企业员工宿舍管理规定

第一篇：企业员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

员工公寓管理规定

目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。

细则：

1、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;

2、室内禁止吸烟，不得使用或存放危险及违禁物品;

3、不得留宿亲友，外人来访必须登记;

4、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

5、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

6、夜间最迟于10时前返回宿舍;使用电视、收音机不得妨碍他人休息;

7、员工离职，应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延。

监督管理：

管理人员按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理暂住登记。

各宿舍设宿舍长一人，切实负责监督。其管理权限包括：监督管理一切内务,并保管宿舍钥匙;监督值日人员维护环境清洁;保管住宿人员如紧急联络人等资料，以备急需。

卫生清理标准：

1、 故意损坏宿舍内公共设施者，必须照价赔偿;

2、 床铺各物品要叠放整齐，且干净整洁;个人物品要合理归位;

3、 地面保持清洁无杂物，桌子、窗台、房门要求无灰尘。

4、 房间保持无异味，墙上无乱挂、乱画现象;

处罚措施：

住宿员工有下列情形之一，立即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合管理部处理：

1、不服从管理员监督、指挥;

2、严重违反宿舍安全规定;

3、经常外宿，影响宿舍其他人员。

自本制度实施之日起，如有违反，视情节给予负激励50元—200元的罚款，在当月工资中体现。

2012年10月24日

上述规定我已详细阅读，并接受公司的管理规定。签名：

第二篇：员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带;如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入;22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开;不得大声喧哗或放大音响设备音量;

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格;消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元;员工要提高警惕，注意安全;电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥;包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100-500元不等;要服从宿舍工作人员的管理;宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画;严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物;废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃;严禁将火种扔进垃圾桶内;一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内;严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500-1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥;

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;

3、蓄意毁坏公司物品或设施;

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;

6、严重违反宿舍安全规定;

7、无正当理由经常外宿;

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第三篇：员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

入职员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：(月5次以上履行职责不好罚30元)

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知总厨经理：

(1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

(2)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(3)员工身体不适应或病情重大者。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于11：00时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (未打扫罚10元)

13、水、电、煤气用毕即关闭，注意节约、不得浪费，要随手关灯及水龙头。

14、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报总厨经理：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。

2010年7月

第四篇：员工宿舍管理规定

为了进一步规范公司管理，维护员工宿舍楼良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，保障员工住宿安全，特制订本规定。

一、员工申请住宿条件

1.公司在职员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2.凡有以下情况之一者，不得住宿： (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 3.不得私自携家眷住宿。

二、住宿申请程序

1.员工办理入职手续后，根据实际情况向部门主任提交住宿申请。 2.部门主任对员工情况进行核实，签字审批。

3.部门主任将审批后的申请表交至公司办公室，并领取宿舍钥匙、床铺进行分配。

三、员工住宿收费标准

1.公司提供的宿舍为单身宿舍，每间房安排4人住宿，按床位收取住宿费用，100元/床/月，公司办公室凭住宿申请及部门住宿安排表配发床铺，由部门主任负责领取。

2.原则上公司不安排夫妻房，在公司工作的双职工可根据需要可向部门提出申请，由部门主任酌情安排，并报公司办公室审核。申请夫妻房的员工须承担整间宿舍的住宿费用的80%，即320元/月。夫妻房仅配发一张上下铺，如需添加，则按20元/床/月另行收取费用。

3.小点员工租用本公司宿舍，须向所在部门提出申请，部门主任批准后报公司办公室审核。每间宿舍按照400元/月的标准收取费用。床铺的配发按夫妻房标准执行。

4.每张床铺收取押金100元，员工离开本公司时退还。

5.公司员工住宿，水电费按实收费，由部门指派专人于每月末核抄水表、电表，从当月工资中扣除。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职当天将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后迁离宿舍，并办理完退房手续，结清所有费用，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

五、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，没收所得租金并视情节轻重给予经济处罚。

六、有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、桌椅等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予经济处罚。

七、员工宿舍由公司办公室统一调配，员工所在部门的负责人进行管理，住宿员工应遵守下列规则：

(1)服从部门主任及宿舍管理人员的管理与监督。 (2)寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(3)个人物品须摆放整齐，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 (4)电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。

