开学教职工会议讲话稿
第一篇：开学教职工会议讲话稿
开学前教职工安全会议学校领导讲话稿
*****安全工作会议上的讲话
各位领导、老师，大家上午好!
开学在即，紧张忙碌的工作开始了!“安全第
一、预防为主、综合治理”是我国安全工作的指导方针，学生未到校，安全要先行，特别是今年是个特殊的时期，迎接党的十九大，我市要召开旅发大会，五城同创，大家要从讲政治高度提高安全意识，做好安全工作。其实在假期有关部门发了很多安全工作文件，召开了多次安全工作会议，安全形势也不容乐观。8月4日我市海浪花市场失火，8月14日上午9:45我县政府招待所大餐厅失火，起火点为屋顶电器线路，下午1:30大火扑灭，8月15日县政府召开消防安全工作会议。8月16日下午教育局又召开了全县教育系统安全工作会，部署迎接省安全生产大巡查工作，8月16日到9月15日省里要进驻我市一个月进行安全生产大巡查，请各部门做好准备。下面就迎接省安全生产大巡查和我校当前安全工作简要讲几点意见。
一、统一思想，进一步强化对学校安全稳定工作重要性的认识，真正落实“一岗双责”
严格执行“一岗双责、党政同责、齐抓共管，失职追责”的学校安全管理体制，做到人人、时时、处处、事事抓安全。安全工作讲求“属地管理，分级负责”，“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”，“谁在岗，谁负责”，“既要管人，
1 又要管事”。这里面要强调，安全工作不是几个校长，十多个主任，和安全办几个人的事，大家要履行好“一岗双责”，做任何工作都要首先考虑师生的安全问题，时时刻刻把师生的安全放在首要位置，做到警钟长鸣。要求安全办负责根据学校岗位调整尽快签订各部门主任安全责任状，各部门主任根据不同岗位签订部门内部安全责任状，把安全责任落实到每个教职工身上，真正做到“一岗双责”。同时安全办和政教处要做好新生入学安全教育和学生家长安全责任书签订工作。
三、明确责任，强化安全隐患检查排查整改
根据“一岗双责”原则，谁的辖区，谁负责，谁的人员;谁主管，谁管的事，谁办，各部门负责人要指导本部门人员做好日常安全隐患自查工作，紧要事情及时报，一般事情报安全办汇总，后勤和相关部门统一整改，并留有记录。同时，要注意安全隐患的动态特点，不间断地开展隐患排查工作。后勤对安全隐患整改要及时、彻底，确有困难的要及时报告主管领导。23日我在微信群里发过消息：请各处室组负责人组织人员来校对所管辖范围进行安全检查:
一、灭火器：必须保持正常使用，该年检年检，该淘汰淘汰，绝不能出现淘汰，过期现象，拿不合格的及时到教学楼一楼兑换;消防栓：不能有绳子捆绑水袋现象;消防通道，安全通道，逃生通道必须畅通，不能有上锁，封堵现象;检查照明、应急灯、安
2 全出口标识、紧急疏散标识是否完好;排查电源电路，电缆不得有外露，露电现象，采用pvc阻燃管。以上内容及时整改，必须于8月28日省巡查组检查前整改到位，确保省检查不出问题。大家要注意：根据安全管理法律法规规定，存在安全隐患就是犯罪，不是非得出事，才处理人。存在隐患未发现或者发现隐患未及时整改，视同发生事故，失职追责。国务院2016年在南方某省安全大检查中，发现一所学校将通道上锁并用铁丝拧紧，现场将校长，局长，主管副市长撤职，并非危言耸听。
二、突出重点，进一步强化安全事故的防范
(一)一是加强门卫管理。门卫作为学校重点部位，首先对门卫保安人员进行严格与管理，严格审查校门口进出人员与车辆，坚决执行好门卫管理制度，对学校门口进行无缝隙管控，杜绝学生不经请假私自外出，坚决防控校外人员进入校园伤害师生。二是严格请销假制度，政教处、教务处要严格学生请假管理，如无必要要控制学生外出。
(二)严格管制刀具检查,全体师生参与“扫黄打非”行动。政教处、安全办指导班主任严查管制刀具、全面开展“扫黄打非”行动，联系派出所对学生宿舍、教室等部位进行一次管制刀具大搜查及“扫黄打非”大检查行动，对学生进行安全教育的同时，对故意窝藏管制刀具及非法图书、刊物的学生进行严肃处理和耐心教育，防止发生伤害事件。
(三)强化饮食卫生的安全检查。一是对学校食堂采购、加工、制做、贮存等环节要严格把关，严格落实食品安全管理制度，视频监控要全部到位，坚决杜绝学生食物中毒事件的发生，尤其是防止人为投毒，临时工大师傅有不良情绪的要及时掌握，尽早处理。
(四)强化对学生宿舍的检查。加强对学生丢钱、丢手机、私拉乱接给手机充电、吸烟，夜不归宿或半夜外出问题的管理，宿管人员要对学生床铺安全情况逐一排查，确保不出问题。
(五)加强对锅炉工管理和教育，经常检查锅炉安全，严防意外事件发生。
