二0一0年度工作总结
工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《二0一0年度工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：二0一0年度工作总结
二0一0年度工作总结
姓名：马洁
学历：大专
工作岗位：园林预算员
2010年3月，我经过应聘和选拔来到了园林公司，在经营部从事园林预算工作直到现在，在这期间有学习，有进步，也有失误，这些对于我来说都是值得高兴的事情，因为这是大学毕业一年后的我，有的最充实的一段工作经历。
一、2010年总结
(一)10年工作总结
加入公司的这段时间，对于我来说是一种成长与进步的历程。过去一年我严格遵守公司各项管理规章极度，认真并保质完成岗位各项工作，虽有不足与瑕疵之处，但我一直努力着。我的岗位职责主要有园林工程投标预算，竣工决算，园林工程报价，与给工人结量，配合工地经理完善工程签证变更，依据图纸详细计划施工材料。经过我努力的学习并结合专业知识，同时经常的到工地熟悉施工工艺，了解工地详情并认真测量计算了施工成果，相继做了，
1、麦迪逊一期决算
2、麦迪逊二期预算
3、恒信中央花园小区预、决算及投标、结算工程，
4、太古国际园林工程进度产值按期及时上报，
5、工地签证及一些临时，杂散工作
工作中我本着，公司利益高于一切的原则，努力学习，认真工作，及时反省纠正错误，尽管一直努力着，但失误与不足仍然存在于工作中。
(二)工作中需要改进的地方
过去一年中，在我不段的学习与进步的同时，也发现一些不足且必须改正的地方
1、 工作中主动性不足，与领导和同事的沟通欠缺，应该经常深入工地，结合施工图纸细致了解施工工艺，确保在算量，套项过程中不丢项，不落项，不少量，应该随时随地与领导同事交流，及时学习相关规范。
从而不以至于走了一些不该走的弯路，浪费时间与经历
2、 遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，存在一些失误。
3、 知识范围有待加强，应该认真学习绿化，土建，安装及其他定额与清单知识，以做到一专多能，同时应继续加强园林专业知识。
4、 对市场了解不够全面，往往不能准确掌握材料市场价格，以至于有时报价不准确，以后尽量多查阅一些材料价格信息，同时多到市场走动了解市场
总之，之前虽然努力做了一些工作，但距离自己和公司领导的期望和要求还有一定的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。这些问题我决心在以后
的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、2011年计划
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的工作，看似容易，做起来是需要用心、用力、用态度的，事实也如此。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2011年会是我在华隆泰的陪伴下蜕变的一年。
(一) 回顾上一年各项未完工，未结算，未审计的工程，仔细翻看图纸，认真核对工程量，完善套价依据，做好随时回归工作的准备。
(二) 把已有工程，做好各项归档工作，如图纸，预结算书，签证，报价表等做好电子以及文本的档案归类与保存。
(三) 努力做好未来新的投标预算与报价工作，适时适地的根据施工难度，苗木种类与大小，尽量准确报价
(四) 配合各园林工地，认证做好签证变更工作，及时依据定额规范给出合理的建议，争取少做无效签证，减少结算争议。也给自己今后的结算工作铺好道路。
(五) 团结同事，服从领导安排，积极主动的做好各项工作
三、对公司管理的建议
(一)制定相对完善的公司管理规章制度体系，明确考核，奖惩分明
(二)各部门应该有，有能力的部门主管，以做好工作衔接，约束部门人员，明确分工与协作。
(三)施工现场应分工明确，并要求技术员做好施工日志，一些甲方临时的工作安排应及时使其签字，避免许多签证纠纷，工地应有一名库管，统管各项材料的进出库，做到进有量，出有数，节约施工成本，保证公司利益。
(四)每年应组织员工培训学习，提高员工综合能力与履行岗位职责的能力。
(五)适当提高员工福利与待遇，尽量避免，因薪资、福利、保险低于社会平均水平而造成人员流动，以致部分工作难以衔接，施工信息资料缺漏。
(六)定期开展一些文化及体育活动，增进员工之间的交流，促进团结，以便工作的顺利开展。
(七)建议调整上下班时间，留出做饭与午休时间，给员工一个健康的生活的环境(中午休息时间过短，只能到公司附近仅有的几家小饭店，吃饭或在公司泡面，造成员工长期饮食不健康，休息匮乏)
以上就是我上一年度的工作总结与感受，以及一些个人的建议，望领导审阅，并给予定义与评价。回顾过去，就是为了更好的展望未来，希望在接下来的2011年，可以继续与华隆泰，一起走过辉煌的一年。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心不忘，谨以自勉。
第二篇：二0一0年度工作总结
