无职党员发挥有效作用

第一篇：无职党员发挥有效作用

机关单位无职党员发挥作用初探

(2008年5月)

孙永利

广大党员在历经保持党员先进性教育活动的洗礼后，理想信念更加坚定，宗旨意识更加增强，党员队伍得到进一步纯洁和锤炼。教育活动结束后，作为机关单位中无职党员这个特殊群体应该为何发挥作用，怎样保持先进性?

首先，在践行党章上发挥作用，体现先进性。无职党员也是党的一员，在党内，党员没有大小之分，没有职务之别，没有特殊党员。机关单位无职党员只存在工作分工的不同，而这种相对的工作分工并不改变党员性质、宗旨和作用。党员无论有职无职，其所履行的义务和享有的权利都是相同的。因此，机关单位无职党员必须与其他党员一样努力学好《党章》相违背的事情。

其次，在所在岗位上发挥作用，体现先进性。在岗，就要爱岗、敬业，这是社会上通行的用人就业法则。作为单位中的一名无职党员，更应作到“在其位尽其能谋其事”，上为党分忧，下为民尽力，事事处处以身作则，率先垂范。无职党员虽然在单位中无职无权，但有岗有责，应当摒弃“玩字当头混日子”、“太平年头老爷兵”的陋习，要像王顺友那样，在平凡的岗位上做出非凡的业绩，在自己岗位上，把每

一项业务办精，把每一件事情办好，不仅努力使自己成为单位里的行家里手，而且努力使自己毕生的精力奉献给人民，奉献给社会，无愧于共产党员这个光荣的称号。

第三，在遵纪守法上发挥作用，体现先进性。党有党章国有国法，单位无职党员既要无条件地遵守国家法律，还要不打折扣地服从党章党纪。一要认真学法懂法，无论是党章党纪还是国家法律法规，作为党员都要先学一步，学深学懂。二要先行一步，模范践行。三要宣传教育，不仅要向本单位干部群众作出宣传，向社会作宣传，还要向家庭亲近作宣传，教他们学法懂法，做遵章守法的模范，当好学法用法的宣传员。

第四，在廉洁奉公上发挥作用，体现先进性。有人说与无职党员谈廉洁就如同聋子放音乐——太奢侈了，这是不对的。清正廉洁、克己奉公是每个党员应有的品质。某些当权者为私利而卖官收受贿赂固然亵渎了“廉洁”，而无职者为买官去行贿同样亵渎了“清廉”;指挥长以职权谋职公款确为党纪不允，保管员为私利侵吞国库财物同样法理难容。廉洁奉公既是每个公民的美德，更是每个党员的职责。清正廉洁是党规党法的要求，每个党员除身体力行之外，还要互相监督，无职党员应当做好监督员，只有这样，才会促进党风的根本好转。一个党员一面旗，每个党员都自党廉洁自律，克己奉公，一身正气，两袖清风，我们党史就会赢得人民的

拥护，永远立于不败之地。

无职党员发挥作用保持先进性的途径还有很多(如建立激励机制等等)，总之要靠自身素质的历练和提高，也离不开党组织的珍视与教诲。只要我们上下一致，齐力同心，恪尽职守，奋发图强，在建设和谐社会和奔小康的进程中，到处都有用武之地，到处都能立业建功。

第二篇：党员责任区建设发挥无职党员作用

党员责任区建设

发挥无职党员作用

从意义上来说，党员责任区建设是指我们的基层单位的基层党组织，根据党员的不同工作岗位，工作性质。承担和完成各项生产指标。以及基层党组织分配的各项任务。有机地结合每一个党员。从而形成以一个党员为主体，以一定区域为活动范围。除应积极完成自己的生产任务以外。还应该带动周围的同志完成好各自的工作，做好自己的工作。

