企业宣传工作的重要性

第一篇：企业宣传工作的重要性

做好新时期企业宣传工作对企业发展的重要性

当前，随着社会的飞速发展，改革的不断深化，在新形势下，如何使宣传思想工作更好促进企业的全面、协调发展，是当前企业宣传工作的一项重要课题。只有进一步创新思路、创新方法，与时俱进，不断研究新情况，采取新措施，解决新问题，才能有力开创企业发展的新局面。

在我国，随着产业和产品结构的调整及市场竞争的日益激烈，企业生存与发展将要接受更加严峻的考验与挑战，尤其是对于国有大中型企业来说，所面临的矛盾与困难则更多，也更尖锐。作为公司员工，都要有人人参与，人人动员、人人宣传的意识，都要用心留意身边的人和事，用心留意公司的安全生产和经营发展，做企业宣传工作的有心人。只有这样，企业才能实现持续、健康、长足发展。

一、清楚认清新时期企业宣传工作的特征

企业宣传既要遵循一般的新闻报道原则和规律，又要服从企业组织的利益要求，有其鲜明的特性。同时，由于受到新时期各种新技术和新思潮的挑战，当前的企业宣传工作还呈现出一些不同于以往的新的时代特征。

舆论导向性。企业宣传工作是企业高效推动工作进展的一个有力推手。出色的宣传工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰;在具体工作上，重点突出，措施得力，导向正确，为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围。

经济目的性。企业是以赢利为目的的经济组织。这就决定了它的一切行动都是以赢利为最终目的。作为一种企业行为，企业的宣传工作最终的指向就是企业利益，必须要服从企业的社会承诺和经营目标。

组织规范性。与企业的生产运营一样，企业的宣传工作也需要专业化运作和战略性思考。成功的企业都设有专门的机构组织负责宣传工作，一大批专业宣传工作者各司其责，维持着一个相当规模的体系运转。

二、正确把握做好新时期企业宣传工作的方法

1.创新思想观念

企业宣传工作的好坏，作用的大小，关键取决于领导的重视程度和有无创新的工作观念。领导们要充分意识到宣传工作是意识形态的上层建筑，服务和作用于现实的经济基础，同时，它又具有自身的独立性，有巨大的潜在能量，是一种生产力;要站在大局的高度，把宣传工作经费和设备配发到位，为宣传工作的顺利开展提供有效的物质保障。

2.创新工作内容

(1)解放思想，通过对比，通过一系列生动的事实，以情感人、以理服人。

(2)强化爱岗敬业的教育，不断推出工作生活中的先进模范，以典型人物为榜样帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(3)深化 “宣传工作是开展一切工作的生命线”的认识，使干部职工认识到宣传工作不仅能出战斗力，也能出生产力。

(4)实事求是、理直气壮搞宣传，不唯书、不唯上、只唯实。

3.创新工作方法

(1)要增强企业宣传工作者的人格魅力。人格魅力不仅包括严于律己，廉洁勤政，以身作则，敢讲真话和全心全意为人民服务，还包括深厚的学识和牢固的理论功底。只有具备了上述两方面，才会对广大职工产生出应有的感召力。

(2)要由过去的单向说教型转变为双向交流型。宣传工作者要尊重群众，把群众放在平等的位置，通过民主的讨论探索，用真理去说服别人，通过从说教式向引导式、激发式方面转变，把职工的思想统一到企业的大政方针上来。

(3)要从单一型向多样型转变。充分利用各种宣传工具，建立起一套行之有效的宣传工作网络，改变过去主体单一，受众面窄小的状况。要充分利用互联网为代表的高科技技术，构筑企业宣传工作的新框架，形成企业宣传工作的新格局。

三、认真做好新时期宣传工作的重点

一是领导高度重视，保障有力，建立健全新闻宣传工作机制。各级领导要从思想上高度重视本企业宣传工作，切实将企业宣传工作放在重要位置，列入重要议事日程，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部人人抓。要定期召开相关会议，专题研究和部署新闻宣传工作。实践证明，一个企业宣传工作能否开展好，领导的重视程度和支持力度起着关键的作用。

