年工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《二o一一年年工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：二o一一年年工作总结

二O一一年工作总结

1、根据鲁人社发(2011)4号文关于调整企业退休人员基本养老金的通知，为4689名退休人员调整养老金，月增228.4元;为959名集体退休人员调整养老金，月增228.4元;为70名退养人员调整养老金，月增239元;为70名退养人员调整养老金，月增239元。根据鲁人社发(2011)5号文关于适当增加企业建国前老工人退休待遇的通知，为87名建国前老工人调整养老金，月增705.8元。

2、根据枣矿集团便字(2011)22号关于发放2011年春节过节费的通知：上报审批了离退休人员春节过节费4819人，金额147.11万元;上报审批了集体退休(养)人员春节过节费1029人，金额30.87万元。

3、根据枣财综[2011]7号文件：为40名离休人员增加生活津贴13070元，补发51350元。按照《工伤保险条例》第五章三十二条规定：为16名工残人员增加护理费1668元，补发8340元。

4、根据枣矿集团便字(2011)136号关于发放2011年度防暑降温费的通知;上报审批了离退休人员防暑降温费4747人，金额96.17万元;上报审批了集体退休(养)人员防暑降温费1007人，金额20.14万元。根据鲁国资企改(2011)11号上报幼教人员调查表。

5、根据鲁社保发(2011)17号文件开展2011年离退休人员领取养老金资格认证工作的通知：为3549名离退休工人进行养老金资格认证，上报3549人资格认证表，通过认证3407人，未取得联系

58人，认证期间病故84人。

6、根据枣矿集团便字(2011)185号文为4714名全民离退休人员发放中秋过节费143.82万元，为1009名集体退休(养)人员发放中秋过节费30.27元。

7、按照枣庄市社保处安排上报集体退休、退养人员认证信息，去枣庄市社会保障处进行集体退休人员领取养老金资格认证。

8、上报刘西文、屈士军、王文芳、王广业、田永全退休待遇。

9、申报和上报1-12月份报表，减少人员花名册，一次性救济金和丧葬补助费。

10、计算和上报社区工作人员养老保险金，计算和上报1-6级工残人员养老保险金，及时准确进行年底对帐工作。

紧张的一年要过去了，我们在人员少，工作量大的情况下，克服各种困难，积极努力，刻苦认真，对每一项工作都能及时准确完成，今后一定再接再励，为社区的和谐发展做出我们的贡献。

保险统筹办公室

2011年12月

1、根据枣矿集团便字(2009)172号文关于调整退休人员住房补贴标准通知，为4871名全民退休人员调整住房补贴，月增224元;为98名建国前老工人调整住房补贴，月增357元。根据枣矿集团字(2009)172号文关于调整退休人员住房补贴标准通知，为977名集体退休人员调整住房补贴，月增190元;为75人退养人员调整住房补贴，月增155元。

2、根据鲁人社发(2010)5号文关于调整企业退休人员基本养

老金的通知，为4854名全民退休人员调整养老金，月增168.40元。根据鲁人社发(2010)6号文关于适当增加企业建国前老工人退休待遇的通知，为92名建国前老工人调整养老金，月增505.40元。根据鲁人社发(2010)5号文关于调整企业退休人员基本养老金的通知，为975名集体退休人员调整养老金，月增163.60元。根据鲁人社发(2010)5号文关于调整企业退休人员基本养老金的通知，为75名退养人员调整养老金，月增157.5元。

3、根据枣矿集团便字(2010)26号关于发放2010年春节过节费的通知;上报审批了全民离退休人员春节过节费4989人，金额101.13万元;上报审批了集体退休(养)人员春节过节费1050人，金额21万元;

4、根据鲁人社发(2010)5号文关于调整企业退休人员基本养老金的通知，为4854名退休人员打印增资审批表; 根据鲁人社发(2010)6号文关于适当增加企业建国前老工人退休待遇的通知，为92名建国前老工人打印增资审批表;为975名集体退休人员增资审批表;根据鲁人社发(2010)5号文关于调整企业退休人员基本养老金的通知，为75名退养人员增资审批表;

5、调整退休人员工残护理费17人，增加金额1209，补发金额7254元。

6、根据枣矿集团便字(2010)146号关于发放2010年度防暑降温费的通知;上报审批了离退休人员防暑降温费4900人，金额99.29万元;上报审批了集体退休(养)人员防暑降温费1040人，金额20.8

3万元。

7、根据枣矿集团便字(2010)184号文为4869名离退休人员发放中秋过节费98.67万元，为1038名退休(养)人员发放中秋过节费20.76元。

8、调整退休人员资格认证信息，根据鲁劳社保发(2010)11号文件开展2010年离退休人员领取养老金资格认证工作的通知;上报4917人资格认证表，通过认证4765人，未取得联系90人，认证期间病故62人。