在我们的实际工作中，实行党员责任区建设，还只停留在工作表面上，没有深入到实际工作中去。特别是一些党内无职务的党员，仅仅限于完成党组织下达的责任区内的工作，其他都不管。各自忙各自的事。如果我们能认真发挥好无职党员的作用。同大家一起在自己的责任区内，不仅可以完成党组织分配的工作任务和自己的本职工作外。还可以以自己模范行为影响责任区的其他成员。全面有效地搞好责任区的两个文明建设和他们的积极性，主动性。会主动去帮助联系同志，关心同志。为他们解决困难。大家在工作、生活上拧成一股绳。这样我们的党员责任区域内的党员才算尽职尽责了。

对于我们党员责任区的划分和党员责任的确定。对我们的工作也很关键。首先，我们要合理地划分党员责任区。才能更好的完成各项安全生产任务。党员和无职党员要主动配合好责任区管理工作，认真了解职工的文化程度，家庭状况，工作能力，爱好，特长，兴趣爱好，年龄结构等各方面。使他们知道我们党员在关心他们，帮助他们。为他们解决矛盾问题，在帮助他们排忧解难。

第三篇：开展无职党员设岗定责充分发挥农村党员作用

一、认清现状，有的放矢

共产党员是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到增强的根基和保障。村集体发展的怎么样，关键在党员。通过这些年的观察，全村党员在促进村经济发展，维护农村社会稳定等方面发挥了重要作用，功不可没，但我们也清醒地认识到，不少无职党员因疏于教育管理，党员意识不断弱化，参与村级事务的积极性不高，少数党员不讲奉献讲条件，先锋作用发挥不好，党员在群众中的威信下降。党员责怪党支部：“不是我们目无组织，而是没人组织”。

党员的这些话让我们痛心，更让我们忧心。我们深知，农村基层党组织战斗堡垒作用如果仅靠少数党员和村组干部来支撑，只会逐渐削弱，难以得到加强。为改变这一现状，我们针对无职党员开展了设岗定责活动，使无职党员“有岗有责、有岗有位、有位有为”。

二、抓住关键，精心组织

在开展农村无职党员设岗定责活动中，我们紧紧抓住设岗定责、授牌上岗、引导履岗、民主评议等四个关键环节精心组织，激发和调动了无职党员发挥作用的积极性和创造性。

1、科学设岗，合理定责。我们在对全村党员的年龄、文化、能力素质、分布状况以及家庭情况、各村民小组的地域分布、山水林果地、村组公路、社会风气状况以及群众关心的热点、难点问题进行广泛深入调查分析后，按照因地制宜，因事设岗的原则，科学设立了政策宣传岗、参政议

政岗、文明新风岗、扶贫帮困岗、勤劳致富岗、公共设施维护岗、村规民约监督执行岗、科技文化信息服务岗、社会治安维护岗、党务村务监督岗等10类岗位，每个岗位指定了具体工作职责。村党支部召开全体党员会，通报岗位设置和岗位职责，本着公开、平等、竞争、择优的原则，争取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，无职党员可自我选择1个或多个岗位，村支部本着尊重个人意见和因人制宜原则，对每名党员的岗位进行讨论审定，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。岗位确定后，村党支部与每一名上岗无职党员签定岗位责任状，对外公示，接受群众监督。

2、加强培训，授牌上岗。为确保工作的顺利开展，村支部加强岗前上岗党员培训，使每一位党员都明确自己的岗位和职责。村支部还为每个上岗的无职党员授予一个岗位牌，悬挂在家门楣上，一方面提醒党员自己与普通群众不一样，促使他们发挥先锋模范作用;另一方面提醒群众应该向先锋模范看齐，并知道哪个党员管哪方面的事，便于监督无职党员的一言一行。

3、制定职责，引导履岗。制定履行岗位职责计划在目标上进行引导，由支部成员，分岗分责，每人联系1—2个类型的岗位和3—5名党员，引导他们对照岗位职责要求，提出履行岗位职责的具体措施，并监督其认真落实。经常组织党员交流经验，为无职党员教方法，解难题。组织开展岗位竞赛，实施典型带动，在岗位之间开展争创先锋岗活动，激发每一位党员践行承诺、发挥作用的积极性。