二0一0年是我公司全面改革，管理提升的一年，公司在各方面逐步步入正轨，首先从管理入口，进行精兵简政，链条式管理，责任到人，狠抓落实。
现场的管理同时紧密配合落实公司的各项管理制度。首先，从选拔施工队伍入手，对监理公司、施工单位，项目部组织结构抓起，协调统筹管理。由公司的上层领导正确指导，我工程部在二0一0年基本完成了公司的既定目标。当然，在有些方面受到客观条件的限制，未能达到目标，但是公司上下都做出了努力。
我们在二0一0年共签订施工合同、材料合同、配合工种合同34份，每份合同都是认证审核严格按相关条款执行。
降水工程，工程部在一期降水中对降水方案进行了反复严格的审核计算，最后确定了合理的施工方案。使一期工程的降水效果达到满意的结果。在7#楼的降水过程中，我工程部在总结一期降水工程和现场实际情况，结合7#楼的地质情况，对降水施工方进行优化与调整，大量缩短降水周期降低降水成本。
土方工程，土方开挖工程部对放土进行验算，根据现场实际情况调整放坡比例，同时对坡壁进行实时监控，抓落实、抓安全。省略对放坡进行网架砼喷锚支护的程序，按市场价210元/m2支护费计算。
一期支护费1680m2X210元/m2=352800元， 7#楼支护费1540m2X210元/m2=323400元，
两项合计：676200元(陆拾柒万陆仟贰佰圆整) 建筑工程
1#楼西合同造价：25，079，955.16元(贰仟伍佰零柒万玖仟玖佰伍拾伍圆壹角陆分)
完成工程造价：18，350，476.63元(壹仟捌佰叁拾伍万零肆佰柒拾陆圆陆角叁分)
支付工程款70.43% 形象进度三十层主体封顶;砌体工程：完成一～二十层。 安装工程：安装完成上下水主立管。 完成总工程量：73.16% 1#楼东及2#楼合同造价：19，455，931.46元(壹仟玖佰肆拾伍万伍仟玖佰叁拾壹圆肆角陆分)
完成造价：14858880.75元(壹仟肆佰捌拾伍万捌仟捌佰捌拾圆柒角伍分)
支付工程款：69.71% 完成总工程量：74% 形象进度:1#二十八层主体平口。
2#楼主体工程完成;铝合金窗框安装完成。上下水主立管完成，天然气工程主立管完成。
3#楼合同造价：6142174.31元(陆佰壹拾肆万贰仟壹佰柒拾肆圆叁角壹分)
完成造价：5880040.84元(伍佰捌拾捌万零肆拾圆捌角肆分)
支付工程款：72.52% 完成总工程量：95% 形象进度：3#楼主体工程完成，铝合金窗框安装完成，上下水主立管完成，天然气主管安装完成。
地下车库，一期地下车库在7月份完成3000 m2的主体工程;工程部在根据现场实际情况，为确保二期工程的顺利进行，降低小区内高压电缆的迁移成本，积极协调展开了7#楼及地下人防车库(2-A)～(2-D)轴的施工。目前，以完成如期：为二期的开工及高压电缆的迁移做好了一切准备工作。完成二期地下人防、车库1350m2。
7#楼完成工程总造价：3393072.57元(叁佰叁拾玖万叁仟零柒拾贰圆伍角柒分)
形象进度：完成地下人防车库，管道层工程
在2010年十一月三十日完成约500 m2的售房部装修工程，使十二月一日百合苑一期工程顺利开盘。
室外工程：工程部根据现场实际情况，协调室外工程的工作量，安装100 m3化粪池2座，完成部分室外排水主管线，土方挖运、回填完成上万方的工程量。
设备安装工程:工程签订电梯10台，目前2#、3#楼，4部电梯已全部安装完成，并进行了自验，只待2#、3#楼具备条件后进行报验。
消防工程：消防水电工程在土建工程的施工中，工程部密切协调顺利完成了土建工程的预埋工程，并得到了各施工单位的好评。
完成工程量：70多万元。
工程造价：工程部严格执行工程合同的约定条款，遵循国家制定的定额基价，严肃认真校对工程量，实事求是的套用定额子目，做到量价准确。
认真管理工程部，做到内部和谐，部门之间和谐，上下一致，目标一致。认证钻研业务，不断提高人生素质。
土建工程完成工程总造价：43686448.93元。(肆仟叁佰陆拾捌万陆仟肆佰肆拾捌圆玖角叁分)
设备、消防安装工程完成工程总造价455万元。
工程部目前在积极准备二期工程的开工准备工作，
4、
5、
6、7#楼的施工预算的编制审定，施工合同的起草与准备，招标工作的准备。为来年二期工程的顺利进展做好一切准备。
总结人：
2011年1月11日
第三篇：二0一0至二0一一学年度下学期工作计划
一、指导思想在高新区教育区和学校的领导下，以科学发展观为引领，以构建和谐教育，培养未来人力资源，促进教师专业发展，一切为了学生，全面提高教育教学质量为宗旨，二0一0至二0一一学年度下学期工作计划。以认真贯彻落实高新区中小学“教学五认真”为契机，全面推进素质教育，不断深化课程改革和教育教学管理改革，不断加强教师队伍建设和各项管理，不断提升教育教学质量，努力使我校中学部各项工作实现可持续式发展。全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，把学生培养成为德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和接班人。
二、工作目标