9、根据鲁社保函(2010)56号文件关于调整2010年军转干部养老金的通知;上报审批军转干6人。

10、申报梁传更退休待遇;

11、关于恢复杨田英认证补发养老金待遇;

12、调整离退休人员五保合一信息平台

13、按照枣庄市社保处安排，上报集体退休，退养认证信息。

14、调整离退休教师养老金。

15、申报和上报1-12月份报表，减少人员花名册，一次性救济金和丧葬补助费。

保险统筹办公室

2010年12月

第二篇：二O一一征兵工作安排

各村及相关单位：

为了高标准的完成今年的兵员征集工作任务，根据县征兵工作会议精神，结合我镇实际，现就今年的征兵工作安排如下：

一、指导思想及组织领导

今年的征兵工作要以“科学发展观”的重要思想和胡主席关于国防与军队建设指示精神为指导，以提高兵员质量为核心加强组织领导，严格执行政策规定，确保为部队输送高素质的优秀兵员。经研究决定成立镇征兵工作领导小组。组长由镇长同志担任，副组长为武装部长成员由共青团、宣传、纪检组成，具体业务由镇人武部负责促办。

二、阶段划分及主要工作

今年征兵工作从10月20日开始，至12月30日结束，共分为三个阶段。

第一阶段(10月20日-11月6日)为组织准备宣传教育阶段。主要工作是成立组织，采取多种形式搞好宣传教育，及时召回预征对象，做好上站前的初审和病史调查工作。各单位于11月6日前上报报名体检人员花名册。

第二阶段(11月6日至11月11日)为体检阶段。主要工作是确定上站体检人员，组织体检并及时公布体检合格人员名单。

第三阶段(11月11日至12月30日)为政审定兵交接起运阶段。主要工作是对体检合格人员按照“三级联审”的制度进行政治审查，审批定兵，做好服装发放，新兵的交接起运工作。

三、征集对象

今年征集对象为18至20周岁的男青年。高中文化程度可放宽年龄1岁，其中农业户口青年应具备初中以上文化程度，非农业青年应具备高中以上文化程度，同时要优先征集一些文化程度高和具有军地通用技能的青年。

四、具体要求

提高认识，加强领导，各村各单位要将此项工作当作一项

政治任务来抓，及时成立领导小组并确定专人负责此项工作。同时要搞好宣传动员，充分运用标语、版报及召开会议等形式做好宣传工作，真正做到家喻户晓，人人皆知。

镇人民政府

二〇一一年五月二十五日- 2 -

第三篇：二O一一年工会工作总结

×××工会：

2011年，在×××工会和公司党委的领导下，公司工会紧紧围绕“×××”这个企业生产经营主题，坚持“依靠”方针和“双维”原则，积极发挥工会组织作用，注重职工的宣传教育，加强民主管理，开展各类健康有益的文化体育活动，激发了广大职工 “爱企如家”的工作热情，齐心努力，战胜了×××困难，较好地稳定了职工队伍，使企业生产经营能力有一定程度的提高，工会工作也取得了较好成绩。现将2011年工会工作总结汇报如下：

一、主要作法和体会

(一)畅通渠道，职工积极参与民主决策、管理和监督 公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理的主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。今年×××，公司召开×××代表大会，通过了公司的×××主要报告，会上公司与基层单位签订了《经济责任制》，同时对公司领导班子和班子成员进行了民主评议和民主测评，会上通过了新的《集体合同》，工会领导代表全体员工与行政领导签订了为期×××年的集体合同;会议征集提案×××条，采纳×××条，已落实×××条。工会办公室制定下发了提案落实工作推进计划，并从中选出“×

1 ××等3条纳入公司党委“关注民生、改善民生，为职工实实在在办好事、办实事”承诺，工会积极配合督促落实，均已完成。全年公司工会进行企务公开×××次，基层分会企务公开×××次，较好地维护了职工的知情权、参与权和监督权。

(二) 强化职工关爱，保障职工合法权益

工会积极履行“帮扶”职能，着力职工关爱工作。今年“送温暖”慰问×××户，计×××元;发放过年慰问费×××元;今年暑期高温期间，工会到一线送清凉，开支×××元;中秋节为全体员工发放月饼慰问费×××元。同时积极做好“三不让”工作，全年日常救济慰问职工×××人次，计×××元;金秋助学×××人次计×××元。今年×××人参加了职工住院医疗互助保险。组织女职工参加大病互助保险，参保女工×××人。

