企业宣传思想工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《企业宣传思想工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：企业宣传思想工作总结

企业宣传思想工作探讨

坚持“三个贴近” 运用“三个方法”

——企业宣传思想工作探讨

党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期党的建设作出了全面部署。宣传思想工作是党的建设的重要组成部分。如何贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导加强宣传思想工作研究，努力探索总结新形势下企业做好宣传思想工作的新理念、新思路、新方法、新经验;如何充分发挥宣传思想工作的优势，保证经济工作和其他各项工作的正确发展方向，保证党的方针政策落实到各项工作和群众中去。笔者认为，做好企业宣传思想工作要坚持“三个贴近”，运用“三个方法”。

一、企业思想政治工作要坚持贴近生产经营，运用紧扣中心法

企业的宣传思想工作，要结合企业生产、经营、管理工作实践，制定加强和改进宣传思想工作的意见和措施;坚持党委对宣传思想工作的统一领导，充分发挥党委的政治核心作用;坚持围绕安全生产、经营、管理活动，做好经常性的宣传思想工作，坚持把宣传思想政治工作与企业精神文明建设相结合，3 -

传思想工作思路不开阔，形式不生动，效果不明显。这些在新的历史形势下出现的新情况、新问题如不切实扭转，势必影响企业的经济发展，影响企业的改革深入，影响社会和谐稳定。

宣传思想工作要解决上述问题，就要运用形势教育法。首先，要明确不同时期国际国内形式发展变化情况，例如国际政治和经济发展形式，国内政治、经济、科技和文化发展的现状及趋势，以及本地区，本系统，本单位的形式。其次，在具体做法上要注意既讲本质和主流，也讲问题与困难;即讲总任务和大目标，也讲具体任务和执行任务的措施;既可以从理论上讲清道理，也可解决群众关心的实际问题。启发员工正确理解、认识和分析形势，提高科学观察形势的能力，真正达到明确任务，振奋精神，奋发进取的目的。运用形式教育法，要把握好以下几个环节。一是要选者一个恰当的时机，要相对集中一段时间，有利于形成较大声势和规模。二是要确定一个鲜明的主题，结合企业和员工的实际情况，确定教育的重点和主题，做到年年搞教育，年年有主题，年年有创新。三是要形成一个完善的领导机制，坚持做到各级党委，政府和企业主管部门及企业领导班子明确分工，密切配合，形成宣传思想工作的大格局。四是要注重调查研究员工的思想脉搏，从实际出发搞好形势任5 -

员工实际，难以收到实效。宣传思想工作，必须既讲道理，又办实事，倾听员工呼声，了解员工情绪，关心员工疾苦;要多做得人心、暖人心、稳人心、顺人心的工作，把好事办实，实事办好，做员工的贴心人，使管理者与员工的距离为“0”。

运用岗位成才法是贴近员工实际有效途径。追求自我价值的实现是人的本性，员工特别是青年员工，满怀远大志向，渴望充分展现自己的聪明才智，成为对国家、对企业的有用之才。这种心愿若能加以正确引导，就会成为前进的动力;反之，就有可能导致好高骛远、心猿意马，影响工作，也影响企业的稳定和个人的发展。岗位成才法就是通过鼓励和支持员工立足本职岗位，认真学习、刻苦钻研科学文化知识，顽强锻炼基本技能技巧，提高思想政治觉悟和业务技术水平，在本职岗位上做出优异成绩，成为行家里手。把员工个人利益与工作岗位紧紧"铆"在一起，就会激发出岗位成才的无穷内动力。无论是精神激励或物质鼓励，都要体现出对成才者实实在在的尊重，给他们实实在在的利益，岗位成才既是加强和改进宣传思想工作的一种有效方法，又是企业保持队伍稳定和发展后劲的一项战略任务。

