发展党员典型经验做法

第一篇：发展党员典型经验做法

拓展组织发展功能创新做法典型经验材料

拓展组织发展功能创新做法典型经验材料 我乡共有14个村，总人口2.067万人，19个支部，党员428名，村“两委”成员42人在乡党委、政府的正确领导下，坚持把党建工作作为全乡经济社会发展的有利抓手，健全机制，强化责任，突出重点，狠抓落实，形成了“抓党建，促发展”的浓厚氛围。

一、强化责任机制

乡党委把加强基层党建工作，作为不断推动全乡各项工作上新台阶的重要前提，层层落实管党责任。明确规定：乡党委成员争取每年带出一个先进村、培养一名优秀党员、帮扶一个困难户。机关干部每月必须有三分之一以上的时间进村入企搞调研，解决基层组织建设中出现的新问题，并选派了14名机关干部作为党建工作联络员，长期包村，协助党支部抓好工作，不定期对党建工作进行抽查，抽查结果在全乡通报，并将考核结果与村干部的工资挂钩。

二、强化党建工作联席会议制度

定期组织相关部门定期召开会议，沟通情况，研究问题，制定措施，认真解决。一方面坚持抓亮点、树典型、立标杆，增强党建工作的活力。我们制定了《先进基层党组织评比表彰办法》，对典型的申报、考核、评定、表彰进行了详细的规定，使年丰、女姑、高朝村等先进基层党组织脱颖而出，营造了争先创优的浓厚氛围。另一方面，强化考核，落实奖

惩，增强党建工作的动力。制定实施了《鼓励村级班子创业的暂行办法》、修定了《关于村干部工资奖金的暂行规定》，每季度由组织员办公室考核评定，评定结果相应划分4个档次，并与村书记、村主任的工资挂钩，彻底扭转了党建工作“干与不干一个样、干好干坏一个样”的被动局面。

三、强化培训，提高党员干部素质。

充分发挥周末党校作用，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。有针对性地组织村干部外出参观学习，对村两委成员进行了封闭式培训，为提高干部的知识水平。

四、加强监督管理，约束干部施政行为。

实施了“村财乡管”，村级建设工程全面实行招投标;推行了村干部任前公示，完善了村干部重大事项报告、定期述职、谈话诫勉和任期经济责任审计制度。

五、充分发挥党员的先锋模范作用。

在农村党员中，我们开展了“两定一承诺”主题实践活动：充分发挥了党员的创业带富作用。通过各项教育活动，我乡初步建立起了农村党员充分发挥先锋模范作用的有效机制，激发了广大农村党员的责任感和工作热情，有力地促进了全乡农村经济和社会发展。特别是“两定一承诺”活动开展以来，党员想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨，党组织的凝聚力和向心力得到加强，群众的呼声和愿望通过

党员这架连心桥得到及时反馈，党组织在掌握了农村中存在的热点、难点、焦点问题后，也能有针对性地进行解决和处理。解决了原来怕得罪人，怕别人笑他“狗拿耗子”，的工作作风转便了思想，卸下了包袱，现在老党员们充分发挥他们在调解民事纠纷，维护社会稳定等方面的积极作用，利用他们天天与群众在一起，熟悉了解民情、村情的优势，及时发现，处理问题，把信息及时向乡村反馈，把问题消灭在萌芽状态，筑起党员维护稳定的第一道防线。

第二篇：典型经验做法

县政府办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

活动典型经验情况汇报

县政府办公室作为县政府的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，承担着参与政务、管理事务、组织协调等重要职责。今年以来，我办按照县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动总体部署，扎实开展活动，在确保各项规定动作不折不扣落实的基础上，结合政府工作自身特点，开拓思维，大胆创新，探索了一系列自选动作，取得了明显成效。现将具体情况梳理如下：

典型作法一，十分注重学习成效，积极组织开展各种形之有效地学习活动。

“整治”活动开展以来，我办始终要求全办干部积极参与、认真学习。一是将每周一下午定为固定学习时间，对“整治”活动一系列文件组织认真学习，切实提高全办干部思想认识。二是围绕“三个基地一个中心”建设，结合办公室政务服务职责，引导全办干部职工认真学习县主要领导在党代会、三级干部大会、“三个基地一个中心”建设动员大会、百大项目推进会、人大会等讲话和会议精神。三是针对与办公室密切相关的信访、接待礼仪、媒体素养、文秘等工作进行专题学习，邀请相关职能部门负责人或由办公室相关班子