(六)加强学生实习安全管理，坚持做好课前安全教育和课后安全总结工作。
(七)加强交通安全管理。加强对学生的交通安全教育，教育学生自觉遵守道路交通安全管理规定，不乘坐无牌、无证、车况差及报废车辆，不乘坐低速农用车辆，提高学生的交通安全意识，积极防范交通事故。现在回家周接学生车辆超载和三轮车拉学，生特别是南校区交通不便，学生回家周三轮车接学生更普遍，这个问题得想办法解决，否则早晚会出问题。全体教师驾驶车辆也要注意交通安全，不饮酒驾车，上下学进出校门以生为本，避开学生高峰期。
(八)加强体育课管理。体育课教师必须在场，学生统
4 一活动，加强管理不能放羊，脱离监管发生事故。
(九)全体教师要严格实行候课制度做到无缝隙管理，发生事故教务处要实行责任倒查。第
四、第八节，和晚自习下课教务处必须指导学生按疏散路线下楼，平时养成良好疏散习惯，其实这就是演练，以备遇难应急不惊慌失措。大型集会政教处要指导学生有序撤场，出现突发事故临惊不乱。
(十)政教处要做好学生日常法制纪律教育，班主任要会做工作，亲情待生，友情待生，及时化解学生矛盾，有知心学生能在学生发生恶性斗殴前提前报信，防止校园暴力事件发生。
安全工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好。安全工作原来讲出事了就处理人，现在讲存在隐患就是犯罪，就追究责任。排查不力是失职，整改不力是渎职，大家千万要敲响警钟，提高认识，逢会必讲，逢事必抓，做好安全工作为自己免责，也别给领导带来管理责任和连带责任，切记切记!
2017年8月27日
第二篇：春季开学全体教职工大会讲话稿
大家好，今天是2013年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里健康、快乐、充实、幸福。
过去的一年，我们大家共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都克服了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。
不少老师对学校的发展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意!当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的发展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。
今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。
一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记冒着寒风购置春节教师、学校过年的必需品;
农历二十三，三一班班主任xxx召开初三优秀学生家长会，这一天正值农历小年，两位老师在补课的最后一天，为的是引导家长不浪费假期时间，帮助他们制定假期补习计划。了解到家长临近春节白天很忙，家长会放在晚上召开，从七点到十点，当时晚上飘着雪花，寒气逼人，他们没有叫苦叫累。此情此景，让在场的郑校长、武书记非常难忘。当时可能大部分老师在家里感受着节日的气氛。
春节前的好几天，为准备餐厅各项事宜，xxx到校加班，献言献策。
为准备劳动及卫生工具，分发书籍、作业，政教处的xx，班主任xx，教导处的xx加班一到两天，非常细致的完成各项任务。
为排查各项安全隐患，完成假期维修，迎接新学期的到来，杨书杰在赵利强的帮助下，做好了各个班级的电棒、插座的维修工作。两天的辛苦，体力劳动，大家很难体会。
新学期的值班、带班、课的调整，纷繁复杂，行政人员早早的赶到了学校，做了大量的工作。
这些，我们考虑到有些老师家远，有些年龄大，有些孩子小，尽可能不通知加班，但是以上这些老师克服了很多困难。
接下来，我就自己的理解，结合行政会研讨的结果，下面我讲点想法和要求，也可以说是工作安排。关键是下步落实和老师们的配合。
二、新学期的工作安排： 招生 成绩 安全和午托
一、我们想建设什么样的学校——招生
我们每人都有一个梦想，就是把二中中学建设成为 “办令全社会尊敬的学校”，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，这就是我们的奋斗目标。尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求?