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第二篇：宣传思想工作：做好企业宣传思想工作须找准着力点

做好企业宣传思想工作，须选好载体，找准宣传教育的着力点，才能确保宣传思想工作的针对性和有效性，为企业改革发展稳定提供坚强的思想保证和精神动力。

一、着力围绕企业生产经营中心

有一句话叫做“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”。那么，宣传思想工作也不例外，宣传思想工作必须围绕企业的生产经营中心来开展宣传报道工作，为生产经营鼓劲加油、摇旗呐喊。在建立现代企业制度的新形势下，需要有通过一种有效途的途径来提高员工认识、统一员工的思想，调动员工的积极性，这就是宣传思想工作。只有通过采用各种形式把企业的决策、目标和任务及时地宣传贯彻落实到全体员工，使全体员工明白企业确立的工作任务、目标和实现目标任务的措施办法，才能最大限度地调动起广大员工为实现企业目标任务而奋勇拼搏。

每个企业在不同时期有各自的工作重点、工作难点和关键点，宣传思想工作就是要与时俱进地找准工作的着力点，全方位、全覆盖地全面服务于生产经营工作。企业宣传思想工作除认真宣传贯彻好党的方针政策、传达各种会议精神、企业的生产经营目标以外，就是要紧紧围绕生产经营中心工作来开展。就新建矿业公司而言，公司当前的工作重心，就是突出二轮地质找矿、加速新区建设、加快重点工程掘进速度。围绕这一工作重心，新建矿业公司党委充分利用企业内部报刊、网络、黑板报、宣传栏等载体，广泛宣传公司的目标、任务和措施办法，适时地跟踪报道北进重点工程进度，以及广大干部职工为早日完成北进重点工程战高温、斗涌水、不畏难的典型事例。通过抓典型、树新风，让员工学有榜样、赶有目标，极大的调动了广大员工的积极性，生产势头一浪高过一浪，有力地推进了新建矿业公司的发展。

二、着力帮助职工转变观念

着力帮助职工转变观念，适应形势要求，是宣传思想工作一项十分重要的工作，必须根据不同时期的工作重点和工作要求，灵活机动地开展解放思想、转变观念的宣传教育工作，使员工不断地解放思想、更新观念，适应改革发展的需要，主动融入企业，支持党和政府的决策，促进企业改革发展稳定。2002年8月，原个旧市新建锡矿划转云锡管理，新组建了云锡集团新建矿业有限责任公司，当时，许多职工观念保守，有的甚至彷徨无助，不知划转云锡后会是怎样的情况。因此，有的辞职、有的退养、有的调职，当时的职工对未来一片迷茫。为帮助职工转变观念，适应新形势的要求，新建矿业公司按照省州市政府的要求，配合上级部门深入基层广泛宣传云锡“两个确保”、“三个负责”的决定：确保安全、确保稳定;对省、州、市党委政府负责，对划转的六矿两厂负责、对划转的企业职工包括离退休职工家属负责。帮助职工不断转变观念，以适应新形势的要求，赢得了广大干部职工的理解支持，使划转工作得以顺利推进，公司平稳走过转变、调整、适应阶段，迅速跨入崭新的发展时期。

三、着力帮助职工解惑释疑

企业在发展过程中，会碰到许多不曾有过的新情况、新问题，职工群众思想上会产生疑虑。作为宣传思想工作，要针对职工群众存在的困惑和疑虑，有的放矢地着力开展好专项宣传思想工作，引导和帮助职工消除思想上的疑惑和心态上的失衡。2008年，突如其来的国际金融风暴席卷全球，云锡控股公司及各二级单位采取了积极应对危机的措施，为降低企业成本，对部份单位采取了暂时停产放假的措施。对此，一些员工产生了疑虑困惑。针对员工的思想实际，控股公司及各二级单位充分发挥宣传工作的喉舌、导向、桥梁、纽带作用。运用报纸、网络、电视、黑板报、宣传栏等载体，深入宣传控股公司的决策、措施，大力宣传广大干部员工迎难而上、化危为机的典型事例和先进事迹，提振职工士气，鼓舞职工斗志。同时开展各种形势任务教育，各级领导纷纷深入基层，走进职工家中，与职工交心谈心，为职工分析讲解当前的形势及公司战胜危机的措施办法，为困难职工送温暖解决实际问题，坚定了广大职工战胜危机的信心。使职工队伍得到稳定，与企业一道同舟共济，共渡难关，战胜了危机。