为贯彻落实局集团“关注民生、改善民生”的指示精神，川水公司年初根据广大职工的意愿，提出了×××件惠民实事。

(三)丰富职工业余文化生活，增强工会凝聚力

工会充分利用“元旦”、“ 春节”、“三八”等重大节日契机，大力开展各类文化活动，活跃职工思想，丰富职工的业余文化生活。春节期间，组织了“新春团拜联欢活动”、“春节游园活动”， “三八”节组织“女职工广场舞比赛”、暑期举办“夏之夜活动”等文体活动。全年工会用于开展文体活动开支×××万多元。协助各基层分会开展“乒乓球”、“拔河”、“钓鱼”、“扑克”、棋类比赛活动×××次。各分会办黑板报×××期，公司工会办黑板报×××期，宣传橱窗××

2 ×期。此外定期开放图书室×××多次，借阅书刊×××余册。

二、存在的问题

一年来，在公司党政的领导下，尤其在局工会的关怀、支持、帮助下，我们的工作取得了一些进步，但也还存在一些问题，主要表现在：

(一)各分会在围绕生产经营中心，如何调动、激发职工的劳动积极性，更好地为生产经营服务上方法不多，缺乏创新。

(二)厂务公开的内容欠全面，基础资料还需进一步规范。

(三)由于资金困难，难以对困难职工进行较大力度的扶持和救助。

三、2012年的工作打算

按照集团公司工会的安排部署以及公司党、政工作的中心任务， 结合实际，工会2012年将重点抓好以下几个方面的工作：

(一)依法维权，加强企业民主管理

进一步学习宣传《工会法》，加大职工对《劳动合同法》等法律知识宣传教育和培训力度，不断增强职工的维权意识。积极推进企务公开和职工民主管理。坚持以职代会为基本形式的企务公开、民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、监督权。定期召开职代会一次;每季召开一次工会全委(扩大)会议;适时召开工会职代会联席会议。

(二)围绕中心任务，维护稳定局面

2011年下半年以来，由于铁路建设放缓、公司周围交通的制约，给生产带来了很大的影响，给职工的生活也带来了不小的困难，工会要充分发挥工会职能，积极协助党委、行政做好员工的思想疏导、解

3 释工作，同时充分利用厂报、黑板报、宣传橱窗等有效载体，对职工进行宣传教育引导，做好职工的思想政治工作，切实维护职工队伍的稳定。适时在公司范围内开展以增强工会凝聚力和职工群众创造力为目的全员劳动竞赛，确保全年各项生产经营任务指标的完成。

(三)开拓创新，丰富职工文化生活

工会要把活跃职工文化生活作为日常工作的大事，坚持重大节日有活动，精心谋划，认真组织，进一步丰富业余文化生活内容，扩大参与人数，营造企业蒸蒸日上、员工健康活泼的生产生活氛围。特别是“春节”、“三.八”节、“五.一”节、“十.一”节要早做安排。同时督促各基层分会，适时地开展符合自身特点的，职工群众喜闻乐见的各类文体活动，陶冶职工情操，激励职工斗志，更好地参与到生产建设之中。

(四)、服务职工，做好困难职工帮扶工作

工会要扎根于广大职工群众之中，积极做好“送温暖”工作，做好困难职工的日常救济工作和“金秋助学”及“送清凉”工作。此外，要继续做好职工医疗互助保险、女工大病互助保险的宣传发动工作，搞好协调服务，努力扩大参保面，让全体员工受益。

×××工会

×××年×××月×××日

第四篇：二O一一上半年工作总结

县人力资源和社会保障局：

按照县人力资源和社会保障局和市医保中心的工作要求，现将我局2011上半年工作总结和2011年下半年工作计划汇报如下：

一、2011上半年工作总结

2011年医疗保险局工作在县政府、县人力资源和社会保障局的领导下、在市医保管理中心的指导下，认真贯彻执行各级有关医疗保险政策和法规，扎实开展各项工作，紧紧围绕全年的工作目标和任务，坚持以“保障民生、服务为主,外树形象、内强素质”为主题，使医疗保险事业健康稳步发展。

1.各项工作指标完成情况 各险种收支情况

一职工基本医疗保险参保人数11607人，占任务13815人的84%，基金收入1035万元，支出440万元，滚存结余2800万元。大额医疗救助基金收入45万元，支出21万元，滚存结余40万元。

二城镇居民基本医疗保险支出132万元，滚存结余765万元。下半年开始启动参保工作。

三工伤保险参保人数468人，完成任务6700人的1%。基金收入22万元，支出13万元，滚存结余46万元。

离休及二等乙级以上伤残军人260人，基金收入146万 元，支出 63 万元。滚存结余132万元。

2.各项工作开展情况

一是职工参保覆盖范围逐步扩大。参保职工数比去年同期增长了5%。基金征缴比去年同期增长了8%。

二是各项管理工作运行良好。制定了一系列政策和保障措施，细化了《基金财务管理制度》、《内部控制制度》等较为规范有效的内部管理制度，各险种和职工个人职责明确，奖惩分明，内部管理规范有序。并加强对定点医疗机构提供医疗服务行为的全程监控，逐步规范医疗服务行为。