根据教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课教师56人，在校教师720人。
这里的背景是，全区的师生配备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必须争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能发展。寒假有10余名学生报到，有洛龙区的前300名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生源。
绩效工资
目前，我们所有的教师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。
为了师生配备比和谐，我们必须使学校为800人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。具体方案校办正在准备。
为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位教师通力合作，力争为二中的发展献计献策。
2、成绩——消除学校管理的零效益
许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，凡是成绩好的班级，秩序都好;凡是成绩好的备课组，纪律都好;凡是好的老师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的老师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。
有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升;有些是只要一接住，实验班会变成平班;三年成绩一直保持全区倒数。
班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异;有的挑三拣四，不了解当前的教育现状。二外，小八中，地调。必须把精力用在中考需要的科目中来。各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。
我们要坚决消除管理的
零效益，只出工不出力;不等不靠，主动思考，实现管理效益的最大化。
初三学生还有100天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的研究。只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考取得优异成绩。基础年级要提前思考优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。
今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的老师。
今年开学后，教导处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的老师。
然后，分年级进行考试分析。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简单的事情做好，本身就是不简单;把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统;使之化为一种思维，化为一种意识;使之变成一种习惯，变成一种性格。
本学期的餐厅在武书记，李主任，张月琴老师的不断努力下，准备工作基本完成，准备从初三一班开始，进行午餐。接下来的步骤是三
三、三五。一系列的餐厅值班，中午安排，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进行。
42中综合楼，因为天气的原因，腊月已经暂停，开学初积极施工，预计会在五一，或者六一完工。面对这样的现状，只能等待，并积极的想办法。
老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是给予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发现美，从工作中付出爱。钻研教学，接触学生，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷 无尽的力量。常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。过个节日，演台大戏，喊阵口号，掀个高潮很容易，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高兴兴，快快乐乐。明天学生就要报到，请各部门、各位教师高高兴兴地做好开学前的准备工作。
谢谢大家!
第三篇：春季开学教职工大会校长讲话
尊敬的董事长、各位老师、各位员工：
大家上午好。
xx年春季马上开学了，我们已经做好了准备，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接xx又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——xx的第二次创业。
我感觉到很骄傲，虽然xx的第一次起跑我没有赶上，但在xx第二次创业时，我站在了新的起跑线上，我和许多xx人一样有信心成为xx二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。中山不才，来到xx两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包容，感恩大家对我的鼓励，感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接xx二次创业的挑战。在这里，我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上理想的翅膀，感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
xx年是最值得书写的一年。xx二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校，也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山xx学校将集中国德育先进经验于大成，必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山xx学校的使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
xx是一个锻造辉煌的团队，在xx人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念;来源于董事长对教育的执着情怀;来源于“苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我”的xx精神;来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”;来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导;来源于我们血液中流淌的xx情，我们心中熔铸的xx魂。
第四点是打造。