1、教学目标各年级的全科优秀率达到班级人数的13%，总分优秀人数要达到班级人数的18%(总分为各科成绩85%之和);全科及格率要达到班级人数的58%，总分及格率人数要达到66%;并且各学科的优秀率、及格率和平均分较以前相比有较大幅度的提高。三年级普通高中入线率要达到65%;其余35%也要考入各类中专或职业技术学校，要保证中考的报考率，毕业率达到100℅;高分段学生(超560分)要达到10名(含推荐生)，有6人达到570分以上，有4人达到580分以上。确保完成中考推荐生工作,使推荐生各项考核成绩合格，推荐生学业成绩最低线要达到规定要求以上，使推荐生都能升入所报高中，力争有学生考入高中自主招生。继续落实教师专业发展型学校工程，提高教师综合素质，认真执行“十二五”教师专业发展五年规划的安排。加强教学管理，提高课堂教学质量和教师驾驭课堂组织教学的能力，认真落实高新区关于“教学五认真”的实施细则。全面培养学生综合能力，实施素质教育。端正教育思想，转变教育观念，全面推进基础教育课程改革，认真落实长春市教育局关于“五条禁令”、“七严格”、“八不准”的要求。加强教师与教师、学生与学生之间的合作与交流，“五育”并重，体现均衡教育，努力实现素质教育。优化教学手段，提高课堂教学质量。改革人才培养模式、教育内容和教学方法，注重个性培养，全面提高教育教学质量，减轻学生过重的课业负担，克服片面追求升学率的错误倾向。务实求新，开拓进取，争创佳绩。
2、德育目标抓好学生养成教育，提高中学生日常行为规范知晓率，要达到95%以上，提高学生的自主自制自律能力。努力将学生培养成为在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家做一个好孩子，成为适应时代发展的讲文明有理想的未来人才;提高学额巩固率，使年巩固率达到97%以上。以开展德育活动为载体，加强学生思想品德教育。落实常规管理，加强养成教育，注重细节，使学生养成健康的行为习惯。加强管理，以人为本，更新育人观念，一切工作为了学生健康发展。
三、主要工作
(一)、加强教师队伍建设，提高教师素质，促进教育改革发展。
1、加强领导班子建设践行“三个代表”精神，深入学习实践科学发展观，务实创新，解决工作中的实际问题。加强学习，不断提高领导能力和管理水平，使领导成为服务者、实践者。每位班子成员都应成为素质高，为人正，业务精，积极进取，率先垂范的人。领导要有事业心，有追求，有奋斗目标，有前瞻性，有凝聚力，有发现问题，解决问题的能力。使领导干部成为广大教师的先进群体，业务上的骨干，管理上的行家。
2、加强教师队伍建设(1)加强教师的职业道德建设，教师要做到：爱国守法，爱岗敬业;关爱学生，教书育人;为人师表，终身学习。认真深入贯彻《长春市中小学教师职业道德规范》，牢记教师行为“十不准”内容，强化严于律己，遵纪守法，廉洁从教，依法执教的职业意识。坚决做到不办班，不体罚学生，不收礼，不乱定资料，不玩手机，上课不打电话，工作不打游戏。端正行业风气，树立为人师表的崇高形象。能否培养出优秀人才，是衡量师德的根本标准。把全部精力和满腔真情献给教育事业，做爱岗敬业的模范。增强理解、关爱、尊重、信任学生、一切为了学生发展的职业情感，树立以德育人，以身立教，构建和谐教育的思想。(2)加强教师能力建设，提高教师的教育教学水平。加强对教师的教育与教学的能力培养。教育能力主要指德育能力，特别是班主任能力。班主任是领导者、组织者和管理者。当好班主任需明确管理职责和具体任务，制定周密计划，采取创新方法，进行成功的总结。本学期将继续实行副班主任参与班级管理的作法，起到以老带新，培养教师做好班主任的能力。落实对教师教学能力的培养与指导，主要从教材解读、教学方法、教学基本功等三个方面为切入口。能用新课程理论去指导教学，不断更新教育观念，与时俱进，提高“授之以渔”的技能，适应教育形势发展。把教师专业发展的工作落实，要见成效。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。(3)提升教育科研水平，用教育科研理论指导教学。课题研究要以新课程理论为支撑，要务实、求新，注重科研过程的探究和科研成果的收集，构建课堂教学新模式，及时撰写阶段性总结和有价值的科研论文或叙事研究。“十一五”期间，我校在上级教育科研部门共立项结题22项科研课题，要把教育科研的研究成果在教育教学中应用，发挥其作用。今年是“十二五”的起始年，我们要结合在教育教学中遇到的具体实际情况，以省教科院的科研导向为指导，做好“十二五”科研课题的选项、立项工作。在时机成熟时召开科研课题的开题仪式。要养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风，努力实现科研兴教、科研兴校的宏伟目标。(4)认真抓好教师业务学习和教研活动。支持教师参加专业培训和进修学习，进一步提高学历层次和专业水平。以长春市深入开展教师专业发展型学校为契机，深入开展教师业务理论学习，提高教师专业知识和教学技能。利用业务学习时间组织教师进行校本培训《教师怎样作教育行动研究》一书，用理论来指导校本教研和教学实践。