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物业先进个人事迹材料(精选)

物业先进个人事迹材料第一篇:物业先进个人事迹材料物业公司先进个人事迹材料xx同志是xx物业公司经理,他以物业经营管理为己任,廉洁勤政,严于律己,十分尊重和支持书记的工作,密切配合,坦诚交流,同心同德地抓好物业公司的各项管理工作,与班子成员精。

物业先进个人事迹材料

第一篇:物业先进个人事迹材料

物业公司先进个人事迹材料

xx同志是xx物业公司经理,他以物业经营管理为己任,廉洁勤政,严于律己,十分尊重和支持书记的工作,密切配合,坦诚交流,同心同德地抓好物业公司的各项管理工作,与班子成员精诚合作,带领全体员工,优质、高效地完成了公司和业主下达的各项目标及各节点任务。

他在抓经营管理的同时,时刻不忘纪检监察和廉政建设工作。在公司开展的廉洁从业主题教育活动中,他及时把物业公司经理部各项管理工作与主题教育活动有机地结合起来,促进了班子、部门、小区、市场的各项工作健康有序地开展,在多次的检查评比中,受到了政府、企业有关部门的好评。

一、建立健全各项廉政制度,抓好源头防范。

为了促进党风建设,使公司开展的廉洁从业主题教育活动与物业公司有机地结合起来,xx同志紧紧围绕物业管理,结合现场实际,提出了“建廉政物业,做廉政楷模”的目标,参与并制订下发了《物业项目党风廉政建设责任制》,《廉洁自律保证书》。在日常工作中,他严格执行“党政会签”和“三重一大”制度,时刻提醒自己在经营管理过程中,不铺张浪费,不接受业主或部属的馈赠和宴请。

二、开展宣传教育活动,促进物业健康有序管理。

在日常的党风廉政建设过程中,他与班子成员一道把物业经营管理与创建“党风廉政建设”活动有机结在一起,并以此为切入点,认真开展《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公司2010年反腐倡廉警示教育专刊》等有关文件的学习。

他还特别注重廉洁文化建设与现场管理相结合,在办公室驻地设立了廉政宣传栏、厂务公开栏及企业管理理念宣传标语。他与领导班子及各个部门负责人签订了廉洁从业绩效考核责任状。为了进一步增强领导干部廉洁从业意识,他主动接受党总支的监督。在物业施工外协队伍使用和管理上,他严格坚持执行公司相关文件规定,录用证件齐全的劳作队伍,并与他们签订《廉政建设协议书》。

三、树勤政形象,办优质物业。作为经理,他在很多事项上都有决策权,但在设备、物资采购、外协队伍的使用、设施的租赁、奖金的发放、突发事件的应急处理和对外经营、重要人事任免等,他杜绝个人说了算,所有重大事项他都与班子成员共同商量、讨论后才形成决议,既取得了成本控制效果,又避免了风险,使企业效益得到了最大化的体现,各项工作都得到了较好的落实。近一年来,他多次拒绝协作队伍的请吃活动,从未收受任何礼品和现金;今年春节过后,他乔迁河西新居,知情人纷纷前往祝贺,他在自己家里热情招待了来宾,但事后将所有的礼金全部如数退还。充分体现了一个共产党员的高尚品质,为物业公司员工作出了很好的榜样。

他在严于律已的同时,不忘为员工创造一个优美的工作环境和学习环境。在物业公司收入不是很好的情况下,投入了一定数额的资金,为办公室配备了电脑、空调等,大大方便了员工的工作与学习。

总之,xx同志在党风廉政建设和廉洁自律方面,能够严格要求自己,严格执行有关规定,以认真负责的态度对待自己要求部属,为形成物业公司廉洁自律之风起到了榜样作用。

第二篇:物业公司总经理先进个人事迹材料

我出生在一个贫瘠的山村。从记事起,我看到的就是父母因劳累而苍老的面容,因贫穷而痛苦的表情。16岁的那年夏天,我收到了县城第一高中的录取通知书,可满心欢喜的我看到的却是:奶奶因病卧床不起,因为没钱给奶奶治病爹妈正一筹莫展。升学的梦想被无情的现实击成了碎片!