xx进入了快车道，我们要扪心自问，我们准备好了吗?师德很重要。清代学者朱骏声说：“外得于人者，恩惠之德;内得于己者，道德之德。”可见“德”有内有外，对己为内，对人为外。内者，修身养性，自我提升，此乃“道德之德”;外者，受他人道德力量影响，见贤思齐，或者以道德力量去影响他人，春风化雨，此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家分享、共勉：以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难;以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难;以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求：那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。xx教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是xx的信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号：xx学生一个都不能少，xx的教育走进千家万户。把口号落实到行动上，对学生要尊重，多维评价落实处，养成教育出成果，特长活动成体系，成绩要有新提高。学生喜欢，家长满意，这是我们必须追求的。打造xx教育的本身就是传播xx教育。我们既是打造者，同时又是宣传员，配合招生办公室让xx教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易，我们要巩固，重点生源地要有新突破，包干包片招生要启动，全县有学生的地方就要有xx，不仅让他们知道xx，还要了解xx。生源，这是今年的关键点，也是xx二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》——子贡问曰：“有一言可以终身行之者乎?”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人。” ——子贡问孔子说：“有没有一句话可以终身奉行的呢?”孔子说：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要强加给别人。”
在生活中，多些换位思考。尊重是相互的，人文关怀也不是独立的。的确在xx苦了一些，如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢?我们不是在生产产品，如果有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长，本来是大老板，但因为生意不利，弄得倾家荡产，妻子离他而去，他大病一场，绝望而遁入空门，孩子也跟着他在寺庙生活，为了孩子他来到xx，这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了，他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐，两个儿子横死，领养了一个小女孩，今年也是九岁，当她哭诉遭遇的时候，我们不能忘记这个镜头，小女孩拉着她的衣襟，说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来，他们付不起学费，董事长不想让他们失望而走，第一时间让我安排他们的一切。面对这些，面对董事长高山仰止的德行，我们能够无动于衷吗?我们应该知道，作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙，我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
xx二次创业，为确保8月份教学楼正常投入使用，因教学楼主体不起，教师公寓楼将无法开槽，所以秋季开学，教师公寓楼不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加50名教师，所以办公、住房都将面临一定困难，大家要挤一些。我相信每位xx员工都能够正确理解这些事情，环境艰苦些，但我们斗志不会减。十年前，董事长是和大家住着上下铺拼过来的，我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在xx的历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会，董事长17岁当兵，27岁到银行，37岁辞职办教育，47岁书写着他人生的另一次传奇，我想xx人也会和董事长一起书写xx的传奇。
民办教育正在沐浴着春天，xx发展的前景是美好的，挑战是快乐的，我们的潜能是无极限的，创业的过程是无比幸福的。
董事长，请您放心，xx人一定会创造奇迹的。
请全体起立：诺言墙从今天就建立
请大家将右手郑重地放在左胸前，宣誓：我是xx人，要铸xx魂，积淀升华xx文化、凝练打造xx精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为xx二次创业添砖加瓦，为xx书写华章，与中国民办教育同行。
第四篇：开学教师会议校长讲话稿校长开学教师会讲话稿,开学教师会议讲话稿
开学教师会议校长讲话稿- - 2020 校长开学教师会讲话稿
开学教师会议讲话稿
讲话，是指说话;发言;谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。开学教师会议校长讲话稿-2020 校长开学教师会讲话稿开学教师会议讲话稿尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
下午好!
金秋九月，金色的阳光洒满我们美丽的职中校园，金色的节日，奉献给我们最敬爱的老师。今天是第 32 个教师节，我谨代表校党支部，校行政向过去一年来为学校的发展默默奉献的全体教职员工致以节日的问候和崇高的敬意，向获得各类表彰的优秀教师表示热烈的祝贺。
昨天，省政府在西安召开了“强国必先强教，强教必先强师”教师工作大会，我校校长在授予的九名中职知名校长之列，方勇老师被授予“陕西省中职学校知名教师”荣誉。刚才我又表彰了各类优秀教师 40 余人次，这还不包括已经表彰过的技能大赛，教学论文等优秀教师，正是由于我们有着这样一爱岗敬业、学为人师、行为师范的教师队伍，才确保了学校几年来持续不断的发展，才确保了我们的学生健康快乐的成长。
今天，是党的十八大后我们迎来的第一个教师节，十八大明确指出，要把“立德树人”作为教育的根本任务。在市场经济冲击之下，“师德”面临着前所未有的挑战，教师队
伍建设被摆在了教育发展的最突出位置，一些学校沦为了赚钱的工具，少数教师沦为金钱的奴隶，更有极少数为师道德沦丧，成为教师的败类。只有教师具有高尚的师德，教师职业才能成为阳光下最灿烂的事业。几年来，我们共同坚守对学生的热爱，坚守对事业的追求，坚守教育工作者的良知，使我们受到了学生的爱戴和社会的高度认可。
学校文强，在于教师，教师之强，庆祝是总结，更是提高，大师之大，在于人格、师德、专业能力的高度统一。面对职业教育发展本举步维艰，新的挑战，示范校建设难得的机遇，全面提升教职工队伍的素质，打造一支具有强大的人格魅力，高尚的师德修养，一流的专业能力，爱岗敬业的奉献精神的教职工队伍是摆在我们石泉职中人面前的最为艰巨的任务。我们全体石泉职中人必须立即行动起来，努力学习专业知识、爱岗敬业、爱校如家、爱生如子、努力培养一流学生，打造一流国家示范学校，引领陕南职教发展，不辜负党和政府的重托，学生和家长的期望。
最后，祝全体教职员工节日快乐!