4、创新管理，绩优奖岗。采取个人述岗自评，党员互评，群众代表民意测评，支部综合评定的“四评”方式，对党员履行岗位职责情况进行

评议。半年一初评，由支部召开党员、村民代表大会评议每名党员履行岗位职责情况;一年一总评，召开党员和群众大会，由支部对每名党员的履行岗位职责情况，按好、中、差三个标准评定等次，结合“双述双评”活动作出鉴定。对评出的“先锋岗”和“示范岗”，村支部都给予一定的物质奖励。

三、激发活力，促进发展

5年来，通过“设岗定责”活动的开展，为农村党员实践科学发展观提供了载体，搭建了舞台，使全村党员普遍增强了宗旨意识、发展意识和责任意识，他们爱岗敬业、甘于奉献，以脚踏实地的作风，卓有成效的工作，施展自身的才能，赢得群众的称赞。

1、无职党员的责任感明显增强。一是党支部的“耳目”多了。党支部为党员设定了岗位，党员们更看重的是这份责任，有时他们反映的事情很小并不大，反映也比较随意，但确实使党支部的工作赢得了主动。党员王克荣在设岗定责中认领了公共设施维护岗，看到村里的年轻人在杂草地上大篮球连个篮球架都没有，他说：“城里的小区有健身设施，村里怎麽不能争取建设体育活动场所，这些设备我来看管。”一句话提醒了村支部，我们积极向上级争取，利用体彩的捐助在村办公楼前建起了篮球场、乒乓球台，组建涧沟村妇女腰鼓队，编排舞蹈，开展体育竞赛，丰富了村民的生活。二是党支部的“嘴巴”多了。党员丁兆金认领的是社会治理安维护岗位，2009年5月正是插秧季节，

二、三组的农户因为抽水灌溉发生用水纠纷，用水农户互不相让准备械斗，丁兆金看到后及时赶到现场规劝，主持调解。村干部闻讯赶到时，刚才还火气冲天的纠纷双方在丁兆金的调

解下已经偃旗息鼓。三是党支部的“腿脚”多了。党员罗道山认领的是科技文化信息服务岗位，在人口安全饮水工程建设中，他组织

5、6两个组的8户农户勘察路线，购买材料，架设自来水管道，让村干部腾出手脚开展其他工作，减轻村干部工作压力。

2、无职党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过为无职党员设岗定责，变“无为”为“有为”，使党员不仅有了奋斗目标，也犹如有了身份证，说话有底气，做事名正言顺，许多党员上岗后焕发了新的激情。一是提高了党员的思想境界。以往简单地号召党员争当致富带头人，多数党员感到离自己远，带领群众致富成了空话。如今，一些有一技之长的党员走上了勤劳致富、科技示范岗。这些有一定致富能力的党员，通过向村民提供技术支持，信息咨询等方式，带领群众致富。村党员信国兴认领的是勤劳致富，他退出村班子后利用丰富的山林草场资源开展“1235”养羊模式，饲养120多头山羊，年出栏60多头收入2万多元，家庭经济殷实。吴传新原来生活生活困难，信国兴与他结成帮扶对子，提供羊羔，互换种羊，传授养羊技术、治病技术，现在吴传新不仅脱了贫，还有一定数量的存款。在信国兴的带动下，全村养羊户带到42户，年饲养量达3000多只。二是改变了党员的精神面貌。设岗定责以来，很多党员在岗位上尽职尽责，发挥着先锋模范作用。为解决村民出行难的问题，今年村筹措70万元修建

3.3公里通村水泥路，党员杨远生认领村规民约监督执行岗，在公路建设中担任工程质量监督员，天天在工地上跟踪质量。对路基不平的，他坚决不准施工;对偷工减料，配比不符合要求的，他坚决不让出场;对村民不顾路面保养要求通行的，他不顾人情，总是苦口婆心的劝解要求绕道，坚