1 成员讲课，提高全办干部职工的整体素质。值得一提的是，我办还邀请到省政府办公厅会议处邱处长、市政府办公厅副主任匡建军前来授课，使办公室的会务组织水平和文字综合能力得到进一步提升。

典型作法二，拓宽信息报送渠道，多层面反映办公室整治动态和成果。

我办在有序推进“整治”活动的同时，切实加大信息报送力度，及时上报工作动态，及时反映活动成果。半年来，我办共向外报送信息16条，其中向永修政务网报送的11条全部予以采用。在做好县级层面信息报送的基础上，我办进一步拓宽信息报送渠道，积极向市政府办公厅网站和市政府政务信息报送，目前，已上报“整治”信息4条，并在网络版予以采用，得到了市政府办公厅领导的充分肯定。

典型作法三，拓宽服务工作范围，在为群众解难事、办实事方面取得实效。

“听民意、促民生、解民忧”一直是我办工作奉行的宗旨。今年我办结对帮扶涂埠镇南洲村，为确保帮扶工作取得成效，我办张华、杜杰两位同志经常下村指导帮扶挂点村发展经济，深入群众家中了解民情，并及时做好民情家访日记，得到了挂点村群众的一致好评。在做好挂点村民情家访工作的同时，我办拓宽服务工作范围，对到县政府上访和诉求的困难群众，也纳入服务工作对象，上门了解实情，积极

2 寻求解决办法，有效化解信访问题，树立政府在群众中的良好形象。如艾城镇艾城村民邱焱娥是一个从事非法营运电动三轮车的重复访户，我办将其作为民情家访对象，多次上门入户，了解思想动态，做好思想工作，并主动和相关部门沟通和联系，在办公室的多方努力和帮助下，邱焱娥主动放弃了非法营运行为，在县城开了一家理发店，目前生活平稳安定，并对我办给予她个人及家庭的帮助表示感激。

典型作法四，广开渠道征求意见，广泛听取合理建议。 除了发放征求意见表征求意见外，我办采取走出去和请进来相结合方式，多渠道广泛征求部门和群众的意见和建议。一是采取走出去的方式，县政府办公室班子成员分片负责，带领办公室干部到主动上门到有关部门征求对本办学风、作风和政风方面的意见。二是采取请进来的方式，邀请人大代表、政协委员、工商界代表、县监察部门代表到办公室召开座谈会，真心实意面对面的征求意见。

典型作法五，用好用活政府一楼电子显示屏，推动“整治”活动高效运转。

县政府办公室因材制宜，充分利用政府大楼LED电子显示屏，及时将自我剖析材料、个人公开承诺、整改方案等进行滚动播放，同时积极创新工作载体，对办公室公文办理流程、公文办结情况、招商引资进度、日常考勤等工作进展情况及相关工作制度进行滚屏公布，予以通报，主动推进服务

3 水平，既提高了政府工作的透明度，塑造了机关效能的良好新形象，也为各项工作推进发挥了明显的督促作用。

典型作法六，积极创新工作举措，严格落实整改措施。 针对收集的意见，我办高度重视，积极创新思路，制定务实有效的措施，认真加以整改，已取得明显成效。主要表现在以下几个方面：(1)变被动接访为主动查访。在完善《县政府办公室群众来访接访制度》，建立健全每日群众来访接访的基础上，在每周六和周日两天，打电话到各乡镇和部门，摸排信访苗头，并及时将信息反馈给分管县领导和相关部门，早作预案，早做准备，尽早将信访苗头控制在萌芽状态。(2)文件办理由一年一汇总到一周一汇总。为进一步办文效率，在原有的公文办理制度上进一步细化，明确了每个环节的办理时限，对每个环节全程跟踪，并于每周五对本周的文件办理情况进行汇总，包括已发文数量，县领导待签文件数量等，并及时将文件办理进展情况和乡镇、部门通报。截止目前，已编发文件办理通报10期，公文办结率一直保持100%，得到了县政府和县直部门的一致认可。(3)各科室每周上报工作周报表。为加强沟通联系，及时掌握情况，总结经验，解决问题，不折不扣地完成县委、政府中心工作，，推动“整治”活动扎实有序开展，办公室制定作周报表制度，规定每周五必须向办公室汇报当周工作完成情况，并形成书面材料向办公室主要领导汇报