开学教师会议校长讲话稿-2020 校长开学教师会讲话稿开学教师会议讲话稿尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
首先，我谨代表乐山市第七中学党总支、工会、团委，向你们表达由衷的新春祝福!这种便捷时尚的交流方式我也
希望仅此一次足矣…
今天，2020 年 2 月 10 日，本应是我们全校老师和同学们相约校园欢聚的日子，我相信我们都为此做好了充分的准备。但严峻的疫情打破了我们应有的安宁和平静，“战疫情、阻传播、克时艰”已成为春节假期以来及未来一段时间的攻坚课题，从武汉到全国，从中国到世界，作为人类命运共同体的地球人都同时爆发出最震撼的声音：“武汉加油，中国加油!”再多的磨难煎熬阻挡不了五千年中华文明奔涌向前，再多的雪雨风霜摧不垮中华民族的坚韧意志，每逢危难，是中华之精神、民族之脊梁引导着龙的传人永远挺立在世界的东方。
老师们，同学们，就在当下，我们能在自己的家里静心交流，谈论古今，你可曾听闻有多少医护人员奋战在生死关口，解人危难，救死扶伤;有多少军人、警察和公职人员在车站、街区值勤站岗，保一方平安;有多少工人在为加紧生产医疗物资彻夜加班;还有千万农村老乡在耕耘忙碌，保障着城镇赖以生存的果蔬和口粮供给!特别要感谢的是陪伴在你身边的父母和亲人们，是他们用坚强的臂膀和无声大爱，撑起了这个平凡但温暖安宁的家!
老师们，同学们，我真希望早日走进七中校园静听那琅琅书声，多期盼看到球场上涌动的矫健身影，真想 像过去一样感动于同学们专注学习灵动纯净的眼眸。
此时此刻，我也极力告诫自己不能再沉浸在虚幻与追忆之中了，疫情很严峻，岁月不待人，我们必须齐心协力，共克时艰，坚决贯彻党中央的统一指令，服从政府部门的科学部署，自觉接受学校老师及家长的帮助教导，努力践行“停课不停学，离校不离教，放假不放松”的要求和决定，努力锤炼自我，誓尽已责，勇担使命，为打赢这场抗疫攻坚战尽到自己的一份力量!
老师们，同学们，我们辛勤付出，只为收获未来的希望和甜美;我们迎难而上，只为兑现自己给父母和家人的承诺和期许;我们自信满怀，是因为我们骨髓里充盈着中华民族遇挫则刚，遇难更强的精神力量。纵观山河雄壮，战疫势不可挡，我们七中师生团队和所有新时代的中国人一样，不是自身强大，只是天生要强!
亲爱的同学们，在此，我要发出一项倡议：让我们一起向悉心相伴同学们成长的老师们道一声感谢!是他们在假期里不辞辛劳的学习实践，是他们不图回报的精心筹备，是他们对同学们那份无言的信任和执着的爱，才让我们能重回课堂，才成就了今天这特别的在线开学相聚。让我们诚挚祝愿辛勤的园丁们身体健康、工作愉快、阖家幸福!乐山七中的师生朋友们，让我们从现在开始，就在家里，听说读写，学悟成长;品味书香，博采众长，直挂云帆!
开学教师会议校长讲话稿-2020 校长开学教师会讲话稿
开学教师会议讲话稿亲爱的泰小老师们：
“开学”好!
一个带上引号的“开学”，标注了 2020 年春学期的特殊含义：抗击疫情，居家工作，线上交流。如何抗击新冠肺炎疫情，打个痛快的胜仗，让平安健康重回身边?如何在延迟开学期间，做好学生线上居家学习指导，让每个泰山娃健康活泼成长?如何在疫情之下，开展教育教学工作，让每位家长满意呢?……一个又一个的问号冷冰冰地告诉我们，这是摆在泰小教育人面前的现实问题，一个又一个的问题犹如一座又一座高山，是困难更是挑战!攻坚克难，齐心协力，我们已经有了自己的答案：停课不停学!泰小是一支召之即来，来之能战，战之能胜的队伍，让我们用激情和温暖共建美好泰小、魅力泰小、和谐泰小、创新泰小、奋进泰小!