决不让车辆到水泥路上。三是转变了党员的思想认识。广大党员立足于自己的实际能力，讲奉献不嫌小，做好事不嫌多。党员张传清的隔壁住着弱智的张传孝、张传深兄弟。长期以来，张传清数年如一日的帮助张氏兄弟，帮助耕田，帮助收割，救济油盐，救济衣物，点点滴滴的帮扶让弱智的张氏兄弟生活得舒舒服服。

3、党群干群关系进一步融洽。通过设岗定责，扭转了党员“种好自己的田，赚足自己的钱”的现象，对密切党群干群关系起到了纽带作用。活动开展以来，全村16名无职党员找到了适合自己发挥作用的岗位。现在村里群众指责干部、党员的少了，服从安排、配合工作的多了，村干部的话群众也愿意听了，工作阻力也小了。

农村无职党员设岗定责活动的开展，让我们找到一座促使党员发挥先锋模范作用的“舞台”，让农村党员找到了自己扮演的“角色”，在有责、有为中自觉树立起共产党员的“标杆”。在今后的工作中，我们将按照上级的要求，进一步加大工作力度，抓紧抓实，抓出更大的成效。

第四篇：注重发挥好农村无职党员的先锋模范作用

农村无职党员是基层党组织中的一个特殊群体，是我们党加强对农村工作领导，增强农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力必须紧紧依靠的基本队伍和政治力量，在带领群众致富，推进农村全面小康社会建设进程中肩负着不可或缺的使命。但随着市场经济体制的不断完善和农村改革的不断深化，部分农村无职党员不能适应新旧体制的转换变化，难以发挥先锋模范作用。针对这些问题，近年来，阳新县采取多种形式积极探索发挥农村无职党员先锋模范作用的新途径、新方法，努力使无职党员“无职有责”、“无职有权”、“无职有为” 、“无职有绩”，走出了一条发挥农村无职党员先锋模范作用的新路子。

一、实行设岗定责，使无职党员“无职有责”

针对部分农村无职党员“不愿管事”的问题，我们实行设岗定责，为无职党员发挥作用创造载体，使无职党员“无职有责”。

我们按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，针对农村无职党员的基本情况，以及农村经济社会发展中迫切需要解决的热点、难点问题，总体上设置了经济发展、村务监督、技术信息服务、环境卫生、综合治理等五大类8个岗位(参政议政/政策宣传岗、党务村务监督岗、社会治安维护岗、山林/农作物巡禁岗、公共设施维护岗、环境卫生监督岗、科技示范服务岗、信息咨询服务岗)，并对每个岗位的具体职责作了统一规定。设岗定责工作严格按照申报选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等环节组织实施，实行自愿申报与民主推荐相结合，支部评议与群众投票相结合，选出党员公认的上岗党员，力求把每一名无职党员放到最合适的岗位。

洋港镇以村为单位，按照无职党员的性格特长、文化程度、社会阅历、家庭条件、处事能力等，进行职责定位，因岗定人，一人一岗或一人多岗。全镇127名农村无职党员通过自愿申报、民主推荐、竞争上岗等环节进入“三员三组三队”，使大多数党员都有发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。“三员”，即政策法规宣传员、民事纠纷调解员、党风廉政监督员;“三组”，即山水看禁组、民主理财组、决策参谋组;“三队”，即经济发展先

锋队、农业生产帮扶队、中心工作突击队。他们不计报酬，自觉工作。今年春耕期间，该镇政策法规宣传组成员，自发组织，自费印刷宣传单，宣传中央一号文件，动员村民积极种粮，并带头承包外出打工户抛荒的田地种粮。同时，还主动协助镇政府将补助款准确及时发放到户。民事纠纷调解组成员主动化解群众因田地界限问题导致的纠纷，维护群众生产经营的合法权益。龙港镇河西村3组无职党员舒春风，是该村“山水看禁组”成员，每逢暴雨，她就到全村各个塘堰、河堤巡查，发现问题，及时向村干部汇报，从不要一分钱的报酬，受到群众的一致好评。