教师要崇尚科学精神，树立终身学习理念，适应时代发展积极主动学习新知识、新技能、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高教育质量和教书育人的本领。组织教师参加教育技术培训，能独立制作教学课件，组建自己的教学资源库，用微机辅助教学，每学期每位教师至少利用多媒体上十节电教课，组织学生观看两节名教师教学活动。练一手规范的钢笔字、粉笔字和教学基本功，教学中能够适当尝试进行双语课堂教学。学期末要开展教师教学课件制作比赛，教学资源库观摩展示，对成绩优秀的教师进行表彰奖励;每位教师都要在新浪网上建立自己的博客，把自己的教育教学经验、读书感悟、教育叙事研究、论文、教师故事在博客上发表。查看教师博客是将来检查教师业务研修的主要方式。深入开展教师读书活动，要阅读与自己本学科教学有关的教学指导书籍以及案例分析;还要阅读教育理论方面的书籍，撰写读书笔记或心得体会。必读参考书目：《教育新理念》、《给教师的一百条新建议》、《决定你一生的品格》;推荐书目：《给教师的一百条建议》、《我的教育理念》、《魏书生班主任工作漫谈》、《陶行知教育名篇》、《观色观心观行》、《左右你一生的心态》、《教学勇气—漫步教师心灵》、《赢在执行》、《阅读改变人生》、《学校无分数三部曲》、《人性的弱点》、《学校里教师不教的50件事》、《新课堂有效教学行为策略》;对教师的读书活动要加强过程管理和跟踪检查。四月份要开展教师读书汇报会，优秀者参加高新区教师读书论坛活动。学校要创造条件给教师提供学习的机会，利用名家、名师的导向、示范作用促进教师专业发展，给教师创造外出培训学习的机会，加强教师业务理论和文化知识的学习。要加强校本研修与课程培训建设行动的实施，3月分组织市级骨干教师李丽娜、姜学梅老师进行校本研修与课程培训建设行动的案例设计的汇报会活动，使全体教师共同分享教育资源，带动更多教师行动起来参与此项工程。认真学习现代教育理论和新课程标准，深入研究教材，探索教法，研究教育规律，促进教师内涵发展;要提高集体备课(每周四第八节)和教研质量(每双周二第八节)的质量，集体备课应做到“五定一交流”，即定时间、定地点、定内容、定主讲、定作业量、交流教学体会，工作计划《二0一0至二0一一学年度下学期工作计划》。 集体备课可按单元、章节有计划进行，也可按不同课型进行，也可以同课异构或一课多上的课例研究。教师之间要加强沟通、交流合作，互相学习，取长补短，共同研究教材、教法，解决疑难问题。破除封闭、狭隘思想，达到共同提高的目的，促进教师专业发展。集体备课和教研活动要有记录，集体备课每学期15次，教研活动每学期8次，要有计划有组织开展实施。要开展组内教师推门听课、评课活动，每学期听课不少于30节，教研组长听课不少于40节，领导听课不少于40节，教学校长和教导主任不少于60节。每位教师要做到能够设计一节课、说一节课、讲一节课、反思一节课;其他教师做到看一节课、听一节说课、观一节课、分析一节课、共同评议一节课。每学期都要开展教师的汇报课评比活动，领导平时要深入课堂听课、评课，以作为评价教师备课情况的依据。本学期每个教研组都要开展集体备课和教研活动现场观摩活动各一次，教导处要有计划的安排好活动时间。负责承包教研组的领导要经常深入到组内检查指导备课、教研活动，把观摩活动开展情况和平时教研组活动结合起来作为评价优秀教研组条件之一(另附优秀教研组评选条件)。(5)认真开展教学活动，以活动促发展，提高教育的艺术性。本学期初九年级教师要制定中考复习计划，按计划系统进行复习，加强中考复习的计划性和目的性的统一。在第一周召开初三教学研究会，确定初三教学方向。毕业班要每半个月教师组织一次小考，一个月学校组织一次质量检测，每次考后要及时总结。第二周开展组内研讨课(各组定活动主题)，要有目的的听课，然后要组织教师研讨，起到交流学习共同提高的目的。第三周每个教研组要举办一节公开教学研讨课。第五周开展骨干教师示范课活动，通过骨干教师辐射示范作用，以点带面，以此为载体推进课堂教学的改革和教学评价的深入开展，提高课堂教学质量。努力达到学科骨干教师能进行教学全天候开放的要求，提高学校办学声誉。师徒结对的教师之间要互相经常听课，更快地促进年轻教师成长。在第七周进行新教师汇报课活动，来检验师徒结对的效果。第十三周开展以“开展互动式教学，提高课堂教学实效”为主题的教学活动，促进教师课堂教学中师生、生生之间的交流与合作，从而提高课堂教学质量，届时评出优秀课教师进行表彰。创造机会派教师外出学习，不断提高教师的教学水平，优化教师队伍。适当开展各学科学生竞赛活动，如知识竞赛、艺术大赛、作文比赛、英语情景剧表演比赛等等，发展学生特长，培养学生个性成长。