二是精心策划，捕捉亮点，不断提高企业宣传工作水平。要紧密结合本单位实际，围绕企业工作中心，超前设计宣传方案，确保宣传活动有章有序，务求实效。同时，要把握好日常宣传工作与重大节日、重点工作专项宣传的结合，创新宣传方式方法。在内容上，要大力宣传上级方针政策和相关法律法规，大力宣传企业和职工的工作成就，努力塑造企业良好的社会形象，积极在社会营造良好的环境氛围和舆论导向。对广大职工群众普遍关注的热点、难点问题，要认真研究，把握实质，通过精心策划，正面地引导舆论，做出最具权威和说服力的解释，以消除社会误解，维护企业正常的生产生活秩序和企业良好的社会形象。

三是要始终把握企业宣传工作的政治敏感性。企业宣传是政治主张、政治观点的宣传和直白，是思想情操、伦理道德、人文价值、审美观念的自然渗透。其突出表现就是政治主见、政治远见和政治预见。要有坚定而正确的政治立场、政治观点、政治信念，这是政治方向的问题。要做到胸怀全局地观察问题、分析问题和解决问题，增强政治洞察力。要站得高、看得远，不为假象所迷惑。同时要具有政治鉴别力和政治敏锐性，能够正确把握客观事物发生、发展的运动规律，对其发展的趋势及其结局能够有所预测，做到顺应自然，按照客观规律办事。

四是要以“三贴近”为原则，创新宣传工作方法。要创新观念、创新内容、创新手段、创新形式、创新机制，努力提高企业宣传工作的生机活力，大力提高宣传工作的受益面和接受度;要以人为本，深入基层，服务职工，融入群众;要抓载体、抓阵地、抓品牌，不断增强宣传工作的活力。宣传工作内容要创新，要紧紧围绕企业发展实际回答现实问题，紧紧围绕广大干部群众的思想实际解疑释惑并努力办出风格、办出特色，让职工群众喜闻乐见。??要认真研究新形势下企业宣传工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法。要在企业宣传战线牢固树立精品意识，讲求精益求精，千锤百炼，为企业跨越式大发展提供强大的智力支撑。

第二篇：谈民营企业档案工作的重要性

在许多员工的印象中，企业档案是封尘的卷宗，没有什么用途。其实，企业档案是财富、是效益，是现实的生产力，是企业无形资产的重要组成部分。企业档案不仅关系到企业生产经营和科研管理的方方面面，而且与企业员工有千丝万缕的联系;企业档案为民营企业生产经营服务，推动民营经济规模、上档次，使之健康发展具有重要意义和长远的历史意义;企业档案是所有企业管理工作的最后归宿，档案是企业宝贵的精神和物资财富，是不可生的资源。

由于各种原因，目前我公司的档案工作还处在无序、管理不规范、档案材料不齐全等情况存在，这些都将给企业自身的发展留下隐患。加强公司档案工作势在必行，这样不仅是企业强化基础管理、提高市场竟争力、维护自身权益的客观要求，也是企业的一项法定义务。企业应充分认识档案在企业各项工作中的重要作用，增强依法做好档案工作的自觉性和责任感，从企业现实工作和长远发展的客观需要出发，把档案作为生产、经营、管理的重要资源和必不可少的条件切实加强管理。

健全的档案管理，有助于企业的管理和发展。随着我们企业的不断发展与壮大，档案资料会逐年增多，但如果不统一集中管理，将会给查找利用带来不便，特别是现在一些档案资料在由各部门自己保存档案收集很不齐全，管理不当，还经常出现丢失现象，查找起来也不方便特别是一些不常用的资料，放在某一个地方或是某一领导手中，很容易忘记或是丢失，再用就找不到。所以说企业档案集中统一管理利大于弊，没有高标准的档案管理，就没有企业的现代化管理，更没

有企业的发展壮大。

健全的档案管理，有助于企业加强自身的文化建设。文化是企业可持续发展之根本，就像百年老店之所以长盛不衰，靠的就是其独具特色的文化。企业的文化从哪里来?只有从企业的历史中积淀和提炼出来，而完整的企业档案，是企业发展的真实记录和见证，是展示企业文化的生动媒介，是提炼企业价值理念的素材，是企业文化的重要组成部分。档案室根据需要积极开展编研工作，通过对相关企业档案信息的分析、研究、整编和重组，编撰企业组织沿革、大事记、股权变更记录、社会评价文字汇编等材料，很直观地反映出企业艰难与辉煌的发展历程，这不仅提高了查档人员利用档案的效率，而且使其产生了对企业的认同感和归属感，一方面为企业文化建设提供了依据和生动真实的教材，另一方面其本身也是企业文化建设的一种精神成果，有力了促进了企业文化建设。

