农行代发工资明细查询
第一篇：农行代发工资明细查询
农行代发工资操作步骤
第一步：将用EXCEL做的工资发放单另存为CSV文件格式。
第二步：根据工资发放单的字段，设置农行工资文件格式。
如：分隔符定义为“,”，编号栏顺序号设为第一列，姓名栏顺序号设为第二列，账号栏顺序号设为第三列„„
第三步：上传文件。
将CSV格式的“2月份工资”用记事本方式打开，另存为记事本文件后上传。 上传时还要求录入总金额和总笔数，有多少员工总笔数就是多少。
第二篇：农行企业网银（智锐版）代发工资操作流程
制作者：gs木佳
一、制作工资文件
1、将制作好的工资文件的表头和表尾全部删除(这个和以前的代发工资的一样)→ 第一列序号、第二列姓名、第三列卡号第四列金额、第五列备注
→【全选】工资表→右键【设置单元格格式】选择→【文本】→点【确定】按钮。
2、点【另存为】按钮，在出现的对话框如图：
保存类型选择为CSV(逗号分隔)点【保存】→点【确定】→点【是】→点【最小化按钮】(千万不要点【关闭按钮】)。这样你要上传的文件就制作好了。
二、企业网银操作：
1、登录你的企业网银(这里以智锐版为例)。登录的你会吧?不用我多说的。
2、点【付款业务】→点【代发工资】→点【工资文件格式(本行)】→点【新建】→点【输入项目名称】→点【下一步】→点选择【非定长格式的定义】→(注意分隔符定义的逗号一定要在英文输入法状态下输入，顺序号的序号一定要和你的工资文件里的列对应，不能出错)点【确定】按钮
3、点【付款业务】→点【代发工资】→点【代发工资】→点【上传工资文件(本行)】→点选择你刚才定义的文件格式
→点【浏览】，在出现的对话框里选择你制作的CSV格式的工资文件
→然后输入总金额和笔数， 点【确定】就OK了。
第三篇：代发工资协议
中国邮政储蓄银行马边县支行 代发养老金业务合作协议书
甲方：
乙方：中国邮政储蓄银行马边县支行
甲乙双方经过友好协商，就甲方工作人员开办邮政储蓄个人银行结算账户代发工资业务，达成以下协议：
一、甲乙双方的权利及义务。
(一)甲方指定中国邮政储蓄银行马边县支行为代付我单位职工工资业务的主办行。甲方工作人员应在邮政储蓄银行马边县支行按照中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》和《个人存款账户实名制规定》有关规定开立个人结算账户，作为收款人的工资账户，将每月工资通过转帐方式代发。甲方负责其员工身份的审核，并保证所提供的员工姓名、证件名称及号码的真实性和正确性。
(二)甲方有义务告之其职工工资账户的初始密码，并提醒职工及时到银行修改初始密码及不修改密码带来的后果。
(三)甲方选择代发工资采取现金转帐方式办理。
(四)乙方每月
日发放职工工资，甲方如需调整，应出具正式公函事先告知乙方。甲方应于每月发放工资日前 日将工资款项划至乙方账户，并将纸质代发工资清单并加盖其公章送交乙方。代发工资的清单上应加盖单位业务或财务章，清单内容包括
1 职工的户名、活期一本通存折账号或银行卡卡号、应发工资金额等内容，并确保为乙方提供胡信息内容准确无误。乙方应在款项收到的
日内依据清单数据转入代发工资账户。
(五)乙方代甲方发放工资成功后，在《代发工资清单》上加盖公章及经办人员名章，由甲方核对无误后再签字确认。
(六)因乙方原因未及时办理工资上账而造成的纠纷，由乙方负责，但不可抗力、电力通讯及系统故障原因除外。
(七)甲方委托乙方开始代发工资以后，如需新增加代发工资的工作人员，由甲方在提供代发工资清单的同时，提供新增职工人员的姓名、证件名称号码及复印件，由乙方根据甲方提供的代发工资清单及新增职工人员名单为其开立代发工资账户，并代发工资。
二、数据保存。甲乙双方分别保存代付数据文件(纸质清单)，保存期限与会计凭证期限相同。
三、保密责任。甲乙双方相互保守对方的商业秘密，不得向任何第三方提供客户数据和资料，如有泄密发生，由泄密方负全部责任。
四、争议责任。对代发工资业务出现的差错，经双方查明后，凡属甲方责任的由甲方处理;凡属乙方责任的由乙方处理;凡属双方责任的，双方共同协商处理。如协商未果，甲乙任何一方有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
五、协议生效与变更。本协议自双方法定代表人(负责人)
2 或授权代理人签字并盖章日生效，有效期三年。合同有效期内，如甲乙任何一方提前终止协议，需提前 30天(1个月)以书面方式通知对方，经双方协商一致并达成书面协议后，方能变更或终止;未达成书面协议之前，本协议仍然有效;如双方中有一方单方面违反本协议双方约定事项，另一方有权提前终止本协议。其它未尽事宜，双方可协商签署补充协议，并依据人民银行的相关业务规定办理。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
(或授权代理人或负责人)
(或授权代理人或负责人 )
年
月
日
年
月
日
第四篇：代发工资
王永成课件
代发工资
前提：在我行开立账户的单位或者个人 一.单位代发工资 1.准备的材料：