(二)、抓好教学管理，深化课程改革，提高教学质量。进一步完善教学、教研、科研等管理机制，建立健全各项约束机制和激励机制，充分调动广大教师的积极性、创造性。备课。不仅要做到“五备”(教材、课标、学生、手段、方法)，而且教案书写要规范，设计格式一致，装订统一。教法设计由知识的传授转向教师的启发引导和师生的双边活动，而且在课的总体设计上要有创新，要深入研究和领会新的课程标准，上生动有趣的课，上准备充分的课，提高教学效果，利用现代化教学手段辅助教学，向课堂要质量。备课不能只限于新授课，还要备练习课、复习课、活动课、试卷评析课等。备课时对要求学生的练习、试卷都应该先做一遍，并提出参考答案。二次备课一定要有新意，一定要在原来的基础上有创新。要坚持写教后记(教学反思)，尤其是年轻教师要尽量做到一课一写，老教师也要有选择的写。学校以教师上课效果评价他的备课等第。优秀教案的评选可以根据实际情况设置不同的评价标准。上课。要明确课堂教学的三项原则，即“三主”原则(教师为主导、学生为主体、训练为主线)，“精讲精练”原则(教者讲课不超过20分钟)和因材施教原则(对不同的学生采用不同的方法，作业梯度也不能相同)，当堂学习内容一定要达到当堂消化理解。在新课程理念指导下，优化各种资源，提高课堂教学质量。加强实验教学，保证学生实验的开出率。既重视“双基”落实和能力培养，又重视思想品德教育。进一步落实课堂常规，规范师生课堂行为，保证课堂教学秩序使学生集中精力参与教学活动是任课教师的职责。语言清晰简洁准确、板书规范提携引领。教师讲课要用普通话，不得用方言。不许坐着讲课和趴着讲桌讲课，严禁上课时间接打电话。要规范小科的教学，提高小科的教学兴趣，增强学生在校学习的吸引力。教师要优化课堂教学结构，提高课堂教学实效，向45分钟要质量。抓好教学常规管理，使之规范化、科学化。作业。按教导处要求，要精心留批作业。主科作业每天不超过30分钟，小科不留书面作业;教师要对每次的作业量、格式、书写有明确的要求;作业要讲评，错误要更正，更正后的作业仍然要及时批改。教师要精选或编写补充作业，切忌“拿来主义”，增加学生负担。教师要培养学生养成预习的习惯，语文学科要在七八年级完成古诗词的背诵任务，要加强语文的作文教学和批改质量，是语文成绩达到新高。班主任要经常了解、协调各科作业量，促使学生全面发展。除练习册以外，教师个人不许乱订资料，增加学生的课业负担。期末学校要对作业批改进行检查，表彰在批改工作中表现优秀的教师。辅导。是贯彻面向全体学生、分层教学、因材施教原则不可缺少的一环。要成立各学科辅导小组，有计划、有名册、有活动记录，系统进行辅导、培养特长学生，常抓不懈。开展学科竞赛和各小组的汇报表演活动(语文、数学、外语、理化、音、体、美、微机等)，成立各种活动小组：如篮球队、舞蹈队、书画社、科技创新小组等，有关教师要主动开展组织实施，教导处要督促检查，期末写出活动总结。辅导课教师最好是精讲，重点是多练，要保证辅导课的上课效果。考试。是检查教学效果的重要手段，是信息反馈改进教学的有效措施。要认真组织月监测、期中、期末等考试，要求组织严密，程序规范，评卷认真负责，成绩统计分析科学，及时指导和改进教学。毕业班每半个月由教师组织小考一次，每一个月学校组织一次全校月监测。全面落实中考改革精神，明确改革内容(网上报名、报考、英语听力计算机自动化考试、综合素质区级评价等内容)，加强外语听力教学，适应外语听力改革需要(考试时间4月下旬)。调整学校工作重点，注重学生全面发展，要提前做好准备，要力争中考报名率和毕业率都达到100%。2011年的中考推荐生名额将增加到70%，要做好2011年毕业生中优秀学生综合素质的培训，为今年推荐生的选拔、考核早做准备工作，使中考推荐生顺利通过专业考核、测试。要抓好初三毕业班教学的指导与管理，扩大高分段人数，努力提高教学质量，制定毕业班教学成果奖，使我校教学质量稳步提升。抓好学籍管理，办好转学手续。实行网上信息化管理，及时与班主任沟通，做到准确无误。要保证农民工子女的就近入学，做好新学年招生的准备工作，确保在6月2日顺利完成招生计划。做到教学档案、材料的收集整理工作，健全教师业务档案和教师专业发展档案，为教师专业成长提供素材。
(三)、加强和改进德育工作，以德育为本，育人为先，实施“四位一体”德育教育网络。
1、加强德育工作队伍建设抓好班主任、团总支、学生会、值周组的队伍建设。本学期将要继续优化值周生队伍，值周组由学生会干部组成，使一些品学兼优的优秀学生参与学校的管理工作，树立德育队伍的形象，促进良好风气的形成。政教处、教导处要制定优秀班集体评选标准，例如学习成绩、纪律、卫生流动红旗数量、大型活动等，期末要开展优秀班集体的评选。团总支要定期开展团队活动，做好思想进步的青少年的教育工作。政教处定期培训班主任，要有培训内容、有培训记录;开展班主任育人经验交流活动，提高德育队伍的管理水平。发挥各部门职能，加大力度，形成和谐奋进、求实创新的良好校风。
2、抓好学生的养成教育，规范学生的行为。要认真落实《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，要深入贯彻《中学生日常行为规范》和学生在校一日常规。广大教师要以人为本，以德育人，从学生的言、行、表抓起，要发挥学校、老师、学生、家长“四位一体”的教育网络，从小事抓起，培养学生爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自信、敬业奉献的精神品质。有计划地进行法制教育、安全教育、生命教育和健康教育。上好心理健康课，提高学生心理素质。开展心理咨询、收听法制报告等活动，培养学生健康的体魄和健全的人格。以人为本，以德立校，为学生终身发展奠定基础。