健全的档案管理，能够促进企业保护好知识产权和商业秘密，维护企业在经济纠纷中的合法权益。

档案工作在企业中的作用是巨大的，是企业腾飞的助推器，我们说恒剑路桥要做强、做大、做久，必须要大力加强档案工作的科学管理，要高度引起公司领导和上下员工的重视，使其真正做到科学化和制度化管理。因此，我们呼吁：企业的经营者要牢固树立企业档案是无形资产的新观念，进一步重视和加强企业档案管理工作;企业各业务部门要积极配合档案人员，依法上交档案资料;企业的档案人员要主动向企业的业务部门提供各种档案材料目录，通过电话、网络等多种渠道将企业档案渗透到企业的生产经营活动中，最大限度地发挥档案的作用。

廖霞

第三篇：加强企业思想政治工作的重要性

加强企业思想政治工作势在必行

要保证 企业又好又快的发展，必须有卓有成效的思想政治工作做保障。当前企业思想政治工作中面临着许多新情况、新问题，与电力企业发展的需要不相适应，因此，加强和改进思想政治工作势在必行。

一、以企业管理为中心，加强和改进思想政治工作

在当今信息社会，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化，企业管理工作中的思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。因此，思想政治工作只有以企业管理工作为中心，在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥思想政治工作的优势，促进人性化的企业管理和谐可持续发展。

一是紧跟时代的步伐，突出抓好科学发展观的学习和运用。我们要把解决干部职工思想上和工作上的实际问题作为学习和落实科学发展观的出发点，把运用理论指导和推动工作作为学习科学发展观的落脚点。另外，思想政治工作要主动配合党组织的各项工作部署，紧紧围绕电力企业的中心工作，通过集中学习讨论、辅导培训、知识竞赛、演讲比赛、开展系列专题教育活动等多种形式来丰富思想政治工作的形式和内容。当前按照中央和省市的统一部署，深入开展 “学习实践科学发展观活动”，要从根本上激发和调动广大干部职工学习实践科学发展观的积极性和主动性，使之成为企业干部职工的自觉行动和价值取向。

二是以服务经济发展为目标，确定思想政治工作的内容和任务。思想政治工作要结合时代发展的新主题，确定新阶段思想政治工作的主要内容和基本任务，加强对电力企业干部职工思想政治教育，切实提高干部职工的大局意识和责任意识，确保思想政治工作内容和电力企业目标任务的相互统一。

三是把 “三个文明”的建设成果作为衡量思想政治工作的标准。努力加强“三个文明”建设，不断提高干部职工的思想政治素质，不仅有利于增强电力企业管理队伍的凝聚力和战斗力，而且能更有效地推动企业管理工作的协调发展。同时，还要把“三个文明”的建设成果作为衡量思想政治工作的重要标准，从而使电力企业真正在服务全市经济发展中成为文明服务的窗口和联系千家万户的桥梁和纽带，使“三个文明”建设与进思想政治工作相互促进。

二、以文明创建活动为载体，加强和改进思想政治工作

精神文明创建活动，是开展思想政治工作的重要载体，是对职工进行思想教育和传播先进文化的有效途径。

一是根据工作需要，确定活动目标。要把精神文明创建活动的目标、任务同全局中心工作紧密结合起来。逐级建立目标责任制，增强压力，激发动力，调动企业干部职工的积极性和创造性，提高全体干部职工参与创建活动的自觉性和责任感，使企业干部职工在工作中参与创建活动，在创建活动中促进工作任务、目标的完成，达到事半功倍的效果。

二是搞好舆论宣传，营造良好舆论氛围。舆论的作用是巨大的，而这种作用往往是在潜移默化显现出来的。因此，要通过开展创建精神文明活动，倡导全体干部职工积极参与宣传，搞好自我教育，通过报纸、刊物、广播、电视和网络等多种渠道加以宣传报道，从而为精神文明创建活动奠定良好的舆论基础和良好工作氛围。

三是抓好队伍建设，开展文明单位创建活动。只有建设好的班子和好的队伍，精神文明创建才不会成为无源之水、无本之木。要把文明单位创建活动作为提升电力企业形象和促进科学管理的有效载体。要树立以人为本的理念，通过抓学习教育、抓培训、抓制度落实等项措施，努力增强干部职工队伍的综合素质，不断提高电力企业的精神文明创建水平，从而促进电力企业整体管理水平的有效提高。

三、以服务经济发展为落脚点，加强和改进思想政治工作思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前要把干部职工的思想统一到市委市政府提出的“科学发展、进位争先、和谐安定、富民强市”上来,要以服务经济发展为落脚点，用加强和改进思想政治工作，来统一思想，凝聚人心。