失学不能失志,不能屈从命运的安排,我决定外出打工。怀揣着家里仅有的50元钱,告别了养育我16年的父母和病床上的奶奶,只身一人来到繁华而陌生的省会郑州,开始了和所有打工妹一样的寻梦历程。

到郑州后,经人介绍,我找到了第一份工作保姆。苦点累点我不怕,但他们对我的歧视极大地伤害了我的自尊心。因为牵挂着奶奶的病情,有一天,我用阿姨家的电话往老家打了一个长途,得知奶奶的病仍很重时,我禁不住哭出声来,被阿姨家的奶奶发现了,她数落我私自打电话浪费了她家多少钱之后,我被辞退了。

正当我走投无路时,一个萍水相逢的大姐向我伸出了援助之手,我来到了郑州圆方美洁服务有限公司。这是一家专门从事家政服务和卫生保洁的公司,活又脏又累。可我想,再苦再累总不会挨骂吧,而且月工资是350元,这对我来讲是一个非常重要的保障。

第三篇:物业公司经理先进事迹材料

刚刚从称为“魔鬼训练”的天津轻轨工地主体完工回家休假不到半月,就接到公司调令,要求速往××项目部报到。看着摇摇走路、牙牙学语的双胞胎儿女和瘦弱的妻子,想起年迈的父母,心里多想在家多陪陪他们,尽尽做丈夫、做父亲、做儿子的义务啊!但我懂得自己是一名四局职工,在公司工地需要的情况下,我毅然选择了接受调令,背上简单的行李,告别父母

和妻子,在儿女甜甜的睡梦中离开,怕他们醒时一声“爸爸”会留住我远行的脚步,此时妻子眼里满是泪水……

刚调入××经理部,不顾长途乘车的疲惫,就投身到工地上了解施工情况,布置现场,组织人员施工,短短时间完成几百米主桥施工和施工便道垫筑,为工地大干打下基础。随着钻孔桩进入工地,各种烦琐的工序接踵而至,配合技术人员核对,确定桩位,了解各台钻机工作运转,协调其他辅助人员及工种,钻机作业不比其他工作,作业人员两班倒。有时中午成孔、有时半夜成孔,作为领工要随时报检,服务现场,组织下钢网筋笼、安地泵、浇注砼,有时灌注完桩天都已经亮了,带着疲惫的身体回到宿舍,顾不上洗漱便躺下了,第二天一早就又赶到工地。

一年一度的新春佳节到了,为了保证工期完成任务。钻孔桩作业必须连续施工。为了响应党组织的模范带头号召,决定留在工地,让领导和其他领工员回家团圆。大年三十爆竹声声,到处充满节日的喜悦,当手机里传来家人的关心问候、儿女的一声声叫喊。终于忍不住哭了,伴着钻机的轰鸣声在工地度过了春节。

随着大干高潮的掀起,工作量越来越大,工期越来越紧,另外领工员又对桥梁施工不太熟,自己又是经理部唯一的架子起重工,便担起了桥梁领工员的重要任务,可就在这大干的时候,传来了女儿摔伤,家中被盗的消息。领导知道后特批准回家看看,回家(来源:公务员在线 http://)后短短的时间又回到工地,妻子不理解,说我顾桥不顾家,的确我欠家里太多太多!可是我是一名筑路人,我只能在心里千万次说“对不起”。

××是个多雨的沿江城市,有时阴雨连绵

六、七天或更长,长期穿着水鞋穿梭在泥泞的工地各作业点,由于返潮,脚被泡的发涨、发白,走起路来一跛一跛,疼痛难忍。但我从不叫苦、叫痛,因为我是一名中国共产党党员,我时刻记着入党誓词中的一句话:“为了国家建设、为了四局的发展壮大,发出光和热。”

调入合肥铜陵路桥经理部,组织挖孔桩施工及其他作业安排,很快又到了年关。为了预防材料被盗,造成损失、影响工期,再次留守在工地,白天组织施工,晚上常常半夜监督值班人员并义务参与现场巡查。冬天的南淝河上寒风夹着冰凌刮在脸上象刀割一样难受,但为了不影响年后主梁膺架施工,毅然挑起重任,带领焊工班在刺骨的南淝河上布置指挥钢管桩施工。由于主梁膺架架设人员全是年轻人,没有架设经验,每一次操作、每一道工序都必须亲自示范,自己既是指挥员又是战斗员,压力和劳累使身体每况日下。长期食不应点,培养的胃病时时和我作对,阵痛、反胃一次又一次。有时为了不影响施工,打完吊水就拖着带病的身体继续战斗在岗位上,先后完成棘手任务:“河上φ60钢管桩人工截除,超大超长钢筋笼吊装及河道中部工字钢贝雷梁人工架设”。