3、抓好校园文化建设有效地利用板报、橱窗等阵地，做好宣传工作，要提高校园广播的编播质量，要规范周一升旗、间操、眼操活动，要把国旗下讲话内容与学校的中心工作结合起来。起到宣传教育的作用。达到培养人、锻炼人的目的。要进一步加强校园文化建设(板报、走廊文化)，形成具有我校特色的办学理念。开展校园课间文体活动，使学生每天达到有一小时积极健康的文体活动。拓宽德育阵地和领域，营造良好的教育环境，使学生身心得到健康发展。组织学生开展读书活动，丰富学生情感和语言，增强文学素养。学生读书要规定时间、书目、方法，要有布置、有活动、有成果验收的形式。初中生要把《三国演义》、《水浒传》等文学名著作为必读书目，要开放图书阅览室，要形成班级自己的读书特色。2011年4月23日是世界读书日创设16周年，为了纪念读书日活动将要开展师生读书知识竞赛或读书汇报活动，以活动来促进教师和学生读书的热情，自觉养成热爱读书的好习惯。
4、抓好转差和控流工作，提高学额巩固率。做好爱心救助活动，不让每个学生因为贫困而失学，建立贫困生档案和学困生辅导记录。利用好爱心救助资金，切实解决贫困学生的学习困难。加强学生思想教育，工作方法要与时俱进，寻找解决问题的结合点。坚持进行家访，及时与学生家长沟通联系，建立班主任家访记录，每学期家访次数要达到班级人数一半以上(形式可多样)，做好学生转化工作。巩固学额，每班年巩固率不应低于97%。争创无流失班，低于95%不能评为先进班(根据每班实际情况设奖)。教导处要统计好学生人数，期末对巩固率好的班主任老师进行奖励。
5、抓好大型活动抓好弘扬社会主义荣辱观活动;在三月份开展文明月活动，学期初要想学生进行规范教育，学习中学生守则和学生在校一日常规，并向学生进行安全教育。组织学生开展实践文明在社区活动;四月份开展读书月活动，在4月23日世界第十七个读书日之际(22日)举行师生读书知识竞赛或读书报告会活动;五月份开展红色教育月活动，开展纪念“五四”运动学生征文比赛活动，弘扬革命传统。5月27日开展春季体育小竞赛活动;召开家长会;六月份开展诚信教育活动。第十五周召开以“诚信”为主题的班会活动，6月17日举行以“诚信”为主题的学生演讲比赛。团总支要做好学生的思想教育工作，上好团课，组织新团员的发展;健全学生会、团总支部，使其发挥积极的作用。通过活动发现人、锻炼人、教育人、培养人，以活动为载体实施素质教育，为校争光。新的学期开始了，教育肩负着民族的兴盛，未来人力资源的培养，展望明天，我们任重道远，激情澎湃，信心百倍。相信我们在高新教育局和学校的领导下，在全体师生的不懈努力下，艰苦奋斗，团结拼搏，开拓进取，一定能够描绘出我校绚丽多彩的雄伟蓝图!长春高新第二实验学校中学部二0一一年二月二十八日
第四篇：二0一一年度工作总结
— 园洲蓓蕾小学
一学年来，我校在上级领导的关心与支持下，在全校师生的积极参与下,紧紧围绕“以生为本、以德为先”这一思想，开展了传统文化教育，提升了教师的责任心，挖掘了学生的“本性”。 教学秩序正常，安全管理规范，各方面工作取得一定的成效，现就相关工作总结如下：
一、完善软硬件建设，改善了办学条件
四月底我校顺利通过了县教育局组织的年度检查工作,通过这次年检活动，各级领导为我校发展提出了宝贵的意见，学校进一步完善了各项管理制度，尤其档案管理逐步向规范化迈进，各项硬件设施配备也逐渐增加，教学楼内所有教室门换新，11月份新添及换新了电脑室电脑，增设了三间多媒体教室，极大地改善了办学条件。
二、强化行政“自主管理”，提高了工作效率。
1. 强化学习，提高认识，消化了各项制度。学校的管理者，只有心中有制度，才能实现管理的主动性。为此，我校利用管理会议时间组织管理人员学习消化了学校的各项管理制度，同时根据教育局及镇中心行政办对学校的指导意见，不断修改完善了相关制度。做到了用制度管理学校。
2.完善了校本管理模式。我校坚持全体师生是学校的主人，共同管理学校的理念，常规管理采用了自下而上的民主集中管理模式，每周五各办公室根据来自各方面的情况汇总整理、分析小结本周工作，对学校管理中发现的问题提出整改意见并及时上报，形成每周常规管理小结，下周教师例会进行汇报。
学生管理采用了学生参与管理的方法，把学校的卫生、两操、午读、学习、安全等管理落实到每个学生身上，结合学校“流动红旗”考核，进行周评比，学期奖励，不断强化学生的自主约束能力与管理能力。
3.执行力得到不断提高。执行力的高低是检验学校自主管理的显性标志。在学校管理过程中，我校从开展工作的时间、速度、质量与参与度来检验每个管理人员的执行力。在全校形成强烈的“时效”观，因此，不管开展任何教育教学活动、迎接各级领导检查与视察，或是学校的工作都在常态下有序进行。
三、通过丰富多采的活动，创建了安全、和谐的校园
1.组织教师每周学习市、县教委有关师德教育和建设的文件资料、观
看《论语之道》等师德教育片;订阅了《广东教育》、《师道》、《德育报》等十多种教育刊物;不定期召开了全体教师心得交流分享会。通过集体学习，提升了教师的德育理论水平及工作的责任心。
