二条：人事处是具体负责实习生管理的职能部门。本管理规定由录用规定、录用程序、管理规定、实习生待遇、实习生离职等五部分组成。

第二章：录用规定

第三条：本科以上学历;有招生经验者优先;与学校要求相关或相近的专业。

第四条：身体健康，无传染病及其他疾病。

第三章：录用程序

第五条：实习分两类：

A、一般实习：以完成毕业实习为目的的实习生。

B、带岗实习：作为学校人员储备而招聘的实习生。

第六条：申请一般实习的学生须提前一周向人事处提出申请，说明自己实习的目的、实习期限、个人简历、联系方式等，并由所在学校开具实习介绍信，经人事处批准后办理实习手续，并安排到相应岗位实习。

第七条：带岗实习生通过人事处面试合格后办理实习手续。带岗实习生根据学校的岗位要求安排到相应岗位实习，实习结束后根据实习部门和人事处考核的结果，由人事处再次组织面试，择优录用为学校员工。

第八条：实习生须提供以下证明材料：

(1)本人身份证原件和复印件;

(2)学校开具的介绍信;已毕业者提供毕业证书复印件与学位证书复印件。

第四章：管理规定

第九条：实习生须参加学校安排的体检，体检合格后方可正式报到，进入学校实习。

第十条：凡被接纳到我校实习的实习生，都要以人民教师标准严格要求自己，做到学高为师，身正为范。实习生到校后，要服从学校管理，尊重指导老师的指导意见，严格遵守学校各项规章制度，确保实习活动正常、顺利地进行，高质量地完成实习任务。 第十一条：接受实习生实习的年级，要挑选素质高、责任性强的教师指导实习生的实习活动。实习活动以听课、批改作业、辅导为基本内容，讲课时间不得超过6课时。

实习课要有充分准备，教案须经指导教师审查、签字，否则不得进行课堂教学。年级要组织相关教师听课，并进行认真的评价。

第十二条：实习生须严格遵守学校作息时间，按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。

第十三条：各实习部门要对实习生进行安全教育、实践课安全标准等培训。实习生未经允许不得擅自操作各种机器和仪器设备。

第十四条：各实习部门要加强对实习生的管理，严格执行考勤和请假制度，实习生请假须报人事处备案。要加强保密教育，未经允许，实习生不得将接触到的学校内部信息、资料向外泄漏。对严重违反学校有关规定、不服从管理、作风散漫、表现不好的实习生，实习部门可递交取消其实习资格申请，并报人事处批准、备案。

第十五条：未经批准，实习生不得带任何其他人员进入学校。

第十六条：实习生的安排和调整由人事处负责，实习具体岗位由实习部门的主管安排。

第五章：实习生待遇

第十七条：实习生不享受正式员工的待遇，原则上不提供福利。

第十七条：实习生基本报酬：硕士元/月;本科元/月。

第十八条：

第六章：实习生离职

第十九条：实习生结束实习前一周，必须以书面形式向人事处递交实习结束申请，并向实习部门负责人说明。实习结束前须做好工作移交，办好离岗手续。

第二十条：实习结束，由实习生所在部门与人事处共同考核，给予相应鉴定。 第二十一条：实行生在实习期间严重违反法律、法规或学校规章制度，学校将立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。

第七章：附则

第二十三条：本规定由人事处负责制订或根据需要修订，经校长办公室批准后颁布执行。

第二十四条：本规定由人事处负责解释。

第五篇：笔山职业中学中职学生资助管理工作制度

为确保国务院关于中职生资助工作的《意见》落实到实处，真正促进我校中职教育事业的发展，结合我校实际，特制订中职生资助工程实施方案。

1、国家助学金资助所有具有中等职业学校全日制正式学籍的在校农村学生(含县镇学生)和城市家庭经济困难学生。资助标准为每生每年1500元，资助期限为两年。

2、我校要从事业收入中足额提取5%的经费，用于学费减免、校内奖助学金和特殊困难补助等。

3、国家助学金实行中央和地方按比例分担。

具体实施办法如下：

1、加强组织领导。成立专门的领导管理机构，配置专门人员和办公设备，制订具体管理办法，明确职责。

2、确保资金落实。完善制度，严格程序，细化管理，确保助学资金及时发放、专款专用。

3、按时足额发放。

(1)国家助学金要采取银行卡形式逐月发放，不得发放现金，不得将国家助学金打入饭卡或校园卡，更不得以实物或服务形式抵顶或扣减国家助学金。学校建立健全资助学生台帐和相关档案。

(2)学校要按政策界定资助对象，规范数据统计工作，确保让所有符合资助条件的学生都能及时享受到国家助学金。对于资助对象变动或学生变化而多出的资助指标，不得随意调剂，剩余资金一律不

得挪用。学校要及时将发放情况逐级上报，凡隐瞒不报的、违反政策规定的，将追究有关责任人的责任。

4、加大宣传力度。要广泛利用各种媒介、采取多种形式，向全校进行广泛宣传，使这项惠民政策家喻户晓、深入人心。及时总结经验，进一步推动这项惠民政策的落实。

5、加强资助工作的公开、公正，“阳光“进行，对资助生要公示，学校设立举报投诉电话(0827-6611093)，广泛接受社会监督。

笔山职业中学 2011年9月