一、“人心齐，泰山移”，发扬和谐泰小凝心聚力的精神!“战胜疫情，我们能行!”君不见，泰小人分工合作，守好自己的“责任田”，守土有责，守土担责，守土尽责。针对疫情，学校行政制定出系列工作方案，指导工作扎实有力;精准完成每日上报，班主任不厌其烦统计数据，校医、综办、人事日报工作扎实有力;总务后勤事无巨细，行政志愿者值班安排、保安严守、消杀落实、物资配给，后勤保障有力。
二、“登泰山而小天下”，发扬创新泰小勇于攀登的精神!泰小课题、课堂、课程三驾马车齐头并进：教科室借助江苏
省立项课题《“思源砺行文化-致远校本课程”相生共长行动研究》，引领教师在教师成长学院平台自主学习研究;教导处借助 QQ 群、腾讯会议 APP，组织老师开展线上集体备课、线上教研组活动，集思广益制定学生在线学习方案，“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，没有围墙的课堂打破了物理空间，打开了学习时空;泰小致远校本课程的亮点课程“泰山娃慧书法”，周志明老师精心录制，在微信公众号上准时推出了一期又一期，汉字魅力，润物无声。
三、“岱宗夫如何?齐鲁青未了”，发扬奋进泰小迎难而上的精神!学生不在学校，教育怎么办?德育组带领老师们交上了一张漂亮的答卷：泰小的品格提升工程《“泰山娃”寻“路”生长行动》引领泰山娃成长，大显身手。微信公众号、班级美篇真实地记录了这一切：孩子们在家中录制视频，为武汉加油，为中国加油!孩子们在做家务，尽孝心!孩子们在家中亲子阅读，锻炼身体!懂感恩、会担责、有志向，品格提升，茁壮成长!尽显教育的美好……
老师们，接下来的一段时间，我们要开启全新的工作模式：抗击疫情，网上学习指导，我们又该怎样做呢?1、提升疫情防控意识，疫情防控是当前首要工作，继续做好相关统计，精准及时地了解学生动态。2、加强家校友好沟通，正面宣传，用心安抚，对于重点地区的学生与家长做好劝返工作，一切以保障全体师生的安全为重。3、逐步完善网课辅
导教学，边推进边思考边总结，掌握学习动态，及时学情反馈，丰富学习方式，优化教学过程。
“会当凌绝顶，一览众山小”，老师们，2020 的冬天疫情袭来，冰冷而残酷!但是，2020 的立春已悄然而至，2020----“爱你爱你”，多么美好的谐音，疫情无情人有情，有多少勇士冲在前方浴血奋战，唱响爱的奉献，让我们向他们致敬致敬再致敬!让我们拿出人类勇气战胜疫情，相信科学，相信政府，安心隔离，保持健康身心!让我们拿出教育热忱，爱岗敬业，热爱学生，悉心指导，让爱的暖流成为美好泰小最好的注解。爱的奉献，从我开始!美好，从泰小开始!
草在结它的种子
风在摇它的叶子
我们站着，不说话
就十分美好
……
祝大家工作顺利，幸福安康!!
第五篇：2016年春季学期开学教职工大会上校长的讲话
在2016年春季学期开学大会上的讲话
尼巴学区党支部副书记、校长 头哇加
2016年2月26日
各位老师：
大家好!