一是抓好职能创新。在服务全市经济发展工作中，电力企业要把全市的中心工作作为自己的“主战场”。首先把企业干部职工的职能意识、大局意识、服务意识 统一到全市的中心工作上来。其次要充分发挥起电力干部职工的主观能动性，自觉主动地改进服务流程、扩大服务范围、提高服务质量，坚持不断创新，最大限度发挥电力企业服务经济发展的职能作用。同时教育和引导企业广大干部职工积极融入

到全市改革发展的大局中去，用方便、快捷、优质的服务，来保证全市经济又好又快地发展。

二是抓好领域创新。随着市场经济的不断变化和服务对象的需求不断更新，企业内部各种管理制度、方法及服务内容、途径的不断拓展创新，这就要求企业思想政治工作的领域也要随之拓展和创新，只有这样才能保证思想政治工作全方位覆盖。要保证干部职工从行动上和思想上跟上企业发展的步伐，管理者必须首相转变观念，全面了解和掌握企业的发展情况，随着企业工作领域的不断拓展和延伸，适时做好企业员工的思想工作，确保企业稳定、健康、快速的发展。三是抓好方法和手段创新。新的形势下，要不断探索和总结实应新时期、新任务、新管理模式下的思想政治工作的有效方法和手段。在方法上,要坚持做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变;由“执行型”向“自主型”转变;由“灌输型”向“吸引型”转变。在手段上，要重视现代科技成果的运用，要充分发挥计算机网络、多媒体、短信信息、电话通信的快速、无缝隙覆盖等现代科技手段，拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性。

在举国上下全面贯彻落实党的十七大精神和学习实践科学发展观的今天，加强和改进企业思想政治工作，最大限度的调动干部职工的工作积极性，保证企业又好又快发展，将起到任何行政管理不可代替的作用，我们必须以强烈的责任感和使命感，与时俱进、求真务实，不断总结探索，努力开创思想政治工作新局面，为廊坊的经济发展提供强大的精神动力和文化支持。

第四篇： 浅析企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业文化是思想政治工作的主要组成部分，企业思想政治工作主要依靠企业文化建设进行，企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。在企业思想政治工作中，加强企业文化各方面的建设，使得思想政治工作同企业文化建设有效结合，以此实现企业健康、稳定发展。

一、企业文化建设与企业思想政治工作相辅相成，不可分割。 大量案例证明、在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力，企业文化建设不仅是提开企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和道，展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命

第一，企业文化和思想政治工作的对象都是企业职工，都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人，协调员工的人际关系，最大限度的调动员工的工作积极性。企业文化从树立员工的价值观出发，注重塑造人的灵魂，倡导优良传统和工作作风，规范员工行为，强调自我激励约束的作用，宣传正能量。企业思想政治工作以育人为主，解决人的思想问题，提高人的思想认识，坚持用唯物主义和共产主义精神塑造人的世界观和价值观，力求培育社会主义建设的人才。 第二，企业文化建设和思想政治工作都是以文“化”人，建设企业文化的目的就是通过强化软管理，从而提高经济效益，更好的实现企业的各项发展目标。而思想政治工作的目的，从大的方面讲，它是科学发展，构建和谐社会的可靠保证，服从服务于经济社会建设。从小的方面来说，思想政治工作通过马克思主义理论教育和共产主义、爱国主义、集体主义教育，保护和调动员工的积极性，团结广大员工，最终达到促进企业发展，提高企业经济效益的目的。

第三，企业文化建设和企业思想政治工作都是在同一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境、内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素;外部环境是指企业生存和发展的社会条件。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又发展变化的环境中进行的。

二、加大企业文化渗透力度，推进企业思想政治工作。 第一，坚持以人为本，构建良好企业文化。一是坚持“体质增效、理念先行”的指导思想，把员工视为管理的主要对象和业务发展的最重要资源，以转变员工的思想观念为着力点，在教育培训、学习引导上下功夫，按照教育培训计划，组织开展多元化、系统性的培训活动，多层次、多渠道提升全员思想认识。在做好常规培训的基础上，组织开展专题讲座、廉洁教育专题讲座、宣传报道专题培训等。二是扎实开展企业文化创建活动。坚持以党建促工建带团建，通过一系列企业文化活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，促进了发展。通过推行本土化策略，主动融入当地社会，积极履行社会责任，促进企业内部的深度融合，增强企业的凝聚力和员工对企业的认同感，使企业社会影响力不断加大，社会美誉度不断提升。