县委书记信祖国同志说：在农村无职党员中开展设岗定责工作顺应了广大农村无职党员不当村干部也能很好地为党工作的愿望，也为展示个人特长，奉献社会提供了广阔的空间，在基层党组织与群众之间架起了一座“连心桥”。

二、推行“三非”组织模式，使无职党员“无职有权” 针对部分农村无职党员“不能管事”的问题，我们推行“非领导职务、非工资报酬、非公共支出”的“三非”组织模式，为无职党员“增压加担”，使无职党员“无职有权”。

“三非”组织模式是在“两推一选”和“直选”的基础上，将村支部委员、村委会委员等非领导职务，按照规定程序，让热心村务管理且具有一定理事能力的无职党员担任，不发补贴报酬，不列支工作经费，无偿为村两委工作。目前，全县318个村选举产生的976名村党支部成员和1048名村委会成员中有无职党员838名。推行“三非”组织模式后，决定当地政治经济事务必须有无职党员参与，村党支部在支部议事规则中做到“决策之前访党员，重大问题问党员，重要任务交党员，服务群众靠党员”，改变了无职党员“无权”管事的局面，使无职党员工作有了责任，管事有了名份，保障了无职党员参政议政的知情权、参与权和监督权。无职党员在政治经济事务方面好的想法和建议能够及时得到讨论和实施，调动了农村无职党员管理农村社会经济事务的积极性。洋港镇中罗村无职党员罗广云为了提高村民生活卫生状况，一直自发协助村民进行改水、改厕工作，但有些群众不理解，不仅不支持，还说他“吃多了没事干”，因此，工作难以推动。当选该村委委员后，他将改水、改厕的建议提到村民议事会上讨

论得到了通过，他高兴地说：“以前想为群众做点事，总是缩手缩脚，现在有了这个衔，我可以放开手脚好好地为群众服务了。”

三、实施“双培”工程，使无职党员“无职有为”

针对部分农村无职党员“不会管事”的问题，我们从去年来，在全县实施了“把党员培养成小康户主，把小康户主中的优秀分子培养成党员”的“双培”工程。通过培养树立一批党员示范典型，建设致富能力强的党员队伍，辐射带动农村经济发展和社会进步，真正使无职党员“无职有为”。

实施“双培”工程，立足于“培”，我们以县、镇党校为阵地，组织农村无职党员和小康户主进行政治理论和市场经济理论培训。先后举办培训班122期，培训1.2万人次;以农广校和农函大为依托，对无职党员和小康户主进行系统的科技培训，先后培训3200人(次);以镇村农民技术学校为场所，对无职党员和小康户主进行短期实用技术培训，举办各类短期培训班387期，培训2.6万人次。还采取基地示范、现场观摩、巡回辅导、电化教育等灵活多样的方式，提高农村无职党员和小康户主的生产技术水平，增强他们适应市场经济的能力和带领群众致富的本领。目前，全县90%的农村无职党员掌握了1—2门实用技术，911人获得农技师职称;涌现出种植能手3860多名，养殖大户2370多个。全县共在农民党员中培养小康户主135个;新发展农民党员916名，其中致富能手642名。王英镇泉丰村农民党员杨裕中被确定为小康户主培养对象后，大力开发荒山发展经济林580亩，成为全县闻名的林业专业户，在他的带领下，全镇涌现林果专业户500多个。

与此同时，县镇推广农业科技项目，优先安排给“双培户”，下拨项目资金和支农资金向“双培户”倾斜。特别是一些效益大、风险大的项目，让“双培户”带头试验，为发展闯路子，为群众致富做示范。陶港镇华农毕业的无职党员刘春龙将自己所掌握的黄颡鱼繁育养殖技术制成音像资料发放给全镇的养殖户，该镇的黄颡鱼养殖规模逐年扩大，今年仅龙门村就发展黄颡鱼养殖200亩，可创收60万元。枫林镇南城村农民党员梅湘贵掌握种养技术后，承包1000亩荒湖，他一手抓湘莲种植，一手开展猪—鱼—鸭立体养殖，年获纯利11万元，同时带动168户农民发展养