1..签订代发工资协议(需法人签字，盖公章) 2.审核资料：
1)营业执照，组织机构代码证，税务登记证，开户许可证，机构信用代码证，(如果已在本网点开过公户，需核实资料，留存基本户开户许可证复印件)
2)单位授权书，法人身份证件，经办人身份证件，留存身份证复印件并加盖单位公章。 3)所有员工的身份证件及复印件。
4)提供纸质的开户清单并加盖公章。另提供excel格式电子表格。
5)转账支票，进账单
注：根据现金管理规定，基本户才能为代发工资户，若基本户开户行非本网点，代发工资款需通过其他途径(系统内转账、大小额邮路)进行转账。 3.首次代发工资，先进行批量开卡： (1)2310-代理单位管理， 注：
1)同一网点的“单位编码”请按顺序使用，在新增前可通
王永成课件
过本交易的查询功能查询本网点已用的顺序号。
2)常用业务编码：006-代发工资，022-奖金，、023-津贴等 3)对方行号和对方账号为基本户账号和开户行行号 4)代发工资或其他代发业务，借贷标志必须选“贷” 5)该交易成功后自动退出，无流水产生，是否成功通过查询功能确认，切勿重复提交。 (2)2301批量开卡表格导入，
注：1)SGB系统内置的工具-Excel表格转换，
2)格式为：编码、姓名、 金额、身份证号、 地址、联系方式、邮政编码
3)单元格格式为文本，如有改动，重新复制到新表里 4)表格上传时，表头必须删除。
5)该交易不产生流水，可以打印一份清单，核查信息是否正
6)尾箱卡不够时，分多次导入。 (3)2321批量开卡
1)选择批量开卡提交后台，输入凭证号，产生一笔流水
2)选择打印清单，打印一份，做当日记账凭证附件。 (4)2322打印密码信封
1)所生成的密码为初始密码，只有密码修改后卡才能正常使用
王永成课件
2)选择oki打印机
3)密码修改可以通过ATM机修改， 4)缺省密码选择：否
5)代开短信6652，超过5人，代理人签字，留存代理人身份证复印件
未超过5人，不用留代理人身份证件(开公户短信，需在凭证上加盖预留印鉴) 4.代发工资
(1)1901-内部账开户 1)户名：单位户名+代发工资户
2)科目：224701，账号序号：从1001号开始按顺序编制 3)该账户不计息，不能用于结算。 (2)2300生成代理业务任务
1.)借贷标记选择-贷，现转标志选择1-转账，
2)数据录入选择-从磁盘拷入，数据修改选择：--不选择 3)表格格式：编码、账号、姓名、金额、证件号码 4)打印清单1份，核对无误后再进行后续处理。 5)如发现错误，不建议直接在系统里修改，应该在表格里进行修改，重新导入 (3)2320-代发业务处理 1)选择1提交接受
2)2320交易只对最近2300交易生成的待处理任务进行处
王永成课件
理，不支持同时对2300交易生成的多个待处理任务进行处理。即2300生成一个待处理任务后，必须使用2320处理后，才能通过2300再次生成待处理任务，再使用2320进行处理。 3)2320交易成功后，需打印代发工资处理后清单，包括成功和不成功的，打印2份，一份作为记账凭证，一份作为单位回单。
4)2320交易中的“打印处理清单”是指2320交易成功后，未及时打印或打印故障原因造成“代发工资处理后请单”未打印，可通过该功能再次打印。切记该功能不能隔壁打印。 5)对于清单中不成功的账户
首先分析不成功的原因，是我行录入错误，还是客户提供清单有误，若是单位清单提供有误，须单位出具说明在进行处理;若我行录入错误，有柜员出具说明主管签字后再处理，2300—2320. (4)1613等交易，将代发工资款由基本户转至代发工资户。
仅适用于代发工资企业的基本户开户行在本网点的账户，将基本户的代发工资款项划至1901交易开立的代发工资户内部户。若企业的基本户开户行为他行，通过其它方式(系统、大小额)将代发工资款转入代发工资户。 (5)1101单方记账
1)借贷标志选：0-借，现转标志选转账对方科目 输入
王永成课件
21110-个人储蓄存款科目 2)1322做主传票.
二、个人或个体工商户代发工资 一 操作流程
本操作通过网银转账完成，行内批量转账。 1,单位负责人开立的我行帐号
2.至少5位员工在我行开立个人账号。 3.下载批量转账模板，账号 姓名 金额。 5
第五篇：代发工资协议
甲方(受托方)：
乙方(委托方)：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议：
第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二条 乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条 乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条 甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方
收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
委托代理人：委托代理人：