四、着力帮助职工提高素质

宣传思想工作一个十分重要的任务，就是要在大力培养“四有”职工队伍中提升企业职工的思想政治素质。新建矿业公司是由市属企业划转为云锡的一个矿山单位，由于组建时间短，人员少，职工队伍年龄偏大，文化程度偏低，职工整体素质不高，难以适应新形势下的矿山发展。为改变这一现象，着力帮助职工提高素质，以适应企业的改革发展。近几年来，通过组织广大职工参加文明单位创建活动及云锡矿工节·文化月、职工读书、“安康杯”、“安全生产月”等丰富多彩的活动，陶冶职工情操，提升职工素质;以弘扬“团结奋进、创新实干”的精神为主题，在干部职工中开展自信、自立、自强和艰苦创业教育，激发职工争先创优的竞争意识和开拓创新的拼搏精神;以创建学习型企业为载体，在职工中形成学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的创新理论的良好氛围，使干部职工树立共产主义理想，坚定社会主义信念，保持坚定正确的政治方向;结合五四青年节、七一建党节等系统地组织开展党团活动，使职工接受爱党、爱国、爱集体、爱社会主义的教育，培养职工的服务意识、大局意识和爱岗敬业、奉献社会的优良品质。

总之，做好新形势下企业宣传思想工作，是认真贯彻落实党的方针、政策的具体体现，只有注重针对性，选准着力点，进一步加大工作力度，才能使企业宣传思想工作有创新、有起色，才能真正服从服务于企业改革发展的需求，才能推动企业不断向前发展。

第三篇：论宣传思想工作与企业发展

摘要： 宣传思想工作要跟上企业迅速发展的步伐，切实解决广大职工思想中的责、权、利问题，坚持用生产经营效益检验思想政治工作的效果，只有这样，企业才能不断增强凝聚力的基础上求得发展，才能开创物质文明和精神文明建设的新局面。

关键词： 思想工作; 企业发展

一个企业完成既定目标任务，要靠发展，增强企业核心竞争力，要靠发展，追求企业利润的最大化，要靠发展;调动职工的积极性和创造性，要靠发展，提高员工生活水平，要靠发展;加强企业精神文明建设也要靠发展，由此可见，与时俱进突出发展的主题、创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的重要作用，对于新形势下公司发展至关重要。

一、发挥宣传思想工作的舆论引导作用，促进企业发展

凡是改革开放和现代化建设成就显著的地方，都是思想最为解放、观念创新最为活跃的地方，启动全面大力发展关键在于转变观念，所以宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想、切实转变观念，因此，在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想、迅速转变观念，在创业观念上更新：创新是企业发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新，在管理观念上更新，目光盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配

置，最大限度地发挥人的潜能;在经营观念上更新：以创效益为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验工作成绩的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己;在质量观念上更新：质量出信誉，质量出效益;在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，企业发展成败关键在人，摒弃求全责备，论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采;在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按效分配;在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞，不能与企业中心工作合拍的活动不搞，不能提高职工队伍素质的活动不搞，不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键是转变观念、树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容，首先要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识，其次要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识、品牌意识、用服务赢得用户、开拓市场、创造效益，再次要围绕企业的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工完成企业的生产经营任务而努力奋斗。

总之，要大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁，只要有利于企业发展的就大胆地试，只要法律法规允许的就大胆地闯，主动对接市场要求，牢固树立新的进取观、发展观、政策观、大胆开发政策，做到变中求活。在思想上大胆开拓而不因循守旧，在行动上主动出击

而不坐享其成，在实践中锲而不舍而不半途而废，只争朝夕忙发展，众志成城创新业。

二、发挥宣传思想工作形势任务教育作用，促进企业发展

市场竞争归根结底是管理的竞争，虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但更深层次的挑战来自企业管理，管理是对物流、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程，任何一个环节出了问题，都会制约企业的发展。我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，即把思想政治工作和精神文明建设纳入管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理方法的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬，通过加强形势教育、引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的发展方向，进一步加强经营决策管理;通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系企业的经济效益，而且关系企业的生存，进一步强化质量管理;通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切，责任重于泰山，进一步强化安全生产管理;通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理;通过加强专业技能培训教育，引导员工看到高新技术发展和社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。切实加强宣传思想工作的机制建设，按照“经济工作与思想宣传工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路，企业各级组织和各级管理人员既要做好生产经营