殖业致富。

四、健全“两会一组”，使无职党员“无职有绩”

针对农村无职党员 “无力管事”的问题，我们通过健全“议事会、监事会制度和民主理财小组”的“两会一组”组织，建立健全无职党员发挥作用的长效机制，使无职党员“无职有绩”。 “两会一组”是在设岗定责的基础上，对村组政务管理实行重大决策村民议事会审议制度和村民监事会监督制度，财务管理由民主理财小组负责，并实行财务公开。一方面缓解农村税费改革后，村支部、村委会工作压力，另一方面加强对村支部、村委会工作的监督，充分发挥无职党员理事和监督作用。陶港镇朱应村11名无职党员成为“两会一组”成员后，主动协助村“两委”做群众的思想工作， 2003年该村的各项工作在全镇率先完成，一举扭转了过去被动落后的局面。该村无职党员还自觉捐钱，出工，使该村计划了两年未动工的公路，在四个月内修建竣工，为该村的经济发展铺就了“快车道”。洋港镇胡桥村在税费改革前，农民负担沉重，征收税费项目繁多，村级帐务比较混乱，群众意见大，干群关系紧张。该村六组无职党员柯于泉任“民主理财组”组长后，带领“民主理财组”成员对全村16个小组的帐目进行全面清理，清退了不合理开支，并对村组各项明细收入张榜公布，接受群众监督，给群众以明白，给干部以清白，党群关系更加融洽，党员先进性得以充分体现。

实践证明，农村无职党员的积极性得到发挥后，他们事事走在前头，自觉地为民排忧解难，做好事、办实事、谋福利，积极参政议政，从而形成了乡镇党委指路，支部引路，党员带路，全体群众齐心协力奔小康的良好工作格局，有力推进了我县农村经济的发展。

(此文刊于2004年《黄石组工通讯》第9期)(与马迎同志合作)

第五篇：农村无职党员“无位”“无为”作用

发挥难问题

**镇由原城关镇和城郊乡合并组建而成，现辖20个社区，12.8万人，是**市唯一的城区乡镇，政治经济文化中心。镇域范围内有22个党总支、99个支部、2847名党员，其中大部分都是无职党员。近年来，随着城市建设的快速推进，城区各项工作压力巨大，如何发挥基层党员示范带头作用显得尤为重要。

一、规范组织生活

一是落实“三会一课”。“三会一课”作为党内政治生活的重要组成部分，是党员接受教育的重要形式。一方面，“三会一课”必须严肃认真、规范有序，各社区及部门单位主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自参与，督促如实记录“三会一课”开展情况;另一方面，严格相关纪律，将党员参加“三会一课”情况纳入党员积分管理内容，一次不参会扣除相应分数，经常不参会评为不合格党员。近期，我们有2个社区通过党员大会开除了3个目无组织纪律、毫无党性原则、长期不参加组织生活的党员，目前正在办理相关程序，年底在全镇党员冬春训大会上还会进行通报。

二是组织党日活动。今年3、4月份，我们开展了以“三万党员齐上阵，清洁家园我先行”和“扫黑除恶，我当先锋”为主题的全市大型党日活动，5月份开展了以“强化三个引领，党员先锋先行”为主题的全镇党日活动，6、7月份各支部结合“七•一”庆祝活动，开展主题党课、发展党员、学习外地人居环境经验、参观红色教育基地、缅怀革命先烈等多种形式相结合的党日活动，很好地教育了党员，促进了工作。后段，我会还要精心组织一系列党日活动，在活动中不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，确保党员经常受教育，永葆先进性。

三是开好组织生活会。各支部全年至少召开一次高质量的组织生活会，促进党员之间交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、消除分歧、增进团结、加强自身建设的目的。上马社区过去信访频发、矛盾不断，他们通过认真召开组织生活会，收到了“红红脸、出出汗”的效果，这两年的环境卫生、环保整治、“四房”拆除等工作都取得了明显的进步。同时，各支部要结合组织生活会开展民主评议党员，评选优秀党员和不合格党员。

2.