2015年已经圆满的过去了，2015年我校秉承着继承与发展的工作思路，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、立德树人、依法治校”的原则，重点抓好校园的改造、学校安全，提高教育教学质量等几方面工作，做到学生、教师、学校三发展，为学校的和谐发展奠定了坚实的基础。
回顾2015年，我校在教育局党委、尼巴乡党委的正确领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，各项工作都取得了长足进步。全体教师的工作热情、精神面貌以及管理水平在不断提升，早来晚走的人很多，创先争优的人很多。另外，教学行为得到了进一步规范，学生管理得到了进一步加强，学校的社会声誉在进一步的提高，学校多项工作在稳步推进。在此，我向辛勤工作的全体同志们表示衷心的感谢。 在成绩面前，我们还存在着不足。如:有的个别同志，不注意教学纪律;有的个别教师还有坐着给学生讲课的现象;有的个别同志工作不专心，业务不精，成绩不高，有混天思想;有个别同志还存在惯性思维和惯性做法，不能与时俱进;有个别同志摆正不好心态，对自己没有正确定位;还有个别同 1 志缺乏责任心、敬业精神和奉献精神，进取心不强。虽然这些都反映在个别同志身上，但它影响了学校的整体工作。
2016年我学区的学奋斗目标是：围绕一个中心：即全面提高教育教学质量，力争2016小学会考再创佳绩。突出两个重点：即校园文化建设、学校校舍建设。着力于学校内涵的丰富、发展与提高，着力于校园硬件的改善，营造更加有利于学生品德、健康、学识、修养发展的优质育人环境。强化“三风”建设：即校风、教风、学风建设，形成积极和谐的治学氛围。达到四个提高：即提高部门效能、提高教师师德师能水平、提高学校内部精细化管理水平、提高学生综合素质。努力实现管理上档次、教学上层次、教师勤钻研、学生乐读书的崭新气象。抓实五项工作：即抓好师生德育的实效性工作，抓好骨干教师的培养工作，抓好校本研修，抓好有效课堂教学，抓好校园安全工作。
为此，为了实现今年既定的奋斗目标，在这里我提出几点希望和要求：
一、加强师资队伍建设，锻造一支作风过硬，思想一流的，业务精良、师德高尚的教师队伍
1.事业要发展，领导是关键。在我们这支队伍里，实事求是讲，能力比我这个“班长”强的同志还是有的，我希望，我们现有的班子成员，要不断加强学习，学党的方针政策和学校管理知识，政治上清醒敏锐不糊涂，业务上精良不迂腐;要讲团结，我相信学习会使人聪明的，所以大家要转换思想，
2 团结协作一定会出效率、出成绩，更出好心情，过去，我们存在这样那样的不足或分歧，应该积极主动的进行弥合，我们的队伍，要杜绝两种习气，一是江湖义气，学校是最纯洁的地方，江湖义气是十分害人的，我们要杜绝，要严格按制度办事;二是职位上的霸气，我们不是官，退去这些身份就是普普通通的教师，我表态，作为校长，我不苟且、不霸道、不懈怠，大家也要有这个胸怀。
2.学校要发展，教师是关键。作为教师，首先要爱我们这个职业，我们的教师队伍，一是年轻，二是教学技巧不熟练，所以，我们想要搞出成绩，你们就得不断学习、不断探索，要有吃苦精神，不怕起早贪黑，不能心生怨气，有困难我们会帮你们解决。其次，要爱我们的学生，不歧视、体罚学生，尊重学生的人格，不赚取学生的钱财。没有爱就没有教育，要相信每个孩子都有闪光点，每个孩子都是可塑造的，每个孩子都会有美好前程。第三要爱我们的学校，爱学校，就是要搞好团结，要提升教学质量。
二、牢牢把握教学工作中心，咬定教学质量不放松 1.加大常规管理，规范教学秩序。每个同志从今天开始，必须扎实做好教学工作。教导处要做好开学的检查和每月的督查。从前年暴露出的常规教学工作的不实情况来看，有不备课上课的，有一课一辅不布置、不批改或者不管对错一勾到底的，有教师搞考卷评讲就是只念答案的，有擅自调课甚至自己的课不去上的等等，凡此种种，从轻处讲是不负责任的表现，从重处讲是属于教学事故，今天我们提出来，提前 3 打预防针，3月份结束后，所有任课教师集体来晒常规教学情况，5月份结束，请学生代表进行一次评师活动，开展学情调查，有严重问题的，学校处理不了，可以申请主管部门来帮助处理，目的就是要规范教学秩序和常规教学工作。 