工作，又要做好宣传思想工作，在单位和个人的业绩考核中，既看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用生产经营成果检验思想政治工作的效果。只有实现宣传思想工作和生产经营工作的协调发展，才能保证企业在市场中立于不败之地，实现企业效益的最大化。

三、发挥宣传思想工作的竞争作用，促进企业发展

企业的形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映，一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形象方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度、树立良好的企业形象，这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把解放思想问题和实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“企业兴我荣我富，企业衰我耻我穷”的利益共同体。

四、发挥宣传思想工作对企业中心工作的服务作用。

企业宣传思想工作离开了中心工作就如大树失去了土壤，失去了生命力。虽然宣传思想工作是务虚的工作，但是必须在追求结合企业实际，适应企业发展，服务企业中心工作，在成效上求实，避免两张皮，影响在企业的地位和优势作用的发挥。

1、以专项宣传活动服务中心工作。把全员关注度集中到这一重

要工作上，利用征文、竞赛等形式挖掘生产一线的闪光点、典型人称事迹，发挥先进的带动作用。利用现场文化墙展示，用身边的感人画面激励人、感染人，从而为中心工作营造良好的文化氛围，为中心工作提供强有力的精神保障，从而达到宣传思想工作服务中心工作的优势作用。

2、以主题教育活动为载体服务中心工作。宣传思想工作是行政中心工作的助手，毛主席说，宣传思想工作是一切经济工作的生命线，那么如何发挥生命线作用是一门学问,围绕中心工作开展主题教育活动也是求实效的途径之一。比如开展“质量在我手中，责任在我心中”为主题的宣传教育活动，活动包括“我为质量献一计”活动、主题征文、质量文件包评比、主题班会等活动，党政联合组织，全体员工参与讨论、思考，推动了检修质量精益化上台阶。

总之，宣传思想工作要跟上企业迅速发展的步伐，切实解决广大职工思想中的责、权、利问题，坚持用生产经营效益检验思想政治工作的效果，只有这样，企业才能不断增强凝聚力的基础上求得发展，才能开创物质文明和精神文明建设的新局面。

参考文献：

[1] 开创思想文化工作新局面，甘肃国资，2012。

[2] 国有企业思想政治工作新启发，党支部书记，2012。

第四篇：2013年宣传思想企业文化工作总结

2013年，是贯彻落实“十八大”精神开局之年，是油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。2013年宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习党的十八大会议精神，贯彻落实科学发展观，按照油田公司、处2013年工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设百万吨合水油田提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们，希望各单位结合实际，认真贯彻落实。

一、推进学习型企业建设，深化党的十八大精神学习宣传

1、深化学习理解。组织全处广大党员干部群众认真研读十八大报告、两会精神、党章及总书记一系列讲话，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。

2、深化宣传阐释。深化宣传阐释党的十八大、两会精神，油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、相关文件等内容，既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。

3、深化贯彻落实。把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处2013年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。

4、注重学习时效。按照油田公司党委要求，党委中心组集中学习时间累积不少于12天/年，出席率全年不低于90%。坚持党员学习日制度，党员集中学习不低于12次/年。各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有计划、有考勤、有记录，有心得体会。6月份，党委宣传科将对各单位学习情况进行一次检查。

二、开展主题教育活动，凝聚为油奉献的强劲内动力

5、围绕油田公司开展的“建功立业五千万，西部大庆当先锋”主题教育活动，继续开展好本单位的主题教育活动，制定主题教育活动的实施方案，引导广大干部员工准确把握目标任务，突出重点、攻克难点、创造亮点，持续唱响“我为祖国献石油”主旋律，为合水油田又好又快发展起到强劲内动力。

三、强化宣传引导，营造推动企业发展良好舆论氛围

6、围绕中心工作、服务大局搞好宣传。紧扣“建设百万吨合水油田”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广大员工攻坚克难、为油奉献的生动事迹和精神风貌。各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。

四、推进文化建设，开展群众性文化实践活动

7、开展理念实践活动。根据油田公司、处企业文化建设工作安排，在全处继续开展企业文化理念实践活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定具体实施方案，并于4月25日前将方案上报党委宣传科(企业文化科)。各单位在实施过