(5)就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (6)宿舍不得留宿外人或亲友。

(7)贵重物品应避免携入，若有遗失自行负责。 (8)各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

八、员工不得于宿舍或办公室内酗酒、赌博、斗殴以及从事其它违反公共治安条例的行为，一经发现，除取消其住宿权利外，并呈报公司议处。

九、本规定从2014年4月1日起执行。

后勤服务总公司 2014年3月7日

第五篇：员工宿舍管理规定

1. 目的

为加强公司宿舍区的文明和谐建设，保持一个良好、清洁、整齐的环境和秩序，使每一位员工都能拥有一个宁静、健康、安全、文明的生活氛围，特制订本管理办法。 2. 范围

本规定的适用范围为公司全体员工，宿舍是提供公司员工居住的集体宿舍。 3. 权限与职责

综合部：负责公司员工寝室的装置，分配，检查等管理工作。 4. 详细内容

4.1申请入住的条件

4.1.1本公司外地的单身员工可申请住宿。

4.1.2非单身员工需经总经理特批方可入住。 4.2批准住宿的程序

4.2.1需要住宿的员工由本人直接向综合部提出申请，由综合部会同其他部门作出决定，并予以分配。

4.2.2特殊情况人员，由其本人填写《员工住宿申请单》经部门经理室核实，交综合部审议，经总经理批准后方可入住宿舍。

4.2.3已入住员工离职或入住条件变更不符合时，必须在三天内搬离宿舍，特殊情况 参照第三条执行。

4.3宿舍管理规定

4.3.1公司员工宿舍楼内所有设施属公司所有，员工拥有物品的使用权，并应爱护公司财产。

4.3.2各寝室推选一名寝室长进行管理，整个宿舍区推选一名生活班长，统筹管理宿舍日常事务工作。

4.3.3寝室长每日应安排值日人员，轮流值日，负责寝室卫生，清洗室内厕所、冲凉房、洗手盆等，物品应摆放整齐、地面清洁、换洗的

衣物请及时清洗，以免产生异味。

4.3.4寝室内物品如因使用不当造成损坏，其费用由责任人承担，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊，由寝室长兜收，由生活班长统一上交综合部。

4.3.5宿舍内部问题，由寝室长自行处理，处理不了的，如员工宿舍的水龙头、电灯坏了，寝室长应及时向综合部报告，综合部应及时安排人员进行维修;如因报告不及时造成严重损坏，甚至发生事故情况，则由相关人员承担相应责任。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

4.3.6每周一由生活班长、综合部进行宿舍检查，检查宿舍区的卫生及水电状况，每月月底对各寝室进行统一抄表，15号会同公司电工对宿舍电表、电器线路进行全面检查、保养、维修，发现违章线路立即剪掉，经教育后再次违规者报综合部责任人按《员工宿舍管理及处罚条例》处理。

4.3.7员工所分配钥匙只准本人使用，不得私自配或转借他人使用，放假期间员工应把自己的物品妥善保管或交托他人看管，如若丢失公司对此不负责任。

4.3.8员工必须由正门进出，不得爬窗户、翻越围墙，未经综合部许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

4.3.9不得在他人宿舍留宿。不准私自调换房间、床位。员工自己财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

4.3.10注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。不准私自接电线，不得在房内做饭、烧水，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。严禁在宿舍区燃放烟花爆竹，违者按《安全管理条例》处理。

4.3.11严格遵守作息时间。各宿舍成员负责所在宿舍卫生的清洁工作，具体扫除时间由各宿舍长自行安排和监督。晚上23:30点以后不

准进出工厂及宿舍，宿舍严禁放高音喇叭，严禁赌博、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持厂区安静。

4.3.12同事间应团结友爱，互谅互让，互勉互助，取长补短。 4.3.13不准随地吐痰、乱丢垃圾，室内设施不准随便移动拆卸，不得丢杂物、在墙上乱涂乱画，卫生间要经常洗刷，生活垃圾要及时倒在指定地方;故意损坏公物给予警告处分 。

4.3.14综合部责任人员要经常深入到宿舍教育员工共同遵守员工守则及各项管理条例，防火、防盗。支持生活班长切实做好宿舍综合管理工作。

4.3.15生活班长负责在宿舍区域的安全和管理工作，定期和不定期清点宿舍人员，发现异常情况，及时上报综合部。

4.3.16男生不得进入女生宿舍，反之依然，违反规定者严重处罚。 4.3.17以上条款，处罚未明确之处，将根据情况，给予按警告、申诫、记过等处分。

4.4宿舍卫生评比奖励办法

4.4.1生活班长、综合部定期及不定期对员工宿舍进行卫生检查工作。 4.4.2宿舍卫生分别评出

一、

二、三等奖各1名，且对优胜寝室进行公布。另给予奖励金额100元、60元、20元。

4.5卫生检查分数分布：

4.5.1整体效果20分，地面卫生整洁度20分，床铺整洁度20分，窗户明亮度20分，物品摆放整齐度20分。

4.6补贴

4.6.1公司为每个人提供10度电，超出的额度各寝室按芜湖市居民用电标准补齐， 由从工资中直接扣除

本管理办法解释权归综合部所有。