2.紧抓常规教学，实现教学质量新突破。在常规管理中，各部门要用规范的常规教学促进教学秩序正常化，教学效率最大化。在教学中我们积极提倡分小组合作学习，鼓励使用多媒体设施设备辅助教学;提倡作业精布置、当面批、日日清、周周清;培优与辅差相结合，每位专任教师要迅速确定任教学科的优差生，实施针对性的辅导，使优生更优，差生进步，这是全面提升教学质量的有效方法;加强考试和评价管理，单元考试由任课教师把关，月考、期中、期末由教导处组织，考试组织要严密，以考风促学风，凡是考试必定要有认真的讲评和反思，通过考试发现教学中的不足，指导教学工作，各学科都要建立考试失分登记册，找到失分点，进行针对性的补救。教导处要全面负责常规教学管理，一学期全面检查不少于三次，做到有通报，学期结束，将教师常规教学资料收集存档。
3.搞好高效课堂创建活动，每位教师要自觉开展课堂低效情况自查自纠活动，探索本学科、本年级高效课堂教学模式，真正向40分钟要质量，要效益。大胆使用教学资源，大胆探索实践分小组自主合作学习。
4.高度重视培优辅差工作，这是全面提高教学质量的重要手段。尤其是不要歧视差生，多关爱学困生。
4 5.积极主动开展校本教研和校本培训活动。开学初，要对照进校去年考核方案，制定我校方案，组织教师有序开展活动，学期末进行综合检查，避免临时抱佛脚的做法。教师作为专业技术人员，要积极参加各级组织的教研活动，不推诿。今年凡校内外教研、培训活动，采取统筹安排备案制，在尽量均衡的情况下，保证人人有机会，安排后无正当理由拒绝的，备好案，作为考核、评先评优、晋职晋级、校本考核等否决条件之一，全部按要求完成学分认定。
三、牢固树立德育为首、安全为天的思想，夯实安全防范的大堤，促进平安校园建设
1.加强行为规范养成教育，经常性开展文明创建活动，通过日常活动量化评分，每月评选出文明班级进行表彰，每学期评选一批文明学生进行表彰。
2.开展德育主题月活动，做到每月有主题有活动有总结表彰。3月，要在全体师生中开展学雷锋主题教育月活动，教育学生勤俭节约，4月要开展文明礼貌月活动，教育学生知书达理，5月围绕“五一”、“五四”开展爱国主义教育活动，引导学生热爱祖国。
3.筑牢安全防范的大堤。值周领导、教师、班主任、任课教师、门卫、食堂工作人员要做到责任到位，责任到位了，出现安全事故的几率就小了。政教室、班主任、值周领导要坚持进行安全教育，安全教育要时时讲，常常念，我们必须确保安全零事故，否则，一切成绩都无意义。
四、严格财经纪律，加强财物管理，提高后勤保障的质 5 量，改善办学条件
1.当前，财务困难是制约学校发展的最大因素，主管部门对学校财务工作提出新的更高的要求，我们必须与时俱进，切实加强财务管理。一是严格按照公用经费开支的要求，在确保教师培训、小型维修、设备购置开支比例的基础上，管好用好每一笔经费，公用经费严格用于保教学、保安全、保运转上，所有涉财人员必须做到开支必报告的原则。二是建立严格的登记制度，出差、小型维修、购物等必须登记备查。三是严格按照教育局和财政部门的规定，报销差旅费。财政经费必须经校长批准，报账员经手，这是责任。四是加强民主理财工作，确保阳光、透明、公开。
2.加强食堂管理。食堂事关师生生活、社会评价、校园和谐。在今年我们要早到以下几点：一是大型采购数量、质量、价格、进出库的关要把牢。米面油燃料等大宗采购多人议质议价，随行就市，入库出库多人监管签字，随时接受学校、教师代表抽查。二是努力提高饭菜质量，品种多样化，让学生吃饱、吃好。三是确保食品安全卫生，无合格证或者被主管部门认定有问题的食品坚决退出食堂。四是确保增收节支。整个食堂工作管理员为第一责任人。
3.加强学校建设，努力改善办学条件。一是搞好校园整体规划，按规划争取上级支持，逐步解决校舍和办学条件中的问题，今年力争食堂改造、教师周转房建设、校园硬化，同时积极争取教学辅助设施。二是搞好绿化美化亮化工作。合理规划花园、草坪，要想方设法植树，给校园增添绿色。
6 同志们，新的学期就要开始了，让我们在教育局党委的领导下，团结一心、同心努力，争先创优，培养好我们的学生，让家长放心，让社会满意，为尼校的发展做出我们应有的贡献。
最后，祝愿我们的学校越办越好。祝愿全体教职工平安、快乐、幸福、健康。
谢谢大家!