4 如果说办公室“整治”活动是一个大花园，那么办公室创新的特色做法则是大花园里的奇葩。下一步，我办将在县“整治”活动领导小组的带领下，继续做好规定动作，积极创新自选内容，不断提高服务水平，为全面建设“三个基地一个中心”贡献力量。

第三篇：好的做法和典型经验

迤那镇关于环境建设年典型经验

一、加强组织保障，明确工作职责

今年以来，我镇把加强环境建设工作继续摆上重要的议事日程，做到工作有人抓，成立了以镇党委曾书记为责任人、纪检组长具体牵头主抓，各职能部门、科室具体落实的责任体系，实行分管领导和科室负责人直接负责的工作机制，坚持每月集中研究一次投资环境建设工作。认真深入开展治理投资环境各项工作，形成了全力以赴，上下努力，共同抓好环境建设工作的格局。特别从服务基层、服务“企业”角度出发，细化全年环境建设工作计划和目标，着力打造学习型、服务型、效率型的机关，为迤那镇经济发展、构建和谐社会发挥作用。干部职工牢牢树立“环境就是生产力”、“环境就是竞争力”、“环境就是凝聚力”的理念，严格执行县委、县政府《关于加强投资环境建设的若干规定》和党政机关工作人员纪律要求，增强责任意识，为企业搞好协调服务。今年协助县环境建设办完成了各项工作。

二、加强监督检查，强化规范化服务型机关建设

镇政府各科室认真贯彻“加强环境建设十条禁令”，杜绝执法不严、办事不公、服务意识不强、办事效率不高以及 “吃、拿、卡、

要”等不正之风，切实保证治理环境工作落到实处;同时不断简化办事程序，前瞻性地为群众服好务、办好事。实行群众监督和领导检查相结合，确保各项治理措施落到实处。

(一)做好“首问责任制”，实行“二次终结制”。凡单位、群众所问询的相关工作人员，属于职责范围内应当办理的，立即办理;前置条件不具备、手续不全的，作好解释指导;不属于职责范围的，将办事人员和所办事项及时交接给相关科室及人员，坚决不推诿扯皮或者久拖不决。

(二)及时准确公开政务信息。对政府的机构设置、人员变动、职能职责、工作动态以及相关的法律法规定期不定期在网上发布，方便群众查阅。

(三)严格执行工作绩效考核制度。将地区、县下达的工作目标层层分解下达给机关各科室，严格考核奖惩，年终严格兑现。

(四)设立环境工作督查办公室，加强环境治理工作。为进一步加强本部门作风和行风建设，改善环境建设，，建立了投诉监督机制，积极为群众搞好指导服务、排忧解难，为群众生产发展提供方便、快捷、高质量的服务。

三、以环境建设为抓手，促进规范化服务型机关的建设

(一)狠抓机关内部管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，发现错误行为及时纠正，杜绝了机关干部上班打游戏等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。

(二)积极推行政务公开，制作了商务局政务公开栏，公开局班子分工、科室职责及工作目标、办事原则等，方便了服务对象。

(三)认真落实领导干部廉洁自律规定，着手建立中层干部廉政档案，规范干部从政行为，树立良好的干部形象，全年来全镇干部没有违纪、违规事件发生，切实做到了依法行政，公正执法。

(四)积极改进工作方法，搭建服务平台，切实为群众服好务。经常定期不定期深入群众进行座谈与调查，即时掌握群众在发展中的困难和问题，积极帮助群众想办法、提建议，协调与各职能部门之间的关系，并诚恳听取群众对环境建设的看法和建议，随时了解群众对改善环境的反馈意见，真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”受到群众的好评。

