平面设计师岗位职责表

第一篇：平面设计师岗位职责表

平面设计师岗位职责

一、岗位信息

岗位名称:平面设计师

二、岗位工作概述

网页的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力，css美化基本功。

三、工作职责

1、负责公司日常海报设计制作;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

四、工作绩效标准

1、工作任务完成率。

2、设计作品的完美程度。

3、各环节配合的满意度

五、岗位工作关系

部门经理、摄影师、办公室同事

六、工作岗位权限

相关产品的海报设计、周期性的画册设计、装饰性适合纹样设计。

七、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班

八、岗位工作环境

多数时间在办公室工作。

第二篇：平面设计师岗位职责

各部门经理：

为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，请各部门经理负责人拟草一系列管理细则：:

1、各部门员工的具体《岗位说明书及岗位责任书》。例图如下

2、各部门具体的绩效考核管理办法。

在拟草过程中各部门经理对员工绩效考核指标须与公司的经营业绩挂钩，即公司的经营指标是各部门的必设指标，权重的大小根据与公司经营指标完成的关联程度确定。

1、总经理、各部门经理根据年度经营目标责任书内容，将工作考核指标分解至各分管经理，并与一线部门签订经营目标责任书，确定年度考核指标，同时进行季度分解，形成季度考核指标及权重分值，于下季度初进行考核。

2、公司各部门负责人将年度(季度)工作计划分解到每个岗位/员工。员工应根据自己的岗位职责结合本岗位重点工作，每月28日向本部门负责人提交本月工作总结和下月工作计划，即该考核周期的《员工绩效考核评分表》，并与直接上级讨论确定该考核周期考核指标权重的大小，作为工作指导与考核依据。

3、在计划执行过程中，如出现重大指标调整，员工与直接上级应及时确认计划的更改，并重新填写《员工绩效考核评分表》。

于2012年2月3日前交人力资源部调整考核办法。调整目的是在考核实施过程中，按规定对不合理情况及时调整。

如有疑问请咨询人力资源部!!

岗位说明书

(一)大安平面设计师的岗位说明

(四)司机岗位说明书

(六)人力资源经理岗位说明书

第三篇：平面设计师岗位职责(印刷公司)

1.运用计算机辅助制图软件规划、创意、制作图片及图形材料。

2.为广告单页、招贴、图文广告、电视广告等设计平面作品。

3.负责跟进后期制作，熟悉印刷工艺、印前流程，以确保成品质量。

第四篇：平面设计岗位职责

直属上级：企划处长

一、岗位职责：

1、负责公司企业形象系统(CI)标准的维护;

2、负责为公司各部门提供标准标志(LOGO);

3、掌握公司标准色的运用与卖场区域布置色彩;

4、掌握POP纸张型号及规格、各类指标牌与告示牌的形式、色彩及材质的标准;

5、指导分店按企划处的通知及时与当地相关部门申请广告发布;

6、负责制定促销计划及促销主题;

7、负责厂商周主题的促销氛围设计。

二、工作内容：

1、检查公司所有的标准标志(LOGO)企业形象系统(CI)的运用情况，做到标准、色彩、

尺寸统一;

2、检查标准标志(LOGO)是否有污损、损坏情况，悬挂是否正确;

3、负责DM的制作、印刷;

4、检查本期的DM是否在快讯开始前已经完成分发;

5、检查标示、指示系统是否准确、完善;

6、负责执行促销计划和装饰布置卖场;

7、负责服务社区活动的举办;

8、负责新闻媒体的沟通及公司信息的发布。

第五篇：平面设计岗位职责

1. 负责企业形象及产品形象规划设计执行、后期维护; CIS企业形象系统导入，企业VI标准制作执行

统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。不断完善企业视觉识别各要素。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、印刷品等。

协助企划主管做好企业办公环境导视系统建设

企业办公环境作为企业文化的最真实、最直观的体现。具体包括公司大厅、楼道、会议室、办公室等区域，从企业LOGO、荣誉展示、视觉效果、色彩搭配、绿植配备、理念、口号、宣传展板等方面展开，包括：欢迎牌、企业标牌、导视水牌、企业整体平面图、企业组织架构图、建筑指示牌、门牌等。

2. 负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行; 3. 协助公司领导及企划主管做展会相关设计; 4. 公司相关图片、数码照片美化调整;

5. 独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等;

6. 了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作;

7. 公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等;网站后期美化; 8. 市场商户网站页面设计;

9. 协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作; 10. 公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合;

11. 设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展

的要求;

12. 及时准确掌握公司经营方针和市场动态，便于后期更好的展开工作;

13. 为业务需求部门提供相关的设计支持;

14. 完成公司领导下达的任务;协助总经理助理完成各项任务;