大学生职业价值观现状论文

“职业价值观也称职业意向, 是个人希望从事某项职业的态度倾向, 也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。”它是个人职业价值观的具体反映, 一般情况下, 职业价值观主要包括三个要素, 第一个因素主要是从自我认定角度而言, 即个人的兴趣爱好与本工作是否适合, 工作是否具有挑战性, 能否发挥自己的才能, 能否得到培训的机会, 与个人发展相关的要素成为了求职人员必须考虑的因素。第二因素是薪酬待遇方面即福利是否好、能否提供“四金一险”, 工作的稳定性如何, 交通是否便利快捷, 一切与工作环境相关的因素构成了求职者应该考虑的第二个因素。第三个因素包括所就职的单位或企业是否具有社会知名度, 在社会上公众对其的认知情况如何, 涉及就职单位的声望因素。目前大学生职业价值观呈现出了一定的发展态势, 下文就其现状进行分析。

1 大学生职业价值观现状解析

职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素, 对职业的选择和衡量有多种要素的参与。能发挥自己的才能是毕业生择业时考虑的首要因素, 他们更注重个人才能的发挥与空间的提升, 对自我价值的追求成为了反映大学生求职的一个主导需要。大学生更强调自我发展、机会均等、公平竞争。众所周知, 好的发展空间是与城市经济发展有关的, 发达城市自然会给毕业生提供良好的发展空间。反之, 小的地区在发展空间上存在着缺陷, 这直接导致了大学生求职时在择业地点上优先考虑大城市、沿海开放城市, 这是他们自我实现的首选地。有利于发挥自己的才能、自我发展是毕业生择业时考虑的首要因素, 大学生在择业取向上也倾向于选择那些更有利于自我发展的大城市。发达城市不仅提供了良好的发展空间同时也能够提供丰厚的工资收入, 在保障大学生的生活同时又提供了其发展的机会, 因此大学毕业生在择业取向上优先选择那些经济收入高、工作条件好的大城市及一些经济发达地区。

随着我国经济发展速度和城市化进程的不断加快, 大学毕业生在求职时对于发达城市及地区的偏向窥见一斑。然而, 大学生在选择发达城市的同时也希望得到丰厚的薪酬, 这也导致了目前大学生求职价值观所存在的另一个境况即择业期望值增高, 也就是说大学生期望获得的职业位置对其在物质、精神上的需求满足程度。大学生在经过寒窗苦读之后都希望以后能获得一份更好的满足物质生活和精神生活需求的工作, 但这种需求的满足同时又受到自身条件和客观因素的制约。然而现如今的大学生却没能很好的认识自身条件的有限性, 对于择业的期望值没有把握好度, 走入了期望值过高的择业误区。大学生在择业时看重经济报酬的倾向不但日益明显, 而且与实际薪酬水平有相当的差距, 并表现出了超前的理想化。

多元化的社会发展趋势必然导致大学毕业生的择业自主性增强, 同时在择业时也有了很大的选择面。大学求职生在行业选择上倾向于国有企业、科研教育部门、民营或乡镇个体企业等, 传统的就业热点行业如从政经商做学问已经有了很大的改变, 就业热点虽带有普遍的倾向性, 但分散性与多元性也日益突出。国家机关、国营企业有较强的稳定性, 且有丰厚的收入, 也能够为求职者提供较大的发展空间吸引了求职者的兴趣。而对于科研教育部门求职的增多也显示出了大学生愿意从事社会声望较高, 实际收入稳定的职业, 这是他们对自我习得知识的一种肯定。当然最大的改变在于大学生对于中小企业的青睐, 我国中小企业数量大、涉及面广、发展迅猛, 经营范围几乎涉及所有行业和领域, 对于大学生所学专业的社会需求也相对其他部门较大, 所以大学生在择业时作出的选择更加地多元化。总而言之, 目前的大学生职业价值观现状在很多方面均有体现, 上述三点仅是简单的分析了目前存在的主要的三种状况, 现象的存在并然有其本质的原因, 基于上述现状, 下文就对现状作出思考, 以引导大学生求职价值观趋向合理性。

2 对大学生求职价值观现状的思考

对于大学生求职价值观现状的思考, 主要集中于两个方面, 一是学校教育问题, 二是学生自身思想的转变。大学教育是大学生职业价值观形成的最直接的因素, 当代大学生生长在一个市场竞争激烈、就业形势严峻的年代, 大学生的就业问题已经成为了社会关注的热点问题, 而学校教育在承担大学生知识传授的同时, 更应该注重对大学生思想品质的培养。让大学生清晰的认识到国家的发展不应只停留在发达地区, 大学生应该转变就业观念, 在不发达地区凭借自己的学识同样能够得到更好的发展, 而且对国家整体进步的贡献是巨大的。目前学校对于大学生的求职教育更多的受到市场指挥棒的牵制, 高校过于看重学生的就业率, 使得求职教育更多的受到市场的影响, 注重对大学生择业技巧的培训, 而轻视对大学生职业价值观的教育。

另外, 大学生自身思想的转变也是重要的。市场经济对大学生择业带来的最大冲击在于令其择业行为呈现前所未有的世俗化倾向, 表现为以功利为择业的主要标准。面对现实问题, 大学生在追求物质利益的同时应该对自我有一个清晰地认识, 明白自身素质存在的局限性, 对于择业的期望值应该有一个度的把握, 同时对于在发达地区的就业能够认清形势。只有在了解自身的优势和不足后, 才能够更好的分析出所学专业在社会上的需求趋势, 合理调整就业期望值。针对现状的思索还有很多, 我们必须认识到只有通过了解大学生的择业价值观表现出来的特点、内容和趋向, 才能对症下药, 从源头上着手, 改变现状中存在的不合理的因素, 而对积极的符合社会发展的就业因素进行鼓励, 使得大学生能够树立正确的求职价值观, 使其顺利就业。

摘要：现如今大学生的职业选择是由职业价值观所决定的, 它反映了大学生的职业需求与社会供求之间的关系。目前大多数的学生在求职时呈现出了一定的态势即更趋向于东部沿海发达地区, 且对于择业的期望值普遍偏高, 在具体的职业选择上又呈现出多元化的趋势等现象。对于大学生职业价值观的分析可以看出这是与我国目前的经济发展态势存在着密不可分的关系, 另外也与高校针对大学生求职教育的缺失有着关联。因此, 为了更好的利用人才, 必须从大学生的职业教育抓起, 使得大学生的求职呈现出更理想化的趋势。

关键词：大学生,职业价值观,现状

参考文献

[1] 戴佩良.前途:大学生求职最有价值的一堂课[M].作家出版社, 2005.

[2] 李福清, 王国贞.大学生就业指导[M].知识产权出版社, 2006.