为了响应项目部争创黄山杯优质工程,对所管辖范围内的每一道施工严格把关,反复仔细检查,排除隐患,杜绝了各类质量事故和安全事故,并经常向他人虚心请教,不断学习,提高自己的现场管理水平和技术水平,争做技能佼佼者,力当岗位排头兵,“在平凡的岗位上,在普通的工作中,为企业做大做强,实现跨越式发展,作出应有的贡献”。

11月调入甬台温铁路第一项目经理部第二项目队后,为了栈桥早日开工,白天、黑夜的带领领工员开山、运土、填筑便道,为栈桥施工打下了基础。平时积极参加成本管理和质量控制,努力学习新规范。为了满足快速铁路耐久性砼,大体积桥墩施工掌握第一手资料,上级领导要求年前进行试验墩砼浇注,但墩模运到工地已是23日,离春节只有几天了,迅速组织协作人员加班加点除锈、抛光。亲自与作业人员一道琢磨粘贴透水模板布、指挥拼模,立好模板已是25日了,砼灌注架子和平台还未搭设,离浇注的时间只有一天了,可是由于春节大多协作队伍回家过节,人员严重不足。我只好带领领工员、值班人员亲自系好安全带、操起扳手,连夜搭好操作架子和平台。第二天按时完成了砼浇注。为耐久性砼、大体积墩身施工及新工艺掌握了一系列数据。为年后成功浇注第一墩打下了基础,为公司在沿线树立了良好的形象。我队获得了工指、建指及各级领导的好评,伴着成功的喜悦在工地上度过了入路十八年,工地上度过的第十三个春节。

7月

第四篇:物业保安服务集体先进事迹材料

物业保安服务集体先进事迹材料北京中保第一太平戴维斯物业管理有限公司中国人寿大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街16号。在朝阳门外地区属地标性建筑,毗邻中国外交部、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五A级高档写字楼。北京市保安服务总公司西站分公司于2010年7月1日正式入驻中国人寿大厦项目,西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念“安全第

一、服务至上,靠质量求生存,靠信誉求发展。”结合项目单位的自身情况与特殊性,队内提出了“建设雁一样的队伍,培养鹰一样的个人”的口号。在公司领导的监督指导下,从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。

一、保安员的招聘、入职与培训保安服务行业目前属于朝阳产业,却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高,教育培训不及时,日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关,制定基本的招聘条件,对应聘者进行详尽的接触了解,尽量避免“跳板式”的应聘者,杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。为了给客户提供优质服务,首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况,熟悉客户单位情况,了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训,严格按照新兵培训计划执行,由老队员做好传帮带,加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定,客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训,强化业务技能,巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。

二、各项规章制度的完善与实施没有规矩不成方圆,保安队伍是一个集体,一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循,有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制,鼓励先进,鞭策落后,本着“小功不奖,大功不立。小祸不惩,大祸必生”的原则。以规章制度为主,学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度,每周在队务会上从岗位执勤情况,内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地,定期更新内容组织保安员学习。

三、人员管理及培养。一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻,不能适应单位的集体生活与各项管理规定,思想容易出现波动,为稳定队伍,我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到,首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量,是最基层的安全保卫人员,同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想,树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助,从而减少人员流失,稳定队伍。在各级领导的关心帮助下,北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来,出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应,妥善处置。事后进行详细登记,有完整的事件经过及其报告。。并在历年的“两会”、“十八大”等政治活动期间,协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。内抓管理,外树形象。积极配合项目处保安部,服务到位,以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。

第五篇:物业管理处先进集体事迹材料

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物业管理处先进集体事迹材料

尊敬的公司领导:

在新年钟声即将敲响之际,我们怀着无比喜悦和激动的心情迎来了崭新的xxxx年,在这美好的时刻,gs大厦管理处的全体工作人员特向公司各级领导送上无限美好的祝福,同时也默默的祈盼在新的一年里我们的小区将会更加靓丽、更加温馨、更加安全!

xxxx年,gs大厦管理处在公司领导及业委会的大力支持和监督下,有效落实并圆满完成了工作计划,各项工作均取得了可喜的成绩。为总结经验,寻找差距,以便在今后的工作中扬长避短,管理处特针对公司xxxx先进集体考评资料逐项进行了自检和总结,在此特向公司领导进行汇报。