2.采用每周国旗下讲话、月集会观看影碟的方法，分年级组织学生、教师、家长共同观看了《让生命充满爱》的讲座，成功组织了一堂堂感恩教育课，激发了师生的感恩意识及父母与儿女之间的亲情;使每个人学会用自己的行动感化身边的人，使“感恩”活动逐渐成为我校的一堂必修课，帮助学生逐步具有“感恩”思想。
3.精心准备每周一的升旗仪式，并在国旗下对学生进行一个个小专题教育。在“
3、5”学雷锋日开展了“献爱心”活动，清明节开展了讲故事(英雄人物)活动，国庆节开展了“手抄报比赛”活动。其他纪念日结合国旗下讲话、班队活动等进行教育。
4.每周利用班会课开展了“防雷电、防流感、防交通事故、防骗”等安全知识的教育;举行了“意外事故应急疏散演练”、“火警逃生安全演练及防火、灭火演练”等活动;组织学生观看了教育局下发的《为生命护航》学生安全教育光碟。
落实了“周安全排查”制度，安排专人负责乘车安全管理、学生食品安全管理、接送管理、门岗管理四环节的管理工作，学校与相关人员签定了有关责任书，提高了责任感。十月份开展了灭蚊大行动，为学校的安全卫生工作提供了较大的保障。
利用广播、板报、科学课向全校师生宣传了传染病的预防知识，减少了疾病在校园内的传播。按照市、县、镇相关要求，做好了疾病防控的相关工作，并定期对学校的卫生进行了全面扫除及消毒。
5、指定了男女各一名教师探索学生心理、流动人员子女教育及有问题学生教育的方法，利用活动课及饭后时间进行了高年级青春期心理健康知识讲座，帮助学生矫正了不正常的心理。
四、扎实开展研训工作，努力提升教育教学质量
我校依据《广东省义务教育阶段课程设置规定》严格制定了课程计划，结合学校实际，在全体教师认真讨论的基础上，制定了学校教学、教研等各级各类计划，计划制定时均做到了有内容、有时间、有专人负责，有措施要求，实现了计划的精细化，提高了计划的针对性和可操作性。
加强了学校内部各项教学工作的科学管理。对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等制定了量化考核方案，做到严
格管理，严格执行。
认真开展集体备课和 “一课多上”、新旧教师“一帮一”活动。遵循教研往返循环的模式，在教学研讨中开展“一课多上”活动，促使不同教师提出各自看法，不但强化了教师的反思意识与能力，而且使教师不断汲取他人长处，尤其让新教师不断在做中提高、做中完善。
学生的课外文体活动得到进一步扩大。本年度我校举办了数学速算比赛赛、六〃一文艺汇演、语文知识竞赛、英语手抄报大赛等活动，提高了学生学习的兴趣;班级设立了“班级图书角”，给学生提供了丰富的课外读物，拓宽了学生的知识面。
五、强化锻炼，提高了师生的身体素质
为了提高师生的身体素质，我校体育工作规范上好了体育课，规范做好了课间操，保证学生的身体得到健康、协调的成长;倡导师生每日晨跑，开放了健身保健器材、篮球、乒乓球台等体育器材，第十三周周五以年级组为单位，组织了体育单项、团体比赛活动，促使师生动起来，增强了师生的体能素质。
建立了广东省小学生体质健康数据库，做好了各项数据的测试及上报。
六、感受“亲子互动”的真情 促进家校关系和谐发展
我校通过组织观看《让生命充满爱》的演讲活动，增进了师生及家长的“感恩”意识，使学生、老师、家长得到更深一层的沟通与理解，加深了师生及家长之间的感情;通过《致家长的一封信》、电话、Email、QQ等工具与家长进行交流,让家长更好地了解孩子在学习、生活方面的情况，收集家长对我校发展的良好建议。
一年来，我们按照预定的计划，扎扎实实地开展工作，取得了一定成效。但依然存在许多不足和缺憾，教研活动过程的实效性、普及性还应加强;德育、感恩教育系列活动有待完善;部分好的计划没得到完全落实等等。
今后，我校继续坚持“以生为本、以德为先”的理念，从细小环节落实 ，努力提升教师的责任感，挖掘孩子的“本性”，本着对学生负责、对家长负责、对事业负责、对自己负责的态度，带领全校教职工团结一心，把工作做到更好。
蓓 蕾 小 学
二0一一年十二月二十二日
开展丰富多采的活动，德育工作成效显着。
1、实施以师德教育为重点的校本管理。
⑴ 坚持规范的升旗仪式。每周一，精心准备升旗仪式，在国旗下对学生进行一个个小专题教育
⑵ 坚持节日教育。在“
3、5”学雷锋日开展“献爱心”活动，清明节开展祭扫英雄墓活动，其他纪念日结合国旗下讲话、晨会、班队活动等进行教育。
⑶坚持安全法制教育。组织全校师生收看安全教育片，举办“交通安全”黑板报”评比，给
五、六年级学生作了法律知识讲座。
⑷坚持良好班集体评比。继续开展了“流动红旗”评比活动。三年级被评为东港市三好班级，二年级被评为校三好班级。
(5)注重常规教育，抓学生“自律”。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为重点，在全校范围内掀起了学守则活动，要求每位队员熟读成颂，并体现在日常行为中。
创建安全、和谐、诚信的校园
一、行政“自主管理”，实现学校管理的主动性。
1.学习消化各项制度。作为学校的管理者，只有心中有制度，才能实现管理的主动性。为此，学校利用行政班子会议时间组织全体行政人员学习消化学校建有的《乐余中心小学管理制度》，同时根据《江苏省中小学管理规范》及教育局对学校的考核意见，不断修改完善相关制度。为了稳妥实施好绩效工资，学校领导班子根据教育局相关指导意见，结合学校的实际，科学制定了《乐余小学绩效考核办法》，做到了用制度管理学校。