第二，以企业文化为载体，大力加强和改进思想政治工作。随着时代的发展，以企业文化营造企业的思想政治工作的新理念、新格局是创新企业思想政治工作的有效选择。思想政治工作只有全面融入企业文化建设的崭新天地，才能充分展现其促进企业发展的强劲功能，真正扮演好影响企业生存状态和未来命运的重要角色。企业文化建设和群众性精神文明创建活动为企业思想政治工作创新提供了空间。企业文化建设为思想政治工作创新带来了良好的人文环境，精神文明创建活动的开展，为思想政治工作的开展带来了牢固的群众基础。企业应当进一步重视文化建设，既可为企业的发展营造良好的人文氛围，又能给思想政治工作带来生机与活力，大企业文化建设力度随着企业的发展进步，员工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所，而是需要企业具有多功能性。不仅要提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业应适应员工发展的需求，加大对文化设施的建设力度，为员工提供日益丰富的文化服务。如企业每年都拿出一定经费，用于组织职工外出参观、开展文体活动和添置活动设施，受到职工的好评，企业文化建设调动了职工参与活动和开展经营的积极性。 第三，企业的目标，精神，理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求，企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增添了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育，广泛发动的过程。广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力，企业精神，经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性，主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源，因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不解，持之以恒。

第五篇：浅论企业思想政治工作的重要性

□ 攀成钢公司 董红梅

邓小平同志曾告诫我们：在工作重心转到经济建设以后，全党要研究如何适应新的条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。江泽民同志也一再强调：越是发展社会主义市场经济，越是要加强精神文明建设。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上强调指出，党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。党的十七大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。社会的进步需要提高生产力，发展经济，但是，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，他们是辩证统一的两个方面。我们讲“两手都要硬”，实际上就是讲既要抓经济建设，又不放松思想政治工作。学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。

从历史上看，思想政治工作是一门被我国革命和建设实践检验了的科学。我们党正是通过强有力的思想政治工作，把人民群众组织和发动起来，推翻了三座大山，建立了新中国。新中国成立60年来翻天覆地的变化，特别是改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，更彰显出思想政治工作这个“传家之宝”的巨大威力和建立的丰功伟绩。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。因此，思想政治工作一定要与市场经济紧密结合，满足市场经济的需要，起到促进作用。

同样，要保持企业稳定，要统一思想，要凝聚人心，鼓舞士气，调动职工的积极性和创造性，都离不开思想政治工作，在坚持以生产经营为中心的时候，必须重视思想政治工作，重视精神文明建设，这样才能保证需要企业的持续增长。企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行，有着重要的作用。

从本质上讲，如同科学技术是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力。何谓生产力?按照马克思主义政治经济学的解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中人是生产力中最活跃的因素。思想政治工作的最本质要义，就是做人的工作，以人为本，贴近实际，激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、对企业的忠诚

度、向心力。人的行动是由思想决定的，只有人们的思想觉悟和主动性充分调动起来了，他们才能自学地提高业务能力和管理水平;才能积极学习文化知识和科学技术，革新工艺，改善经营管理，直至在生产过程中做出重大发明。这样，就能够大幅度地增加产量，提高质量，提高经济效益，从而大大促进企业经济的发展。由此可见，思想政治工作是做生产力中最积极、最活跃的因素——劳动者的工作，这说明思想政治工作同发展生产力不是没有关系，而是有着极为密切的关系，因而可以说思想政治工作是推动生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。

思想政治工作的重要作用是显而易见的，然而，令人遗憾的是，在一些企业，仅仅被看作是可有可无的“辅助”角色，这种现象导致了一些部门和单位思想政治工作薄弱，也是造成政工人员素质不高、大量流失和不安心工作的主要原因。应该看到，在企业里，思想政治工作者虽然不直接创造物质财富，但他们可以通过提高劳动者(包括管理和科技人员)的素质，间接地创造物质财富，把思想政治工作渗透到各项业务工作中去，将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去，及时引导干部职工，正确对待和处理改革中遇到的困难和问题，引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合，树立与企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工，增强企业的竞争力。总之，发展社会主义市场经济需要思想政治工作者适应新形势、完成新任务、实现新发展，推动经济社会又好又快发展。我们只有努力探索和掌握社会主义市场条件下思想政治工作的规律，才能保证市场经济的健康发展。