四、加强党风政风建设，切实规范党员干部的从政行为

镇政府坚决贯彻落实中央、省、地区和县委、县政府有关加强党风廉政建设的要求和部署，坚持每周一次的学习活动，组织全局干部职工认真学习党风廉政建设有关文件及条规，认真学习贯彻中央、省、地区、县有关会议精神，积极主动开展党风廉政建设和反腐败工作，健全了领导班子内部民主监督制度，积极推行了定期谈话、廉政谈话和诫勉谈话三项制度，增强了全局党员、干部的党风廉政建设的思想认识和廉洁自律的自觉性，进一步规范了干部的从政行为，防止和减少违纪违法案件的发生。认真落实《落实《中共中央纪委关于严格紧止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定规》，以贯彻落实《规定》为契机，进一步健全完善反腐倡廉工作机制，构建新形势下惩治和预防腐败的工作体系，全面深入推进反腐倡廉工作。

五、是领导重视，抓环境建设的能力不断增强。盟委、行署高度重视软环境建设工作，把软环境建设工作列为全盟加快发展的重点工作之一，提出了具体的目标要求。专门成立了环境建设工作领导小组和办事机构。

六、是深入调研，抓环境建设的工作思路进一步明晰。盟里组织相关部门开展了“优质服务进企业”活动，广泛听取了各方面的意见和建议，查找当前我盟经济发展环境方面存在的问题和不足。

七、是健全制度，治理经济发展环境的长效约束机制逐步形成。通过建立行政审批服务中心，推行项目联办制，健全行政审批责任制和责任追究制度，提高办事效率。

八、是典型引路，营造良好的发展环境氛围。重视发挥典型的示范引导作用，及时发现环境建设方面好的典型。通过《简报》、《督查信息》等形式，对一些好经验好做法进行通报，为软环境专项整治工作的顺利开展，营造了良好的舆论氛围。

九、是强化督查，促进环境建设工作各项任务的落实。坚持日常督查与重点督查相结合，明查暗访相结合，自查与自纠相结合，提高工作实效。

第四篇：市产业扶贫典型经验做法

×市紧紧围绕贫困群众持续增收这条主线，按照“因地制宜，突出特色，典型带动，整村推进”的总体思路，以特色种植、规模养殖、劳务产业为重点大力发展脱贫产业，把“输血”逐步转化为“造血”，为移民群众持续稳定增收脱贫奠定长效基础，逐步走出了一条脱贫致富的新路子。

政策引领激活特色产业发展动力。制定出台了《促进生态移民脱贫增收的政策措施》，一定五年不变，从

×个方面全力支持移民地区产业发展，激活了产业发展动力。一是大力加强基础设施建设。针对贫困村基础设施不完善实际，对新规划建设的养殖园区配套设施、农田水利维护、田间主干道及生产道维修等建设项目，给予一定补助;对自打抗旱井的流转大户、流转移民区枣树地的和在移民区投资建设农副产品加工厂的，给予一定补助。目前，共投入×元，实施了特色养殖业、便民服务市场等一大批基础设施项目，有力改善了贫困村生产生活条件。二是大力扶持发展特色种植业。对规划集中连片新建标准节能日光温室，按照室内实际建设面积每亩补助×元。新建标准大中型

拱棚(移动温棚)，按照室内实际建设面积每亩补助×

元。鼓励长枣间种优质牧草、红薯、马铃薯等，流转长枣地

500

亩以上，每年补助×元/亩。支持种植自治

区、×市推荐的经济作物，红树莓连片种植

1000

亩以上的，一次性给予种苗补助×元/亩，两年内享受土地流转相应的补助政策，建设冷库给予×的建设资金补助。鼓励以移民为主体的合作社、家庭农场领办示范基地，推广优良品种及先进适用技术，年领办

100

亩以上的高标准示范基地，每年补助×元/亩。201×年通过流转土地发展特色种植*亩，建立自治区级、×市级永久性蔬菜基地各×个，群众直接受益×万元(土地流转费×万元，务工收入×万元)，人均增收×元。三是大力扶持发展特色养殖业。鼓励支持发展牛、养等养殖业，拓宽群众增收渠道。对在养殖园区内养殖育肥羊、良种基础母羊的移民给予相应补助。鼓励移民购买优质奶牛投放园区进行托管，每头补助×元，