2.完善校本管理模式。学校坚持全体师生是学校的主人，共同管理学校的理念，学校常规管理采用自下而上的民主集中管理模式，每周五各办公室总结本周工作，布置下周工作，对学校管理中发现的问题进行分析，提出整改意见然后上报校长室，根据来自各方面的情况汇总，行政班子会议加以整理、分析，形成每周常规管理小结，在每周一教师例会上进行总结。学校学生管理采用学生参与管理的方法，把学校的卫生、早读、出操、就餐、学习、安全等管理落实到每个学生身上，结合学校“乐乐奖章”考核，进行周评比，月颁章，不断强化学生的自主约束能力与管理能力。
3.不断提高执行力。执行力的高低是检验学校自主管理的显性标志。在学校管理过程中，我校从开展工作的时间、速度、质量与参与度来检验每个管理人员的执行力。在全校形成强烈的“时效”观，因此，不管开展任何教育教学活动，迎接各级领导检查与视察，学校的工作都在常态下有序进行。一学年中，学校先后开展了两次市级现场会，迎接6批次省级参观考察团，学校的良好的管理得到的各级领导的赞许。
总之，回顾一个学期来，我们按照预定的计划，扎扎实实地做了大量的工作，取得了一定成效。但是掩卷沉思，回顾我们过去的工作，依然存在许多不足和缺憾，与上级的要求和群众对我们的期望还有一定的距离。
在以后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作，一如既往地坚持正确的办学方向，大力推行素质教育，继续探讨新形势下学校办学的新特点、新经验，进一步发扬我校重视教科研的优良作风，扬长避短，增创新优，与时俱进，开拓进取，尽心竭力办好人民满意的学校，做人民满意的教师，发挥我校在全县的辐射引领作用，更上一层楼，为建设教育强县作出应有的贡献。
第五篇：财务核算中心二0一0年上半年度工作总结
2010上半年黄石市供销社核算中心在市社的正确领导、帮助和支持下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真学习贯彻落实党的十七大精神，正确的并较好的完成了各项工作任务。
一、 回顾上半年度工作情况
1、在上半年度工作中，我们较好的完成了各项工作任务，但是我们还不能满足现有的结果，要更努力的加强工作成绩，全面加强管理制度，实行全面预算管理，在往年的工作基础与结果上进行取长补短的工作手段，积累工作经验，更加明晰的制定各基层社2010年收支计划，为供销社更好的提供参考基础。
2、在财务会计核算这一工作方面，对于我们会计人员来说，细心、认真的工作态度，是必不可缺少的，只有在这样的工作态度上，我们才能各自为政，更好的完成基础任务。
3、加强财务管理，规范财务核算，提高会计基础工作，每月按时向市社报送会计报表、资金收支检查表以及内部考核表，供领导能时刻掌握财务情况、资金收支情况以及各工作单位内部人员指标完成情况。
4、在安全的生产管理上，我们要以认真的态度对待，按照安全生产以及社会治安综合治理责任书的要求，认真防止各种隐患的发生，在工作场所配置防火器，修缮门窗，做好安全防护措
施，为工作上提供一个良好的工作环境。
5、落实党的政策，以三个代表的重要思想和科学发展为指导，认真学习党的思想，加强工作态度，坚持组织本部门的工作人员进行学习，认真完成工作，争取最好的工作成绩。
二、2010年上半年度收支内容
元至6月租金收入94.54万元(比上年同期的90.33万元增加4.21万元)。
元至6月日常费用支出131.57万元(比上年同期的144.96万元减少13.39万元)
其中：
在职人员工资14.99万元;
内退、临时工、抚恤费3.69万元;
退休补差4.53万元;
社保五费9.18万元(实付9.52万元，收个人部分2.76万元); 退体人员门诊费10.89万元;
离退休医保2.35万元;
水电费(含办公)5.05万元(实付5.00万元，收回5.68万元); 水改补贴0万元;
修理费10.56万元;
招待费6.76万元;
邮电费2.02万元;
税费0.36万元;
其他费33.51万元(含节日补助、值班补助、离退休人员支出、
学习考察费、办公费用、证照年检费用等);
三、基层社2010年上半年收支情况
基层社上半年情况：河口供销社租金收入2600元，利息收入2000元，费用支出46790.90元，亏损42190.90元;汪仁供销社租金收入36100元，费用支出60694.73元，亏损24594.73元;四棵供销社租金收入62240元，化肥经营收入7750元，费用支出86606.73元，亏损16616.73元。
四、做好协调服务，促进各项工作开展。
1、做好保险代理工作。协助市社重新与中国人保财险公司签订代理协议。
2、协助资产公司办理有关证照年审、更换工作。
3、协助离退中心申报困难职工救济、特困企业退休人员医保等报表填报工作。
4、为基层社资产管理、收支管理、专业合作社建设、改制遗留问题处理及鞭炮公司等提供协调服务工作。
5、完成领导交办的其他工作，如带领干部职工外出旅游学习，参与协调银行债务处理，新农村建设，组织支部学习等。
二零一零年七月十四日