三是医疗保障服务明显提高。建议县政府修改了医疗保险管理暂行办法，提高了职工住院报销范围和比例，使参保人员减轻了个人负担，体现了医疗保险的“互济功能” 为全县参保人员提供了有效的医疗保障服务。

四是开展了医疗保险基金专项治理工作。按上级统一部署，全面开展了医疗保险基金专项治理工作。通过自查重新完善了一些制度。

五是积极开展了城镇居民基本医疗保险扩面工作。这项工作六月中旬开始着手准备，七月初正式启动。初期工作已经准备就绪，马上要深入各乡镇进行动员，具体协调乡(镇)、社区、人寿和民政低保户等参保工作。在经费非常紧张的情况下印制宣传单，努力完成了市局下达的任务指标。

3.存在问题

通过一年来的不懈努力，医疗保险工作取得了很大成绩，在人员素质、内部管理、基金征缴、待遇支付等方面受到社会好评。在肯定成绩的同时，认为当前医保工作存在以下问题。

一是城镇居民医保扩面难度大。虽然我们争取了一些积极有效措施，去年取得了一点成绩，但也存在一定问题。主要原因是居民参保积极性不高。认为交100元参保费没有个人帐户，与新农合的报销比例差不多，没积极性。学校收取学生参保费没有手续费没有利益驱动。常住非农人口与公安和统计部门统计数字差异大，常年在外经商打工人员多，实际在家人员少。各乡镇主管领导主观上认识不够等原因。

二是办公条件亟待改善。现有医保办公条件有限，办公拥挤，没有网络设备控制室(机房)和档案室、参保信息平台等影响正常工作开展。

三是工伤保险开展力度不够。由于我县企业较少，事业单位没有纳入工伤保险范围之内，所以工伤保险工作存在问题，业务没有真正开展起来，参保面小，支付能力弱，没有起到保障作用。基数高，因以前主管局上报省市的企业人员数字较大，所以市局给的任务指标数偏高。

四是离休及二等乙级伤残军人等人员面临“三高”等情况，现有财政拨付基金不足，面临基金超支问题。

二、2011年下半年工作打算

2011下半年，我们将在县政府和人力资源和社会保险局的领导下，开拓进取，奋力拼搏，完成上级下达的各项工作任务，开创社会医疗保险工作新局面。

1、抓好医保扩面工作。继续做好城镇居民医疗保险扩面工作，完成上级下达的工作任务。做好工伤保险扩面工作，提高工伤保险支付保障能力。深入企事业单位，搞好生育保险测算工作，为适时出台生育保险政策提供依据。

2、积极改善办公条件。积极努力，多方筹措资金，改善现有办公环境，解决办公拥挤的问题。

3、加强社保基金监管工作。医保基金是参保人员的保命钱，我们要加强基金监督管理工作，保证基金安全。建立健全内部控制制度。搞好职工的思想教育，提高自我约束力。

4、加强网络建设。积极筹措资金，加强网络建设，提高管理水平，减少人为差错。

二O一一年六月八日

第五篇：二O一一年镇妇联工作总结

二O一一年镇妇联工作是在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，以维护妇女儿童权益为根本任务，以建设和谐桑溪，推进新农村建设为目标，推动我镇妇女儿童事业上新台阶。现将一年工作总结如下：

一、抓文化，促发展。一年来，我镇妇女坚持不渝的积极学习科学文化知识，显著的提高了妇女队伍的整体素质。远程教育和农家书屋是学习的主要阵地。从中了解到了国家的方针政策，异国的风土人情，学习了家禽养殖技术、养生常识，丰富自身的同时也为社会主义精神文明建设贡献了微薄的力量。

二、创建平安县，共建美好家乡。我镇妇女团体良好的树立起“县是我家，平安靠大家”的责任感和光荣感，争做建设“平安建设”的宣传者和身体力行的实践者。与友邻和睦相处，崇尚科学无邪教，严格要求自己，坚决不做违法犯罪的事情，靠勤劳双手致富。

三、我参与，我争取。我镇妇联有效调动妇女参政热情，保证妇女在政治生活领域的发言权。在村党支部换届、村委会换届候选人中涌现了一批优秀的女同志，她们有的是致富能手，有的是调解邻里矛盾的能手，被群众推选了出来。其中XX村的XX、XX村的XX均以优秀突出的表现成为村委成员之一，充分体现了我们妇女也能顶半边天。

二O一一年，我镇的妇女工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些差距。主要表现在：一是维护妇女儿童合法权益的力度有待

进一步加强，二是各机关企业妇女工作发展不够平衡等。这些存在的差距我们将在来年抓好落实，开创我镇妇女工作的新局面。

2011年12月16日