并对移民和托管奶牛的企业给予补助。鼓励养殖龙头企业在移民村投资建设养殖园区，年内存栏奶牛*头以上、肉牛*头以上、羊*只以上，每个企业每年最高给予×万元以内的贷款基准利息补贴。四是大力推进土地规模化经营。对引进的企业、专业合作社、家庭农场与移民依法签定合同流转土地*亩的每年补助×元/

亩，对流转*亩以上(含*亩)的每年补助×元/亩。移民依法规范与家庭农场、组建合作社流转土地，*亩的每年补助×元/亩，*亩(含*亩)每年补助×元/亩，*

亩以上(含*亩)每年补助×元/亩。五是大力扶持发展劳务产业。鼓励自主创业，对参加技能培训并取得国家职业技能鉴定证的学员，报销全部学费，鼓励培训机构在移民点新建实训基地;对年内稳定就业×个月以上，收入达到一定数额的移民，奖励×元/人;鼓励劳务派遣公司等开展劳务中介服务，并给予一定奖励;鼓励自主创业，对移民创办微小企业、从事个体经营的给予奖励性补助。鼓励年轻夫妇进城务工就业，

凡夫妻双方到×工业园区企业务工，与企业签订劳动合同

1

年以上，连续缴纳养老保险×个月以上的政府提供公租房(免收租金*年)。目前，已经兑现创业就业奖励补助×万元(其中自主创业奖励×万元，稳定就业奖励×万元)，有*对年轻夫妇进城务工并得到政府公租房自助。

聚焦基础优势，大力发展特色养殖业。×市近几年来，沿山下白路一线草畜产业发展迅猛，形成百户科技示范、千户规模经营、万户分散饲养的格局，初步建成“买西北，卖全国”的百里特色养殖带。随着脱贫攻坚战打响，×市委、政府高瞻远瞩，聚焦特色

养殖基础优势，着力打造生态移民村特色养殖示范基地。根据移民村独特的地理环境和区位特点，结合市场需求，按照奶牛、肉牛、育肥羊、基础母羊、肉兔、家禽等特色养殖结构合理搭配原则，由农牧局牵头，

201×-201×年在移民村新选址规划了×个大型养殖园区，升级改造原有的×个养殖园区。201×年开工建设的×个千头奶牛养殖场已经投入运行，201×年新开工建设的×个千头大型肉牛养殖园区已经开工建设，8月底前可以投入运行，移民村特色养殖产业勾画布局出选址布局合理、养殖结构科学、重点突出、销路畅通的宏伟蓝图。为了吸引养殖大户在移民村投资建厂，

×市除了在政策上给予扶持外，还从选址规划、项目立项、土地利用审批、施工建设、银行贷款等方面给予全力配合和支持，打消了养殖大户投资建厂的种种顾虑，加快了项目落地。201×-201×年，移民村共引进养殖大户*家，累计引进特色养殖投资投资

5

亿元以上。按照“企业(合作社)+基地+农户”的扶贫模式，

扎实推进“资源变资产、资金变股金、农民变股东”

为主内的“三变”改革，积极引导龙头企业、合作社等新型农业经营主体与贫困户建立紧密的利益链接机制，取得了突破性进展。牛养殖场为×户移民每户托管奶牛

1

头年分红×元/年，×村每户×万元扶贫小额

贷款入股×奶牛养殖场托管奶牛

3

头分红×元/年;

201×年新建×个千头奶牛养殖场，与企业(合作社)

商定

8

月份完工后为贫困户入股托管奶牛×户以上，

通过入股托管方式增加贫困群众收入。专门针对残疾群众脱贫引进肉兔产业建设兔舍

2

栋，吸纳残疾人家庭户×户，每户获利×元/年。采取群众养企业回收办法，连续

2

年为移民村×户移民每户发放扶贫鸡苗

50

只、鸡笼×个，解决留守老人、留守妇女不出家门务工增收的问题。

聚焦新品种、新技术，大力发展特色种植业。×

市生态移民村经过

5

年的建设发展，在特色种植业方面围绕新品种、新技术推广，着力打造现代特色农业示范园区。一是流转费阶梯式增长盘活移民村土地。

×市生态移民村地处毛乌索沙漠边缘，新开垦的耕地土壤贫瘠，地力地下，灌溉用水紧张，发展种植业投入成本倍增，对种植大户没有多大吸引力，土地流转比较困难。为了破解这一难题，吸引并留住种植大户，