一、认真计划,积极贯彻,全面落实2xxxx年全管理目标。

管理处在xxxx年初制订了详尽的------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载----- 工作计划。通过组织学习,将这些工作计划的整体思路和目标落实贯彻到每一名员工的思想和实际行动中,并就此展开了xxxx的各项工作,狠抓落实,严查细扣,使每一项具体工作都在严格的监督、检查程序下,进一步全面得到了规范化的落实,使各项工作的效率得到了提高。

xxxx年管理处紧密团结在公司周围,各部门通力合作,全年内未发生一起重大安全责任事故。未发生一起机动车辆被盗、重大责任火灾以及破坏房屋本体承重结构、破坏或改变外观的违章装修等管理责任事故。未发生一起员工职业安全事故及治安责任事故。未发生一起因失职或玩忽职守造成公司重要财产的报废、损毁。未发生一起重xxx律纠纷及由此造成公司承担责任。

此外,大厦各类设施设备均按照市优评比的标准严格建立台帐制度,在工程部人员的精心维护下,大厦设施设备均运行完好,运行设备完好率达100%。 ------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载-----

二、责任到人,分工不分家,齐心协力全面完成经营指标。

物业公司为微利企业,盈利是企业生存之根本,本管理处为全面完成公司下达的各项经营任务,特结合自身特点,一方面尽最大限度的全额收取管理费,另一方面全体员工团结一心,努力节约各项经营成本。

在管理费收缴方面自公司实施收费责任制量化考核以来,全小业户管理费收缴率达%,商铺除m层因原开发商与业委会官司问题欠交外其余均已全额收缴。停车场收费及有偿服务等方面均也是超出额定标准。

在严格控制经营成本方面,管理处根据实际需要,每月制订费用支出预算,并严格按照预算标准执行,争取所有采购的物品必有计划及报告。同时内部建立相互牵制制度,使每花一分钱必用在实处,避免重复浪费的现象发生。此外工程部在大厦节约水电能源等方面竭尽所能,从各方面努力节约成本,光电费------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载----- 方面较原物业公司相比,每月节约费用约2万余元。

管理处全体员工从节约身边的每一张纸、每一支笔、每一度电及每一滴水做起。节约是一种美德,节约是持家之道,更也是xxx公司应发扬的一种优良品质。

三、严格管理,狠抓员工培训工作,全面提升员工业务素质及技能水平。

一个优秀的集体要具备永久的战斗力,必须拥有一支业务素质较强的队伍。今年年初管理处拟订了及月度培训计划,根据计划内容对小区客服房管、工程设备、治安消防及环境绿化等方面进行了系统化、规范化的培训,把经常性的培训和学习当成大事来抓,以制度的形式进一步落实,使每一位员工都充分认识到自己所肩负的责任,达到熟悉业务、尽职尽责,爱岗敬业的要求。此外我们还将员工自我培训与管理处综合培训相结合,在管理处整个集体内营造良好的学习氛围,使大家自觉将培训------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载----- 与学习变成一种习惯。

由于深圳人力资源市场严重短缺,导致本管理处保安员队伍的不稳定。但尽管如此,管理处仍然在努力抓员工思想教育的同时,开展人性化管理,做好各项防范措施。与此同时,也极大提高了管理处保安队伍培训的难度。对此,管理处积极应变,采取一对一在岗培训的方式,即队长亲自到各岗位对新入职队员进行演练讲解。经过大家的

六、团结一致,争创先进集体及优秀单位。

xxxx年,gs大厦荣为深圳市“园林式、花园式单位”,为使创建园林式、花园式单位的活动更有成效,使城市环境美化工程、精神文明建设更上一层楼。xxxx年底,市城管局组织专门检查验收组逐家进行验收,在检查验收工作中对不合格的小区将予以摘牌处理。且此次复查工作为突击性检查,时间相当紧迫。在公司各级领导亲力亲为的帮助及指导下,gs大厦管理处全体员工加班加点,按考评标准逐条责任到人,大力开展小------------------------精选公文,范文,管理类,财经类,论文类文档,欢迎下载----- 区环境卫生整治和绿化建设。最终在最短的时间内我们完成了各项整治工作,顺利通过了复查验收。

此外,gs大厦的清洁环境卫生一直以来是桂园辖区的一个优秀示范点,xxxx年辖区领导更是给予了我们高度评价及表扬。在区十佳卫生单位评比中,我大厦作为辖区唯一推荐的单位,顺利的通过了区优卫生专项检查,并被光荣评为罗湖区十佳卫生单位。

我们深知,以上这些可喜成绩的取得,离不开公司给予我们的莫大支持和帮助,也离不开公司每一位领导的细致关怀和教导,更也离不开管理处工作在第一线的每一位好同事、好朋友。所有的荣誉是属于大家的!感谢公司,感谢丁总,感谢各位领导,感谢每一位好同事。在公司xxxx先进集体的评选活动中,我们充满信心!

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