程中，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。

8、开展“双十”读书活动。为全面深化学习型企业文化建设，推动“双十”活动纵深开展，不断提高员工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大干部员工坚定“攻坚克难、夺油上产”信心，开创合水油田又好又快发展的新局面。各单位要以党支部为单元，组织员工每日阅读十分钟，利用三年时间通读十册《中国石油员工基本知识读本》丛书，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点;勤于业务钻研，让能力更强一点;注重自身修养，让气质更雅一点;精心美化生活，让心情更好一点。引导广大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求、作为提高素质的一种有效手段。

9、推进企业文化建设。继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关怀和方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛调动员工参与热情，真正让井站成为员工文化之家。

10、实施文化测评工作。为进一步推动企业文化建设工作，按照处党委《关于组织实施企业文化建设成效测评管理办法(试行)的通知》精神，各单位要积极开展2013年上半年企业文化建设管理成效三级自测，并及时上报相关资料。6月底，党委宣传科将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。

五、开展建党92周年宣传教育活动，激发党员夺油上产工作热情

11、开展中国共产党党史宣传学习活动。宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，组织广大党员干部深入学习党的理论、党的历史和党的知识，提升党员的荣誉感和责任感。“七一”前，通过党委中心组学习、专题党课等形式，聘请专家组织一次党史宣传

教育专题讲座。

12、围绕处党委组织召开的纪念建党92周年大会开展宣传工作。回顾党的光辉历程和合水油田开发建设中取得的成绩，总结全处发展历程中的先进事迹及取得的好经验、好做法。

13、宣传采油一处科学发展成果。从6月初开始，积极发挥各种宣传舆论工具的作用，加强舆论引导，党委宣传科将在处网站开设专栏，重点宣传全处党员干部在生产经营、安全环保、基层建设、支部建设、党风廉政、企业文化、精神文明建设等方面的具体举措和做法。同时，广大通讯员要积极撰写稿件，将本单位涌现出的先进党支部、优秀共产党员的事迹进行报道，从而充分发挥典型的示范和辐射作用。

第五篇：2020国有企业宣传思想工作总结

2020年，XX公司的宣传思想工作在市委宣传部及公司党委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中全会精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在统筹推进疫情防控及公司发展中心工作中发挥了宣传思想工作的舆论推动、精神激励和文化支撑作用，为XX公司的高质量发展、全年目标任务的高水平完成提供了坚强有力的思想保证。现将2020宣传思想工作总结如下：

一、工作的进展及成效

（一）做实理论武装，筑牢信仰之基。

一是明确学习内容。公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，以党委中心组、党员干部学习教育等为抓手，带动全公司各级党组织及全体党员干部结合实际思考学习，深刻领会蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义，切实弄通思想精髓、做实战略举措，引导全体党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是完善学习制度。制定印发《公司党委中心组学习计划》《党的十九届五中全会精神专题学习计划》《XX公司干部教育培训工作计划》等制度，以制度保障学习内容落实到党员干部学习教育的各个环节。

（二）注重宣传教育，补足精神之钙。

一是开展专题教育。2020年，针对公司发展进入XX新阶段，各项重点工作推进困难多、压力大的实际，公司党委组织各级党组织特别是在基层党员干部中深入开展党规党纪、党的宗旨、党史国史、党的优良传统和党内政治文化教育培训。将理想信念和党性教育列入党委中心组和各支部学习计划，通过专题学习讨论、自学研读等形式抓好落实，确保理想信念和党性教育长效常态。二是组织学习活动。利用庆祝建党99周年和新中国成立71周年契机，组织全体党员开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”专题网络培训活动，使广大党员干部接受了深刻的革命传统教育和理想信念教育，切实增强教育培训的实践力度和情感温度。

（三）抓好舆论引导，汇聚发展之力。

一是助力疫情防控。自疫情发生以来，公司党委积极开展宣传教育、舆论引导工作，为打赢疫情防控阻击战提供精神力量。将疫情防控知识印制成宣传册，为全体职工及周边社区居民发放。将党中央、省市、上级党委对疫情防控的工作要求制作成宣传展板，在公司总部及分公司巡回展出，营造了上下同欲战胜疫情的浓厚氛围。二是抓好日常宣传。组织各党组织以主题党日、专题研讨等多种宣传活动形式，围绕企业安全生产、经营管理、融资投资等中心工作，专题开展专题学习、讨论交流共计XX次，号召全体党员带头在新任务、新考验、新挑战面前坚守共产党人信仰信念和宗旨，以良好的精神状态为公司的高质量发展出力献策、担当作为。