×市在广泛征求群众意见的基础上，采取土地流转费前

3

年×元/亩，从第

4

年开始每亩每年递增×元的阶梯式递增方式，逐步增加与当地周边流转费持平，同时给于流转大户一定的流转费补贴，在确保种植大户盈利的前提下保证了移民土地流转。二是新技术、新

品种推广应用，提升特色种植业品质。在特色种植业方面，瞄准新兴优势特色产业和市场需求，在发展×

当地长枣产业的基础上，先后引进新品种;在种植技术上采取水肥一体化、移动拱棚、设施温室等先进种植技术。三是创新特色种植模式，促进移民增收。成立移民村特色色种植专业合作社×个，采取“合作社+

基地+农户”的发展模式，建设自治区级和×市级永久性蔬菜基地各×个。按照“合作社发展产业就近解决

×人员在田间从事农业生产，带动移民在务工过程中获得劳务收入的同时，还能学到特色种植技术”思路，

引进的优势特色种植产业在保证产品质量、市场占有率的前期下，优先选择劳务密集型产业。四是示范引领移民自主发展。我市在发展特色种植业的过程中，

充分发挥引进大户示范引领带动作用。部分移民在引进种植大户合作社务工挣钱、学种植技术的过程中，

看到了发展规模化特色种植的效益后，就开始行动起来。201×-201×年，×户移民在×公司流转枣树地，

最少的流转

5

亩，最多的流转*余亩，在自己取得良好的经济效益同时，带动了更多的移民投入到自主发展大军。201×年移民村新增×户移民在本村流转枣树地

*亩套种黄花菜，将移民自主发展带向高潮。

聚焦丰富的劳务资源，大力发展劳务产业。立足

让每个人至少掌握一门实用技术、就业技能，确保每户贫困户至少有×人稳定就业，确保每个有劳动能力的人有活干、有钱赚。坚持把务工就业作为脱贫增收的主要产业来抓，在新常态下经济发展放缓、务工就业难度增加的形势下，转思路、变方法、出实招。一是搭建劳务服务平台，为移民就业服好务。成立劳务服务中介组织，发展劳务经纪人，对移民村劳动力进行全面调查，掌握清楚劳动力结构，建立人力资源数据库。对接用工企业，每半月发布公告一次务工就业信息，每年劳务输出达×人左右。二是加大培训力度，

提升务工就业能力。根据劳务市场需求，转变劳动力转移思路，从“我向企业找活干”向“企业找我干活”

转变，瞄准临武周边企业用工条件，接轨“订单式”

培训模式，大力实施职业技能培训和实用技术培训能力提升培训工程，全力以赴为每户移民培训出

1-2

名能够胜任企业岗位、遵守企业规章制度、企业喜欢使用的技能型人才。三是创新劳务就业模式，巩固提升“村头建厂”经验做法。201×年引进×个千头奶牛养殖场，带动务工就业*余人。201×年，在原有中银绒业狼皮子梁针织分厂的基础上，采取政企合作模式，

继续巩固扩展移民村“村头建厂”好的经验做法，鼓励中银公司在白土岗乡×村建设针织车间，吸纳该村

×人就近稳定务工就业，实现由农民向产业工人的华丽转身。通过全国妇联、妇女协会支持，引进*有限公司，在×村建设全国第一家巾帼脱贫示范基地，吸纳100

名移民劳动力就近稳定务工就业。正在建设的昊盛达、金勇两个大型养殖场建成后预计能够带动

80

余名移民务工就业。四是加强基地建设，破解就业难题。移民群众普偏文化水平偏低，缺乏劳动技能，就业难度大。我市有针对性的在移民地区建立全区第一个实用技术培训基地，引进种植大户按照实操实训方式，在解决缺乏劳动力就近在田间务工增收的同时加强技能培训。每年在流转土地上务工就业的缺少劳动技能人数达到×万人次以上，获得劳务收入×万元以上。