严格党员管理。一是突出党员身份。每个党员都曾在鲜艳的党旗下庄严宣誓，都是党组织在群众中的代言人，绝不能等同于普通群众。全镇12.8万人，只有2800党员，100个中才有2个是党员。所有党员都应该是骨干力量、领军人物、关键少数，这是一种身份、一种职务，更是一种荣耀、一份责任，党员的一举一动都有成千上万的群众在看在说在评在学，必须时刻牢记党员身份，大力开展党员亮身份活动，把党徽戴起来，把党员先锋岗设起来，把党员责任区划出来，把党员承诺牌立起来，把党员身份亮出来。亮出了党员身份，就表示做好了思想准备，就意味着有任务时主动干在前，有困难时自觉挺在前，有危险时坚决冲在前，时时为党旗添彩，处处为党徽增色。二是严把党员标准。在今年的发展党员过程中，我们组织纪检、人大、组织、民政、公安、司法、财税、卫计等八个部门进行严格审查，同时还进行了社保和征信查询，共否决12名新发展对象;6月份，我们又组织对全镇所有发展对象、转正党员、优秀党员进行人居环境整治、控建拆违、不良贷款等几个方面的审查。经党委会讨论决定，延长5名预备党员预备期1年，取消9名优秀党员评选资格。这14名同志，1个是被纪委立案调查，1个是近五年违反计划生育，3个是近3年建有违章建筑，4个是拖欠农商行不良贷款，5个是人居环境整治不到位。有人认为，环境整治不到位而受处分就太冤了太过了。但是反过来想，深化农村空心房整治推进村庄清洁行动集中攻坚开展了4个月，整个岳阳、整个**、整个**都在热火朝天搞整治，党员示范带头从年初喊到现在，作为一个党员竟然连自己房前屋后的卫生都没搞干净，如此缺乏政治敏感性的同志，如此不支持不配合不参与中心工作重点工作的同志，绝对不符合预备党员转正条件!绝对不能评为优秀党员!在全面从严治党的今天，每一项中心工作都是党员标准，都需要党员示范，所有党员都应该以严格的党员标准来约束自己，加强自查自纠，迅速整改到位。三是规范组织关系。党组织关系是与我们每一位党员息息相关的事情，《中国共产党党员教育管理工作条例》对党员组织关系的管理分几种不同情形进行了详细规定，包括停止党籍、直接除名、恢复党籍、转移关系等。为方便管理党员、就近参加组织生活，组织关系应该要随人调动，镇党委将组织调查，把符合条件的党员转出。

3.

加强作风建设。一是严把思想教育关。继续组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，定期开展专题教育活动;集中学习《准则》《条例》，观看廉政教育专题片，引导党员增强党性意识，强化组织观念，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。创新教育形式，借助“微信互动”“党员互动”“微课互动”等，开展互动参与式学习教育，让党员教育真正触及灵魂，内化为行动。二是严把监管督查关。采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，监督检查落实纪律、规定情况，对发现的“四风”问题线索及时核实查办，对作风不实、不正的干部“零容忍”。半年来，我镇处分5名党员，其中1个党内警告、2个党内严重警告、1个开除党籍，全部在七一大会上进行宣读，敲响警钟。还有一批已经立案调查、正在处理。三是严把考评奖惩关。进一步完善绩效考核评价机制，坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，把定量与定性、动态与静态、平时与集中考核综合起来，突出党员作风考核的时效性、持续性和全面性。将考核评价结果作为社区后备力量、党员评优评先、奖励处罚的重要依据，进一步增强绩效考评的影响力。