二、存在的问题及不足

2020年，公司党委在加强宣传思想工作、营造浓厚发展氛围方面虽然取得了一定成效，但也还存在一些不足。

（一）工作开展的力度不大。

部分基层党组织，特别是生产经营任务较重的分公司，对宣传工作抓得不够紧，往往把宣传思想工作作为一项软任务，没有下大力气去认真落实。比如，XX党支部、XX党支部没有配备专职宣传委员，在公司“打赢年终收官战”主题教育中参与度不够、积极性不高，影响了宣传工作的整体质量和效果。

（二）队伍建设的力度不大。

公司党委及基层党组织从事宣传思想工作的力量还亟需加强。公司党委虽然成立了党委宣传部，但是在人员配备、培训等方面还存在一定程度的欠缺，公司对外宣传等工作开展的成效还有待加强。基层党组织没有从思想上对宣传思想工作高度重视，在宣传工作者队伍建设等方面还存在疲于应付的现象。

（三）阵地建设的力度不大。

公司党委层面目前还仅限于使用微信公众号和公司网站等载体开展宣传工作，没有创造性地使用新媒体、新平台开展宣传思想工作，导致宣传工作在一定程度上缺乏吸引力和影响力。基层党组织缺乏多样化的宣传思想工作机制，在阵地建设等方面欠缺深入研究和创新思维，没有形成宣传工作的崭新格局。

三、下步的思路及举措

宣传思想工作企业党的建设工作的重要组成部分，是一项经常性、基础性的工作。下一步，公司党委将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，自觉履行宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加大力度把宣传思想工作落到实处、抓出成效。

（一）丰富形式、提高质量，确保学习入脑入心。

一是丰富学习形式。采取中心组学习、专家讲座、专题培训、支部学习等方式抓好宣传思想工作。要求各级党组织把学习党的十九届五中全会精神作为党委中心组学习、“三会一课”的重要内容，制订学习计划、丰富拓展形式，进一步推动理论学习入脑入心，不断提高党员干部贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。二是提高学习质量。改变以往领导干部“个人学的多、互动交流少，理论学的多、问题研究少”的局面，创新实施学前调研、带着问题学，学中交流、加强研讨学，学后宣讲、带动基层学的学习方法，不断提高党员干部理论学习的效果和质量，真正用科学理论武装人、以正确的舆论引导人。

（二）建设阵地、开展活动，引导党员担当作为。

一是加强阵地建设。开办宣传思想工作业务培训班，组织各级党组织及宣传工作者对新媒体、新宣传平台相关知识深入学习。要求基层党总支、分公司结合党务工作、业务工作开展实际建立自身宣传载体，充分运用抖音等平台增加宣传工作的趣味性和吸引力。二是开展宣传活动。以培养锻造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍为目标，组织开展党性教育、廉政教育等宣传活动。认真开展“一把手”专题党课，组织全体党员领导干部常态化开展党建知识测试、安全知识考试、创新能力测试等活动，激发全体党员干部职工的内生动力和创新活力，引导全体党员为新一年的中心工作开展担当作为、贡献力量。

（三）围绕中心、服务大局，助力企业发展前行。

一是做好形势任务教育。结合2021年公司发展中心工作，特别是在工作会议召开后，及时编发系列宣讲材料，动态开展形势任务教育，多渠道、多载体地宣传公司发展的目标任务、最新动态等，提升干部职工对公司高质量发展的知晓率和认同感，进而汇聚干群一心求突破的强大合力。二是大力加强对外宣传报道。为展示企业良好形象，制定《宣传工作管理办法》，建立宣传工作惩奖机制，引导各级党组织加大对外宣传报道的力度，切实展示好公司创业发展过程中的优秀做法及先进事迹，不断提高发展品牌的知名度和名誉度。加大对一线职工的宣传报道力度，在企业内部营造学赶先进、比学赶超的浓厚氛围。