第五篇：乡村振兴典型经验亮点做法汇报

对标对表、敬终如始，强化使命担当。以大学习大培训为抓手，把x思想、关于乡村振兴战略的重要论述作为各主体班次培训和基层党员干部集中学习的重点内容，今年在乡村振兴领域培训x场x人次，其中市级培训x场x人次，镇级培训x场x人次，有效教育引领党员干部增强推动乡村振兴战略的使命感责任感紧迫感。

建立督导检查机制，安排x名副处级领导分别挂点联系化北、化中、化南三大片区督查乡村振兴和脱贫攻坚工作;成立x个督导组对x个镇(区、街道)、x条有精准扶贫任务行政村进行明查暗访全覆盖。目前，全市x条任务村，其中省定贫困村x条，在册贫困人口共x户x人，已全部脱贫退出，贫困村也已全部出列。

响鼓重锤、尽锐出战，建强党员干部队伍。一是选好用好第一书记、党建指导员。全面完成x个省定贫困村和x个软弱涣散村(社区)第一书记的选派工作，共选派全脱产驻村“第一书记”x人、驻村党建指导员x名，选派x名“第一书记”到非贫困村挂任。结合工作表现和实际需要，重新调整x条村的扶贫干部。

二是精准选配党组织“头雁”。

以村级换届为契机，选优配强村级党组织书记，调整撤换x名年龄偏大、能力不胜任的村级党组织书记，规划x名“两委”干部后备人选。精准排查出x个重难点村(社区)进行集中整治，调整x个重难点村党组织书记。

三是搭建农村人才队伍作用发挥平台。

建成x个市级、x个镇级人才驿站、x个博士工作站，建立x名农村专家库。以乡镇为单位组建青年人才党支部，投入近x万元在x个镇街建设青年人才党支部活动阵地，吸收x多名农村青年进入人才信息库，为推进乡村振兴注入生机活力。

四是发挥党员引领作用。

高标准建成x个党员志愿服务站，构建x支市直机关党员志愿服务队，x个镇(区、街道)全都成立x支以上党员志愿服务队。今年来开展活动x多次，进社区累计服务群众x万多人次。同时构建“村到组、组到户、户到人”的三级党建网格，组建一级网格x个，二级网格x个，三级网格x个，配备网格员x名，联系服务农村家庭约x万户x多万群众。

强基固本、夯实基础，筑牢战斗堡垒。一是推行村级基层组织向党组织报告工作制度。去年以来村级组织累计报告x多场次，涉村事项x项，有效地将党的工作覆盖到各类基层组织。

二是壮大村级集体经济。

筛选确定x个村作为壮大村级集体经济试点村，下拨资金近x万元，受益口惠及x人，覆盖带动贫困人口x人。

三是全覆盖建设“一村（社区）一党建指导站”。

全市x个村(社区)全部建成党建指导站，并按照“x+x+x”人员体系选派了x多名党建指导员下沉农村基层指导党建工作，有效推动乡村振兴等工作任务落地见效。该创新做法被评为x农村基层党建优秀创新案例。

突出重点、打造亮点，提升工作成效。一是打造“十大”农业产业带。擦亮打响中国化橘红之乡、中国罗非鱼之都、全国生猪输出大县、全省最大的蚕茧和茧丝产地等品牌，初步建成化橘红、罗非鱼等“十大”农业产业带。全市从事化橘红产业近x万农民，种植面积x万多亩，加工企业x家，品种x多个，销欧美、日本等x多个国家和地区，年产值超x亿元。罗非鱼产业已形成养殖、加工、研发、销售完整的产业链，年产值x亿元。

二是高质量推进乡村振兴示范点建设。

以党建引领乡村振兴，创建了南盛平垌村、南盛蒲山村、石湾李山村、播扬红山村等一批“党味”浓厚的示范村。其中南盛街道平垌村先后被评为x省卫生村、x市文明村，代表x市参加省乡村振兴大擂台赛，被评为“污水治理优秀村”;石湾李山村被省评为“农房管控和风貌提升优秀村”。

三是大力推进“一镇一业、一村一品”建设。

近年来共投入扶贫资金x亿元，发展种植化橘红、南药等项目x个，建有特色扶贫产业基地x个，建成平定(化橘红)、新安(番石榴)、宝圩(香蕉)、杨梅(罗非鱼)x个省级专业镇以及x个省级现代农业产业园。